08/08/29 00:53:49
あちこち組織を気まぐれで弄くられて、混乱する現場。
減っても、補充されない人員。
小規模研究拠点の見直し。
研究チーム制導入による混乱。
当局の強硬化傾向。次々に導入されようとしている、一般職等人事評価試行、研究職業績評価の処遇反映。
全農林は人員削減でどうにもならなくなり、組織改革を行うもかえって混乱している。さらに言えば全農林は農研機構の事を理解していないし、しようともしない。
果たしてこの先どうなってしまうのか？
農研機構を安心して働ける、働きがいのある職場にするにはどうすればよいのか？
NARO 独立行政法人 農業・食品産業技術総合研究機構
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