07/12/22 00:05:37
「支え合う」なんて建前。
Ｓ・Ａ評価取るなら周りの足引っ張った方が得。
小学校の先生がおっしゃるような理想論なんて本音では誰も信じちゃいない。
誰もが我が身が大事さ。
351:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:07:49
仕事は安易に教えるな。
出来る後輩はつぶせ。
上司は絶えず持ち上げろ。
352:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:10:54
周りの足引っ張って評価上がるかね？
で、>>350はどんな評価だったんだ？
353:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:11:01
だがこれ以上人が辞められると自分の首が絞まる
活かさず殺さず落とせってことだな
354:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:11:33
強制徴収と滞納処分が残る。
355:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:12:07
できる後輩がいた方が仕事楽になるのに
356:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:15:39
違うよ。
優秀な人材をやめさせて、出来ない奴を残す。
出来ない奴に仕事を振って、結局出来なければそいつの責任にすれば、自分の首は締まらない。
みんな、要領が悪すぎる。
考えてもみろ。
大体、大学院に行ったり、専門学校に行って社会保険の知識を身につけようとすれば高額な授業料を取られるんだ。
タダどころか給料をもらいながら知識を教えてもらおうなんて甘い話はない。
357:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:17:47
くそ真面目に仕事なんかしようとするから馬鹿なんだ。
出来ない後輩に全部仕事を押しつけて、全てそいつの責任にすればよい。
相対評価だからそっちの方が経済合理性がある。
358:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:20:22
そいつの責任にすれば、で済めばいいけどね。
最終的には誰かがケツ拭かなければならなくなるでしょ？
そのケツ拭きが自分に回ってくる可能性もあるわけだし。
優秀な人材が多い方が自分が楽できると思うんだが
359:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:22:29
責任回避こそが役人の能力だろ。
どこの企業でもトップより優秀な人材は子会社に飛ばされる。
自分の身を脅かす存在として警戒されるんだよ。
世の中そんなきれい事で済まされる話じゃないんだ。
現実を見た方がいい。
360:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:23:08
全部仕事押し付けて指導もしなかった無責任な上司としての
評価になりますがよろしいでしょうか？
361:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:23:38
相対評価が下がってもいいから、自分が楽したい
相対評価のために、できない後輩の方がいいってのは本末転倒
362:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:26:58
自分がC評価になってもいいからできる先輩と後輩に囲まれたい。
363:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:27:11
アホか。
出来る後輩、切れる上司ほど自分の身を脅かす存在はない。
政治の世界でもサラリーマンの世界ででも官界で古今東西共通だ。
もっと歴史に学べ。
364:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:28:46
限度があるだろ…
人事評価うんぬんの前に自分の体調がD評価。
365:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:30:53
社保の世界では一般的なトレンドは>>362であることに留意いただきたい。
366:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:36:32
自分が分限になってもいいから周りの人間がＳやＡになって欲しいというのか？
そんな建前言ってられるのも今のうち。
背に腹は代えられない。
今回は人事評価が施行されて間もないからそんなことが言ってられるが、
実際、人事評価が定着し、それが処遇に結びついて自分の生活に関わってくればそんなことは言ってられない。
現実問題として、職場のことより我が身の方が可愛い人間が大半だろうからな。
367:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:47:33
>>366
要約すれば
「俺は無能だが年は重ねている。俺を脅かす奴は上下関係を使って潰す。
我が身が守れれば周りや職場がどうなろうと知ったことじゃない」
リストラが現実に迫ってる人の言う事は重みがあるなぁ(棒
368:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:53:06
なんか同じ人物が二人ぐらいでずっと書き込みしているな。
まあ協会とか厚生局行く人間には今後の人事評価なんてクソだろ。
四月で決まるわけだからな。
369:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 00:56:27
自分の能力じゃどんなに頑張ってもB評価
自分の評価が低いのは周りのせい。俺は悪くない。
悪いのは職場の優秀な同僚や人事評価。
だから周りを巻き沿いにして自分と同じレベルまで下げるってことか。
ゴミみたいな考えだな。
370:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 01:04:18
みんな、人事評価制度なんか気にするな。
役員の為に身を捧げるのが大事だよ。
団結ガンバロウ
371:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 01:10:23
>>370
その通り！ＳＡ評価はすべて役員さまに捧げて
一般組合員はＢＣ評価を喜んで受け入れるべき！
372:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 01:14:27
個々の能力は別として、現状は女(特に社保同士)、子供(若手)は足手まといなんよ。
上司の立場では・・・
373:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 01:20:21
課長で苦情を所長・次長まで振るやつよりまだ、ましか・・・
374:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 01:30:19
どっかの市、転入を死亡で入力。
こんな時期に最悪のミスしやがって、所長のコメントも最悪。
業務センターがすぐ支払えないと言えよ、なにがシステム上の関係でだとよ、馬鹿野郎
375:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 01:35:48
思い出した。
また奈良県の局内事務所だった。
どうせ、霞から来てる所長か？
376:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 03:34:31
「お前らはもう死んでいる」社保職員に賞与払い拒否
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l100
年金未納者430人に督促状 山形社会保険事務局
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l100
377:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 04:13:18
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ さて、問題です。今年わたしは何回、糞したでしょう？
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
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|⌒＼| |／⌒|
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| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
｀'ｰ--､_;;;;_;;､-‐′
378:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 08:39:20
実際に不正免除に関与していた人はまたＡ評価だったんだし
実態はうまくいってないよな。
379:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 08:56:59
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
380:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 09:23:33
辞めたくても辞めるな
今は耐えるときだ
381:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 09:34:30
辞めたくても辞めるな
今は耐えるときだ
382:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 09:56:53
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。
383:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 10:03:09
辞めたくても辞めるな
今は耐えるときだ
384:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 10:32:45
若手は早く辞めとけ
逃げられなくなる前に
未来はないぞ
385:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 10:41:30
>>379-384
退職者が書かないでもいいよ
386:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 11:58:18
年金業務・組織再生会議（第15回）
議事次第
平成１９年１２月２１日（金）
１５：００～１７：００
内閣府本府地下講堂
議事次第
開会
意見交換（日本年金機構の「外部委託の推進についての基本的な考え方」についての中間整理）
閉会
配布資料
資料 日本年金機構の「外部委託の推進についての基本的な考え方」について（中間整理）【素案】
参考資料 社会保険庁による「更なる外部委託」についての改革案
（第11回年金業務・組織再生会議（11月20日開催）社会保険庁提出資料【抜粋】）
URLﾘﾝｸ(www.cas.go.jp)
387:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:09:58
社会保険庁による「更なる外部委託」についての改革案
URLﾘﾝｸ(www.cas.go.jp)
388:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:16:24
相談業務で官民競争 年金機構の全体像固まる 有識者会議
社会保険庁解体後に新設される「日本年金機構」の基本方針を検討する
内閣府の有識者会議「年金業務・組織再生会議」（座長・本田勝彦日本たばこ産業相談役）は２１日、
窓口での年金相談を機構と委託先に競わせることなどを柱とした外部委託基準の中間報告をまとめた。
これで、１０月に発表した採用基準の中間報告と合わせ、機構の全体像が固まった。
年明け以降、機構の定員など細部の検討を進め、来年５月をめどに基本方針の最終報告をまとめる予定だ。
外部委託基準の中間報告は、来週中に渡辺喜美行革担当相に提出、正式発表される。
外部委託されることになった主な業務は、
（１）窓口で行う年金相談
（２）低所得者などに対する国民年金保険料免除の勧奨
（３）申請書などの審査。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
389:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:17:15
URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
390:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:17:32
（１）については、社会保険労務士などを活用した外部委託を検討している。
ただ、年金相談は国民の声にじかに接する重要な機会ともとらえ、
機構自らが行う相談業務と委託先による相談業務を競わせることで、
国民サービスの向上につなげていくことが重要との認識も示した。
（２）は、社保庁は「個人の所得情報を扱うため外部委託を認めることはできない」
と主張してきたが、守秘義務を課すことで法的な問題は生じないと判断し、
外部委託化することが適当であると結論付けた。
（３）は、専門性を必要とするところを除き、業務を標準化することで外部委託を推進すべきとし、
「判断を要する審査は外部委託の対象外」とする社保庁の主張を退けた。
また、経理などの間接業務についても積極的に外部委託すべきだとした。
一方、権力性が高く、法律上も認められていない強制徴収や事業所業務調査の外部委託についても
「常に検証が加えられるべきだ」とした。
さらに、社保庁が提案していた都道府県に１つずつある社会保険事務局を
９つのブロック本部に再編する案に対して
「ブロック数や設置場所についてさらに検討が必要」としたほか、
内外からの通報を受ける外部窓口の設置なども求めた。
再生会議は今後、今回示した外部委託基準をもとに、
機構が行うべき具体的な業務範囲をまとめ、新機構に必要な定員数を洗い出す。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
391:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:20:52
■日本年金機構の全体像の主なポイント
【採用】
・法令違反を犯した者、業務改革に後ろ向きな者は漫然と採用しない
・採否決定で勤務実績、特に年金記録紛失問題への対応や 業務改革への取り組みなどを客観的に評価
・民間人や他省庁の職員からＩＴや企業会計などに精通した人材を積極的に登用
【外部委託】
・審査業務の標準化を徹底的に行い外部委託化を推進
・個人の所得情報を扱う保険料免除勧奨業務は守秘義務を課して外部委託化
・来訪による年金相談は機構が行うものと委託先が行うものを組み合わせる
・強制徴収業務の外部委託は将来的な法的措置を踏まえ市場化テストなどを検討
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
392:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:42:28
機構の採用等が明らかになるのは、来年５月か…
ずいぶん、先の話だなｗ
393:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 14:23:40
再生会議資料見る限り、届書がＯＣＲ化される構想が出てるみたいだな。
職安では前からＯＣＲ化されてたが、国費が反対してたからな。
一時審査・処理は外部委託で、二次審査・決裁が職員って流れ。
若手職員の大量削減が考えられる話だが。
事務局廃止で幹部がリストラされるが、若手も削減しないと将来的な
年齢構成バランスが取れないからな。
年金窓口も外部委託される話が出てるし、健保や国年の電話相談も
外部委託（話は出ていないが）されれば、職員の仕事は苦情処理だけ
だな。 総務省は、人員削減計画にやる気まんまんだし。
機構の採用人員の公表は、５月以降になるみたいだが、正職員の数は
必要最小限、期限付雇用や非常勤職員での採用ってのが出るだろう。
今の時期に公表すると、職員の士気が下がって３末退職続出するし、
健保協会の採用者への配慮だろうな。
もう、この職場は滅びると思うよ。 委託ミスの苦情対応が増えるし。
394:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 14:34:16
民間委託はすばらしい！
ミスなどありませんよ！
仮にミスがあったとしても事務所にケツもちなどさせず自分達でしっかりと解決しております！
395:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 14:54:10
>>394
よく、再生会議の資料みろよ？
民間委託しても、結果責任は”機構”にあると書いてあるだろ？
機構は、当初12000人スタートだが、8000人→5000人と削減が確定
しているから、機構採用の半数以上は契約社員になるってことだよな。
396:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:07:16
機構は正社員になるか 契約社員になるかでひと悶着ありそうだな
いずれにしても有識者会議は不透明な部分がある
社歩調の（１）～（３）の主張を全部蹴って ブロックは残すとはね
マスコミの見えない部分で操作してるんかな？
397:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:14:14
幹部職員以外は、全員有期雇用とし、雇用調整を容易にする
ことで民間委託推進を図る。
これが、有識者会議と本庁の最終案となる。
398:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:16:18
おまえらふざけんなよ。
徳○さんだけじゃなく、一般人もこれかよ！？
年末金ないと生きていけないだろ！！！！！！！！！！
すぐ払え。くそ社保虫が！！！！！！！！！！！！！！
「転居」が「死亡」で年金支払い拒否
静岡県袋井市役所が、病気療養のために転居した７５歳の女性の届け出を誤って「死亡届」として社会保険事務所に通知したため、社会保険事務所が女性に対し、年金の支払いを拒んでいたことが分かりました。
399:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:20:36
市役所に言え
400:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:32:11
ねんきん機構の採用人員公表時には、マスコミ報道されるから、
大幅な定員削減して新組織を立ち上げないと国民が納得しない。
そのまま全員正職員にって話になると、バッシングが凄いから。
国費は服務調査で衰退してるから、集団訴訟出来る立場にない。
自治労も、社保職員組合には、動かないだろうし。
動くと、国民からの自治労へのバッシングがされる恐れがあるから。
今の職場環境では、組合新聞も無いし、２ちゃんや再生会議のホム
ペ見るしか、情報が入ってこないのが現状。
若手も削減されるって情報が入ったら、士気が下がるからな。
ＯＣＲ、社会保障カード、窓口委託、勧奨委託、更なる審査・入力
委託の拡大って話だから、正職員の枠は少ないよ。期限付雇用採用。
地方職員は切り捨ての方向だが、庁職員はブロック局枠も増えるし、
全員正職員採用の可能性もある。
会議資料作るのは庁だし、国費は介入できないから仕方がないが。
401:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:39:34
厚生局以外は終わりだなｗ
協会は、早期の健保財政破綻のツケをとらされ、大量リストラ＆給与・賞与減
機構は、本部とブロック機関以外はほとんど契約社員・派遣社員となる。
年金事務所は、課長ポスト以上＋調査官＋将来の事務所幹部候補のみ正社員
係員・係長レベルはみな有期雇用社員となる
402:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:47:18
調査業務とか人員を今の10倍にしたって本来少ないくらいのもんじゃね？
403:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:48:52
各事務所に数十人規模で調査官がいてしかるべきかと
404:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 15:53:34
年金事務所の業務は原則全て外注予定。
しかし、将来の幹部候補のみは必要なため、
各事務所の正社員は
平係員１～３名→係長級２名→調査官級１名→課長以上に登用
と、少数となる。
それ以外は、契約社員・派遣社員、事業自体の外注化によりまか
なわれる。
機構移行時の大量人員削減は確定しているから、今から準備をし
ておかないとやばいぞ。
405:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 16:01:25
機構定員数３０００人が公表されるときの衝撃はすさまじいだろうなｗ
406:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 16:50:40
>>405
まじ！？
絶望的数字じゃねえか…
407:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:04:06
仕事探すしかないですね…。
再就職の斡旋とかはやってくれるのでしょうか？
408:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:09:37
それぐらいは、して欲しい。
でないと、30代以上は全員無職になって再起不能になるぞ…
409:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:25:37
職員の先行きも気になるがそれ以上に年金制度がこれからの流れだと
潰れるようになりそうで怖いね。
また委託しまくったら委託業者で懲役覚悟で情報盗む奴とか出てきそうで怖い。
もしくは委託業者の幹部自体が個人情報売るとかしそう。
守秘義務課すとかぶっちゃけ効果ない部分にはまったくないと思われ。
410:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:31:06
書き込みを見ていると明らかに外部の事情を多少知っている人間が
面白おかしく困惑させようと情報を捏造したりしている感があるな。
人の不幸を喜ぶような奴は明日はわが身だと思うよ。
もう少し罪のない職員のことも考えてやれよ。
411:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:38:02
そーいやー社会保険庁の17000人の内
正職員と非常勤職員ってそれぞれ何人ぐらいだっけ？
412:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:52:17
>>411
正職員12000、非常勤5000。
おおざっぱだが。
3000人じゃない。2000人だぞ。
413:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 17:59:58
普通に考えて、今の職員が全員年金機構で採用ってなったら、
マスコミの批判が凄いわな。
正職員枠は少なく、契約職員で一から出直してもらう方針。
委託業務で削減計画は出来てるが、どの職員を落とすかって
のが今後の論点になりそうだよ。
人事評価では判断が難しいし、更なる服務調査でも難しい。
何せ、１７０００人いる職員から選定するのは困難。
個人的には、本庁職員は指導する立場にあるから正職員、
地方職員は契約職員ってなると思う。
再生会議の資料作りで、庁職員有利な流れでたたき台作れる。
組織図見る限り、本部の監督機能強化って方針だし。
５月以降に募集人数公表、各県で名簿作成って流れだが、
人事担当者の判断では落選者を決めるのは困難だわな。
不公平のない一定のルール作りって事では、全員契約社員と
して採用ってのが一番かと。
健保協会組は採用が決まった時点で、年金組とは一線を引く。
世間のバッシングの度合いが健保と年金では大違いだから、
健保については全国異動、業務量増加、低報酬ってのを我慢
すれば、定年までは安泰だろう。
414:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:17:21
のぞきみ、不正免除で６０００人
服務調査でさらに５０００人
これで、１１０００人を分限免職又は契約社員化できる
残り６０００人を
協会 １８００人
厚生局１２００人
機構 ３０００人
の正社員に割り振ることで決まってる。
>>410
現実を見つめることが、対策を考える第一歩だぞ？
415:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:20:48
服務調査ってこの頃ここでよく出ているけど、
どういう人間が罰せられそうなもんなの？
どなたか教えてケロ
416:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:22:37
>>414
外部の人だから知らないだろうけど、覗き見はともかく
不正免除の人って、評価が無条件でよくされてるよ。
庁から一回ほど見直せって通知きたけど、結局無視した
し、再調査もされてない・・・・
417:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:29:53
健保協会にはどういう人間が行きやすいのでしょうか？
やはり健保勤続年数多い人間が有利なのでしょうか？
418:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:30:09
【法令違反通報窓口】
１．超過勤務手当が実績分支払われていない。一種の「賃金不払」が野放しの現状。
２．代休形骸化。
３．メンタルヘルスの無責任な管理者研修。職場復帰のシステム一切なし。
４．会社は人也の逆を逝く一貫性のないその場しのぎの人材潰しの仲良し人事。
５．朝令暮改の業務連絡。
６．何かあれば直ぐにトカゲの尻尾斬り。
極めて正常な職員団体の存在は再生会議も否定はしていません。
最後の手段として１人からでも加入できる労働組合もあることだし、１人で悩まず決して早まった行動は辞めとけ。
間違ってもけっして人事院などには相談しないこと。誰も相手にしてくれません。
案外こう逝ったオーソドックスなネタが当局を案外悩ませたりするですね。
私は前の会社を辞める前に某個人加入のユニオンに大変お世話になりました。
新聞記事を見たりしてると、マスコミ＝広告料収入＝スポンサー様は神様＝経済界の言いなり
政治家も同じ穴の狢。
真面目に頑張ってる職員の方々へ。
なかなか嵐が吹き止みませんが、心身ともに健康第一を心がけてください。
変な執着心とプライドさえ捨て去ることが出来れば何だって食っていけますよ。
部外者、失礼しました。
419:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:31:19
機構の採用人数公表されたら、退職を考える若手が多いだろうな。
国民が納得する採用人員ってのは、契約職員でリストラの危険に
さらされる民間と同じ立場になっての一からの出直し。
この職場は、騙しあいだからな。
意向調査についても、大半は所長から年金機構へ誘導されたんだろ。
あれは、健保協会に募集が集まると、人事担当者が落選者決めるのに
苦労するから。 落選の説明を求める奴が出る可能性もあるしな。
職場の情報だけでは、何も出てこないよ。組合も情報知らないし。
再生会議の情報とか小まめに見ていないと、状況がつかめない。
自分で今後の予想していかないといけない。
民間組は仕事覚えたら、追い抜いていく可能性が大。
営業マンなら、お客様満足度でポイント稼ぐからな。
高齢者相手に、方言やタメ口でしゃべる職員がいまだに多い。
まあ、年金機構では残るも地獄だよ。
420:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:33:10
>>419
健保協会にはどういう人間が採用に有利でしょうか？
421:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:37:35
>>414
その評価をしている局職員もまとめて、分限or契約社員だから関係ない。
のぞきみ、不正免除、不正延滞金免除、服務調査のいずれか引っかかった
ら終わりなのは確実。
それ以外で、客観的に差をつけるのは困難だから。
422:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:48:32
>>420
人事担当者への信頼関係、人事評価上位、健保経験年数、全国異動可能
かってとこかな。 人事評価Ｂ組が大半だから、どう選定されるかだね。
最終意向調査で、個別で所長室へ呼ばれた場合は、絶対に健保協会へ行
きたいって意思と家族も全国異動に同意しているって事を主張。
年金機構への誘導されても耐える事。
人事担当者は、本人があきらめてくれるのが一番助かるから、年金へ
誘導してくるからね。年金機構の異動は、近場だぞとか言ってくるよ。
年金機構の募集要項が発表される前に意向調査するってのは、変だと
勘付いた職員は正解だよ。 あとは、採用されるよう神に祈れ。
423:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:54:05
庁の人事も高卒が多いからな
高卒発想の仲良し倶楽部人事で残りは鉛筆ころがし
もう高卒に年金制度をいじらせるなよ
424:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:56:52
中卒の所長はどうすればいい？
425:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:00:03
>>422
なるほど、それでは県外異動を既にしている人とかＳＡ判定の人はかなり有利なんでしょうかね？
426:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:01:02
県外転出者の事務手続きミスで、年金支給が打ち切られて
しまった、と発表した。
９月に奈良県に転出した女性（７５）の資格喪失処理をし
た際、本来「転出」とすべきものを「死亡」と処理してし
まった。「死亡」として１２月分の年金支給を打ち切った
という。
今月１９日、女性が問い合わせてミスが分かった。
427:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:08:44
思ったのだが、協会も機構も大卒と高卒で採用の差が出るのかな。
普通に考えて協会とか機構レベルの会社なら外部から入るとしたら
大卒でもそこそこの大学じゃないとはいれなさそうなイメージがあるのだけど。
428:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:19:57
ゴジラへの対処、研究していた＝自衛隊出動、武器使用も可能－防衛省
12月21日21時2分配信 時事通信
「頭の体操として議論したことがある」。
防衛省の真部朗報道官は21日の記者会見で、
怪獣のゴジラが日本に襲来する事態を想定した机上研究を
旧防衛庁が過去に行っていたことを明らかにした。
真部氏は、研究内容や結果についての説明を避けたが、
同省筋によると、内局の運用担当者レベルで数年前に行った。
その結果、襲来したゴジラは動物とみなされ、
ネズミやゴキブリが大量発生した場合と同様、
自衛隊法83条に基づく災害派遣として自衛隊の出動は可能。
また、暴れるゴジラに対しては、「有害鳥獣駆除」の目的で、
武器・弾薬の使用も可能との結論に達したという。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
429:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:22:21
2007/12/21-17:02 ＵＦＯ対処「検討することになる」＝石破防衛相の発言受け－空幕長
航空自衛隊トップの田母神俊雄航空幕僚長は２１日の記者会見で、
未確認飛行物体（ＵＦＯ）への対処について、
「これから検討することになるのではないか」との見方を示した。
石破茂防衛相が２０日、対処を考えると発言したことを受けてのコメントで、
「大臣が言っているから。的確な文民統制の下、粛々と活動したい」とした。
田母神空幕長によると、空自機の緊急発進（スクランブル）で、
ＵＦＯを発見したことはなく、空自の対処能力については
「ＵＦＯの能力が分からないから、答えられないが、
漫画に出てくるような飛び方をするなら、（対処は）難しいだろう」と述べた。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
430:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:23:26
現在の現職を攻める前に、OBの責任はまったくないのでしょうか？
来月から来る「とくべつ便支援」はOB職員が中心となってボランティア
でやるべきではないでしょうか。それなのに、窓口や電話にも出ず、
裏方で書類整理などというのはおかしいです。で、その報酬がC謝金の
７080円だって!!バイト未満の仕事でこの金額なんてゆるせない。
それに、第三者委員といいながら本来原因を作っているOB職員が、
さも他人事のように第三者委員会の事務局側としています。
これは日当13400円!!当初、日当20000円でした。
現役退いたOBが第2第3の職場に行って、仕事がなくなったからって
自分たちで火つけてその火消しにお金取るなんて、
どこまで社保の生き血をしゃぶればすむのか、寄付の依頼に応じないのに、
おいしい仕事だと思ったらやってくるなんてどんな神経してるのか
そんなOBを採用する局も腐ってる
431:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:24:51
2007/12/20-11:41 ＵＦＯ襲来、自衛隊どう対処？＝法的根拠「個人で考える」－石破防衛相
「災害派遣が使えるのか。領空侵犯でもなさそうだ。防衛出動なのか」。
石破茂防衛相は２０日午前の閣議後の記者会見で、
未確認飛行物体（ＵＦＯ）が日本を襲来した場合、
自衛隊がどう対応するかについて「防衛省として取り組むことはないが、
わたし自身としてどうなるのかは考えたい」と大まじめに語り、
法制面の研究に個人的に取り組む考えを明らかにした。
ＵＦＯをめぐっては、政府が「存在を確認していない」との答弁書を決定したばかり。
石破氏は「存在しないと断定できる根拠はない」と異を唱えた上で、
「いろいろな攻撃を仕掛けるのなら防衛出動だが、
『地球の皆さん仲良くしよう』と言えば急迫不正の武力攻撃ではない」と指摘。
脱線気味に「ゴジラがやってきたら、（破壊行為をしても）天変地異のたぐいだから災害派遣だ。
モスラも大体同様だ」と独自の見解を披露する場面もあった
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
432:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:25:59
>>430
OBはまじで腐ってるな。
俺は社穂ＯＢだぞ！なんてすごむ保育園の理事長とか
馬鹿じゃねえのかと・・。
433:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:31:03
またＮＨＫで特集始まったよ・・・
434:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:35:01
いるよなー、あんな客
435:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:40:09
服務調査ってこの頃ここでよく出ているけど、
どういう人間が罰せられそうなもんなの？
どなたか教えてケロ
436:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:45:17
国費のバ幹部だろ
437:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:45:39
あの人のは夫の記録みないと分からないね。
パッと見、そんな不自然な記録じゃないけど
438:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:51:35
ＮＨＫスタジオで社保庁袋叩き中
439:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:59:09
本来ならば社保庁や厚労省の庁舎が爆破されたり、役人が殺されたりすべきなんだよな。
440:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:59:41
ＮＨＫの市民、分かってくれてる人もいるようだけど
三宅がどうしようもないから終わってる
441:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:01:47
>411
>412
正規職員は１６８００～１７０００人
それ以外に非常勤職員がいる。
442:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:09:33
門脇ＧＪ
２万人弱で管理できるか疑問という声もあるのだから
増員の可能性もあるぞ
443:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:10:13
組合員の皆さん
自治労が所属する連合のトップに駄目だしされてますよぉ
444:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:10:42
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
関係者以外の書き込みが多い。ＨＰを見れば正規職員と非常勤職員の人数などすぐわかる。
445:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:11:22
連合会長が「１」の札を上げるとは思わなかったな
高木は裏切り者だ！
446:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:12:07
NHKつまらんね。
みんな金もらえれば満足なんだろうね。
義務とか抜きにして
447:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:13:01
萩原のババア
「一億人に送ったら一億人から返事が来る」ってよ
基礎年金番号導入時に何割が返ってきたか知ってるんかよ
こいつどこでも顔出して、浅い知識で国民の代表みたいなことぬかすからムカつく
448:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:13:10
>>430
君の言いたいことは良く分るが地方のＯＢの殆どは普通に仕事して普通に辞めていった人達です。
それでも結果的には現在の事態を招いた責任があると思うから１０数年前に辞めた職場から寄付の要請が
くれば半数の人は応じています。今社保の職場に行っているＯＢも日当が欲しいからではなく責任感からだと思いますよ。
本当にずる賢い人は今の現場に日当だけでは働きには行きません。
また局がＯＢを入れているのは経験(特に紙台帳時代の)を生かすためでアルバイトを入れて新たに教育するよりも
役に立つはずです。
449:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:18:07
年金納めたくないからシンガポール移住ってｗ
どんだけＤＱＮな経営コンサルタントなんだ
450:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:22:49
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！
451:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:27:09
未納者の原因まで俺らのせいかよ あほくさ
452:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:28:10
筋道だった回収方法を考えないもまえらは糞だろw
453:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:28:55
>>452
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！
454:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:29:39
>>447
10年前に返事をしなかった馬鹿が多かったから
いまの騒動に至っていると・・。
萩原のような不安をあおるだけで、事情を知らない評論家は
マスコミと同じくらい殺意をかんじるな。
455:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:30:00
高額所得の未納者を懲役刑にすればいいんだよ
456:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:31:19
就業時間中に職員集めて集会させた組合役員こそ懲罰だ。
○川、○藤、責めは逃れ得ないぞ。
457:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:31:23
今日休日出勤で局行ったら
組合患部がいるのな。まじまじとにらみつけてやったけど
「俺何も悪いことしてないよん、へへへん」って面してるのな
自分たちがいかに悪いことをやったのか理解していないことに
非常に怒りを覚える。
458:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:36:34
積極的に仕事せずダラダラ過ごして終わる・・
おいおい消防や警察、自衛隊がこんなんだったらどうする？
公務員の怠慢は犯罪でしょ？
職務放棄・・民間なら損をすること分かって運用して
大損なら背任だろ？
459:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:37:59
てか、組合関係で懲罰受ける奴は無しだろ
所長以下、報告義務者も一緒に仲良く組合活動してんだもーんｗｗｗｗｗ
460:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:39:46
国辱だな・・
いや国賊だろ
461:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:40:16
あのコンサルタント、数年前にNHKのクローズアップ現代で年金特集した時も出ていた。
あのころと違って、数千万の収入があるような奴は強制徴収の対象となっているはずだが。。
東京の連中が仕事してないってことか？それとも、まさかとは思うがNHK、架空の人間作り出してないか？
ちょっと問題だと思うんだけど。
462:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:45:25
強制徴収？
差し押さえでもするのか？
聞いたことないねw
てか年金なんて収入が数千万あるような香具師は
納めなくても生活できるだろ？
463:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:46:54
差し押さえ？するよ。
NHKはあのコンサルの住所を教えれよ
464:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:47:10
>>458
おら、そこ！
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！
465:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:48:16
団結よ～いってww
宗教団体だなこりゃ・・市ね
466:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:50:31
>>465
おら、そこ！ ムダ口たたくな！
団結よーい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
役員様の為に皆、団結よーい！！！！！！！！！！！
467:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:55:23
きめえぇww
468:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:59:04
>>466
「厄員様が自ら罪を認め、自主退職するまで団結がんばろうー」
「ガンバロー」「ガンバロー！！！！」
469:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:01:23
おそらく、国鉄民営化のときと同じ展開が予想される。
国費＝国労組合員で、今後続々と脱退者が出るだろう。
470:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:04:13
>>461
東京の連中が仕事をしていない可能性は大いにある。
このご時世でも定時帰りがお約束らしいし、いまだに職場集会だの
青年部集会だのを業務終了後に開いているらしい。
それでいて、仕事がきついだのって笑わせるなと小一時間。
記録紹会出して1～2ヶ月放置はざら。そのくせ向こうから依頼して
来るときはすぐに回答をよこせと。馬鹿にするのもいい加減にしろと・・。
471:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:07:19
東京の職員は特に大幅に削減しないとダメだな
今後も独立王国を築いて本部に逆らうだろうし
472:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:07:31
もう国費などさっさと片付けて
あの記録を統合しないと…ってできるのあれｗ？
仕事のレベル新人以下だぞ。歴代OB殿
473:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:08:04
東京の職員は組合活動で忙しいので
強制徴収をやる余裕はありません
474:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:08:58
組合活動は当然休暇扱いだよな？
475:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:14:49
理由無き無断欠勤の連続や度重なる無断欠勤は懲戒処分の対象だよね？
476:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:15:33
俺が組合はいってた頃、年休取って活動に参加していたよ
今から考えれば、そんなものガチ拒否すれば良かったんだけどね
取る必要もない休み取らされ、仕事は溜まり、国費を温存させる協力をしてしまった
東京はね、組合員に非ずは職員にあらずで全員入っていたようだけど、
いまは違うようだ。
477:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:17:12
>>475
一週間雲隠れして、当時の所長に怒られた調査官もいたなあ・・
478:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:18:34
1週間はしょうぼうや警察、自衛隊は懲戒免職の対称だよw
479:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:29:13
そうなんだ。それがいまや局で年金指導ｗ
480:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:29:47
一般人が喋ってる年金の間違った話は訂正すべきなんじゃないか、NHKは。
昔は、国民年金は25年払ったら60歳から満額がもらえたとか。
司会の年金に関する知識が少な過ぎるような気がする
481:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:37:34
NHK
今の制度維持するために10兆円必要。って言ってるけど、
制度変えたからって、負担が減って給付が増えるとか
美味しい話は無いと思うんだが。
482:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:41:03
NHKは井川さん(24)をずっと映しててくれ。
483:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:42:23
一般人の年金の知識の無さに泣きそうになった。
勇んでテレビ出てくる人でこのレベルなのかと。
484:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:58:20
いいじゃん年金全額消費税にすれば
そのかわりガソリン1リッター200円になっても文句言うなよ。
485:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:00:47
そのまえに給与半額だろう・・どう考えても
486:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:02:17
>>484
たばこ税を引き上げて1箱2,000円くらいにすればいいと思うよ。
487:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:05:02
機構になったら民間委託を大幅に進めるから例えば事務所なんて正職員は１割もいらないんじゃないか？
民間人所長を採用したり、本省出向者をブロック局の幹部にすればいいから幹部養成なんてまどろっこしいことをする必要もない。
正職員は大幅に減らして、契約社員や派遣・請負を大幅に増やす。
年寄りが大幅にリストラされるなんて喜んでいる奴もいるが若手も厳しい。
488:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:06:55
税金増やせばどうにかなるなんて考えはおかしいだろw
489:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:07:17
>>487
徴収部門は？
490:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:10:47
徴収だって契約職員で大丈夫。
491:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:11:49
国民貝年金なのに穀年の徴収方法や低給付額が問題なだけのこと
大げさ杉
492:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:13:43
年金相談業務 社会保険労務士さんってどうかな
銀行のように良いお金出さないとやらないんじゃないか
493:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:15:26
期間調査こそ外部委託にしないか。
日常業務の上に時間外と休日に作業してるなんて耐えられん。
担当一人だから手伝いがいないし、ＯＢは使えない爺だし。
事務局に事業所台帳と払い出し簿を県内事務所全部集めて、
事務局職員やバイト、もしくは外部委託してほしいよ。
494:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:17:51
年金相談なんて本来必要ない。
きちんとした通知書を出せばそもそも質問なんて起こらない。
それをしないで、わざと分かりにくい通知書を出して相談需要を作り出している。
そして、職員を増やしてきたのが社会保険事務所だ。
495:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:20:30
>きちんとした通知書を出せばそもそも質問なんて起こらない。
世の中そんなに頭のいい人ばかりではないのですよ
496:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:20:51
時間内に仕事が終わらない方がどうかしている。
休み休み仕事して、超勤つけて「忙しい、忙しい」・・・
二言目には「定員増要求」か？
国費のよくやる手だよ。
497:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:22:56
>そして、職員を増やしてきたのが社会保険事務所だ。
年金相談の部門にいる職員の割合
498:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:23:41
一般人は社会保険庁が年金資金の運用をしていると思っているんだな
499:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:24:30
本当は相談は社労士とかに頼んで、
社保は受付だけすればいいのかもしれないけどね。
500:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:27:21
>>487
現状を知らない典型的な発言だな。
庁のじじいかなんかじゃないの、あんた。
501:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:27:41
じゃあ、携帯の販売するときにあんな分厚く詳しいマニュアルを配布しているのに
店に相談する人がいるんだ?
メーカーのお客様相談があるのはなんでだ?
きちんとしたものを出しても読まないんだよ
「説明書をお持ちではないですか」って聞いたら「聞いたほうが早い」っていう人が大多数なんだよ
502:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:28:15
>>500
自分も同じことすごい思った。
こいつ、馬鹿じゃないかってね。
503:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:29:59
年金機構の採用人数公表されたら、退職を考える若手が多いだろうな。
国民が納得する採用人員ってのは、契約職員でリストラの危険に
さらされる民間と同じ立場になっての一からの出直し。
この職場は、騙しあいだからな。
意向調査についても、大半は所長から年金機構へ誘導されたんだろ。
あれは、健保協会に募集が集まると、人事担当者が落選者決めるのに
苦労するから。 落選の説明を求める奴が出る可能性もあるしな。
職場の情報だけでは、何も出てこないよ。組合も情報知らないし。
再生会議の情報とか小まめに見ていないと、状況がつかめない。
自分で今後の予想していかないといけない。
504:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:31:05
>>494
社会保険事務所は実施庁だからその発言はおかしいでしょ。
制度を複雑にしてきたところに責任の所在があるんじゃないの？？
505:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:31:30
>>489
これこそ民間委託。
顔に筋の入ったパンチパーマの人たちに
滞納事業所にいってもらえば桶。
やつら、今までが甘甘だったと初めて感じられるだろう。
506:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:31:54
>>500
昨日の夜騒いでた、事務所の40代の独任官が騒いでるようですね
リストラが現実味を帯びてきたんで、ここで現実逃避してるんでしょ
507:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:33:24
例えばファーストフードやスーパーなんて店長以外みんなパートやアルバイトなんてざらだ。
社会保険事務所も民間人所長かキャリアの出向所長だけおいて後は契約職員と民間委託でもまわるさ。
現実にそういう流れだろ。
みんな、「自分だけは大丈夫、仕事の出来ない馬鹿がリストラされるのだ」なんて思ってたら甘いな。
508:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:34:03
>>505
あーそれはいいかもね。
国民年金の徴収もそういう人達集めて強制徴収しまくってくれると
納付率上がると思うな。
509:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:34:39
>>501
全くそのとおり。
通知が届いても「聞いたほうが早い」と考えている馬鹿がおおい。
それに対応するだけの人員が明らかにない。
組合の覚書に職員定数まで拘束されているから。
今の各県の職員定数って、47年前の安保騒動の直後の人口を基準に
しているって聞いたら、一般人は皆卒倒するだろうｗ
510:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:36:10
>>507
個人情報握りまくりの職場とコンビニとか飲み屋を同じ次元で考えている時点でアホ
ここで議論する資格ないよ
511:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:38:05
>>207
いいね。ファーストフードみたく女子高生のバイトでも雇おうか。
そういう流れだよな？
512:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:38:07
>>507
モラルハザードの低下について考えて言っているのかな？？
513:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:38:41
つうか個人情報握りまくりとか言う前に
まともに仕事汁！
514:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:39:13
>>513
論点をずらすな
515:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:39:37
職員だって個人情報覗き見するんだから公務員だからいいというわけではないさ。
今は、銀行の窓口だってあれは銀行の従業員でもパートでもない。
派遣会社から派遣された非正規雇用の人達だ。
「個人情報、個人情報」って金科玉条の如く唱える意味は全くない。
516:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:40:08
民間の高卒のあほが年金相談できるか？年金制度を馬鹿にしていないか？
現場を知らないやつだな・・・おれは国民年金の訪問をしてきたが、年金
なんて強制だ義務だでだれが払うとおもうか？説得とはこんな生易しい
ものではないぞ？社会保障論の議論、経済の損得論など総合的な知識が
要求される、一夜漬けの勉強で確信こめて説明できるか無理だろう。おれ
ははらわないと駄々こねていたやつを社会保障論を語り、損得論をのべ
そして所得移転、人口動態の推移を説明して納得させた。
517:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:40:48
そこまでしてこの組織にしがみつこうと俺は思わないよ
もう３０歳だけど
この組織潰れるまでにめいいっぱいキャリアを積んで
好きな仕事する
518:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:41:21
モラルハザード？
日々失業と隣り合わせの方が緊張感があって仕事をきっちりやるだろ。
覚書だの、集会だのとぬるま湯につかってた以前の社会保険事務所の方が明らかにモラルハザードが起きていた。
519:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:41:27
どうも、さも知ったかのように社保について語る馬鹿が一匹いるな
はっきり言っておよびでないよ
520:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:42:27
>>518
もういいよ、おまえ
ステレオタイプは来なくていいよ
521:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:43:40
覗き見するかどうかは個人の良識の問題。
公務員だからしないとか、民間には任せられないという
すり替えの反対論にはあきた。
一番悪いのは覗き見した情報を外にばらした椰子。
こいつらこそ文面対象なんだが、真犯人はいまだに上がっていない。
522:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:43:49
極端だが大卒が有利かもね
だって大学で討論 専門学問を教えてもらいつつ 教授と論議深め
渡り合って論文書いて卒業だから 新しい機構の求める人材に近いんじゃない？
523:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:45:27
日々失業と隣あわせなら転職するよ。
そんな先々恐恐としたところって、もうすぐつぶれるってことだもん。
524:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:46:33
転職って逃げ
そんなんじゃ転職先でもやっていけないぞ
525:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:46:43
潰されても仕方ないだろw
最悪の状態になってるんだからさ
526:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:47:20
>>523
507の意見を書いた人間は組織で働いたことないとしか思えんよね
527:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:47:28
日々失業と隣り合わせってことはないよな。
失業する時期は2年後って決まってる訳だし、今すぐってわけじゃないでしょ
528:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:47:51
アホか。
大学で専門学問について教授と議論を深める？
アルバイトと女の尻追いかけてただけだろ。
ホントに学問積んでるならこんな所にいないで司法やアカデミズムの世界に飛び込めよ。
この仕事で要求されるのは単なる事務処理マシーンとしての能力しかないぞ。
529:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:48:15
今日のＮＨＫの番組は長時間の割りに中身は薄かったな
知識の乏しい一般人に好き勝手言わせてただけって感じ
長官は元ＮＨＫなんだから出演すれば良かったのにな
530:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:48:21
>>528
高卒乙
531:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:48:28
>>516
社穂の人間でもないのが理想論乙ｗ
最近入社した若手に多い考え方。
窓口に来る客はんなものの回答を社穂には求めていない。
自分がいくらもらえるのか、もらえるためのてつづきは？
これだけだよ、一般庶民なんて馬鹿ばっかだもの。
532:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:49:53
当たり前のことをしなかったがためにリカバリしてるだけじゃん
それをごく普通の仕事であるかのような
討論の書き込みは見ていて腹が立つ
そもそも外の人間入れなければいけなくなったのはなぜかよく考えろよ
元別の小の職員より
533:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:50:24
>>528
そのとおり。だから高卒でも用が足りたはず・・・
実際はでたらめ処理のオンパレードｗ
電子化を阻止し続けてきた国費の罪は大きい。
534:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:51:09
馬鹿ども！！！
一般人は知識が無いだとか、いちいち人を見下した目線で語るな！！！
学校に敷かれたレールの上だけを走ってきたいい気になってたつまらない奴らが。
お前等からレールを取り上げたら何が残るんだ。お前等の中には自分で走るための燃料も無いだろうが。
535:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:51:10
この時間帯で中年以上の社保の人間で
人事評価が悪かったものが先ほどから若手職員を貶める書き込みをしているな！！
536:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:51:26
>>523
そうでもあるようで実は誰もよくわからないっていうのが
実情なんだろうな
しかし派遣制度を作った功罪
罪の方がクローズアップされそうだな
企業は負担なくて良いようだが(国の)保険料収入には貢献しないし
本人も不安定
企業人材としては育たない
537:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:52:27
>>534
なにを言いたいのかよくわかんないんだけど。
538:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:53:19
派遣は事業者側が経費を減らすための制度だもの。
事業者＝胴元、非派遣者＝賭け手と考えれば非常に分かりやすい。
派遣業者が投票券の購入代行業者と。
539:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:53:54
一般社会なら会社選びは本人の責任だよ
もまえら誰かに強制されてニュウチョウしたのか？
若いやつらは調査不足だっただけ（結果論）・・と民間は言われるよ
540:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:54:32
538のレス。
非派遣者→被派遣者に訂正。意味が通らない。
541:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:55:07
>>539
粘着だなあ。親友とか全然いなそうｗ
542:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:55:56
そうそう、自己責任だよな。
嫌なら辞めればいい。
「俺は悪くない、社会が悪い」なんて通用しない。
543:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:56:01
>>516
「説得」とか「納得させた。」とか自分の知識を一方的に押し付けて悦にひたってる時点で馬鹿
「説明」して「納得してもらう」ことをしなけりゃただの自己満足
相手のレベルに合わせた接客をしてる>531のほうが正しい応対だよ。
544:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:57:23
いつまでも甘えてるんじゃねえよw
粘着とか言う前に今自分の職場が置かれている状況を
よく考えれば？
悪いが公務員の友達はいないよw
バカにする対象だからw
545:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:58:31
>>543
漏れの同僚が上の文章のような対応を時々するので困る。
電話で工学両用費の計算式を言ったって、相手は絶対理解できていないと
思うぞ。
546:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:58:55
つうか公務員の友達てやっぱり公務員なのか?
俺らの仲間には入ってこないな
547:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 22:58:56
>>544
友達自体いないだろ
こんなところでそんな書き込みしている時点でアホ
反論する人間を勝手に職員と思う時点でさらにアホ
548:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:00:20
>>544
近々退職予定の方でつか？
549:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:07
友達いないとか関係ないだろ。
話の論点と関係ないところで人格攻撃する方が負けだ。
550:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:08
544からはどうも加齢臭がするよな
しかもＫＹ
551:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:27
今日の番組
受信料の事まで切り出され三宅涙目w
受診料なんて紙一枚で払わなくて済むのにな
552:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:01:40
しかしちんぽ協会に2000人移行させるとして、
それでも15000人いんきん機構にすべて移れるわけでないんだろう・・。
まさにバトルロワイヤルぢゃあないか。
553:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:02:23
厚生局１２００人
協 会１８００人
機 構３０００人
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人
分限免職５０００人
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
554:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:03:11
ずいぶんだなあ・・。
そういえば、厚生局って病院事務行きもありえるんだよね？
555:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:03:51
オマイら親のコネで市役所とかに横滑り無理なの?
俺ならまずそれを考える
556:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:04:22
>>553
多分職員は契約社員にはならないで辞めるのではないだろうか。
そうなると組織がまわらなそうだな。
まあそんなの関係ないけど。
557:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:06:23
経団連のオヤジ
報酬比例部分は民間保険でなんて馬鹿なことほざいていたな
558:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:07:39
>>532
年金が消えたと騒がれているが、当時の事を知るものは皆無
台帳を出せば記載ミスだ、確かに払ったのにと騒がれる
謝罪しろ、賠償しろと言われても、当時を知らない今の職員は困惑してしまう
慰安婦として従事させられたと騒がれているが、当時の事を知るものは皆無
資料を出せば捏造だ、確かに働かされたのにと騒がれる
謝罪しろ、賠償しろと言われても、当時を知らない今の日本人は困惑してしまう
朝鮮人みたいになんでもかんでも人のせいにする現代日本の風潮も
一端じゃないっすかねぇ
> そもそも外の人間入れなければいけなくなったのはなぜかよく考えろよ
> 元別の小の職員より
559:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:08:44
知識なさすぎ番組は国民を混乱させる
それを国営NHKがやっていることは大問題と思った
言ってるところの報酬比例部分て定額部分も含めたところで言ってるんじゃないのか?
わけわからん
>税理士
560:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:08:55
背任で強制捜査はいるよりずいぶんマシじゃん
561:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:09:15
今の人員でも不足気味なのに一万人いなくなるとどんな機能不全に陥るのか
想像もつかないな。誰が責任とるんだろうか。
562:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:10:34
>>556
社保辞めて仕事あるやつはとっくに辞めてる。
現実も将来も見る目もないし、見る勇気もないやつばかりがこの職場。
分限免職又は契約社員後契約期間満了となって仕事を失ったとき始め
て呆然とするのが関の山。
契約社員にしてもらえれば間違いなく応募するやつばかりだよｗ
全員一致で退職すると言えば相当な圧力となるが、そのような勇気の
ある香具師はいない。
563:559
07/12/22 23:11:05
俺の考えだと基礎年金の国庫負担上げれば上げるだけ
今までまじめに払ってたのは損すると思うのだが
どうなんだい?
564:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:12:22
>>561
一万人いなくなるが、同数以上に契約社員・派遣社員を雇用し、
可能な限り外部委託がなされるから大丈夫。
有識者会議の内容見てるか？
奴らは、全業務の外部委託を目論んでいるぞ。
565:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:12:27
>>544
そりゃひきこもりには友達いないだろう
おうちのフィギュアがお友達ですか
566:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:12:59
全員一致で退職なんてあり得ないな。
必ず、一部の者が抜け駆けして雇用契約を結んで保身を図る奴が出て来るさ。
567:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:13:08
民営化の時点で退職金が払われるだろ
そこでまたマスゴミ様は騒ぐだろうなw
568:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:14:06
>>561
グッドウィルに派遣してもらうんじゃね？ｗ
569:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:14:58
>>564
内部の人間ならその委託がいかに中途半端で危ういものか理解している
と思うが。
570:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:15:26
>>565
悪いがモマエヨリは一般社会のことは知ってるよw
音質育ちさんw
571:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:15:30
>>562
契約社員までになってやらんだろ。給料も安いだろうし。
それなら別の普通の民間で契約社員になる人の方が多いと思うぞ。
572:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:17:32
民間じゃあ３５過ぎた元社保はいらね
これデフォだから
573:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:20:02
>>558
同感。脱手の記録があるのに
「受け取っていない」「勝手に受け取ったことにされた」
とかいうババアも何とかしてくれ。
当時の職員だって、しょっちゅう記録を捏造していたとは
とても思えないが。むしろ会社が寿退職の一時金とか、本人に
きちっと説明しないで渡すから、こういうことになるのだと・・。
調査依頼だって、明らかに本人主張の時期には会社自体が
年金未加入だったってのがざら。
そして、消えた年金の記録も大腸に振り仮名なんかないから、
適当に読みを当てた。今も存続している会社も結構あるから、
事業所に協力依頼して解明できればいいのにと思う。
574:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:20:03
市役所決まったオイラはネ申
自分でもそう思う
給料社保よりずっといい
575:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:21:02
>>573
会社がチョロマカしてたケースないのか?
576:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:21:28
実際よく思うのだが、明らかに人の不幸を喜ぶような書き込みをする連中って
実社会でどんな感じなんだろう？
577:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:22:30
私学共済だが
オレのお袋 どうもチョロマかされた模様
昔々は会社が代理受領できたんじゃないのか?
578:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:23:11
>>575
そういうケースもあると思う。
本人に全額渡さず、一部を抜いて渡す。
だいたい、当時どういう支給方法を取っていたか
知っているのが現職でほとんどいないし、だあれも教えようとしない。
局だと課長次長クラスだがな。
ＯＢのじい様どもに教えてもらうか。
579:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:24:35
>>575
そういうケースもあると思う。
本人に全額渡さず、一部を抜いて渡す。
だいたい、当時どういう支給方法を取っていたか
知っているのが現職でほとんどいないし、だあれも教えようとしない。
局だと課長次長クラスだがな。
ＯＢのじい様どもに教えてもらうか。
580:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:25:10
コールセンターで答えてる連中ってのは相変わらずハケンなの？
581:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:25:58
ちんぽ協会、いんきん機構の書き込みＧＪ
空気が和んだぜ
582:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:25:59
おれある程度調べた
年配の社保にも聞いた
通帳に入金されるんじゃなくて銀行で手渡しだったんだと
会社が本人の認めで受け取ったケースもある?
確証はないがおそらくそれだろ
583:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:26:57
>>582の続き
その場合でも記録は支払い済み
584:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:27:27
>>563
未納者と比較すれば相対的に得。
国庫負担3分の1でもらい続けた昔の人と比べれば損。国民年金に限った話じゃないが。
財源として消費税を上げるとした場合ね。
585:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:27:59
退職金と称して渡してた事業所もあるそうだ
586:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:28:18
国年関連だと、納めたって窓口で騒いでた人も
市の台帳に「制度不信で納付拒否」って書いてあったりして面白い。
ちゃんと台帳保管している市の人は第三者委員会では不利だよね。
587:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:28:20
>>516
社会保障論だとか損得論だとか人口動態だとか言葉で飾ってるけど、そんなことは図解すれば馬鹿でもわかること。
それを凄いことを話したかのように勘違いしているとは地頭のレベルの低さを露呈している。
588:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:28:57
今回の社保の問題って20、30代に責任ってあるんですか？
自分も同年代なので気になるのですが、この世代も犯罪に加担しているの？
民間だとこの世代はソルジャーだから何の権限もないから
犯罪に加担する要素が考えにくいんだけど。
職員さんよ、回答きぼんぬ。
589:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:30:40
>>532
昔の職員が「当たり前のことをしなかった」ために
組織としての信頼を失い、「外の人間入れなければいけなくなった」
そして今の職員が「リカバリしてる」わけです。
通常業務と平行してね。←ここ重要
「ごく普通の仕事」ではありません。
現代社会の高度にシステマティックな仕事ではなく、
極めてアナログな、古文書の解読をするような考古学的なものです。
腹を立てるのはあなたの勝手ですが、事実を知らないで憶測やマスの知識だけで
人を非難するなら百年ロムっててください。
590:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:30:59
厚生局１２００人
協 会１８００人
機 構３０００人
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人
分限免職５０００人
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
591:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:31:02
そして最近の高学歴な新採に多いのが、学校で教えられるようなことは丸暗記しているが、それ以外の知識がゼロという奴。
もうレールはないことに気付けよ。
592:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:31:28
20代30代は尻拭い。
593:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:32:24
少なくとも40より上は組合マンセーで
今日の社歩を作った原因だと思う。
594:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:32:53
単純質問だけど紙台帳てバックアップ取ってたの?
火事で燃えたら?
595:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:33:08
だからそこが甘いのよw
組織の失敗はリカバリできるまで行う←ここ重要
それとも公務員は別と考えてもいいのでしょうか？
普通の会社ならそんなこと関係ないがw
だからそう言う思考がおかしいと・・（ry・・甘ちゃんなんだよ
596:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:33:14
ほんとに分限免職なんかあるのか？
国鉄
電電公社
日本専売公社
郵便局
の民営化時の情報等知っている香具師いたら詳細キボンヌ。
597:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:33:45
>>588
どの世代も犯罪には加担してるわけではない。
20代30代に権限がないのは、民間も役所も変わらないかもね。
598:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:34:21
>>595
不可能だな。
リカバリできることとできないことがある。
民間なら破産か自主廃業でおしまいにする。
599:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:34:46
>>594
戦時中の空襲で原本を昭和30年代の時点で喪失していたものもある。
>>593
40代以上は事務所で就業時間中にストに加担している連中。
戦犯とするなら、新人類世代から上だな。
600:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:34:59
記録管理がどうこうと窓口でわめく客に「その時の手帳や被保険者証は？」
と聞くと、「捨てた」「無くした」「若い頃は関心なくて・・・」
でもびっくりするくらい全部持ってて、記録もきちんと納まってる人もいるんだよな。
601:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:35:59
だれも、リカバリしないなんて書いてない訳だが
602:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:36:22
昭和17年に始まった厚生年金、5年後の昭和22年には厚生省保険局から
記録整備を行なうようにと通達が出てる。
社保庁発足前からもう既にgdgdだったんじゃもうどうしようも無い。
603:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:36:54
>>592
そうなのかー
でも組織のせいで今後解雇にされてしまう可能性もあるんでしょ？
なんだかなあ。
社会保険庁職員って国家公務員なんだよね？
国家公務員なら社保だめなら他の省庁に移してもいいような気がするけど、
社保独自のペーパ試験とか受かっているんだろうからやはりダメなのかな。
604:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:37:33
前にも書いてたけど定時決定と随時改定は
一体どこの阿呆が考えたんだろな?
払う都度定額徴収で無問題なのにわけがわかりません
605:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:37:45
社保独自の試験なんてないですよ。
昔は知らんけど
606:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:37:50
>>588
「社保の問題って20、30代に責任ってあるんですか？」
「この世代も犯罪に加担しているの？」
あなたの質問では責任と犯罪が同義語で使われており、
なにを持って犯罪の定義をするかが不明瞭であるため
お答えするのは困難であります。
607:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:39:02
>>600
本当だな。わめくやつほど管理がなっていない。
だったらお互い様だろ、一方的に社穂が悪いなんて叫ぶな
この糞ジジイババアどもがと何度ｒ
>>596
国鉄は国労組合員だけが不採用。
それ以外でも、各官庁に配転された。
社穂にも国鉄からの配転組が結構いる。
電電・専売は組合問題はあまりなかったはず。
だけどその後希望退職募ったり、こちらも決して平坦な
道のりではなかった。
608:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:40:20
国鉄おんだされて労働基準監督署の職員
になってるの知ってるけど
監督官なのかな?
のはずはないよな
609:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:41:04
>>608
監督官は試験受けないとなれないよ。
庶務課か徴収課の職員じゃないの。
610:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:41:15
酷非て日狂組の次に基地外集団だったんだな
611:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:43:43
>>595
> 組織の失敗はリカバリできるまで行う←ここ重要
じゃあ破綻した北海道拓殖銀行や山一証券は
今もどこかで必死に組織としてのリカバリーしているんでしょうね。
あなたの理屈だと
612:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:43:49
>>610
国労・国費・日凶組
総評の中の3大「たたかう組合」。
日凶組は勤評闘争や学力テスト阻止、
国労は春闘、スト権ストなど、
国費はこの2つに隠れて、社穂の裏の管理者。
613:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:44:21
再裁定が遅いと苦情があるが、庁にはサービススタンダードの
意識無いのか？
記録確認で受給漏れの高齢者達だから、何回も督促が来る。
いつ死ぬか分からないから、早く支給しろとゴネてくる。
事務所入力で処理できるようにしろ。日立システムの改善求む。
614:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:45:20
普通標準処理期間てあるんじゃないのか
615:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:47:39
事務所にはあるけど、高井戸にはないようだ。
ホンと、やってらんねえよ。
616:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:48:42
>>607
ありがとう。
民営化時に大量解雇の前例はないんだなｗ
前例主義が公務員なんだから、今回も前例にならって、全員移行を
激しく希望したい。
617:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:50:13
職員の質（あくまで相対比較）
△本庁・霞
×業セン・高井戸
××業セン・三鷹
○地方・事務局
△地方・事務所
×地方・集約センター系
618:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:50:54
どうせ大量にやめるから希望者全員雇用しても足りないんじゃないの？
619:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:51:53
節保険料に明るい社会保険労務士資格ある
３５歳未満の職員募集
そろそろ隠居したい
620:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:55:25
社労士資格持ってる香具師は、移行時に有利だろうな。
再生会議でも、機構職員の社労士資格取得促進をうたっているから、
評価対象になるだろう。
621:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:55:29
>>616
しかし、こういう例もある
運輸省鉄道総局から現業部門を分離し、日本国有鉄道として公社化
25万人のうち、7万人は公社化に伴い解雇されている。
622:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:56:34
>>617
本庁は体力でカバーしてるんだから○にしてやれよ
623:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:58:48
年金局て無傷なのかよ?
624:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:01:17
>>623
本庁から一部移行するから、むしろ年金局は肥大化する。
625:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:03:44
扶養の調書来年もなし?
それとも廃止?
626:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:04:26
>>616
考えが甘いよ。
他の民営化時とは状況が違うだろ。
集団訴訟するにも、国費役員は服務調査で処分対象なんだぞ。
新長官は、国鉄時代を知る新組織のために選ばれた人。
郵政民営化でも国会議員使っても厳しい民営化条件。ゆうめいと採用。
行革大臣も、大量解雇の実績作りしたいから、社保庁改革に本腰。
国民が納得する新組織は看板を変えるだけでは無く、リストラの危険
にさらされる有期雇用としての採用条件。
５月まで人員枠の公表が延期になったのは、記録問題が３月までに
おさまる可能性が低く、政府が責任追及され、解散総選挙が行われ
た場合に年金機構の問題は必ず出るから。
職場状況が戦国状態なのに、全員が新組織に行けないなんて無茶苦
茶な話だが、国民を怒らせたツケは大きいから受け入れるしかない。
627:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:05:18
さっきラジオのニュースで、
年金希望している職員が8000人しかいないっていうてた。
その差額は言ってなかったけど
年金機構第一希望なら全員行けるじゃん
628:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:08:30
いんきん機構への切符をゲットするために
その8000人からさらに前科者を排除する。
ちんぽ協会に予想以上の希望者が出ているということ
だから、ちんぽから漏れた者とのせめぎあいだ。
希望通り行ける思うたら大間違いや。
629:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:11:18
【ちんぽ協会・いんきん機構】社保職員通信83号【どっちも臭い仕事】
こんなんどうかな？？
いいと思わないか？
630:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:11:19
なーにビビッてんの
631:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:13:16
国民を怒らせた震源はOBや年配なのに
何故若いのが待遇も下がるであろう年金気候にもいけないんだ？
そんな態度では
若い奴から「はあ、舐めとんの？転職したるわ」でおしまいだろ
脳みその薄まった頭でちったあ考えろ
632:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:13:18
なんで機構て名前好きなのかな?
↓ここしか思いうかばんぞ
【国家のニート】雇用・能力開発機構【国家の癌】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
633:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:15:09
そうか？漏れは公共広告機構だがな。
634:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:18:52
機構の「私のしごと館」はさすがに民間委託決定のようだなw
毎年赤字の垂れ流し
対するキッザニア(純粋民間)は毎年黒字
635:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:21:21
分限免職者を増やすために、更なる服務調査もあり得るかも。
過去１０年間のセクハラ、パワハラ、闇休暇、窓口対応で度重なる
苦情があった者、処理ミスをした者、飲酒運転、交通違反とか。
チクリ合いをする醜い職場だとつくづく思うよ。
636:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:26:39
そういえば、最近は「心と体を考える日」のメールすら回らなくなったなｗ
637:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:27:51
誰の責任であろうが結局は今の職員がやるしかないんだよね。
後始末も世代間扶養みたいなことになっているのが社保らしいと言えば社保らしい。
638:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:30:25
標準報酬の記録ミスでマスコミ騒ぎ出したら
本格的にヤバイんじゃないか?
オレはそれが心配>税理士
639:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:33:32
>>638
そのネタは次の選挙までは温存するんじゃね？
民主党が
640:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:36:11
苦しい時の神頼みでつ
↓
｢パルコで万引きすると恋の願いが叶う｣というデマを信じた栃木県民がパルコに殺到 被害に悩むパルコ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
641:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:36:55
従業員が給与明細持ってきて
記録が違うと言い出したら「浮いた年金」
どろの話ではなくなるな
この問題は取り敢えず黙っておこうぜ
社保 会社 被保険者 ３者も巻き込んで大バニック必死だ
642:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:37:20
>>635
処理ミスは仕方ないとしても、
闇休暇、飲酒運転なんかはチクられても仕方ないだろ
643:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:38:25
年金局に移行する本庁職員が勝ち組ということ。
644:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:42:21
>>641
一蓮托生、どんどん通報しましょう。
↓
番組へのご意見・ご感想など、お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
645:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:42:47
グリーンピアはともかくともかく保険料の馬鹿な
使い方は止めろ
その分ほんの少しだけオマイらの給料アップしてもかまわん
646:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:45:07
標準報酬なら低く間違えている可能性と高く間違えている可能性が半々か？
647:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:45:24
谷市蔑不信 祝退職
648:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:46:09
>>646
もういいから
オレ社保じゃないけど
おもしろがってるわけじゃないんだ
649:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:48:33
むしろ、傷手を受ける直前でゲッペンを高く変更するほうが
よほど問題だと思う。取締役報酬の改定とかな。
650:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:50:57
>>649
傷手の標準報酬ていつ時点のを採用なの?
651:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:53:01
>>650
支給開始時。
だから、直前の月を高くゲッペンしてｒ
事業所の役員とかだと、結構ある。
どうみてもうさんくさいと・・
652:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:53:12
労務不能の初日の属する月の?
待機完成日～?
653:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:55:11
普通だと完成日の翌日か?
だったらその３月前から２等級上げなきゃじゃないの?
654:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:56:46
>>613
再裁定の遅延の件で支払いに電話して、かなりきつく文句言ってやった。
向こうは平謝りだったけどｗ
標準報酬の件、俺が今抱えてる期間調査の中に、
基金の標準報酬（標準給与）と厚年の標準報酬がところどころ違ってるっつー訴えのがある。
どうしていいか分からんわ。
655:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 00:58:10
キモドラどうしたんだ?
結構楽しみにしてたんだが
656:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:00:24
オレ マスコミに言いたいのは
国年滞納だと障害基礎年金貰えないよって
なぜ報道しないのかという点
657:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:05:08
>>653
そうだよ。
お説のとおりになる。
だから、見え見えなんだよｗ
658:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:06:22
そんな社保叩きに使えないマジネタはスルー。
659:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:06:28
そういえばＡＡ野朗来ないねｗ
660:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:16:44
社保叩きにはわかりやすいネーミングが必要なんだな（５０００万件のような）
661:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 01:27:09
>>638
算定の決定通知を元に当方は保険料の告知をします。
事業所では決定通知を元に保険料の算出をする。
誤りがあればその時点でわかるはずです。
後で「従業員が給与明細持ってきて記録が違う」と言い出しても
当方は「届出に基づき保険料を決定し告知をしています。
会社からは私どもの額が誤っているとの指摘は受けておりません。
申し訳ありませんがお勤めだった会社にお問い合わせいただけますか」で終了。
標準報酬の記録ミスってなんでしょう。
いや、どんなケースかマジでわからんのです。
662:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 08:51:05
テレビで元社保職員が告発してましたが、
大阪西区の社保事務所の職員が西区に出張？（単なる外出？）
したとして旅費が出てるって資料が出てました。
こんなこと旅費法でできましたっけ。
社保は旅費法適用されないの？
663:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:00:18
>>617
大学校の教授は？
664:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:13:43
そもそも年金制度を維持管理するのに1万7000人じゃ少なすぎると思うが。
665:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:16:48
薄情な国費に比べて、自民党様こそが俺たちの味方だ
↓
【年金記録紛失問題】参院選の年金公約、自民機関紙が“書き換え”【自民党】
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
666:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 09:54:51
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
667:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:26:00
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
668:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:31:38
分免されたら、”残業未払い”この点だけは絶対訴えるから。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
669:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:32:00
「契約社員は転勤なし」なら意外と希望者多いかも
女性や兼業農家の人は転勤なしのほうがいいだろうし
670:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:33:28
>>669
契約社員の募集要項
給与月１８万円
賞与なし
残業手当あり
期間３年（更新あり）
671:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:00:52
再生会議で年金窓口や免除勧奨を委託って方針出てたが、
窓口謝金や推進員にどう説明すればいいですかね？
正職員もれの者が、有期雇用にって話もあるし、居場所
無いですよね。
庁の説明資料に職員の給与形態や人員構成が出てたが、
有識者達の意見は人件費削減の方向で話出てるんですか？
新組織立ち上げまでに職場崩壊しそうで怖いです。
672:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:09:12
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
これみて気づいたのだが、ＳＡ評価が6000人、ＢＣＤ評価が11000人で
ちょうどよくならない？？
673:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:11:23
420 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/22(土) 18:33:10
>>419
健保協会にはどういう人間が採用に有利でしょうか？
422 ：非公開＠個人情報保護のため ：2007/12/22(土) 18:48:32
>>420
人事担当者への信頼関係、人事評価上位、健保経験年数、全国異動可能
かってとこかな。 人事評価Ｂ組が大半だから、どう選定されるかだね。
最終意向調査で、個別で所長室へ呼ばれた場合は、絶対に健保協会へ行
きたいって意思と家族も全国異動に同意しているって事を主張。
年金機構への誘導されても耐える事。
人事担当者は、本人があきらめてくれるのが一番助かるから、年金へ
誘導してくるからね。年金機構の異動は、近場だぞとか言ってくるよ。
年金機構の募集要項が発表される前に意向調査するってのは、変だと
勘付いた職員は正解だよ。 あとは、採用されるよう神に祈れ。
674:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:13:18
>>672
よく気づいた。
今回の人事評価でＢ以下は原則アボーン。
しかし、これからＡ以上のやつらに、含む調査でレッドカードがでる
から、その枠分あいたところに、Ｂ以下でも潜り込める香具師がいる。
Ａ以上の奴らのうちどのくらいにレッドカードが出るかだな。
自分の周りにＡ以上で含む調査対象者いたらチクレ！
675:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:15:00
そろそろ年末だが、２年後の年末は暗澹とした気分で迎える１万人以上の
職員がいるんだろうなｗ
676:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:35:27
>>675
その前に大量退職してるだろうから
再来年の夏以降は残留確定の職員も地獄のような激務だろうな
677:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:36:17
Ａ評価だったから思い切って厚生局志望した方がよかったかも。
でも、機構だけは行きたくないから協会志望にしました。
協会も先行き不透明だけど、機構よりはマシと思っている。
678:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:42:23
再生会議での庁提出資料見ると、本部強化して事務局廃止や業務委託
って事だから、本庁職員枠は確保されて、地方職員枠は大幅減だよな。
システム刷新で業務量減らせるって、どんな感じなのか？
届書ＯＣＲ説が有力なんだろうけど。
社会保険労務士資格や情報処理資格は、取得しといた方が有利。
ＩＴ部門職員採用枠で、２ちゃんねらーが集結するかもな。
679:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:48:50
今年の社労士試験合格率１０％越えてたな。合格してよかった。
680:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:49:49
本庁には極悪組織「国費」が無かったんだから優遇されるのは当然のこと
681:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:54:24
本庁の肩書きで女を口説いてる豚ワロタ
682:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 11:56:59
特別便の対応には注意しろよ。
統合処理でなりすましが発覚した場合、全国調査の恐れがあるからな。
あくまで氏名と生年月日と性別がヒットしただけ。
誘導するようなやり方は、処分対象となる。
基番統合の書類や期間調査の届も書類保管してあるかも見られるぞ。
６月以降の戦争状態で完全に書類取ってないのは当たり前だと思う。
だから、慎重に聞き取りして、なりすまし事件を起こさないでくれ。
683:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:02:48
>>678
届書のＯＣＲ化、あれも国費さまが駄目といっていたの？
数年前までは炭酸紙敷かないと書けない代物だったけども。
684:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:04:51
ＯＣＲ読み込み失敗多発！！
でも世間的には事務の効率化できましたということでＯＫ！！
685:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:09:06
社労士持ってるやつはかなり加点がありそうだな。
来年８月の試験が機構の採用時に評価される最後の試験だ。
周りと差を付けて残留したい奴は目指した方がいいぞ。
686:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:11:18
>>683
再生会議での庁提出資料に届書がＯＣＲとなっている。
システム刷新で１２００人減を見込んでいるから。
国費様は、合理化には全て反対してたから、当時ＯＣＲの話は、
庁も怖くて出せなかったんだろう。
国費様が最高に反対したのは、国への移管と納税者番号国一元化。
その国費様が服務調査で衰退だから、闘争資金をどのタイミングで
使うのかに注目したい。
外部委託の企業を国費様が立ち上げて、雇用確保してもらいたい。
687:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:13:32
うちの県は逃走資金は夏の勤勉期末手当自主返上の補填に使ったお～。
688:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:15:17
>>684
だいたい、賞与届けなどはＯＣＲだけど、いまだに全部手入力。
事業所が適当に書いてくるから、機械で読み込ませられない。
数字を誤読されて気づかなければ、たちまちミスで事務局大本営発表
になるからな。そげん危ない橋は渡れんと。
689:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:20:42
>>688
汚い字でＯＣＲ読み込み失敗。
その補正を職員行いまくり。で業務量無意味に増大。
でも世間的にはみごとに事務の効率化を計れましたとさ。
690:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:26:23
>>689
ミスが発生したときは根本的には届出書いた奴が悪いケースが10割なのだが、
機構の責任となりその数が膨大になると管理責任を問われ、減給の刑
また、委託にかけている時に
「書類書き間違えたんですけど～直したいんだけど、処理はどうなっておりますか～ｗ？」
「委託にかけておりまして、申し訳ございませんが経過が現在把握できません」
「ふざけんなよ！！委託ってごまかすなよ！！」
691:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:28:19
再生会議で、庁は有識者達に徹底的に吊るされてるよ。
資料出して削減計画提示しても、もっと効率的な外部委託や
システム刷新による合理化できるだろって激しく言われてる。
手作業による事務処理と国費の反合理化運動は、有識者達も
かなり怒ってるからな。
コスト意識の無さとトラブル起こしても処分されない職場は
民間ではあり得ないし、年金記録問題で国民の怒りをかって
るから、正職員採用枠は減らされるよ。
頭のいい奴は意向調査の時点で機構は危ないと気づいていたよ。
社保庁ホムペから機構再生会議へ飛べるから、１１月以降の
会議内容をチェックするといいよ。
692:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:33:10
>>691
外部委託先でミスもちゃんと自分達で直すなら有識者達の言うとおりだけど、
結局ミスや処理できないのは事務所に戻され職員が補正。無駄な時間を食う。
結局職員数人増やして職員に直接入力させた方が効率的なのなんでわかんないんだろうね。
今後の展開としては生き残った職員が委託のせいでくだらない苦情や事務処理に追われること間違いなし。
事務の効率化には正直つながらないで非効率化に貢献いたします。
693:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:34:43
実態をほとんど知らない「有識者」という化け物が
ああでもないこうでもないと他人の家に口をさしはさんでいる感が
あるけれども、いままで漫然と放置していたから、
それに対する反論が許されない
阿呆庁の構図ですね・・・。
結局、庁と国費がなれあっていなければ、ここまで酷くはならなかった。
地方も所長より国費の委員長のほうが偉いという感じだったしな。
「組員にあらずば人にあらず」って公然といわれていた職場だったもの。
694:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:39:02
>>690
職安では、届書ＯＣＲ化は何年も前からやっているから反対
材料が無い。
職安と社保庁の人員数だけ突出してるから、行革大臣も実績
作りで人員削減に本腰だよ。
機構の正職員雇用数については、当初庁が考えていたより、
合理化案で変更をせまられている。
交渉決裂で、資料を作り直しで５月まで延期。
最悪にも、３月年金記録統合未完了で解散総選挙にでもな
れば、社保庁に戦犯がくだる。
最悪のシナリオで進んでいるよ。
まさに、ライアーゲームだな。
695:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:41:49
何か２０年前の国鉄民営化前夜を思い出すな・・。
となると、組合にどっぷりつかっているやつは珍味売りに
身をやつすことになるのかな・・。
696:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:45:35
>>662
それ、長妻君のオトモダチの職員さんかもしれんｗ
697:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 12:45:40
組合員は100％分免確定。
非組合員がいま全国で5600人くらいだから、正社員枠はあと400しかないぞ
698:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:02:24
５６００人もいるのか。ほとんどは霞の人だろうが。
699:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:15:31
組合員分免は勘弁してくれよー
せめて役員だけにしてくれよ
700:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:20:14
つーかみんな今年4月でなんで脱けなかったの?
701:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:22:50
そうだよな、政府関係職員組合評議会になったあのときこそ抜ける
絶好の機会だったろう。
組合員は優先的に分限なんていったら、みな挙って脱退するだろう。
だから組員優先分免はないと思う。
702:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:28:29
伸びる 伸びる
次スレ立てよろしく!
703:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:37:50
オレ合格率６．８パーセントの年に受かった>社労士
704:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:41:00
年金『まじめに働いた人不安のないように』 格差拡大を憂慮 天皇陛下７４歳に
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
705:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:47:45
そんなに組合が嫌なら本庁に来い。
年金局に移行できて公務員の身分も保障されるぞ。
706:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:48:01
ついに陛下から社保職員きりすてのお言葉か。
707:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:48:41
>>704
これ決定打だな
気が付いたか?
708:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:49:36
服務調査にしたって組合加入率の多い地方の人間を処分して本庁が生き残るためのもの。
本当に生き残りたいなら今すぐ東京に異動願いだして同時に組合も抜けることだ。
このまま地方に残ればよくて契約社員でしか首はつながらないぞ。
709:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:52:17
>このまま地方に残ればよくて契約社員でしか首はつながらないぞ。
んなこたーあぁ ない
710:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:54:51
やっぱり村瀬さんに戻ってきて組織を再生してもらわないとダメだ。
最近は、組合もまた復活してきているしな。
711:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:56:51
戻るわけねーーじゃんw
喰うのに心配なオマイらとは違う
712:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 13:57:50
７１１は国費だろ。
村瀬さんが戻ってきたら困るだろうからな。
713:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:03:31
村瀬さんの実績
・「社会保険庁は変わります」宣言
・職場規律を乱す労働組合との覚書の破棄
・休日開庁に夜国民サービスの向上
・サービススタンダードの策定
・現場の意見を吸い上げる「長官と本音で語ろう」会の開催
・社会保険庁再生を目指すリスタートプランの提唱
・頑張った人が報われる「人事評価制度」の導入
・法令遵守の徹底
これだけの改革をこなしてきた村瀬さんにやはり戻ってきてもらうしかない。
714:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:06:22
>>713
だからこんな糞ビジネスになんか戻らないってwww
715:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:07:31
陛下にまでダメだしされたら、まずいだろう。
服務調査は地方の組合人間のあぶり出しってのは同感。
庁は入っている人間が少ないんだから。
庁による出先の職員切捨てといわれてもやむをえない。
716:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:08:22
国費はうるさいよ。
反村瀬でタッグを組んで長官を追いつめたからな。
今頃ほくそ笑んでも大多数の職員は残念に思っているんだが。
717:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:13:11
そりゃそうだ。
地方の人間を庁は切り捨てて自分たちだけ生き残るつもりだ。
どこの世界でもよくあることだ。
服務調査で組合がターゲットというより、組合加入の高い地方の人間に一律に処分歴つけて
リストラ人員稼ごうって感じだな。
718:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:20:06
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
719:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:23:34
組合加入してるってだけでダメージは大きいよ。
役員でなくても動員とか駆り出されていれば「サボタージュ」と見なされるだろうし。
要は、庁が責任を地方になすりつけるための調査なんだから。
720:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:24:32
>>701
今回の服務調査は、現組合員優先に処分される。
現在組合に入っていない者の方が相当有利だ。
だから、組合員は、結果として処分歴ありとされ、
優先的に分免されるのが確定している。
721:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:25:38
村瀬氏再登板論が出ていることは国民として看過できない
それまでの長官がいかに無能だったかということの証明である
今の公務員と公務員制度はやがてこの国を滅ぼす
オマイら子供いないなのか?
子供達の将来を考えたとき、やはりこのままではいけないと思うだろう?
社保はそのリーディングケースだ
何も悲観することはない
722:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:26:32
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
723:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:26:34
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
分免要員
×のぞきみ処分履歴
×不正免除処分履歴
×服務調査処分履歴
以上で、１１０００人そろいます。
評価要員
○本庁勤務者
○地方ＳＡランク
○社労士取得者
724:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:31:04
《社労士募集》
保険料セーブ
合法的な手当 増額法
調査対策
年金(特に障害給付)
に精通している職員
に精通
725:７２４
07/12/23 14:32:44
最後の行 削除
726:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:34:53
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
727:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:38:08
社会保険て労働保険と統合することあるのか?
728:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:38:51
服務調査って平成二桁代採用に関係多いことですか？
729:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:44:06
関係ないと思えば裁判でも何にでも訴えればよい。
730:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:44:54
>>728
うるさいよ。
休暇とらずに時間中に組合活動参加したかどうか考えろ！
731:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:45:58
>>730
したことはないなあ
732:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:47:15
こうして見ると所長の権限てデカイなあ
彼 高卒なんだけど
733:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:48:03
組合関係のビラに署名した奴もやばいな。
二桁採用云々じゃなくて、集会参加とか、署名とかリボン・ワッペンとかそういう履歴が問われるんだろ。
734:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:54:56
厚生局１２００人 ○激務・全国転勤だが公務員
協 会１８００人 △激務・全国転勤・薄給だが仕事は存続
機 構３０００人 ▲激務・ブロック転勤・薄給・社会の敵だが仕事は存続
－－－－－－－－－
合 計６０００人勝ち組
契約社員６０００人 ×激務・激薄給・３年の有期雇用→期間満了プーへ
分限免職５０００人 ◎中高年がメインの対象。もうたっぷり稼いだでしょ？
－－－－－－－－－－－
合 計１１０００人アボーン
この情報はガチ？
735:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:58:04
>>607
国鉄みたいに、各官庁に
配転される可能性は皆無？
736:無党派
07/12/23 15:01:09
社会保険庁職員に聞きたいんだが・・・
俺が払った厚生年金だが今まで支払った（総額）金額は
窓口に行けば教えてくれるのか？
月々幾ら払っているのか、時系列で判るのか？
金額がおかしい場合は、訂正してもらいたいが
給料明細などの証明書が
必要なのか？
737:無党派
07/12/23 15:03:21
公務員ってこれは本当なのか？
不細工な公務員の一人身が可哀想だから、
独身手当てだってよｗ
課長を5年勤めても部長になれない人を困難課長と呼び、
部長に準じた給与を与えるため困難課長手当てｗ
ほんとう？
738:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 15:05:58
ところで何でこの問題って表面化したんだっけか？