08/01/27 20:05:26
ひどい自演を見たｗ
178:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 01:03:12
過疎ってたのに、いきなり使い古しの話題で盛り上がってるからおかしいと思ったら、自演かよｗ
179:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 03:00:19
最適化ＰＪってどうなってるん？
180:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 03:15:43
喫煙者は他者を癌に巻き込む人殺しだ
181:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 05:16:32
>>177-178
自分の認識間違いを指摘されて、
「自演」と言えば誤魔化せると思ってる>>170、>>174乙。
182:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 21:13:50
喫煙はさておき…
その、あれだ…
あれも殺人的だよな…
ポマードｗ
183:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 21:20:09
何級か、何階か、ポマードのヒントキボンヌ
184:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 23:21:17
>>181
自演じゃないとすると、お前の相手をしてくれてるのは>>170、>>174くらいだぞ。
もっと仲よくしてやれよｗ
185:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 00:31:04
今日も、仕事で、午前様だった。
186:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 00:56:08
甘いよ。
187:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 20:28:28
ポマードっつったらあいつだよな
ヒント：向かって右のEV
188:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 00:53:27
「指導・管理状況調査」来た？
189:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 01:09:12
動脈硬化検診受けたのですが、看護婦さん二人がかりだから、
僕のあそこも硬化してしまいました。
190:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 00:23:55
/
,. ､ / ／
,.〃´ヾ.、 / ／
／ |l ', / ／
,､ ,r'´ ||--‐r､ ', 残業時間数の
l.l. ,..ィ'´ l', '.j '. 過少申告は、
'r '´ ',.r '´ !|＼ 絶対に！やめよう！
l! ....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ ＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ ＼
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191:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 05:26:29
ＪＴ餃子を買っておけばよかった
192:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 12:45:41
今度は市部ですか…
どうなってるの？
193:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 01:03:28
次は郡部かな・・・
194:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 04:59:58
なんかさ、偉い人が、庁の現状等を企業に説明をして回っている資料に、
任期付き審査官数が、採用された人数の累計そのままになっているけど
結構、辞められている方が多いよね。
なんか変な見栄で採用したけど逃げられたっていうのは出せないのかな？
195:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 22:32:55
いつも書き込みしてる奴が精神病で入院でもしたか
196:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 23:54:26
アク禁なんじゃない?
しかし、このスレも１人が自演してただけってことがよく分かるな・・・
197:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 08:42:57
>>195-196
藻前らの方が病気ぽい。
昔から、このスレッドには、閑散期はいくらでも来てるよ。
198:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 09:23:58
>>195
妄想厨乙ｗ
199:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 11:12:05
精神病院でも、面会室で携帯からは書き込みできるみたいだな
200:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 11:59:11
特許庁なんて話題にならない方が幸せだ
201:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 13:01:57
分野（分類）別の審査ライセンス制を導入してくれ。
特定分野のライセンスを得るまでは、最終処分をするのに、
その分野のライセンス持ってる香具師の承認が要るように。
ＱＣやるなら、その程度はすべき。
分野を移って、技術もサーチ範囲もよく分かってない香具師とか、
質問や協議をやらんとまともな結果は得られないよ。
積極的に周囲に聞く香具師は現状問題無いけど、
そういうのを避ける香具師が居ると拙い。
外部が特許権の評価を積極的にやり始めてるし、
特許権の安定性の問題も取り上げられることが出てきたし、
ＱＣやるなら、ちゃんと踏み込んでやらないと。
202:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 13:02:51
ヒント：弁理士研修
203:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 13:05:29
>>202は>>195、>>196へのレス。
204:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 14:31:10
特許庁って、Ⅲ種とかで入庁して、勤め上げたら弁理士の資格もらえるとかあるのかな？
国税局だと、引退後に税理士になれるし、
検察とか裁判所も事務官で長年勤めると、最後に判事補だかなんかになれる
制度あったよね。
205:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 16:05:39
>201
そんなことしたら、室長、主任の数が上がらんだろ。
>204
Ⅲ種じゃ㍉。
206:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 16:15:24
>193
外の人乙。
無理して絡まなきゃいいのに。
>201
ライセンス制とQCのつながりにダウト。
あなたの脳内では、ライセンス持ち→いい審査という流れかもしれないけど、
誰がそのライセンスをあげるの？
その判定ができるくらいなら、さっさとダメ審査官を呼びつけて説教すればいいだけでしょ。
3、4パラには同意。
207:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 17:08:10
>>206
何だ、郡部じゃないのか。じゃあ、丹生かな、山武かな、呼舞かな？
208:201
08/02/02 18:43:02
>>206
＞ライセンス制とQCのつながりにダウト。
＞あなたの脳内では、ライセンス持ち→いい審査という流れかもしれないけど、
＞誰がそのライセンスをあげるの？
あのさ、ライセンス制は、あくまでもＱＣのための制度。
運用次第で無意味になるって意見なら、それは同意するけどね。
＞その判定ができるくらいなら、さっさとダメ審査官を呼びつけて説教すればいいだけでしょ。
現状では、そういうふうに指導できる制度が無いじゃん。
現実問題として、仮に、グループ長等がまずいなと認識していても、
よほどのこと以外は、個人指導なんか出来ない。
だから、完全な制度じゃなくてもいいから、
客観性のある合理的な制度を導入した方が良いってこと。
209:201
08/02/02 18:51:46
>>206
ここで、具体的な制度の中身を議論しても仕方ないけど、
誰がライセンスをあげるのと言ったら、その分野のライセンス持ち審査官が、
試験官になるしかない罠。
ふざけてる訳じゃなくて、制度が順調に回れば、そうなるということね。
当然、最初のライセンス付与は別方式を採るしかない。
例えば、
（Ａ）過去の審査案件（ランダムサンプリング）のチェック
各人の過去の審査案件を十数件程度ランダムサンプリング。
名前を伏せ、起案様式も変型して、その分野の審査官全員で内容をチェック。
拒絶理由の看過は無いか、引例は適切か、最終処分は妥当か・・・等のチェックポイントを集計。
（Ｂ）サーチ能力の判断の為のテストを行う。
全員で演習用事例を作成しておき、各人が本人の作成した以外の事例のサーチを実行。
必要な引例は見つかったか、検索式は妥当か、関連テーマを把握しているか･･･等のチェックポイントを集計。
って感じの（Ａ），（Ｂ）の総合で、基準点を超えてるかどうかを見るとかね。
制度が回り始めたら、（Ａ）に加えて、新規担当者用に演習事例作ったり、
日頃承認してる担当官の意見を加味したりするんだろうね。
210:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 19:44:11
まあ夢物語を語るのは来年度達成してからでお願いします
211:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 20:16:57
生神病院から一時退院したな
212:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 20:59:29
>>188
上司評価は、おりこうさんしか選ばれない。
213:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 21:37:52
２～３月はパワー値が少しぐらい減っても
業績評価に影響が出ないので、みんなサボろう！
214:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 23:49:14
業績評価なんてのは形だけ
１２０％やろうが８０％しかやらなかろうが一緒
Ａがつくのは併任だけ
アメのない単なるムチ
215:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 07:26:06
>>212
おれって、おりこうさんだったのか？
何かの間違えだなｗ
216:201
08/02/03 13:40:00
>>212
精神病扱いされた（>211）漏れの所にも来ましたが（笑）
>>214
一応、ＳやＡは付く。
付いても、目に見える違いが無いだけ。
217:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 13:48:44
実は、
精神病扱いされた:=>精神病を隠している
なんです
218:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 13:52:34
>>215
>>216
どーせ、お前らは臆病だから、
おりこうさん的な上司評価しかできないんだろ？
そうに決まってる。
意気地なし。
219:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 13:53:49
付いても目に見える違いがないなら
尻たたきの道具にすらならないねぇ。
今まではＳやＡになると処遇がよくなるかもと思って１０％増し
必死にやってた香具師も
来年度以降は別に無理してやってもしょうがないと
思うようになるんじゃまいか
220:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 14:14:32
>>218
上司評価なんか、無駄だ。
外部に対する言い訳にしかならない。
２ちゃんねるで訴えた方が、効果覿面。
日本人の７７．４％が２ちゃんねらー
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
221:201
08/02/03 14:22:09
>>218
正当に評価するだけ。
低級な煽り乙。
>>219
無理して質を下げながら、量をやっても意味無い。
漏れがライセンス制だの何だの言うのも、
評価主義を導入したことによって、変なバイアスが強化されるので、
それを是正・緩和する制度がないと拙いから。
222:201
08/02/03 14:26:50
>>220
＞２ちゃんねるで訴えた方が、効果覿面。
２ちゃんでのカキコなんか、犯罪予告等の問題の大きいものを除けば、
現実には殆ど影響を与えないよ。
ここに書き込むことで何らかのリアクションがあると期待するのは、
ちょっと厨房的な発想。
もちろん、漏れのカキコも愚痴や便所の落書きの一種だと認識してやってる。
223:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 15:21:55
>>221
>>222
>ここに書き込むことで何らかのリアクションがあると期待するのは、
>ちょっと厨房的な発想。
少し前に、
「昼休みが終わっても、審査長が時間通りに席に戻って来ない」
と書き込みをした。
そして、いつまでもそんな態度なら、そんな審査長を晒す旨の書き込みをした。
その後少したって、うちの審査長は、時間通りに席に戻ってくるようになった。
その前は、毎日、必ず、１０－１５分以上遅れて戻ってきていたが。
異動して来て半年以上、毎日そんなだった審査長の行動が一変した理由は、どこにあるのか？
しかも、そのタイミングで、だ。
悪には、武器を選んで戦うしかない。
224:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 15:47:40
せこい戦いだなｗ
しかも、お前は特定されてて、その審査長からせこい報復を受けるに違いないｗ
225:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 17:14:57
どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。
「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
URLﾘﾝｸ(analyticalsociaboy.txt-nifty.com)
226:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 18:33:18
>225
そのコピペ秋田
>223
未だに「ネットには力がある」とでも思ってるんだろうか。
中の人だとしたらもうちょっと現実を見て欲しい。
世の中を変えたいって気持ちは認めるから、
「世の中を変えられる」と自分が期待している手段じゃなくて、
実際に世の中が変わる手段をとってほしい。
227:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 18:51:04
>その後少したって、うちの審査長は、時間通りに席に戻ってくるようになった。
ｗｗｗｗ 誰？
228:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 19:27:53
おびえてる奴がいるな！ｗ
自分の態度こそ見直すべきではあるまいか？
229:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 20:44:29
>>227
223じゃないけど、おめーの為だけに伝家の宝刀を抜くわけにはいかんだろ？ｗ
230:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 21:08:49
便所の落書き如きで脅えてる審査長って・・・ｗ
m9っ`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
231:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 21:14:44
ネット弁慶ｷﾀｰ
232:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 22:36:03
審査長ｷﾀ━ﾟ+.ヽ(≧▽≦)ﾉ.+ﾟ━ ｯ ! ! !
233:非公開＠個人情報保護のため
08/02/04 00:12:05
>>223は、審査長が帰ってくるのが遅いとさんざんレスしてたのに、
ここへの書き込みのおかげ?で早く戻るようになったことは、
>>222のようなレスがあるまで書き込まなかったんだね・・・
234:非公開＠個人情報保護のため
08/02/04 00:32:52
>>223
>>9
> 毎日毎日、昼休みが終わって１０分以上たっても席に戻って来ない審査長が、
> 部下の勤務態度を評価してる んじゃねーよ。
> 氏名晒すぞ！
> ２ちゃんねるは、我々の味方だ。
これのことか？
すぐに晒してくれると期待してたのに、
「いつまでもそんな態度なら」だったのか、、、
つか、ここの書き込み見てちゃんと帰ってきたら、
勤務態度を評価されてもいいって言ってたのか？
235:非公開＠個人情報保護のため
08/02/04 01:05:03
そういえば、うちの主任はほぼ時間どおりに戻ってくるようになったｗ
２ちゃん見てるのかな？
でも、審査長は、相変わらず時間過ぎても戻ってこない。
１時過ぎ頃に審査長に電話がかかってきたり、人が訪ねて来たりして、皆に迷惑をかけている。
でも、主任は、審査長に注意すらできていないようだ。
236:非公開＠個人情報保護のため
08/02/04 01:08:38
氏名は曝さなくていいから、
せめて、何階の南の北の東の西とか言ってほしいｗ
237:１１Ｓ
08/02/04 06:43:54
まあ、審査長の名前とか個人情報は隠していいから、
自分が何階の北とか、南とかぐらいは、ＨＮにして
書き込んだらどうよ？
238:非公開＠個人情報保護のため
08/02/04 23:37:51
どうやったら審査長をクビにできるか皆で考えよ。
239:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 22:43:23
朝ビラに、審査官の健康より、電気代の方が大切と書いてあった。
審査官は早く死ねばいいのに、と書いてあるのと同じ
240:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 23:17:29
組合員に逃げられっぱなしの分解は、いよいよバイトから組合費を取るつもりのようだ。
241:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 23:17:56
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242:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 14:08:50
毎日毎日、昼休みが終わって１０分以上たっても席に戻って来ない審査長が、
部下の勤務態度を評価してる んじゃねーよ。
氏名晒すぞ！
２ちゃんねるは、我々の味方だ！！！
243:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 14:48:20
10分や15分でここまで騒ぎ立てるって、霞が関でも特許庁だけだろうな。
審査官ってホントにマジメだねｗ
244:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 15:07:35
>>243
時間の問題ではないと思うぞ。
倫理の問題のことだろ？
審査長乙。
245:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 15:26:48
１５分の短縮認めているんだから、１５分の延長も認めたらいいだろう。
長時間の超勤がある人とか中心に。
その前に昼休みは１２時スタートは外せない。
基地外Ｍちゃんの嫌がらせは、そろそろなんとかしてくれ。
246:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 15:38:21
審査長にだけ認めていいのか？
俺が週に２回「だけ」５分遅刻したら、
Ｇ長（指導審査官）に注意されたぞ。
247:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 17:24:34
審査長晒しちゃえ。
晒さないと２ちゃんは便所の落書き以下だw
248:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 18:26:21
ぎりぎりに来てトイレで10分かけて糞する奴も遅刻扱いにしろｗｗ
249:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 19:37:41
>>244
国家公務員法違反じゃないか？
250:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 19:48:50
>>246
指導審査官よりも遅い出勤時間にしてるのに、
週に複数回遅刻してりゃ注意されて当たり前。
５分だけとか関係ない。
遅刻する時間管理のルーズさが問題。
そもそも、官補なんて、半ば実地研修期間な訳。
その分、ノルマも相当割り引かれてるのに、
勤務態度がルーズって、何考えてるんだか。
まったく、これが、ゆとり世代って奴ですか？
251:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 21:21:31
第一段階だけど九時半に来て、席でのんびり朝飯食っている人知ってるよ。
252:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 21:57:48
大昔に書かれていたな。
第一段階で九時に来て漫画読むなって。
253:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 22:37:55
>>250
おまいは、スレの流れや、他人の文章を、まともに読めないのか。
審査長が、昼休みが終わってもなかなか戻って来なくて、
>審査長にだけ認めていいのか？
っていってるのだから、
「５分遅刻」ってのは、昼休みのことだろうが。
254:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:06:40
朝か昼かも関係ないだろ。
お前は毎日15分遅く帰ってくる審査長と同類だよ。
255:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:11:30
審査長が毎日々々１３時になっても戻って来ない審査室
＝前期研修に落ちた奴がたくさんいる。
＝審査長との毎日の前期研修報告は、全く役に立っていない。
それは、審査長が仕事をしていないことの“象徴”
＝他にも管理職としての仕事を全くしていない。
そんな審査長は、早く、クビだ！
256:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:17:01
>>255
それって、審査長も審査官補もどっちもダメってことじゃん。
どっちもクビだろｗ
257:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:22:28
>>250
> おまいは、スレの流れや、他人の文章を、まともに読めないのか。
意見書の文章はまともに読んで理解していると祈っております・・・
258:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:26:23
>>256
審査官補は審査長を信じて言われたとおりにしただけだ。
審査官補を責める理由があるとしたら、審査長が馬鹿だってことに気付いてなかったことだｗ
259:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:33:56
相沢先生ﾊｧﾊｧ
○相澤委員 先ほど国際的な取り組みのところでＥＰＡ交渉を活用した要請という話がありましたけれども、
条約へ盛り込むこと、あるいはそれに対する仲裁規定を盛り込んで実効力を確保することが必要なのではないかと思います。
それから、審査請求をめぐる現状というのが最初の資料の14ページにありますけれども、
審査官の方は非常に努力をしていらっしゃいますので、一生懸命やっているのに、
その待遇を改善されないというのは制度的には問題ではないかと思います。
頑張れ頑張れと掛け声を出すだけではなく、その結果に見合う待遇の改善が必要であると思います。
URLﾘﾝｸ(www.jpo.go.jp)
260:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:45:21
>>255
誰？ フロア、部は？
261:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:59:49
久々に見たが、前以上にくだらないネタばっかだな。
今は庁を離れてるが、戻る頃にはかわいいﾊﾞｲﾄがいりゃぁいいけどな。
野郎ばっかで仕事する気がせん。惨部は違うのかもしれんが。
262:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 00:09:08
一昨年までアルバイトをしておりました。
審査官の方はとても変わった方が多かったように思います。
ただ、上の方のフロア（１５階だったかな？）に書類を届ける時に、
とてもさわやかな方がおられて、ドキッとしたことがあります。
上の方の階は３部？、４部？でしたっけ。懐かしい記憶です。
263:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 00:13:16
無能管理職の糾弾話って、応援したくなるね。
もっとガンガンやってくれよ！ﾀﾉﾑｗ
264:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 00:30:29
>>263
ﾁﾐの周囲には無能管理職は居ないのかよ。
うらやましい。
265:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 01:02:01
煙草吸う審査長。
266:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 01:12:41
>>265
>>255 のヒント？
267:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 01:16:44
本日は全省統一の定時退庁日です
268:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 01:22:14
床がぼこぼこやね
269:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 05:35:33
こんなに続けて書くと自演がバレバレだなｗ
270:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 07:24:53
URLﾘﾝｸ(www.jpo.go.jp)
＞小川総務課長
＞15ページにその努力が書いてありますが、任期付審査官、これは５年で500人というんですが、
＞来年、20年度は500人、新規採用最後の年でありまして、これも予算等で順調に進めることが
＞確保されております。ほかに、先行技術調査の外注の拡大ということで、
＞アメリカなんかは３年で何千人という審査官をふやしているということですが、
＞我々はこういうフレキシブルな対応で進めているわけでございます。
あのなあ、どれも業務量に見合った審査官増員という正攻法を使えないため、
止むを得ず導入された窮余の一策であって、「フレキシブル」とか威張って言うことじゃねえだろ。
古臭い新自由主義にどっぷり浸かったアホＭの本音が漏れたんだろうが、
本気でアホだな、今の総務課長。
今の状況で、審査官の機嫌を損ねたら、特許制度はあっという間に崩壊するって、
理解できてないのか。
271:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 07:32:42
＞小川総務課長
＞歳出面につきましては、平成16年度、データ通信サービスの残債の一括返還ということで
＞一時的な増加を見ておりますが、歳出の合理化を進めておりまして、
＞審査請求件数が増加にあるにもかかわらず低い水準で推移しているという状況でございます。
これもだ。
審査官を欧米の数倍こき使ってるから安くなってるのであって、合理化のおかげじゃない。
アホＭの本音では、審査官をこき使うのが合理的だと思ってるのは理解できるがな。
272:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 12:32:41
そういう特定の仕方は、知る者しか特定できないから、効果が出ないよ。
せめて何部とか、イニシャルとか、何階の南の北の東とか、言ってくれｗ
273:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 21:44:28
週末に録画してたドラマを見てたら、ハチクロに特許庁が出てたな。
わざわざホンモノの特許庁前でロケしてたんで驚いた。
274:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 22:16:43
>270
なんかねえ、特許庁と本省というか、実際に審査してる人とそうでない人というか、
の間に溝があるなあって感じる。
で、上の議事録みたいに、向こうがこっちのことを考えてくれてないんだなあって
感じると、こっちも自分の身は自分で守らないとな、と考えざるを得ないね。
内輪で揉めてられるようなご時世じゃないのにねえ。
虎ノ門交差点から北はまだ昭和時代ですか？
275:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 23:22:55
>>273
そうそう。東京特許許可局の流れから、まさか、特許庁が出てくるとは思わなかった。
276:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 23:54:11
>>273
その前に出てきた最高裁がほかの場所でのロケだったから、
東京特許許可局の話が出たときも、どうせほかの場所で撮ってるんだろと思ったら
本物の特許庁が出てきたからなあ。
最高裁はロケの許可出さなかったけど、特許庁はOKしたのかな?
277:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 01:52:18
悪党を許してはいけないよ>>1->>276
278:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 03:12:39
このスレで追求してるのは、悪党と言うより、小悪党か怠け者くらいだけどなｗ
279:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 03:49:28
追求してると言えるのか？ｗｗｗ
280:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 04:24:18
小悪党へのグチがせいぜいだね
281:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 05:19:45
小悪党ですらなく、単なるルーズな香具師だな。
そもそも、業務上止むを得ない理由があるときは、
管理職の許可を得て、昼休みの時間をずらして取るってのは、確かOKだった筈。
遅れて帰ってくるって香具師が、昼休みを何時から取り始めてるのかすら、
定かではないと、本当にルーズなのかどうかすら分からん。
282:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 05:37:45
管理職は残業しても手当てなしだしな。
283:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 07:38:26
部外者乙。
そんなもん、初めからありゃしない。
284:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 14:28:31
なんとか話にからもうとする部外者ってなんなの？
人気者試験に落ちた口？
霞ヶ関で働いてる気分になりたいんだったら、本省スレとか、
もっといいところがあるだろうに。
上にもあるように、ここはそんなに恵まれた職場じゃないよ？
285:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 14:47:16
どうやら自演をじゃまされるのは気に入らないらしいなｗ
286:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 15:04:57
>>255
審査官になれな奴が１人いると、
どれだけ部屋の負担が増大するのか、
審査長は、全く、分かっていない！
いや、分かっていても、職務怠慢だから、対処できないでいる。
そんな管理職は、本当に、首にして欲しい！
287:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 15:48:19
また、研修を落ちた任期付き官補が騒ぎ始めたか。
採用時にこういうDQNは排除できんもんかね。
288:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 18:58:52
>審査官になれな奴が１人いると、
>どれだけ部屋の負担が増大するのか、
いや、私もぜんぜんどの程度負担が増大するのか、わからないんだが。
部屋の設定値は、官補である以上、少なめだし、せいぜい指導審査官を
あてがわなければならない程度じゃないの？それだって、単に試験に落ちただけで
審査が出来ないわけじゃないから、指導だって、新人みたく手取り足取りって
負担があるわけじゃない。
>>職務怠慢だから対処できないでいる。
じゃあ、いったい審査長にどうして欲しいわけ？部屋にかかる負担を具体的に詳細に
書いて、それに対して、審査長はどうすべきか、を具体的詳細に書いて欲しい。もちろん
「職務怠慢」って書いた以上、君が書いたどうすべきか、の内容は当然審査長の職務権限
の範囲であることは当然だ。
289:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 19:25:49
また、自演が始まったっぽいなｗ
290:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 19:43:45
そんなことより、無駄な派遣職員は早く廃止すべきだ。
291:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 20:30:55
要するに、無駄な派遣職員はいないから、何も変わらないということだな。
292:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 22:14:17
床屋なくなったら、あそこは何になるんだろ？
マッサージ室とかいいのにね。
293:窓開け専門官
08/02/11 22:18:12
風邪もすっかり治ったし、明日は朝から窓全開にするぜw。
294:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 22:21:17
>>292
そんな利用率の低いものを入れてどうする。
半年経たずに潰れるだろ。
295:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 23:02:13
マッサージ保水。
ついでにカプセルホテルも。
一番欲しいのは、マックや吉牛のようなファーストフード店だが。
296:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 00:19:30
>>288
部屋の設定がどういう仕組みかは知らんが、
庁全体では明らかに処理能力おちるだろう
297:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 01:00:49
たとえ処理量が落ちたとしても所定の手続きを踏まなければ
審査官にはできない以上仕方がないだろう。
それとも無資格者を審査官として扱えとでも言うのか？
そもそも、勉強すりゃ合格するはずの試験に落ちる奴が
上司の責任云々ってゆとり世代って奴なのか？
298:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 01:08:11
審査長の指導能力の無さの話だよｗｗｗ
299:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 05:12:17
だから、それは任期付き審査官補の自己責任だってば。
ゆとり世代なの？ それとも、民間ｸｵﾘﾃｨって奴なの？
300:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 10:43:14
じゃ、報告する時間は無駄だって事だなｗｗｗ
301:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 12:55:54
>>299
管理職の書き込みかどうかは知らんけど、
落第した奴は自分の能力、努力の足りなさを十分感じて落ち込んでるぜ。
部下の能力を最大限引き出すよう助言するのも管理職の職責だろ。
それを自己責任だと言い放つあんたみたいなのを誰が信用する？
302:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 19:27:37
少なくとも、>299が管理職になっても、部下をまともに
指導しないだろうことはわかった。
自分がそのポストだったらどうするかを考えておくのは大事だよ
303:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 20:33:43
>>300-302
つ【任期付き審査官補の自己責任】
これだから温い民間企業出身者は（ｒｙ
研修すら手取り足取り指導が必要（ｒｙ
>>300-301
つーかさあ、藻前ら、仕事休んで何くだらないｶｷｺしてるんだよ？
研修に落ちる、仕事はできない＆さぼる・・・立派な人罪だな。
藻前らの上司が本当に気の毒だよ。
１００回でも繰り返すが、悪いのは藻前ら自身で、上司には何の責任も無い。
それが不満なら、とっとと辞表を出せ。今、人罪を飼っとく余裕は無い。
304:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 21:29:00
研修に落ちたのは上司の責任、だなんて、この広い公務員板でも特許庁スレッドで
しかみられない、恥ずかしいカキコだろうな。情けないよ。毎日の研修終了後に管理職は研修生から
話を聞くように、なんて指示をだすから、こうした恥ずかしい勘違い君が生まれるんだ。前期研修を
苦労の末、突破した連中に聞いてごらん？彼らの管理職の指導のおかげで合格できました、なんてこと
言う奴は一人もいないから。
＞３０２
＞管理職になっても、部下をまともに
＞指導しないだろうことはわかった
じゃあ、具体的に何をどのように指導するんだ？とうぜん、君は、１００％
研修生が合格できる指導方法を開陳できるんだろうな？なにしろ、君は、
＞自分がそのポストだったらどうするかを考えておくのは大事だよ
てなカキコを偉そうにできるんだろうからな。当然君は自分が管理職
だったらどうするかを既に考え済みなんだよな。
305:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 21:48:55
派遣職員来年度は続行するから
もしなくすなら再来年度以降だな
306:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:19:30
,..:;－:－..,
,;:´ ｀;::.,,.
ノ 三∋ :..,, ヽ
／ ／ ∧＿∧ ´｀;:., "ヽ
＼ ＼ （｀Д´ ） ヾ ＼
＼ ⌒ ⌒＼ ∩ .ﾐ
＼ /＼ ＼| | ヽ
| | ＼ ＼ |ﾐ
| | | ＼ |
| | ∧| ＼__) | ∧
| | / ヽ ＼_) ﾉ // ∧
/ ｀､_＼_)// / ∧
／ へ ＼_)/￣ へ ヽ
l::::::::: ＼ ／ .l
.|:::::::::: -=・=- -=・=- | ←>>302
|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ |
ヽ::::::::::::::::::: ＼／ ノ
／ ＼
307:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:37:33
落ちたのは本人の責任、だが、
上司に責任は一切無いと言い切る態度が、人間性を現してるな。
ちゃんとフォローしてりゃ、誰も上司の文句言わんよｗｗｗ
何に対しても責任逃ればっかりしてるから、
逆に上司のせいだといわれるんだぜｗｗｗ
308:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:41:26
苦労の末合格した奴らも、ちゃんとフォローしてやる上司にだったら、
ちゃんとフォローしてもらったおかげと思ってくれるよ
それが管理職の務めだろう、
そうじゃなきゃ居ても居なくても同じということだ
309:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:44:28
>>307-308
みっともないから、研修落第組の任期付き審査官補は黙れよ。
普通の任期付き審査官補まで変な目で見られるから迷惑。
310:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:58:35
/
,. ､ / ／
,.〃´ヾ.、 / ／
／ |l ', / ／
,､ ,r'´ ||--‐r､ ', 「みっともないから」
l.l. ,..ィ'´ l', '.j '. 書き込みは
'r '´ ',.r '´ !|＼ やめよう！
l! ....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ ＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ ＼
| |
.| |
| |
| |
| |
.| |
311:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 00:34:16
>>297、>>299、>>303、>>304
お前は他人の文章（特に、下線部）も読めないのか？
そんなんで、よく、意見書読めるな！
>>141
>ま、前期研修不合格は、本人の責任もあるけれど、審査長の責任でもあるな。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>毎回毎回研修報告させといて、落とさせているのだからな。
>何の指導もしてないってことだ。時間の無駄ってことだ。
>>149
>それは管理職の責任も追及すべきだな。
>受験者本人の責任も当然だが、管理職が何も仕事してないってことの象徴だ！！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
312:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 00:43:13
>>288
>じゃあ、いったい審査長にどうして欲しいわけ？
審査長は、職場の長としての自覚を持てってことだ。
おめぇは、そんなことも分からんのか？
313:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 01:11:44
|┃三 ∩＿＿＿∩
|┃ | ノ ヽ
|┃ ≡ / ● ● | ＜審査長が一人紛れ込んだクマー！
＿＿__.|ミ＼＿＿_| ( _●_) ミ
|┃=＿＿＿ |∪| ＼
|┃ ≡ ） ヽノ 人 ＼ ガラッ
314:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 02:31:44
高々前期試験ごときで審査長の指導なんていらねえよ
315:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 03:09:41
まさか、審査長に過去問用意させたり、勉強会をさせたり、
講義のまとめをさせたり、予想問題作らせたりさせるつもりは
ないだろうから、「ちゃんと勉強して合格してね」とか、「ガンガレ」とか、
「週末、遊んでばかりいないで、ちゃんと試験勉強するんだよ～」
とか審査長に言って欲しかったんかな？そう思うと、酷く不憫に思う。
色んな意味で
316:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 05:09:44
>>311
文盲乙
最初から皆、
・任期付き審査官補の自己責任
・上司には全く責任が無い
と言ってるだろうが。
ちょっとでも責任あるかのように言う藻前ら落第組がDQNなだけ。
317:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 05:44:00
盛り上がってまいりました。
318:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 08:47:59
>304
おまえの仕事っぷりがマジで不安だ。
１人アホがいると審査官全体がアホに見られる。いい迷惑。
> ＞３０２
> ＞管理職になっても、部下をまともに
> ＞指導しないだろうことはわかった
>
> じゃあ、具体的に何をどのように指導す>るんだ？
認めますたｗ
> ＞自分がそのポストだったらどうするかを>考えておくのは大事だよ
>
> てなカキコを偉そうにできるんだろうから>な。当然君は自分が管理職
> だったらどうするかを既に考え済みなんだ>よな。
当然。この件で今考えているのは、官補に直接どうこうより、部屋全体の雰囲気を話をしやすいものにすること。
同時に、一発合格しないと…というプレッシャーを感じるような、いい意味でのプライドを持たせるような規律を醸成する。
>304のレス、期待している。
319:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 12:27:06
組織を高効率で運営するのに大切なのは、
メンバーの能力と意欲を如何にうまく引き出すかということだ。
直接の「指導」だけがその手段ではないが、
民間で使える、ボーナスとか直接の「アメ」がない分、
「指導力」の比重は高い。
320:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 12:39:58
>>319
課なんかの小さい単位で考えたら、
民間でもそのアメは使えませんよ…
結局指導力ですよねえ。
部下を乗せるっていうか。
単にやれやれじゃ部下はついてきません。
使えないって思ってる部下も、結構、
上司を評価する能力は高かったりしますよｗ
321:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 18:33:57
>>320
おっしゃるとおり、「理」だけでは人は動かない。
ジブシブ従っても、効率悪い。
まあ、上でゴタゴタ言ってる奴の「理」自体も怪しいがｗｗｗ
322:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 20:10:06
>>219-320
アホ杉ども乙。
どこの世界に研修のためにアメを用意する民間企業があるんだよ？
研修なんてのは、自己研鑽・知識増・スキルアップ等の機会であって、
それを生かすのは個人の問題。
それを生かせない奴は評価が低くなるし、成長できない。
そんなもんは上司が指導してやらせることじゃねえよ。
上司が高める必要があるのは、仕事に対するモチベーションの向上と維持。
323:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 20:23:34
>322
誰も研修のためにアメを用意する話なんてしてませんが…？
よく読め。話題が切り替わってる。
おまいの読解力がますます心配になってきた。
仕事がんばれよ
324:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 20:44:34
一番の責任は、合格できるはずの試験を
合格できないような輩まで採用しなければ
ならないような制度を設けたことなんだがな
どうせ、本省の人間は、特許庁の審査官なんて
日雇い人夫ぐらいにしか思っていないから
325:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:18:12
特許庁の審査官は日本一の日雇い妊婦です
326:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:22:01
本日は全省統一の定時退庁日です
327:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:10:09
毎日、毎日、昼休みが終わっても１０分以上戻ってこない審査長って、
絶対に、心の底で、室員をなめてるよな。
そんな奴を、誰が、信頼するものか。
これは室員の一致した意見だ。
328:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:18:33
>>303
>研修に落ちる、仕事はできない＆さぼる・・・立派な人罪だな。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>318
>１人アホがいると審査官全体がアホに見られる。いい迷惑。
~~~~~~~~~~~~~
「立派な人罪」 とか、「いい迷惑」とか、言わないでくれる？
キモぃんだよ、そういう言葉使い。
329:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:25:21
> どこの世界に研修のためにアメを用意する民間企業があるんだよ？
規則上研修受からなきゃ一人前の業務が行えないような職種は、
ずっと見習いじゃ、コストばかりかかるから、
民間だと、それこそ上司がアメとムチを駆使して躍起になって叩き込みますがｗｗｗ
330:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:28:58
>328
論理が破綻したら、言葉遣いにいちゃもんか？
331:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:34:06
>>330
前者は審査長、後者はアンチ審査長だ。
それくらい承知している。
キモぃ言葉は、誰が何と言おうと、キモぃのだ！！！！
332:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:34:35
> 研修なんてのは、自己研鑽・知識増・スキルアップ等の機会であって、
> それを生かすのは個人の問題。
> それを生かせない奴は評価が低くなるし、成長できない。
上司がこういう考え方だと、研修に限らず
すべての業務で部下はモチベーションなくすだろうな
333:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:37:11
>>331
悪かった。
お祭り騒ぎ面白いからもっと煽ってくれ
334:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:41:26
審査長への報告は、審査長が指導するためじゃないだろ。
ほっとくと昼寝ばっかりして勉強しないやつがいるから、
緊張感を持たせるために報告させてるんだろ。
まともに勉強してれば落ちるはずのない研修に落ちるやつがぽろぽろいるから、
その対策として報告が定着してきたんじゃないのか。
任期付が入ってくるちょっと前くらいからだと思うが。
335:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:54:03
>334
そういうのを、「指導」というんじゃないの？
中身を教えたら、「教育」だろう。
336:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 05:04:41
>>334
任期付き審査官補くらいだよ。
研修落第を審査長のせいにするDQNは。
337:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 07:27:32
盛り上がってきたねえ。
もっと盛大に自爆する奴が出てこないかな。
>328
「人罪」はともかく、「いい迷惑」はよく使われる慣用句だと思うんだが。
もしかして、最近のお笑い芸人みたいな言葉しか知らない人？
>334
ごく最近の傾向として、入ってくる若い人間の資質が落ちてるとは感じる。
あくまで平均の話だが。
なんか…ヌルいよねえ…
>336
根拠がなく、論理性に乏しい。
また、そういう言い方を「充填された語」という。詭弁の一種。。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
338:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 07:32:56
いくらなんでもくだらない話題にレス付きすぎ。また自演かｗ
339:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 19:47:22
閑話休題。
主任産業財産権専門官って何者？
340:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 20:18:14
>>339
３３９です。自己レスごめん。
ぐぐってだいたい分かりました。
www.soumunomori.com/column/article/atc-31810/
今日、専門官という奴にあいました。
（自分は知財業界初心者です。）
そしたら、
「審査官はすぐ潰れるプライドだけ高い奴の集まり」
「知財が分かってない奴の集まり」
「審査官に代わって俺（ら）が日本の知財を支えている。」
とかすげー偉そうな態度で。。
話した感じ、仕事は特許庁の名を借りて
中小企業をだますおっさん集団に見えましたが。。。。
彼らは特許庁でどんな扱いor立場の奴なの？
審査官と接点とかあるのかな。
見た感じ正規な職員じゃないと感じた。
341:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 22:42:27
>>340
> 「審査官はすぐ潰れるプライドだけ高い奴の集まり」
> 「知財が分かってない奴の集まり」
> 「審査官に代わって俺（ら）が日本の知財を支えている。」
この時点でもうだいたいわかるでしょ。
あと、偉そうな態度を取る奴ほど実際には偉くない。これ定説。
342:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 23:03:43
まあ審査官は審査するだけですから
日本の知財を支えているのは間違いなく民間の方ですよ。
343:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 23:16:56
>>340
審査官は1000人以上いるからいいけど、専門官って10人くらいしかいないから、
詳しく書くと個人が特定されちゃうよ。逆に>>340も特定されちゃうかもよ。
344:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 23:30:07
確かにやばいな。しかも「主任」だから・・・
345:340
08/02/14 23:59:15
>>343
>>344
主任はまずかったかな。。。
でも、会ったのは１対１でなく、
集会（大人数）の公衆の１人だから
特定できないと思う。
あと再び会わないし・・・
専門官はどういう人なる？（元特許庁職員？）
知っていたら教えて欲しいです。
346:非公開＠個人情報保護のため
08/02/15 00:05:06
審査長or審査長擁護の人、もう来ないの？
347:非公開＠個人情報保護のため
08/02/15 00:37:11
>>346
全部自演でしょ。
348:非公開＠個人情報保護のため
08/02/15 00:51:44
悪党を、枕を高くして眠らせるわけにはいかない！
349:非公開＠個人情報保護のため
08/02/15 05:24:15
>>340 >>345
嘘くせえネタｗ
産業財産権専門官の対外セミナーは、
中小企業等向けの知的財産に関するものだから、
そういう審査官に関する話題が出て来る筈が無い。
そもそも、産業財産権専門官と審査官には仕事上の接点が無いから、
代わるとか代わらないとか、そういう関係じゃない。
さらに、講演でそんな話をしたら、庁に通報されて何らかの懲戒処分の対象に
なりかねない訳で、そんなアホが居るとは考えられない。
そのネタを嘘じゃないと言い張るなら、どういう講演の中で、
どういう話の流れで出てきた言葉なのかを具体的に説明してみな。
350:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 00:20:12
主任専門官は二人しかいないね。
351:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 00:23:06
本日は全省統一の定時退庁日でした
352:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 01:36:05
>>349
> 産業財産権専門官の対外セミナーは、
> 中小企業等向けの知的財産に関するものだから、
> そういう審査官に関する話題が出て来る筈が無い。
つられて詳しい内容を書くとヤバイけど、
セミナーでは出なかったが、質疑応答で出た。
審査官と専門官の違いは？って会場のおっさんの質問に対して。
> さらに、講演でそんな話をしたら、庁に通報されて何らかの懲戒処分>の対象になりかねない訳で、そんなアホが居るとは考えられない。
これで通報されて、懲戒処分って。。。北朝鮮かｗｗ
「言うはずが無い」「ネタだ」と決め付けてかかって。
349妄想すげーな。プライド高いな。審査官？？
まあ、専門官と審査官に接点がないことだけは分かった。
もうこの話題はここら辺にしとく。
353:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 02:28:39
４月でうちのポス替わるかな？
次は誰だろ？
354:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 08:02:46
>>340 >>345 >>352
＞これで通報されて、懲戒処分って。。。北朝鮮かｗｗ
＞「言うはずが無い」「ネタだ」と決め付けてかかって。
＞349妄想すげーな。プライド高いな。審査官？？
藻前が無知なだけｗ
不要に審査官という官職の名誉を傷付け、
特許制度自体への信頼を損なう根拠の無い妄言を、
公的なセミナーで吐けば、明らかに信用失墜行為。
明確に、国家公務員法第99条違反。
第99条 職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
そして、国家公務員法第82条の規定により懲戒処分の対象。
第82条 職員が、次の各号のいずれかに該当する場合においては、
これに対し懲戒処分として、免職、停職、減給又は戒告の処分をすることができる。
1．この法律若しくは国家公務員倫理法又はこれらの法律に基づく命令・・・に違反した場合
一方、>>340 >>345 >>352が嘘を述べてる場合、
その主任が特定されれば何らかの責任は問われそうだ。
355:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 09:32:33
二人しかいない上、ググれば名前が出てくるから、どっちなんだろうね。
こいつらを良く知る神が降臨しないかな。
356:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 10:23:41
>>355
主任が特定された場合、嘘をついた責任を問われるのは、
>>340 >>345 >>352
という意味だよ。
357:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 11:48:23
ノーブラかノーパンの女性いる？
358:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 12:11:59
いる
359:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 14:49:16
>356
いや、だから本当か嘘か推測するためにも
主任二人の普段の言動を良く知る神が降臨しないかな、と。
でも、主任と特定しているから本当の可能性はかなり有りそうだがな。
嘘なら専門官とだけ言いそうだし。
360:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 15:35:37
審査長必死だなw
361:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 16:30:21
ノーパンかＴバックかを区別するのには必死になる
362:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 17:49:52
五里のあとに降臨でしか？
363:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 18:00:19
市部寝多 乙
364:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 18:58:50
２～３月は、頑張っても評価されないから、
来年度分としてパワー値を貯金しよう！
ただし、起案済みのホータイはキャビネの
奥の方にしまって隠しておくこと。
365:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 19:04:49
>>364
評価主義のデメリットは、こういう馬鹿が実際にかなり現れることだな。
目標達成が目的化してしまい、本来可能な最高パフォーマンスを発揮しなくなる。
しかも、評価と処遇の関連が不明確だから、なおさら。
366:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 19:16:36
まあ>>364みたいになるのはある意味仕方ないよな。
評価主義を導入するなら、
各人が評価が最高になるように最適な行動をすれば、
全体としての達成値も最高になるように評価基準を設定するのが、
管理職と調整課の責任。
367:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 19:23:11
2～3月分が評価に対象にならないのは、あのクソシステムの上だけの話で、
実際の評価は1年分のパワー値を見ている。
むしろ、2～3月分が落ち込んでるとヤバイかもね。
368:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 19:27:18
>>367
評価システムが二重帳簿なのも、ダメな理由の一つなんだけどな。
369:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 20:06:57
業績評価なんてのは単なる尻叩きの道具。
別に目標達成しなくても給料下がるわけでなく、１２０％やったところで
上がるわけでもない。
そもそも部屋の目標パワー値がちゃんと査定されてるわけでなく、
以前サボったモン勝ち。
370:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 20:24:32
>>369
おめでたいヤツだな。
目標達成しない→
・ボーナスの評定が低くなる
・１月の定期昇給の幅が低くなる
で、達成し続けているやつより給料が低くなる。
さらに処遇面でも、
評価が低い→
・審査官後期研修に推薦されず、標準期間で審査官昇任できない、
・審判へのローテーションへ出られなくなる。
なんて、不利な扱いを受ける。
371:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 20:27:32
残業時間ですら自己申告のみ。同じ級・号俸の香具師が
付加業務なしで達成率80％で月残業50時間と
付加業務山ほど背負って達成率120％で月20時間残業なら
給料は前者の方が上。業績評価は給料とは無関係。
372:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 20:43:30
>残業時間ですら自己申告のみ。同じ級・号俸の香具師が
>付加業務なしで達成率80％で月残業50時間と
こういう馬鹿への対応こそ、審査長の出番だな。残業時間５０時間もやって
達成率が８０％なんて、そんなに時間使って何でその程度しか出来ないかチェックすべきだ。
まあ、実際チェックして指導しているから、お前のカキコのようなことは実際に無いんだけどな。
（そんなことを放置している審査長がいたとしたら、首席が審査長を指導するからな。）
ネタ乙。
373:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 21:17:59
東京とっきょきょきゃきょ…はぁ。
374:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 21:22:22
>370
調整課工作員乙。
そういう煽りは効かないんだよｗ
実際に目標達成しなくても達成しても評定変わらないんだからなw
まぁ、こんなところで煽ったって誰も相手にしないけどなw
あと、ほとんどの人気者＋2年昇任組は2年目の目標達成してない
（半分以下の香具師多数）のに2年で通過してるしなｗ
審判ローテは確かにカットラインあるけど、目標の8割切るぐらいじゃ
カットされない。その上例えば拒絶査定年に10件しか書かずにデタラメ特許連発してもおK。
審決書けず本願説明もできないバカローテは量産型世代の３，４Ｋに多数。
>372
無能審査長乙ｗ
こんなところでクダ巻いてるんだったらホントにチェックしろｗ
375:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 21:53:01
＞＞３７４
いや、本当にチェックしている審査長がいるんだよ。
残業時間があまりに多いヤシに、「どんな審査しているの？」って
ネチネチネチネチネチ・・・・と。なんで、そいつ、勤務時間もムダな
うごきがしづらくなったって。。
376:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 22:16:04
残業時間が２０時間越えたら達成率１１０％行ってないと監視の対象だお。
残業代も多くて達成率低けりゃ、清原並に高給取りのお荷物だからな。
部屋内に不公平感が高まり空気も悪くなるし。
377:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 22:40:02
追加業務なしで残業多い（例えば50時間以上）のに
達成率１００％以下ならチェックあって当たり前。
まぁ達成率つっても部屋同士・部屋内の審査の難易度
（技術難しいから審査難しいとは限らない）も
ぜんぜん違うのにろくな査定しない丼勘定で０．５％
足りないかどうかでガタガタ言ってるってのも藁っちゃうけどな
378:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 22:51:03
２０時間超１１０％未満で監視の対象？
審査長が監視？
残業時間過少申告のスズメ？
379:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 23:02:11
残業時間過少申告のスズメじゃなくて
本来出さなければいけないパフォーマンスを出さずに
ダラダラ残ってネットサーフして残業したことにしてんじゃねーよ
のススメ
380:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 23:16:48
特許庁って民間からの交流が多いでしょ？
官民協力してうまくやってるの？
381:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 23:17:55
他の部屋に異動したあの人も、
いつか室長になって、
その後審査長になるのだろうか？
w
382:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 23:27:58
>>380
民間からの交流ってナンのことですか？
あ、もしかして調査機関様のことですか？
それなら我々がすべて尻ぬぐいしてますよ(^^)
383:非公開＠個人情報保護のため
08/02/16 23:58:27
>>381
審判で・・・だった、現主任？
384:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 00:53:44
＞こういう馬鹿への対応こそ、審査長の出番だな。残業時間５０時間もやって
＞達成率が８０％なんて、そんなに時間使って何でその程度しか出来ないかチェックすべきだ。
ここで皆様に問いたい。
本当に関連する十分な証拠を集めて新規性、進歩性を判断すれば、
残業時間６０時間以上で８０％でも、結構妥当な仕事量だと思うのだが、
どうですか？
私はボーナス下がるのはいやだから、効率的に（空気を読んで適当に？）
１２０％やってますが…
385:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 01:27:28
本当に関連する十分な証拠を集めているなら大多数の案件は
チンタラ起案するまでもなく「引例のココ嫁」で十分に拒絶だわな
あと、「ボーナス下がる」ってビビッてるのは正に諜征科の思う壺。
実際には１２０％だろうが８０％だろうが審査部にいる限り一緒。
こんな奴に勤勉手当払う必要あるの？ってやつまで減額なしで
もらってるしｗチンタラ居残って残業５０時間とか申告してる方がまし。
同じ時間で１２０％やっても上がることもない。
上がるのは併任のみ。
386:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 01:37:05
＞本当に関連する十分な証拠を集めているなら
いや、だから本当に証拠集めしようとすればかなり時間かかるでしょうって
思うんだけど、日本語読解能力大丈夫？
そもそも、起案自体に時間かけてる人なんてカンポも含めて今の庁には
いないよね。
387:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 01:49:18
審査の「三ない運動」
読まない、書かない、サーチしない
388:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 01:52:55
本当に証拠集めするんなら日本語の文献以外
集める時間の方がずっと長い
かなり時間かかるなんてレベルじゃないｗ
389:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 02:59:21
オレは、残業せずに１００％やって、さっさと帰って時間を有意義
に使うのが、審査官という惨めな人生を、少しでもマシにする唯一
の方法だと思うけどね。みんなアホだね。
390:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 06:02:18
>>調整課・秘書課工作員さま
併任・出向帰りの馬鹿審査官が、アホな審査をしまくってるのを放置してるのに、
評価主義を標榜しても、説得力ありません。
複数のグループで、調○課帰りの男たちが、新規担当技術分野で、
間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許を生産中ですよ。
391:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 06:07:15
>>389
人生は長いようでいて短い。君の貴重な人生を君自身が「惨め」なんて表現
するような仕事で費やされるのって、悔しくないのか？積極的に転職を勧める。
それとも転職しようにもそんな力はないのか？
あ、一つ聞きたいんだが、君が「惨め」ではない、って考える人生を送れる
仕事ってどんなの？実は、君のカキコは単なる煽り目的で、そんな仕事を、君自身も
見つけていなかったりしてね。（藁）
392:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 06:15:40
＞＞３９０
オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？
「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した出願人の納得度の高い
審査かもしれないじゃないか。
いずれにしても、オマエさんが「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」というような審査で
そいつらは給料もらっているんだから、オマエさんも同じようにやったらいいんじゃないか？
そうしたら、オマエの処理件数も増えて評価も高くなるだろうよ。
393:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 07:16:34
>>392
＞ オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？
基本的にＺ審決ばかりで、審判での勝率は極めて高いですが、それが何か？
＞「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した
＞出願人の納得度の高い審査かもしれないじゃないか。
Ｘ文献や有力なＹ文献のサーチ漏れ＆見落としが「納得度の高い審査」とは恐れ入るな。
特許権の行使の無い平和ボケした業界相手ならともかく、
係争の多い業界相手に、火種を仕込まれても困るとしか言いようが無いぜ。
＞いずれにしても、オマエさんが「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」というような審査で
＞そいつらは給料もらっているんだから、オマエさんも同じようにやったらいいんじゃないか？
＞そうしたら、オマエの処理件数も増えて評価も高くなるだろうよ。
浅薄な短絡思考乙。
審査の質を問題にする香具師は処理件数少なめだと想定するのは、低脳過ぎる。
漏れ自身は、既に、グループ内・室内で処理件数が常に上位にあるから、
これ以上、質を犠牲にして、パワーも新願も増やすつもりは無い。
処理に関しては、既にＳＡの水準だから、これ以上、評価の上げようもない。
別に漏れは、量を度外視して、質を重視しろと言ってる訳じゃない。
質が論外な香具師を放置して、評価主義を標榜することが説得力が無いと言ってるだけ。
394:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:36:34
395:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:37:03
396:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:37:25
397:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:40:26
398:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:41:06
399:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:42:09
400:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:42:44
401:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 09:43:17
402:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 10:27:13
403:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 10:28:49
404:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 10:30:59
405:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 11:07:15
>オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？
審判は技術的に難しい分野は説明できないのでテキトーなクレーム作って全部特許しまつ
審判で支持されるのは（審判官の技術力と比較して）技術的に簡単な分野だけでつ
ただ、今はＺかけかけ運動でどうしてこれがＺなのかという理解不能な案件も多いでつ。
>「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した出願人の納得度の高い
審査かもしれないじゃないか。
そういう分野は昔ならいざ知らず、いまどき特許出願しませんｗ
それがあるというなら、調整課工作員向け分野というか猿分野でつ
406:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 11:20:39
まぁ何言っても上は新願件数とパワー値しか把握してないし興味も無い
審判に行くと今度は技術的に難しいとか図面が多いとかいうのを
審判に上げてくるやつに文句いうらしいがなｗ
聞いたところでは外国特許文献や非特許文献引用するのはやめろと
言ったクズ審判長もいるらしい
407:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 11:23:59
また自演か・・・
408:393
08/02/17 11:44:28
反応が出る前に、荒らしに流されたんで、再掲するよ。
>>392
＞ オマエこそ、審判で全然支持されない個性的な理由でバンバン拒絶査定しているんだろ？
基本的にＺ審決ばかりで、審判での勝率は極めて高いですが、それが何か？
＞「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」のほうが、業界動向を把握した
＞出願人の納得度の高い審査かもしれないじゃないか。
Ｘ文献や有力なＹ文献のサーチ漏れ＆見落としが「納得度の高い審査」とは恐れ入るな。
特許権の行使の無い平和ボケした業界相手ならともかく、
係争の多い業界相手に、火種を仕込まれても困るとしか言いようが無いぜ。
＞いずれにしても、オマエさんが「間抜けな拒絶理由＆デタラメ特許」というような審査で
＞そいつらは給料もらっているんだから、オマエさんも同じようにやったらいいんじゃないか？
＞そうしたら、オマエの処理件数も増えて評価も高くなるだろうよ。
浅薄な短絡思考乙。
審査の質を問題にする香具師は処理件数少なめだと想定するのは、低脳過ぎる。
漏れ自身は、既に、グループ内・室内で処理件数が常に上位にあるから、
これ以上、質を犠牲にして、パワーも新願も増やすつもりは無い。
処理に関しては、既にＳＡの水準だから、これ以上、評価の上げようもない。
別に漏れは、量を度外視して、質を重視しろと言ってる訳じゃない。
質が論外な香具師を放置して、評価主義を標榜することが説得力が無いと言ってるだけ。
409:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 12:00:13
退院して元気だな
幻聴がするみたいだから、また入院するか
410:393
08/02/17 12:02:57
>>405
＞審判は技術的に難しい分野は説明できないのでテキトーなクレーム作って全部特許しまつ
＞審判で支持されるのは（審判官の技術力と比較して）技術的に簡単な分野だけでつ
そういう傾向がある部門の存在は否定しないけど、そうじゃない部門もあるよ。
頑張ってる審判官、審判長も居るしね。稀に部門長クラスでも頑張ってる人も居る。
特定されるから、部門の具体的な評価は言えないけど。
＞ただ、今はＺかけかけ運動でどうしてこれがＺなのかという理解不能な案件も多いでつ。
それはたまに有る。
でも、何でもかんでもＷＹにして、審査段階とかけ離れたクレームで特許されるよりは、
多少マシだと思う。審査段階の判断がまともであれば、影響は小さい訳だから。
審判で大幅にクレーム変更されると、外部のウォッチング負担も少なくないしね。
でも、知財高裁の判断基準にそろそろ揺り戻しが来るかもしれないし、
この流れも何時かは逆行はすると思う。
審決取り消し訴訟のうちの負け率がまた上昇トレンドに入った気配もあるしね。
411:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 12:11:41
>>381
>>383
審判部で問題おこして審査室に戻って、主任してる奴がいるのか？
審判でどんな問題おこしたかだけ、教えてよ！！！
412:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 12:12:12
こんな現実とかけ離れた妄想についてまともに議論する奴がいるとは思えないからな・・・
413:389
08/02/17 12:18:57
>>391
自ら何も生み出さず、毎日他人の発明を調査するだけの仕事。しかも、
その調査さえも自分の納得いくまで質を追求できる余裕がない程に課せ
られたノルマ。そんなの完全にロボットだよ。お前も惨めだと思うだろ。
その上、君が頑張って拒絶した事実、特許にした事実が、どれだけ世の
中の役にたっているんだろう？
だから、さっさと１００％やって、自分の時間を有効に使うほうがマシ
だといっているんだよｗ。それが、理想の人生だと言っているじゃないぜ。
少しはマシだと言っているだぜｗ。
惨めでない仕事というのは、自ら何かを創り出す職業だよ。例えば、
芸術家や作家や職人。或いは他省庁の役人もそうかもしれない。
オレは彼らになる能力がないから、諦めているんだよ。だからこの惨めな
審査官という人生を少しでもマシな人生にしようとしているだけだよｗ
414:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 12:20:45
>>412
こういうのが複数いるとしたら、マジメすぎるというか、気持ち悪いというか・・・
こういう人たちがやってる審査って、
信頼していいもんかどうかちょっと複雑な気持ちになるね。
415:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 12:40:34
そもそも誰が見てるか分からない２ちゃんねるを審査官限定の掲示板か何かと勘違いして、
何でも書き込んでる時点で世の中の常識を知らなさすぎて笑える。
416:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 13:05:37
>>415
マジレスするけど、君はインターネットを知らな過ぎる。
そんなんでよくみ世の中の常識を論じられるな。
417:415
08/02/17 14:04:30
>>416
オレの知らないインターネットとやらを教えてくよｗ
418:415
08/02/17 14:05:09
あ、間違えたｗ
オレの知らないインターネットとやらを教えてくれよｗｗｗ
419:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 14:15:50
あんまり虐めるといくら阿呆な審査官でも内情をばらしてくれなくなるよ。
420:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 14:18:47
ここ見てﾆﾔﾆﾔしてる外部の人を少なくとも1人知ってる。
これは説教しないとまずいなっていうアホな審査官の書き込みがあっても、
そういう外の人間に見られるのはいかがなものかと思うので
反論しないことも多い。
不愉快だが、総合的に判断すると仕方がない。
頼むから、庁外に恥をさらしてくれるな。
421:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 14:54:07
昼休みが終わっても、毎日、必ず、時間どおりに戻って来ない審査長って、
うちの部屋から異動した、あの奴かと思うぞ。
あいつは昔はもっと変な奴だった。
年功序列で、いつかは、あんな奴も、管理職になってしまうとは思っていたがw
422:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 15:33:54
>>413
＞惨めでない仕事というのは、自ら何かを創り出す職業だよ。例えば、
＞芸術家や作家や職人。或いは他省庁の役人もそうかもしれない。
オマエさん、かなり傲慢な奴だな。世の中に、自ら何かを作り出す仕事している人なんて、
ごく少数だろう。そういう職業に就けなかったからといって、惨めな人生だなんて、世の中の大多数
人を愚弄しているな。
俺は審査官で満足している。確かに「ノルマ」は楽勝とはいえないが、単に数の締め付けだけで、判断を
押し付けられているわけじゃないからな。審判でひっくり返されるかもしれないが（今のところ、Ｚ率は高いがな）
上司から自分のとは異なる判断を押し付けられた経験なんて皆無だし。
423:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 15:40:30
＞＞４０８，３９３
あなた、これまでのあなたのカキコよく読んでごらん。
頭の良いあなたのことだから、あなたのカキコの情報からあなたという人間とおぼしき
対象者はかなり絞られるよ。
気をつけようね。１００％の数字を意識しているあなたは、上からの評価が最悪になっても
かまわない、なんて思わないでしょ。
424:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 16:02:26
妄想数字を相手にしてる香具師乙ｗ
425:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 16:35:55
>>413
経営陣：惨め
技術者：惨めじゃない
金融関係：惨め
メーカー：惨めじゃない
てな理解で宜しいか？
426:393
08/02/17 17:04:42
>>423
そりゃ、ある程度は搾られるだろうね。
親切なご忠告は有り難いのだけれど、それで？という感じが・・・。
審査の質をそれなりに意識していて、審判のZ率が高くて、
審査処理の評価がSAの奴を選別して、全て最悪の評価にする？
多分、全庁で数十人は居ると思うよ（笑）。
上位１０％の人材が百数十人居て、上位５％でも７～８０人はいる訳でね。
後は、「係争の多い業界」で絞り込む？ でも、「係争の多い業界」にも色々あるよね
明らかに係争の無いｏｒ少ない業界を７割くらい除去できたとしても、
２０～３０人くらいは候補が残りそうだよね。
後は、管理職の直感に頼って、半分以下に絞っても、１０人くらいは残るね。
思い切って、その１０人の評価を最悪にしてみるのも面白いかもしれないけど、
斬新且つ思い切った評価方法・人事管理手法だけに、管理職の踏ん切りがつかなそうだね。
なにせ、レス内容が>>424が言ってるように「妄想」かもしれないし、
妄想ではなくても一部に嘘や誇張が入ってるかもしれない訳でさ。
427:393
08/02/17 17:08:00
さらに懸念されるのは、その評価の根拠が「２ちゃんねる」という時点で、
その管理職自身の評価が最悪になってしまうような気がする点かな。
実際には、そこまでエキセントリックな管理職が会ったことが無いから、
こんな懸念はするまでも無いことだと思うけどね。
428:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 17:30:52
>>413
漏れは、「審査」という仕事が好きだね。
新しい技術思想を理解するのは楽しいし、
先行技術を調べ上げて拒絶理由を構築するのも楽しい。
本当に良い技術なら、適切なクレームに落とし込ませて、
場合によっては補正示唆して、特許査定出すのもそれなりに楽しい。
本当にしょうもない技術なら、海千山千の弁理士の手練手管を蹴散らして、
明快な論理でばっさり拒絶査定するのも悪くない。
まあ、世の中に貢献しているしてないっていう評価軸もあるんだろうけど、
漏れは、知的好奇心を満たせて、且つ、知的な楽しみがあれば十分満足だ。
429:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 18:26:16
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
430:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 18:48:31
あいかわらず内情をさらし続ける自覚のない職員達ｗ
431:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 18:54:56
特技懇あたりの意見交換で内情はすでにバレバレだろうにとも思うが
393は休日に酒飲みながらインターネットするのは体に悪いぞといっておく。
432:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 19:01:44
内情をさらすというか、組織に対する幼稚な（純粋だがｗ）感情を吐露してるところがイタイな
433:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 19:49:57
審査の能力評価・業績評価は形式的なもの。
大体審査官の審査部での業績評価・能力評価なんかそれなりにちゃんとやったら
今の管理職の８割はクビ。
Z率なんか審査官の評価とは関係なし。
審判請求減らすとかちゃんと審査してると外部にアナウンスするために
裁判に行く見込みの少ないものを何でもかんでもZする部門もあるし。
手抜き審判していないかどうかを調べるためのWY案件の
サンプルチェックすらないし、Zも裁判で負けなければおK。
技術的に簡単な案件は内容が誰でも理解できるから
裁判官が勝手に維持してくれる
技術的に難しい案件は代理人がまともな準備書面書けないのでデタラメZでも
相手がロクな反論できなくて終わり。本願も引例も本願の不備があることが理解できなくても
書ける審判請求書と準備書面は全然違うからね。
圧倒的多数の分野はデタラメだろうがなんだろうが審決されれば
そこで終わり。
434:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 19:56:03
>>432
そのとおり！！
世間を知らない中学高校生が青い正義感を振り回している、そういう感があるな。
435:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 19:58:06
しかし、
>>393の
>>別に漏れは、量を度外視して、質を重視しろと言ってる訳じゃない。
>>
>>質が論外な香具師を放置して、評価主義を標榜することが説得力が無いと言ってるだけ。
の部分は正論だろ。
なんか言ってみろ。
436:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:00:10
３９３みたいなアホもいるが、そういった職員（らしい）のカキコに対して
ちゃんと冷静な常識のあるカキコをすることを通じて、特許庁にもまともな
職員（らしい）がいる、ということを世間に示していくことが大事ではないでしょうか？
437:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:06:02
世間に示す媒体として、2ちゃんねるが適切なのかどーかｗ
438:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:07:14
>436
むしろ真実味が増して逆効果ｗｗｗｗ
439:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:08:34
しかし、まともな短文のレスと、電波な長文レスに二極化されてますな
440:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:08:52
どっかの大事務所の所長のブログに書いてもらうほうが
効果ありｗ
441:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:09:13
平２以降のゴミ採用組は、どうでもいい
442:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:09:30
審査官の個人のブログとかはないの？
443:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 20:52:15
>>294
俺がよく行く赤坂のマッサージ店は、いつも混んでるぞ。
絶対に需要はある。
仕事に疲れた後のマッサージは、最高だ。
あまりにも気持ち良過ぎて、寝ながらよだれが出てしまうほどだ。
マッサージ後は、自分の身体が信じられないほど軽くなる。
嬢も美人でスタイル良くて感じいいし。
ストレスなんて、吹っ飛んじゃうよｗ
444:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 23:03:56
>>443
普通、自分のテリトリーをそうやってカキコするかよ。
妄想乙。
巣へ帰れ！！！
445:非公開＠個人情報保護のため
08/02/17 23:55:21
上の方で、審査長が毎日昼休みが終わっても自分の席に戻ってこないって騒いでる香具師、
どうせ同じフロアの審査長が共犯だろうから、階を曝しちゃえば？
個人を特定するよりいいのでは？ｗ
446:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 00:01:39
審査長が15分遅れて帰ってくるんだったら、
ほかのみんなも10分くらい遅れて帰ってくればいいのに。
みんなが遅く帰ってくれば問題になるだろうし、
審査長の監督責任が問われるのは必至。
447:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 03:02:35
小学生並みの会話
448:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 05:09:16
>>434
青い正義だろうが何だろうが、
露骨な問題を見ない振りするよりは遙にいい。
問題放置したって、何時かは爆発しかねない。
内外から審査･審判の予測性を高めることが
求められているんだし、ずっと放置はできない。
>>435
正論だと思った。
449:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 05:17:24
長逝課や他の併任出向でバリバリやるタイプに、
審査部では杜撰な審査をしてるのが居るのは、
昔から良く知られてる問題。
元幹部が審査官だった頃に、
某業界から彼に審査をさせないでくれと言う要望が
出たとか、そういう逸話も残ったりしてる訳で、
一種の悪弊というか、悪い伝統の部分がある。
マクロ的な政策を好む香具師はどうしても個別案件
を丁寧に審査するよりも、「とにかく量」になりがち。
450:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 07:19:05
だからこそ、審査向きな人には審査を、政策向きな人には兵人を、
としてきたわけだけど、その結果、審査の本質を知らないで
施策が作られる。
自分は、施策作る人間に考慮が足りないだけの話だと思ってる。
もっと拘束時間減らして頭が回るようにしてやればいいのに。
451:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 07:39:24
>>450
杜撰な審査を放置してるのは、施策作成とは別問題な気が汁。
実施庁目標が設定されていて、各審査室にも目標達成が強く求められており、
処理減を恐れる管理職は、仮に問題に気付いていても、止めさせられないんじゃないか。
管理職自身が同じようにやってきてたというケースもあるだろうけど。
452:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 08:43:22
1時間につき、10分はたばこ吸ってるやつとかいるから
休み時間ぐらい20分ぐらいオーバーしても問題まったくない。
453:非公開＠個人情報保護のため
08/02/18 20:17:01
二時間くらい席にいないやつもいる
454:非公開＠個人情報保護のため
08/02/19 00:20:51
仕事さえしてればそれでいい
455:非公開＠個人情報保護のため
08/02/19 01:10:24
>>447
何ビビってんの？ｗ
456:非公開＠個人情報保護のため
08/02/19 05:15:38
ビビってると言うなら、>>394-404の空白ｶｷｺ荒らしだろう。よほど、>>390、>>392-393の応酬が気になったと見える。
○△課併任経験者で杜撰な審査をしてる香具師が、まるで名指しで自分を批判された気になったのかね。
457:非公開＠個人情報保護のため
08/02/19 05:29:24
出向経験者もひどい審査をしている
てか、審査にむいてないから出されたんだけどね
458:非公開＠個人情報保護のため
08/02/21 21:02:31
特許庁ＨＰは、最悪のランクになってる。。。
URLﾘﾝｸ(www.aao.ne.jp)
「代替テキスト」と「ＨＴＭＬ構造化」で評価したようだ。
ってか、なんだこの基準？こんな基準で良し悪しが分かるのか？
459:非公開＠個人情報保護のため
08/02/21 23:14:41
>>458
そりゃあ
今は探しやすくなったけど
ちょっと前はなにがなんだか・・・
特になんだったんだよ
あの検索システムは
GOOGLEになって使いやすくなったよ
460:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 00:10:28
【知的財産】貸金業者が「吉田松陰」など商標登録、萩市が異議申し立て…「高杉晋作」「桂小五郎」も
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【社会】 貸金業者が「吉田松陰」「高杉晋作」「桂小五郎」を商標登録
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
461:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 00:14:30
URLﾘﾝｸ(www.kawanai.com)
模倣品・海賊版撲滅キャンペーン
旧ポスター（アラビア文字風の文字を使っている外国で、偽ブランド品を販売しているような風景）は、
一部の国からの苦情により使用しないことになったって、本当ですか？
462:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 00:15:19
>>458
問題だ！
>>460
問題だ！！
>>461
問題だ！！！
463:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 00:20:57
>>462
また三唱か
三度繰り返す精神性を植え付けた万歳の罪は重い
464:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 00:24:37
>>461
へーやっぱり。
そんなことだろうと思った。
465:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 01:04:10
>>458
自社ソフトの宣伝。
URLﾘﾝｸ(www.aao.ne.jp)
>>459
それはまったく評価の対象になってない。
466:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 20:57:00
こちらは秘書課です
本日は全省統一の定時退庁日でした
こら さっさと帰らんかいボケ
467:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 22:41:12
定時退庁日って月に何回あるのですか？
468:非公開＠個人情報保護のため
08/02/22 23:08:09
>>461
ハングルにしておけばよかったのに。
模造品大量生産国なんだから苦情いえないだろ、あの国は。
国自体も日本の模造品みたいなものだし。
469:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 00:40:14
俺も女性の官補が持ちたいなあ。
470:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 00:53:42
>>461
ポスターを選定した人間の感性を疑う。
そうゆう人間こそ、公務員倫理を問うべきではないのか？
普通だったら、あんなの承認しないだろ。
471:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 01:00:19
>>469
ぜんぜん流れに乗ってないが、
宣伝動画見て言ってんのか？
472:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 01:04:44
>>468
信じるなよ。発明の日のポスターだって毎年新しいのを作ってるだろ。
473:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 01:09:09
>>461 >>468 >>470
ヒント：単年度予算
474:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 01:11:57
必死だな。
てか、象形文字にすべきだったｗ
475:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 06:34:09
○○課帰りの人は、今週も杜撰な審査をしてたんだろうか。
476:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 13:43:00
来週から一気に件数を上げます。
ごらんください。
477:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 19:13:43
>>476
○整課帰り乙
478:非公開＠個人情報保護のため
08/02/23 23:37:18
>>460
審判って、ひどいな。
479:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 00:14:48
誤：審判って、ひどいな。
正：商標って、ひどいな。
480:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 00:23:50
食品の商標だし、ほかの会社が登録した商標が後で貸金業者に名義が変わってる。
普通の企業が歴史上の人物を商標登録することなんてよくあるし、
名義変更まで追跡して、権利者が貸金業者になったら無効にするなんてどう考えてもムリ。
481:364
08/02/24 00:25:16
パワー値の貯金がたまってきた
これで来年度の評価が上がる可能性大！
482:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 01:05:47
評価は上がっても給料は上がらないｗ
あと、審査官の評価と併任出られるかどうかも関係ないｗ
483:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 02:07:21
公務員は人殺しも隠蔽するのか
我々は怒り心頭だぞ
今や、お前に憤りを感じ始めて抑え切れないぞ
これからお前も何等かの罰を受けるだろう
お前は拷問される死なせない逃げれないようアキレス腱をハサミでザクザクされる
精神が壊れるまで拷問を楽しむ、生爪剥がす、感電失神、スプリットタンにする、鼻を削ぎ落とす、感情が出なくなるまで続く。
殺され前に拷問してやる！
484:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 02:12:29
民間人も人殺しも隠蔽するだろうけど、
そんなことで、民間人を責める気にはならないな。
民間人を上場企業に勤める人と置き換えても可
485:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 02:12:42
民間人って怖いんだなｗ
486:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 02:35:25
三菱ふそうとか思い出すな
YOTAの工場内の事故死とか絶対あるだろうけど
なぜか絶対報道されないだろうな
487:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 07:28:20
>>481
たぶん、藻前の評価は上がらないし、給料も上がらない。
質を度外視した杜撰な審査をしてる長逝課併任経験者の評価が上がって、
質を度外視した杜撰な審査をしてる長逝課併任経験者の給料が上がる。
488:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 09:54:11
>487
長逝課へ委任者って自分の目標があがらないように量も度外視してるんですがｗ
特にあの元係長とかあの元補佐とかｗ
489:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 10:56:23
工場は無人で、事故なんてないよ
490:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 13:23:28
>>165
kwsk!
491:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 16:57:09
ｾｲﾌインターネットテレビ見た？？
あの黒人は誰なの？
492:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 21:49:34
>>488
杜撰な審査をしてる香具師が大量に審査してるとは限らない。
493:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 21:55:36
税金使って、やらせ番組作って、楽しい？
494:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 22:30:55
>493
貴重な電力使って二酸化炭素の増加に寄与して、くだらないレスして、楽しい？
つーか文句は内閣府へどうぞ。
内閣府ホームページ ご意見・ご感想
URLﾘﾝｸ(www.cao.go.jp)
お前が教えてｇｏｏに「内閣府に意見を言う方法がわかりません！」って
書き込む手間を減らしてやったぞ ありがたく思えｗ
495:非公開＠個人情報保護のため
08/02/24 22:49:04
お前が謎の小浜だな
496:非公開＠個人情報保護のため
08/02/25 22:51:43
>>493
どの辺がやらせなんですか？
と、あえて聞いてみる。
497:非公開＠個人情報保護のため
08/02/26 22:00:17
政府インターネットテレビの他に掲載されてる職種を見ると、
審査官って、特殊な業務にカテゴライズされてる、
ってことを改めて認識するなあ。
498:非公開＠個人情報保護のため
08/02/26 22:26:34
普通の事務職をテーマにしても番組になんないからな。
499:非公開＠個人情報保護のため
08/02/26 23:16:49
おれも番組出てみたかった。
500:非公開＠個人情報保護のため
08/02/26 23:31:48
でさあ、あの黒人は何なの？
やらせ？
501:非公開＠個人情報保護のため
08/02/27 01:11:07
こんなアイドルサイトに税金を使うのはＯＫ？
経産省『ＣＨＥＣＫ ＰＣ！』キャンペーン
URLﾘﾝｸ(www.checkpc.jp)
502:非公開＠個人情報保護のため
08/02/27 08:18:42
こういうサイトって税金無駄づかいの典型だよな
503:非公開＠個人情報保護のため
08/02/27 22:05:11
５階のスペースに個室を移動し、個室のあったところに対話スペースを置くべきだな
これで、大量の審査官が毎日毎日、無駄なエレベーター移動をしないで済む
504:非公開＠個人情報保護のため
08/02/28 17:51:05
こちらでは審査官ではない一般の事務職員の方々はどのくらい残業されているんでしょうか?
505:非公開＠個人情報保護のため
08/02/28 21:37:53
定時からタクシー帰りまで。部署による。
506:非公開＠個人情報保護のため
08/02/28 22:57:15
ヤマダ、真面目に働け！
507:504
08/02/28 23:45:44
>>505
ありがとうございました。
508:非公開＠個人情報保護のため
08/02/29 00:40:45
室長？
509:非公開＠個人情報保護のため
08/02/29 01:56:08
セントラルアッータックッ！！！
510:非公開＠個人情報保護のため
08/02/29 11:24:12
>>469
そういえば、女性の官補は少ないね！
511:非公開＠個人情報保護のため
08/02/29 21:41:07
化け物は沢山
512:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 01:47:54
差簿れば楽になるのはどうかと思う
513:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 07:15:01
>>512
さぼる奴が希少で、生真面目な審査官が多いから、
欧米の３～６倍なんて、クレージーなパフォーマンスが上がってる訳で（笑）
大変じゃないといけない、厳しい状況じゃないといけない・・・と自他を追い詰めるのは、
日本人の勤勉層の仕事に対するパラノイア的で異常な考えだと思う。
514:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 07:22:17
>>512
本省のMちゃんがこんな記事を書いてる。
EPOに行ったことのある香具師は、９９％似たような感想を持った筈。
ちなみに、うちは理由２，３は、かなり満たしてるんだから、
あとは、理由１さえ満たせば、ヨーロッパのようになれるんだろうか。
--------------------------------------------------------------
以下、URLﾘﾝｸ(wiredvision.jp) より引用。
ヨーロッパ人が忙しくない３つの理由
（略）それにしてもですね、なんで日本人はこんなに疲れているのでしょうね。
ワタシの勤め先はかつて通常残業省などと揶揄されたりしたところですが、今もあんまり状況は変わっていないです。
しかし、ブラッセルに赴任して欧州委員会の官僚を相手に仕事するようになった時、いや驚いたのなんのって。彼らの優雅なこと！
昼は２時間かけてランチ。６時にはオフィスは無人状態。夏は一ヶ月間バカンス。おまけに給料ははるかに多い。
ワタシ心に誓いました。来世も役人やるとしたらヨーロッパ人に生まれて欧州委員会に勤めようって。
（略）
ズバリ、欧州官僚が忙しくない３つの理由！
理由１：自分に甘く他人にも甘い
（略）
理由２：同じ仕事をずっとやる
（略）
理由３：権限委譲が徹底されている
（略）
515:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 07:39:19
グループ化とか言って担当を変わることが無くなり
つまらない仕事をずっと続けるのに
無能で素人な管理職やG長とかと協議とかすることになって
的外れな「アドバイス」を聞かなければならなくなり
権限委譲の逆をやってるｗ
516:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 07:39:53
理由１：自分に甘く他人にも甘い
理由２：同じ仕事をずっとやる
理由３：権限委譲が徹底されている
まさに審査官・・・
517:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 07:43:41
昼休みが４５分というのが痛い。
エレベータ待ちで片道１０分、食堂の列に１０分並び、
注文から出てくるまで１０分かかることを考えたら、
実質５分で飯を掻きこまなければならない。
弁当持参の方がいいや。
518:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 07:49:54
いまや品質監理とかいって他人にケチをつけるだけの
猿分野管理職にも理解できるように手をいれてやらなければならず、
猿管理職協議とかいって干渉してくる
で、そういう猿管理職が審判長となってスカな審決出しまくって
品質評価とかしだすw
審査長の時にはどの分野もできずにケツ叩くしか仕事がなかった猿、
審判長になったら仕事全くできず、達成率では穴開けまくり、Ｚは書けず、
難件処理にも使えない。
でも審判官に降格されるわけでもない。
519:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 08:34:52
>>516
藤井が言ってる意味で「自分に甘い人」は実際はほとんどいないよ。
仕事が独立してるせいで、他人に厳しくないというのは有るだろうけど、
これも藤井が言ってる意味での「他人にも甘い」とはレベルが違う。
520:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 08:41:29
>>518
品質評価は、審査官個人に直接的に詳細なフィードバックをしない点で、
その妥当性が怪しいと思う。
つーか、標準的な審査手法とかサーチ手法とかの研究をしてこなかったのに、
急に立ち上げた品質評価なんてものがまともに機能してる筈が無い。
品質評価担当の思い込みで作った基準で、思い込みで評価してるだけ。
例えば、評価の内容で「周知技術の文献数が多過ぎ」とか、アホ過ぎる。
技術の周知性を示すだけなんだから、文献数が多くても出願人の負担にならないし、
そんなもんは、審査の品質とは関係ない。
本当にきっちり評価できてる自信があるなら、全て本人にフィードバックして、
反論等の機会を与えないとおかしいし、評価をやる意味が無い。
521:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 09:30:57
審判では周知技術が示されていないからといって
ちょっと探してもらえばすぐ出せるような限定で許すことを
いまだにやってるくせにな。
でも審判の品質監理はＺ書いて出訴して負けた場合と
無効審判でＹ書いて負けた場合だけだしなｗ
お粗末もいいところ。
品質監理じゃなくて、形式だけのＩＳＯ対策と
上にとって気に入らない審査官の虐待手段。
あと、「サポート要件が厳しすぎる」という何の判例の蓄積もない、
「ユーザニーズ」とかいう、正当に法的に争ったら勝ち目のない陳情を
わざわざ施策化してチェックするとかいう愚かさ。
重要なのは自国の法令と裁判所の判断なのか、
いまや日本など無視しているアメリカに擦り寄ることなのか、
ダメな出願人に擦り寄ることなのか、
患部の地位保全なのか、一体どれなんだｗ
522:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 11:27:46
大切なのはお前みたいなバカをつぶすこと
523:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 11:55:22
>522
徴征課乙
524:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 14:57:05
>>522
今週も長逝課経験者は杜撰な審査をしてましたよ。
どうにかして下さい。
525:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 15:54:42
>>418
【審査官】ＩＰＣＣ工業所有権協力センターの裏事情【氏ね!】
ｽﾚﾘﾝｸ(river板)
526:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 20:54:07
評価で審査の質と量をコントロールするのは当然
件数評価がアクセルならば、品質評価はブレーキ
現在は、滞貨が減り始める前に、ブレーキのかけ方を
検討している段階だと思う
527:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 21:18:43
方向性は悪くないが人選が悪い
528:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 21:23:35
>>526
評価法が杜撰
529:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 21:45:08
滞貨が減るころには採用も減るし害虫も減るし
人気者は更新せずに切る
品質監理などまじめにやりだしたらサーチから起案まで
同じ案件を並列に２件やってチェックせざるを得ない。
同じ技術分野の審査官のばらつきを見るのは確かに悪くないが
同じ技術分野でみんなデタラメなときはチェックできない。
530:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 22:01:53
>>529
＞品質監理などまじめにやりだしたらサーチから起案まで
＞同じ案件を並列に２件やってチェックせざるを得ない。
ちゃんとした評価というのは、そういうもの。
労力とコストを惜しんで評価は出来ない。
だから、全件やるのは無理なので、サンプルチェック。
現実に、評価結果を対象者にフィードバックできないのは、
労力もコストもかけず、評価担当者自身の適性も無視したため、
評価の仕方が杜撰だから。
迂闊に審査官にフィードバックすると、批判＆苦情の嵐が発生し、
長期間かけて無駄な作業をしてきたことがばれてしまって、
担当部署の責任問題に発展しかねないため。
531:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 22:19:31
>>529
＞滞貨が減るころには採用も減るし害虫も減るし
害虫が減る（再就職先が減る）という話は聞いたことがない
532:非公開＠個人情報保護のため
08/03/01 23:45:17
>>531
どうでもいいけど、外注先は、再就職先と言えるほど機能してないぞ。
審査官退官後の最大の就職先は、特許事務所。
533:非公開＠個人情報保護のため
08/03/02 00:52:39
【特許庁】注意喚起のメールをBCCではなくTOに入れたので送付者全員にお詫び
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