08/01/05 23:58:45
>>70
もし何年か前と同じことをやるなら、給与削減より
勧奨退職の年齢・勤続年数前倒し＆割増率アップをやってほしい。
実行するなら来年度すぐにはやらないだろうから、数年後になると思う。
俺が４０代後半になるころに丁度それをやってくれれば、
真っ先に名乗り出てやるつもりだ。
08/01/05 23:58:45
>>70
もし何年か前と同じことをやるなら、給与削減より
勧奨退職の年齢・勤続年数前倒し＆割増率アップをやってほしい。
実行するなら来年度すぐにはやらないだろうから、数年後になると思う。
俺が４０代後半になるころに丁度それをやってくれれば、
真っ先に名乗り出てやるつもりだ。