07/11/26 23:54:19
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3:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 16:09:23
中央官庁や国会議員の秘書に社員を送っている企業の労働災害や労基法違反行為はスルーなんですかね。
4:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 16:30:13
鬱でず～っと休んでいる人は？
5:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 16:35:25
そして天下りもいるようだ
6:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:45:57
同じ保険料払っていてもすぐ打ち切られちゃったことあるのに特別扱いしてるとかはどうなんだ？
7:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 06:40:54
そこが認めたくないのがハジカレるようだ
8:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 21:29:13
労働災害にあっても労災の使用を会社に妨害されている人が多いです。
大企業での案件はやはり企業側に寄っているんではないでしょうか。
9:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:29:53
だって企業と癒着関係にあるからね。
それか大企業の圧力に屈して何もしないのが労基。
それだって立派な癒着みたいなもんだよ。
労基関係に相談するのが間違ってる。
労災なんて求めないほうがいい。
代わりに企業の経営者の家族を同じ目に遭わせてやればいい。
いじょう。
10:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:39:46
犯罪予告？キモイ
11:非公開＠個人情報保護のため
07/11/29 21:33:04
１０に「天の声」に逆らった中間管理職（統括か？）がイカズチを喰らい
退職に追い込まれたのか。ところで「天の声」の出所はどこか。
地方労働局の上から降りてくる「天の声」、祟りを恐れて局内では逆らう者
無し。事情を知らないハローワークでは、成仏できない。
怨霊となって祟るのか。
12:非公開＠個人情報保護のため
07/11/29 22:05:50
「天の声」、実態は「地獄からのささやき」。
黙って従っている局員。矛盾は下部機関に向かっている。
13:非公開＠個人情報保護のため
07/11/30 00:19:31
どんどん、告発してやればいいんだよ。
内部事情をネット・マスコミ・官邸にさらけだすことによって「天の声」は小さくなる。
14:非公開＠個人情報保護のため
07/11/30 22:35:04
過去スレが表示されないため、もし同じ質問がかぶっていたら申し訳ないです。
労働局の基本給はいくらかお教え願えませんでしょうか？
15:非公開＠個人情報保護のため
07/12/01 03:19:19
>>14
つられるが、最低賃金は各労働局で違うから各県労働局HP見たほうがいいよ。
16:非公開＠個人情報保護のため
07/12/01 08:37:47
>>15
つ、釣られないぞ…ｗ
17:非公開＠個人情報保護のため
07/12/01 12:13:20
＿＿＿＿＿
/ ヽ＿＿__／/
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/ /ヽ＿＿／/
/ 解体 / / /
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/ / /
18:非公開＠個人情報保護のため
07/12/01 15:33:56
先日、男子用小用便器のトイレのカラーボールが真っ二つに割れてた。
尿で割ったのか？すごい勢いの尿力か、尿酸力で割れたのかな。
19:非公開＠個人情報保護のため
07/12/01 20:32:20
尿割り！
20:非公開＠個人情報保護のため
07/12/01 20:34:27
>>14
人事院のＨＰのサイト内検索で「俸給月額」で検索してみ。
多分トップに俸給表が出てくるから。
21:非公開＠個人情報保護のため
07/12/02 00:54:35
泥舟保守あげ
22:非公開＠個人情報保護のため
07/12/02 21:54:53
さーて、明日も頑張るぞ。
23:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 07:54:17
解体だ！
24:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 11:33:16
>>11
職員に聞くスレでＴ署でのトラブルの投稿があったが、それも天の声が降りかかってきたからか？
25:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 12:35:53
T署はどこ？
天の声って何？
26:非公開＠個人情報保護のため
07/12/04 07:02:26
天の声は政治？
27:非公開＠個人情報保護のため
07/12/04 07:30:40
963 名前： 非公開＠個人情報保護のため 投稿日： 2007/12/02(日) 00:39:12
国家公務員だが、辞めるときって人事院に報告しないといけないのはホントか？
労働局から、監査法人を考えているのだが・・・・
28:非公開＠個人情報保護のため
07/12/04 10:19:14
天の声は人事院？
政治家は魔の声？
29:非公開＠個人情報保護のため
07/12/04 19:10:00
企業のための労基署は不要
30:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 00:19:49
過労死や職場の嫌がらせによる自殺も労災で認められす、天下りを受け入れている大企業での労働災害や違反行為も知らん顔している労基署は何なんだ？
31:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 13:28:51
厚生労働省の隠蔽や怠慢に国民は怒っている！
32:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 20:42:58
天の声が降った(藁)Ｔ署はどこでつか？
33:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 23:27:10
パワハラを日々受けています。職場内で解決しない場合は、局総務部
か総務部長に訴えようと思う。あまりにひどい毎日で出勤もままな
らない状態なので。近々行動します。
34:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 08:07:57
>>33
頑張れ。
でも、あまり無理するなよ。
お前の将来と引き替えにする程のものではないんだから。
35:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 09:53:33
天の声は政治屋？
36:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 14:42:04
Ｔ署は〇川？
37:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 20:59:19
＞３３
同志を募れ。
カスをカスと言うても何も問題ない。
ただし放置していた局の責任追及したら
お先まっくらだニダ。
38:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 21:39:09
立川署？
田川署？
39:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 23:30:38
天の声は天下りのＯＢか？
いつもお世話になっている企業に働きかけられてだろ。
40:非公開＠個人情報保護のため
07/12/07 07:05:25
頑張ってるなあ
41:非公開＠個人情報保護のため
07/12/07 10:24:05
上司殴っちゃったｗ
この際だからもっとボコっちゃおっとｗ
42:非公開＠個人情報保護のため
07/12/07 20:01:29
>>41
その後どーなった？
ぶはーやっと週末
パワハラ独任官に怯える５日が終了
43:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 12:41:15
どうやらパワハラが盛んなのは基準系のほうだね
安定系は、先輩で鬱になっていくのが何人かいる幹事
44:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 16:40:10
他県の障害認定は旅費費用がかさむので
当該県にお願いしたい。
そりゃー九州・沖縄・北海道いきたいけどさ
旅費が多くかかるし・・・相手面談せず医師の診断のみ
で打ち切りＯＫならいいけどさ
45:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 18:04:16
確かに全国出張している労災をみてると全国にある監督署の意味合いがわかんなくなるね。
46:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 20:33:27
>>45
どうして？ 前後の脈絡なしに結論だけ言ってモナー
喪前は赤日の読者だろ！
47:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 20:34:38
T松所の職相Ｎ谷は精神的にあぼーんとなりました。３月までには解雇だって。
これもＮ統括のおかげ。勤務が怠慢だと報告。これ有名な話。
窓口も外してるんだって。
給付課のＫサンが言っていたよ。
48:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 23:51:12
安定サイドの脇の甘さを想起させる書き込みですね。
T松所、職相Ｎ谷、Ｎ統括、給付課のＫサン…
実在する人物なら悪意以外の何者でもなく、ピロへの通報モノだな。
49:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 00:42:52
彼は、きっと地獄の部屋で長い箸をもたされてるんだと思う。
50:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 09:25:34
実態を把握していないT松所幹部。 統括の口車に……
実態調査したらどなの？
51:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 21:47:50
>>47
管理部の全員回覧の回覧用紙にそいつの名前は意図的に外している。（部長の言うことには気にくわないため）。
52:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 23:05:46
ふむふむ
もういっそのこと実をあげちゃおうよ
すっきりすると思うよ
53:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 23:07:23
ただいま労働局において、メルヘン増殖中
。 ﾟ o ○ o ﾟ o
゜ o ゜ ｡ ○
゜ ○ o o o ゜ 。
o ゜ . ○ ゜ ゜ o
_＼ _ ゜ ｡ ｡ ゜ o _ ○￣￣
○ ＼ o ゜ ｡ ／ ／
￣￣|＿_ ＼＼ 、 ｡ ゜ ﾟ ○／／｡＿_|￣￣￣￣
∃ | | | ｌ l ゜ ゜ ｡ ｌ ｌ | | |○田 田
|田 | 。| | ｌ ゜ ゜ ｡ ゜ ｌ | | | 田| o
∃○| | | |｡ ゜ . .. ... .. ... . ... ...゜ . .. .. .. ｌ |。| | ｜ 田 田
|田 | | ｌ‐ ..... .... ..... -| | | 田|
∃ | |○― .... o .... ○ ..... ― | ｜ 田 田
o.... 一 .... ○ ... o .... ー- | 。
― ￣ o ⌒ ∧∧ ￣ ― -
.... .... （ ） ⌒ o .... ....
⌒ ... と つ .....
... ヽ@ ﾉ .... ⌒
｀し'
''':::::''
54:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 08:09:22
Ｔ署はどこ？
55:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 09:47:33
天の声は何？
56:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 11:27:06
超過勤務手当予算のうち１万３０００円ほど回して欲しい。
証拠書背表紙のナローテープ購入したいので
57:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 20:24:04
Ｔ松所は高松だな
調べたら他にないもん
58:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 22:03:06
>>49
天国でも地獄でも、テーブルに乗ってるのが臭いメシばかりだからな。
食うも地獄、食わないも地獄だよ。特に安定所は。
59:非公開＠個人情報保護のため
07/12/12 07:28:41
牢奇処は大企業のバター犬
60:非公開＠個人情報保護のため
07/12/12 13:32:10
998 名前： 非公開 投稿日： 2007/11/29(木) 21:08:08
ハローワークの特別職業相談員（かなりの厚遇された臨時職員・公正な選考
はされていない）の採用にあたり、公正に実施されていないことを批判した
ハローワークの中間管理職員、「天の声に逆らった」としてイカズチを喰ら
い全ての権限を剥奪。
恐ろしや、「天の声」
999 名前： 非公開 投稿日： 2007/11/29(木) 21:26:09
N統括によるN潰しの指示を聞いた。自己弁護しているように思えたが、
Nを弁護すると私の進退も危ういのでNを助けるわけにはいかない。
このうち999は↑のハローワークのことか？
61:非公開＠個人情報保護のため
07/12/12 13:48:46
Ｔ松所＝高松所
62:非公開＠個人情報保護のため
07/12/13 23:15:35
ボーナス出たー！
63:非公開＠個人情報保護のため
07/12/14 00:19:05
【社会】トラック運転手７人を28日間連続で働かせる 「丸橋運送」と社長(66)を書類送検 １人は死傷事故を起こして実刑確定…静岡
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
64:非公開＠個人情報保護のため
07/12/14 10:30:47
監督署、基準局のお仕事は、
労働法違反を訴える、アカの手先を雇用者に連絡し、
社会的に抹殺することです。
決して、企業を取り締まっている訳ではありません。
65:非公開＠個人情報保護のため
07/12/14 10:32:54
雇用主に文句があるなら、勝手に裁判でも何でもやって下さい。
監督署、基準局の職員の、安眠とディトレの邪魔をしないでください。
66:非公開＠個人情報保護のため
07/12/14 12:15:04
監督署、基準局イラネーじゃんな
67:非公開＠個人情報保護のため
07/12/14 18:35:14
もう少し間隔開けるとかさあ（微苦笑
68:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 03:27:28
>>64
労働局はまっかっかじゃん
69:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 10:07:04
特会を埋蔵金に見立てたある意味日本の政治家のレベルの低さを証明する
議論が喧しい今日この頃だけど、労災保険の充足賦課方式も「埋蔵金」扱い
するつもりなんだろうか？
そんなことすると国民年金みたく将来ﾊｻｰﾝになりそうなんだけど
70:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 14:45:57
「トヨタの闇」に書かれていた過労死事案で国は控訴断念したね。
トヨタ労基署、労災審査官もおかしい。どう考えてもね。
俺も労災経験あるけど、時間外労働が月１４０時間以上もあるのに、
脳心事案を不支給にしたトヨタ署＆愛知局は、トヨタとズブズブなん
じゃないかと思うけどね。本省はなんで不支給にしたのか調査すべき
だろ。まぁ、トヨタ署は幹部がゴルフ接待を受けていたらしいからな、
圧力がかかったのか？過労死事案になれば、司法も想定されるだろう
から、それを避けたかったのか？疑惑は深まるばかりだな。
それにしても、どんな理由で不支給にしたのかはなはだ疑問だな。
御遺族には、同情いたします。
71:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 18:35:13
>>70
他県なら労災承認？
72:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 18:37:21
じん肺・振動の８０代高齢者に毎月３０万はおかしい。
73:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 23:26:15
>>71
当然だろ。よほどのことがない限りは。
74:非公開＠個人情報保護のため
07/12/15 23:48:25
>>73
どうだろ？
豊田労基署単独の問題なら、裁判を起された際に、上が動いてそうなもんだが。
75:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 07:42:54
某鉄道もそうだよ
76:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 10:21:51
入署して２年目（庶務２年）なのですが
過労死認定は大きな署だと係長・給付調査官・課長・局医
だけで決めるのですか？
77:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 11:35:36
>>74
労働基準法上の「労働時間」の概念が判ってない人と会話しても無駄と思うが
78:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 15:04:36
>>76
＿＿__
／＿_.）)ﾉヽ
.|ミ.l _ ._ i.）
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ
.しi r､_） | わしが一人で決めとる
| `ﾆﾆ' /
ﾉ `ｰ―i´
79:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 22:14:20
>>70
自宅に持ち帰ってやったとする仕事の所要時間が計140時間。
会社内での労働時間が45時間以内。
喪前が現職なら、これで認定できるのかと問いたい。
現職なら広い視点と情報を元に意見を述べるべきと考える。
アタマ冷やして出直して来い！
恥ずかしい奴だ。
80:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 22:35:12
>>79
現職どころか内部の人間ですらないと思うよ
ネット上で認定基準みて、報じられてる遺族サイドが主張する労働時間で主張してる
だけだろ
81:非公開＠個人情報保護のため
07/12/16 23:50:53
トヨタとズブズブなら、ベトナム人実習生の摘発はしてないだろ
昨年のあの一件から、入管・労基が一気にうるさくなったからな
82:非公開＠個人情報保護のため
07/12/17 00:12:40
うるさいとは何事だ
83:非公開＠個人情報保護のため
07/12/18 07:27:56
どうやら今後は民間準拠をやめさせろという方向に世論誘導されるようだな
【社会】 “民間企業のボーナス約４３万円” 公務員ボーナス（約７０万）、リスクないのになぜ民間に準拠？★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
84:非公開＠個人情報保護のため
07/12/18 19:08:45
天の声が降りかかってきたＴ署はどこでつか？
85:非公開＠個人情報保護のため
07/12/18 20:08:24
それなら、なんで控訴断念なんですかね？プププ。。。。
持ち帰り残業＝労働時間と認定されたんだろ？解ってない
のは、てめぇの方だ。
86:非公開＠個人情報保護のため
07/12/18 20:15:42
オナラ男さん、お帰りなさい
87:非公開＠個人情報保護のため
07/12/18 20:28:56
裁判所が認定すんのと厚生労働省の認定基準、すなわち労働基準法の規定する労働時間が
同じ意味だと思ってる幸せなレベルの脳味噌をお持ちの方がいらっしゃいましたよ
どう考えても、労災やったことがあるなんてのがハッタリ以外に見えないわけだが
呼吸をするように嘘をつくとはこのことなんだろうなあ
88:非公開＠個人情報保護のため
07/12/18 21:34:57
労災保険料は払われなかった分はどうなるんだ
結構な金額だよな
89:非公開＠個人情報保護のため
07/12/19 00:28:07
>>88
大手はたしかメリットとかいう制度で戻ってくるはず
90:非公開＠個人情報保護のため
07/12/19 19:41:09
あえて釣られるが、大手じゃなくてもメリット還付はするよ。
誘導するな。
91:非公開＠個人情報保護のため
07/12/19 20:58:43
お前ら泥舟だぞ！脱出考えている香具師はいないのか？こんな
仕事面白いか？俺は早く脱出したいぜ！
92:非公開＠個人情報保護のため
07/12/19 23:47:03
居眠りしてても年収一千万の仕事を、辞めるバカは居ない。
93:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 00:28:37
>>92
おまえ中の人じゃねーな。
労働局は地公じゃねーんだ。局長でもそんな額いかねーよ
94:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 06:56:04
>>92
こういう、統合失調症患者が脳内で被害妄想膨らますかのようにデッチッアップ
した脳内好条件をもとに妬まれたり叩かれたりするのも良い迷惑だな
勝手に逆恨みしてショットガン持ち歩くなよ
95:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 07:30:51
>>93
局長ならいくんじゃないか？ギリギリ。
署長で700後半～800万前後だからな。
96:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 14:16:26
天の声が降ってきたＴ所はどこですか？
天の声とは何ですか？
97:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 18:12:36
>>87
裁判所の解釈が正しいとされる解釈だろ
98:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 19:33:43
【政治】出先機関の国家公務員５万人を地方へ 全国知事会案
全国知事会は１９日、政府の出先機関の事務を自治体に移す具体案を公表した。１府７省の
１７機関計３２４２カ所、約９万６０００人の国家公務員のうち、１４機関２５８１カ所の約７万５０００人
を見直し対象に列挙し、仕事の大半は自治体で担えるとした。事務の移譲に伴い、約５万５０００人
の国家公務員を地方に移す必要があるという試算も示した。
国の出先機関の統廃合は、国と地方との役割分担をめぐる分権論議の重要テーマ。知事会は
政府の地方分権改革推進委員会から６月に、具体案づくりを要請され、検討を重ねてきた。
知事会が具体的な機関名と人数まで挙げて事務の移譲を求めたのは初めてだ。しかし、各省は
軒並み存続を主張しており、知事会との隔たりは大きい。
具体案では、地方厚生局や都道府県労働局、公共職業安定所（ハローワーク）など厚生労働省
の５機関や、農林水産省の地方農政局、国土交通省の地方運輸局などを廃止、統合の対象に
した。一方で、林野庁の森林管理局や国交省の地方航空局などは「存続」に区分けした。
この日の知事会では、河川管理の一部などは国の事務に残すべきだという意見も出た。
知事会では今年度内に具体案を集約し、分権改革委に提案する。事務と人員の大幅な地方
移譲の方針は一致しているため、分権改革委の受け止めと、各省の対応が今後の焦点になる。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
99:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 21:54:21
>>97
労働基準法を学んだことのない君とか当該無能判事には到底判らないだろうけど
正しくないね。というかこの場合「正しい」という言い方が変というかキチガイ
労働基準法でいう労働時間を無視して、労災保険法の認定に勝手気ままに認定
した俺様労働時間を用いるがどれだけおかしいことかイメージできないようならこ
の話題を語るセンスは皆無
>>96みたいな、自分がその立場ならそういうことをするであろう、他人も自分並み
に下卑た人間だろうという下衆はともかく、真面目に語りたいなら労働基準法での
「労働」の意味を勉強すること
100:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 22:20:41
前スレ998は、前スレからすりゃN市の安定所じゃねえの。
101:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 22:42:39
>>99
読みづらい日本語だね。
102:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 22:54:48
給付調査官・労災課長は医者じゃないし・・・
裁判で認定されれば別にいいじゃん
103:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 23:35:44
>>99
正しくないならなんで争わないの？
法的な解釈は司法が判断することだ
104:非公開＠個人情報保護のため
07/12/21 00:26:32
>>99
労基法上の「労働時間」の解釈の問題ではなく、認定基準が適正か
どうかが問題なわけだよ。「労基法上の労働時間が45時間未満であれ
ば一律に過労とはいえない」という行政基準がもしあるのなら、その基準自体の正
当性が問われるわけだ。
今の厚生労働省の過労死認定基準だって時間だけを単純に取るんじゃないんだろ？
「業務の過重性の評価に当たっては、労働時間、勤務形態、作業環境、
精神的緊張の状態等を具体的かつ客観的に把握、検討し、総合的に判
断する必要がある。」と通達で明文化され、かつ「精神的緊張を伴う業務」の判断
基準として「業務量、就労期間、経験、適応能力、会社の支援等」を参考に
すべしとも明文化されているわけだから、「持ち帰り残業が週100時間以上ある
職場はそもそも与えられていた業務量が適正じゃなく、会社の支援も不適切」という
認定も、厚労省の基準の範囲内で認定可能だったと思われるがどうなのよ。
105:104
07/12/21 00:56:58
一部訂正。「労基法上の労働時間→労基法上の残業時間」。
要は、正規の労働時間ではなくとも、時間外に長時間家でやらなければ
こなせないような納期やノルマを与えられていたのであれば、現状の厚労
省の基準でも会社の責任を問う認定を出せるのではという素朴な疑問。
106:非公開＠個人情報保護のため
07/12/21 07:12:47
＞業務量が適正じゃなく、会社の支援も不適切
それ民事で不法行為を争うならともかく、あくまで労働基準法上の労働が
過重であったか否かの話じゃないし
107:非公開＠個人情報保護のため
07/12/21 07:15:06
追記
どうも脳・心や精神については「会社が『悪い』から」認定されるべきという論が入
り込んできてしまって、業務との因果関係であるということが忘れ去られる
108:非公開＠個人情報保護のため
07/12/21 19:57:53
神奈川のハロワ職員が、痴漢でタイーホ！しかも２度目で懲免！
はっきりいって病気だな。解雇予告除外認定ＯＫ！
109:非公開＠個人情報保護のため
07/12/21 20:27:55
>>98についても少しは語ろうぜ。
110:非公開＠個人情報保護のため
07/12/21 21:25:23
まぁ、地方の役所にも労働相談やっているところあるしなぁ・・・
一番良いシナリオは、地方移管＝残業代全部つく。ウマーだな。
それと、健保と労災を分けている理由が分からん。メンヘルの俺な
んか、自立支援の認定なんか１ヶ月で市役所から通知来たし・・・・
労災だと、半年、一年くらいかかるし、そんな長く調査やる意味があ
るのか、俺は疑問に思うけどなぁ。逆に市役所とか精神事案の認定を
どうやっているのか、まったく不思議だが。。。
111:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 12:35:26
>>98
ハロワは民営化されるまえに地方へ移管して逃げたほうがいいかも。
局本体はどうなんだ？
労災の認定給付と労働相談・監督は全国均一の質にしないとだめだと思うが、
地方に移管して保てるのだろうか。
112:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 13:33:15
＞１１１
決局逆戻りかよ・・・。
この６年は何だったんだと・・。
113:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 13:47:43
ハロワは地方に移管後はそれぞれの自治体で対応が違ってくるだろう。
指定管理者制度で民営化とかあるかも。
財政が厳しい地方ならじゃんじゃん切っていくだろうな。
114:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 18:37:48
地方移管した場合、労災の認定は長期化するものと、変なしがらみで
安易にポイポイと認定されるものとが分かれると思う。
前者は次世代の能力的な問題から、
後者は地方自治体が取消訴訟を嫌うだろうから。
監督は楽になるんじゃないかな…監察レベルがさらに低下すると思う。
給料増えるし仕事は楽になるし、案外いいかも！
115:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 19:14:33
転勤がないのもいいよな。
116:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:04:39
>>114
仕事がなくなった者はクビ
117:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:25:41
県会議員さんの一言で（Ｗ
118:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 20:30:26
わいせつ行為の職安職員を懲戒免職
女子大生の胸を触ったとして、神奈川労働局は県迷惑防止条例違反罪で略式起訴
された横浜公共職業安定所、遠藤浩一専門官（３２）を２１日付で懲戒免職処分にした。
遠藤専門官は平成１５年７月にも同条例違反罪で略式起訴されている。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
119:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 21:58:10
職安って、30そこそこで専門官ってエラそうな肩書きがつくのか。
基準の場合、地方局零細署で課長はいるとおもうが、稀なこと。
事務官なら、出先でも主任か係長ぐらいだと思うが。
ふと思った。
ラーメン専門店は、ラーメンだけを熱心に研究・探求していてメチャ美味いか、
単にラーメンしか作れないのか…という話。
あと、職安は、やたらに長い仰々しい肩書きの乱造はやめれ。
基準は、同一フロアに方面主任と補償(適用)主任がいるが、この違いは
外部にすると混乱して違いがよくわからんぞ。
120:非公開＠個人情報保護のため
07/12/22 23:15:43
おまえらはその仕事だけをしていればいいんだよ。
ほかの事に構うな！上を見るな！目の前だけ見ろ！
っていう意味合いで専門官という肩書きができている。
つまりラーメン専門店となにも変わらない。
121:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 02:36:22
>>119
32なら普通は職指官か課主任だ。上席や係長にギリギリなれるか否か。
基準とそんなに変わらんよ。
就職促進指導官を専門官と略して報道してるのか？それとも横浜局の管轄
所には30代前半で着任しうる専門官なるポストがあるのか？
122:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 06:01:19
就職促進指導官にしても早すぎることないかい
うちが遅いだけかもしれんが
123:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 07:42:55
天の声が降ってきたＴ署について詳細キボンヌ
政治爺？天下り爺？
124:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:07:34
>>123
糞マズゴミ消えろ。お前ら社会の害悪だ。
125:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 10:20:42
上席・係長クラスの専門官って
うちの局は介護労働専門官とかあったかな。
こいつ２回目か…。
懲戒免職だから○政対象だな。
126:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 14:32:38
>>122
32だと早すぎると思うよ。
上席になるのだって大卒後最低11年弱かかるはず。最年少でも学卒現役で入った早生まれ
の人が33になる直前になれるか否か？ぐらいの微妙なタイミングのはずだけどね。
127:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 18:39:11
同じ「主任」でも、
補償主任
第○方面主任監督官
主任安全衛生専門官
ぜんぜん偉さが違うわな。
128:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 22:44:39
神奈川は特に昇進が早いのかな。
129:非公開＠個人情報保護のため
07/12/23 23:10:16
>>127
しかーし、だいたいの補償主任は上り坂。
主任安全専門官は大過なく余生を過ごすようなｵｻｰﾝばかり(笑)
方面主任監督官は…ピンからキリまでいるから困るんだな。
130:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 02:21:17
主任○○官って、人事が次の配属先に困って
「この人定年近いし室長くらいにつけなきゃいけないけど、あれはもっと有能なAさんが確定だし・・・
よし、官職に主任ってついた専門官ならエラソーだし、納得してくれるだろ。」
みたいなノリじゃないの？特に田舎局じゃ
131:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 09:08:54
こきんちゃんの話か？
132:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 17:56:15
>>130
むしろ篤志冠が（ｒｙ
133:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 18:49:42
ジェンダーバカ女が
均等法改正をいいことに
民間いじめするという話題は
このｽﾚでおK?
お呼びでなければ退散しまつ
134:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 18:50:57
>>133
書き忘れたので...
ちなみにバカ女は室長様でつ
135:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 20:41:53
＞１３４
均等室か？
136:非公開＠個人情報保護のため
07/12/24 21:45:03
>>135
そ～だよ～♪
137:名無しさん
07/12/24 23:32:19
こきんちゃんとか言ってるやつ まじで寒いよ・・
138:非公開＠個人情報保護のため
07/12/25 02:05:27
天の声が降ってきたＴ署は何処？
天の声は何？
政治？天下り？
139:非公開＠個人情報保護のため
07/12/25 19:41:31
政治家に秘書送ったり、官僚を天下りさせている企業
140:非公開＠個人情報保護のため
07/12/25 20:02:31
どこだ？
141:非公開＠個人情報保護のため
07/12/25 22:54:04
誘導が、下手クソだな。
142:区長キタコレ
07/12/25 23:03:10
726 名前： 無責任な名無しさん 投稿日： 2007/12/23(日) 19:37:25 ID:JU83i64S
>賃金問題で一番手っ取り早く解決する方法は
>それは企業を訴えることではなく労基を訴えることです。
これ実は禁断の裏技なんだよねー。
内容証明を送るかその労基の管轄区の偉い人（区長とか）にチクり入れると
労基はすぐに動いてくれるから。
手のひらを返したように。
こんなところで抜けた質問をするなんて時間の無駄だよ。
ここにいる連中はこういう裏技とか知らないし、そういうことを教えるのは
悪いことだと本気で思ってる変な人たちだから。
もうみんなこんなところに相談するのはやめたほうがいいよ。
ＥＮＤ
143:非公開＠個人情報保護のため
07/12/25 23:25:48
とうとう泥船が沈没し始めたな
144:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 00:35:22
>>142
地方で区がないところはどこ？
市長さん？県知事さん？
145:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 14:42:25
政治家に秘書を送っているカルト教団みたいなことしている企業はどこ？
146:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 20:34:24
知らん あほらし
147:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 21:48:53
万一ホワイト労働者が
不要な残業を請求して
手当てをもらえば詐欺
になるで消化？残業の
本当の目的は金だとし
ます
148:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 22:10:14
>>147
ホワイト餃子がオレオレ詐欺？
149:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 22:21:04
≫147
サービス残業摘発を恐れる企業心理につけこむ手
150:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 22:59:03
>>147
真に不要な残業なら、上司が「帰れ」と業務命令を出せばよい。
残業をさせる命令権は当然会社にあるわけだが、実務上いちいち
そんな承諾は事前に取ってないのが普通。だが、明示的に残らせ
ない意思表示がなされていれば、サービス残業させられたという労
働者の主張は通りにくいわな。
まあ、帰るに帰れない、明らかに残らなきゃこなせない過大な業務
があるのに、雇用主側が形式的に「帰れ」と言っていた旨認定されりゃ
その限りではない。
151:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 23:09:58
最近上の上のそのまた上からの圧力が強いと感じていたけど、
やっぱり政治家のせいなのだろうか・・・
俺たち一体なんのために存在してるんだ。
152:非公開＠個人情報保護のため
07/12/26 23:19:42
≫150
監督さんの職場では必要を誰が判断しますか？ひまなオサンが趣味と実益ですることないですか？会社でしたら確実に父さんしますがｏｒｚ
153:非公開＠個人情報保護のため
07/12/28 13:16:50
メンタルモドキは本当にタチ悪い。
仕事頼んで断る時「メンタルだから」
って平気で言うんだから。
死ねよ。
154:非公開＠個人情報保護のため
07/12/28 19:32:43
メンタルはドンドン局間異動させて、
ドンドン自主退職に追い込んでほしい。
ハッキリ言って
「死ねよ」
155:非公開＠個人情報保護のため
07/12/28 20:53:39
早く死ねよ
156:非公開＠個人情報保護のため
07/12/28 22:12:19
殺伐としてきたね…。
とりあえず、仕事納めを迎えれて良かった。
今年一年、長いようで短いようで…。
来年も頑張ろう!
157:非公開＠個人情報保護のため
07/12/28 22:35:35
頑張ると天の声が降ってくるから、無理はするなよ
158:非公開＠個人情報保護のため
07/12/28 22:51:29
だからメンタルはマジでウゼーんだよ！！！
早く死ねよ！！！
159:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 00:24:06
メンタル、メンタルってうるせーな！
お前が死ね！
160:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 01:32:10
ひょっとしてみんなメンタル？
161:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 02:12:25
可愛いふりして あの子
わりとメンタルだねと
言われ続けた あの頃 生きるのが辛かった
逝ったり来たり すれ違い あなたと私の距離
いつかどこかで 結ばれるってことは
永遠の夢
黒く 暗いこの職場 メンタル女のものよ
ＵＳＢメモリのファイル 流して流されて
私 待つわ いつまでも待つわ
たとえあなたが 振り向いてくれなくても
待つわ いつまでも待つわ
きっと あなたが 泥船で溺れる日まで
162:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 11:47:26
労働基準監督官の皆様って、職務上自分自身を呼ぶときに、
「本官」って言うのでしょうか？
それとも「本監」でしょうか？
163:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 12:20:03
身内でキモい質問はやめれ
164:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 14:06:01
>>154
追い込まれてるのは、あなただったりしてｗ
165:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 15:32:02
>>164
だからメンタルはマジでウゼーんだよ！！！
早く死ねよ！！！
166:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 17:23:04
>>162
「私」に決まってるだろ。禿げ
167:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 19:25:07
>>162
供述調書とかには、
「そのとき本職は、…」
と書くことが多いようです。
168:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 21:31:23
今居るメンバーで頑張らないとね。でも限界があるよ・・・。
169:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 21:44:19
天の声が降ってきたＴ所はどこどこ？
170:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 22:16:52
この時本職は労働局スレの書き込みを閲覧したところ、糞な書き込みを確認した。
171:非公開＠個人情報保護のため
07/12/29 23:54:24
あと、少食と摂食もあるわな。
うちの署のメンヘル君は、アスベスト専門監督官だ。
基地外の主任とﾒﾝﾍﾙのヒラが対立してるから、周囲には迷惑な話だ。
さらに両方とも自分はマトモだと思ってるから救いようがない…
172:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 00:02:06
たかが監督官ごときに本館も別館もあるか
「手前ども」で十分だ
173:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 00:03:20
>>161の替え歌をみんなが必死でスルーしようとしている件について
174:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 00:09:50
自分がまともで相手がメンヘルだと思っているメンヘルが主流派
それが労働局なーのだ
175:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 00:49:28
>>174
そうそう。○○○や△△△△△等…。
176:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 01:16:00
>>173
君の自作か…出来蝿が悪いんで視界外なんだが。
177:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 02:47:16
すでに溺れて視界が悪くなっているのではｗ
178:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 14:05:35
Ｔ署で何かあった？
天からの声？
地獄からじゃまいかｗ
179:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 15:26:14
滞納事業場は差し押さえしていいの？
マスコミに叩かれない？
180:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 16:01:14
>>179
税務署が税滞納事業所に強制執行しても叩かれないのに、
なぜ労働局だけ叩かれなけりゃならん？
181:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 16:54:36
>>179
差し押さえの仕方を知ってるのｗ
びびってるだけじゃないのｗ
182:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 18:57:53
差押しないほうが叩かれ得る…行政の不作為だからな。
逃げ得・ゴネ得を許さない適正な徴収に頑張ってください。
潰れる会社や行方不明になる奴もでるが、めげずに♪
183:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 20:07:22
法で殺す
そんな感覚が必要
184:非公開＠個人情報保護のため
07/12/30 20:16:14
殺す必要はない。
ダメな商売はさっさと綺麗に整理して、また次の事業で頑張れ。
軌道に乗せて、人をガンガン雇ってくれたら保険収支上も万々歳。
中途半端にケツまくるのがよくないってことさえわかれば十分だろ。
185:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 00:53:27
差押してる局ってあるの？
186:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 09:33:36
俺（＝182）は差押も公売もやった。何度もな…
187:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 15:43:31
社会保険庁の延滞金徴収せず元金優先批判叩きは気の毒
適用徴収研修でも差し押さえ手続き入れるべき
188:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 17:00:34
大晦日でも書き込みがあるとは、さすが適用徴収の方はまじめですな
それに比べて安定は・・・・・
189:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 17:43:14
何百万と滞納（延滞金除く）しながら毎月２万の支払い・・・
こんな事業場差し押さえしたいが差し押さえの仕方講習受けて
ないのできません。
ハッタリで差し押さえ口ばしろうかな
社会保険事務所の延滞金徴収せずをマスゴミ叩いたから
190:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 18:25:40
>>188
アンチスレがたくさん立ちすぎてこっちまで手が回らないようです
191:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 20:27:34
>>189
ある意味、大口滞納者は徴収職員が育てているんです。
放任の親が勉強できないバカな子供を育てるのと同じ。
きっちりと節目節目でやるべきことをやらせることが必要で、
カネはないのに事業意欲がある奴には、納付の進行管理が必要。
感情を排すれば、自分の部下の管理より簡単です。
何百万もあれば、実際問題としてはいまさら押さえられません。
酷税・死税・犬税の公租関係にも相当の滞納があるはずで、
さらに社保には労保より一桁多い滞納があると思う。
一部業種を除いて、労働100、国税500前後、社保1000の滞納が
経験則からの滞納額目安だと思います。
口走ってもいいが、向こうは国税・社保から脅されて慣れてるぞ。
単なるハッタリより、深い財調をした上で仄めかすこと。
まず毎月の納付額を上げるか、半年で25万のようなハードル設定を。
あと、不渡った時に回収できる債権先を押さえて頂きたい。
融資話に噛み付くか、または紹介して回収という裏技もあるからな(笑)
徴収業務は、適用・補償・監督と違い、イマジネーションがモノをいう。
現職の方のご活躍を期待しています。
192:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 21:26:06
正直、差し押さえなら預金調べて一気に位やらな。
国税に県税に先手とられる。
不動産だの動産は既に抵当がついとるし。
ま、預金差し押さえたら金融機関が一気に動くからね～。
193:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 21:36:12
>>191
勉強になります。
滞納処分のマニュアル見ると、「捜索」があって、やってみたいなー、と
思ってます。
やった人って居ます？
194:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 22:02:12
来年はメンタルがみんな死にます様に…。
195:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 22:35:50
勤務時間短くなるってマジ？
196:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 22:39:08
スキー場事故：スノーボード男性、雪に埋もれ窒息死 白馬
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
本省の請負事業対策係長らしいが…。
ご冥福をお祈りします。
197:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 23:02:49
>>194
では、どうぞ
198:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 23:11:11
>>196
俺も、今さっきＹＡＨＯＯで見た。キャリアか？来年早々、
育英募金の回覧回ってくるような気がしますな。
199:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 23:46:49
>>198
キャリアだったら３３歳で本省係長はないんじゃないかな。
この年末にスノボに行ってるなら家族持ちじゃなさそうだが…。
200:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 23:47:30
>>193
どこの局のマニュアルだ！
刑訴法の捜索は証拠物収集の1手法だが、徴収業務での捜索なんて
ゴミ漁りか、財調でモノが出なくて嫌がらせでやるような行為と思う。
自己満足の敗戦処理手法と思うが、本省に目立ちたかったらやれば？
課長が喜んでくれるかも知れん(笑)
滞納事業場が会社に現金を隠し持つと思うか？
社員に持ち逃げされたり、闇金の893が来る恐れもあるんだけど。
捜索で自宅からモノが出ても、法人財産だとする論拠が必要。
ここが個人も狙う公租と、原則的に法人相手の公課の違い。
そんなヒマあったら、郵便局の隠し預金でも探せ！
201:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 00:07:04
>>199
ノンキャリ33歳で本省係長はもっとあり得ないだろ。
202:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 00:59:56
ノンキャリ33歳で本省係長は十分すぎるほどあり得るだろ。
203:名無しさん
08/01/01 01:17:36
まぁ、なんとか今年中に脱出できればよいがなあ～～泥船から・・・
204:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 10:47:44
／￣￣─＿＿
│ ￣￣─＿＿
ヽ ￣￣─＿＿
＼ 「＼ ヽ
￣￣─＿＿〉 > ／７ │
/ /￣￣─＿＿〈 < /
/ | | |─ﾞ
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＼ ｀＼ | |
＼ ＼ / /
＼ ＼ / /
ヽ ヽ/ /
＿_| ´ /＿_
ご冥福をお祈りします。
205:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 13:31:31
>>200
ものすごい反応。
何かあったの？
全部、自分の事だったりして。
206:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 15:07:53
>>200
まるで、徴収にすべてを捧げているかのようだ
と、おいらも釣られてみる
207:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 17:13:20
>>204
ひでえｗ
208:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 18:47:18
>>200
ものすごいテンションだな。年越しに2ちゃんに書きちらすとは…。
彼女いねーな。
209: 【大吉】 【597円】
08/01/01 20:00:29
sa
210:非公開＠個人情報保護のため
08/01/02 09:51:18
>>204
みのが朝ズバで話題にして発言希望
211:非公開＠個人情報保護のため
08/01/02 16:59:06
>>204
その格好がアユ鍋みたいだな
URLﾘﾝｸ(www.chosunonline.com)
212:非公開＠個人情報保護のため
08/01/02 18:14:33
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
↑
三者？正月から担当者は鬱だな。
213:非公開＠個人情報保護のため
08/01/02 22:39:19
明日のバラエティ番組が笑点かサザエさん状態…(´Д｀)
さしずめネプリーグかな。
214:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 07:25:39
地獄の声が降ってきたＴ署はどこだ？
215:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 07:27:27
地獄の声が降ってきたＴ署はどこ？
216:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 09:21:28
地獄は何処？
217:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 16:51:50
新年の挨拶マジウザイよぉー全員に挨拶するんかい・・・
218:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 17:15:00
まとめて課ごとに挨拶したら？
219:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 17:15:50
１月最初の支払いは８日の火曜日
220:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 17:29:39
明日の出勤鬱だ…(´Д｀)
221:名無しさん
08/01/03 20:00:16
また明日から地獄が始まる・・・鬱打死脳
222:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 21:29:21
俺もマジ鬱。いや、激鬱だ。明日休んでいる人多いし。。。。
223:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 22:11:32
立川署だろ
224:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 22:12:19
すまん、誤爆した
225:非公開＠個人情報保護のため
08/01/03 23:03:56
あんなに全員に挨拶するのって、うちだけ？
民間でもすんのかな
あれで一仕事すんだ幹事でかなり無駄っぽいんだけど
226:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 11:51:58
与党政党天下り先企業から何かあったんだっけ？
227:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 11:54:32
族議員誰？
228:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 12:38:47
甘利、伊吹、丹羽
229:名無しさん
08/01/04 18:27:57
坂本、長勢くらいじゃない？
230:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 23:08:13
今年は天の声事件がすごいことになるな
天の声の主は。。。
231:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 23:32:44
なになに天の声
232:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 23:40:19
天声慎吾
233:非公開＠個人情報保護のため
08/01/04 23:58:45
さーて、>>200に捜索のやり方教えてもらって、差し押さえだ！
234:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 00:10:51
昨日差し押さえやってきた。リアルで。
235:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 00:42:57
>>234
マジ？銀行に行ったの？正月早々差し押さえ、て気の毒な…(´Д｀)。
ま、払わないのが悪いんだけど。
236:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 01:03:09
>>234
Ｚカレー。
でも、同一局内で特定されない？
237:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 17:09:38
>>236
>>234は焦ってるかな(-_-;
238:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 18:29:14
>>237
官能に至らなくても、時効停止措置ですから、意義はある。
次にナニを押さえるか、または自主納付させるか次第と考えます。
焦ってる、ではなく、幸先いいスタートと思うよ。
徴収に必要なのは、気力と気合、通則法・滞調法の知識と、
完全に麻痺した時間感覚だったように思います。
重ねて、お疲れ様でした >>234
239:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 19:01:08
嘘を嘘と見分けられないと（２ちゃんを使うのは）難しい
240:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 19:28:51
民間との競争の話は一体どうなったんだ。
うちの相手は一体どこなんだ。全く話を聞かないのだが。
そうこうしているうちに日本の景気がまた悪くなってきているのだが。
241:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 20:57:41
基準が徴収で頑張ってて、安定所が失業給付・助成金垂れ流しは許せないな。
242:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 21:02:10
>>240
お前等は黙って、俺たちの為に税金納めてりゃいいんだよ。
243:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 22:57:29
問題になっている偽装請負等に関して、各労働局の安定系部署が行政指導を
してると思うんですが、監督官として任官した人が、安定系部署でこういうことに携わることはあるんでしょうか？
244:名無しさん
08/01/05 23:27:09
景気悪化で昨年の雇用保険法改正が裏目に出なければよいが・・・
制度が複雑になりすぎて窓口でのトラブルが増加しているぞ
本省は何を考えてんだか・・
245:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:28:16
>>243
派遣・民営紹介関係を管轄する需給調整課には監督官はいないね。
安衛法違反がらみや、悪質事案は監督課へ送り、向こうの判断を仰ぐ。
ちなみに安定系職員の官名は全員事務官。
246:非公開＠個人情報保護のため
08/01/05 23:38:16
なるほど、ありがとうございました。
総務部門には監督官採用で事務官として働いている人が
いるみたいですが、需給調整部門はそういう人はいないんですね～。
247:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:02:59
監督官採用なら総務部門でも監督官じゃないの？
紛争調整官なら事務官化するけど
248:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:10:07
Ｔ署は札付きだな
以前も天の声が降ってきて労災ぶった切ったという話がアル
これも公になるかもよん
まぁ天の声には逆らえんがこれがきっかけで騒動になりうる
年金や薬害のことで国民怒ってるからね
249:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:11:42
人事交流で安定に出向してる監じゃね？
250:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:13:20
>>246
確か、局によっては需調課に監督官を配置してる所もあるぞ。
251:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:21:10
市民も動くよ
政党絡みじゃない一般人の力
マスコミの仕掛けは裏があるしね
252:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:23:49
省益や利権拡大しか頭にないクソ官僚には辟易だ。
253:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 00:26:44
悪官僚さまは某議員のWikiの書きかえやってるらしいし、２ちゃん工作もしてるようだねー。
254:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 02:03:36
もう寝ます
255:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 06:54:15
>>254
汚手当出てんの？
256:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 07:01:00
天下りバンバン某大企業は鬱で何年もだって！
そこは子会社の労災は隠したり妨害してるらしいよお！
257:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 15:56:44
>>250
>>245は「監督」官はいないと言ってる。
一見不要とも思える最後の一文をわざわざ書いているのもそのため。
つまり・・・そういうことだ。
258:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 16:31:59
プォオオオオーーーーーーン!!
_＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／━━━━━ ＼
|┃|￣￣|. 〇 〇 [青梅]┃|
|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃|
|┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃| 人生ｵﾜﾀ
|┃ ＪＲ ┃|
|┗━━━━━┛| ＼(^o^)／ ミ
| ━ ━ ━. | （ ） ﾐ
| [青梅.特快] | └└ ﾐ
| ＼(^o^)／ .|
| 〇 ━━ 〇 | . ┌──────
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|. │
│ │[=.=］｜ | │
└─────┘ │
／ ＼ │
／ ＼
259:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 17:27:35
負け組の社畜は氏ね。
260:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 20:40:48
>>259
はい、氏にマス
／￣￣─＿＿
│ ￣￣─＿＿
ヽ ￣￣─＿＿
＼ 「＼ ヽ
￣￣─＿＿〉 > ／７ │
/ /￣￣─＿＿〈 < /
/ | | |─ﾞ
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〈 < / /
＼ ｀＼ | |
＼ ＼ / /
＼ ＼ / /
ヽ ヽ/ /
＿_| ´ /＿_
261:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:10:32
官庁によっても多少違うがノンキャリ本省は
40代初めには課長補佐＝県庁課長補佐
40代半ば過ぎには6級＝県庁課長
50代初めには7級＝県庁総括課長
50代前半には専門官・室長
50代半ばには8級＝県庁部次長
ってところだから、平均的本省ノンキャリは、地上の平均的な人より給与はい
いよという話をしている。
試験板から拾ってきた。
監督官から本省人事になればいけるレベルか？
50台半ばに8級って局長レベルだよな？
262:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:20:59
４月から窓口で民間との競争入札だよなあ。
全然情報が来てないよ、うちの労働局には。
組合は把握しているのかなあ。
263:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:23:58
>>261
泥船の上で自分の階級・収入のことしか考えてないのかよ
監督官なんか今までのスレの流れで屑認定されてるだろ
いい加減に国家公務員としての自覚を持ってくれたまえｗ
264:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:43:14
今までのスレの流れで屑認定されてる>>263に言われてモナーww
265:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:55:40
監督官を屑とは言いすぎだろ
せいぜい天の声に弱い本監さまぐらいが適当じゃマイカ
266:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 21:59:00
相談員も、本省との人事交流対象にしてほしいよ～～。
そしたらがんばるのに。
267:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 22:02:44
ハロワの生き残り策を考えて、気合いれて仕事したいですよね。
268:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 23:13:38
hageしく討つだ
269:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 23:18:36
>>223-224
そこ何かあったのかい？
270:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 23:25:54
政府がアフリカ向けのODAを５年間で３倍にするんだとよ
いつまで経済大国ぶってるんだろ
271:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 23:29:10
労働者から巻き上げればいいんだよ。
愚民どもは、血の一滴まで絞られて死ねばいい。
俺たちの知ったこっちゃねぇ。
272:非公開＠個人情報保護のため
08/01/06 23:35:48
まるで自分は労働者ではないかのような冷たいお言葉
さすが葛本監さまは言うことが違うねえw
273:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 00:00:16
また体削か？たしか４４署所だっけか？
274:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 00:49:50
相談員も正職員への道をめざせるようにしてくださいよ。
275:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 02:02:40
>>261
8級（課長級）にいける行聖職ノンキャリなんてほんの一握り。
定年時6級（統括課長補佐）が標準。7級（室長、非重要課長級）
いければ良かったねというところ。
監はどうなんだろうね。人事の流れがよく分からん。
276:275
08/01/07 02:03:49
自己レス、行政職のtypo。突っ込まれる前に。
277:非公開＠個人情報保護のため
08/01/07 19:45:57
>>269
降ってきたのは天の声じゃなくて人間が（ｒｙ
278:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 08:28:52
このご時世、組合で既得権主張したり、事務簡素で仕事拒否してたらブロック化が早まるだけだぞ。
仕事しないと職場なくなっちゃうんだぞ。
独法整理合理化してんだから、次は地方組織だぞ。
279:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 19:48:24
国家３種採用でも本性ルートにのりゃ地方局長とかできるし
監督官ならポストの関係で
ちょっとなりやすいってだけ。
同じようなもん
280:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 20:05:41
その前に安定は民営化して局のポストを狙うどころじゃなくなる罠。
281:名無しさん
08/01/08 20:50:59
今さら出世なんてどうてもいいさ
282:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 21:06:34
禿げ堂
それを考えれば>>271>>275のレスはＫＹとしかいいようがないな
君はこのスレに粘着しすぎたようだ
283:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 21:18:15
監４０１計算あわねー。頭の中ぐちゃぐちゃになってきた・・・・マジ鬱。
284:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 21:20:33
>>283
考えるな！感じろ！！
285:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 21:28:51
>>283
わかる、わかるぞ
俺は勢いで済ませて、今４０６を先にやってる。
正直、あたまのなかがくぁｗせｄｒｔｆｇｙふじこｌ。
286:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:09:15
>>284&285
おぉ同志！今週中のシステム報告頑張ろうぜ！
287:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:42:50
。 ﾟ o ○ o ﾟ o
゜ o ゜ ｡ ○
゜ ○ o o o ゜ 。
o ゜ . ○ ゜ ゜ o
_＼ _ ゜ ｡ ｡ ゜ o _ ○￣￣
○ ＼ o ゜ ｡ ／ ／
￣￣|＿_ ＼＼ 、 ｡ ゜ ﾟ ○／／｡＿_|￣￣￣￣
∃ | | | ｌ l ゜ ゜ ｡ ｌ ｌ | | |○田 田
|田 | 。| | ｌ ゜ ゜ ｡ ゜ ｌ | | | 田| o
∃○| | | |｡ ゜ . .. ... .. ... . ... ...゜ . .. .. .. ｌ |。| | ｜ 田 田
|田 | | ｌ‐ ..... .... ..... -| | | 田|
∃ | |○― .... o .... ○ ..... ― | ｜ 田 田
o.... 一 .... ○ ... o .... ー- | 。
― ￣ o ⌒ ∧∧ ￣ ― -
.... .... （ ） ⌒ o .... ....
⌒ ... と つ .....
... ヽ@ ﾉ .... ⌒
｀し'
''':::::''
一人で保守、乙
288:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 00:23:31
>>223
なんの根拠があって特定の署名が書き込まれたんだろうか
まさか公務上での情報漏洩になる？
289:通りすがり
08/01/09 00:27:56
そこ何かあったのお？
290:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 05:59:13
そりゃぁ大問題だぞ
291:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 06:04:48
>>269
人間？
292:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 06:14:47
認定するとその企業に賠償が発生するからと阻止するとか？
293:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 15:03:55
天下り企業からので決められるんだね
294:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 15:23:38
>>288
漏洩局スッドレ(笑)
295:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 17:08:54
おいおい。
漏らすのは、経営者様に楯突いて企業を訴えようとする、負け組底辺労働者の情報だけにしておけよ。
296:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 21:02:21
監４０１終了！ただ、監４０１－２がテキトー。
今、監４０６に入ったが、なんだこれは！！！！
297:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 21:41:48
キモい
298:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 22:48:13
401今日から開始
299:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 23:50:21
筆頭平あがりの主任様が、401と406を一気にツモしてくれた☆
300:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 07:45:24
>>295
と、天の声がふりかかり小便漏らしながら強がりを言ってます
もうお帰りですか？
サービス残業させている企業は放置しておいて、いいご身分ですな
301:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 09:27:17
便所の犬ちゃんだよ
302:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 09:28:03
汚い御手洗い
303:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 10:27:24
天下りの先を、態々潰すバカはいない。
摘発して良いのは、
お偉い方々から睨まれた企業。
天下りの受け入れを拒否する企業。
役人にとって、美味しい企業の敵対企業。
だけです。
304:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 19:13:26
監４０１終了！明日から監４０６だ！システム報告どきどきするぜ！
305:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 20:21:58
_,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. '
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ |
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: ! 監督署の職員が
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 地獄に落ちますように。
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
306:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 20:46:22
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,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
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ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. '
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ |
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: ! 底辺労働者がドンドン死んで企業が儲かり、
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 我々、国家公務員の天下り枠が、
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | | 更に拡大されますように・・・・・
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:| 氏寝よ、底辺労働者>>305 ｍ９（＾０＾）
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
307:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 21:13:01
( ||
∞ Λ||Λ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ / ⌒ヽ ＜ 監４０１、４０６、４０１、４０６・・・・・＿＿＿＿＿
| | | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∪ 亅|
ﾌﾞ-ﾝ | | |
∪∪ ∞～
∞ ： ﾌﾞ-ﾝ
丿 ：
‐ニ三ニ‐
308:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 21:25:14
またウザいのが・・・・・
【労働基準監督署】過労死：トヨタ社員遺族が判決通りの残業認定を国に訴え 豊田市【愛知】
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
底辺負け組労働者の分際で、お上の手を煩わせるんじゃねえよ！！
309:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 19:53:20
職安職員のデータ入力ミスで、事業所に特開金の案内を送付
してなくて、申請期限切れ・・・
これって、不祥事？
310:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 23:53:13
>>309
社労士さんですか？
前に助成金審査やってたときに調べたことあるけど、助成金て審査請求の対象外らしいね。
助成金支給は事業所と国の間で結ばれる任意の契約であって、…うんぬんかんぬん。
また、助成金の申請期間は民法でいう時効期間ではなくて「除斥（じょせき）期間」というらしい。
時効の場合はそれが過ぎると権利が消滅し、一切請求できなくなる。
除斥期間はそれが過ぎても権利の消滅とは直接の関係はなくて、権利関係を早期に確定させるために定めるものらしい。
つまり、助成金の申請期間が過ぎても請求権は消滅しないけど、「申請がなかったという事実」が確定する。
だから、申請期間過ぎたら事業所側に助成金をもらう意思がないものと推定されるものらしい。
役所はあくまでサービスで知らせているので、法律上の処分行為には当たらない。
要するに不服なら民事裁判してねってこと。
311:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 01:52:03
監４０１報告したぜ！今は、監４０６作成中。これが終われば、一山すむん
だが。
312:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 05:48:11
日本経団連名誉会長
内閣特別顧問
__,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ ヾ;〉
|;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
| （ ｀ー─' |ー─'|
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ!
| ノ ヽ |
∧ ﾄｮｮｮﾀ ./
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー-一'ノ/ヽ
我等の、唯一神。
313:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 09:44:48
特開金なんかとっとと廃止汁
定員が再現なく減ってるのに、どういう感覚してるんだ
314:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 10:08:26
天の声が降ってきたＴ署がどこか気になって夜も眠れない！
それに天の声とは何？
315:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 10:17:07
この仕事についてよーくわかったよ。
世の中、金という権力を持ってる人間がとことん強いってこと。
持っていない人はゴミのように扱われること。
金を欲しいがために、法の隙をつき、理性をかなぐり捨てて
行政と企業を攻撃する人間がいること。
そして、人間は自分が最も大事で、自分の利益のためなら嘘をつくということ。
もう、疲れたわ。
食欲もぜんぜん無い。
最近は電話を出るのが怖い、
人の不平不満、苦情、恫喝、悲痛な叫びをまた聞かなきゃいけないのかと思うと手が震える。
これってメンヘルの一歩手前なんだろうか。
窓口のない職場に行きたいが、無理だろうな。
316:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 10:41:32
総務課においで～。
忙しさやストレスの質が窓口とは違うので
向いてる人にはいいんじゃないのかな。
自分は接客もクレーム対応も好きなので早く窓口に出たい。
317:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 11:28:52
まあ、窓口には窓口なりの達成感があるわな。
でも、一人の横暴者の接客で台なしになる。
感情的に対処してたらこっちがおかしくなる。
警察と福祉事務所を年中ハシゴしている人間に慈悲は不要。
お釈迦様じゃないんだから広い心で赦すことなどできない。
因果応報だと思って淡々と事務的に仕事するよ。
318:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 11:44:03
１５０人程職員いるのに旅費請求書２人で扱うのはきついよ
319:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 12:21:30
>>317
全くだ。
たかが１００数十時間程度の時間外で、残業が多過ぎるだの、
年休を取らしてくれないだの、予告なく解雇されただの、
お前ら、底辺労働者が、国家公務員様の手を煩わせるんじゃねぇぇぇっ！！
早く、WCE導入されないかなぁ・・・・
320:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 14:08:40
俺、産業カウンセラーの資格もってますがだめですか
321:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 14:16:22
130 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/01/12(土) 12:22:25 ID:7P0pjPBzO
労基署。国民の血税でムダ飯を喰ってるゴクツブシ。
133 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/01/12(土) 14:12:04 ID:9bWX6DYx0
>> 130
禿同、仕事中怪我して労災申請したけど、３ヶ月過ぎて連絡が入り事故に至る
経緯を聞かせてくれって言われて、今頃何言うてんねやこいつと思って聞いたら、
今手元に書類が来たとか言うて、また連絡させてもらいます言うて、それから
３ヶ月、未だ連絡無し。会社に聞いたら、書類はすぐ出した言うてるし、どんだけ
楽な仕事なんかと思う。こっちはイタイ思いしてるのに、病院は労災申請してるから
お金は今掛からないけど、労災認定されんでも金返さんぞ
322:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:15:18
>>321
負傷内容わからんが８号提出して三ヶ月
放置はありえん。釣り？
５号ならRIC経由なので一ヶ月のずれはありえる。
受付印はいつなのか？
323:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:37:21
>>322
三連休なのに２ちゃん？
まさか監視してたりwww
324:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:40:13
>>321
国民の血税を無駄喰いしているゴクつぶし(笑)
325:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:42:24
無駄飯署の実情が暴かれないように監視しているのがいるみたいだねぇ
326:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:54:32
公務員にも一流企業の社員にも成れなかった、負け組労働者は出て行け。
327:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:56:51
税金コジキはおだまり
328:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 17:58:22
２ちゃんチェックは特別手当てですかぁ
329:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 21:06:08
昼飯で１万って…。
330:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 21:23:53
３０歳で、年収５００万に届かない駄目リーマンは、
労働法非適用だけでなく、日本国籍も剥奪したら、
もっと楽に毎日を送れるのに・・・・
331:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 21:54:18
>>330
労働局の職員も全員日本国籍剥奪かよｗ
332:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 23:13:22
んな公務員、いねーよ！！
333:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 23:50:18
過去にも他の人が書いてあったたけど高松職安のN谷潰しの件、N尾統括らによる
12月の忘年会の確認事項、一応守ってるよ。だがあれは自分を守ることしか考えていない。
論点をすり替えて問題ありとした上であの人は隔離。
もうあの人はダメとなった。
18年にも別にクビにした人いるのに自分の愚かさにいい加減気づかないの？
自分さえよければそれでいいのですか。
N谷の次は誰なの。
334:非公開＠個人情報保護のため
08/01/12 23:51:22
安定の職員なんだけど、
グッドウイルの株を空売りしても大丈夫？
あとから、同じ局だからとか言われて、
インサイダーは勘弁なんどけど。
もちろん、何も情報は持っていないが。
335:334
08/01/13 00:03:41
なぜ空売りしたいのかというと、
派遣会社が大嫌いだから。
336:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 01:19:56
資本主義国家だからいいんじゃね？
でも、ほんとに儲かるのか
ここで書き散らす時点で株の才能がないような気が駿河
337:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 10:31:49
>>334
いまだったら大丈夫じゃないのか。
処分の発表直前だったら絶対疑われるな。
338:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 12:41:07
空売りをする公務員が悪いのではない
公務員に空売りを浴びせられる程度のクズ会社のほうが悪いのである
損子の兵法
339:334
08/01/13 13:25:40
>>336
儲かる、儲からないの問題じゃないんだよね。
倒産させたい会社に株という方法で参加したいだけ。
もちろん、儲かることに越したことないんだけど。
うちはグッドウィルを倒産させるまで徹底的にやってくれると
思っているから。
340:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 14:49:39
空売り自体は問題なくても、いずれ買い戻すときに、
そのタイミングによってはインサイダーの疑いがかけられる罠。
関連通達がプレスリリースより先に手にはいることもあるからな。
そんな株買ったり空売りしたりしたら、証券取引法違反の疑いをかけ
ることを終始覚悟していなきゃいかん。自分はそんな銘柄は怖くて売
買できないね。
341:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 18:23:55
グッドウィルってまだ貸借銘柄だったんだね
342:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 18:52:13
>>340
たしかに安定にも通達が回ってくる可能性はありますね。
このまま何も行政がしないで、株価が下がっていった時に
買い戻せば、特に問題ないかもしれないが、もし派遣取り消し
なんて処分が通達で出たあと買い戻すと、インサイダーの疑いを
かけられますね。
派遣関係の取引は難しいか。
343:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 18:59:01
派遣取消しで買い戻し？？
更に空売りの間違いだろ
344:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 20:59:40
つーか安定職員のくせにグッドウィル株なんか買うなよｗ
345:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 21:01:20
>>344
いや、だから売ってるんだろｗ
346:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 21:11:00
グッドウィル株は紙切れになるよきっと紙切れになるよ
∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい
347:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 15:21:27
いいことを思いついた。派遣業も官がやればいいだんよ。
348:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 16:15:43
労働局は局間の異動できますか？
例えば、神奈川から長野とか…
349:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 16:44:38
>>348
実家が長野なら３年後くらいに要望が通るかも
350:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 16:54:14
>>349 実際そういう異動をした方いますか？
351:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 17:39:46
行きたい局の定員事情による
行きたい局に転出希望者がいれば大丈夫
352:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 17:48:18
監督官は８年目以降じゃないと原則無理だけどな。
353:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 17:55:55
正職員の方はうらやましいな。相談員は・・・現実厳しい。
354:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 18:05:14
私をどこかで使ってくださいませ。 某ハロワ相談員より
355:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 18:09:51
正職員って、地元県出身者は少ない？
356:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 18:41:07
>>347
それは前から俺も思っていた。
どうして、官がやらなかったんだろうって。
民なんかに任せたらこういうことになるのは予想できたのに。
357:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 18:42:41
やっぱりハローワークがやるべきだったんだよなあ。
派遣業は。
358:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 19:37:36
派遣法導入前、旧労働省は反対の姿勢だった。
労基で禁止されている中間搾取を合法化する制度だから。
しかし当時の事務次官の加藤がリクルート江副から
カネをもらい(リク・労働省ルート)、朝日などのマスコミは
規制緩和・民間活力の導入を騒いで、旧労働省を「悪の権化」
のように叩いた。
予想できたことだが、世論がそう形成されたんだよ。
所詮、派遣屋なんて、893の人夫出しの延長。
やってる奴も奥谷や折口みたいな勘違い経営者が混じってるから。
クリの林みたいに、静かに黙ってやってればいいものを、と思う。
ナンボ職安が▲240の危機でも、派遣屋にまで堕落してほしくないな。
しかも、派遣屋やって特会作ったら、またヘンな裏モノ作りそうだ(笑)
359:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 20:42:27
職安は今後どうなっていくの？
職員の身分とか、
360:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 20:51:14
天の声が降ってきたＴ署の話が出てからスレ進行が速くなりましたね。
361:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 20:52:36
天の声の正体は？
362:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 20:55:01
天というから天下り先？
363:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 20:58:19
ま た か よ 厚 労 省
364:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:06:13
一番タチが悪いな
公務員のイメージを悪くしている
365:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:07:11
Ｔ署はどこ？
366:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:31:01
>>358
随分官僚様を美化してんな
367:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:41:31
収賄は美化じゃないだろ、よく嫁
368:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:49:21
昔の官僚の方のイメージは国家のためにご尽力なさる崇高なイメージだった。
つまりエリートといわれる人は、自分のためだけではなく、日本のためにつ
くす人だと思い、尊敬すべき対象であった。
しかし、近年の状況はなげかわしく思うのは、私だけではないと思います。
本来のあるべき姿でご活躍いただきたいと願っています。
369:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:51:13
企業の味方だよね
天下り先確保のためか
370:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:53:09
懇意の企業に賠償が発生する労災は認定しない
それも天の声
371:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:53:53
政治屋からもあるな
372:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 21:57:56
厚生労働省ばかりたたくな～～～。
373:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 23:03:10
内野裁判の件を現実的に考えて見て、
まず死亡当時の請求(時間外52時間)については、不支給で決定。
これを今年、行政訴訟で覆しても、それは当時の請求を認めろという
司法判断であって、当時の請求は時間外52時間ベースのもの。
請求人自身が書いた請求書に書かれている時間数のはずだ。
当然、現時点では8号、15号等の請求時効は経過しているため、
時間外150時間超としての再申請での請求の余地はない。
よって、この差額は、国に求めるべきものではなく、トヨタに対して
民事訴訟上で逸失利益分として求めるのが妥当と考えるが、
昨今、国(豊田労基署)が司法判断を尊重して150超ベースで算定して
支払えとする法的根拠を知りたい。
374:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 23:04:21
［訂正] 15号ぢゃなく、10号。
375:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 23:14:27
>>370
死亡災害の場合、遺族に対して示談等を行い、民事上の解決をする。
この場合、示談には労災補償分を入れるのが一般的。
例として総額9,000万円として示談した場合、労災認定分で仮に総額が
4,000万なら企業分の持ち出しは5,000万円。
しかし労災認定がされないと、9,000万円全額が会社負担となる。
確かに、労災認定がない場合、その分の事業主責任の相殺分が
生じるので、総額が多少下がりうるが、それでも労災認定を受けた方が
企業側にとって経済的損失は少ないと考えられる。
メリット云々とか言うなよ、ヨタは自前のhp抱えてるからな。
消防車に救急車まで持ってるぞ。
376:非公開＠個人情報保護のため
08/01/14 23:27:19
>>358
反対したのは全労働くらいじゃねえ？
377:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 22:32:01
,,-‐''""''ー--
.|"" . .||
|ヽ( ・∀・)ﾉ●...||
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::::::| ,/""" 人 .||
"" （＿_）/ ）
（＿___./ /|| 人
ｳﾝｺｰ>∩（・∀/ / （＿_）
＼ （ と） （＿＿）
〈 〈 ヽ )＼（´∀｀ ） n ＜このスレはうんこ同盟がいただいたぜ！！！
（＿）（ノ, ＼ （ E）
| ｳﾝｺｰ /ヽ ヽ_／／
378:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:33:05
>356
ヨイトマケとか失業対策事業とか知らんのかよ・・。
アカの巣窟になってどうにもならなくなったのよん。
379:非公開＠個人情報保護のため
08/01/16 23:38:51
今月の昇給なんだけど、３号棒しか上がらなかったよ……
今年は一年分上がるから４号棒上がると思ってたのに 皆もそうかな？
380:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 15:42:49
>>370
税金泥棒省だよな
民間企業が好きなら転職しろだよ
381:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 15:46:09
民間企業のお金目当てなだけ
382:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 15:55:24
他スレで政治献金した企業には違反があっても何もしないとあったが。
政治屋と結託してんだろう。
383:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 17:02:33
そりゃあ、公務員ですから。
政治家様には逆らいません。
逮捕される政治家は、抗争に負けた奴だけ。
384:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:05:52
今日所長から昇級の辞令もらった。見たらＤだった。ＡＢＣＤＥとあるらしいけどＤとは評価低いということですよね？(:_;)
385:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:12:20
散弾銃でも乱射汁
386:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:38:52
>>379
平成２２年度まで（だったか）は全員一号俸昇給抑制なはず。
387:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 21:43:30
一号棒しか上がらなかった俺は・・マジやばいですね(:_;)
388:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 22:08:17
>384
忙しくてそんなもん見る暇も無かった・・・。
明日みてみよう・・。
389:非公開＠個人情報保護のため
08/01/17 23:05:32
>>383
17時過ぎたらすぐ2ちゃん？
官僚様は束になると強力だからね。
390:名無しさん
08/01/18 00:10:19
おそらくジョブカードはジョブパスポートの二の舞になるであろう。。
文書回ってきたけどなんじゃこりゃっって制度だよWW
391:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 00:16:39
今さら給与上がったって何にも感じないね
泥船に変わりないからね ポストがどうとか言ってる奴なんてお笑い
だよ 所長が民間人でいきなり登用になる時代に（ｗ
392:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 01:46:06
ハロワはオワタじゃよ
393:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 18:45:48
>>392
ﾊﾛﾜはｵﾀﾜ?
ｶﾅﾀﾞかな?
394:非公開＠個人情報保護のため
08/01/18 20:39:58
査定されちゃった
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395:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 06:39:38
>>382
天下り受け入れている企業に対しても・・・
396:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 07:08:42
>>380
ゴクツブシだよ
397:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 08:43:22
>>395
政治家の先生様と繋がりが深い（献金が多い）企業様と、
御小遣をくれる企業については、スルー推奨です。
むしろ、訴えてきた人間の情報を提供し、御小遣を頂きますｗ
底辺労働者の諸君は、ドンドン労基署に訴えてね♥
398:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 09:26:11
１月１８日付け新人事管理に関する本省からの文書、見た。
恐ろしい内容だ…
月曜からお祭り突入？
それとも、とりあえず各局とも総務でとめるかな？
399:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 11:00:31
やたら情報流すなよ
400:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 12:08:54
コスト削減要望案（たぶん通らない案）
１ 職安の補助金大幅撤廃
２ 消耗品・旅費の残り予算余るの確実なら返却
３ 県外の障害認定は被災者の在住県の署が調書作成する。
４ 宿泊費を１級も３級も同じにする。
５ 日額旅費廃止（日額該当距離に日当出さない。）
６ 全国の大会は東西に分ける。（安全系の大会）
401:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 14:38:24
>>398
教えろ！局間移動できるのか、特に基準事務官は。
402:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 14:48:10
あたふたすんな みっともない
403:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 15:16:47
>>401
＿＿＿
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ないでござる
＼ ｀ ⌒´ ,／
r､ r､／ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
＼>ヽ/ |｀ ｝ | |
ﾍ lノ `'ｿ | |
/´ / |. |
＼. ｨ | |
| | |
404:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 20:24:38
メンヘル安定職員→局間異動、系統間異動（基準の勧奨退職で空いた分を埋める）
メンヘル基準職員→勧奨退職
405:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:06:13
>>404
そんなことできんの？
406:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:15:05
>>398
オレ月曜日休みとる予定だけど出勤したほうがいいかな？
407:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:17:28
焦る必要はないって。
基本は、２１年度以降の採用者だ
408:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:23:25
>>398
詳細キボン。漏れはメンヘルだし・・・・最近は普通に働け
ているけど。。。。むしろ遠いので、異動したいくらいなんだ
が。地元の局に移りたい。
>>398=407でつか？
409:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:45:14
>>407
ヤッパ全国転勤の話？
410:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 21:51:28
地元の局への異動が認められるには、どうすればいい？
411:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 22:38:00
他省庁への異動はできるようになったのか？農水みたいに。
412:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 22:52:58
全国転勤になるなら即辞める
どうなるのか早くきめろや本省
人生かかっとるんじゃ！
413:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:02:12
>>405
総務が頷けばできるよ。
414:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:06:05
財務か経産に行きたいけど、いけるようになったのか・？
415:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:17:54
当方、監だが経産財務行けるならすぐにでも行きたい。
416:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:24:53
当方、本省基準だが、地方局や財務局にいけるならすぐにでも行きたい。
417:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 23:41:19
本省事務官？地方局なら行けるんじゃないの？
十年から二十年後、労災補償課長として。
418:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 01:08:52
泥船内異動でつか？
419:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 05:26:51
俺も監だけど泥舟から向こう岸に見える地方整備局に飛び降りたい
420:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 07:07:47
整備局はなあ…
まだうちのほうがいいわ。
俺は。
421:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 07:47:53
ホワイトカラーイグゼンプション導入、ﾏﾀﾞ───ｧ？
アレが導入されたら、俺の仕事、すっげー楽になるのに・・・・・
負け組労働者は、全員奴隷階級に落とせよ・・・・
422:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 11:33:43
経団連と政治がべったりなのでWE成立も時間の問題。
ただ、年収４００万以上が対象となる見込みなので、
底辺の低賃金無能労働者が怒鳴り込んでくる日常の風景はさほど変わらないだろう。
423:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:05:55
去年から何一つ良いニュースがないね・・・
424:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 12:20:45
ホワエグ導入されたら
署の統廃合は更に進むだろうな。
425:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 13:49:58
Ａ４１枚の書類を、３０人で１時間掛けてレビューしてれば、ＯＫだろ？
426:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 13:52:02
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┐
│局│局│局│地│地│地│民│民│民│定│定│定│泥│ │泥｜
｜間｜間｜間｜方｜方｜方｜間｜間｜間｜削｜削｜削｜舟｜ ｜舟｜
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┘
427:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 15:34:30
どうなんだ？教えろー・・・・・
と言って、教えてくれるほど２ちゃんは甘くない。
428:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 17:45:09
なにもなかったりしてw
429:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 18:22:42
>>422
大丈夫だよ。経団連のオーダは「全ての労働者にＷＣＥのチャンスを！」だから。
もう労働法も、実質完全廃止になるんじゃね？
430:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 20:36:27
明日が楽しみだな・・・
431:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 20:53:32
えっ、何かあったっけ？
432:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 22:11:39
諦めたら終わりだ 明けるない夜はない ゆないと！
433:非公開＠個人情報保護のため
08/01/20 22:33:33
いよいよ明日だな・・
434:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 06:01:43
もったいぶらずに教えてくれ
435:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 08:51:46
>417
うるせ。口だけのくせに。
どうせ辞めねーんだろ。
436:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 13:19:31
結局なんかあった？
437:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 18:02:58
特になにもなかった。所長もいつもと変わらなかったけど。
438:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 18:42:36
最近胡散臭いレス増えたな
仕事まともにやってたら夜早く寝るだろ
439:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 18:50:45
>>438 意味わからんレス。
440:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 19:46:35
>>398
楽しみにしてたのに安シスには登録されてなかったぞ？
組合からのＦＡＸもないし…。
本当なのか？
441:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 19:54:23
祖父がアメリカ人の生徒に暴言を吐いた教師
子供３人を死に追いやった飲酒運転の市役所職員
仕事中に飲食して公用車を社員に運転させた安定所長
なんで福岡はＮＧが多いの？
442:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 20:17:43
福岡局・・基準も合わせて－３０減って・・中核所１所吹っ飛ぶぞ。
443:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 20:21:53
>>441 そんなの今レスすんなよボケ。
444:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 20:39:14
>>442
まじでー！？！？
年季明け監がますます悲惨なことに。。。orz
445:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 20:47:30
福岡は職員多過ぎだからまあしかたないでしょ。俺は納得。 千葉、神奈川、埼玉あたりを見ろ。
446:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 21:08:00
俺は福岡に帰れるんやろか。
447:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 21:22:29
神奈川は多いだろ・・
448:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 21:42:28
こりゃ、都会が地元で
地元に帰りたい監は地公受験しなおすしかないんじゃね
マジで
449:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 21:48:06
団塊の退職が帳消しか。。。
30過ぎたら地上厳しいじゃねーかｳﾜｧｧﾝ!
450:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 21:52:46
>>441
仕事中に飲食して公用車を社員に運転させた安定所長って
今年度の話か？
はじめて聞いたぞ。
451:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 21:56:55
新聞を読んでないの？
ちゃんと載ってるよん
452:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:00:40
>>451
いつの新聞だ？
ローカル新聞じゃなくて？
それが事実ならすごくね？
453:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:02:38
ネットで検索しても出るよ
「福岡 職安 飲酒」
で、やってごらん
454:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:05:29
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
455:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:05:36
関東甲信越で働きやすい労働局はどこですか？
456:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:09:38
>>454
すげーなこれｗｗ
さすが福岡ｗｗｗ
457:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:15:33
Ｔ署はどこですか？
天の声は何ですか？
458:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 22:18:16
>>455
もちろん福岡だろう！
なんてったって仕事中に酒飲んでいいんだからなｗ
459:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 23:14:50
福岡は毎年すごい削減ですね
460:非公開＠個人情報保護のため
08/01/21 23:19:21
>>398
それマジで出たん？ソースあんならすぐ出せ
マジなら全労働総力を上げて潰すが
２０年前だったらマジでつぶせたんだろうが…。
461:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 01:23:49
富山には帰れるのだろうか・・・
462:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 01:26:58
地方局から地元地方局への転勤は可能？
隣県なんだけど
463:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 02:18:11
>>460
全労働なんて糞の役にも立たん そのくせ毎月５千円近く給料から持ってい
きやがって。変な役回しやがるし・・組合脱退してーーーー
464:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 04:00:34
いよいよ景気が悪くなってきた。
転職も厳しくなる。
これからは今まで以上に悪くなるから覚悟が必要だ。
465:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 20:16:10
福岡の時代だな
466:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 21:06:10
コナカの時代だ
467:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:03:02
たしかに福岡の時代だなｗｗ
468:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:24:11
>>398
今日見たけど、マジだった…
思い切ったことやるなー
469:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:27:59
>>457
このレスいつも隠されるな
そこなんかあったのかい？
470:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:34:24
労働局内定の者です。
１年目の研修はいつ頃どれくらいの機関あるのですか？
471:非公開＠個人情報保護のため
08/01/22 23:45:42
>>455
同僚次第
472:非公開＠個人情報保護のため
08/01/23 07:18:08
新人事管理文書の意味がイマイチわからんのだが。