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2:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:08:02
社保職員の集うスレ
URLﾘﾝｸ(natto.2ch.net)
社保職員通信 －創刊号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第２号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第3号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第4号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第5号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第6号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第7号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第8号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第9号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第10号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第11号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信 －第12号－
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【タイホだ！】社保職員通信・第１３號【タイホだ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
3:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:08:10
キモ銅鑼もたまには役にたつな。おつ
4:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:09:15
【危機意識】社保職員通信・第１４号【まるでなし】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信・第15号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【モラルなき】社保職員通信・第16号【ワルの枢軸】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信･16号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【だめぽ】社保職員通信・第１７号【ジャパンだ！】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【毒法残留】社保職員通信・第１８号【配置転換】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
社保職員通信・第19号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【免除勧奨】社保職員通信・第20号【絶対反対】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【村瀬万歳】社保職員通信・第21号【高嶋粉砕】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【無能は本庁】社保職員通信・第22号【阿呆は国費】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【酒井豊】社保職員通信・第23号【中山喜志男】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【新組織】社保職員通信・第24号【年金庁？】
URLﾘﾝｸ(society3.2ch.net)
【高井戸の支払○係の○川】社保職員通信・第25号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
「改革」社保職員通信・第26号「大学校は聖域」
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【殊勲な官庁】社保職員通信・第27号【人生色々】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
5:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:09:57
【年金廃止】社保職員通信・第28号【何でも解体】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【生活保護】社保職員通信・第29号【社会保障･命】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【新名称】社保職員通信・第30号【募集中！】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【年金使って】社保職員通信・第31号【檄文配布】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【大本営発表】社保職員通信・第32号【平壌放送】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【無駄な】社保職員通信･第33号【残業体質】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【ｸﾞｰﾀﾝﾇｰﾎﾞ】社保職員通信・第34号【分限免職】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【ﾁﾞｰｺｼﾞｬﾊﾟﾝも】社保職員通信・第35号【年金未納】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【減給20%】社保職員通信・第36号【停職1ヶ月】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【免除利権で】社保職員通信・第37号【ｷｯｸﾊﾞｯｸ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【指示した人は】社保職員通信・第38号【だれ?】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【庁無責任】社保職員通信・第39号【地方症の人々】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【尻拭いは】社保職員通信・第40号【いつも俺ら】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【年金保険の】社保職員通信・第40号【亀田興毅】←実質41号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【大甘処分】社保職員通信・第42号【朝刊首秒読み】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
6:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:10:44
非組合員の方がＳ・Ａ率高いかな
7:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:10:56
【六尺】社保職員通信・第43号【ガチムチ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【国費幹部】社保職員通信・第44号【分限 乙】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【はやく】社保職員通信･45号【人間になりたい】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【厚労省年金局】社保職員通信・46号【も同罪だ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【厚労族議員】社保職員通信・47号【も同罪だ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【社保滅亡まで】社保職員通信・48号【あと420日】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【社保滅亡まで】社保職員通信・49号【あと400日】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【社保滅亡まで】社保職員通信・50号【あと385日】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【団結】社保職員通信・第51号【ガンバロー】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【国費評議会】社保職員通信・第52号【優先分免】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【目糞】社保職員通信・第53号【鼻糞】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【年金なんて払えるか】社保職員通信54号【給食費】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【歓迎】社保職員通信・第55号【芦田豊 新所長】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【組合はそんなに】社保職員通信55号【大事なの？】←実質56号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【逝くも地獄】社保職員通信５７号【残るも地獄】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
8:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:11:53
【組合費は何処へ】社保職員通信【泥棒に追い銭】←実質58号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【生涯保険屋】社保職員通信・59号【金融ひとすじ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【年金消失】社保職員通信・60号【公務員身分喪失】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【社保叩きは】社保職員通信・61号【低所得者層】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【24時間】社保職員通信・第62号【たたかう職員】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【税金泥棒】社保職員通信・63号【年金泥棒】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【年中無休】社保職員通信・第64号【相談無窮】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【目黒帰りに】社保職員通信・第65号【風俗直行】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【四面楚歌】社保職員通信・第６６号【秋風五丈原】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【庁おかしい！】社保職員通信・第67号【賞与返納】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【異常気象】社保職員通信・第６７号【異常社保庁】 ←実質第68号
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【ﾄﾝﾃﾞﾋﾆｲﾙ】社保職員通信・第６９号【夏の社保庁】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【欣求浄土】社保職員通信・第70号【厭離穢土】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【お客様は】社保職員通信・第71号【神様です】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
9:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:13:10
【国費大勝利】社保職員通信・第72号【自民党壊滅】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【全厚生は】社保職員通信・第73号【沈む泥舟】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【職場崩壊】社保職員通信・第７４号【排水の陣】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【右往左往の】社保職員通信・第75号【小役人】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【工作員】社保職員通信・第76号【キモドラ死ね】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【工作員】社保職員通信・第77号【キモドラ乙】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【3年Ｂ組】社保職員通信・第78【キモドラ先生】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【朝令暮改】社保職員通信・第79号【烏合の衆】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
10:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:15:03
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／∵∴∵∴＼ i iγ⌒ヽ__ ノ__ ノ__ ノ / ./ | ..| | . |￣|￣|
/∵∴∵∴∵∴＼ ゝ__ ノ ゝ__ ノ ＼ / ￣￣/￣￣￣￣/|＿|＿|
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|∵.| ＼＿__|＿／| | ／ ￣￣￣￣ /￣ ￣/
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/ ヽ＼ /￣￣｀丶 | ／ ＼ ／ / /
ヽ _￣⌒)”ｰ-- "｜ |ヽ | （ ＼ ￣
ノ | ,"￣｀＼/ |、 | ∴＼ . ;.，;.’;. ;.，
／ ﾉ ￣｀ ヽ , | ﾉ ＼／ | | ’;. ;.，;. ＼ ’;. 〆 ;.，
／ | ,, 丶 | / | / ／.，; . ＼∵;;:.. 〆
, | |,,_／ヽ, __/ | / ─── ∧ ∧ ∵ ’;. ;.，
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|ヽ、,,_＿, イ, ﾉ｀ ´ ＿ ＼ 。○ / ｜ ）●（ ｜| ;.，;.＼
,＿,ﾉ ´ ｀ ｀ , （ く_） *（＼_____/ ＼ 皿,"”`;ﾉ | ＼
／ ＼,, ｀ ´ ＼ ＼ | ＼＿＿＿_／ |
／ ヽ,,＿＿＿＿____ﾉ, （ ）
11:俺様が褒めてやっているのにけりとは何事だ！！！！
07/12/08 23:19:43
＿＿＿＿ γ⌒ヽ γ⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ ./￣/.|￣|￣|
／∵∴∵∴＼ i iγ⌒ヽ__ ノ__ ノ__ ノ / ./ | ..| | . |￣|￣|
/∵∴∵∴∵∴＼ ゝ__ ノ ゝ__ ノ ＼ / ￣￣/￣￣￣￣/|＿|＿|
/∵∴∴,（･）（･）∴| | ∴∵ |/ /￣￣￣￣￣/ /
|∵∵／ ○ ＼| | ┘└ ∴∵ | / / /
|∵ /. ミ | 彡 | | ┐┌ ∵ ノ￣ /￣￣￣ / /￣/
|∵.| ＼＿__|＿／| | ／ ￣￣￣￣ /￣ ￣/
＼| ＼__ノ ／ | ／ フ /￣
/ ヽ＼ /￣￣｀丶 | ／ ＼ ／ / /
ヽ _￣⌒)”ｰ-- "｜ |ヽ | （ ＼ ￣
ノ | ,"￣｀＼/ |、 | ∴＼ . ;.，;.’;. ;.，
／ ﾉ ￣｀ ヽ , | ﾉ ＼／ | | ’;. ;.，;. ＼ ’;. 〆 ;.，
／ | ,, 丶 | / | / ／.，; . ＼∵;;:.. 〆
, | |,,_／ヽ, __/ | / ─── ∧ ∧ ∵ ’;. ;.，
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|ヽ、,,_＿, イ, ﾉ｀ ´ ＿ ＼ 。○ / ｜ ）●（ ｜| ;.，;.＼
,＿,ﾉ ´ ｀ ｀ , （ く_） *（＼_____/ ＼ 皿,"”`;ﾉ | ＼
／ ＼,, ｀ ´ ＼ ＼ | ＼＿＿＿_／ |
／ ヽ,,＿＿＿＿____ﾉ, （ ）
12:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:22:21
意外と採用から漏れた奴の方が、他省庁や健保組合あたりに無難に落ち着く
可能性もあるよな。
機構に行くより勝ち組かも。
13:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:26:14
組織としての将来性は
健保協会と年金機構どちらがマシだろうか？？
どちらもダメというのは無しで。
14:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:26:22
正直、機構は行きたくないよな。
無職になるよりはマシなんだろうけど。
15:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:29:42
俺よく読んでなかったんだけど機構って任期付なんだっけ？
16:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:31:06
「 l.i‐┐
＿__r‐i＿='└┘
. l l _
└―┐ r‐ﾆ' -‐ , )
,....,.._./'７ l l ヽ_ヽ ,..、,.r' ／.＿＿＿＿
＿ !__! l `' .ニ ,-i´ヽ ヽ '´ ／∴∵∴∵＼
┌‐┘ .`ｰi￣ l￣ ￣￣! / i´、ヽ l___lr'／∴∵∴∵∴∵ヽ
.. l＿ ＿」 └┐ r‐ r l ヽ--‐ヽヽ__Y__,.r! |∴（･）（･）,∴∴∵ヽ
/`ヽ! .l r―、 .!__l /__!i.＿_,. -‐ ｀ヾ-i'. |／ ○ ＼∵∵|
`ｰ' .l.__｣ ヽ-' r ./ヽ . | 三 | 三 ヽ∵| ／￣￣￣￣￣
r-i＿＿ l l ,! ヽ. | ＿_|＿_ | ∵| ＜うるせー馬鹿！
. l￣ ! j､__, ! ! ! ,､.ヽ ＼ ﾍ＿／ |／ ヽ＼＿＿＿＿＿
`i. ┌ ┐ l ＜ ,.i' ! ! .l ,.-' ７く !＼＿＿＿_／ i
l l l .! .j、__ '´ ` l l l jrヽ! ,! ／ !
. └ ┘└┘ -ﾆ r'´ 、 ＼.! !. ! l , / ／ ヽ、 ／ .!＿
ﾚ'ヽl ｀ ｰ､ l ＿＿＿ ' ! ／ ヽ.'´ l. `i
(´ヽ r‐､ ／ ＼l _,、／ .／ l､／
、,,_ (´｀ヽ ヾ ! / ∧ ∧ ＼Y_ ／ｰ--------r
-`゛ "'' (⌒Y ' j､_.| ＊ ＊ |ヽ r '´ /
. (二＿_,.、 | ）●（ | ,! l ７ ＿,ノ ,..._
､ヽrl,r,_ ⊂= ｀ ＼ Д ﾉY／ .! ィ ´ .`i- ､ ..__/ _. ｀ヽ、
゛ ゛ ,... , - （ ＼＿＿＿_／ ヽ l＿＿__j、 ! / ヽ ヽ
. '- ´ ,.r ,.r‐‐' >>11´ ＿j_,.. -‐r 'ヽ ＿_)‐'´ !--‐ ' ー― '''｀ く ,!
17:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:35:05
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ びっくりするほどユートピア！びっくりするほどユートピア！
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
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| | ヾ;;;;| | |
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ->>11､'';;;;;ﾞ）
｀'ｰ--､_;;;;_;;､-‐′
18:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:39:53
はからずも国家公務員なんてなるもんじゃないっていうのを
身をもって痛感させられたぜ。
試験勉強してるとき２ｃｈを知らなかったんだよねｗ
19:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:44:14
／∵∴∵∴＼
/∵∴ ／ ∵ ＼＼
/∵∴∵,（･）（･）∴|
|∵∵／ ○ ＼| ／￣￣￣￣￣￣
|∵ / 三 | 三 | ＜ageんな！きちがい！うるせー馬鹿！
|∵ | ＿_|＿_ | ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼| ＼＿/ ／
ｰ'''^ ＼＿＿＿_／⌒¨''''''''~ ~'''~'''ヽ!
_r'⌒''″ ヽ ﾉ :i
ﾉ' i ._._( |
／ i|¨¨¨′ ﾞヾ |
／′ _,,__ ｀^'へ､.｀ ./〕 ｝ |
/′ .v-‐'''^¨=.ﾞ＼ 7 ._ﾉ | / |
/ .| ＼ ¨‐__ │ ／__...､_ ＼
/ 丿 （ ￣〕 / 彡 ~ ヽ＼)
/ ,ﾉ |, .,ﾉ. ＿＿＿ノ ＼)
.| /′ !'‐y,_ .／ ＼ ヽヽ
「 .!､,, ,,vｰ''' ^ ￣,:ヽ へ.__,,_ﾉヽ＼ /￣￣/
／ ,r─--＞ _,ノ''ﾞ｀｝ . .,:;;,:‥:,: ＜ | / / │
//rﾞ __,,,,,／ﾞﾆv-''^| ；: ；:∪ ）●（ │ / ＼ ＼ /
＾ .,／,vvr;(ii「ｰ''''^¨＼,,,..,､､y ノ Д ﾉ^'-,,_ / /
.,／._r'ﾞ,/）ｰｰ冖^^¨ﾞア‐¨¨¨´ _＼＿＿＿_／ >>18v / ／ ＼／）
! .(^ /丿 _,ノ '''￢､ ) ／ ／＼
..| .^'／ _,v‐'″ ﾞヽ / ￣￣
20:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:45:16
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/ く＿| |＿
（＿（＿ ＿＿＿| |＿）
人. / / >_,ノ
（.:;;iii） _/ ∠
（.::;;;iiii）（ ＿つ
21:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:45:17
そんなこといちいち気にしてられっかいよｗ
22:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:46:39
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
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|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴| ／ , - '
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.| （ (
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ | ) ）
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ | ,.、 / ／
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ | .| |l l ,´
|∴∵∴| ＼ | ／ |＿-､i::| |ニニii '
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ /,‐ヽヽ`､|| ／￣￣￣￣￣￣￣
､ｼ`｀ ＼∵ | ＼ / ／ （ .〉〉/ ＜寝ながら死ねよ！うるせー馬鹿！
ｼ ／／ ＼ | ＼＿＿／ ／ ／ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
ﾐ/ ｼ ＼ ／ ,ｒ'´ ,,､'゛
ﾐi. / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／ 〃 .ﾐ
.ﾐ / i: / ｀＾^ ＼ ." 〃 ﾐ
.ﾐ / i: / ｀＾^ ＼ ." 〃 ﾐ
.ﾐ.:/ / / i: ｖ ! ,, ＼ ､ 〃 ﾐ
：i; .i: ｗ !! ミ!: ﾐ ＼＼( ⌒ヽ
:i; / i: !! .ミ ｷ , ⌒｀、_ ) ）
:iｌ .i: ! ｗ! ミ .:i. （_ ( _,ノ ） ,
:iｌ ! i: ! ,〃゛ ｷ ゞ、 __, ノ ,
23:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:46:48
組織としての将来性は
健保協会と年金機構どちらがマシだろうか？？
どちらもダメというのは無しで。
24:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:48:37
うるせー馬鹿なんて言葉を真に受けてたら
今はやってけねー
25:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:48:58
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/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
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|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ | (⌒) ／￣￣￣￣￣￣￣
|∴∵∴| ＼ | ／ | ( ヽ ＜以下うる馬鹿スレとする！ageんな馬鹿！
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ / ﾉ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼∵ | ＼ / ／ ヽ （ ;;
＼ | ＼＿＿／ ／ （ ﾉ ,,,,, ;;
＼ ／ ノノ ;'" ,,ノ―､ ,;'
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26:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:50:06
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|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ | .| |l l ,´
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|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ /,‐ヽヽ`､|| ／￣￣￣￣￣￣￣
､ｼ`｀ ＼∵ | ＼ / ／ （ .〉〉/うるせー馬鹿！
ｼ ／／ ＼ | ＼＿＿／ ／ ／ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
ﾐ/ ｼ ＼ ／ ,ｒ'´ ,,､'゛
ﾐi. / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／ 〃 .ﾐ
.ﾐ / i: / ｀＾^ ＼ ." 〃 ﾐ
.ﾐ / i: / ｀＾^ ＼ ." 〃 ﾐ
.ﾐ.:/ / / i: ｖ ! ,, ＼ ､ 〃 ﾐ
：i; .i: ｗ !! ミ!: ﾐ ＼＼( ⌒ヽ
:i; / i: !! .ミ ｷ , ⌒｀、_ ) ）
:iｌ .i: ! ｗ! ミ .:i. （_ ( _,ノ ） ,
:iｌ ! i: ! ,〃゛ ｷ ゞ、 __, ノ ,
27:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:51:12
＿＿＿＿
／∵∴∴∵＼
/∴∵∴∵∵∴＼
/∵∵∴,（・）（・）∴|
|∵∴／ ○ ＼|
|∴ / 三 | 三 |
|∴ | ＿_|＿_ |
＼| ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾘｭｩ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~∵∴;'‐;;;ヽ
（;;;ﾞ;;;;∴∵∴'ヾ ＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ 糞から生まれたＢ以下はびっくりするほどユートピア！
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
28:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:53:25
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ･ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・＼
／ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＼
/ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＼
/ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＼
/ ・ ・ ・ ・ ・ ・/ ヽ / ヽ・ ・ ・ |
/・ ・ ・ ・ ・ ・ | ● | | ● | ・ ・ |
| ・ ・ ・ ・ ・ ， ヽ ノ ヽ ノ ・ ・ ・|
|・ ・ ・ ・ ・／ /￣ヽ ＼ ・ |
| ・ ・ ・ ／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|・ ・ ・ / ‐‐-- | --‐‐ |
| ・ ・ ・/ ‐‐-- | --‐‐ | ／￣￣￣￣￣￣￣
|・ ・ ・ | ＼ | ／ | ＜うるせー馬鹿！
| ・ ・ | ＼.＿＿＿__|＿＿／ / ＼
＼ ･ | ＼ / ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ | ＼＿＿／ ／
＼ ＿＿＿ ／
＼::／`ｰ---‐^ヽ ／
＿|.l::: l /
＿ ／,--､l::::. ﾉ ＼＿_
,--､_ノ:: `ｰ':: ､ﾐｰ---‐,,l ＼
,/ ::: i￣￣ | ＼
/:::::::. l::: l::::::: l ＼
:::::::::::. l::: !:: |::::::: l ＼
:::::::::l:::: l::: |:: l::::: l l
::::::::::l:::. }::: l:::::,r----- ｌ ｌ
::::::::l:::: ﾄ:;;;;;;;/-/＿_........... / |
29:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:55:55
／￣￣￣￣￣￣￣￣
| キチガイだらけの社会保険庁はびっくりするほどユートピア！
￣￣￣|／￣￣￣￣ ヽヽ
＿＿＿ ─┐ | |
／ ＼ ､i,, / | |
/ ／ ＼ ＼ ､,.i,,.;:"' ﾞ`´ｰ,"､-.,, 、 ∬ ノ ノ ┐
| (ﾟ) (ﾟ) |" ﾞ ヽ ・～ ヽヽ ┴
| ）●（ | / ,ｲ . ﾞi ─┐ | |
＼ ▽ ﾉ （ ノ,;(`;､ﾉ ∬ ～∞ / | |
＼＿＿∪_／ ﾞi-､＿,v-ｰヽ、 く ；;ﾞ､;;;';） ノ ノ ┐
￣￣| | ヽ、 ）．;!':;'.ﾉ ∫ ヽヽ ┴
,ノ ﾉ __ﾉ ﾉ,;:（;,:;( ∬ ─┐ | | | |
(＿_,ノ (＿,ノ´,;";:・':;'ﾞ`ヾ / . | | | |
ﾞ;"''∵ ' :"‘ ノ ノ ノ
30:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:56:42
だったら辞めたらいいんじゃないのか？
と普通に思うんだが。
31:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:57:51
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
/∴∵∴∵∴∵∴ | ● | | ● | ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.|
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
__ .,-u--、 .|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ |
/ |｀ー／ ヽ |∴∵∴| ＼ | ／ |
／ _¨｀ヽヾ ／ヽ |∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ / ／￣￣￣￣￣￣￣
! .´ ヾll | | | | ＼∵ | ＼ / ／ ＜ うるせー馬鹿！
|.ゝ ノ /|/ .L／| ＼ | ＼＿＿／ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿
ヽ ー ´/ ｆ l ゞfi-, = ､ へ＼ ／
＿| | ! |」__ / ヽ ｀ﾞ＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／
/ .ゝ___ﾉ_ﾉ/__ | ゝ___ ,ｨ/ ¨ﾞ｀ヾ ／ ／| /
./ / | ||､ｌ_｜ !ﾞ¨~/ ＼ ＼ ／ ￣ く ヽ、
/ /ヽ. ! |! ヽ! |ゝ 〉 ヽ＿ /-ｰ' : : : : : : / |
｜ l ＼| |!__ノ, - 、 / ヾ__ ＼ /: : : : : : : : : : ヽ ＼
｜ /}ヽ.. L＿|_／ ﾉ|' 丶 ＼/_ : : : : : : : : : : : | ＼
32:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:58:33
辞めるにしてもここまできたら最後を見届けようと思う。
33:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:59:19
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
/∴∵∴∵∴∵∴ | ● | | ● | ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.|
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴| ＼ | ／ | ／￣￣￣￣￣￣￣
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ / ＜ うるせー馬鹿！
＼∵ | ＼ / ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ | ＼＿＿／ ／
＼ ／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／
,r―''''''ヽ, | ,ｨﾞ
,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,｀ ´ l
/ .／ r''"ヽ, ＼, l｀ヽ､
j l ,. / ' l ヽ､ ﾄ, ヽ
,.Lj∠､'´ , i, / ｀ヾ､｀'ヽゝ
l, ／ 二'''" ,;､, ｀''ｰﾞ--､
/ﾞヽ-ｯ-‐'´ .／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿ ノ'i,
／ ／ ,;∠∠,ノ´ ｲ l l, ├''| |､,／ l |
..／ﾉ .／ ／､, ,､' ./ / .l |:::::l,. | ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ ∧ ￣￣ / | |:::::::| | r'"/
34:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:00:42
改革に前向きであることを示す為にも、年内に労組は辞めようと思う。
35:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:00:49
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
/∴∵∴∵∴∵∴ | ● | | ● | ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.|
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴| ＼ | ／ |
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ /
＼∵ | ＼ / ／
＼ | ＼＿＿／ ／
＼ ／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿／
,《! ｀¨´ /》､
,．-―‐r‐rく:∧. // : :`7 7ﾞ￣￣￣`ﾂ‐､
／ | |V: :∧. // : : :/ 厂 ￣¨¨》 //〉 r─┐
. 〉 ／ -=爿 j| ∨ : :∨/ : : / 辷 ‐- _,r《'//〈 lr─i|
. ＼ ／ / | |: : V ::// : : / 人 厂: : V// |</^.Xj|
》' ／ ﾉ⌒7ﾊ⌒Y⌒77⌒7>､＼ 》: : : :∨ ＿＿＿|＿＿_i|＿＿＿＿
廴／ 《＿ヱニ=―￢¨¨￣㍉》 勹′‐- : :》, ≦二二二二二二二二二二二≧
. `辷彡ﾍ》' `(／: : : : : : : : 〉. `ｰﾆ三三f^Lf'YY:シ‐r三三ﾆ=‐'′
36:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:01:00
>>32
まあそういうのもあるな。
辞めれる人、先は見つからないがもう耐え切れなくなった人は
どんどん辞めてくだろうけど。
37:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:01:27
なーにビビッてんの
38:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:02:15
そうだなあ。
今更何に対してもビビルことなんてないんだよな。
39:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:02:59
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴.＼
／∴∵∴∵∴∵∴∴∵∴∵.＼
/∴∵∴∵∴∵∴∴∵∴∵∴∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∴∵∴∵∴∴∵.＼
/∴∵∴∵∴∴∵∴/ ヽ / ヽ∴∴|
/∴∵∴∵∴∵∴∴ | ● | | ● |∴∵|
|∴∵∴∵∴∵∴∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵.|
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ |
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ●ヽ＿/ --‐‐|
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ .|
|∴∵∴/ ‐‐-- | --- ] |
|∴∵∴| ＼ | ／ | ／￣￣￣￣￣￣￣
|∵∴∵| ＼＿＿＿＿_|＿＿／ / ＜
＼∵∴.| ＼ / ／ | うるせー馬鹿！
＼∵.| ＼＿＿／ ／ |
＼.| ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿＿＿＿＿／
40:文句だけは一人前！！やってることはジョンイル以下！！
07/12/09 00:05:39
びっくりするほどうるせー馬鹿！！
びっくりするほどうるせー馬鹿！！
,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ))) ＿ _ _
／∵∴∵∴⊂ ヽ | __ ☆ __ ＿/ 巛 / /-ＬＬl
/∵∴∵∴∵∴,｀ー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ /_/ |_|
/∵∴,,（･）（･）∵∴|/|| , ＼.|||/ ､ ＼ ☆ ロ /l
|∵ ／ ○ ＼.∵| __从, ｰ、_从__ ＼ / ||| /__|
|∵| 三 | 三 |∵|／ / | ､ | ヽ |l ＿ _ _
|∵| ＿_|＿_ |／ ) `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼ / /-LLl
＼| ＼＿／ ／ ｀// `U ' // | //`U' // l /_/ |_|
＼＿＿＿_／ ／ W W∴ | ∵∴ | ロ /l
／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ /__|
／ ／
41:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:05:41
転職に備えて社労士の勉強始めたよ
今のままじゃ履歴書に書く資格が乏しすぎるし
42:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:06:07
うるせー馬鹿そんな組織でしたね。
43:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:07:25
管理職でＣランクは分限確定
44:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:07:51
文句だけは一人前！！やってることはジョンイル以下！！
どうしてそれに気づかない人が多いんだろうか。
いや、ちょっと賢い人は気づいててもそれなりの位置を確保して
当たり障りなくふるまい、うまく逃げてるけど。
45:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:13:31
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
,,....-─'''''''''''''二.= -─- ,,,, /∵∴∴,（･）（･）∴ |
,..-'''~ ~'ヽ,, ／⌒丶∵／ ○ ＼|
,／ i,＿＿_,.-''~ ヽ/ 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
./ :::.....:,;;;,,,,,,,,,,,,, ,,／ ヽ ＿_|＿_ | ＜ うるせー馬鹿！
/ ;;;:::::... ~ '''-,, ~'＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
/ ..,米;／ ＼ ヽ＿／
i ,..- ,'' ' ヽ,,,,;;;;;,,,,, i/
i .／,,. / .ヽ ~''-,,i
.l / / i ~＼
ヽ i :/: i ~''ヽ
ヽ ,,,,＿_,ヽ :: i i
／⌒ヽ⌒ヽ i
....:::.. Ｙ. . ./
.::::::::.（･）（･）::ヽ ,.. - i
（ ::::::::;;;／ ○ ヽ;.:;） ／ .i
丶1;.' ≡ | ≡!/ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣___,.... -'''~ .i
|, t-┴‐' .j ＜ ぼっき ドラえもん''''' | i
i ｀'ー‐' .j ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
| 八 |
{=====(T)===}
| i し " i '|
|ﾉ ( i i|
( '~ヽ ! ∥
46:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:15:57
＿_| ／＼|＿＿
│＿＿＿＿_ │
│＿＿＿＿＿│
r､ｆｌ_ｆl |_／∵∴∵∴＼ ｆl､_/ｊ__
_,. -─ ヾｒ‐｀＼‐──/∵∴∵∴∵∴＼--------- ／､_ｊ,)ｿ´＿
| ￣＼ 丶 _____/∵∴∴,（･）（･）∴|＿＿＿_. ／ ／ |
￣￣￣￣￣￣ ＼ ＼..|∵∵／ ○ ＼| ,r' ノ ￣￣￣￣
＼ '.|∵ / 三 | 三 | -‐─' ,／ ／￣￣￣￣￣
＼.|∵ | ＿_|＿_ | _,. -‐'´ ＜>>44あなたにうる馬鹿のお恵みがありますように。うるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／/´ ＼＿＿＿＿＿
ヾ＼＿＿＿_／ /
|.ト ｡ l ｡ ､ /
| ﾄﾐ 主 彡'/
| l､ l ,〈
|ﾉ ､ ' , 1
/ゝ､__ ＿_ノｌ
/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
lj ヽ !ﾉ ﾉ
ｌj ､l l
|ﾊ ,}ｊ,' ｌ.
l. ﾊ l
ll l l ,!
|l ｌl. l
|.l l. l
| l l l
| l ヾ､,'
| ヽ､ ヾヽ､
|＼ ヾ､シ､
| |｀￣￣´|
47:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:16:37
評価にはいろいろ不満が有る人も多いようだが、とりあえず賞与は出るし
寄付の話も出てないし、とりあえずみんな良かったじゃないか？
正直冬の賞与は出ない物と思ってたから良かったよ。
48:人が磔にされた偶像を崇拝する世界最大のテロ宗教
07/12/09 00:17:25
＿_| ／＼|＿＿
│＿＿＿＿_ │
│＿＿＿＿＿│
r､ｆｌ_ｆl |_／∵∴∵∴＼ ｆl､_/ｊ__
_,. -─ ヾｒ‐｀＼‐──/∵∴∵∴∵∴＼--------- ／､_ｊ,)ｿ´＿
| ￣＼ 丶 _____/∵∴∴,（･）（･）∴|＿＿＿_. ／ ／ |
￣￣￣￣￣￣ ＼ ＼..|∵∵／ ○ ＼| ,r' ノ ￣￣￣￣
＼ '.|∵ / 三 | 三 | -‐─' ,／ ／￣￣￣￣￣
＼.|∵ | ＿_|＿_ | _,. -‐'´ ＜いてててて！誰かﾀｽｹﾃうるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／/´ ＼＿＿＿＿＿
ヾ＼＿＿＿_／ /
|.ト ｡ l ｡ ､ /
| ﾄﾐ 主 彡'/
| l､ l ,〈
|ﾉ ､ ' , 1
/ゝ､__ ＿_ノｌ
/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
lj ヽ !ﾉ ﾉ
ｌj ､l l
|ﾊ ,}ｊ,' ｌ.
l. ﾊ l
ll l l ,!
|l ｌl. l
|.l l. l
| l l l
| l ヾ､,'
| ヽ､ ヾヽ､
|＼ ヾ､シ､
| |｀￣￣´|
49:人が磔にされた偶像を崇拝する世界最大のテロ宗教
07/12/09 00:18:42
＿_| ／＼|＿＿
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│＿＿＿＿＿│
r､ｆｌ_ｆl |_／∵∴∵∴＼ ｆl､_/ｊ__
_,. -─ ヾｒ‐｀＼‐──/∵∴∵∴∵∴＼--------- ／､_ｊ,)ｿ´＿
| ￣＼ 丶 _____/∵∴∴,（･）（･）∴|＿＿＿_. ／ ／ |
￣￣￣￣￣￣ ＼ ＼..|∵∵／ ○ ＼| ,r' ノ ￣￣￣￣
＼ '.|∵ / 三 | 三 | -‐─' ,／ ／￣￣￣￣￣
＼.|∵ | ＿_|＿_ | _,. -‐'´ ＜いてててて！寒いよー！怖いよー！うるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／/´ ＼＿＿＿＿＿
ヾ＼＿＿＿_／ /
|.ト ｡ l ｡ ､ /
| ﾄﾐ 主 彡'/
| l､ l ,〈
|ﾉ ､ ' , 1
/ゝ､__ ＿_ノｌ
/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
lj ヽ !ﾉ ﾉ
ｌj ､l l
|ﾊ ,}ｊ,' ｌ.
l. ﾊ l
ll l l ,!
|l ｌl. l
|.l l. l
| l l l
| l ヾ､,'
| ヽ､ ヾヽ､
|＼ ヾ､シ､
| |｀￣￣´|
50:そこのおまいのことだ！
07/12/09 00:21:22
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
/∴∵∴∵∴∵∴ | ● | | ● | ∴∵∴| ノ ＿, '
|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴| ／ , - '
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.| （ (
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ | ) ）
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ | ,.、 / ／
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ | .| |l l ,´
|∴∵∴| ＼ | ／ |＿-､i::| |ニニii '
|∵∴∵| ＼＿＿＿__|＿＿／ /,‐ヽヽ`､|| ／￣￣￣￣￣￣￣
､ｼ`｀ ＼∵ | ＼ / ／ （ .〉〉/ ＜文句とプライドだけは１人前！死ね！チンカス！
ｼ ／／ ＼ | ＼＿＿／ ／ ／ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
ﾐ/ ｼ ＼ ／ ,ｒ'´ ,,､'゛
ﾐi. / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／ 〃 .ﾐ
.ﾐ / i: / ｀＾^ ＼ ." 〃 ﾐ
.ﾐ / i: / ｀＾^ ＼ ." 〃 ﾐ
.ﾐ.:/ / / i: ｖ ! ,, ＼ ､ 〃 ﾐ
：i; .i: ｗ !! ミ!: ﾐ ＼＼( ⌒ヽ
:i; / i: !! .ミ ｷ , ⌒｀、_ ) ）
:iｌ .i: ! ｗ! ミ .:i. （_ ( _,ノ ） ,
:iｌ ! i: ! ,〃゛ ｷ ゞ、 __, ノ ,
51:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:39:06
社保庁の人がこの時間帯にうるさいんですけど
52:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:40:36
年金機構の募集人員はどうなる？
健保協会の場合は、本部（庁職員枠）支部（地方職員枠）だったが、
機構の場合は、ブロック局の枠が庁職員枠になるのではと思う。
県単位の事務局廃止で、管理職削減される訳だが、庁でも部署が民
間委託で削減されるんだよな。
となると、定数枠の取り合いが始まる訳だが、優秀な庁の職員が生
き残れるような募集枠になるんではないかと。
労働組合も口出しできないから、庁のたたき台がそのまま有識者設
立委員会で採用されそうだな。
県外異動可能な職員が採用される訳だが、庁職員は大抵若い時代に
県外勤務の経験ありだから、地方の女子職員よりは採用されやすい
わな。
53:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:57:18
粘菌気候の採用人員
正規雇用：３０００人（第一希望を粘菌気候としたＳ・Ａ評価者から事務局による選定の後候補者として推薦）
有期雇用：５０００人（但し上限３年以内。以後機構規則により退職。Ｂ評価者）
民間採用：２０００人（国Ⅰ～国Ⅱレベルの採用試験を行う他Ｈ・Ｈあり。分免されるＣ・Ｄの補充人員）
厚労省転任：１０００人（事務局・社保庁職員で配分）
省庁間配転：若干名（総務省による定員調整・欠員状況により凡そ５０名程度と見込まれる）
54:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:00:03
勝手なこと書くなよ。
55:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:08:45
子供が義務教育中の為という理由で広域人事拒否で意向調査の提出を
した婆とか採用されるんだろうか。本人は自身満々だったようだが
何だか所長室に呼ばれてたよ。
56:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:10:49
テンプレじゃないの？
【転職か】社保職員通信・第80号【免職か】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
13 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/22(木) 01:54:47
粘菌気候の採用人員（Ｔｏｐ Ｓｅｃｒｅｔ）
正規雇用：３０００人（第一希望を粘菌気候とした者から事務局による選定の後候補者として推薦）
有期効用：５０００人（但し上限３年以内。以後機構規則により退職）
民間採用：４０００人（国Ⅰ～国Ⅱレベルの採用試験を行う）
厚労省転任：１０００人（事務局・社保庁職員で配分）
省庁間配転：若干名（総務省による定員調整・欠員状況により凡そ５０名程度と見込まれる）
57:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:14:58
>>55
協会に関しては
意向調査の際に配られた資料に「広域人事に賛同した者」を職員とすると明示されている。
理解力のない婆を抱えた所長も大変だww
58:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:17:14
と言うことは、正規雇用は協会２０００人 機構３０００ 厚労省１０００で
計６０００人、残り１２０００人はクビというわけか。
Ｓ．Ａ以外は正規雇用は無理そうだな。
59:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:22:25
第三者委員会に行ってる上司が言ってた。
「今日、総務省の意向調査書を書かされた。俺、総務事務官になるのかな。
第三者委員会って１０年ぐらいはなくならないって言ってるし」だって
周りは聞いていないのに１人で自慢してた。アホかおまえは
社保で役に立たないから追い出されたのに
でも、そんなやつが公務員で有り続けるんだろな
60:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:24:41
俺は正規雇用の枠には入らないや。
でも、それも妥当かもしんない。
ある意味、これ位のほうが妥当なのかもね。
61:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:25:43
84 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/23(金) 21:11:39
いつまでそうやって本庁を目の敵にするんだ？
人事交流も拒否して組合と県民生部単位で独立王国を築き、
本庁と対決姿勢をとってきたことがこの職場の最大の欠点だろうが。
本庁が業務効率化や行政サービスの向上を図ろうとしても、現場は常に拒否。
組合を叩いているが、なんだかんだ言っても反本庁という姿勢は一致している。
反組合はポーズだけ。組合のせいにすることで「俺らには責任はない」と言いたいだけだろう。
早急にブロック単位に集約し、訳の分からない４７の局という中間組織を撤廃することにより
本庁の意向をダイレクトに現場に反映することが必要だ。
本庁の意向だからと言う理由で闇雲に反発するのはやめた方がいい。
123 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/23(金) 22:49:51
意識改革して業務に細心の注意を図れば事務処理ミスなど怒るはずがない。
やる気のないいい加減な仕事をしている怠業職員がミスをするんだ。
何でも庁のせいにするな。
317 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/25(日) 18:16:05
何が激務だ。
この程度で音を上げているようでは霞ヶ関では通用しない。
まだまだ意識改革が徹底していないな。
319 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2007/11/25(日) 18:52:31
朝の４時に帰ってシャワーを浴びて仮眠、８時に出勤する毎日を
１週間でもいいから続けて見ろ。
話はそれからだ。
激務自慢で精神論しか語れないガタガタくんの書き込みは禁止です。
62:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:25:55
>>57
婆はブロック内異動しかできないという理由で厚生局を第一希望にした模様。
笑えるだろ。
63:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:31:41
./＼ /＼ ＜子供が義務教育中だから広域人事なのにぃ??????
// // // /:::::::ヽ＿＿＿＿/::::::::ヽ、 だからブロック内異動しかできないのにぃ?????
// // /// ／ ::. ＿ .::::::::::::: ＿::::ヽ だから厚生局を第一希望にしたのにぃ?????
// // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ ,へ､ ／＾i
///// /:::: ／ °ヽ_ヽｖ /:／ °ヽ: : :ヽ | \〉｀ヽ-―ー--< 〈\ |
// //,/ ／.（￣（￣＿＿丶 ..（￣（＼ ::::ヽ 7 , -- 、, --- 、 ヽ
/ // / .:::::::: ） ）/ / ｔｰｰｰ|ヽ） ） .::::: ::ヽ / / ＼､i, ,ノ ヽ ヽ
/// / .::::...（ （..|｜. | （ （ ::::::/ （ ● ● ） | もちつけババア…
////ヽ :::. ） ）| |⊂ニヽ .| ! ） ） ::::/ / < / ▼ ヽ > 、
////.ヽ : （ （ | | |:::T::::.| （ （ ::/く彡彡 (_／＼__) ミミミ ヽ
// / :＼ ） ）ﾄ--^^^^^┤ ） ） 丿/⌒⌒⌒＼ （___ノ ミミ彳ﾍ
// // ／ （ （ （ .（ ＼ / / / /⊂) ヽ-- __＿／ ＼
／ .､.） ） / ＼ _ ＼
64:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:38:18
激務でも結果が伴わないのではだめだよなあ
うちの大本営のことだよ。Ｄ判定だよなあ。
組合とはどうぜズブズブだったんでしょ？いまだに温存してるし
いまさら庁に乗り込んで改革…なんて事は言わないから安心してくれ
沈没する船に乗り込む程馬鹿じゃねえやｗ
65:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:44:15
そのおばちゃんはさておき
地元離れられないって人多いんでしょ？
組合（国費）も国家公務員になることは受け入れて
法務局やハロワのように県内移動だけにしてくれって取引すればよかったのに
ま、自治労本体が反対したんだろ
実入りが減るーってｗｗｗｗ
こんな組合に入り続けている奴は相当のマゾヒストってこったな。
66:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 01:58:16
こんなところで書き込んでいないで
自分の行く末をあんじたほうがいいと言うことだよな。
自分の年代、30代前半といえば…会社や役所では中堅、仕事もバリバリ充実
そろそろ結婚かと公私ともに充実しているはずなのに…
仕事？あの年金記録の調査って昔の爺婆のケツ拭きだし、
ただでさえもてないのに行く末がコレじゃ結婚なんてどこの世界のお話？てな感じ
俺は何のために生きているんだ？って
67:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 02:02:44
ＳやＡ評価で協会に採用になっても給料激安で全国異動だろ。
若手が続々見切り付けてくのもわかるよ。俺も資格試験と就活の対策中。
解体になるころには婆と爺しかいなかったりして。
68:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 02:02:46
おれ、昔厚生局の指導官経験ある。
あそこは、厚労関係のあらゆる人事グループから、できる人が送り込まれる所。
そんなぬるま湯ババァなんか、居場所ねーよ。
69:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 02:04:05
>>66
俺も、３０代前半で一応結婚して子供もできたけど将来への不安は大きいな。
人事評価はまだ知らされてないけど、たぶんＢか最悪Ｃだろうし。お互い頑張りましょう。
70:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 02:16:32
人事評価だけですべて決まるわけではないし、みんな頑張ろう。
71:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 02:17:30
変な頑張り方をして一緒に沈むのもなんだかなあと思うんだけど。
72:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:12:38
だから人事評価など初めから気にすんなといったろ。
気になるのは賞与の振込み額だ。
73:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:15:06
よく要綱を読んでないのに質問して悪いんだが
Ｂだとプラマイゼロあるいは、場合によっては減になる
そういう感じでいいの？
74:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:18:58
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75:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:19:28
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76:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:20:08
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77:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:21:08
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78:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:21:45
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＼∵ | ＼ / ／ ヽ （ ;;
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79:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 05:46:33
>>68
＞厚労関係のあらゆる人事グループ
何それ？
80:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 08:48:23
前の時にも言ったけど、この改革は「社保職員全員制裁」の意味以外
なにもなく、適当に、当時流行っていた新自由主義的手法をまねて、いか
にも合理的であるかのように皆を騙してるだけ。
結果は、今の若手、中堅の大量離脱、メンヘル急増、士気低下、無駄に
忙しくなった、とだいたいの人は内心感じてるとおりです。新陳代謝ができ
なくなった組織に未来はない。だいたい年金相談の需要増とかあまりマスコミ
で言われないところは現場の無理と工夫まかせで、政府として人員強化をしようと
する動きもないところが国民すら眼中にないマスターベーション改革である
ことがよくわかる。その新自由主義も最近ようやく格差社会や労働者の過労死、
使い捨て等問題が噴出し批判され始めているのにこの組織に関しては、そこに
まっしぐらです。まあ、もはや本庁、厚生労働省がどうにかできる事態ではない
のでここでほざいていてもどうにもならないのはわかっているが・・。
ここでの評価など沈没船の船員の評価に等しいしむなしいだけ・・。
俺自身もいろいろ考えながらも踏ん切りがつかず、来るべき時のために１月でも多く
給与やボーナスためこむことしかできない情け無い状態。
実はメンヘル系の病院に通院し、薬でごまかしながらなんとか他の人とおなじように
仕事続けてる状態で、そこまで無理をしてるのは、上記と後、仲良くしてくれている
課の仲間に心配と負担を与えたくないから。
悪いけど、局、庁、政府に対しては「そんなの関係ねえ」って感じ。
81:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 08:52:37
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
82:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 09:02:25
>>81 さぞ優秀な新自由主義者の君が１人で機構にいけばいい。
年金界のミスターこと未来の年金大臣N妻様のもとで頑張ってください。
沈没を遠くで見守っております。
83:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 09:07:33
>>82長妻と心中・・村瀬に逃げられた彼にとっては最高の栄誉だろう。
84:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 09:34:10
じゃあお前ら、
『死へといざなう光』
85:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 10:27:21
明日Ｓ評価を貰えたら回転寿司にでも行こうかと思っています。
86:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 11:04:36
Ｎ妻のように粗探ししかできない何もわかってない奴が年金担当大臣になど
なったら本当に崩壊するな。
87:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 11:13:13
浪費はやめよう。
いつクビになるか分からないのだから１円でも多く溜め込むべき。
88:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 11:52:01
健保協会については、２月に最終意向確認とって名簿提出する訳だが、
本当に県外異動できる職員を選抜したかを人事担当者は責任問われそ
うだよ。理解してない県は、既婚女子でも年金より楽だろうって考え
で第一希望に健保と書いている場合がある。
意向調査については、将来を決める大事な選択で、局長会議を経て、
所長から職員へ伝達した訳だが、全国異動拒否の人は採用されない
説明がちゃんとされたか疑問。
名簿作成において、広域人事への賛同を条件に、年齢構成別に上期
人事評価上位順で選定するものと思われる。
まあ、募集人数と同数で名簿作成しろというのも困難と思う訳だが。
89:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 11:57:41
>>79
旧医務局・国病、旧公衆衛生局・検疫、社会局、食監、そのあたりだろう。
あとキャリアとか医系技官とかもいるし。
90:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:11:53
国民の大切な粘菌記録を正確に作成し、保管・管理するという組織全体の使命感と
国民の信任を受けて業務を行うという責任感が決定的に欠如していた。
粘菌記録業務について、過去の不適切な業務執行については、
現在及び将来の職員が解決していかねばならず、
粘菌事業運営に携わる全ての職員は、今回の問題を大きな教訓として、
誠実に今後の業務執行にあたらなければならない・・・・
平常業務すらﾛｸﾆ出来ていないうえに、「出来ない（やりたくない）」理由を
せっせと研究し、組合活動に邁進し、文句やプライドだけは１人前で、
脳内Ｓ評価のキチガイ達は常に「他人事」を決め込み、
２年前から人事評価性奴が役職連中を対象に試行実施されてきた意味など
持ち前の国費脳で、組織パフォーマンスを向上させるといった
至極普通の、当たり前のことを理解できなかったチンカスには、
公務員として生きる資格はないから早く逝ってください。
変われなかったおまいが悪いだけのこと。
Ｃ・Ｄはボーナス全額寄付して年内で辞めろ。
91:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:13:45
協会は専門職希望なら県外異動しなくていいって聞いたけど
だからそこそこの給料で上にいかなければ異動しなくていいんでしょ？
92:社保庁職員の２極
07/12/09 12:15:00
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冫こ__ラｰV /| } }￣ !厂ﾌ′
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93:改めまして・・・職員の２極化
07/12/09 12:16:29
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94:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:20:07
今まで評価制度が本格実施されていなかった頃からの積み重ねであって、
CやD喰らった香具師は実はずっとずっとCかDだっただけの事
何を今更って感じ
95:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:23:32
帝都職員ですが協会は倍率８倍だという噂。
Ａ評価でもムリそうです。
96:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:24:32
やめさせられたらそれでいいじゃん
次いってみよう
ホコリをもってやる仕事でもないし
将来性もないのにおおげさになることじゃないよ
ダイジなのはここで腐らないこと
やられたらやり返すスピリッツがあればどこでも成功しますよ
97:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:37:55
共済で借りた金どうしようかな
それが一番の悩み
98:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:48:36
ネットで土日にローン相談している銀行見つけていって来い
借り換えは審査が厳しいから早めにしておけ
返済能力のないやつに金貸すところはないからな
99:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:49:52
寮住まいの奴も大変だなｗ
100:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:51:15
年金機構の募集人数は、どんな感じになる？
健保協会は、本部（庁職員枠）が増えて、支部（地方職員枠）が
減ったけど、年金機構も同じかな？
国年免除審査や年金給付審査も委託になれば、事務所の仕事は窓
口対応だけだよな。 現金領収廃止案もあるし。
事務局廃止で、管理職だけが定員減かと思ったら、若手も定員減
対象になってきそうだし、ますますモチベーション下がるよ。
被保険者数割だと、都市部と田舎の県で、募集人数枠が違うだろ
うし。 結局は、庁、都市部、田舎県での人数枠の取り合いだな。
労働組合は、新組織闘争とか行わないのか疑問。
101:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 12:58:33
公務員のうちに住宅は確保しておいたほうがいいぞ。
買うにしても借りるにしても無職では難しい。
クレジットカードも無職では審査通らないことも多いから
今のうちに作っておけ。
102:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:12:00
>>91
専門職って医師や保健士のことだって聞いたけど。
事務職の人間は専門職にはなれないよ。
103:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:13:47
>>94
が正解。今までも勤務評定はあったんだから。
104:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:15:29
>>100
こうみると機構も職員がやる仕事なんてほとんどないな。
窓口だって職員なら完璧というわけではないのが現状だし。
105:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:17:21
>>95
俺は倍率１０倍超えって聞いたけど？
106:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:19:58
就職活動開始します
107:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:23:33
俺はとっくに始めてるが、なかなか厳しいぞ。
今できることは浪費をせず一円でも多く金を温存することかな。
108:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:23:46
どうせ暇だろ
いま放映中のTBS系列の東京マガジン見てみ
厚生局生きたい奴は特に
109:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:48:48
保険で全部やったら
保険料が上がっちまうだろ？
国家予算からの投入？無理だな。
多重債務者もびっくりの借金王国だぞ。
110:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:56:03
指導が気に食わないなら
ガチンコで戦って国民に決めてもらったほうが良かった。
ただ、東京マガジンみて、「指導医療官が悪い」と思った人は
厚生局でも医療関係は向かないと思うよ。
医者の主張だけで作っている番組だもん。
俺？お医者様の言いたいことは分かるけど
財源どうすんのよ？って聞きたいです。
111:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 14:18:49
>>110
関東信越厚生局上席医療事務指導官に配置換えする
厚生労働大臣 舛添 要一 圖
112:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 14:39:25
ほぇ？
113:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 14:55:29
上が生き残りたいから下をこき使っているって感じ
やな感じ、変な感じ
やる気しねーよ
114:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 15:03:35
>>110
近畿厚生局上席医療事務指導官付末席係員に配置換えする
厚生労働大臣 舛添 要一 圖
115:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 15:34:07
「つうしん」の編集後記みたら今年は社会保険庁の名前を知らない人はないほど
有名になり…とか書いてあってどんだけポジティブなんだよと思ってﾜﾛﾀ。
116:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 15:45:55
>>115
担当者が世間知らずなだけだろ。誰が書いてるのか知らんが。
117:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 15:48:37
俺はユーモアのある人だと思うぜｗｗ
118:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 15:48:56
ネット上では編集後記って読めないんだよねえ。
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
119:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 15:49:30
>>117ブラックユーモアだなｗ
120:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:09:25
この組織は終わっている。C・Dのやつ排除しろとか、少し考えるとおかしく
ないか？同じ組織で足を引っ張り合ってむなしいー状態。こんな組織リスター
トプランといっているが無駄だ。なんのためのリスタートプランだ組織のためか
自分の能力、意識向上のためか、前者のためにしか思えない。大量にやめて
いくのに職場の問題意識をもたねい社会保険庁お前えこそリスタートしろ。人間と
してなっていない。庁の保身（自分たちが厚労省行くための布石）のため仲間を
さえ見捨てている。もう終わり。俺はこんな組織もういたくないのでやめるつもり。
いっそのこと早く年金は税金にして潰してしまえばよい。
121:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:18:44
>>120
少しもおかしくありませんが何か？
122:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:20:39
>>120
おまえこそ絵に描いたような「さらば、能無し公務員」
ここでほざいてないで早く辞めてね！
123:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:24:00
>>116
企画調整課職員だと思う
124:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:27:12
あらゆる年金相談事務をそつなくこなせ、
滞納処分業務にも精通し、調査業務にも卓越した見識と経験を合わせ持つ
常に責任と決断、人材の育成に気を配り、休暇を一切取得せず、
国民の視線に立って仕事を心がけている人にしか今の職場の仕事は
任せられないと公表されているのに相変わらずのお気楽職員達ではある。
125:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:32:48
確かに今は休暇をとってる場合かというところはあるが、
部下に休暇を取らせられない上司も駄目であろう。
126:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:34:35
それと共にこの組織と沈む気はないという人達は、
そこそこにやりながら次の選択肢を探していると思う。
127:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:43:32
>>126
次の選択肢が探せるのは、２０代前半までの若手くらいだな。もちろん大卒Ⅱ種以上の。
外資みたいなヘッドハンティングもありえないし。
まあ、明日の人事評価しだいか。
128:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:43:35
>>125
S・Aなら自己管理・業務進捗管理はクズ共と違ってある程度任せられるから、
時には休暇を取得させることもアメとムチとの使い分けでおKじゃないかな。
但しB以下は週１回定時退庁させるだけで十分おｋ。休暇は勝手にポカ休してくれるから。
A以上とB以下の決定的な違い、すなわちゴミは数に入れないで、
問題起こさない程度にﾁﾔﾎﾔしておいて、（豚も煽てりゃ木に登る）
使い捨てで逝かないと、自分が参っちゃうよ。
129:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 16:47:28
>>128
Ｂ以下でも、気の回る人間は残ってるからおまいのそういう態度に
気づいている者もいると思うよ。
だから、そんな相手のためにやってられるかってね。
ある意味開き直りは強いんだぜ。
130:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:03:30
休む休まないとか、そんなので評価している企業自体あるのか？
やぱーり、ダメ官庁じゃないか
銀行も１日は休むようになっている
辞める奴の勝ちだな
131:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:05:31
そう。駄目官庁なんだよ。
だから、体よく使われていることが判らない程の馬鹿が少ない
ことすらわかってない奴もいるんでね。
甘く見すぎだよ。
132:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:07:15
>>130
じゃあ、斬る（辞めてもらう）だけですが何か？
仲良しごっこで仕事してんじゃねーぞ
技術はまだまだでもプロ意識だけは持ってて欲しいだけ
おまいもうるせー馬鹿の内の一人だなｗｗ
133:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:07:16
人事評価て休暇数も判定材料なのか。
休暇を取れ取れという組合は悪だな。
134:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:09:25
辞めてもらうだけとか言ってる奴だって
辞めさせられるかも。
それとも、局の幹部とつながりをお持ちですか？
135:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:09:38
>>80
「沈没船の船員の評価」って上手い表現だな
優秀な船員でもダメな船員でも
どうせ沈没船だからな・・・
136:>>129このまま逝け！愚か者！そしてうる馬鹿！
07/12/09 17:16:26
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137:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:20:31
>>136
そんな奴のためにやってられるかって思ってるのは事実だが、
そんな奴以外な人もいるんでね。
まあ、自分個人の問題としてやらにゃならんことくらいは、
わかってるんでできうる範囲ではやってるさｗ
138:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:20:54
いずれにしても来年１２月には機構の採用者も決まりすべてわかるって事ですよね。
とりあえずそれまで様子を見て、不採用だったり期限付採用だったら堂々
年休を取りパート先でもさがします。
139:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:25:39
人事評価が全て正しいとは思わないけど、当たってる部分だってあるからな。
だから、それはそれとして受け入れようと思う。
でも、必要以上にここに入れ込んだってしょうもないってのは
年が若い奴ほど思ってるはずだ。
それが、管理職くらいの年齢の奴との決定的な差だろう。
140:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:29:56
>>133
俺の課の課長なんて年休の残３日くらいしかないぞ。もちろん繰越無しで。
こんなの上司じゃやってらんないよ。ポカ休もするし。
年休といえどもこんな事態の時に取りすぎてる奴は評価下げて当然じゃねぇ。
141:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:36:58
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいいって職場で言っちゃった or2
142:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:40:11
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143:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:42:34
自分の問題として何をどれだけどういう風にやったかっていうことは
あるから、頑張ろうとは思う。
でも、後のことは知らない。
だって、ここの組織に残りたいとは全く思わないし、そこまで気負って
自分個人の全てを犠牲にしたいとは全く思わないから。
144:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:43:34
なんか悲壮感漂う書き込み多いな
やはりＢ評価の人多いみたいだなあ
145:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:45:11
普通にやってＡくらい取れる人間しか要らないってことでしょうか？
自分はＢ以下だけど、ある意味それが今後この制度を運営していく
為ではあると思ってるよ。
146:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:46:34
>>145
＞普通にやって・・・・
お見込みのとおりでつ
147:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:49:08
そこまでの能力は自分には無いということはよくわかったよ。
まあ、自分の器量を上げるために頑張って他のどこかを見つけられれば
1番いいとは思ってる。
148:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:50:33
能力があるからＳやＡになるのではない。
能力があるように見せるのが上手い人間がＳやＡになる。
149:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:50:34
下期の評価は賞与額の決定以外には使われないよな。
今後はあんまり気負わず無難に過ごすこととするか。
150:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:50:45
ｴﾕ.
|＿;;| ﾆ/ﾆ ﾌﾟｵｫｫーー （ ）
＿| :|＿＿＿//＿＿ （ ）
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|￣~| :|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ≦..+
|.. ﾛ.| :| ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ | ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★|_|＿_. ワケのわかんない事言ってないで
| ロ | :| ロ ロロ ロロ ロ| ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）日本が嫌なら祖国へ帰れ！！
| ﾛ.| :| ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ | ﾛ ﾛ └─----ｉ／|そして祖国を住みやすくしてこい！！
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ｉ ￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ |￣￣|.ｏｏ..|/// °。ヽ ||
ヽ:::ヽ .........万景峰-92 ￣￣￣￣￣ Λ＿Λ // ∧＿∧
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ヽ:::::ヽ ::::::::::::::::.... |;;;;;| （ ⊃⊃レ ＿＿＿ つ
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151:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:52:18
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ｴﾕ ＼ (⌒ヾ .((⌒;;;⌒);;/) /⌒) ),／
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|.. ﾛ.| :| ﾛ ﾛ(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒ ★ ,⌒⌒);;;;;））)⌒) ざけんな！
| ロ | :| ロ ロロ ロロ ロ| ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）／ ;;))ノ ﾉﾉﾉﾉ
| ﾛ.| :| ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ | ﾛ ﾛ∴.'∴ ⌒)ノ;;ノ;;;::) (ﾟ∈ﾟ ) ─_＿___ ___
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ｉ ￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ <(≡￣￣￣￣三＼⌒ノ ノ ) ≡＝─────
ヽ:::ヽ .........国費評-92 ￣￣￣ノ|Vw￣￣￣＼ ⌒ ) ﾉ ＝＿
ヽ:ﾖ)ヽ (∈:::::::::. /_∴.'∴. |/_.＼,_＿_,ノノ ≡＝──
ヽ:::::ヽ ::::::::::::::::.... ..../ / ノ
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ヽ::::::i :::::::::::::::::::::::... ,,.,,..,,..,,..,,.,..''~"'''"~~"".''~"'''. ﾐ/＝ (´⌒(´⌒;;
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152:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:52:41
そうそう、あんまりこういうことは言わないようにしようと
決めたんだったｗｗ
153:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:55:26
年金機構のブロック局職員の配分は、モメそうだな。
監督機関として庁の職員枠となりそうな気配だからな。
県外異動に同意する者のみ採用となるみたいだし。
女子職員のモチベーションが下がって１２末退職されるのが
怖いよ。 ４月まで期限付雇用枠が無いし。
154:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:57:47
>>149
釣り？
155:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 17:59:01
C以下はじじばばが中心だと思うよ
号俸に最初から見合っていないんだからな
156:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 18:00:04
職員の質云々でなく、単なる人件比率下げのためのCD評価ということか。
157:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 18:00:28
女子職員が自己都合で退職するのに何か問題でも？
最初から数に入れてるおまえが馬鹿！