07/12/22 22:41:21
モラルハザード？
日々失業と隣り合わせの方が緊張感があって仕事をきっちりやるだろ。
覚書だの、集会だのとぬるま湯につかってた以前の社会保険事務所の方が明らかにモラルハザードが起きていた。
519:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:41:27
どうも、さも知ったかのように社保について語る馬鹿が一匹いるな
はっきり言っておよびでないよ
520:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:42:27
>>518
もういいよ、おまえ
ステレオタイプは来なくていいよ
521:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:43:40
覗き見するかどうかは個人の良識の問題。
公務員だからしないとか、民間には任せられないという
すり替えの反対論にはあきた。
一番悪いのは覗き見した情報を外にばらした椰子。
こいつらこそ文面対象なんだが、真犯人はいまだに上がっていない。
522:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:43:49
極端だが大卒が有利かもね
だって大学で討論 専門学問を教えてもらいつつ 教授と論議深め
渡り合って論文書いて卒業だから 新しい機構の求める人材に近いんじゃない？
523:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:45:27
日々失業と隣あわせなら転職するよ。
そんな先々恐恐としたところって、もうすぐつぶれるってことだもん。
524:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:46:33
転職って逃げ
そんなんじゃ転職先でもやっていけないぞ
525:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:46:43
潰されても仕方ないだろw
最悪の状態になってるんだからさ
526:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:47:20
>>523
507の意見を書いた人間は組織で働いたことないとしか思えんよね
527:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:47:28
日々失業と隣り合わせってことはないよな。
失業する時期は2年後って決まってる訳だし、今すぐってわけじゃないでしょ
528:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:47:51
アホか。
大学で専門学問について教授と議論を深める？
アルバイトと女の尻追いかけてただけだろ。
ホントに学問積んでるならこんな所にいないで司法やアカデミズムの世界に飛び込めよ。
この仕事で要求されるのは単なる事務処理マシーンとしての能力しかないぞ。
529:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:48:15
今日のＮＨＫの番組は長時間の割りに中身は薄かったな
知識の乏しい一般人に好き勝手言わせてただけって感じ
長官は元ＮＨＫなんだから出演すれば良かったのにな
530:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:48:21
>>528
高卒乙
531:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:48:28
>>516
社穂の人間でもないのが理想論乙ｗ
最近入社した若手に多い考え方。
窓口に来る客はんなものの回答を社穂には求めていない。
自分がいくらもらえるのか、もらえるためのてつづきは？
これだけだよ、一般庶民なんて馬鹿ばっかだもの。
532:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:49:53
当たり前のことをしなかったがためにリカバリしてるだけじゃん
それをごく普通の仕事であるかのような
討論の書き込みは見ていて腹が立つ
そもそも外の人間入れなければいけなくなったのはなぜかよく考えろよ
元別の小の職員より
533:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:50:24
>>528
そのとおり。だから高卒でも用が足りたはず・・・
実際はでたらめ処理のオンパレードｗ
電子化を阻止し続けてきた国費の罪は大きい。
534:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:51:09
馬鹿ども！！！
一般人は知識が無いだとか、いちいち人を見下した目線で語るな！！！
学校に敷かれたレールの上だけを走ってきたいい気になってたつまらない奴らが。
お前等からレールを取り上げたら何が残るんだ。お前等の中には自分で走るための燃料も無いだろうが。
535:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:51:10
この時間帯で中年以上の社保の人間で
人事評価が悪かったものが先ほどから若手職員を貶める書き込みをしているな！！
536:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:51:26
>>523
そうでもあるようで実は誰もよくわからないっていうのが
実情なんだろうな
しかし派遣制度を作った功罪
罪の方がクローズアップされそうだな
企業は負担なくて良いようだが(国の)保険料収入には貢献しないし
本人も不安定
企業人材としては育たない
537:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:52:27
>>534
なにを言いたいのかよくわかんないんだけど。
538:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:53:19
派遣は事業者側が経費を減らすための制度だもの。
事業者＝胴元、非派遣者＝賭け手と考えれば非常に分かりやすい。
派遣業者が投票券の購入代行業者と。
539:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:53:54
一般社会なら会社選びは本人の責任だよ
もまえら誰かに強制されてニュウチョウしたのか？
若いやつらは調査不足だっただけ（結果論）・・と民間は言われるよ
540:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:54:32
538のレス。
非派遣者→被派遣者に訂正。意味が通らない。
541:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:55:07
>>539
粘着だなあ。親友とか全然いなそうｗ
542:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:55:56
そうそう、自己責任だよな。
嫌なら辞めればいい。
「俺は悪くない、社会が悪い」なんて通用しない。
543:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:56:01
>>516
「説得」とか「納得させた。」とか自分の知識を一方的に押し付けて悦にひたってる時点で馬鹿
「説明」して「納得してもらう」ことをしなけりゃただの自己満足
相手のレベルに合わせた接客をしてる>531のほうが正しい応対だよ。
544:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:57:23
いつまでも甘えてるんじゃねえよw
粘着とか言う前に今自分の職場が置かれている状況を
よく考えれば？
悪いが公務員の友達はいないよw
バカにする対象だからw
545:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:58:31
>>543
漏れの同僚が上の文章のような対応を時々するので困る。
電話で工学両用費の計算式を言ったって、相手は絶対理解できていないと
思うぞ。
546:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:58:55
つうか公務員の友達てやっぱり公務員なのか?
俺らの仲間には入ってこないな
547:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:58:56
>>544
友達自体いないだろ
こんなところでそんな書き込みしている時点でアホ
反論する人間を勝手に職員と思う時点でさらにアホ
548:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:00:20
>>544
近々退職予定の方でつか？
549:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:07
友達いないとか関係ないだろ。
話の論点と関係ないところで人格攻撃する方が負けだ。
550:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:08
544からはどうも加齢臭がするよな
しかもＫＹ
551:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:27
今日の番組
受信料の事まで切り出され三宅涙目w
受診料なんて紙一枚で払わなくて済むのにな
552:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:40
しかしちんぽ協会に2000人移行させるとして、
それでも15000人いんきん機構にすべて移れるわけでないんだろう・・。
まさにバトルロワイヤルぢゃあないか。
553:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:02:23
厚生局１２００人
協 会１８００人
機 構３０００人
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人
分限免職５０００人
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
554:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:03:11
ずいぶんだなあ・・。
そういえば、厚生局って病院事務行きもありえるんだよね？
555:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:03:51
オマイら親のコネで市役所とかに横滑り無理なの?
俺ならまずそれを考える
556:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:04:22
>>553
多分職員は契約社員にはならないで辞めるのではないだろうか。
そうなると組織がまわらなそうだな。
まあそんなの関係ないけど。
557:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:06:23
経団連のオヤジ
報酬比例部分は民間保険でなんて馬鹿なことほざいていたな
558:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:07:39
>>532
年金が消えたと騒がれているが、当時の事を知るものは皆無
台帳を出せば記載ミスだ、確かに払ったのにと騒がれる
謝罪しろ、賠償しろと言われても、当時を知らない今の職員は困惑してしまう
慰安婦として従事させられたと騒がれているが、当時の事を知るものは皆無
資料を出せば捏造だ、確かに働かされたのにと騒がれる
謝罪しろ、賠償しろと言われても、当時を知らない今の日本人は困惑してしまう
朝鮮人みたいになんでもかんでも人のせいにする現代日本の風潮も
一端じゃないっすかねぇ
> そもそも外の人間入れなければいけなくなったのはなぜかよく考えろよ
> 元別の小の職員より
559:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:08:44
知識なさすぎ番組は国民を混乱させる
それを国営NHKがやっていることは大問題と思った
言ってるところの報酬比例部分て定額部分も含めたところで言ってるんじゃないのか?
わけわからん
>税理士
560:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:08:55
背任で強制捜査はいるよりずいぶんマシじゃん
561:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:09:15
今の人員でも不足気味なのに一万人いなくなるとどんな機能不全に陥るのか
想像もつかないな。誰が責任とるんだろうか。
562:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:10:34
>>556
社保辞めて仕事あるやつはとっくに辞めてる。
現実も将来も見る目もないし、見る勇気もないやつばかりがこの職場。
分限免職又は契約社員後契約期間満了となって仕事を失ったとき始め
て呆然とするのが関の山。
契約社員にしてもらえれば間違いなく応募するやつばかりだよｗ
全員一致で退職すると言えば相当な圧力となるが、そのような勇気の
ある香具師はいない。
563:559
07/12/22 23:11:05
俺の考えだと基礎年金の国庫負担上げれば上げるだけ
今までまじめに払ってたのは損すると思うのだが
どうなんだい?
564:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:12:22
>>561
一万人いなくなるが、同数以上に契約社員・派遣社員を雇用し、
可能な限り外部委託がなされるから大丈夫。
有識者会議の内容見てるか？
奴らは、全業務の外部委託を目論んでいるぞ。
565:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:12:27
>>544
そりゃひきこもりには友達いないだろう
おうちのフィギュアがお友達ですか
566:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:12:59
全員一致で退職なんてあり得ないな。
必ず、一部の者が抜け駆けして雇用契約を結んで保身を図る奴が出て来るさ。
567:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:13:08
民営化の時点で退職金が払われるだろ
そこでまたマスゴミ様は騒ぐだろうなw
568:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:14:06
>>561
グッドウィルに派遣してもらうんじゃね？ｗ
569:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:14:58
>>564
内部の人間ならその委託がいかに中途半端で危ういものか理解している
と思うが。
570:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:15:26
>>565
悪いがモマエヨリは一般社会のことは知ってるよw
音質育ちさんw
571:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:15:30
>>562
契約社員までになってやらんだろ。給料も安いだろうし。
それなら別の普通の民間で契約社員になる人の方が多いと思うぞ。
572:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:17:32
民間じゃあ３５過ぎた元社保はいらね
これデフォだから
573:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:20:02
>>558
同感。脱手の記録があるのに
「受け取っていない」「勝手に受け取ったことにされた」
とかいうババアも何とかしてくれ。
当時の職員だって、しょっちゅう記録を捏造していたとは
とても思えないが。むしろ会社が寿退職の一時金とか、本人に
きちっと説明しないで渡すから、こういうことになるのだと・・。
調査依頼だって、明らかに本人主張の時期には会社自体が
年金未加入だったってのがざら。
そして、消えた年金の記録も大腸に振り仮名なんかないから、
適当に読みを当てた。今も存続している会社も結構あるから、
事業所に協力依頼して解明できればいいのにと思う。
574:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:20:03
市役所決まったオイラはネ申
自分でもそう思う
給料社保よりずっといい
575:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:21:02
>>573
会社がチョロマカしてたケースないのか?
576:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:21:28
実際よく思うのだが、明らかに人の不幸を喜ぶような書き込みをする連中って
実社会でどんな感じなんだろう？
577:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:22:30
私学共済だが
オレのお袋 どうもチョロマかされた模様
昔々は会社が代理受領できたんじゃないのか?
578:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:23:11
>>575
そういうケースもあると思う。
本人に全額渡さず、一部を抜いて渡す。
だいたい、当時どういう支給方法を取っていたか
知っているのが現職でほとんどいないし、だあれも教えようとしない。
局だと課長次長クラスだがな。
ＯＢのじい様どもに教えてもらうか。
579:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:24:35
>>575
そういうケースもあると思う。
本人に全額渡さず、一部を抜いて渡す。
だいたい、当時どういう支給方法を取っていたか
知っているのが現職でほとんどいないし、だあれも教えようとしない。
局だと課長次長クラスだがな。
ＯＢのじい様どもに教えてもらうか。
580:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:25:10
コールセンターで答えてる連中ってのは相変わらずハケンなの？
581:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:25:58
ちんぽ協会、いんきん機構の書き込みＧＪ
空気が和んだぜ
582:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:25:59
おれある程度調べた
年配の社保にも聞いた
通帳に入金されるんじゃなくて銀行で手渡しだったんだと
会社が本人の認めで受け取ったケースもある?
確証はないがおそらくそれだろ
583:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:26:57
>>582の続き
その場合でも記録は支払い済み
584:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:27:27
>>563
未納者と比較すれば相対的に得。
国庫負担3分の1でもらい続けた昔の人と比べれば損。国民年金に限った話じゃないが。
財源として消費税を上げるとした場合ね。
585:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:27:59
退職金と称して渡してた事業所もあるそうだ
586:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:28:18
国年関連だと、納めたって窓口で騒いでた人も
市の台帳に「制度不信で納付拒否」って書いてあったりして面白い。
ちゃんと台帳保管している市の人は第三者委員会では不利だよね。
587:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:28:20
>>516
社会保障論だとか損得論だとか人口動態だとか言葉で飾ってるけど、そんなことは図解すれば馬鹿でもわかること。
それを凄いことを話したかのように勘違いしているとは地頭のレベルの低さを露呈している。
588:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:28:57
今回の社保の問題って20、30代に責任ってあるんですか？
自分も同年代なので気になるのですが、この世代も犯罪に加担しているの？
民間だとこの世代はソルジャーだから何の権限もないから
犯罪に加担する要素が考えにくいんだけど。
職員さんよ、回答きぼんぬ。
589:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:30:40
>>532
昔の職員が「当たり前のことをしなかった」ために
組織としての信頼を失い、「外の人間入れなければいけなくなった」
そして今の職員が「リカバリしてる」わけです。
通常業務と平行してね。←ここ重要
「ごく普通の仕事」ではありません。
現代社会の高度にシステマティックな仕事ではなく、
極めてアナログな、古文書の解読をするような考古学的なものです。
腹を立てるのはあなたの勝手ですが、事実を知らないで憶測やマスの知識だけで
人を非難するなら百年ロムっててください。
590:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:30:59
厚生局１２００人
協 会１８００人
機 構３０００人
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人
分限免職５０００人
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
591:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:31:02
そして最近の高学歴な新採に多いのが、学校で教えられるようなことは丸暗記しているが、それ以外の知識がゼロという奴。
もうレールはないことに気付けよ。
592:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:31:28
20代30代は尻拭い。
593:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:32:24
少なくとも40より上は組合マンセーで
今日の社歩を作った原因だと思う。
594:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:32:53
単純質問だけど紙台帳てバックアップ取ってたの?
火事で燃えたら?
595:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:33:08
だからそこが甘いのよw
組織の失敗はリカバリできるまで行う←ここ重要
それとも公務員は別と考えてもいいのでしょうか？
普通の会社ならそんなこと関係ないがw
だからそう言う思考がおかしいと・・（ry・・甘ちゃんなんだよ
596:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:33:14
ほんとに分限免職なんかあるのか？
国鉄
電電公社
日本専売公社
郵便局
の民営化時の情報等知っている香具師いたら詳細キボンヌ。
597:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:33:45
>>588
どの世代も犯罪には加担してるわけではない。
20代30代に権限がないのは、民間も役所も変わらないかもね。
598:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:34:21
>>595
不可能だな。
リカバリできることとできないことがある。
民間なら破産か自主廃業でおしまいにする。
599:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:34:46
>>594
戦時中の空襲で原本を昭和30年代の時点で喪失していたものもある。
>>593
40代以上は事務所で就業時間中にストに加担している連中。
戦犯とするなら、新人類世代から上だな。
600:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:34:59
記録管理がどうこうと窓口でわめく客に「その時の手帳や被保険者証は？」
と聞くと、「捨てた」「無くした」「若い頃は関心なくて・・・」
でもびっくりするくらい全部持ってて、記録もきちんと納まってる人もいるんだよな。
601:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:35:59
だれも、リカバリしないなんて書いてない訳だが
602:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:36:22
昭和17年に始まった厚生年金、5年後の昭和22年には厚生省保険局から
記録整備を行なうようにと通達が出てる。
社保庁発足前からもう既にgdgdだったんじゃもうどうしようも無い。
603:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:36:54
>>592
そうなのかー
でも組織のせいで今後解雇にされてしまう可能性もあるんでしょ？
なんだかなあ。
社会保険庁職員って国家公務員なんだよね？
国家公務員なら社保だめなら他の省庁に移してもいいような気がするけど、
社保独自のペーパ試験とか受かっているんだろうからやはりダメなのかな。
604:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:37:33
前にも書いてたけど定時決定と随時改定は
一体どこの阿呆が考えたんだろな?
払う都度定額徴収で無問題なのにわけがわかりません
605:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:37:45
社保独自の試験なんてないですよ。
昔は知らんけど
606:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:37:50
>>588
「社保の問題って20、30代に責任ってあるんですか？」
「この世代も犯罪に加担しているの？」
あなたの質問では責任と犯罪が同義語で使われており、
なにを持って犯罪の定義をするかが不明瞭であるため
お答えするのは困難であります。
607:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:39:02
>>600
本当だな。わめくやつほど管理がなっていない。
だったらお互い様だろ、一方的に社穂が悪いなんて叫ぶな
この糞ジジイババアどもがと何度ｒ
>>596
国鉄は国労組合員だけが不採用。
それ以外でも、各官庁に配転された。
社穂にも国鉄からの配転組が結構いる。
電電・専売は組合問題はあまりなかったはず。
だけどその後希望退職募ったり、こちらも決して平坦な
道のりではなかった。
608:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:40:20
国鉄おんだされて労働基準監督署の職員
になってるの知ってるけど
監督官なのかな?
のはずはないよな
609:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:41:04
>>608
監督官は試験受けないとなれないよ。
庶務課か徴収課の職員じゃないの。
610:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:41:15
酷非て日狂組の次に基地外集団だったんだな
611:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:43:43
>>595
> 組織の失敗はリカバリできるまで行う←ここ重要
じゃあ破綻した北海道拓殖銀行や山一証券は
今もどこかで必死に組織としてのリカバリーしているんでしょうね。
あなたの理屈だと
612:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:43:49
>>610
国労・国費・日凶組
総評の中の3大「たたかう組合」。
日凶組は勤評闘争や学力テスト阻止、
国労は春闘、スト権ストなど、
国費はこの2つに隠れて、社穂の裏の管理者。
613:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:44:21
再裁定が遅いと苦情があるが、庁にはサービススタンダードの
意識無いのか？
記録確認で受給漏れの高齢者達だから、何回も督促が来る。
いつ死ぬか分からないから、早く支給しろとゴネてくる。
事務所入力で処理できるようにしろ。日立システムの改善求む。
614:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:45:20
普通標準処理期間てあるんじゃないのか
615:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:47:39
事務所にはあるけど、高井戸にはないようだ。
ホンと、やってらんねえよ。
616:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:48:42
>>607
ありがとう。
民営化時に大量解雇の前例はないんだなｗ
前例主義が公務員なんだから、今回も前例にならって、全員移行を
激しく希望したい。
617:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:50:13
職員の質（あくまで相対比較）
△本庁・霞
×業セン・高井戸
××業セン・三鷹
○地方・事務局
△地方・事務所
×地方・集約センター系
618:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:50:54
どうせ大量にやめるから希望者全員雇用しても足りないんじゃないの？
619:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:51:53
節保険料に明るい社会保険労務士資格ある
３５歳未満の職員募集
そろそろ隠居したい
620:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:55:25
社労士資格持ってる香具師は、移行時に有利だろうな。
再生会議でも、機構職員の社労士資格取得促進をうたっているから、
評価対象になるだろう。
621:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:55:29
>>616
しかし、こういう例もある
運輸省鉄道総局から現業部門を分離し、日本国有鉄道として公社化
25万人のうち、7万人は公社化に伴い解雇されている。
622:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:56:34
>>617
本庁は体力でカバーしてるんだから○にしてやれよ
623:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:58:48
年金局て無傷なのかよ?
624:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:01:17
>>623
本庁から一部移行するから、むしろ年金局は肥大化する。
625:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:03:44
扶養の調書来年もなし?
それとも廃止?
626:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:04:26
>>616
考えが甘いよ。
他の民営化時とは状況が違うだろ。
集団訴訟するにも、国費役員は服務調査で処分対象なんだぞ。
新長官は、国鉄時代を知る新組織のために選ばれた人。
郵政民営化でも国会議員使っても厳しい民営化条件。ゆうめいと採用。
行革大臣も、大量解雇の実績作りしたいから、社保庁改革に本腰。
国民が納得する新組織は看板を変えるだけでは無く、リストラの危険
にさらされる有期雇用としての採用条件。
５月まで人員枠の公表が延期になったのは、記録問題が３月までに
おさまる可能性が低く、政府が責任追及され、解散総選挙が行われ
た場合に年金機構の問題は必ず出るから。
職場状況が戦国状態なのに、全員が新組織に行けないなんて無茶苦
茶な話だが、国民を怒らせたツケは大きいから受け入れるしかない。
627:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:05:18
さっきラジオのニュースで、
年金希望している職員が8000人しかいないっていうてた。
その差額は言ってなかったけど
年金機構第一希望なら全員行けるじゃん
628:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:08:30
いんきん機構への切符をゲットするために
その8000人からさらに前科者を排除する。
ちんぽ協会に予想以上の希望者が出ているということ
だから、ちんぽから漏れた者とのせめぎあいだ。
希望通り行ける思うたら大間違いや。
629:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:11:18
【ちんぽ協会・いんきん機構】社保職員通信83号【どっちも臭い仕事】
こんなんどうかな？？
いいと思わないか？
630:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:11:19
なーにビビッてんの
631:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:13:16
国民を怒らせた震源はOBや年配なのに
何故若いのが待遇も下がるであろう年金気候にもいけないんだ？
そんな態度では
若い奴から「はあ、舐めとんの？転職したるわ」でおしまいだろ
脳みその薄まった頭でちったあ考えろ
632:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:13:18
なんで機構て名前好きなのかな?
↓ここしか思いうかばんぞ
【国家のニート】雇用・能力開発機構【国家の癌】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
633:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:15:09
そうか？漏れは公共広告機構だがな。
634:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:18:52
機構の「私のしごと館」はさすがに民間委託決定のようだなw
毎年赤字の垂れ流し
対するキッザニア(純粋民間)は毎年黒字
635:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:21:21
分限免職者を増やすために、更なる服務調査もあり得るかも。
過去１０年間のセクハラ、パワハラ、闇休暇、窓口対応で度重なる
苦情があった者、処理ミスをした者、飲酒運転、交通違反とか。
チクリ合いをする醜い職場だとつくづく思うよ。
636:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:26:39
そういえば、最近は「心と体を考える日」のメールすら回らなくなったなｗ
637:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:27:51
誰の責任であろうが結局は今の職員がやるしかないんだよね。
後始末も世代間扶養みたいなことになっているのが社保らしいと言えば社保らしい。
638:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:30:25
標準報酬の記録ミスでマスコミ騒ぎ出したら
本格的にヤバイんじゃないか?
オレはそれが心配>税理士
639:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:33:32
>>638
そのネタは次の選挙までは温存するんじゃね？
民主党が
640:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:36:11
苦しい時の神頼みでつ
↓
｢パルコで万引きすると恋の願いが叶う｣というデマを信じた栃木県民がパルコに殺到 被害に悩むパルコ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
641:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:36:55
従業員が給与明細持ってきて
記録が違うと言い出したら「浮いた年金」
どろの話ではなくなるな
この問題は取り敢えず黙っておこうぜ
社保 会社 被保険者 ３者も巻き込んで大バニック必死だ
642:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:37:20
>>635
処理ミスは仕方ないとしても、
闇休暇、飲酒運転なんかはチクられても仕方ないだろ
643:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:38:25
年金局に移行する本庁職員が勝ち組ということ。
644:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:42:21
>>641
一蓮托生、どんどん通報しましょう。
↓
番組へのご意見・ご感想など、お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
645:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:42:47
グリーンピアはともかくともかく保険料の馬鹿な
使い方は止めろ
その分ほんの少しだけオマイらの給料アップしてもかまわん
646:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:45:07
標準報酬なら低く間違えている可能性と高く間違えている可能性が半々か？
647:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:45:24
谷市蔑不信 祝退職
648:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:46:09
>>646
もういいから
オレ社保じゃないけど
おもしろがってるわけじゃないんだ
649:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:48:33
むしろ、傷手を受ける直前でゲッペンを高く変更するほうが
よほど問題だと思う。取締役報酬の改定とかな。
650:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:50:57
>>649
傷手の標準報酬ていつ時点のを採用なの?
651:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:53:01
>>650
支給開始時。
だから、直前の月を高くゲッペンしてｒ
事業所の役員とかだと、結構ある。
どうみてもうさんくさいと・・
652:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:53:12
労務不能の初日の属する月の?
待機完成日～?
653:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:55:11
普通だと完成日の翌日か?
だったらその３月前から２等級上げなきゃじゃないの?
654:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:56:46
>>613
再裁定の遅延の件で支払いに電話して、かなりきつく文句言ってやった。
向こうは平謝りだったけどｗ
標準報酬の件、俺が今抱えてる期間調査の中に、
基金の標準報酬（標準給与）と厚年の標準報酬がところどころ違ってるっつー訴えのがある。
どうしていいか分からんわ。
655:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:58:10
キモドラどうしたんだ?
結構楽しみにしてたんだが
656:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:00:24
オレ マスコミに言いたいのは
国年滞納だと障害基礎年金貰えないよって
なぜ報道しないのかという点
657:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:05:08
>>653
そうだよ。
お説のとおりになる。
だから、見え見えなんだよｗ
658:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:06:22
そんな社保叩きに使えないマジネタはスルー。
659:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:06:28
そういえばＡＡ野朗来ないねｗ
660:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:16:44
社保叩きにはわかりやすいネーミングが必要なんだな（５０００万件のような）
661:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:27:09
>>638
算定の決定通知を元に当方は保険料の告知をします。
事業所では決定通知を元に保険料の算出をする。
誤りがあればその時点でわかるはずです。
後で「従業員が給与明細持ってきて記録が違う」と言い出しても
当方は「届出に基づき保険料を決定し告知をしています。
会社からは私どもの額が誤っているとの指摘は受けておりません。
申し訳ありませんがお勤めだった会社にお問い合わせいただけますか」で終了。
標準報酬の記録ミスってなんでしょう。
いや、どんなケースかマジでわからんのです。
662:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 08:51:05
テレビで元社保職員が告発してましたが、
大阪西区の社保事務所の職員が西区に出張？（単なる外出？）
したとして旅費が出てるって資料が出てました。
こんなこと旅費法でできましたっけ。
社保は旅費法適用されないの？
663:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:00:18
>>617
大学校の教授は？
664:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:13:43
そもそも年金制度を維持管理するのに1万7000人じゃ少なすぎると思うが。
665:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:16:48
薄情な国費に比べて、自民党様こそが俺たちの味方だ
↓
【年金記録紛失問題】参院選の年金公約、自民機関紙が“書き換え”【自民党】
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
666:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:54:51
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
667:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:26:00
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
668:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:31:38
分免されたら、”残業未払い”この点だけは絶対訴えるから。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
669:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:32:00
「契約社員は転勤なし」なら意外と希望者多いかも
女性や兼業農家の人は転勤なしのほうがいいだろうし
670:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:33:28
>>669
契約社員の募集要項
給与月１８万円
賞与なし
残業手当あり
期間３年（更新あり）
671:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:00:52
再生会議で年金窓口や免除勧奨を委託って方針出てたが、
窓口謝金や推進員にどう説明すればいいですかね？
正職員もれの者が、有期雇用にって話もあるし、居場所
無いですよね。
庁の説明資料に職員の給与形態や人員構成が出てたが、
有識者達の意見は人件費削減の方向で話出てるんですか？
新組織立ち上げまでに職場崩壊しそうで怖いです。
672:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:09:12
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
これみて気づいたのだが、ＳＡ評価が6000人、ＢＣＤ評価が11000人で
ちょうどよくならない？？
673:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:11:23
420 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/22(土) 18:33:10
>>419
健保協会にはどういう人間が採用に有利でしょうか？
422 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/22(土) 18:48:32
>>420
人事担当者への信頼関係、人事評価上位、健保経験年数、全国異動可能
かってとこかな。 人事評価Ｂ組が大半だから、どう選定されるかだね。
最終意向調査で、個別で所長室へ呼ばれた場合は、絶対に健保協会へ行
きたいって意思と家族も全国異動に同意しているって事を主張。
年金機構への誘導されても耐える事。
人事担当者は、本人があきらめてくれるのが一番助かるから、年金へ
誘導してくるからね。年金機構の異動は、近場だぞとか言ってくるよ。
年金機構の募集要項が発表される前に意向調査するってのは、変だと
勘付いた職員は正解だよ。 あとは、採用されるよう神に祈れ。
674:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:13:18
>>672
よく気づいた。
今回の人事評価でＢ以下は原則アボーン。
しかし、これからＡ以上のやつらに、含む調査でレッドカードがでる
から、その枠分あいたところに、Ｂ以下でも潜り込める香具師がいる。
Ａ以上の奴らのうちどのくらいにレッドカードが出るかだな。
自分の周りにＡ以上で含む調査対象者いたらチクレ！
675:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:15:00
そろそろ年末だが、２年後の年末は暗澹とした気分で迎える１万人以上の
職員がいるんだろうなｗ
676:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:35:27
>>675
その前に大量退職してるだろうから
再来年の夏以降は残留確定の職員も地獄のような激務だろうな
677:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:36:17
Ａ評価だったから思い切って厚生局志望した方がよかったかも。
でも、機構だけは行きたくないから協会志望にしました。
協会も先行き不透明だけど、機構よりはマシと思っている。
678:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:42:23
再生会議での庁提出資料見ると、本部強化して事務局廃止や業務委託
って事だから、本庁職員枠は確保されて、地方職員枠は大幅減だよな。
システム刷新で業務量減らせるって、どんな感じなのか？
届書ＯＣＲ説が有力なんだろうけど。
社会保険労務士資格や情報処理資格は、取得しといた方が有利。
ＩＴ部門職員採用枠で、２ちゃんねらーが集結するかもな。
679:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:48:50
今年の社労士試験合格率１０％越えてたな。合格してよかった。
680:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:49:49
本庁には極悪組織「国費」が無かったんだから優遇されるのは当然のこと
681:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:54:24
本庁の肩書きで女を口説いてる豚ワロタ
682:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:56:59
特別便の対応には注意しろよ。
統合処理でなりすましが発覚した場合、全国調査の恐れがあるからな。
あくまで氏名と生年月日と性別がヒットしただけ。
誘導するようなやり方は、処分対象となる。
基番統合の書類や期間調査の届も書類保管してあるかも見られるぞ。
６月以降の戦争状態で完全に書類取ってないのは当たり前だと思う。
だから、慎重に聞き取りして、なりすまし事件を起こさないでくれ。
683:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:02:48
>>678
届書のＯＣＲ化、あれも国費さまが駄目といっていたの？
数年前までは炭酸紙敷かないと書けない代物だったけども。
684:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:04:51
ＯＣＲ読み込み失敗多発！！
でも世間的には事務の効率化できましたということでＯＫ！！
685:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:09:06
社労士持ってるやつはかなり加点がありそうだな。
来年８月の試験が機構の採用時に評価される最後の試験だ。
周りと差を付けて残留したい奴は目指した方がいいぞ。
686:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:11:18
>>683
再生会議での庁提出資料に届書がＯＣＲとなっている。
システム刷新で１２００人減を見込んでいるから。
国費様は、合理化には全て反対してたから、当時ＯＣＲの話は、
庁も怖くて出せなかったんだろう。
国費様が最高に反対したのは、国への移管と納税者番号国一元化。
その国費様が服務調査で衰退だから、闘争資金をどのタイミングで
使うのかに注目したい。
外部委託の企業を国費様が立ち上げて、雇用確保してもらいたい。
687:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:13:32
うちの県は逃走資金は夏の勤勉期末手当自主返上の補填に使ったお～。
688:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:15:17
>>684
だいたい、賞与届けなどはＯＣＲだけど、いまだに全部手入力。
事業所が適当に書いてくるから、機械で読み込ませられない。
数字を誤読されて気づかなければ、たちまちミスで事務局大本営発表
になるからな。そげん危ない橋は渡れんと。
689:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:20:42
>>688
汚い字でＯＣＲ読み込み失敗。
その補正を職員行いまくり。で業務量無意味に増大。
でも世間的にはみごとに事務の効率化を計れましたとさ。
690:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:26:23
>>689
ミスが発生したときは根本的には届出書いた奴が悪いケースが10割なのだが、
機構の責任となりその数が膨大になると管理責任を問われ、減給の刑
また、委託にかけている時に
「書類書き間違えたんですけど～直したいんだけど、処理はどうなっておりますか～ｗ？」
「委託にかけておりまして、申し訳ございませんが経過が現在把握できません」
「ふざけんなよ！！委託ってごまかすなよ！！」
691:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:28:19
再生会議で、庁は有識者達に徹底的に吊るされてるよ。
資料出して削減計画提示しても、もっと効率的な外部委託や
システム刷新による合理化できるだろって激しく言われてる。
手作業による事務処理と国費の反合理化運動は、有識者達も
かなり怒ってるからな。
コスト意識の無さとトラブル起こしても処分されない職場は
民間ではあり得ないし、年金記録問題で国民の怒りをかって
るから、正職員採用枠は減らされるよ。
頭のいい奴は意向調査の時点で機構は危ないと気づいていたよ。
社保庁ホムペから機構再生会議へ飛べるから、１１月以降の
会議内容をチェックするといいよ。
692:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:33:10
>>691
外部委託先でミスもちゃんと自分達で直すなら有識者達の言うとおりだけど、
結局ミスや処理できないのは事務所に戻され職員が補正。無駄な時間を食う。
結局職員数人増やして職員に直接入力させた方が効率的なのなんでわかんないんだろうね。
今後の展開としては生き残った職員が委託のせいでくだらない苦情や事務処理に追われること間違いなし。
事務の効率化には正直つながらないで非効率化に貢献いたします。
693:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:34:43
実態をほとんど知らない「有識者」という化け物が
ああでもないこうでもないと他人の家に口をさしはさんでいる感が
あるけれども、いままで漫然と放置していたから、
それに対する反論が許されない
阿呆庁の構図ですね・・・。
結局、庁と国費がなれあっていなければ、ここまで酷くはならなかった。
地方も所長より国費の委員長のほうが偉いという感じだったしな。
「組員にあらずば人にあらず」って公然といわれていた職場だったもの。
694:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:39:02
>>690
職安では、届書ＯＣＲ化は何年も前からやっているから反対
材料が無い。
職安と社保庁の人員数だけ突出してるから、行革大臣も実績
作りで人員削減に本腰だよ。
機構の正職員雇用数については、当初庁が考えていたより、
合理化案で変更をせまられている。
交渉決裂で、資料を作り直しで５月まで延期。
最悪にも、３月年金記録統合未完了で解散総選挙にでもな
れば、社保庁に戦犯がくだる。
最悪のシナリオで進んでいるよ。
まさに、ライアーゲームだな。
695:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:41:49
何か２０年前の国鉄民営化前夜を思い出すな・・。
となると、組合にどっぷりつかっているやつは珍味売りに
身をやつすことになるのかな・・。
696:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:45:35
>>662
それ、長妻君のオトモダチの職員さんかもしれんｗ
697:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:45:40
組合員は100％分免確定。
非組合員がいま全国で5600人くらいだから、正社員枠はあと400しかないぞ
698:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:02:24
５６００人もいるのか。ほとんどは霞の人だろうが。
699:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:15:31
組合員分免は勘弁してくれよー
せめて役員だけにしてくれよ
700:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:20:14
つーかみんな今年4月でなんで脱けなかったの?
701:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:22:50
そうだよな、政府関係職員組合評議会になったあのときこそ抜ける
絶好の機会だったろう。
組合員は優先的に分限なんていったら、みな挙って脱退するだろう。
だから組員優先分免はないと思う。
702:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:28:29
伸びる 伸びる
次スレ立てよろしく!
703:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:37:50
オレ合格率６．８パーセントの年に受かった>社労士
704:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:41:00
年金『まじめに働いた人不安のないように』 格差拡大を憂慮 天皇陛下７４歳に
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
705:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:47:45
そんなに組合が嫌なら本庁に来い。
年金局に移行できて公務員の身分も保障されるぞ。
706:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:48:01
ついに陛下から社保職員きりすてのお言葉か。
707:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:48:41
>>704
これ決定打だな
気が付いたか?
708:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:49:36
服務調査にしたって組合加入率の多い地方の人間を処分して本庁が生き残るためのもの。
本当に生き残りたいなら今すぐ東京に異動願いだして同時に組合も抜けることだ。
このまま地方に残ればよくて契約社員でしか首はつながらないぞ。
709:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:52:17
>このまま地方に残ればよくて契約社員でしか首はつながらないぞ。
んなこたーあぁ ない
710:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:54:51
やっぱり村瀬さんに戻ってきて組織を再生してもらわないとダメだ。
最近は、組合もまた復活してきているしな。
711:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:56:51
戻るわけねーーじゃんw
喰うのに心配なオマイらとは違う
712:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:57:50
７１１は国費だろ。
村瀬さんが戻ってきたら困るだろうからな。
713:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:03:31
村瀬さんの実績
・「社会保険庁は変わります」宣言
・職場規律を乱す労働組合との覚書の破棄
・休日開庁に夜国民サービスの向上
・サービススタンダードの策定
・現場の意見を吸い上げる「長官と本音で語ろう」会の開催
・社会保険庁再生を目指すリスタートプランの提唱
・頑張った人が報われる「人事評価制度」の導入
・法令遵守の徹底
これだけの改革をこなしてきた村瀬さんにやはり戻ってきてもらうしかない。
714:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:06:22
>>713
だからこんな糞ビジネスになんか戻らないってwww
715:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:07:31
陛下にまでダメだしされたら、まずいだろう。
服務調査は地方の組合人間のあぶり出しってのは同感。
庁は入っている人間が少ないんだから。
庁による出先の職員切捨てといわれてもやむをえない。
716:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:08:22
国費はうるさいよ。
反村瀬でタッグを組んで長官を追いつめたからな。
今頃ほくそ笑んでも大多数の職員は残念に思っているんだが。
717:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:13:11
そりゃそうだ。
地方の人間を庁は切り捨てて自分たちだけ生き残るつもりだ。
どこの世界でもよくあることだ。
服務調査で組合がターゲットというより、組合加入の高い地方の人間に一律に処分歴つけて
リストラ人員稼ごうって感じだな。
718:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:20:06
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
719:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:23:34
組合加入してるってだけでダメージは大きいよ。
役員でなくても動員とか駆り出されていれば「サボタージュ」と見なされるだろうし。
要は、庁が責任を地方になすりつけるための調査なんだから。
720:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:24:32
>>701
今回の服務調査は、現組合員優先に処分される。
現在組合に入っていない者の方が相当有利だ。
だから、組合員は、結果として処分歴ありとされ、
優先的に分免されるのが確定している。
721:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:25:38
村瀬氏再登板論が出ていることは国民として看過できない
それまでの長官がいかに無能だったかということの証明である
今の公務員と公務員制度はやがてこの国を滅ぼす
オマイら子供いないなのか?
子供達の将来を考えたとき、やはりこのままではいけないと思うだろう?
社保はそのリーディングケースだ
何も悲観することはない
722:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:26:32
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
723:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:26:34
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
分免要員
×のぞきみ処分履歴
×不正免除処分履歴
×服務調査処分履歴
以上で、１１０００人そろいます。
評価要員
○本庁勤務者
○地方ＳＡランク
○社労士取得者
724:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:31:04
《社労士募集》
保険料セーブ
合法的な手当 増額法
調査対策
年金(特に障害給付)
に精通している職員
に精通
725:７２４
07/12/23 14:32:44
最後の行 削除
726:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:34:53
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
727:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:38:08
社会保険て労働保険と統合することあるのか?
728:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:38:51
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
729:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:44:06
関係ないと思えば裁判でも何にでも訴えればよい。
730:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:44:54
>>728
うるさいよ。
休暇とらずに時間中に組合活動参加したかどうか考えろ！
731:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:45:58
>>730
したことはないなあ
732:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:47:15
こうして見ると所長の権限てデカイなあ
彼 高卒なんだけど
733:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:48:03
組合関係のビラに署名した奴もやばいな。
二桁採用云々じゃなくて、集会参加とか、署名とかリボン・ワッペンとかそういう履歴が問われるんだろ。
734:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:54:56
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
この情報はガチ？
735:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:58:04
>>607
国鉄みたいに、各官庁に
配転される可能性は皆無？
736:無党派
07/12/23 15:01:09
社会保険庁職員に聞きたいんだが・・・
俺が払った厚生年金だが今まで支払った（総額）金額は
窓口に行けば教えてくれるのか？
月々幾ら払っているのか、時系列で判るのか？
金額がおかしい場合は、訂正してもらいたいが
給料明細などの証明書が
必要なのか？
737:無党派
07/12/23 15:03:21
公務員ってこれは本当なのか？
不細工な公務員の一人身が可哀想だから、
独身手当てだってよｗ
課長を5年勤めても部長になれない人を困難課長と呼び、
部長に準じた給与を与えるため困難課長手当てｗ
ほんとう？
738:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:05:58
ところで何でこの問題って表面化したんだっけか？
739:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:06:10
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
740:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:07:18
>>737
ＳＡＰＩＯの読みすぎ
741:無党派
07/12/23 15:10:49
年金便は当然、自分がいくら今まで収めたかも記載されているのですね？
厚生年金の場合、金額を会社がかってに最低ランクにしているケースもあるよう
です。
よって金額が明記されていないと、国民は判断できません。
年月しか記載されていなければ、逆におかしいと思います。
まさか、社会保険庁は個人個人がおさめた金額を把握していない
なんてことはないと思いますが、
国民年金の場合は金額が期間によってきまっていますが
厚生年金はそのときの給料で決定しますので
バラバラですから、年金便にどのように記載されてくるのか
少し心配です。
今までの厚生年金や国民年金で毎月毎月払った金額を
1円単位で知りたいのですよ。国民のお金ですから当然
きっちりと銀行並みに1円単位で記録されていると思いますが
ちょっとだけ不安ですね。
742:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:16:34
厚生年金ほ保険料は本人がいくら払ったという事跡はない。給与の
変遷は把握されているのでそれでおおよそ察しがつく。本来保険料
の納付は適用事業所に課されている。よって保険料の収納状況も事
業所に対するもので会社の加入者にいくらという感じで管理されて
いない。事業所従業員全体の保険料を請求する形になっている。たま
に自分のとこの会社が滞納していないか調べてほしいという要望が
あるが、それは個人情報なので開示できないことになる。まー会社
が滞納したからといって事業員の年金がパーになることはない。
743:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:17:56
公務員の俺は共済だから安心なのかな？
744:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:19:26
>>742
その説明じゃあーもう抗弁になっていないんだってw
どこまでもKYだな オマイ
もう逃げたほうが身のためだぞ
745:無党派
07/12/23 15:21:47
会社が払ってなかったり、勝手に最低額に修正しても、
パーにはならない救済処置案がでてきていますが、
個人が幾ら払ったかは、おおよそしか判断できないということですね。
746:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:23:41
>>745
いや社保のタイプ(入力)ミスがある
747:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:23:40
>>736
>>661のとおり
748:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:28:25
もっと社会保険の勉強をして質問してもらいたい。そもそも給与は定時決定
といって、4月から6月の間の支給された給与の総支給額を３でわりその平均
額を標準報酬月額表でみて標準報酬にあて決定されている。決定された標準
報酬月額でその年の9月分の保険料から使用する。毎回その保険料は変動する
のではない。固定的賃金賃金の変動にともない給与も同じように変動した場合
3ヶ月の実績をみて2等級以上の差異があるばあい認められるすぐに保険料は
あがったりさがったりしない、4ヶ月のタイムラグがある。今国会に提出され
た法案は、会社が30万で保険料をとったので、10万でしか報告していなかった
とか意図的であれ否であれ手続きがとられていなかったケースの救済である。
源泉徴収の証拠もなく、その当時給与は高かったから直してくれといった証拠
もない口頭の主張でみとめられない。当然といえは当然だが、保険料の請求
は2年で時候になるので2年以上の期間について、会社がかりに手続きをミスって
そのとおりの保険料を本人から徴収していなかった場合は救済されない。
749:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:31:09
学者などと考えたが市県民税みたく前年の収入に保険料
賦課するしか方策はないよ
標準報酬という概念を採用するかぎりミス出まくり
社保のミス、事業主の誤った届け出(虚偽含む)
いずれにしても今のままでは信頼される制度とはほど遠い
750:749
07/12/23 15:34:19
社保てやはり馬鹿だなw
所詮マーチレベルだ
どうすれば信頼される制度になるか考えるという視点が欠落している
751:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:43:05
>>744
厚生年金保険法には以下のように定められている。
第二十八条 社会保険庁長官は、被保険者に関する原簿を備え、
これに被保険者の氏名、資格の取得及び喪失の年月日、
標準報酬（標準報酬月額及び標準賞与額をいう。以下同じ。）
その他厚生労働省令で定める事項を記録しなければならない。
第八十二条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、
それぞれ保険料の半額を負担する。
２ 事業主は、その使用する被保険者及び自己の負担する保険料を納付する義務を負う。
第八十四条 事業主は、被保険者に対して通貨をもつて報酬を支払う場合においては、
被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料（被保険者がその事業所
又は船舶に使用されなくなつた場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に
係る保険料）を報酬から控除することができる。
２ 事業主は、被保険者に対して通貨をもつて賞与を支払う場合においては、
被保険者の負担すべき標準賞与額に係る保険料に相当する額を当該賞与から
控除することができる。
３ 事業主は、前二項の規定によつて保険料を控除したときは、
保険料の控除に関する計算書を作成し、その控除額を被保険者に通知しなければならない。
第二十八条に個人別の保険料納付記録を記録することは定められていない。
第八十二条に納付納付義務者は事業主であると規定されている。
第八十四条によって被保険者への保険料額告知義務は事業主に課せられている。
法律上なんら間違った解答ではありませんが、何が問題なのですか?
なぜ逃げなくてはいけないんですか?
752:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:43:50
保険料は給与からの料率控除でおk
定時決定や随時決定を失うから社保が反対してるだけ
頭悪いヤツは馬鹿な制度作って自ら首を絞めている
仕事減ってオマイらの首飛んでも信頼できる制度を作らなければならない
いやでもそうなる
753:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:46:22
>>750
制度設計の不備については厚生労働省年金局へお問い合わせください。
立法の不備については政府へお問い合わせください。
我々の所掌の範囲ではございません。
754:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:51:37
国民を馬鹿にしている
確かに馬鹿もいるがそうでないのもいる
税法式になるべきだしいずれそうなる
標準報酬という概念が信頼に足る制度ではないのだよ
年金の仕事の全部はいずれ税務署の仕事になる
オマイらは要らなくなる
若いのには転職を奨める
>>751
法律コピペしてどうすんだよwww
そんなものいくらでも変わるよ
755:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:51:48
今後も法令順守処分の嵐だろうな。
０９６誘導した職員は、違反行為として処分される。
756:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:54:22
>>755
オマイに今後なんかねーよw
とりあえず短期給付しか仕事はなくなるから
殆ど首になると思うよ
>社保庁改革第２段
757:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:56:23
>>756
そうなんだ 短期給付しかなくなると思う
ただ短期給付はしばらく残る
>会計士
758:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:02:28
>>754
> >>751
> 法律コピペしてどうすんだよwww
> そんなものいくらでも変わるよ
現状では個人別の納付記録を出せない根拠を示したまでです。
貴方こそ「税法式になるべきだしいずれそうなる」という根拠を示していただけませんか?
ただし貴方の妄想や世間の考えなどという非現実的なソースの出せないものでは
信用に足りませんことをご留意ください。
759:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:03:06
国費で外部委託企業を設立して、雇用してくれ。
一次審査とＯＣＲ処理と手入力作業なら、低報酬でもいいよ。
窓口や電話で苦情対応してるより精神的に楽。
再生会議の内容知ってから、モチベーション下がりっぱなし。
国費役員も服務調査以降、へこんでるしな。
やっぱ解雇つきつけられて、激務に耐えろと言われてもな。
年金記録問題をみんなで乗り切ろうっていうのも、再生会議
が出るまでは頑張れてこれたが。
もう、この職場は終わりだよ。
760:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:06:27
>>753
オイオイそりゃないだろw
設計等といういわば制度の根幹が全うであって
初めてオマイらの仕事が仕事足るんだろう
駄目なものは駄目だよ
761:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:06:58
なに 昨日の粘着くん また暴れてるの
762:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:08:16
税法式のメリットはいくつかあるが
現状一番は役人の首斬れるってとこだな
763:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:09:00
>>760
誰か翻訳頼む
764:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:26:20
年金行政って行政の中でも最重要なんだな
ヘタすると医療より大切
ぶっちゃけ しんじまえば医療に文句言いたくとも言えないしな
その点、年金はなにしろ元気で口が達者な爺婆相手
俺の会社は単独で基金作ってるけど掛け金の値上げが凄まじすぎる
爺婆の受給世代は「１円」も年金下げるなと騒ぐ
１円もだぜw
765:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:27:52
民主が年明けの国会で、社保庁への追及厳しくやるよ。
立ち入り調査で、倉庫から名無し台帳が大量保管されていた
のが判明した件について、情報公開しなかった事、今まで放置
してきた事について。
各県事務局幹部は、処分対象だろうな。
名無し台帳がある事について、早期に公表するべきだった。
これで、年金機構での採用枠が減るのは確実と考えられる。
766:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:30:46
ちんぽ協会に脱出せねば！！
767:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:34:12
>>765
ソースは本日放送の「たかじんのそこまで言って委員会」ですか?
768:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:35:16
名無し台帳の存在があるとして
なぜ名無しのまま処理されたんだ?
犯罪の匂いがする
769:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:41:00
性犯罪は語る。 正常な感覚を失った司法制度
夕方帰宅中の女子高校生が、東京都足立区綾瀬の路上で少年（１８歳と１６歳）
に誘拐され、少年の両親も同居する家に４０日間監禁され、暴行殺害された。
少年らは、監禁中、被害者の陰毛を剃り全裸で踊らせたり、体に揮発性油を塗り
ライターで火をつけ、熱がる様子を見て笑い転げた。遺体の性器及び肛門には
スポーツドリンクの瓶が押し込まれていた。少年法が適用されるため、監禁場所の
強制家宅捜索はできなかった。
少年らの刑期から未決勾留期間が差引かれるうえ、刑期満了前の仮保釈があるため
主犯以外は全て６年程度しか服役していない。主犯は平成１９年２月には仮出所した。
服役中は給料（作業報奨金）が支払われ土日休業、平日は毎日３時間の自由時間がある。
受刑者１人当たり月２０万円の税金が使われ、被害者側の税金（消費税を含む）で
賄われている。一方、被害者の遺族は検死場所から遺体を引き取るための自動車代まで
支払わねばならなかった。 「女子高生コンクリート詰め殺人事件」
770:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:41:33
いんぽ協会 いんきん機構
771:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:43:46
うちの県にはそんな台帳ないが
ソースは?
772:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:43:59
保険料の名無し口座って
もしかして・・・
保険料 ネコババするための???
まさか違うよな?
長妻氏にメールしてみる
773:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:46:48
名無し口座?????
ホントかよ
ヤバすぎないか?
保険料徴収
ところが割り当てる人間は存在しない
してその保険料は???
ヤバイいんじゃないのか?
ヘタすると制度が終わるぞ おい>銀行員
774:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:49:54
意味不明な内容で混乱させようという外部の者が侵入しております！！
775:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:50:51
《社保庁改革第二段》
が始まりそうだな
良くをわからんが民主て公務員労組と本気で縁切りするつもりなのか?
776:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:54:39
★公務員も賠償を、自民若手が申し入れ
防衛省の不祥事などを踏まえ、税金の無駄遣いをした公務員に対して
損害賠償を求めることができる制度や、新しい公務員人事システムの
創設を盛り込んだ提言を自民党の若手議員らがまとめ、福田総理に
申し入れました。
「（公務員の不祥事には）やはり私財を投じてでも弁償させるという
制度も検討してはいかがかと」（自民党、葉梨康弘 衆院議員）
福田総理は「大変面白い、具体的に検討を進めてほしい」と提言の
実現に前向きな考えを示したということです
777:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 16:56:51
紙台帳ってのは、保険証作るための記録管理だったから、
退職してからまた引っ張り出すなんて発想なかったからな。
裁定時に手帳確認して本人の申告に基づいて台帳探すって
事だったから、昭和１８年頃の台帳を引っ張り出すなんて
思いもよらなかったからな。今では文字が読み取り不能。
どうすんのかねこの後始末。健保へ逃げるからいいけど。
778:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:00:33
773 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/23(日) 16:46:48
>銀行員
532 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/12/22(土) 22:49:53
元別の小の職員より
559 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/22(土) 23:08:44
>税理士
638 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/23(日) 00:30:25
>税理士
757 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/12/23(日) 15:56:23
>会計士
いろんなお仕事されて大変ですね(棒
779:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:04:31
>>778
必死だなw
ただ俺５回も書いてねーぞ
もっと自分を大切にしろよ オマイ
780:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:06:33
ウチの町の社保なくなるの?
県庁所在地社保なんだけど
781:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:08:41
>>779
> ただ俺５回も書いてねーぞ
ほんとだ
[sage] が一個混じってる
782:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:10:38
>>779
で、本当はニートなんだろｗ
783:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:11:11
電子申請で東京だけあればいいじゃん
784:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:12:55
>>782
ごめんな
気に障ったか?
頑張れよ ドカ○だって立派な仕事だよ
785:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:17:26
民間でリストラされたヤツだってなんとか生きてる
のもいるんだから普通だろ
今自己破産なんてよくある品
786:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:25:57
ウチの県にある元役場職員(６０歳)は横領して懲戒免職
離婚・自己破産
今８０歳だかの母親と住んでいる模様
この度起訴状が届いた
昨日テレビでやってたよ
787:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:34:48
パチンコするやつ
タバコ吸うやつ
酒多く飲むやつ
犯罪犯しやすいよ
嘘じゃないから調べてごらん
788:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 17:54:54
>>607>>735
それいいな！
むしろ、そっちの方がいいｗ
789:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:06:32
特別便に標準報酬は載せれんね。
過去の給与の履歴が全て載ったものを普通郵便で希望者以外にも
送るってのは、常識的に考えてあり得ない選択肢
資格期間と資格期間の間に「未加入期間いつからいつまで」って
表示されるようになっていた方が親切だとは思う。
月数は見方が分かり辛いし、特別便では思い切って月数の表示を省略しても
良かったんじゃないかと思う。
790:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:07:50
標準報酬なんか載せたらパニックだって
未曾有のバニック
止めた方がいい
791:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:14:43
加入履歴とかも、結婚前の職場知られたくないって人とか、
過去の悪徳業者勤務履歴を知られたくない人もいるのかもね。
792:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:25:32
>>791
www
悪徳であれ何でアレ書いて有れば 本人にとっておkだろ?
正しい履歴がないことが問題
社保ってやはりドキュンだな
今回の問題は起こるべきして起こったんだろうな
793:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:32:27
家族とかに知られたくない人にも送るってのがね。
794:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:43:28
外部が多いな。
職員が語るスレと、関係ない奴が社穂を叩くスレと分けたら？
795:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:48:01
一番外道な役所は厚生労働省
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
796:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:55:13
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
797:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 19:03:59
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
798:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 19:15:45
厚生局て地方にも出来るの?
出来るとしたらどれ位の割合?
799:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 19:29:45
辞めろ辞めろ。
そんなに嫌なら今すぐ辞めればいい。
800:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 19:43:05
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
801:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 19:45:02
>>800
でも あなたも疲れないの?
凄く恵まれた立場にあるのかな?
802:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:11:29
定期的に書き込むスクリプトなんじゃない？
803:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:11:55
最初の意向調査では所長に誘導されて機構志望にさせられました。
提出時は協会志望に変更しましたが大丈夫でしょうか？
ちなみにA評価でした。
804:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:12:56
>>733
ｘそうそう。勤務時間突入スト参加、
「地方移管」ワッペン、各種署名、代休取らずに集会参加など。
人事院へのはがき要請も当然含まれる。
でも、今非組員であっても脱北者は組員当時の責任は負わされるんだろ？
そうでなければ調査の意味がないと思うが・・。
805:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:19:44
そんな事いったら帝都は全員くろじゃん
806:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:20:56
明日は我が身です>労働局
807:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:22:47
>>804
はがき要請か・・・
「こんなの書いて意味あるんですか？」
って先輩に聞いたら
「これをやっているからまだ今の待遇を維持できているんだ。
こういう行動を起こさなかったらもっと酷いことになっている」
と言われた記憶があるのだが。
結局逆効果だったってことでＦＡ？
808:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:24:15
>>805
当然だろ。独立王国東京事務局でシロなんかいるわけない。
給与は欲しい、しかし仕事はしたくないという連中から分限すればよい。
いやなら青年部なり、厄員どもになきついて救済してもらえ。
809:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:25:29
俺が払った厚生年金だが今まで支払った（総額）金額は
窓口に行けば教えてくれるのか？
月々幾ら払っているのか、時系列で判るのか？
これはわかるんじゃないの？？
当時の等級から計算すれば出るでしょ？
810:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:25:58
青年部なんてまだいるの？
811:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:27:17
配転なんか２０年前のバブル景気のころとは違うんだ。
甘い期待を抱くと馬鹿を見るし、もしされるとすれば、刑務所だよ。
財務局や税務署にいけるなんて思っているアホはおらんよな？
農林すれ見て来い、配転された人間の悲哀がとくと綴られている。
812:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:32:39
東京はいまだに公然と活動している＞組合青年部
813:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:33:28
帝都は今でも人が余ってるんですか？欠員は多いんですか？
814:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:33:54
はがき要請‥単なる無駄な居やがらせでしょ。ばかなことことしたね
815:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:40:30
職場に２０代がいない。なんていびつな職場。
816:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:41:43
お前らの県は今月末で何人辞める？うちは若手１人のみ。
817:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:44:37
>>811
刑務所いいね。働いてみたい
818:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:44:49
公務員なのになぜ辞めるんだ?
819:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:44:52
うちは６人、課長や官ばかりｗｗｗ
820:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:47:12
>>809
計算すれば分かるが、時間がかかる。
821:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:49:20
>>818
2年後には公務員でなくなるのが確定してるので
「公務員なのに」と言われても困る
822:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 20:55:05
>>809
昭和40年ごろ（確か44年）より前はわからん。
それ以後は基金加入者以外だとわかる。
ただし、それはあくまで会社が払った額だから
自分が払った額とはちがうことも多々あるよ。
823:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:05:50
エリカ様でも見てもちつけ
URLﾘﾝｸ(sund1.sakura.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(sund1.sakura.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(sund1.sakura.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(sund1.sakura.ne.jp)
824:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:07:44
帝都のバカ幹部に聞いてみな。
何で俺様が悪いことをしたんだ？え？って恫喝すると思うから
にらんだら悪かったなって顔すっかな？したら少しは許してやろうと思ったけど
逆ににらまれたので、もうムカついたのでしらねえからなあゴルア
俺は入っていないけど、周知の事実しか書いていないガリ版の組合新聞配っている
＠石原閣下のお膝元社保
825:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:09:58
辞めるなんて勿体ないな
ホントに純粋な民間なんてヘド出るほど
大変だよ
一流企業とて同じ
826:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:10:22
いまだに組合新聞なんて配っているんだ。
よほど人が余っている証拠だな。
しかし、閣下のお膝元も組織率がひところと比べると下がったってマジ？
自治労恐妻とか組合主催のイベント積み立てで、若手は給料から控除されて
ぴいぴいだって聞くんだけども。
827:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:16:57
入っていない人いるらしいよ。
若い奴でも入っている奴とは仕事以外口きかないようにしている
組合新聞は時間外に配っているみたい。
組合費が引かれなくなったら給料が増えたのは事実ｗｗｗ
もう少し早く行動に移すべきでした。
本当に申し訳ないと思う。。。すまん
828:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:18:27
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
829:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:18:36
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
うちらの職場の事かと思った
830:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:20:11
そらそうだ。組合費払って動因行って
飲み食いやソープランドに使われて、
きれいな女性職員が組合患部の周りに配置されていて
いままで居続けた俺もバカだったんだな。あははｈ
831:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:22:22
>>827
いまだに組員と非組の間で口を聞かないなんて
いまどきの小学生でもやらないことが帝都はまかり通っているのかｗｗ
程度が知れるぜｗ
832:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:24:16
組合マンセの人達、今おとなしくしてるけどまさか自分は大丈夫とか思ってねよなー
833:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:27:25
我らは皆大丈夫安心だ！
いまこそ団結よーい！
団結ガンバロウ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
834:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:27:31
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835:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:28:09
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836:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:30:45
☆ . ⊂⊃ ☆ . ＋ ☆
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☆ ／∵∴∵∴＼ ☆ . ＋ ☆
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴| . + ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. + ☆. .|∵∵／ ○ ＼| ☆ . ＜ 聖なる夜にうるせー馬鹿！！
+ ☆ .＋|∵ /. ミ | 彡 | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/⌒ゞ, |∵.| ＼＿__|＿／| /⌒ヾ . ＋ ☆
/〃 " "ヾ＼| ＼__ノ ／ゞ ヽ丶ヽ .
/ 〃 " ＼＿＿＿_／ゝ ゞ ヾヽ ＋ ☆
./ " ⊂ﾆﾆﾆ二 二ﾆﾆﾆﾆﾆ⊃ ゝゝ
.ノ 〃 " 〃. "" ＼ ＼ヽ ヽゝ ヽゝ丶ヾ ☆
ヽ丿ヽ丿ヽﾉヽノヽノヽﾉ＼ .＼ノヽノヽノヽノヽﾉ +
+ . ＼ ＼ ＼ . ☆ ＋ .
☆ ☆ ＼＼ .＼ + . .
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837:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:33:54
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! (::)／!／!____／∵∴∵∴＼_i___.i____i____i____i.____i____i___
!//!／!／!__/∵∴∵∴∵∴＼__.i____i____i____i____.i____i___
!|_|.!／!／!_/∵∴∴,（･）（･）∴|___i____i____i____i.____i____i___
!┃!／!／!_|∵∵／ ○ ＼|.__i____i____i____i____.i____i___
!┃!／!／!_|∵ / 三 | 三 |__!___／￣￣￣￣￣
!┃∞ !／!_|∵ | ＿_|＿_ |__!_＜１６連休中。湯治は草津でうるせー馬鹿！
!╋┻┓' !__＼| ＼＿/ ／___!___＼＿＿＿＿＿
!┃!／!／!____!_＼＿＿＿_／_!____!____i____.!____i____!____!__
￣￣￣￣￣￣___j |.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／⌒i
::::::::::::::::::::::::::／ ヽ - ｀ ｰ ､::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ .／|
:::::^ ::::::::::::::/ ! ヽ::::::::::::~:::::::::::::::／⌒i／ |
::::: :::.....:::::.. i ﾉ i i j .::::: .:. ::o::::／ .／ |
::::::::::::::::::: 三 :::::::::: ::::::::::::::::::: 三 :::: ..:::::::／⌒i／ .|
:::::::,,:::::::::::::::::～:::::::::::::::::::::～:::::::::::::::ﾟ::／ .／ .|
::::::::::｡::::::::;;::::::::::::::⌒::::: :::::::::: ::::::::／⌒i／
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
838:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:37:23
◯ ＿＿_＿＿
// ＿＿＿＿／ ＼_____＿＿__
// |＼＿＿＿＿＿／ ／
// │ 源泉掛流し /
// │ ＿＿＿＿ （
// │ ／∵∴∵∴＼ ）
// │ /∵∴∵∴∵∴＼ /
// | /∵∴∴,（･）（･）∴| /
// / |∵∵／ ○ ＼| ／
// / |∵ / 三 | 三 | |
// / |∵ | ＿_|＿_ | /
// / ＼| ＼＿/ ／ ｜
// ／ ＼＿＿＿_／ /
// ／ うるせー馬鹿！ （
//＜ ＿＿＿＿＿＼
// ＼＿＿ ＿＿＿___／ ￣
// ＼＿＿___＿＿＿／
//
//
//
//
//
839:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:39:15
我らは皆大丈夫安心だ！
いまこそ団結よーい！ どらも団結だ！！
団結ガンバロウ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
840:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:40:04
>>831
何でも鵜呑みにすんなよ
あとw使いすぎ
841:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:40:14
基地外出てきたな
842:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:40:40
＿_| ／＼|＿＿
│＿＿＿＿_ │
│＿＿＿＿＿│
r､ｆｌ_ｆl |_／∵∴∵∴＼ ｆl､_/ｊ__
_,. -─ ヾｒ‐｀＼‐──/∵∴∵∴∵∴＼--------- ／､_ｊ,)ｿ´＿
| ￣＼ 丶 _____/∵∴∴,（･）（･）∴|＿＿＿_. ／ ／ |
￣￣￣￣￣￣ ＼ ＼..|∵∵／ ○ ＼| ,r' ノ ￣￣￣￣
＼ '.|∵ / 三 | 三 | -‐─' ,／ ／￣￣￣￣￣
＼.|∵ | ＿_|＿_ | _,. -‐'´ ＜死ね！きちがいカルト集団はうるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／/´ ＼＿＿＿＿＿
ヾ＼＿＿＿_／ /
|.ト ｡ l ｡ ､ /
| ﾄﾐ 主 彡'/
| l､ l ,〈
|ﾉ ､ ' , 1
/ゝ､__ ＿_ノｌ
/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
lj ヽ !ﾉ ﾉ
ｌj ､l l
|ﾊ ,}ｊ,' ｌ.
l. ﾊ l
ll l l ,!
|l ｌl. l
|.l l. l
| l l l
| l ヾ､,'
| ヽ､ ヾヽ､
|＼ ヾ､シ､
| |｀￣￣´|
843:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:40:59
小さい病院ですが診察のため保険証提示したら、「今大変ね～。いろいろ騒がれてるもんね。」と言われました。病院に保険証を提示するのすら怖いです…。
844:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:41:59
明日は我が身です>法務局
845:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:42:04
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜うるせー馬鹿！
r=''i~||｀ヽ. ＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿､
| |..||｀ヽ.| ＼＿＿＿_／ l,_| |〔〔l||
〔||―'-i....___|.._＿＿,-〉ﾍHﾍ〈ｰ､＿＿,............___|.........|‐=∥
|`ｰﾚニﾆi77ニニi7ｦ/ｦ/フ´ニニニ| | .| _.-;''＼||
|冂| | | |三三| | | .| |c〈 〈ヽヽ. ,--､
|| | | |＝=､_|三三|__,.=＝＝＝| | .| |c∧ ヽ〉 ヽ / / , -‐､
|| |r===,| |- - - - - - - - - - - -'､三ﾆ', | ヽ,c.',＿_ri^i/｀''/ ／ ／
|| ﾄ､ 三`'i||￣||三三三||￣￣||￣`Y`､.三`､|／＿＿＿./｀''/-､／`'／
|| | `i''ｰ-|| |:三三三|| || :| .￣￣l.i´r====ノ`ｰ'^'ｰ'´`'／ _... -‐‐┐
／￣￣ﾌ｀ヽ, || |'(米)三/| || .目| |.| |::::::／`ｰ--､.._`ｰ'ゝ''´､,_,.-‐''´
r､／＿＿／ r‐‐i'´〔ﾄ､|〕7｀'r'´￣￣￣|￣￣i , -‐‐'‐'''''´｀ヽ,_ ｀'ｰ､`ｰ;´
/|/￣__／｀ヽ, | []|`i´￣| | |￣] .| rr‐| ゝ､___)_..)) i￣｀ｰ-､ ゝ､
|r―--､ |＿_| .|........| |＿.￣＿＿|__|l,___| ｀'ｰ｀'''ｰ-'､ ヽ (_ ,' ,'ｰ-､
`y'ﾌｰ､ヽ, ∧r-ヽ,ヽ‐‐',.___`ｰr‐‐‐‐r‐‐-r､iノ ｀''ー--―''´｀''ー--'′
846:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:43:19
`､ ､ l i / ／ ゴ
＼ ＼ `､ ､ | / ／ ／ オ
＼ ､ , -‐ ┴ ‐- ,_ ／ ／ オ
｀ ＼_, -‐'´`､ ` , il / ／ ｀'‐- ,／ ／ オ
／`､_, -､‐'＿＿＿＿ ｀ 'ｰ- , ＼ '´ ´ｵ
‐- ｀' ＼ ＼／`､／ ／∵∴∵∴＼ ´ ＼,'´＼／ ／ '´ ｵ
＼ ／｀'／＼ ､/∵∴∵∴∵∴＼ ´＼,'´＼ _,ｵ -‐
//｀'/＼ /∵∴,,（･）（･）∵∴| ／ ´｀､／｀, ´
―-- .＿ ∥iｰ| |∵ ／ ○ ＼∵|^i／ `､'´`. ＿
∥iﾆ|｀ ｀ .|∵ / 三 | 三 .|∵|´ -‐ |‐'i∥ -‐ '
∥iﾆ| ｀ .,,_|∵| ＿_|＿_ .|∵|‐i-､-‐ ‐ |‐'i∥ ―
―∥iﾆ|ｰ- / ＼| ＼＿／ |／l:::| `､ _, -|‐'i∥ ―--
＿＿ '､＿'､＿_|_i_::::|;|`＼＿＿＿_／i´;;;;;l-―'―--､_,-/ ＿
_ -―〈｀ヽ, ヾ, ヽ￣`K_｀ｰ┴┴‐'´>ｰi´/ ／ ／〉 〉_/ ｰ- _ ￣
' ,ゝ´ヽ, | | _|_|｀'ー-|-‐‐'´rｭ.|.| | /゛ヽ/_/｀ ‐-
-‐ __ _, -‐'´, -‐'~｀'i_／￣ililil￣`ヽﾚ'´￣_￣｀ヽ,レ'´ ｀',ｰｰ-､ ー- _
, -‐'´ ￣`ヽ,〉'´ , -‐'| φ[===]:.::::.........〔(◯)〕::Eﾄ､｀'ｰ-／ __r､ >､__
847:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:44:47
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 完成したんだよ・・・新必殺技糞が！
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | | ━┓┃┃ ┃
| ＼ （ ） ／ | ┃ ┃ ┃ ┃┃ ━┳
| |＼＿__人＿___／| | ┃ ┃ ┃ ━╋━
| | ヾ;;;;| | | .┛ ━┓ ┃
‘-,,' ≦ 三 ━┻ ┏┻━┓
'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ ┃
｡≧ 三 ＝=- ┃
-ｧ, ≧=- 。
ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
≦｀Vヾ ヾ ≧
/｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴ｌ|||,（ ）（ ）∴ |
|∵∵／ ○ ＼| ／￣￣￣￣￣￣
|∵ / 三 | 三 | ＜ うるーーーーー！
|∵ | ＿__|＿） .｜
|∵ | |┴┴| | っ
|∵ | |┬┬| / っ
＼| ￣￣ /
＼＿＿＿_／
848:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:47:04
キモドラが急に登場したな
849:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:47:09
>>825
どこの県？
転職した人たちに話し聞くと、給料は上がった上に仕事も楽になったって人が大半なんだが・・・・。
850:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:47:18
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851:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:48:46
おお、やっとどらちゃん帰ってきたかｗ
852:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:50:29
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（＼ ＼ (ヽﾍ / /)/) , -'" ／ ／）
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853:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 21:52:51
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＼＿＿＿_／ レ─５ j
ゝ イ! Ｙ !‐人 |│ ./ Ｙ
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