07/12/24 00:07:57
>>923
>なお、協会は連続A以上が必須。夏季賞与から今回の賞与の評価見るべし！
これってどういうことですか？
一般職員だと今回の評価だけが重要ではないのですか？
もし夏季賞与から評価を割り出すにはどうしたらいいんですかね？
935:９２４は加齢臭漂うきちがいだった！！
07/12/24 00:09:08
再雇用で年金部門避ける 社保庁職員の希望調査
2007年12月22日 14時14分
相次ぐ不祥事を受け廃止・分割が決まっている社会保険庁で、
職員に再雇用先の希望調査を実施したところ、
健康保険部門に志願者が殺到していることが２２日、分かった。
年金記録不備問題などで国民から風当たりの強い年金部門を避けた職員が多いようだ。
社保庁の正規職員は現在約１万７０００人で、政府管掌健康保険
（政管健保）部門に約２０００人、年金部門が約１万５０００人。
このうち、健保部門を引き継いで来年１０月に発足する
「全国健康保険協会」の希望者は約４０００人で、予定した定員約１８００人の２倍を超えた。
一方、年金部門を継承する「日本年金機構」（２０１０年１月発足、
定員未定）を希望したのは約８０００人だった。２つの後継組織は非公務員型。
ほかに厚生労働省への転籍希望が数千人で、公務員の「身分」へのこだわりもうかがえる。
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
936:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:11:51
>>934
悪いがおまえは完全に斬られている
ヒラでもSなら夏の賞与額みて自分の評価が判っているよ
組織とはそういうもの
937:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:12:09
加齢臭だか何だか知らないが、現実問題として入力・簡易な審査等の単純作業は民間委託化が再生会議の流れ。
１級２級職員の仕事はなくなるよ。
尤も管理職もブロック化でポストがなくなるから大幅リストラは間違いないけど。
若手、中堅、ベテラン問わず将来なんかない。
早く目を覚ませ。
938:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:14:00
>>936
意味がわかんないんだけど。
一般職員は分免ってこと？
939:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:14:41
>>935
>>924が現実逃避のきちがいだとわかりますた
知ってる人は知ってるんだな・・・・
940:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:15:58
全員分免ではないが、優遇されることもない。
条件は一緒だ。
特に処分されたり、人事評価がＣ以下だったりしたら再雇用は厳しいと思った方がよい。
941:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:19:09
>>940
読解力ないのかな…
一般職員は今回の賞与から人事評価されているわけでしょ？
連続Ａとかって課長職以上しか当てはまらない条件じゃないの？
あと、壮年層が救われて若年層が切られるなんて正気の沙汰じゃないのだけどｗ
942:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:19:31
>>938
天然記念物的国費脳の君に乾杯！
943:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:20:17
>>941
部外者ウザイ！
944:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:21:45
941の質問に対してちゃんとした答えになってないよ。
945:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:25:01
941の質問は至極普通だと思うのだが、
923の説明は要領を得ていないからしっかりした説明をしなよ。
情報源も胡散臭いし。
946:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:28:07
>>935
こんなことが漸く記事になるようになったのは
そろそろ官房もガス抜きが必要だなって判断した証拠
このスレに書かれている正規雇用の数は当たらずといえども遠からずってこった
ワカタカ？国費脳のチンカス諸君！
１月末には協会逝き正規雇用職員正式決定なんだぜ
１８００人もの人事ってそんなにちんたらやってられないよ
947:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:30:17
＞一般職員は今回の賞与から人事評価されているわけでしょ？
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
948:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:31:01
今回の健保採用条件は意外と楽な気がする。
処分くらってない＋年齢バランス＋Ｂ以上で２倍くらいなら突破できるんじゃ。
949:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:33:04
機構など興味ないからどうでもいいが
>>929
の理論だと将来組織が破綻するという前提になるよね？
950:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:33:56
くどいようだけどBでは絶対にﾑﾘﾎﾟ
分言語、良くて謝金
951:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:34:27
>>947
なんでｗなのかわかんないんだけど。
馬鹿だから説明をしてくれ。
952:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:36:29
大体このすれに書き込んでる香具師の年齢構成が今更にしてワカタｗｗ
こいつ等の上司大変だろうなｗｗ
953:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:37:23
>>950
ソースは？
ＣＤならともかく、Ｂって職員の大半でしょ。
954:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:37:53
>>951
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwworz・・・・
955:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:38:10
９５２はオサーン
956:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:41:07
どうも先ほどから年配のじじいが一人で
しょうもない主張を続けているよね。
文章の特徴ですぐにわかる。
評価悪くて自暴自棄になって道連れを作ろうとしている感があるな。
957:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:41:53
賞与に反映されたのが今回からというだけで
評価そのものはそれ以前からされていたということ
958:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:42:41
>>956
俺もすぐにわかった。
なんというのか「破綻した奴」って印象。
無理に若者臭い表現とかしているのが痛い。
959:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:44:03
>>957
それは分かっているけど、夏の賞与から評価を割り出すにはどういう計算をすればいいんでしょうか？
960:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:44:13
>>918
【ヤミ専従】社保職員通信・第83号【服務調査だ！】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
961:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:46:19
>>929
確かに事務所の日常業務なんて
正規職員である必要性が薄いものがほとんどだったりするんだよな
962:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:47:19
>>961
まあね。でも他の省庁も似たり寄ったりじゃないのかなと思う。
963:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:47:49
>>959
評価を「割り出す」って何だ？
通知書もらっただろ？
そこに「Ａ］とか「Ｂ」とか書いてあるはずだぞ。
964:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:48:40
ごるぁ！誰か>>959の質問に答えてやらんかい！
じじい！答えられんようじゃお前も分免決定じゃあ！！
965:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:48:52
>>962
確かに法務局もハロワも正規職員である必要はなさそうにみえる
966:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:51:13
>>963
19年12月期の勤勉手当だけの評価じゃないの？？
967:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:52:32
事務所課長以上は夏のボーナス時にも所長あたりから成績渡されたけど、調査官以下は冬のボーナスからだよ。
一応マジレスしとくで。
968:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:53:28
>>966
そうか。以前の評価を知りたいという意味か。
人事担当者に飯でも奢ってしつこくしつこくしつこく聞いて見たら？
969:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:54:19
ちんぽ協会は将来国保組合を吸収・健保組合は破綻しちんぽに吸収
ちんぽの一人勝ち
粘菌気候は訴訟対策。とりあえず有期雇用で訴訟回避。
強引な業務委託、移行後新システム稼動で、有期雇用職員は、ハイさようなら！
民間人ならではの落とし方です。＝気候はガス室
管理部門は厚労省からの出向者
５～７つのブロックに分けられ正規雇用の職員が中間管理及び粘菌事務所管理。（約２０００±５００人）
後は、有期雇用の元公務員の民間人と正規職員採用試験を突破した馬鹿ｗ
ついでに言うとヘッドハンティングも実は、もう始まってます。
それとあまくだりおB正規再雇用は間違いなく実施されます。
970:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:56:23
そーいや、最初の意向調査って意味あったのかな？
971:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:00:10
あれと２回目の意向調査の意向が同じでないやつは・・・
972:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:02:56
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ｌj ､l l
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ll l l ,!
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| ヽ､ ヾヽ､
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973:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:03:59
>>971
もしかして途中で考えを変えるような奴はいらんということですか？？
974:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:06:21
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975:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:07:12
ドラの1000までのラッシュが始まる前兆っぽいな
976:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:07:51
とりあえず健保がいいかな、って最初ので書いて、説明会あたりで健保希望者多いって聞いて、年金にしたひとって意外と多いんだよねえ。当然採用する側からしたらＮＧでしょ。
就職活動のころを思い返してみてよ。
977:メリークリスマス
07/12/24 01:08:26
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＼ '.|∵ / 三 | 三 | -‐─' ,／ ／￣￣￣￣￣
＼.|∵ | ＿_|＿_ | _,. -‐'´ ＜>>975今日は辞めとくうるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／/´ ＼＿＿＿＿＿
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|.ト ｡ l ｡ ､ /
| ﾄﾐ 主 彡'/
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Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
lj ヽ !ﾉ ﾉ
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978:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:09:05
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979:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:09:37
遠慮しねーでいっから怒涛の20連投やれよ銅鑼。
980:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:10:20
>>976
なるへそ。ちんぽーからこーせーないし、いんきんからこーせーに変えた奴多数いそう
981:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:12:51
>>979
そしてアク禁へ
982:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:13:04
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
/∴∵∴∵∴∵∴ | ● | | ● | ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.|
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ | (⌒) ／￣￣￣￣￣￣￣
|∴∵∴| ＼ | ／ | ( ヽ ＜ じんぐるベールじんぐるべーる
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ / ﾉ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼∵ | ＼ / ／ ヽ （ ;;
＼ | ＼＿＿／ ／ （ ﾉ ,,,,, ;;
＼ ／ ノノ ;'" ,,ノ―､ ,;'
＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／---=＝ニノ ,;'′ >=ﾆ(二二二()
,...-''''""~~,::;:;::;::;::;::;' ﾐ,, ,;'′ ゝ--〈
＿,;";;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:;:;:;:;:; i! ﾐ,,,,;'′ `ー‐'
::::ﾐﾐﾐ:;:;:;: ﾐ:: ,;'￣￣￣￣|
:::::ﾐﾐﾐ:;:;: ﾐ:::, ,;::''′ |.
::::ﾐﾐﾐ:;:;:: ,;+''"~~ﾞ+､~'''''~ |
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::::::ﾐﾐﾐ:;:;:;:;:;../;:;:;: ;:" |
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983:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:13:48
いや、銅鑼はここのメインだからｗ
984:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:14:19
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
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|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴|
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|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ | (⌒) ／￣￣￣￣￣￣￣
|∴∵∴| ＼ | ／ | ( ヽ ＜クリスマスイブにうるせー馬鹿！
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ / ﾉ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼∵ | ＼ / ／ ヽ （ ;;
＼ | ＼＿＿／ ／ （ ﾉ ,,,,, ;;
＼ ／ ノノ ;'" ,,ノ―､ ,;'
＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／---=＝ニノ ,;'′ >=ﾆ(二二二()
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＿,;";;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;:;:;:;:;:; i! ﾐ,,,,;'′ `ー‐'
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985:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:15:50
じゃあと宜しく。。。
986:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 07:42:19
しかしいつから今回の人事評価が新組織採用基準の全てみたいな話になってしまったんだ？
学生時代に試験の成績しか取り得のなかったような奴がランキング表を作ったりして意図的に誘導してるとしか思えない。
洗脳されかけている。
987:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 07:55:03
組合バカがまだいるよ(笑)
988:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 09:52:51
組合バカがまだいるよ(笑) ←今迄恩恵を貰った奴もいるし、それに甘えた奴もいる。
989:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:19:01
てｔ
990:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:28:53
健保協会希望者４０００人って・・
４０００人の希望者のうち、２０台は何人・４０台は何人とか
年齢バランスが分からないとまったく参考にならない。
また、各県ごとの希望者数が分からないとこれまた参考にならない。
地方は地元から離れたくない人が多くて協会希望者少ないとも聞く。
４０００人の内訳が首都圏や大都市圏の連中だけだったら笑えないｗ
仮に東京だけだったら数十倍の倍率は必至ではないのか？
991:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:36:23
>>990
本庁は本省希望者が多そうだから
都市圏の事務局・事務所の人の比率が高いのかもしれない
992:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:44:24
東京埼玉千葉神奈川の健保希望者の皆様、御愁傷様でした。
993:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:52:56
各県ごと、世代ごとの希望者数は発表されないのかね？
994:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:54:09
早くに希望出したほうが有利・・
995:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:57:56
各県って単位が無意味なのでは？
そもそも全国で１８００人って採用なわけで。各県の参考人数は過去に示されたけど、今●●県にいるから●●県に所属するって意味ではないし。
つまり極端な話、現在東京事務局所属であったとしても、健保の所属は奈良事務局になるなんて可能性もあるのでは？
996:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:02:51
おそらく採用枠は県ごとに設定されてるんじゃないかな
まあ、田舎県で枠を満たせないところがあれば
そのぶん都市部に上積みされるんだろうけど
997:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:05:11
>>995
表向き・将来的にはそうなるだろう。
ただし、発足当時は無用な混乱を避けるため、現在の所属県の採用枠で
採用するんじゃないの？て、俺は考えてる。
>>ＡＬＬ
そろそろ新すれで続きしないか？
998:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:18:21
鬱が酷いです
999:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:20:05
組合バカがまだいるよ(笑)
1000:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:20:10
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