08/01/05 22:28:08
評価をほとんど白紙で出してきた、うちの学部の教員ども
未だに危機感が全く無い
教員は学部単位で潰される可能性があることを理解してるのかな
187:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:09:37
>>181
守衛長ってなに？
>>182
そうなの？
役員会とかの議事見てる限りじゃ、どう考えても事務排除（＝外注化）の方向に
向かってる気がしたが・・。
中期目標だとそうなのか。まだ希望はあるのかな。
>>183
組合で権利行使するのもいいけど、大学運営そのものとは
ちと違うしなぁ。
>>185
その考え方は危険だな。将来外注化の道を自分で選ぶことになる。
誇りを持って働こう！
・・・なんてレスしてても、自分でもどうすりゃいいかよくわからんのだけど。
ｽﾏｿ
日々の仕事を精一杯やるしかないか。
>>186
学部ごと潰されても教員はクビにならないと思ってるからな。
自分たちがクビになる前に、まず事務が血を流すのが当たり前と
思ってるから。
法人化後、特にその傾向が強いなぁ。
188:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:10:37
>>186 評価すること自体は否定しないが、評価のやり方が馬鹿馬鹿しいっての、
結構あるよな。自画自賛的な評価たくさん書きこんだって意味がねえ。
189:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:21:24
民間の成果主義の失敗例そのままでやんの。とするの成果主義の行き着く先は…。
190:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:35:51
>187
うちの大学は「事務への権限委譲」を議事録なんかでも明示してる。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
経営改革職員が主役 勝ち残り戦略、担い手に
という記事もある。
山形大なんかでは事務がかなり活躍してるらしいぜ
191:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:54:56
>188
でも評価があるから改善している点もあるのだよ。
職員の研修を増やしたりしてるのも評価のためだし。
現行に変わるなんかいい評価方法があったら教えてくれ。
民間の格付け機関に全部ゆだねるとかかな？
192:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:15:12
失敗を失敗として認めない評価は意味ないよ。
どうせ最後だけ辻褄合わせだけするんでしょ。
評価基準がすでになんとでも解釈できる書き方。
そして反省もなく次へ進む。
193:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:44:06
計画→実行→評価→忘却→計画→実行→評価→忘却
194:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 09:37:57
みんなのとこって基本４月人事？
会計系は忙しい年度末を避けて夏に異動するとこもあるってほんと？
どこのブロックでもやってることなんかな…。
さすがに人事交流とかで出向する人は４月？
195:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 11:09:46
うちは人事交流に関しては７月メイン
196:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 11:20:45
何度も書くが、うちの大学は 人事交流＝優秀人材放出
何とかしてくれ。マジで。
197:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 11:23:31
うちの守衛長はサイコーにつえぇわ。
198:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 12:56:35
>>190
山形は憂鬼が元事務次官だから例外中の例外
199:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 14:18:51
山形に続く大学でてくるのかな？
200:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 17:08:35
>198
いろいろ事例を調べると、例外ってわけでもないっぽいけどね
教員だって減らされてるし、事務の権限は大きくならざるを得ないよ
201:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 17:16:36
何の権限もなさそうな掛ちょーが偉そうな件について
202:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 20:32:31
まぁ権限云々言えるのは課長になってから言えって話ですよ
203:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 20:57:54
権限与えてくれるなら、マジで仕事するかな。
やりがいがあった方が絶対いい。
204:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:54:56
課長様以上は基本的に門下からいらっしゃるのでプロパーは権限を持てる訳ありません
205:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 01:15:18
>>203
＜ 辞 令 ＞
宴会部長＆灰汁取り代官を命ずる。
さぁ権限を奮って働いてください。
３０歳までの巨乳美人事務職員（♀）だったら、眼科保養所勤務も命じちゃう
206:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 13:04:40
まだご存じないかもしれないが、米Microsoft社から最近リリースされた更新プログラム『Microsoft Office 2003 Service Pack 3(SP3)』には、隠れた「機能」が搭載されている。
URLﾘﾝｸ(wiredvision.jp)
＞古いバージョンのMicrosoft Officeフォーマットがサポートされなくなるという機能だ。
(ブロックさせる）
207:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 20:28:20
>205
ツマンネ・・・
こいつだれかが笑ってくれると思ったのかな？
208:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 00:32:09
>>205
どこで笑えばいいの？
209:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 02:39:37
( 笑いどころ？ ）
（ 雑魚が２匹釣れたところに ）
（ 決まっとるやろｗｗｗ ）
ゝ ノ
＾＾＾＾＾＾＾○＾ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾´
O
O
∧ ﾟ ∧
/ ヽ ./ .∧
/ ｀､ / 八
／ ￣￣￣ ヽ
l::::::::: .l
|:::::::::: ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- |
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210:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 23:13:20
課長になったからといって権限があるわけではない
実際に権限があるのは理事局長だけ
しかし、優秀なヤシはごく一握り
プライドだけ高く思いつきしかいえないヤシばかり
事務職員のトップがこれでは・・・
211:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 00:46:23
>>174がいってた自己啓発法についてちょっと調べてみた。
検索で出てきたところで東大、阪大、秋田大、鳴門教育大なんかでは
取り入れられているみたいだね。
この法律自体は結構どうでもいいけど、こんな風に国家公務員の
労働の権利に関する法律についてまったくスルーしちゃう大学って
これからも悪くなるところばっかり国家公務員に準ずるようになるんだろうね。
今年のベアもさかのぼらなかったりなかった大学もあるみたいだしね。
なんか未来が暗いなぁ・・・。
212:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 12:36:29
他スレから転載
>いよいよ今日判決
>104号法廷かな
>
>URLﾘﾝｸ(saiban1919.blog115.fc2.com)
213:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 21:29:09
オザケン 懲役17年
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
214:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 21:45:33
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
215:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 23:32:17
ラーメンはネギ油かな？
216:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 14:47:41
実際みんな住宅手当、通勤手当、寒冷地手当などなど全部の手当て含めて
基本給プラスいくらぐらいもらってる？
217:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 18:48:48
あらこんな所に給与明細が♪
住居手当22000
通勤手当2000
地域手当約6500
基本給220000ちょい
込み込みで手取り21万。３２歳独身駅弁勤務。
218:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 19:59:45
26歳独身で手取り約24万。
残業代がないとやっていけません。
車の場合の通勤手当もっと上げてほしいです。
車種による燃費の差はあるけど、
月4000じゃ完全なマイナスです･･･
219:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 22:33:21
>>218
つ 自転車
220:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 22:48:47
>>218
俺も26歳独身
手取り18万くらい
何でそんなに多いん？こっちに地域手当ないからかなぁ
残業はないなぁ
221:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 22:51:47
電車で六ヶ月定期にするとお得だよ！
222:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 23:11:18
>>218
月4000くらいの距離ならチャリで逝け
長崎なら話は別だが
223:218
08/01/11 23:14:27
>>219
片道10km近くあるんで無理w
>>220
残業代は平均35000ぐらい。それと地域手当。
それに一人暮らしなので住居手当。
それで差があるのかな。
224:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 23:21:43
>>223
10kmなら自転車で40分ぐらいだろ。
何が無理なんだよ。
225:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 23:31:25
公共の交通機関があるのにクルマで来るやつ大杉。
クルマでしか来れないとこに勤務のやつ以外は通勤手当なんか出さなくていいよな。
226:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 23:56:27
同意
むしろ金払え
227:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 00:00:30
>>224忙しい部署の人だったら通勤にわざわざ時間かけるようなことしないんじゃない？
自分もそうだし。
より早く通勤できる手段を選ぶよ。時間がもったいない。
なんか勝手なものの言い方だね。
228:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 00:08:25
車で行くと駐車場料金とられるので、原付で行ってるが
他のキャンパスだったら駐車場料金いらないので
なんか釈然としない
229:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 00:25:58
今月、昇給しなかったんだけど
これって勤務評価が最悪だったってこと・・・？
230:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 00:55:06
>>229
昇給の制度が国に準拠してるのだったらそういうことだな
231:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 01:09:06
>>230
やっぱりそうなんだ。
4月で入ってから4年目だけど初任給から1万円も上がってない・・・。
真面目にやってるのになあ。
232:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 10:50:35
>>227
>>218は忙しいんじゃなくて、カネが無いと言ってる。
ちゃんと読め。
233:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 16:59:13
駅弁ってなんですか？
234:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 18:13:52
>>229
評価が間に合わなかったんじゃないのか？
うちは
1月昇給せず、3月か4月に遡及昇給すると通知がでてた
ところで
評価結果はでるもんなのかねぇ
また、昇給なし対象者ってどんなだろ
漏れだったりしてｗ
235:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 18:22:48
漏れは基本給20万弱
寒冷地1万
地域手当約3千ｗ
残業は2.5～3.5万
ボロ宿舎と残業代がなけれなやってられ27歳独身
236:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 18:30:24
金融などお金いいとこに転職したい。
今なら間に合う。。
237:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 18:58:39
昇給無しなんて稀代のワルだぞｗ
ロートル以外なら、
どんなに評価悪くても１号給上げるはず。普通は３号給。
238:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 19:33:01
>236
金融は給料いいかもしれんがノルマがひどくて離職率がすごいぜ
自信あるならいいけど
239:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 20:05:58
>>225
通勤手当支給額からすれば
公共交通機関利用＞＞＞＞＞自動車
通勤手当を支給する大学的には自動車の方が安価で済む
おまけに自動車通勤の職員から駐車料をまきあげ
なんとか財団に金をまわすことができるという一石二鳥
240:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 22:01:30
>>239
CO2排出削減とか全く考えてないの？
俺らは公務員じゃなくなったけど、公務員で交通機関があるの自動車通勤とか何考えてるんだと思うよ。
241:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 23:28:55
>>239
同じ大学のにほいがするなｗ
それとも全国のどこの大学でもやってることなのか？
242:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 23:36:09
>>240
バカは放置しとけ
243:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 23:41:51
キャンパスを都会に移転しようぜ！
244:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 00:54:13
田舎に移転する九大涙目ｗｗｗｗ
245:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 01:30:20
>>241
2つの大学の4キャンパスで働いたことあるけどどことも同じようなシステムだったよ
キャンパスによっては何とか財団じゃなくて直接大学の施設部にお金払ってた
246:中の人
08/01/13 09:06:13
>>244
ちょっとでも遅くなろうもんなら、
途端に公共交通機関がぱたっと少なくなる。
遅くまで研究してる教員は、
自家用車しかない罠。
駐車場も足りず、そろそろ入構規制か。
247:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 13:31:46
URLﾘﾝｸ(bc.kasumikko.com)
248:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 13:36:21
やっぱ一年目の給料じゃ1人暮らしで車ローンと貯金もしていくって言うのは厳しい
ですかね？
249:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 13:52:11
>>248
難しいと思うよ。
車ローン位はなんとかなるけど、貯金はボーナスの時くらいしかできない。
宿舎に入るなら多少は出来るかも知らんが。
そろそろ異動が気になる時期ですが、怪しい人は準備とか始めてる？
うちの人事の奴が言ってたんだが、よく三年周期で回されると言われてるけど
初採用の時の配属は大抵補充だから1～2年、場合によっては半年位で
動かして、次から三年周期で動かすそうだ。
この条件だと俺はそろそろなんだが・・。他の大学高専も同じ感じなのかな？
250:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 15:53:28
ちなみに一年目のボーナスっていくらぐらもらえるんですかね？
各大学によって差はあるでしょうけど、大差はないと思いますので。
できれば一月当たりの手取りもお伺いしたいのですが
251:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 16:01:47
あのな、学歴、職歴、年齢等がわからないといいよう
がないだろが。
就業規則をみろ、ちゃんと日本語で書いてある。
252:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 17:01:52
大学を新卒です。２２歳。就業規則難しくて理解困難です。すみませんがお願いします。
253:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 18:46:06
手取り１７万くらい。
最初の夏のボーナスは０．４月分くらいだったかな。
冬は２．３月くらいか。
それ以降は年間４．５月。
254:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 19:05:19
>252
留学生か？
255:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 20:29:53
>>252
低能が
辞めろ
256:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 21:51:25
就業規則ぐらい理解できなかったら法律なんて
理解できないぞ、就業規則が難しいなんていう
甘えたでは生きていけないぞ
安易にネットに聞くんじゃなくてちょっと自分
で調べろ
自分のことだろうが！
257:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 22:36:16
ただ、就業規則を大学の給与担当職員がきちんと理解していたら、残業代不払いで
労基の立入り受けることはほとんど無くなると思うんだけどな～
国立大学法人の場合、給与規定を人事院規則を参考にして作っているのが多いが、
人事院規則上の勤務時間、給与に関する規定で、労働基準法適用者にはそのまま適用
できないものがかなりあるのに、その辺のチェックが甘いものが結構あるような。
258:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 23:30:40
>>257
> ただ、就業規則を大学の給与担当職員がきちんと理解していたら、残業代不払いで
> 労基の立入り受けることはほとんど無くなると思うんだけどな～
それはない。
理解してるだろうけど、そのとおりにやってないだけだからな。
259:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 14:33:58
>>258 ならば、労基の立ち入り防止するため、うまい小細工をやっておくべきじゃん。
260:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 16:25:55
小細工ってどうすんの？
261:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 20:47:50
出入り口をすべて迷路にする
262:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:07:23
>>261
ﾜﾛﾀ
263:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:18:28
所詮タイムカードにしていない以上、残業時間の証拠書類なんて全部月末の自己申告だけだろ？
月末の自己申告で、予算に合わせて残業時間を抑えて書かせるしか無い罠。
うちでは、申告時間数が多い香具師は管理職にどやされて書き直しさせられる。
1ヶ月に45時間超えてると３６協定の上限時間を超えるから、人事課に管理職が怒られるらしい。
あとは、万一労基署が入ったときに備えて最後の退出者の時間記録はすぐ廃棄する。
業務システムのサーバの電源は一定時間で落ちるようにする、メールの送受信もしない、くらいかな。
264:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 22:15:09
地元に帰りたい…＿|￣|○。
どうすれば…。
265:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 22:29:19
新幹線
266:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 23:31:10
はじめから地元で就職しろよ。
267:264
08/01/14 23:52:22
>>265
ﾜﾗﾀ
>>266
まったくそのとおり。自分でも見通しの甘さに自分に腹が立ってる。
遠隔地就職した人で地元に帰りたいって人はそんなにいないんかな？
コネを何とかして作るしかないのかな…。
愚痴ｽﾏｿ。
268:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 00:01:46
>>267
とりあえず、希望はすてるな～。
269:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 00:06:15
>>267
地元が激戦だったのでよそに就職した
将来的には地元に戻りたいが、地元の大学が隣の県の大学と合併しそうなのと
今のところ仕事的に不満が全くないので、近いうちに戻れる機会があってもスルーしてしまいそう
270:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 00:16:05
みんな「希望」ってある？
271:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 01:02:25
大学職員に希望はないよなー。
いい民間が羨ましいし、他公務員も羨ましい。
272:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 05:45:30
隣の芝は青くみえるだけだよ
273:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 14:23:02
>>272
隣の芝と自分とこの荒地じゃ比較のしようがない
274:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 14:24:50
>ただ、就業規則を大学の給与担当職員がきちんと理解していたら、残業代不払いで
>労基の立入り受けることはほとんど無くなると思うんだけどな～
窮余だけじゃなくてウザイ務も理解しないと意味ないよ
275:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 19:34:57
新幹線駅から一番遠い大学はどこですか？
一応本部の位置で、北海道・沖縄を除く
276:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 19:47:38
>>275
四国か北陸だろ
277:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:13:42
新幹線でしょ？
鹿児島に決まってるじゃねぇかよｗ
278:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:15:55
>>273
でも大阪府とか山陰の県庁の惨状見てると、どこも悲惨っぽいけどなぁ
279:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:16:46
>>277
ヒント：鹿児島中央駅
280:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:18:24
>>277 寝ぼけるにはまだ早いぞ。 鹿児島には新幹線通っているぞ
281:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:18:42
>279
うあ、そんなとこ新幹線通ってたのか
じゃあ高知だｗ
282:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:23:42
>>275
宮崎か高知だろう
283:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:28:31
高知の一番近くの新幹線駅は広島駅でおっＫ？
284:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:30:47
高知でネギ油ラーメンでも副業でやるかな
285:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:32:13
直線距離なら宮崎は除外だろ
286:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:33:45
>283
微妙だが、おそらく岡山
ひょっとしたら新大阪
287:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:52:32
＜高知大学＞
広島駅→高知 最速 03:42
岡山駅前→高知 最速 03:01
新大阪駅→高知 最速 03:28
大阪駅→高知 最速 03:26
＜宮崎大学＞
鹿児島中央駅→木花駅 03:21
調べ方は悪いかもしれんが上記のように出た
以外な盲点として、北陸先端科学技術大学院大学が遠そうだな
最寄の新幹線駅（長岡駅か米原駅）誰か調べてみてくれ
288:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 21:58:46
>287
そんなことをしてなんになる
289:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 22:39:41
僻地手当の参考ｗ
290:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 23:12:32
公務員はゆるいと思っていたが、無駄に残業しすぎですね。
まあ転職願望の人がいないからだらだらサービス残業してしまうの
だろうけど、思い切って業務時間に見合った業務量にしてみては？
仕事多すぎませんか？カットできるところあると思うんだけど。
291:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 23:52:06
書類を減らす→業務量が減る→証拠書類が少なくなる→説明できない
→検査や監査で指摘
→書類を細かく作る→業務量が増える
→人が増えない
→残業
292:非公開＠個人情報保護のため
08/01/15 23:53:01
>>290
教員様と天下り部課長様をカットしないと無理です。
293:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 00:44:37
サービス残業なんかしてる大学は一部だけだよ。
ほとんどの大学では消滅してる。
294:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 07:35:31
今時「サビ残」っていつの時代の話してんだか
295:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 07:51:12
>>289
くれるもんなら欲しいよ
新幹線の最も遠いところっぽいにいるけどさ
296:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 20:25:41
給与の〇級〇号って普通そのまま本給としてもらえるもんなんでしょうか。
１月に号が上がったときに給与規則みたら給与表ともらってる金額が違ってるのに気がつきました。
ちょうど2000円少ないんです。上がる前も後も。
297:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 20:30:54
>>296 貰えるだろう普通
298:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 20:55:37
>>296
2000円の差だと、今回の国家公務員の給与法改正を大学側が反映させてないんじゃないの？
299:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 21:43:52
ラスパイレス指数85
300:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 22:52:22
>>298
確かに金額的にはそんなもんですが、給与表は結構前からの奴ですし、
給与改正の話が出る前からどうもずれてるようです。
1％カットして十円を切り捨てると2000円足りないのと同じになるので、
見つけられないだけでどっかにそんな規則がかかれているのかも。
301:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 22:54:28
人事課に聞いてみれば？
302:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 22:55:15
みんなは今年何号俸あがる？
303:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:12:17
>>302
3じゃないの？
304:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:46:44
3あがって5800円増えたorz
305:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:53:15
オメコ
306:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:54:01
5号上がって1万くらい増えた。
307:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:56:43
7号のスーパー特昇のﾔｼいる？
308:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 00:34:35
１０月採用なので１号上がった・・・
309:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 01:09:08
>>308
うちは10月採用でも昇給なしだったな。
給与規定には12月を下らない期間良好なら何ちゃらかんちゃらって書いてあるから昇給は来年か。
310:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 08:55:12
>>307
いいなぁ、何やったらそんなに昇給するの？？
311:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 18:04:30
8月採用だから1号だった
312:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:38:28
超勤手当てみんなでてますか？
313:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:49:45
みなさま、教えてください。
Ａ県にある国立大学に採用されて
Ｂ県の国立大にいきたい場合、
行ける様なことは知っているのですが、
その場合、辞表を書いて辞めてから行くような形になるとききます。
そしたら、退職金も一からになるのですかね。。
314:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:51:44
就業規則読めよ…。多分ややこしい記述だとは思うけどさ…。
315:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 22:24:59
昇格は１月にはないのでしょうか？
316:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 22:28:43
>>315
さかのぼりはあったよ
317:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 22:46:10
>312
うちは普通に申請通り出てるが。
つうか、今時、超勤手当を操作してるとこなんてまだあるの？
318:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 23:05:13
>>316
今回1-42になったのですが、2級昇級は来年ですか？
319:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 00:27:00
カネの話ばっかりだな。。
320:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 02:13:01
うちは超勤○時間までにしとけってお達しが出てる
321:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 11:25:19
俺の友達で大学職員いるんだけど、そいつ働いてる大学の学生と付き合ってる
らしんだがそれってありなの？まあ大学生ともなればいいような気もするが
322:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 11:55:47
>>321
気にするな。教官も学生と付き合ってるから。
323:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 19:24:32
教員と事務女ってのも
324:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 22:04:52
>>320
それって文書で残ってるの？
労基署に匿名で送ったら一発だな。
325:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 02:10:24
うちは１日4時間以上の超勤は36協定に引っかかるので命令できません。
ということになっている。物は書き様だな
で、それを根拠に申請は4時間までしかできないし、実態がそれ以上になっても・・・
326:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 02:21:47
いや、だからそれがアウトなんだって。
327:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 02:42:02
姑息なのはグループウェアで4時間以上の申請ができないようになっているところでね
どうしてくれようかと思っているところ
328:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 06:49:41
終業時間にメールをどこかへだしておくこと
それをしてロウキに訴えればよし
329:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 06:50:25
超勤もらえない以上は意地でも働くな
それしかない
330:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 08:24:38
>>328 一応言っておくけどそれは無駄。勤務実態の立証にはならない。
331:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 10:33:20
なるだろ。
自分の手帳とかでもOKなんだし。
メールのほうがよっぽど改ざんするのは難しいんだから。
332:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 11:25:00
新聞で読んだことあるが本気で調べるときにはPCの動作ログまで調べてるぞ。
333:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 14:25:42
昨日のニュースで東工大の大岡山キャンパスでは、センター試験の英語リスニングの
防音対策のため窓に板つけていると報じられてたが、これに比べればTOEICのリスニ
ングなんて非常にいい加減だわなあ。昨年、夏、受けたとき、CDプレーヤーの音声が
よく聞き取れなかった。
万全の対策施しているつもりだろうけど、それでもトラブルが発生するんだろうな・・
334:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 15:43:30
大学の近所で道路工事してます。
335:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 17:08:18
ログ提出させられた大学、実際あるらしいね。
しかし、職場で飲みながらＰＣ付けっぱなしってのも
超勤に見なされちゃったんだろうな。
うらやましいようなけしからんような・・。
336:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 17:09:52
建前論で言えば職場から追い出さなかった上司が悪い。
337:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 20:43:38
>>335
うちはログ取られたよ。
でもPC付けてた時間すべて超勤が付くわけじゃない。
PC付けてた時間何をやっていたのかを提出したような覚えがある。
338:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:26:26
てことは、学生と付き合っている職員に懲罰はないの？
339:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:44:23
>>337が言う通り、その時間まで学校に居た証拠にはなるけど（労災には使える）
けど、その時間まで超勤していたか、遊びではなく就業時間終了からずっと超勤していた
という証拠にはならない。違い分かるかな？
340:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 22:24:39
>>313
他大学へ異動って職員交流だよね？
それだったら、辞表は書くには書くけど
退職金の算定期間には含まれるハズ。
詳しくは人事課に聞いてみることをお勧めします。
人勧対応が激しくメンドクサ。
上がる金額の割りに作業量が多すぎ。。
341:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:40:02
>>339
逆に言えばパソコン向かって遊んでいるのがわかってんだったら
残業しないで帰れと指示しないのが悪い。
それでも帰らないなら懲戒処分の対象とすることもできるのに放置するな。
あいつは仕事してるフリですよという話は労基署にしても相手にされないでしょう。
342:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:43:26
こないだのトヨタの裁判では、「残ってたのは雑談のため」という会社側の主張が退けられてたな
343:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 00:01:18
それは会社が立証できなかったからでしょ。
仕事をしていた立証責任は上司命令がない場合、労働者にあることは分かるでしょ？
344:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 00:03:24
トヨタは話が違う。
QCサークルは仕事ではないと会社が主張していたが実質仕事だろと裁判所が認定した。
ほんとに雑談していたわけではない。
345:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 00:23:19
>>343
命令してないのに残っていたというのは残業命令が厳密に運用されてないと
通用しない。通常の職場で行われている暗黙の了解は命令とみなされる。
346:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 00:58:53
>>345
うん、その通りなんだけど、毎日１7:30-21:00まで残業してます。
１日3:30×２０日間＝70時間 の残業代くださいってのは話にならないわけで
各日のタイムスケジュールというか何の仕事をどれくらい時間を掛けて行ったか
というメモ書きは労働者側（請求者側）が提出する必要があるってことを言いたいんだ
その裏づけとしてのメールの記録なら有効なんだけど、
話を逆にしてメールの記録があるから３：３０毎日遊ばず残業しているってことにはならいってことを言いたいんだ
347:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 02:25:45
牢記をいいことに、酒飲んでても、いるだけで超勤つけてる部署もあるよ。
ずうずうしい。
348:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 02:39:27
理事全員に匿名で報告汁
本人と課長・人事の無能が避けだされる
でも、残業が事前許可制になったり、部屋に監視カメラ付くようになるかもしれんけどね
349:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 08:20:08
>>>328 一応言っておくけどそれは無駄。勤務実態の立証にはならない。
>>>337が言う通り、その時間まで学校に居た証拠にはなるけど（労災には使える）
>けど、その時間まで超勤していたか、遊びではなく就業時間終了からずっと超勤していた
>という証拠にはならない。違い分かるかな？
>それは会社が立証できなかったからでしょ。
>仕事をしていた立証責任は上司命令がない場合、労働者にあることは分かるでしょ？
>うん、その通りなんだけど、毎日１7:30-21:00まで残業してます。
>１日3:30×２０日間＝70時間 の残業代くださいってのは話にならないわけで
>各日のタイムスケジュールというか何の仕事をどれくらい時間を掛けて行ったか
>というメモ書きは労働者側（請求者側）が提出する必要があるってことを言いたいんだ
>その裏づけとしてのメールの記録なら有効なんだけど、
>話を逆にしてメールの記録があるから３：３０毎日遊ばず残業しているってことにはならいってことを言いたいんだ
何か、異動官職かその腰巾着が紛れ込んでるようだな。
ま、ここは国立大学事務スレだから別にスレ違いではないが…
実際に労基が動いた場合、パソコンのログなどの客観的な時間外労働の記録と実際に支給した残業手当の相違は
当然調べられる。
その過程で、より厳密に時間外労働を認定するために、労働者側からその時何をしていたか事情を聴く場合もある。
だが、労働者が職場にいて何かをしていたことが客観的な記録で確認できる以上、「遊んでいた」ことの挙証責任は、
使用者側にある。
つまり、余計な心配しないでサビ残があったら労基に行けってこった。
350:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 08:22:18
>本人と課長・人事の無能が避けだされる
課長、人事はともかく本人って何だ？
単純に業務量が多すぎな場合やおかしな業務命令がある場合は、本人の無能じゃないだろ。
351:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 09:41:22
>>350
話の流れを全部嫁、残って遊んでいる場合の話だろ
352:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 10:06:25
>>346
言いたいことはわかるが会議室で酒盛りしていたというのならまだしも
机に向かって(フリだけでも)仕事していましたと言われたらほぼ反論できない。
仕事が非効率で遊んでいるのと変わらない?
それをなんとかするのは使用者の責任。
非効率だから残業代を払わないとかはできない。
353:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 10:13:05
そんな無能は解雇すれば良い話だからな
354:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 10:28:56
残量代目当ての故意なのか仕事遅いのか早く家に帰るのが嫌なのか知らんが
ダラダラ残る奴は少なくない
355:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 10:53:08
今日はずいぶん盛況ですね。
みな、試験業務の休憩中での書き込みですか？
356:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 11:16:46
元はと言えば、超勤の申請を削られてる大学があるという話だったと思うが…
労働者側が仕事していた証拠を出せなければ遊んでいたことになる、とか言い出す
香具師が現れたせいで話の流れがおかしくなった気が。
>>334の言うような、職場で呑んでたのにたまたまパソコンつけてたために
超勤が付いてしまった場合などは、そりゃ望ましくはないだろうが、
そもそも使用者としてまともな労働時間管理をしていなかったことへのペナルティだから、
やむを得ない面もあると思われ。
実際、西日本の某大学では労基署の摘発が入った後、超勤予算が足りなくなりそうな分は
管理職が部下を帰らせ、自ら残業して処理しているところすらあると聞いたよ。
357:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 11:32:06
どういう読解力してるんだ？
358:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:09:47
>>357
ならおまいはどう読解したんだ？
359:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:13:49
>>355
センター業務は昨日だったよ…
拘束時間が12時間超えてたんだが、これって振替＋超勤付くんだよな？
360:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:15:09
メチャメチャ話ぶった切っちゃうんだけど、課長が動くときって人物評価
みたいのって引き継ぐのかな？
今の課長が全然関係ない省庁から人事交流で流れてきて、俺と折り合いが
悪いんだ。
最初は仕事上の話だけだったのに、課長お気に入りの新人と仲良くしてたら
セクハラ男扱いまでしてきて・・。
361:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:18:56
俺のところは補佐員には超過勤務分を満額出して、その他は４割くらいしか出していないな。
もっとも削る前の申請自体が半分くらいの時間しか申請していない（これは強制ではない）
からもらえる分は4分の1くらいにしかならないけど。
さっさとタイムカード制にしてくれんかのぉ。
362:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:21:48
異動官職同士の引継ぎなんて、異動前に一度相手が出張してきて話しておしまい
みたいな感じだから、その時に少し話す程度だと思うよ…
折り合いが悪い原因の一つを前任者から変な人物評価を引き継がれたせいだと
思ってるのだとしたら、前の課長とも折り合い悪かったの？
363:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:24:55
>>361
パソコンの起動時間がどうとか以前に申請どおりにすら出てないとはひどいな。
労基署入ったら一発アウトじゃん。
本人の申請書は証拠隠滅のため破棄したりしてるのか????
364:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:39:14
>>363
本人の申請書もなぜか全て保管している。
下っ端人事の俺には勤務時間管理員の考えていることはさっぱりわからん。
365:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:43:17
勤務時間管理員は上の指示どおりやってるだけじゃね？
残業代は削れと言う管理職の指示があるから削る。
超勤時間の申請書は破棄しろという指示がないから破棄しない。
これで摘発されたところで、勤務時間管理員が処罰ないし処分される訳でもないしな。
366:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 14:59:56
>>361
うちは補佐員の残業の分の予算がないとか言う理由で残業をさせてなかった
どうしても残業になるとその分別の日に休ませていた
367:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 15:12:41
>>362
前の課長とはうまくやっていけてたんですよ。
というよりも、前の課長は課内全体から頼りにされてた人で
全員と仲良くやってた。
ただ、今の課長が俺のことを目の敵にしてるみたいなんで（規則を読まない
人だったのでよくぶつかった。）変に引き継がれるとこれからの仕事に
影響しそうだなあ、とちょっと心配になったのです。
実際、セクハラ云々言われた新人と仕事の話してる時もずっと様子見られて
たりですごくやり難い。
368:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 19:55:18
センター試験、どこも特にトラブル無く終了したみたいだな
出勤した人たちはお疲れさんでした
俺はセンター試験に関係ない所にいるんでバッチリ連休だったが
つーか、かれこれ5年間センター試験とはご無沙汰だわ
369:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 20:55:05
リスニングは無事終わったし、試験時間中にウンコしたり鼻血出したりする受験生も
おらんかった。メデタシメデタシや。
しかし、土日出勤したんやから振替休日貰えるんやろな。ま、ゼニでもええけど。
370:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 21:14:34
土日出勤しといて「振替あんのかな？」とか言ってる奴の大学って何なの？
人事・総務担当の怠慢・無能ぶりを披露してるだけじゃん
よくそんな腐った大学に我慢できるな…
371:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 21:24:23
関西人は我慢強いんじゃ、わかったかァ～～
372:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 21:26:48
では早速明日休もう。
今夜から雪降るいうてるしな、どうせ通勤時は大混雑じゃろ。
373:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 21:29:06
>>349
>>実際に労基が動いた場合、パソコンのログなどの客観的な時間外労働の
>>記録と実際に支給した残業手当の相違は当然調べられる。
建前はそうだけどね・・・。
結局「全部仕事やってました。」って書類一枚書けば終わちゃうんだよね。実際。
労基が入ってすらそうだから、普段の超勤実態は相当いい加減なものだ。
基本的には真面目な人が多いんだけどね。
374:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 21:45:10
>370
予め週休日の振替日を指定してないとおかしいよね？
超勤で処理する気なのかな。
375:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 22:36:21
>>374
普通は勤務してないことになるんじゃないの？
376:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 23:03:15
>>373
>>349は結局、労基が入れば（大学側がよほど強力なサボリの証拠でも提示できない限り）
職場にいた時間分だけ残業代払うしかないって言ってるわけだから、言ってることは同じじゃね？
あと、超勤実態がいい加減だったり、不真面目な人がいるのを憂慮するのは、
とりあえず残業代が満額支払われてからでいい気が。
今までは、仕事が多かろうと少なかろうと予算枠の分しか残業代は付かないってわかっていたからこそ
そういう実態が放置されていたんだと思うし。
377:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 23:30:20
>>373
ここまで読解力がないとヤバい。
378:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 23:59:45
自分と違う意見を全部読解力がないせいにしている厨がいるな。
多分、昨日あたり出没してる労基にチクられたら困る側の人間のしわざだろう。
スルー推奨。
379:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 00:03:32
>>378 もヤバいな。
>>349 >>373 >>376 >>377 を順番に読んだほうがいいな。
380:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 00:15:31
読解力厨=>>377=>>379=>>357へ。
とりあえず>>358の質問に答えろ。それから自分の考えを述べろ。以上。
381:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 06:10:22
そのまんま読めばいいだけ。
オマエの脳内変換辞書をＵＰＤＡＴＡしてからおいで
382:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 07:40:27
「帰れ」と言えば
「命令していない」と言うつもりかもしれないけどさ。
「上司は残業せずに『帰れ』と言いますが、
仕事量も締切も従来通りなので、
時間内に終わりません。
帰らないとペナルティーを課されそうです。」
という投書が労基に行ったところもあるそうだが。
383:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 07:56:11
共通一次の試験監督したやついるかな？
トラブルなかったか？
384:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 11:16:28
ＵＰＤＡＴＡって何だ？大した語学力だなwwww
385:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 20:25:46
共通一次って．．． いつの時代の人だよｗ
386:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 23:40:17
医学部はブラック？
387:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 00:10:49
いいや
ブラックは病院
388:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 00:42:49
>>377
お前が読解力ないんじゃね？
389:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 01:40:27
センター試験監督手当がほしい。５万円くらいなら満足。
390:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 06:59:51
共通一次の試験監督って、休日出勤扱いだよな？
もしかして手当てだけとかじゃないよな？
オレ今まで病院の医事課で今年度から学務の学生課に配属になってよくわかんねんだ。教えて下さい。
391:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 07:44:34
うちは代休対応で手当て(残業込み)
392:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 08:51:11
>>391
はぁ～？代休？どっかと代わり？
休日出勤扱いにしてくんないのかよ～～
393:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 18:20:48
今回の給与勧告はどこの大学でも適用されるの？
私は、中部地方の大学ですが誰か教えて下さい。
394:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 19:34:21
>>392
共通一次とか言ってる世代なわりにガキっぽいなｗ
代わりに休みがもらえりゃ問題ないだろ。
>>393
法人化の影響により大学によって対応は異なる。
詳しくは貴学の人事担当部署へ。
395:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 20:24:04
>>393東海地区のＳ大学は対応が遅れていると噂で聞いた。
396:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 21:14:35
>>395
遅れているだけなの？改定自体が行われないのではなくて？
Ｎ大は？？
397:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 21:16:18
行われないところはないらしい
改定時期は組合の広報とかに載ってるでしょ
398:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 22:49:22
うちは代休で、残業になった分が残業として出るみたい
399:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:09:13
「代休」ってのは働いた分全部超勤として出ることを言うんだよ。
朝から晩まで、ね。
「振替」で対応って大学は残業になった分しか出ない。
もっとも別途特殊勤務手当が出る場合もあるだろうけど。
400:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:15:12
事務で組合入っている人いるかい？
401:非公開＠個人情報保護のため
08/01/23 20:47:05
おぅ、ここにいるぞ
402:非公開＠個人情報保護のため
08/01/24 12:18:22
ここにもいてるよ
組合に入らないと権利は守れないと思う
403:非公開＠個人情報保護のため
08/01/24 23:22:39
組合は創価臭がする
404:非公開＠個人情報保護のため
08/01/24 23:52:56
オレなんか１９・２０日の両日、朝９時過ぎから夕方７時くらいまで
途中３０分ほど畳の部屋で昼休憩しただけで、あとは立ちっ放し。
連続勃起記録更新。
405:非公開＠個人情報保護のため
08/01/25 03:57:40
学務部長の車に駐車違反の紙を貼ったのはだれだ？(笑)
406:非公開＠個人情報保護のため
08/01/25 12:20:18
>>405
ｗｗ
組合のはなしをすると怪訝な顔付きをされる。
民間にいたころは強制加入だったし、変な思想みたいなのもなかったんだが
やっぱ政治活動に呼び出されたりするのかね
人事に目をつけられたりするのかね
407:非公開＠個人情報保護のため
08/01/25 12:57:06
質問ですが、採用試験の一次試験は毎年５月の日曜日でしょうか？
408:非公開＠個人情報保護のため
08/01/25 19:17:29
そうだよ。
受けないほうがいいよ。
409:非公開＠個人情報保護のため
08/01/26 00:34:45
>>407
試験関係は板違いなので、公務員試験板で聞いてね
410:非公開＠個人情報保護のため
08/01/26 05:32:00
誰かね？学務部長の車に駐車違反の紙を貼ったのは？
411:学長
08/01/26 06:38:39
私だが、何か？
412:非公開＠個人情報保護のため
08/01/26 08:06:52
学務部長だかなんだか知らんが。
「ワシは副学長」だの、
「〇〇課長」だの吠えて、
特別扱いを要求するな。
もう老害だ。
413:非公開＠個人情報保護のため
08/01/26 12:28:39
正しく駐車してあったのに貼られてたんじゃね？
414:非公開＠個人情報保護のため
08/01/26 13:08:50
ウチの大学の学務部長はDQN
415:学務部長
08/01/26 13:26:07
私の車に違反車両チェーンを取り付けたのは誰かね？
私を誰だと思ってるのかね？
私に意見するのかね？
局長にでもなったつもりかね？
416:非公開＠個人情報保護のため
08/01/26 16:03:23
もう飽きた
417:名無しさん
08/01/27 02:45:46
事務方が大学を束ねる大学は恐ろしい
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
418:非公開＠個人情報保護のため
08/01/27 09:53:43
事務職員なんて大半が低能だからな
419:非公開＠個人情報保護のため
08/01/27 10:20:29
まあ能力があればこんな職に就いてないさ
420:非公開＠個人情報保護のため
08/01/27 13:04:43
それよりも>>417に「日本語でおk」と言わなくていいのか？
421:非公開＠個人情報保護のため
08/01/28 14:11:38
>>420
日本語でおk
422:上野忠成（うえの ただなり）
08/01/29 00:32:27
日本物流センター株式会社（日本ハムグループ、神奈川県川崎市川崎区浮島町１２－３）の役職者は絶対に許せない」
上野忠成（うえの ただなり）です。
日本ハムグループである日本物流センター株式会社の元従業員です。
２００４年７月に日本物流センター株式会社を「懲戒解雇」となりました。
実は、元上司の中山人志（役職：課長、ジャパンフードからの出向）と武井清（役職：肩書きだけ課長）から「クビ」を宣告されました。
中山人志と武井清は本当に役にたたないな上司で、在職中、いつも業務混乱を招いています。
現在はアルバイトですが、日本物流センター株式会社とパントスジャパン株式会社を退職して本当に良かった。
私は今でも日本物流センター株式会社の役職者は絶対に許さない！！
青山英博（役職：社長、無能な社長、こいつがいるから日本ハムが発展しないと言っても過言ではない）、
及川健治（部長付、要するに平社員、元馬鹿な総務部長）、 岡田立晴（元部長、ヒステリック、青山社長のパシリ）、
佐藤光（役職：課長、見かけは良いが「裏」がある）、 武井清（役職：見かけは課長、人の話を聞かない馬鹿な平社員、大馬鹿）、
沖野久（役職：一応課長、こいつも使えない、早く辞めろ）、 森井清二（役職：課長付、平社員、以前日本ハムの牛肉偽装に大きく関与、実刑を受けている）、
志岐敏男（役職：係長、いつも経理不正を実施している張本人）、左近司（役職：部長、岡田の後任、こいつも社長の使い）
はっきり言って、上記の役職者がいる限り、赤字と不正から脱却は無理！！
日本ハムグループはお荷物の関連会社が多い。
昔、塩浦俊雄顧問がいたが、青山英博から左遷されて退職したらしい。
日本物流センター株式会社には「優秀な社員」がいない。
本当に終わった
BY；上野忠成
423:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 00:47:59
ｏ
/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
/ このスレは無事に /
/ 終了いたしました /
/ ありがとうございました /
/ /
/ モナーより /
/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
∧＿∧ / /∧＿∧
（ ^∀^） / /（^∀^ ）
（ ）つ ⊂（ ）
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
（_＿）＿） （＿（＿_）
424:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 07:18:08
こんなスレを荒らす馬鹿もいるんだなぁ
425:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 21:40:47
今年度で、3年奉公が終わり古巣に帰る俺が通りますよと。
普通、出向の規定年数が明けて元の職場に戻る時って、
辞表は書くけど退職金て出ませんよね？
それなのに、うちの人事交流できてる課長（某省出身）が
飲んだ時に「全然やったことの無い仕事で管理職っていうのは辛い。
楽しみは、此処を出るときの退職金だけだ・・。」
って言ってたんだけどあり得るんですか？
人事に詳しい人教えてプリーズ！
426:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 21:56:11
そりゃ単なる馬鹿長だな
427:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 22:12:56
>>426
俺もありえないと思ったんだけど、昨年度宮廷に戻った
施設係長に退職金？（3年勤務した場合の退職金位の額）
が付いてたからもしかして、そういうこともあるのかなと思った次第。
でも、異動官職って出世して偉そうにできるけど他機関に飛ばされて
仕事やる気あった場合悲惨だよなあ。なんか指示だしても皆「はあ？」
ってなることが多いし。
428:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 22:17:08
天下り叩きの対策なのか?
429:非公開＠個人情報保護のため
08/01/29 22:26:01
それじゃ異動官職は2年ごとに退職金もらってんのか？
キャリアの天下りじゃあるまいし
430:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 00:06:25
短い年数で払い続ければ人件費削減につながりますね
431:学務部長
08/01/30 07:41:12
だだだだ…
だれだ？
私の愛車のクラウン(公用車)に駐車違反の貼り紙を貼ったのは
432:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 12:16:38
当然通算して払われることとなるので退職金出ませんが
各機関ごとに定めた手当てや組合が定める手当てがあれば貰えます
433:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 18:53:29
しかし、大学の退職金って在籍1年でも出るって驚きだね。
前、民間にいたとき最低3年いないと退職金でなかった。
434:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 22:44:56
>>433 常勤職員として新人で入って１年で辞めても退職金は出るが、微々たる額でっせ。
435:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 22:47:27
教官発注より、事務員発注をどうにかしてくれよ…。
たちが悪すぎ…。
436:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 22:57:34
田舎の国公立大学って、どうやって存続するの？
試験受かって都市の大学で働けないとアウトっていうか
転職しないとっていうか。。。
437:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:03:30
>>435 何故、事務員発注がたちが悪いの？
438:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:14:20
>436
でも東京にしか人がいないって状態になると大地震が来たとき日本あぼーんだけど
その辺の対策はどうするの？
439:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:17:26
今年洒落で受けた社労士合格した
庶務に言えば人事記録に載せてくれるんだろうが言わないw
役にたたない資格だし、おれ会計系だし。。
440:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:18:26
>>438
そんときゃ日本も終わり
都市部に人集めて少しでも生き長らえるしかないだろうよ
441:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:32:25
>>439
人事記録に載ってる人に失礼だよｗ
442:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:42:08
検収センターってほんとに動くの？
443:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:43:13
>>439
事務職でドクター持っているのと同レベルだよね
社労士・行政書士持っててもなーって感じ
資格手当が月1万も出してくれるなら申告してやってもいいけどw
444:非公開＠個人情報保護のため
08/01/30 23:44:12
だから、持ってる人に失礼だってｗ
445:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 00:16:43
>>435
今時、いろいろ、うるさいのわかっていて、
仲良い営業、
高め見積で勝手に発注、納品、
しかも、それが入札基準に引っかかってる、
文句言うと「そんなんしらん！」の一点張り。
教官なら、まだ、こいつらは研究職で人格破綻者だから仕方ないと思い込めるが、
事務だと殴りたくなる。
446:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 02:12:29
マターリを求めて入ったのに上司がDQNで萎える。
447:学務部長
08/01/31 12:48:22
君たち、経営が傾いたらリストラもあり得るぞ。
きちんと仕事したまえ。
さぁ、学生募集に走りたまえ
448:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 20:04:39
>>447
まずはふんぞり返っているだけの学務部長解雇からですね（ニヤリ）
つーか学務部長は事務屋の昇任ポストではなく
昔のように教員の併任でいいような気が
449:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 21:04:58
事務職員なのに
テクニカルエンジニア（ネットワーク）
テクニカルエンジニア（データベース）
テクニカルエンジニア（情報セキュリティ）
持ってるおれが来ましたよっと
450:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 21:27:36
>>446
ナカーマ。
最近胃がおかしくなってきた…
451:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 21:49:49
>>449
無駄な国家資格のオンパレードだな
452:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 21:57:13
>451
まぁ趣味だし
勉強楽しかったからいいだろっ
453:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 22:00:15
>449
どれが一番とりやすかった？
セキュアド持ってるくらいじゃとれないかなあ・・・
454:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 22:06:35
がんばってる奴は尊敬するぜ
455:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 22:30:29
>>446 >>450
ナカーマ。
つうか上司の怠慢が、時に自分の怠慢になったりするこの不思議環境を、
俺は一体どう理解すればいいのか。
456:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 22:31:23
>>445
あんた誰？
どの立場からの発言？
>>449
それ特定されるんじゃねｗ
457:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 22:54:10
>>449
ちょっとお前、情報センター行って来い
って、言われてもあそこの人とは話が合わないよな
458:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 23:23:22
マターリ目当てで仕事選ぶな
教員のために働けよ
それがひいては大学のためにもなるんだぞ
459:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 23:27:00
でもマターリできるくらいの余裕がないといい仕事ができないのも事実。
もう、どいつもこいつもやっつけ仕事ばっかりだろｗｗ
460:非公開＠個人情報保護のため
08/01/31 23:58:39
入札にかけなきゃいけない高額の設備を
事務を無視して勝手に発注するのやめてください
461:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 00:10:45
>>460
未だにそんな馬鹿なことをする奴いるんだね。
普段から出入りしている業者なら、当然随意契約の限度額を
知っているだろうから、突き返してかまわないと思うけど。
462:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 00:44:34
教員がやりたい放題やってるのを上手くごまかすのが、会計の仕事だからねぇ。
463:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 06:50:21
四千万の物件を勝手に発注・納品までされて、
「業者に『今月中に支払う』って言ってるから」
と、バカ教員に言われたことあり。
464:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 21:12:35
所詮、バ会計の仕事なんてその程度
人事労務の方がよっぽどやりがいがある
465:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 21:21:45
応募資格
○△大学で勤務することに強い意欲を有する者で、次のすべてに該当するもの
(1) 平成21年3月に大学の学部を卒業見込み、大学院を修了見込みの者
又は卒業若しくは修了した者
(2) 英語、中国語、韓国語いずれかの外国語能力が一定以上の者
(3) 情報処理能力が一定以上の者
(注) (2) の外国語能力は、英語では「実用英語技能検定」準1級程度以上、
「TOEFL」 (ペーパー版) 550点以上、又は「TOEIC」730点以上の能力を有
する者をいう。 中国語では「中国語検定」2級程度以上、「HSK」7級程度以
上の能力を有する者をいう。 韓国語では「韓国語能力試験」5級程度以上、
「「ハングル」能力検定試験」の2級程度以上の能力を有する者をいう。
(3) の情報処理能力は、「パソコン検定」3級程度以上の能力を有すること
が望ましい。
URLﾘﾝｸ(www.kobe-u.ac.jp)
薄給なのにこんな条件の人が獲れるとおもってるのかな？自信があるんだろうね。
466:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 22:14:49
まぬけですね。
467:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 22:41:48
人事でも、１０年以上手当を不正受給しているのがバレて逆ギレする教員をなだめたりしないといけないからね。やりがいがありますね。
468:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 23:06:31
>>467
どんな不正してたの？
469:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 23:15:43
「韓国語能力試験」5級程度・・・
470:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 23:18:26
・・・ﾆﾀﾞ ?
471:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 23:25:18
>>468
大学がバレルから秘密です。
472:非公開＠個人情報保護のため
08/02/01 23:30:50
通勤手当がらみが多いですね。
473:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 06:31:48
現職の奴らにパソコン検定3級以上のスキルwwwを持ってるのがどんだけいるのやら。
474:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 13:35:13
シスアドやテクニカルエンジニアじゃないところにも突っ込んであげなよ
475:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 15:03:56
パソコン・情報関係の国家資格は紙の無駄
476:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 18:22:36
パソコン検定５段の俺にケンカを売ってるのか？
477:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 22:28:24
結局どの資格がいいの？
478:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 22:36:14
資格はいらない
479:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 22:37:39
彼女もいらない
480:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 22:39:35
転職に有利な資格。
その資格が無いと携われない資格。
481:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 22:39:50
ぶっちゃけ俺らもいらない
482:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 22:56:08
>>481
お前はいる
おれはいらない
汚い大人がきらい
ばいばい
483:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 23:01:35
すごい流れだ
484:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 23:09:19
神大はチョンやチュンでも雇ってくれるって事？
485:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 23:12:24
>482
キユ先生！
486:非公開＠個人情報保護のため
08/02/02 23:46:23
このスレで神大といったら神戸大のことになるだろうが
もしかしたら>>484の言っているのは神奈川大学のことかもしれない
487:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 00:00:13
同じ神大でも神戸と神奈川じゃ大違いだ
関東じゃ神奈川大はDQN扱いだからなー
関西人はまったく知らんけど
488:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 12:58:23
業務に雪掻きがある香具師挙手！
489:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 13:01:41
大学病院勤務になってわかったが
死体洗いのバイトはでたらめ
そんな高給払う余裕ねー
あったらおれがやりたいわｗ
490:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 15:50:06
>>474
> シスアドやテクニカルエンジニアじゃないところにも突っ込んであげなよ
馬鹿発見
491:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 18:15:20
大学職員でも持っていた方がよい資格はあるけれど
そんな資格をもっているヤシが大学にはこないな
492:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 18:46:54
そりゃそうだろ
職員なんてワーキングプアと紙一重
資格やら能力やら持ってたら教員採用されてるよ
493:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 19:01:20
>>492
しつけーぞ助教
494:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 19:49:57
>>491
持っていても言わないだけ
資格手当も出さないのに仕事や責任押し付けられるのはゴメンだからね
495:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 23:12:34
大学はまだ遅れているね。
496:非公開＠個人情報保護のため
08/02/03 23:32:21
>>492
教員なんてやりたくねーよ
497:非公開＠個人情報保護のため
08/02/05 22:08:55
すごい、月曜の書き込みがない。みんな忙しいのか？
なぁ、本省経由と、自分のとこで希望出すのとどっちが転籍しやすい？
498:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 05:45:33
今はどうなんだろうな、以前は本省のたこ部屋生活の
年季奉公をすませば、３０代で課長としてでれたんだ
がな。
普通で考えると本省経由だろうと思うが。
499:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 10:23:41
丸文での年季奉公は三年ですみますか？
500:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 12:28:58
課長で転出しようと思えば１０年程度のお勤めじゃないかな
501:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 13:14:23
あり？奉公って研修のことじゃないん？
研修＝1年かと勝手に思ってたよ。
希望を出せば何年もいられるものなの？
502:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 20:18:12
センター入試の代休がまだ貰えないんですが・・・
503:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 20:29:22
>>502
代休って振替可能なのは前後一週間だったりしないの？
504:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 20:58:34
ここの仕事がこなせなかったら、もうドコも行くところ無いよね。。。
辞めたい、つらい、、、
505:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 21:42:58
>>504
そんなあなたに青少年教育施設。高専でもいいのかも。
とにかく、まずは脱出だ。
506:財務部長
08/02/06 22:08:18
人件費を抑えねば
507:非公開＠個人情報保護のため
08/02/06 22:20:19
>>515
「しつけーぞ助教」という書き込み
↓助教の自演茶番
508:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 00:03:02
>>501
数年前までは、
（１）１年併任（＝今で言う研修。籍は大学にある。）
（２）１年～３年の短期転任（籍は一度文科省に移るが、結局大学にプロパーとして戻る。）
（３）行きっぱなしの長期転任（文科省の人間になる。３０後半で大学課長、上がりは事務局長）
ってのがあった。
今、公務員試験じゃなく法人独自の試験で入ってきた人が、行きっぱなしの長期転任できるのか
（公務員になれるのか）ってのが、よくわからん。
できる（公務員になれる）の？
509:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 11:39:56
これってヤバくね？
鹿児島大学【水産学部】
ｽﾚﾘﾝｸ(student板:490番)
490 名前：学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿ 投稿日：2008/02/07(木) 11:36:19 ID:nQBvupal
↓知ってる人いる？
781 名前：学生さんは名前がない 投稿日：2008/02/07(木) 09:12:25 0
何年か前に、先生か職員が女子学生孕ませたって本当？
何人か被害？にあったらしいって先輩から聞いた
表に出てないって事は、もみ消されたのだろうか
783 名前：学生さんは名前がない 投稿日：2008/02/07(木) 09:36:26 0
私が知ってるのは水産学部の技官？だよ
でも、5年位前に水産学部を卒業した兄から聞いた話だからなぁ
今の奥さんも出来ちゃった結婚らすぃ
784 名前：学生さんは名前がない 投稿日：2008/02/07(木) 09:38:43 0
続き
学生に手を出しまくって、わかってるだけで4人妊娠させたんだってさ
だから兄に要注意人物だから気をつけろっていわれた
なんで、クビにならないんだろうね？
510:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 11:41:18
学生が知らせても、受け付けてもらえるのでしょうか？
それとももみ消しされるのかなｗ
511:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 12:24:38
今はセクハラに厳しいから，本人が訴え出れば必ず効果があるよ
ただし，本人でないと事実の確認が難しい
512:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 12:26:39
本人以外の人が訴えた場合，事実を証明できるかどうかだな
証明がなければ反対に名誉毀損で訴えられるおそれがある
513:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 12:36:20
スレ見に行ったけどイニシャル？だけで名前が出てないので
双方とも匿名状態じゃ、名誉毀損にならない
イニシャルと本名が結びつけば、ひろゆきが訴えられる可能性はあるｗ
514:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 12:55:53
少し違う
名誉毀損や信用毀損は、ひろゆきが情報開示しないのでﾑﾘﾎﾟ
だから、名誉毀損された人はいろゆきを訴える
決して名誉毀損にならないわけではない
515:501
08/02/07 13:15:20
>>505
504じゃないけど、脱出の方法を教えてくれw
>>508
分かりやすい解説ありがﾄﾝ。法人化後になってまだそんなにたって
ないからわかんないけど、本省の人になるには転任試験を受けなきゃ
いけないみたいだよね。採用時の立場がかかわってくるかどうかは
わかんないけど…。
516:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 21:07:25
退職→再就職
好きな職種、勤務地を選べるヨ
517:非公開＠個人情報保護のため
08/02/07 23:45:51
>>515
法人化前に転任試験受けたけど、試験というか
単なる面接だった。あー、作文提出もあったかな・・。
今はどうなんだろうね。
518:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 01:18:01
幹部連中(課長～部長～局長)のポストは文科省からの踏み台にされてる？
それとも採試組のポストとして置かれてる？
情報キボンヌ
519:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 04:35:47
課長は自家採が多くなったな、現在１／３程度かな？
ただ、総務課長とか人事課長とか財務課長とか経理課長とか
ポイントは渡り鳥が握ってる
部長はまだまだだな
520:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 09:17:22
先輩の皆様少し相談させてください。
来年度の４月１日から某大学で働かせていただくことになっているのですが
秋口に内定証と応諾証のやり取りがあった以外になんの連絡もありません
こういうものなのでしょうか？それとも人事の方に確認すべきでしょうか？
そろそろ学生マンションからの引っ越しも考えないといけないのに・・・
521:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 11:07:34
うちは先週健康診断やら高校の卒業証明やら送ってっていう書類が来たよ
522:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 11:11:31
レスありがとうございます
今は入試や来期の募集などでいそがしいのかと好意的に考えているのですが
学校毎に差があるとはいえやっぱり確認したほうがいいんでしょうか＞＜
523:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 11:25:54
俺もせめて、寮に入れるかどうか、分散してるキャンパスのどこに勤務するのか
、この2点は早く伝えてほしい。
524:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 15:34:35
>>522-523
気になるなら人事に聞いてみれ。引っ越しの関係があるんでって
言えばいい。自分の環境のことなんだから、どんどん聞くべし。
525:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 19:16:47
俺は寮に入れるか聞いて、案内もしてもらった
安かったけど休みの日に草むしりあるとかネットを引く許可がめんどくさそうなのと
スーパーが5キロ先ってのでやめたけど
526:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 19:33:14
能無し人事に聞けば懇切丁寧に教えてくれるよ。
なによりお前が辞退なんてことになったら大変だからなｗ
527:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 21:18:17
>>520
少なくとも公務員採用時代はそんなものだった。ただ今は大学によって違う。
内定者向けに色々やっているところもあるようだけど、大学によりけりか。
>>522
人事は入試係ではないから「入試で忙しい」というのはありえないよ。
>>523
524じゃないけど聞いたほうが早い。ただ人事ってお偉いさんから決まるから
ヒラ、ましてや新採の話が決まるのはまだまだ先だよ。大学や事情(例えば
遠方への出向)によって違うけど、ヒラの異動内示って3月の下旬だよ。
ただ寮の条件は>>525じゃないが、先に確認したほうがいい。うちの単身寮
の条件とか聞くとゲンナリするぞｗ
ろくな話を書いていないが、まあ「分からんかったら聞いてみる」のは社会人の
基本(できてない中の人も多いけど)。まずは聞いてみるべし。
528:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 21:21:56
文教速報とか見てると、確かにプロパーの課長昇進が増えてるな
うちでもプロパーの課長のほうが多くなりつつあるし
人事とか経理とか重要ポストは丸文が握ってるけど、その辺の構図は地上も同じだったりする
（広島県なんか総務部長は戦後ずっと総務キャリアが勤めてるらしい）
529:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 21:58:15
うちもプロパー課長結構いるな。というか、小さいとこなんで技術系
と財務系の半分だけ丸文人事だw。総務はなぜか全員プロパー課長な気が…。
ところで、みんなのとこは既婚独身率てどんな感じ？
うちは結構年齢いってる人でも独身がいるな。女性もそう。
530:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 22:24:53
新卒採用された春頃、女性数人のロッカーやら座席表やらの名前と、
その人達が周りから呼ばれてる名前が一致してなくて、戸惑った記憶がある。
531:非公開＠個人情報保護のため
08/02/08 22:53:11
職員はクソばっか
532:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 02:57:11
助教乙
533:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 07:25:06
頑張って学長になってクソ職員を全員解雇しちゃってくださいｗ
534:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 08:46:17
うちには出戻りの課長が何人かいます。
535:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 11:30:30
なんで報道は渡り鳥を叩かないんだろう
536:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 13:58:22
大学職員辞めたい
537:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 17:32:57
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
538:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 19:06:18
>>535
憂鬼ですら叩いてもしょうがないのに、小物を叩いてもしょうがないだろ
539:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 19:10:01
>>536
何かありましたか？
540:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 19:57:28
退職願だろ
541:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:57:38
悔しかったら教員になってみろよ
542:非公開＠個人情報保護のため
08/02/09 23:59:12
成りたくないから結構です
543:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 00:44:22
国立大学職員て給料いくらですか？
30歳で税込み年収500万いきますか？
544:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 01:23:45
>>593 その心は？
545:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 01:24:14
>>543
ﾐﾘ
500-100+毛
546:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 02:03:16
>>488
ノ
547:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 03:53:28
>>543
３０歳じゃ月収２０数万があたりまえ。
548:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 05:20:46
30歳だと教員（助教）でも500万いくかどうか…
549:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 07:45:29
給料は同じでも、仕事に夢があるのは助教だろ。
550:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 08:40:40
教官ってなんで構内で身分証ぶらさげないんだ？
あいつら発行されてないのか？
551:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 08:44:37
>>545
しかもそこから共済掛金が任意保険かよと言いたくなるくらいパカパカ引かれる
552:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 09:19:09
>>549
何か勘違いてないか？ 仕事はお金を稼ぐ手段であって夢云々は関係ないんだよ。
553:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 10:32:41
>>549
万年助教のお前に言われてもな?
554:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 11:29:24
>>550
縛られるのが嫌いなんだろ
555:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 11:53:55
ごめん、事務だけど身分証下げてない
556:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 12:31:24
身分証って、よくある首かけ式のストラップで名札を兼ねてるやつ？
うちでは一応全職員に配られるけど（でも非常勤には配られない。なんでだ？）、
着用は義務じゃないので、実際着用してるのは事務の半分～3分の1程度。
でも、ああいうのを強制でもないのに嬉々として着用する奴ってなんなのかね？
イケてる民間企業みたいで嬉しいのかな？
民間ぶりっ子と言えば、業務改善の提案書でこともあろうに各課で毎朝朝礼を
提案した馬鹿がいた。お願いだからやめてくれ…
557:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 12:45:16
>>556 毎朝ラジオ体操が良いか？
558:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 15:08:41
>>556
市役所とか県庁とかでも身分証下げてるぜ？
あれも民間ぶりっこ？
559:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 15:43:29
ごめん俺も事務だけどやってない
うちの部署は誰もしてない
行ったことない部署に行くときとかはやっていく
むしろ教員の方が身分証つけてる
>>548
35歳なら超えてたよ
前に見せてもらった
560:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:13:23
うちでは身分証付けてないのは財務が多い
561:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:19:44
>>558
市役所や県庁は一般市民も多数来るので、セキュリティの都合上義務化しているところが多い。
組合が強いところだと、まだやってないところもあるけど。
562:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:23:54
うちの大学は窃盗が絶えず発生してるから、身分証は必携なんだよ。
まぁ窃盗位はどこの大学も頻繁にあるけど。
どこの？だれか？
が、わかるようにしておかないと守衛もうるさいしね。
教員なんて全くしてないよ。
563:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:28:15
防犯目的なら、教員も必携にしないと意味ないような。
うちも盗難事件増えてるけど、ほとんどは研究室で発生してる。
こないだは研究室の学生用パソコンがごっそり盗まれたとか。
一歩間違えれば大規模な情報漏洩とか劇薬流出とかおきそうで怖い。
564:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:33:03
>>561
市役所や県庁だと民間ぶりっ子じゃなくて
大学だと民間ぶりっ子認定ってのは恣意的過ぎるかと。
民間もセキュリティ目的で身分証導入してるのに。
565:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:36:02
セキュリティといえば、ICカードで研究棟や事務棟の入室管理をしてる大学ある？
本当なら、あそこまでやらんと駄目な気がする。
566:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:44:35
情報センターならよくあるね。＞機械入退室管理
567:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:50:50
>>564
恣意的と言うなら、教員が不着用しない（従って、セキュリティ機能を果たせない）
身分証を事務だけ着けろと言うのも充分恣意的じゃないのかと。
教員は信頼できるが事務は犯罪者予備軍だとか、
教員は一人一人独立した研究者様だから顔パス、事務は烏合の衆だから名札ないと識別不能とか、
そういう風に言われてるのと同じことだと思うが。
568:567
08/02/10 16:51:17
不着用しない→着用しない
だったｽﾏｿ
569:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:54:21
>>567
じゃあ市役所とか県庁は議員も身分証つけてんのか？
570:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 16:57:26
>>569
付けてるだろ？何言ってんだこいつ
571:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:00:07
大学の教員は議員並みに偉い存在だったのか…ﾒﾓﾒﾓ
572:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:03:30
>>571 いつものメンヘルヤローか? 君ここに来なくていいから
573:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:05:21
>>570
カード式の？
バッチは本会議場以外着ける義務ないよ
574:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:10:32
>>572
いつものって具体的にはどのカキコ？
辞めたいとか書く香具師はたまにいるけど、それらが常に同一人物とは思えないんだが。
575:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:11:42
それでも嬉しそうにつけている議員たち
公演に来る議員はつけてるだろ
県庁とか行っても普通に付いている
576:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:16:32
特権の象徴だから、そりゃ喜んでつけるのも当たり前だ罠＜議員バッヂ
バッヂと言えば、学長だか理事だかの思いつきで教職員全員にバッヂ配った
（非常勤まで！）けどほぼ誰も着用してないな。
学長ですら、役員会のときは意地でつけてるけど学外に行くときは外してる。
何の意味もないじゃんｗ
577:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:19:46
民間でも社員章つけるのは採用1年目くらいだからな
まぁ、民間でも役員なんかは身分証つけない
結局あれは「セキュリティ対策してますよ」というアリバイ作りでしかない
578:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:25:20
>>577 民間の背広組(大手)は社内規則で着用が決まっていることが多いよ。中小企業は知らんが。
579:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:31:03
>>578
そうなのか
おれのいた電機メーカでは部長クラスは着けてなかったなぁ
580:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 17:38:45
社則とか就業規則に書いてあるからといって、実際に全社員に社員証着用を徹底している
とは限らないからなぁ。
ホントに徹底させようとしている会社は、むしろトップが率先して身につけることが多いよね。
一過性のものに終わる場合もあるけど。
581:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 18:00:21
営業や総合職はバッチをつけるのが、むしろステータス
582:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 18:07:50
バッチと身分証で話題が錯綜してるが…
構成員にアイデンティティを持たせるのが目的なら、バッチ着用が効果的。
盗難防止とかサビ残防止とかのコンプライアンスが目的なら、ICカード携帯で入退室管理。
国立大はどちらでもない中途半端な状況。ってことなのかな。
583:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 19:28:57
>>582
大学職員は背広で勤務と規定してないのでバッチ着用は義務付けられません
584:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 20:00:47
名無し職人：2008/01/14(月) 16:00:51
ソニンが韓国映画で脱ぐみたい
AVじゃない けどR18とのこと
どの程度なの？
ｽﾚﾘﾝｸ(mobile板)
585:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 20:22:57
>>583
教職員全員にGPS携帯持たせる手もあるな
勤務中は常時電源オンにさせとく
超勤手当で破産する大学が出るかもしれんが
586:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 20:25:27
>>585 意味不明。学生さんか?
587:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 20:29:19
>>585
つ裁量労働制
でも、GPS携帯なりRFIDたぐで奴らの行動を監視するのは賛成。
カラ出張とか違法行為防止のためにもな。
588:非公開＠個人情報保護のため
08/02/10 23:24:51
こんなところで自作自演して何が楽しいのやら･･･
589:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 00:11:59
公務員無い内定で火病った学生だろう
大目に見てやろうぜ
590:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 01:03:41
まぁ、教員は学部内しか動かないから身分証なしでも顔パスでOKって意味なんだろうか？
事務は連絡関係で構内をうろつくから身分証なしではあれなのかもね。
591:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 01:15:18
業者と区別が付かないからだろ
592:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 02:08:50
教員は研究室と（あれば）実験室という個人裁量で管理する区域しか
出入りしないという前提なんだろう。
業者学生の入り混じる事務室とか個人情報扱うような電算室みたいな所では
入退室管理でつけてもらっているよ。
というわけで、うちで名札を付けているのは事務仕事のあるお偉いさんだけだね
593:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 02:51:09
単に本省の名残＆そのプライドの保持に見えるが
594:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 10:33:44
名札を嫌がる方々こそ権利云々ばかり主張する方々ですよね
595:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 12:01:10
組合のエラい人とか大学相手に裁判起こしちゃう先生とかですか？
596:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 12:17:50
名札なんてダサくてしてられん
597:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 12:57:17
>>594 女性? まぁスーツで勤務しない女性職員はバッチだ名札の話題には入れないよな
598:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 13:01:28
「教員も名札着用のこと」と義務付けた場合に反発するのは組合の人とかだろうけど、
現実問題、名札(身分証）を教員に配っている大学は多くても着用させてはいないんじゃね？
この辺、無用な遠慮がある気がする。
599:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 13:09:09
名札の強制は人権侵害とか斜め上のこと言いそうだよな。つけたことないけど。
600:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 16:14:46
話を元に戻すが、セキュリティ等の都合でまず見た目で職員かどうか識別する必要があるのか? ないのか?
識別方法で妥当な物は?
1. バッチ
2. 身分証
3. 制服
4. スーツでサンダル
601:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 16:58:23
国２出先の者だが県外転勤なくて羨ましい。
徴収等の汚れ仕事もなさそうだし・・
602:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 17:08:46
どんなにえらくなっても結局教授の言いなりになって単純作業をするだけだよ。
603:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 17:10:50
>>600
4.だな。
かくいう漏れはサンダルばきしてないが、どうしても識別可能にしろと言われたら、これをやることにしよう。
604:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 18:44:17
>>601
入職５年で県内３回引越しの俺が通りますよ
605:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 18:56:22
他県からの交流者（異動者）なぞ珍しくもなんともないのだが。
金の徴収とかは…病院行った事ないからわからん。
606:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 21:25:30
>>604
宿舎に入るな
通勤時間が長くなろうとも自宅から通え
607:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 21:55:37
通勤時間の限度ってどれくらいかな？
608:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 22:46:47
>>607
道路や鉄道の状況、降雪の有無によるだろ。
北海道教育大なんて、キャンパス異動したら引越ししないと通勤できないと思う（除岩見沢-札幌）。
609:非公開＠個人情報保護のため
08/02/11 22:56:36
雪つもったら休めばいいじゃん
610:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 00:55:31
>>608
あそこは、キャンパス異動も内部異動と同等に扱われるから、
3日後に釧路→函館とかもあるらしいぞ。
>>609
助教は黙ってろ
611:技術職員
08/02/12 01:06:35
>>600
とりあえず疑似セキュリティ専門家の戯言として答えておくが
名札などでアイデンティファイしておくにはまずゾーンニングしておく必要がある。
・学生でも外部の人でも誰でも出入りできるところ
・職員ならばだれでも出入りできるところ
・特定の部局の職員ならばだれでも出入りできるところ
・特定の職員のみ出入りできるところ
このように建物なり部屋なりを切り分けうえでそこに適したセキュリティを考えるべき
とりあえず出納・財務・施設・管理区域作業者は区別すべきだが、学務・総務は微妙
612:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 12:38:59
でも大学で一番大事なものは学籍簿じゃないの？
学籍簿が損害をうけたらもう取り返しがつかない
613:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 15:38:09
>>604 見て、そんなことあるんか、と思ってたけど下の方のレス
見てようやくわかったよ。確かに北海道なんかの人事交流で他機関
出された日には引っ越し必要だわな。
でも引っ越し全くない、弱小田舎機関在籍の自分からしたら
ｳﾗﾔﾏｼｽ。そっちも大変だろうけど、地元民支配＋噂好きオバちゃん
には辟易する。
東大とか旧帝大あたりまでいくと職員数多くて、｢○○さん？誰それ？｣
みたいになるんだろーか？
614:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 20:24:56
連休明けて来てみたら、PCが何台か盗まれていました。これで二度目｡学習しないうちの大学。
615:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 20:51:03
>>614
PCに個人情報さえ入っていなければOK
な訳ないか
616:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 21:25:29
>>613
旧帝大でも、所詮は系の中で人事を回すから、一緒だよ。
617:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 22:04:21
東大は係長が400人だからなｗ
618:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 22:22:44
そんなにいるの？
そりゃ誰だかわからんね。総務から財務とか
いかないの？
619:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:18:59
でも、できるヤシは何をしてもできるなあ
威張っているヤシは他では使い物にならないのが多い
620:非公開＠個人情報保護のため
08/02/12 23:39:52
東大クラスなら特命係長いるかな？
621:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 01:12:04
セキュリティの話がでてたけど鍵の管理ってどうなってる？
最近、机の上に置いている物の配置が変わってたりすることが多発している
どうやら俺の前任者がまだ鍵を持ってて、休みの日に勝手に入って、
前の自分の机（俺の今の机）にあるものを使ってるようなんだが、確証ないので困ってる
とられて困る物は置いていないけど、気持ちが悪くて仕方ない
622:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 05:39:51
>>621
そーゆー時は、
『あれ？机のカギが開いてる！』
って次の日にわざとみんなに聞こえる様に言う。
そして、
『あれ？〇〇がない！』
って、元々存在すらしない物をあたかも盗まれた様に言う。
そうすれば、課内でセキュリティ意識が高くなるのでは？
623:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 10:10:14
そういえば昔、天吊りのプロジェクターを盗まれたことがあったなぁ
一度、泥棒が入ると半日は現場検証で仕事にならないし、
財務に頭を下げにゃならんし・・・
624:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 21:35:06
兵庫県初任給引き下げイヤなら「来るな」
兵庫県の井戸敏三知事は１２日、定例記者会見で、県の財政難に伴い職員の２００８年度の初任給を引き下げることにより今後、
就職希望者が減るのではとの質問に対し「給料の額で就職先を決めるようなやつは、来なくてもいい。むしろ来るな」と発言した。
井戸知事はこの発言に続け「財政再建を共に成し遂げていこうという意欲のある人に来てほしい」と述べた。
兵庫県は６日、職員の給与改定について主要労組と妥結。役職に応じて給与月額を２・５～７％減額、部長級で年収１４８万円、
全職員平均で３３万円を減らすほか、初任給を大卒で約１６００円減額することなどを決定している。
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>「給料の額で就職先を決めるようなやつは、来なくてもいい。むしろ来るな」
名言
625:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:08:33
公務員の給与は不正行為を働かないでも安定して暮らしていけるようにと
決定されているわけだが、それでモチベーションを維持できるのかね？
熱意とやりがいをウリにする活動家みたいな新人は使いにくいだけだよ
626:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:11:17
>>625
だからお前みたいな奴はいらないっていってんじゃないの？
今必要なのは熱意とやりがい
熱意のある奴は給料安くても不正なぞ働かんよ
627:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:14:35
じゃあ号俸制を廃止して民間みたいに実績給与制にしたらいいんじゃない？
熱意とやりがいを要求するのに給与は一律じゃ頑張る奴が報われない
というか熱意とやりがいだけで突っ走るタイプって>>626の職場にいないか？
628:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:26:48
だから金で報われる必要なんてないってば
お前みたいな金の亡者にはわからんだろう
そんなに金が好きか？
629:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:34:34
別に金目当てで働く訳じゃないが、>>625の言うみたいに
モチベーションの最低限の保障としての賃金は必要だと思う。
やる気とやりがいだけ煽りまくるのに明日をも知れない人生って
どこのSEや証券系のブラック企業みたいな話だぜ？
630:627
08/02/13 22:38:01
>>628
そもそも兵庫県の話を大学職員スレでやるのはどういうつもりなのよ？
631:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:38:50
成果主義なんて見直しの段階に入ってるのにな
632:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 22:49:30
給与の扱いは二極化だよな
>>625みたいに安定した手厚い待遇で活力を引き出すか
>>629みたいな低賃金激務のブラックか
あ、偽装請負なんて言葉も民間にはありましたねｗ
633:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:08:52
熱意とやりがいでワーキングプア
634:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:12:38
でもそれで本人が幸せならいいような気がする
635:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:13:04
>>624
>「給料の額で就職先を決めるようなやつは、来なくてもいい。むしろ来るな」
たしかに名言には違いないし、624が中間管理職なら
そういいたい気持ちもよーく分かる
しかしちょっとでも経済学を勉強したことがあれば
分かると思うんだが
どんだけ給与が下がっても「兵庫県職員」という安定性があるから
かろうじて人が集まると言うことをこの知事は失念してるようだ
636:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:31:27
でも、大学のトップ連中も経済学に疎いのが多いからこういうの好きそうだなあ。
637:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:38:45
給料下がるんだから、その分仕事も手を抜くだろ
638:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:42:00
そのうち、公務員＝勉強はできるけど、頭の悪い人 だらけになるよ。
根拠は、大学職員がもう既にそうなってるからな。
給与安い、報われないというのが、受験生に知れ渡ったら、どうしようもないやつだらけになるよ。
国立大学みたいに。
639:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:48:22
熱意とやりがいで来るやつは、バーンアウト→メンヘラーになる恐れがあるから勘弁。
640:非公開＠個人情報保護のため
08/02/13 23:59:18
我が社は危機的状況にある
みんなでこれを乗り切らないといけない
・・・みんなの給料を俺にくれ！
こんな煽り文句が通用するのは数年程度だぜ？
低賃金状態が長く続くと慢性的なモチベーション不足になるのは
民間の雇用関係の情報誌見てればよく分かる話。
そこで裁量労働制とか出来高制度とか導入してガス抜きを図っても
これらのシステムの実態は「いかにして賃金を安く抑えるか」だから
小さなミスで評価の下がった部署から雪崩的にガタガタになってくる。
今のところ公務員は首が飛ばないから低賃金でも職を失うよりは
という感じだろうけど・・・
641:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:06:42
給料安い、報われない(本来は需要はないはず)
なのに高倍率(需要過多)というのは
経済学的にどうなんですか？！教えて偉い人ｗ
642:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:10:46
民間の中小零細が酷すぎるんだろ
給料安い、月200時間残業（当然サビ残）、社員平均年齢20代とかで
求職者が減ったら「最近の若者は熱意がない」とかいう世界だから
643:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:17:59
>>641
公務員に関して言えば
・思想信条を問われない
・(外見だけは)定時退社っぽく見える
・対人恐怖症でもなぜか面接に通る
・勉強さえすれば手に入れられる
・なによりよほどでないとクビがない
と挙げ出せばきりのないほどアドバンテージがあるぞ
大学職員？
民営化した今でも郵便局や道路屋が人気あるのと一緒だろ
644:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:26:19
でも交付金は毎年しっかり減らされてくだろ
645:非公開＠個人情報保護のため
08/02/14 00:29:49
減らされているけど、世間一般はまだそこまで理解してないから
大学職員もしがみつけばなんとかなると思われてる、だから高倍率
どこかの大学が大規模ストライキなり夕張みたいに大脱走すれば
世間も少しは理解してくれるんじゃないだろうか