07/12/23 23:14:37
>>897
本庁より地方の方が人数が多いからだろ？
901:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:20:25
職員の皆さん、現状を明石家サンタに訴えてプレゼントをもらってください。
902:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:22:19
>>897
本庁は、本庁といいながら厚労省の奴隷的事務部隊だから、
普通の大卒は行かない。
大卒で社保来るやつは、転勤なし・仕事まったりと労働条件
派が多数。
一方高卒本庁採用者は、霞勤務を勘違いし、俺って高卒エリ
ートとか思って、奴隷奉公に邁進しているｗ
903:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:22:56
>>899
禿同。
喫煙者は、職務専念義務違反と思われ
904:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:25:14
＞霞勤務を勘違いし、俺って高卒エリートとか思って、奴隷奉公に邁進しているｗ
よくわかってますね。
残業時間を自慢しあうのも彼らの特徴。
905:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:25:34
喫煙家は日本たばこの工作員
相談業務で官民競争 年金機構の全体像固まる 有識者会議
社会保険庁解体後に新設される「日本年金機構」の基本方針を検討する
内閣府の有識者会議「年金業務・組織再生会議」（座長・本田勝彦日本たばこ産業相談役）は２１日、
窓口での年金相談を機構と委託先に競わせることなどを柱とした外部委託基準の中間報告をまとめた。
これで、１０月に発表した採用基準の中間報告と合わせ、機構の全体像が固まった。
年明け以降、機構の定員など細部の検討を進め、来年５月をめどに基本方針の最終報告をまとめる予定だ。
外部委託基準の中間報告は、来週中に渡辺喜美行革担当相に提出、正式発表される。
外部委託されることになった主な業務は、
（１）窓口で行う年金相談
（２）低所得者などに対する国民年金保険料免除の勧奨
（３）申請書などの審査。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
906:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:26:32
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
907:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:26:36
（１）については、社会保険労務士などを活用した外部委託を検討している。
ただ、年金相談は国民の声にじかに接する重要な機会ともとらえ、
機構自らが行う相談業務と委託先による相談業務を競わせることで、
国民サービスの向上につなげていくことが重要との認識も示した。
（２）は、社保庁は「個人の所得情報を扱うため外部委託を認めることはできない」
と主張してきたが、守秘義務を課すことで法的な問題は生じないと判断し、
外部委託化することが適当であると結論付けた。
（３）は、専門性を必要とするところを除き、業務を標準化することで外部委託を推進すべきとし、
「判断を要する審査は外部委託の対象外」とする社保庁の主張を退けた。
また、経理などの間接業務についても積極的に外部委託すべきだとした。
一方、権力性が高く、法律上も認められていない強制徴収や事業所業務調査の外部委託についても
「常に検証が加えられるべきだ」とした。
さらに、社保庁が提案していた都道府県に１つずつある社会保険事務局を
９つのブロック本部に再編する案に対して
「ブロック数や設置場所についてさらに検討が必要」としたほか、
内外からの通報を受ける外部窓口の設置なども求めた。
再生会議は今後、今回示した外部委託基準をもとに、
機構が行うべき具体的な業務範囲をまとめ、新機構に必要な定員数を洗い出す。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
908:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:27:13
■日本年金機構の全体像の主なポイント
【採用】
・法令違反を犯した者、業務改革に後ろ向きな者は漫然と採用しない
・採否決定で勤務実績、特に年金記録紛失問題への対応や 業務改革への取り組みなどを客観的に評価
・民間人や他省庁の職員からＩＴや企業会計などに精通した人材を積極的に登用
【外部委託】
・審査業務の標準化を徹底的に行い外部委託化を推進
・個人の所得情報を扱う保険料免除勧奨業務は守秘義務を課して外部委託化
・来訪による年金相談は機構が行うものと委託先が行うものを組み合わせる
・強制徴収業務の外部委託は将来的な法的措置を踏まえ市場化テストなどを検討
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
909:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:27:33
来年5月に、機構正職員人数3000人が公表されたときのインパクトは
すさまじいだろうなｗ
910:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:28:32
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
911:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:28:37
２０００人に減らされると聞いたが
912:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:28:46
機構の最終的な定員
本部機能：1000人
ブロック９カ所：600人
年金事務所：1400人
913:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:29:13
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
914:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:29:28
しかし相変わらずの釣堀だなこのスレは
５０００人って ｗｗｗｗｗ
915:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:31:30
釣り師の正体ってなんなんだろう
いち早く脱出した元職員かな？
916:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:32:06
分限5000じゃすまないだろ？
民間から若手募集いているから、彼らの採用枠分、職員採用枠は減っていく。
分限7000程度と思われ
917:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:33:38
ブロックは７つに
気候管理要員は本省からの出向で賄い、社保庁出身者には割り振りなし。
他省庁配置癲癇は殆どなし。林野庁職員を恨めｗｗ
>>911がガチｶﾞﾁｗｗ
918:ピザ法師
07/12/23 23:35:43
新すれ立てたお～。
919:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:37:51
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構★２０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計★５０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職★６０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計★１２０００人アボーン
これでガチ？
920:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:40:40
しかしこれじゃ、協会の方がよっぽどいいな。
協会行けなかったら、転職考えよ。
921:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:44:06
>>911
ほぼおK
協会には健康事業財団の出戻りOBが大量正規雇用されるから、これも加味汁！
気候でも同じことが行われる。
廃止される社保関連特殊法人に天下った本省患部・痴呆患部の受け入れを
現役に先んじて調整中。
OB枠が決まってから現役正規雇用２０００人±５００が決まる。
人事の極意はは官房にあり。
922:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:44:06
事務所1400人て
1400人÷312事務所≒4～5人
所長、次長、庶務年金給付課長と
徴収課長ぐらいで終わりだな。
923:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:49:08
>>911
ほぼおK
協会には健康事業財団の出戻りOBが大量正規雇用されるから、これも加味汁！
気候でも同じことが行われる。
廃止される社保関連特殊法人に天下った本省患部・痴呆患部の受け入れを
現役に先んじて調整中。
OB枠が決まってから現役正規雇用２０００人±５００が決まる。
人事の極意は、官房にあり。
なお、協会は連続A以上が必須。夏季賞与から今回の賞与の評価見るべし！
役職で連続Aなら協会採用間違いないよ。
連続Bの其処のおまい！第一希望が協会なら多分気候もﾑﾘﾎﾟ。早く次の職見つけるよう
強くお勧めする。
924:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:50:35
協会に出戻りＯＢの再就職はありませんよ。
このスレにはいい加減な情報で不安を煽る釣り師が大勢居ます。
そいつらは真面目に将来に不安を持つ職員を煽っているだけです。
まずは目の前の仕事に目を向けて下さい。
925:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:53:37
現状知らない人が大杉ですな
正職員どころかバイトさえも募集してから一月以上来ませんよw コンビニの募集のほうが余程集まってるし
きたと思ったら老眼入ったおばちゃんwww
ﾃﾗｳｹｽwwwww
926:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:58:41
大半の職員を契約社員にしても大して退職者はでない。
なぜなら、３０代以上は社保退職しても再就職先などないから。
契約期間３年を繰り返し、システム更新ごとに、期間満了退職
としていくことになっている。
>>924,925
君たちこそ現実をよく把握した方がいいぞ。
927:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:01:17
>>924は加齢臭が漂う社青同元工作員現在ﾒﾝﾍﾙ休職厨
928:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:01:30
>>922
機構の年金事務所は
・所長（次長・庶務課長の仕事も所長が行う）
・年金課長
・業務課長（厚年適用・国年適用）
・徴収課長（厚年徴収・国年徴収）
のみが正社員。
残りは全て、契約社員と派遣社員となる
929:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:02:07
正職員は基幹職だけだろ。
実働部隊は契約職員や民間委託化が大きな流れだ。
本庁の大半→大年金局へ
高井戸・三鷹→機構本部へ
事務局幹部→ブロック局へ
事務所管理職→ねんきん事務所管理職へ
処分歴保持者・人事評価Ｃ・Ｄ者、その他大多数のソルジャー→契約職員、分限免職
930:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:02:45
周りをみると、あまりに現実をみず、将来を考えずの輩が多い。
確実に破滅が待っているのに、自ら動かずただ死を待っている。
931:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:04:04
機構採用人数2000人は、選挙の直前に公表されることになる。
これで、社保バッシングにより、政見へのバッシングを回避することになる
932:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:05:44
分限免職されても事務所の「社保めいと」や民間委託企業で雇ってもらう手もある。
社会保険事務経験者として時給も数百円アップすると思われ。
933:９２４
07/12/24 00:05:53
>>926.927
残念ながら、君たちのようなヤツは新組織には不要なのだよ。
どっから仕入れたネタか知らないけど、いい加減なことは言わないこと！
結果的にアホを煽ってしまったので、もう寝るか！
934:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:07:57
>>923
>なお、協会は連続A以上が必須。夏季賞与から今回の賞与の評価見るべし！
これってどういうことですか？
一般職員だと今回の評価だけが重要ではないのですか？
もし夏季賞与から評価を割り出すにはどうしたらいいんですかね？
935:９２４は加齢臭漂うきちがいだった！！
07/12/24 00:09:08
再雇用で年金部門避ける 社保庁職員の希望調査
2007年12月22日 14時14分
相次ぐ不祥事を受け廃止・分割が決まっている社会保険庁で、
職員に再雇用先の希望調査を実施したところ、
健康保険部門に志願者が殺到していることが２２日、分かった。
年金記録不備問題などで国民から風当たりの強い年金部門を避けた職員が多いようだ。
社保庁の正規職員は現在約１万７０００人で、政府管掌健康保険
（政管健保）部門に約２０００人、年金部門が約１万５０００人。
このうち、健保部門を引き継いで来年１０月に発足する
「全国健康保険協会」の希望者は約４０００人で、予定した定員約１８００人の２倍を超えた。
一方、年金部門を継承する「日本年金機構」（２０１０年１月発足、
定員未定）を希望したのは約８０００人だった。２つの後継組織は非公務員型。
ほかに厚生労働省への転籍希望が数千人で、公務員の「身分」へのこだわりもうかがえる。
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
936:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:11:51
>>934
悪いがおまえは完全に斬られている
ヒラでもSなら夏の賞与額みて自分の評価が判っているよ
組織とはそういうもの
937:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:12:09
加齢臭だか何だか知らないが、現実問題として入力・簡易な審査等の単純作業は民間委託化が再生会議の流れ。
１級２級職員の仕事はなくなるよ。
尤も管理職もブロック化でポストがなくなるから大幅リストラは間違いないけど。
若手、中堅、ベテラン問わず将来なんかない。
早く目を覚ませ。
938:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:14:00
>>936
意味がわかんないんだけど。
一般職員は分免ってこと？
939:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:14:41
>>935
>>924が現実逃避のきちがいだとわかりますた
知ってる人は知ってるんだな・・・・
940:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:15:58
全員分免ではないが、優遇されることもない。
条件は一緒だ。
特に処分されたり、人事評価がＣ以下だったりしたら再雇用は厳しいと思った方がよい。
941:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:19:09
>>940
読解力ないのかな…
一般職員は今回の賞与から人事評価されているわけでしょ？
連続Ａとかって課長職以上しか当てはまらない条件じゃないの？
あと、壮年層が救われて若年層が切られるなんて正気の沙汰じゃないのだけどｗ
942:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:19:31
>>938
天然記念物的国費脳の君に乾杯！
943:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:20:17
>>941
部外者ウザイ！
944:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:21:45
941の質問に対してちゃんとした答えになってないよ。
945:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:25:01
941の質問は至極普通だと思うのだが、
923の説明は要領を得ていないからしっかりした説明をしなよ。
情報源も胡散臭いし。
946:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:28:07
>>935
こんなことが漸く記事になるようになったのは
そろそろ官房もガス抜きが必要だなって判断した証拠
このスレに書かれている正規雇用の数は当たらずといえども遠からずってこった
ワカタカ？国費脳のチンカス諸君！
１月末には協会逝き正規雇用職員正式決定なんだぜ
１８００人もの人事ってそんなにちんたらやってられないよ
947:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:30:17
＞一般職員は今回の賞与から人事評価されているわけでしょ？
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
948:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:31:01
今回の健保採用条件は意外と楽な気がする。
処分くらってない＋年齢バランス＋Ｂ以上で２倍くらいなら突破できるんじゃ。
949:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:33:04
機構など興味ないからどうでもいいが
>>929
の理論だと将来組織が破綻するという前提になるよね？
950:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:33:56
くどいようだけどBでは絶対にﾑﾘﾎﾟ
分言語、良くて謝金
951:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:34:27
>>947
なんでｗなのかわかんないんだけど。
馬鹿だから説明をしてくれ。
952:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:36:29
大体このすれに書き込んでる香具師の年齢構成が今更にしてワカタｗｗ
こいつ等の上司大変だろうなｗｗ
953:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:37:23
>>950
ソースは？
ＣＤならともかく、Ｂって職員の大半でしょ。
954:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:37:53
>>951
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwworz・・・・
955:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:38:10
９５２はオサーン
956:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:41:07
どうも先ほどから年配のじじいが一人で
しょうもない主張を続けているよね。
文章の特徴ですぐにわかる。
評価悪くて自暴自棄になって道連れを作ろうとしている感があるな。
957:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:41:53
賞与に反映されたのが今回からというだけで
評価そのものはそれ以前からされていたということ
958:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:42:41
>>956
俺もすぐにわかった。
なんというのか「破綻した奴」って印象。
無理に若者臭い表現とかしているのが痛い。
959:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:44:03
>>957
それは分かっているけど、夏の賞与から評価を割り出すにはどういう計算をすればいいんでしょうか？
960:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:44:13
>>918
【ヤミ専従】社保職員通信・第83号【服務調査だ！】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
961:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:46:19
>>929
確かに事務所の日常業務なんて
正規職員である必要性が薄いものがほとんどだったりするんだよな
962:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:47:19
>>961
まあね。でも他の省庁も似たり寄ったりじゃないのかなと思う。
963:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:47:49
>>959
評価を「割り出す」って何だ？
通知書もらっただろ？
そこに「Ａ］とか「Ｂ」とか書いてあるはずだぞ。
964:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:48:40
ごるぁ！誰か>>959の質問に答えてやらんかい！
じじい！答えられんようじゃお前も分免決定じゃあ！！
965:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:48:52
>>962
確かに法務局もハロワも正規職員である必要はなさそうにみえる
966:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:51:13
>>963
19年12月期の勤勉手当だけの評価じゃないの？？
967:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:52:32
事務所課長以上は夏のボーナス時にも所長あたりから成績渡されたけど、調査官以下は冬のボーナスからだよ。
一応マジレスしとくで。
968:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:53:28
>>966
そうか。以前の評価を知りたいという意味か。
人事担当者に飯でも奢ってしつこくしつこくしつこく聞いて見たら？
969:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:54:19
ちんぽ協会は将来国保組合を吸収・健保組合は破綻しちんぽに吸収
ちんぽの一人勝ち
粘菌気候は訴訟対策。とりあえず有期雇用で訴訟回避。
強引な業務委託、移行後新システム稼動で、有期雇用職員は、ハイさようなら！
民間人ならではの落とし方です。＝気候はガス室
管理部門は厚労省からの出向者
５～７つのブロックに分けられ正規雇用の職員が中間管理及び粘菌事務所管理。（約２０００±５００人）
後は、有期雇用の元公務員の民間人と正規職員採用試験を突破した馬鹿ｗ
ついでに言うとヘッドハンティングも実は、もう始まってます。
それとあまくだりおB正規再雇用は間違いなく実施されます。
970:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 00:56:23
そーいや、最初の意向調査って意味あったのかな？
971:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:00:10
あれと２回目の意向調査の意向が同じでないやつは・・・
972:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:02:56
＿_| ／＼|＿＿
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| ﾄﾐ 主 彡'/
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973:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:03:59
>>971
もしかして途中で考えを変えるような奴はいらんということですか？？
974:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:06:21
＿_| ／＼|＿＿
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975:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:07:12
ドラの1000までのラッシュが始まる前兆っぽいな
976:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:07:51
とりあえず健保がいいかな、って最初ので書いて、説明会あたりで健保希望者多いって聞いて、年金にしたひとって意外と多いんだよねえ。当然採用する側からしたらＮＧでしょ。
就職活動のころを思い返してみてよ。
977:メリークリスマス
07/12/24 01:08:26
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| ﾄﾐ 主 彡'/
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|ﾊ ,}ｊ,' ｌ.
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978:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:09:05
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979:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:09:37
遠慮しねーでいっから怒涛の20連投やれよ銅鑼。
980:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:10:20
>>976
なるへそ。ちんぽーからこーせーないし、いんきんからこーせーに変えた奴多数いそう
981:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:12:51
>>979
そしてアク禁へ
982:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:13:04
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983:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:13:48
いや、銅鑼はここのメインだからｗ
984:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:14:19
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985:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 01:15:50
じゃあと宜しく。。。
986:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 07:42:19
しかしいつから今回の人事評価が新組織採用基準の全てみたいな話になってしまったんだ？
学生時代に試験の成績しか取り得のなかったような奴がランキング表を作ったりして意図的に誘導してるとしか思えない。
洗脳されかけている。
987:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 07:55:03
組合バカがまだいるよ(笑)
988:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 09:52:51
組合バカがまだいるよ(笑) ←今迄恩恵を貰った奴もいるし、それに甘えた奴もいる。
989:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:19:01
てｔ
990:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:28:53
健保協会希望者４０００人って・・
４０００人の希望者のうち、２０台は何人・４０台は何人とか
年齢バランスが分からないとまったく参考にならない。
また、各県ごとの希望者数が分からないとこれまた参考にならない。
地方は地元から離れたくない人が多くて協会希望者少ないとも聞く。
４０００人の内訳が首都圏や大都市圏の連中だけだったら笑えないｗ
仮に東京だけだったら数十倍の倍率は必至ではないのか？
991:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:36:23
>>990
本庁は本省希望者が多そうだから
都市圏の事務局・事務所の人の比率が高いのかもしれない
992:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:44:24
東京埼玉千葉神奈川の健保希望者の皆様、御愁傷様でした。
993:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:52:56
各県ごと、世代ごとの希望者数は発表されないのかね？
994:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:54:09
早くに希望出したほうが有利・・
995:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 11:57:56
各県って単位が無意味なのでは？
そもそも全国で１８００人って採用なわけで。各県の参考人数は過去に示されたけど、今●●県にいるから●●県に所属するって意味ではないし。
つまり極端な話、現在東京事務局所属であったとしても、健保の所属は奈良事務局になるなんて可能性もあるのでは？
996:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:02:51
おそらく採用枠は県ごとに設定されてるんじゃないかな
まあ、田舎県で枠を満たせないところがあれば
そのぶん都市部に上積みされるんだろうけど
997:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:05:11
>>995
表向き・将来的にはそうなるだろう。
ただし、発足当時は無用な混乱を避けるため、現在の所属県の採用枠で
採用するんじゃないの？て、俺は考えてる。
>>ＡＬＬ
そろそろ新すれで続きしないか？
998:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:18:21
鬱が酷いです
999:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:20:05
組合バカがまだいるよ(笑)
1000:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 12:20:10
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