08/01/31 23:44:17
今日やっと新人事管理制度案を見たよ。
なんというか、一気に切り込まれた感じだね。
近隣局ブロック異動→地方ブロック異動→全国ブロック異動
系統間交流→系統別異動廃止→事務官の三行政常時異動
この二つを同時進行していくわけだね。
組織防衛のためには仕方ないわな。
今の時期に組織改編に着手するのが賢明だと思う。
ひとつ希望するなら、年功序列の廃止と専門職制度の構築をお願いしたい。
アホバカ年長者は専門職に押し込んでくれ。絶対に管理職に就かせないでくれ
08/01/31 23:44:17
今日やっと新人事管理制度案を見たよ。
なんというか、一気に切り込まれた感じだね。
近隣局ブロック異動→地方ブロック異動→全国ブロック異動
系統間交流→系統別異動廃止→事務官の三行政常時異動
この二つを同時進行していくわけだね。
組織防衛のためには仕方ないわな。
今の時期に組織改編に着手するのが賢明だと思う。
ひとつ希望するなら、年功序列の廃止と専門職制度の構築をお願いしたい。
アホバカ年長者は専門職に押し込んでくれ。絶対に管理職に就かせないでくれ