08/01/25 20:42:30
今年度、某職場に配属された女性の保健師は、妊娠していて
いきなり産休＆育休を取得したそうだ。これが本当だとしたら、
全く働かなくて、給料だけ貰っているわけだ。これこそ給料泥棒。
っつーか、何でこんなの採用するんだよ？？面接とかで判明しなかったのか？？
更に言うと、保健師は選考試験だから、性格検査（適性検査）ぐらいしかない。
とんでもない、としか言いようがないぜ。
医師なんかも、試験なしでポンと入って、「初任給調整手当（だっけか）」というのが
本給以上につくらしい。つまり、大卒の初任給が20万弱ぐらいなら、コイツらは
いきなり40万ぐらい取っているわけだ。
しかも、すぐに補佐級になり、その後またすぐに課長級になる。
他の技術屋なんか、課長級になれるのは定年間際だし、補佐級、主査級で終わるヤツも
少なくない。それが医者は40才代で課長級。さらに定年は５年長い65才。
医者なんて、外部と委託契約して、必要なときに呼べばいいジャマイカ。
日給いくら、でさ。
こういう特権階級、どう思う？