07/11/24 00:01:01
どうしても病院にいくとか言うのは反対しないが
健保は事務所にはいらないから
今後はしらねー、健保組合に入れてもらえばいいよ
大好きな民間があるじゃねーか、屁理屈こねるな基地外
184:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:02:07
>>183
健保組合にも入れないような弱小零細企業の雇い人をそういぢめるなｗ
185:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:04:33
そういう零細が社保たたきしているが
三号や定額部分なんてなくしてさらに
貧乏なやつの年金額減らすべきだな
保険料少ないから不公平って
首都高と同じ理屈でいいよ
186:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:04:39
本庁って言ったって、４流・５流官庁だからｗ
地方の局の方がよほどましな人材いるよ。
センターは特にひどい。
コンビニ店員レベル？？？
187:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:06:26
>>186
まったくだな
しかも、三層構造で
地方の優秀なのが集まってないからな
188:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:07:14
もうだめだ、解体以外ありえんということが
分かったから
本当にありがとうございました。。。
189:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:07:43
うちだと組合人事で局にもまともなのはいないんですが
190:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:09:21
どこにもまともなものなどいないだろう
この体たらく振りを見るにつけ。
191:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:11:47
>>189
県によって、局の役割が違うっぽい。
局に良い人を集めちゃう県と局には使えない人を送り込む県。
192:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:24:04
高卒中心の庁プロパーじゃねｗｗ
193:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 00:26:12
無能な組合役員が幹部になるんだよ。
仕事も知らないのに、何考えてるのか。
庁は無関心か。
これで癒着がないとは口が裂けてもいえないだろう。
守屋と山田洋行のようにたちが悪い。
なにが人事評価だ。死ね馬鹿庁幹部。
194:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:14:04
取得の保険証は、即時交付じゃなくたって昔からそれ程文句はでなかった。
次の日か翌々日くらいには処理してたので。
だが、今の集約化した結果はひどすぎる。
だから、こちらも謝り続けるしかなくなってくる。
この状態をひどいと思えない奴もやっぱ世間ズレしてると思うがね。
195:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:23:59
よかったよかった。
機構に行けば即時交付で揉めなくて済む。
意向調査第一希望を機構にしといてよかったよかった。
196:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:24:55
事務所は手足。
庁は頭脳。
おつむの程度が低いから、手足のレベルがどうであろうと
関係なく、結果はどうしようもない。
197:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:25:48
課員自体が減らされるとどうしようもないだろうが
センターは暇になるだろうが
センター処理やめる以外って
協会になって窓口置かなければいいことだろう
自民のせいにすればいいそれだけ
198:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:27:53
庁が頭脳って
霞み一の低レベルだから
まず細胞を脳細胞に変換することからはじめろ
京大で新技術ができたってな
199:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:29:12
グリーンピアの責任追及をもっとやれよ。
誰だよ？利権得てきたの？え？
200:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:31:22
自民だろう
天下りなんて知れているが
私財没収してもいいんじゃないの
天下り爺は
201:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:36:37
>>199
まじ腹立つよな。
グリーンピアとかで”おまえらが”無駄遣いしたから…とか
訳知り顔で生意気抜かす、ジジババ。
おまえらが？？？
”ら”の中に勝手にいれんじゃねえよ。
ちゃんと、考えろよ。一応小さいながらも脳みそはいってんだろ！？
202:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:39:00
お前らの先輩がって言うやつもいるが
先輩とすら思ってないよ
203:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:41:07
庁もひどいが現場だってひどかった。
社保以外だってひどいところはあると思うが、
俺は自業自得だと思ってる。
庁、事務所が混然と駄目だったんじゃないかね？
204:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:42:00
拝啓>>157 様
> 「100人分ですとお待ち時間をかなりいただくことになりますので」
→「100人分ですと作成及び誤りがないかの確認に時間を要しますので、すぐにお渡しすることは出来かねます」
「 大変恐縮ですが、お日にちいただきたいのですがご了解いただけますでしょうか」
→「明日でしたらご指定の時間にお渡しできるようにいたしますがいかがでしょうか」
「お待ち時間、お日にち」
申し訳ありませんが、日本語を正しく使えるようになってからレスをしていただけませんでしょうか
「お」を付ければ敬語になる訳ではございません
また「お待ち時間」を要する理由を伝えないとクレームに繋がります。
なお「お日にちをいただきたい」のようにこちらの都合を一方的に押しつけるのではなく
「Ａは難しいがＢならできる」のような伝え方をすれば相手の理解を得やすいでしょう。
> 頭の機転が回らない奴らだ。社保以外で働けそうにもないな。
結論としてそっくりそのままお返しいたします。
敬具
追伸
「また」「おって」「なお」
文章を作る際の接続詞について、その順番をお答えください。
お答えいただけないときやお答えが謝っているときは
「頭が弱い奴だ。社保以外で働けそうにもないな。」のレッテルを貼らせて頂きますことをご了承ください。
205:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:43:29
これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
①まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
②１番と２番の横に好きな３～７の数字をそれぞれお書き下さい。
③３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
④４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
⑤８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
⑥最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？
206:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:46:04
グリーンピアでわめいてるやつはグリーンピア計画でググレばか
利権得てきた香具師は立ってる場所みたら大抵わかる。
207:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 01:51:04
>>206
窓口で、グリーンピアでわめく馬鹿が、ググルわけないだろ？
ＰＣの電源入れたことさえないような骨董品ばっかだぞｗ
208:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:01:55
うちの町は国民年金宿舎でさんざん甘い汁を吸って来たんだけど、
町民はみんな社保職員が無駄遣いしたから年金を減らされたって激怒してるよ
ちなみに場所はｈ９５ふこｋｆだけど・・・w
209:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:05:26
国年なんて田舎が食いつぶしたのか史実だからな
210:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:07:30
>>209
平易な古文書すらまともに解読できない低学歴が「史実」なんてぬかすなよ
211:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:12:46
お前に低学歴といわれるいわれはない
事実は事実
国年で食っている田舎者は黙っておけ
国年はS61年すでに破綻状態
知識がまったくないボケが
212:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:13:24
テレビに飼い慣らされた愚民に「頭使う」こと期待するな。
大本営発表に一喜一憂していたころからなんも成長してないんだからｗ
213:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:24:54
>>211
破綻したのに3号制度を始めたのか、糞役所だな
もうトップから末端まで全員解雇どころかシベリア送りの懲役でいいよ
214:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:28:47
三号は国年の救済策だろう
誰でも知ってる話だがな
じゃなきゃあんなへんてこな制度作るわけないだろうが
むしろはたんさせて
自民を破綻させるほうがよかったわけだ
考えたのは年金局だからな
215:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:31:40
国年の強制徴収をやらないどころか、
適用除外、不正免除を繰り返した市町村が最悪!!
と書こうとしたが、そんな市町村に事務委任した法律が悪かった。
国年も最初から俺たちに任せて欲しかった。
216:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:32:26
泥棒のスレか。
217:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:33:34
詐欺師のスレです。
218:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:35:00
>>216
>>217
ここの住人は間もなく全員失業者ですから許してあげてください
219:217
07/11/24 02:36:17
俺は恩赦しちゃるで～
220:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:37:51
国年は住民票がないと適用ができないぞ
あと俺を詐欺師とか言うやつは訴えるぞ
年金局に言え
221:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:39:16
そのおかしな制度の事務運営に今後も携わり続けるのかどうか
それは自分次第じゃないかな？
222:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:40:53
お前らが自民なんか選ぶからだろう
知るかボケ
223:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:41:55
制度自体の問題だけで社保はよくやっていた！
なんていえると思ってんのお前は ボケ！
224:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:44:34
周りと俺は違うからな
どれだけリークしてあげたとおもってる
過去ログ見てから書き込め
記録問題も不正免除も震源は・・・
225:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:44:50
>>222
お前みたいな奴も愚民同様死ね
226:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:48:55
悪法でも法だからな
お前がどういおうと知ったことじゃない
よほど憲法違反でもないと逆らえないからな
ぐちゃぐちゃいうな
愚民のお前らの自業自得
227:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:50:46
元々が悪法のうえに居直って杜撰な事務やってきたんだろうが
228:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:57:44
お前はマスコミに毒されすぎ
杜撰な事務って何のことだ
そんなことしたらすぐに会社が気づきますが
229:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 02:59:21
てめえは記録の補正やってねえからそんなこといえんだよ。
230:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 03:02:26
やってるよ
紙台帳なんて
かいたこともないがな
お前よりはるかに仕事知ってるよ
当時の馬鹿仕事の研究もしている
231:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 03:04:45
あんたは恐らく長くいる人間だろうから俺より色々知ってんだろう。
それならば、なおの事社保にいるのがどういう人間か知ってるはずだが。
232:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 07:45:29
記録問題でずっと休日夜間捧げている俺は・・・
やっぱり仕事より家族に迷惑かけるのが辛いな。
俺が犯罪者よばわりされたり文句言われたりするのは
屁でもないけど。
社保職員は家族みんな視ねとか書かれていると凹む。
小さな子供に罪はあるんか？
産まれてくるとこは選べないだろ・・・。
でも誰かがやらないといけない事だからこの作業が
落ち着いたら家族の為にも転職します。
逝ってきます。
ノシ
233:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 08:41:03
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。
234:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 08:55:29
>>233
ニートがガタガタいうんじゃねえ!
235:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 09:04:51
>>224
テンプレ作成GJ
↓
【尻拭いは】社保職員通信・第40号【いつも俺ら】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
236:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 09:05:15
いやで辞めてたら、社会人なんて無理だ。
237:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 09:08:12
>>235
日本史の教科書に載るのは、
04/10/08の23:23:14にカキコした
ID:psXNlkbjの名無しさんなんだろーな?
238:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 09:18:09
嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。
239:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 09:33:12
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
240:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 09:43:42
下らないことでガタガタ言う時点で社会人失格。
そんなに嫌なら辞めればいいんだよ。
大多数の職員は意識改革して業務に真面目に取り組んでいる。
そうしないと新組織に採用されないからな。
ガタガタ言って口を動かす暇があるなら手を動かして汗をかけよ。
241:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 10:15:51
意識改革ってどういったことをいってんの？
242:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 11:30:11
>>232
乙。
ナイーブ過ぎる気もするが。
自分がやってきたこと・やっていることに後ろめたさがなければ
雑音なんて気にしなくていいと思うが？
父親がどういう姿勢で仕事に取り組んでいるか。子供はちゃんと
見ているもの。いずれは必ず理解されるさ。
243:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 11:32:14
また「ガタガタ」くんが来てるよｗこいつ絶対ニートだろｗ
244:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 11:45:04
「嫌なら辞めろ」くん、おまえ「がたがた」くんと同一人物だろ？
分かり易い低脳ぶりがそっくりだぞｗ
245:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 12:17:37
気に入らなければすぐニート認定。
しかし、自分の身を心配した方が良さそうだｗ
数年後には分限免職→ネットカフェ難民になるんだからな。
そうならないためにも今からでも遅くはない、
徹底した意識改革を行って社会保険庁を再生させるのだ。
246:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 12:20:31
>>245
ガタガタくんさー、そういう精神論は聞き飽きたよ？
もっとマシなこと言えないの？言えなければ書き込まないでくれる？
不快だから。
247:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 12:23:06
精神論ではない。
意識改革だ。
248:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 12:29:36
俺に言わせればまだまだ意識改革が足りないだろ。
例えばお客様のニーズがあれば１００枚でも２００枚でも即時交付するのは当然だし、
お客様の要望にはなんとしても応えるという姿勢が必要だ。
「職員の都合ではなく、お客様の都合を考える」ことが何よりも重要だろ？
出来ないと言ってしまうことは簡単だが、その出来ない事をいかにして可能にするか、
お客様の要望に応えて、顧客満足度を高めていくかって事がこれからは求められているんだよ。
高飛車に「行政」だとか言ってる場合じゃない。
もはや、そんな時代じゃないんだよ。
そんな輩はこれからの競争社会で生き残ることは不可能だ。
249:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 12:34:38
俺に言わせれば、２ちゃんねるを見ている時間があるならば、
各法令、マニュアル等の熟読をしたり、社会保険労務士等の
資格取得を目指したり、そういう自己努力を休日を活用して
おこなうことが意識改革の本丸だと思うがな。
ただ、勤務時間にしっかりやればいいってもんじゃないぞ。
250:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 13:46:54
>>248
そういった客のいうことを単純にハイハイときくのは意識改革とはちがいます。
たとえば10枚の保険証交付と1000枚の保険証交付では
どんなに工夫しても印刷をする時間に差ができるわけで
待ち時間という点では公平でないですよね。
行政とか民間というけれど、書店にうってる顧客満足に関する本を
何冊かよんでみれば、あなたの言ってることは本当の顧客満足では
ないってわかりますよ。
251:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 14:20:34
>>249
そういうのを無駄な努力と言うんだよW
252:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 14:22:10
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。
253:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 14:27:21
アホか。
周りの人間も巻き込んで、発行機複数駆使してやればすぐ済むだろ。
１台で延々と発行しようとする発想しか思いつかないからダメなんだ。
254:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 14:40:25
即時発行ネタもう正直飽きた
255:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 15:03:19
>>253
アホはお前だ。
釣りでなくて本気なら、とりあえず社会人として働いて
何かの企画や改善案を上司に提案してみ。
そうしたらお前のどこがアホなのかすぐ教えてもらえるからな。
256:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 15:07:33
お客様のニーズに応えようとしないで杓子定規に断る方がどうかしている。
企画だとか、改善だとか以前の問題だ。
幼稚園からやり直した方がいい。
257:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 15:11:09
社会保険庁変わります宣言 パートＸ
お客様から頼まれたら「はい喜んで！」と答えます。
258:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 15:51:26
今さら・・
259:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 16:02:01
社会保険事務所の仕事なんて半分は断らなくちゃいけない仕事なんだけどね。
何やってる役所かわかってないでしょ？
260:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 16:13:37
健保協会や厚生局に女子職員が選ばれるのは困難らしいな。
県外異動必須の条件だし、募集人員の数を上回る場合は、名簿上位順
で推薦して第三者機関が面接となっているが、実質は事務局の推薦順。
女子職員の場合、県外異動が困難と思われるため、男子職員で健保経
験の長い人が上位推薦される可能性が大だろう。
健保協会で漏れた場合は、年金機構の下位名簿になるだろうから、新
組織へ移行できるかは、難しいだろうな。
理由なき解雇は組合が訴訟すると言っているみたいだが、望みは薄いよ。
年金機構の採用条件は、訴訟されないような厳しい条件をつきつけるみ
たいだから、自主退職させる方向で構想が練られる。
組合事態が、専従問題で窮地に立たされる可能性があるからな。
年金機構のカテゴリー分け（正職員と期限付職員）で、上位名簿に載ら
なければ厳しいから、職員同士の足の引っ張り合いが始まるぞ。
国会では、年金記録３月完了と社会保障税の問題で、社保庁職員を減ら
せってなってるから、年金機構の正職員は、数千人と予想される。
辞めるも地獄、残るも地獄だわな。
261:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 16:45:32
>>260
そんなこと言ったら機構も同じだろ。
機構だって県外異動あるんだから。
ま、男だろうと女だろうと異動困難者は辞めてくれってことだね。
262:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 17:05:30
健保協会が年金機構よりも募集が早いのには訳がある。
県外異動を初年度から実際する事で、年金機構への牽制の意味合い。
地方事務官時代の意識がある女子職員が多数いる。
見せ掛けだけで、県外異動可能と書く女子が大多数。
実質、健保協会で県外異動が発令する事により、自主退職する職員
が多数出てくれるのが狙い。
なぜ、こういう募集方法になっているのか。
それは、総務省側から人員削減一万人の大号令がかかって、新組織
へのハードルを高くせよとの事で、社保庁にたたき台を作らせてる
から。 労働組合から訴訟されない要件を盛り込むように。
実質、総務省の第三者組織で面接採用するなんてのも形だけで、各
県の事務局が上位名簿で推薦した順で選ばれる。
募集人員と同じ数を名簿推薦しないと、事務局人事担当者は責任重
大な訳。 今の世論の状況で、年金機構の正職員が１万数千人とな
る話なんて無い。 しかも、民間公募もおこなう。
庁側と地方側の、正職員人員枠の取り合いが激しくなる。
労働組合が、庁へどう要請していくかに注目が集まる。
263:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 17:05:36
みなさん、社保庁勤めてってことは隠してます？
264:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 18:34:21
どうせ職場で敵対している婆が採用漏れになるのを楽しみにしている輩が書き込んでるんだろうけど、
そんなことやってるなら自分の心配でもしていた方がいい。
みんなそれなりにうまく乗り切るさ。
伊達に人生生きてるわけじゃないからね。
265:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 19:00:21
懲戒処分うけてたら
何選んでもダメってことか？
266:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 19:50:39
婆は心配する必要ないからいいだろ。
最悪の場合でも、退職してパートでもなんでもすりゃいいし。
辞めて謝金になろうかなー、って言ってる奴いたぞｗ
問題は男。
特に若い男。
267:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:08:33
>>262
募集が早い理由なんて、単に協会の設立が機構より先なだけだろW
おまいもっと素直になればW
268:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:14:22
健保給付の経験ないと協会希望しても厳しいですかね？？
269:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:21:55
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
270:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:29:41
>>268
そんなの関係ねえ、
と言いたいところだが、他の条件がまったく同じなら、
健保給付の経験がある方が有利だろうな。
271:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:32:06
俺は他省庁ならすべてここよりましと書いた
基地外国費がいないから
272:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:36:10
>>271
おいおい。他省庁でも国費にかわる別働隊はいるぞ。
273:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:44:15
いないことは知ってる
自治労じゃないから
いてれば同じ目にあってるよ
274:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:49:41
まともな人間は残れるから心配いらないんじゃないの？
自然退職と組合患部除外であとはしっかり仕事していけば大丈夫
分会長経験者以上は所長であっても分限はまぬがれないだろう
きっちり仕事はしていこう！
275:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 20:51:34
分会長なんか小物だし
そんなものまでつかんでいるかよ
276:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 21:24:58
かなしいねぇ
残りたいやつが残れるようにしようぜ
プータロになるためにこの仕事選んだやつなんていないんだから
277:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 21:30:39
国民に迷惑をかけた国費はだめだろう
278:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 21:45:50
>ガタガタ言って口を動かす暇があるなら手を動かして汗をかけよ。
手を動かして汁を出すよりも口を動かして汁を出した砲が気持ちがいいお
279:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 21:55:08
>>249
別に威張って書くことじゃない
健保給付畑一筋でやってきた人も年金給付の一般的なことを
分かりやすい言葉で説明できなければ職場に居辛い雰囲気になってる
定時以内にテキパキ仕事をさばけない人間は無能の烙印を押されてる
外部者が「意識改革」を促すなら、これ以上職員の
「経団連の経団連による経団連のための社会保険制度」への洗脳化を
食い止めるべきでは？
280:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:06:01
まあお前じゃ経団連には勝てないな
281:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:07:29
いろいろ言われてるけどさ、普通に考えて処分された奴、人事評価がＣ・Ｄの奴が
採用漏れになる確率は高いだろうな。例え採用されたとしても有期雇用とかの条件付きになるだろうし。
健保協会に行くには当然健保経験者が有利だろうし。
厚生局とか他省庁なんて分限免職する際に「あらゆる手を尽くす」って建前上枠を設けてるだけで、
アリバイづくりで若干名行けるだけだろうし。
人の首切るんだから裁判になったときとか客観的な証拠を残しておかなければならないから、
解雇に当たっては処分歴と人事評価が、新会社の採用に当たっては業務経験が重視されるのほぼ間違いないよ。
誰が考えたって明白だろ。
282:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:08:52
>>273
自治労の組織形態しってる？結局、国費が責められてるのは、とかげの尻尾きりで
自治労本体に被害が及ばないようにしたいだけだよ。
おかげさまで、前回の参議院選挙でも圧倒的な存在感をみせつけた。
283:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:09:44
どうせ新会社の採用なんて書類審査だけで面接すらしないんだろ？
人事記録が汚れている奴が不利なのは当然だ。
284:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:11:45
そうか、自民は自治労を目の敵にしているよ
選挙に勝ったから中だるみしてるけど
負けてたら終わってたろう
とても残念だ
285:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:18:10
／￣￣＼ 国費専従をしていました。
／ _ノ ＼ 働かないことに関しては自信があります
| （ ●）（●） ＿＿＿_
. | （__人__） ／＼ ／＼
| ｀ ⌒´ﾉ 民間じゃあ無理だろ + ／（ー） （ー） ＼ キリ！
. | . } ＿＿＿＿ ／ ⌒（__人__）⌒ ＼
. ヽ } / / | .|r┬-|. |
ヽ ノ / 履 / ＼＿＿`ー'´＿＿＿／
/ く / 歴 / ／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
| ＼ / 書 / ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
| |ヽ、二⌒)＿＿＿/ /::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ
286:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:18:25
>>284
昔から目の敵にされてるでしょ。自民党は一貫して闇専従とか
批判してきたわけだし、もともと社会党応援してて今は民主党の
最大支援組織やってるところなわけで、それでもつぶれるどころか
新しく傘下に入る労働組織ができそうだったり、選挙で存在感だしたりで
力はつよくなってきてる。
287:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:20:36
強くなってこれかよ
すばらしいな
288:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:22:24
>>1
【ゲンダイ】 「消えた年金」でスッタモンダの社保庁で、「もうやってられない」と自主退職する職員が激増中
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
1 ：ちゅら猫φ ★：2007/11/24(土) 14:03:23 ID:???0
もうやってられん！社保庁自主退職半年で317人も
11月24日10時0分配信 日刊ゲンダイ
「消えた年金」でスッタモンダの社保庁で、「もうやってられない」と退職する職員が激増中だ。
自己都合退職者は、今年4～9月の半年間だけで、すでに昨年度1年分に匹敵する317人に上っている。
社保庁の正規職員は約1万7000人。自主退職は5年前は年間132人だったが、
消えた年金発覚後の昨年度は391人。今年度はそれを大きく上回るペースで、
このままだと年間600人を超す勢い。
「世間の風当たりが強い上に忙殺され、退職者は過去最悪」と人事担当者も困惑だ。
とりわけ20～30代の職員が半分を占める。社保庁改革で組織廃止・分割が決まっていることもあり、
早めに見切りをつけ転職の道を探ろうということか。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
289:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:47:29
嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。
290:非公開＠個人情報保護のため
07/11/24 22:51:55
お前がやめろ
いやでもやめろ
地球人もやめろ
291:帰ってきた本家社保庁職員
07/11/24 23:47:51
本人がわからない「評価制度」って前々から言ってるけど、意味ないですよね。
勤勉手当の支給率で逆算すればおおまかな分析はできるだろうけど。
しかし、たった一度の「評価」で採用不採用決められたらかなわないですね。
むろんその他諸々を鑑みて決めるんだろうけど、人事権持ってるヤツに嫌われて
たらそこまでですからね。
292:帰ってきた本家社保庁職員
07/11/24 23:53:49
なんか今思うと、夏にした寄付ってなんだったんだろうなと思います。
あのお金「ユニセフ」とかに寄付したり、親や嫁さん子供達と美味しい物
食べに行ってた方がよほどましだった様に思う。
冬にまた寄付を言ってきたら、そうしようと思います。
293:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 00:08:58
同上。記録補正に携わってる人間としては、絶対に寄付などしたくない。
294:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 00:13:36
なんでＯＢのバカ連中は寄付率５０パーセントなんだ？！
現役世代に迷惑かけといて。さっさと詩ね。
295:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 00:16:33
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
296:草津から帰ってきた銅鑼
07/11/25 00:26:50
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/ く＿| |＿
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人. / / >_,ノ
（.:;;iii） _/ ∠
（.::;;;iiii）（ ＿つ
297:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 00:32:08
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|∴∵∴| ＼ | ／ | ( ヽ ＜湯畑の臭いと静の焼き鳥の臭いはうる馬鹿！
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298:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 00:33:32
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ｼ ／／ ＼ | ＼＿＿／ ／ ／ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
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､ｼ`｀ ＼∵ | ＼ / ／ （ .〉〉/ ＜「転職か分限か」ってか？うるせー馬鹿！
ｼ ／／ ＼ | ＼＿＿／ ／ ／ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
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300:非公開＠個人情報保護のため
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ｼ ／／ ＼ | ＼＿＿／ ／ ／ ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿
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301:非公開＠個人情報保護のため
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r､ｆｌ_ｆl |_／∵∴∵∴＼ ｆl､_/ｊ__
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￣￣￣￣￣￣ ＼ ＼..|∵∵／ ○ ＼| ,r' ノ ￣￣￣￣
＼ '.|∵ / 三 | 三 | -‐─' ,／ ／￣￣￣￣￣
＼.|∵ | ＿_|＿_ | _,. -‐'´ ＜いてててて！誰かﾀｽｹﾃうるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／/´ ＼＿＿＿＿＿
ヾ＼＿＿＿_／ /
|.ト ｡ l ｡ ､ /
| ﾄﾐ 主 彡'/
| l､ l ,〈
|ﾉ ､ ' , 1
/ゝ､__ ＿_ノｌ
/ﾉ､ﾉ_,∠-= ｲ
Ｔ_,､＿,ｊヽ､rｿ
lj ヽ !ﾉ ﾉ
ｌj ､l l
|ﾊ ,}ｊ,' ｌ.
l. ﾊ l
ll l l ,!
|l ｌl. l
|.l l. l
| l l l
| l ヾ､,'
| ヽ､ ヾヽ､
|＼ ヾ､シ､
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302:非公開＠個人情報保護のため
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306:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 01:53:48
協会逝けなっかたら本格的に転職活動開始だ。
正直、自分の条件が悪いとは思えないし、これで漏れたら諦めもつく。
そこそこ金も貯まってるし大学へ再入学ってのもいいかもなｗ
307:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 02:01:24
協会の人数って少ないよな。あれでレセ、健保給付、任継ってやるんだろ。
308:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 08:31:21
大学行ったってクソの役に立たないぞ。
目指すならローとか目指せ。
309:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 10:00:38
いや、医学部だよ。
310:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 10:18:36
>>307
保険証の発行もな。
ほんと激務確定だよ。
年金業務が嫌だからと行って安易に協会行くとバカを見るのさ。
課長以上になるとどっちも忙しさは変わらないだろうが、
下の方のソルジャー共にとってはある意味機構の方が楽。
311:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 10:18:54
【広島】第三者委、年金記録漏れ問題で申し立てをした３人の納付の事実認めず…県内で初めて
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板:2番)
312:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 10:19:15
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
313:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 13:38:20
健保協会の人員配置って、それぞれの部門ごとで事業所1000件に一人の割合で考えてるんだっけ？
314:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 16:03:14
協会は激務確定だが機構だって激務には変わらない。
健保で激務と年金で激務では質が違う。
また、世論からのプレッシャーは機構が被ることになる。
どの点を重視するかは個々人の考え方次第。
315:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 16:38:05
いや、たぶん田舎の事務所は今まで通り５時ピンでさっさと仕事終えて
帰るとおもうよ、機構になっても。
都市部は知らん。
316:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 18:13:11
今だって激務でしょ。
今更何を言ってるのかと。俺は首がつながればいいよ。ともかく。
妻子を路頭に迷わせられないでしょ。
317:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 18:16:05
何が激務だ。
この程度で音を上げているようでは霞ヶ関では通用しない。
まだまだ意識改革が徹底していないな。
318:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 18:42:26
また激務自慢か・・・
人間として小さいよね
319:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 18:52:31
朝の４時に帰ってシャワーを浴びて仮眠、８時に出勤する毎日を
１週間でもいいから続けて見ろ。
話はそれからだ。
320:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 19:01:44
すでに見切りをつけて社保を辞めた奴でつ。
正社員・アルバイト問わず書類選考で落とされまくりで凹む毎日。
（ま、低スペックだからね…）
面接にたどり着いても「いくら使い込みした？」とか「うちは不祥事起こした会社
の出身者は採らないから」やら「公務員は職歴に入らないよ」でお終い。処分暦無いって…。
ハロワの相談員にも「何やってクビになった？」だの「社保の職員なんかどこも
使いたくないよ」と毎回言わる始末。 ←いつも同じ奴に当たるから鬱だ…。
再チャレ試験や地元自治体の試験も考えたが、リアル鬱での休職期間があるから、
提供されるであろう人事録の内容で不採用確定。
ヌルい時代にもっと資格取るなり、大学の勉強しときゃ良かった…。
皆さんが、何とか次の職場に移れるか、良い転職先を見つけれるようにお祈りしてまつよ…。
321:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 19:05:35
次決め手から辞めろよ・・・
しかし採用担当者やハロワの窓口で本当に根拠もなくそんな事言われたなら普通に人権侵害だろ。
多分ネタだろうが・・・
322:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 19:29:12
最初から取る気ないなら
面接まで行かないと思うけども。。
圧迫面接で切り返しを試してんじゃないの？
323:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 19:32:00
ネタにマジレスしちまった。。
324:320
07/11/25 19:47:53
ネタだと思うならそれでも良いけど…。
ここじゃ、何書いてもこんなだけど、
とにかく、みんな行き先が決まれば良いと思っていますので。
とりあえず、先に飛び出したヴァカからの人柱報告。
325:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 20:23:13
>>320
ネタなのかマジなのか本当にわからん
326:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 20:24:35
自治労の手先だろ
人のカネ食い物にしてきたおぞましい人種なんだから
人権なんてねぇよ
こんな低レベルの滓が民間で来ても
叩かれて自殺するだけだろ
おまえらの仕事じゃ民間では通用しない
327:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 20:35:32
>>320
はネタだろ。
わざとらしい職員になりすましだな。
328:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 20:39:35
「公務員は職歴に入らないよ」
はリアルに言われそうな気がしてしまう。
329:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 20:43:38
会社によっちゃ派遣社員も職歴にはいらないよっていわれるくらいだしね。
330:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 21:08:33
まわりからはバカよばわりされても、明日もがんばって逝きましょう
恥さらしが怖くて年金業務やっていられるか！
パンツ一丁で有名になれる世の中
そんなの関係ねー
でやっていきましょう
331:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 21:16:13
/＼＿＿_／ヽ
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| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| +
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ +
／ヽ、ﾆ__ ーーノﾞ＼_
.|￣￣￣￣￣￣￣￣.| ﾄﾝ
_（,,) うるせー馬鹿 (,,）_
.. ／. |.. | ＼
／ .|＿＿＿＿＿＿＿＿_| ＼
332:非公開＠個人情報保護のため
07/11/25 22:51:39
>>319
そんなに忙しいんならこんなとこに書き込みしてないでとっとと糞して寝ろ
333:帰ってきた本家社保庁職員
07/11/26 01:19:36
いくら激務でも、この時期だから記録補正や諸々で頑張ってます。
しかし、それなのに「超過勤務手当」がでないのがおかしいです。
予算がなければ必要な予算なんだからとってくれば良いんです。
上はそれもせず、ただ仕事だけやれと言う。その上に期末手当の寄付。
正当に評価されない人事評価。それでいて「メルヘン」は協会で飼うという
今の人事のまま。
厚生労働省自らがこんなので民間を指導できますか？
派遣社員だって、内が直接雇用したほうがはるかに支出が減るであろうことも
明白。派遣で来てる人だって直接雇用の方が給料高くなるのも明白。
エセアウトソーシングですね。コスト考えても直接雇用でしょ。
334:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 01:39:52
716 ：名無しさん＠八周年：2007/11/26(月) 00:39:06 ID:byqhpIaE0
末端の職員が内部告発やクーデターを起こすことに期待
335:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 01:55:16
年金機構で、審査・入力については全て外部委託との事ですが、
若い職員は全員残れるのか心配です。
事務局廃止により、４０代以上のポストが激減するのは聞いて
いたんですが。
せっかく公務員試験を受かったのに、正職員ではなく、期限付
雇用職員となったらシャレになりません。
実際のところ、何人位が正職員採用になれそうですか？
336:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 02:08:59
>>333
政治家に金が流れるとか
馬鹿委員の会社が潤うとかが重要なんだよ
337:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 09:16:34
>317
>319
これは無限ループｗｗｗｗさすがに吹いたｗｗ
誰かテンプレに激務自慢禁止入れてくんないかなぁ
あと意識改革は普通に精神論でっしょ・・・・
338:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 09:49:25
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
339:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 17:45:41
>>335
新組織には一部の人しか移れないよ
報道見ろよ、無関心なガキだな
340:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 22:43:38
age
341:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 22:55:50
sage
342:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 23:29:21
asage
343:非公開＠個人情報保護のため
07/11/26 23:52:56
こんなの激務でも何でもない。
ただ、法令に違反した残業不払いが問題なだけ。
344:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 00:18:09
今日電話中にこのスレのこと思い出してたら、
客に思わず「うるせーバカ！」と言いそうになったｗ
345:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 00:51:35
>>344
【審議中】
ﾊﾞﾊﾞ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ∧＿,∧ ﾊﾞﾊﾞ ∧＿∧ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
∧＿∧ﾊﾞ( ´・ω・∧＿∧ (・ω・｀ ) ∧＿∧
（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
(っ ≡つ＝つ (っ ⊂) ⊂＝⊂≡ ⊂)
/ ) ﾊﾞ∧＿∧｜ x ｜∧＿∧ ﾊﾞ ( ＼
( /￣∪ﾊﾞ ( ´・) ∪￣∪(・｀ )ﾊﾞﾊﾞ ∪￣＼ )
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ/ ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( ＼ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ `ｕ-ｕ'. ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ﾊﾞﾊﾞ `ｕ-u'
346:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 01:31:41
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼
／ ＼
/ ＼
/ ＼
/ / ヽ / ヽ |
/ | ● | | ● | |
| ヽ ノ ヽ ノ |
| /￣ヽ .|
| ＿ ヽ＿/ ＿ |
| ／ ＼ | ／ ＼ |
| | | | |
| ＼ | ／ |
| ＼＿＿＿__|＿＿／ /
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／⌒￣ ⌒ヽ
／ ／ ／| |
/ く＿| |＿
（＿（＿ ＿＿＿| |＿）
人. / / >_,ノ
（.:;;iii） _/ ∠
（.::;;;iiii）（ ＿つ
347:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 01:32:40
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
/∴∵∴∵∴∵∴/ ヽ / ヽ ∴∵∴|
/∴∵∴∵∴∵∴ | ● | | ● | ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴∵∴ ヽ ノ ヽ ノ ∴∵∴|
|∴∵∴∵∴／ /￣ヽ ＼ ∴.|
|∴∵∴∵／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|∴∵∴ / ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴/ ‐‐-- | --‐‐ |
|∴∵∴| ＼ | ／ |
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＼∵ | ＼ / ／
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／ ／ ／| |
/ く＿| |＿
（＿（＿ ＿＿＿| |＿）
人. / / >_,ノ
（.:;;iii） _/ ∠
（.::;;;iiii）（ ＿つ
／ ＼
/ __ __ ＼
| (゜) (゜) |
| ）●（ |
＼ / ▽ ヽ ﾉ
＼＿＿∪_／
348:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 01:34:15
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／ ･ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・＼
／ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＼
/ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＼
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| ・ ・ ・ ・ ・ ， ヽ ノ ヽ ノ ・ ・ ・|
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| ・ ・ ・ ／ ‐‐-- ヽ＿/ --‐‐ ＼ |
|・ ・ ・ / ‐‐-- | --‐‐ |
| ・ ・ ・/ ‐‐-- | --‐‐ | ／￣￣￣￣￣￣￣
|・ ・ ・ | ＼ | ／ | ＜うるせー馬鹿！
| ・ ・ | ＼.＿＿＿__|＿＿／ / ＼
＼ ･ | ＼ / ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ | ＼＿＿／ ／
＼ ＿＿＿ ／
＼::／`ｰ---‐^ヽ ／
＿|.l::: l /
＿ ／,--､l::::. ﾉ ＼＿_
,--､_ノ:: `ｰ':: ､ﾐｰ---‐,,l ＼
,/ ::: i￣￣ | ＼
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349:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 01:35:56
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／∵∴∴∵＼
/∴∵∴∵∵∴＼
/∵∵∴,（・）（・）∴|
|∵∴／ ○ ＼|
|∴ / 三 | 三 |
|∴ | ＿_|＿_ |
＼| ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／
／ ￣￣ ＼
| | | |
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| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾘｭｩ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~∵∴;'‐;;;ヽ
（;;;ﾞ;;;;∴∵∴'ヾ ＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ヴぇあ～ヴぇあ～
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
350:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 12:57:36
来年と言わず今すぐ潰れろ！社保！
351:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 17:01:20
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
352:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 19:17:01
↑おまえが辞めろ
353:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 20:03:40
a
354:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 20:06:35
ho
355:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 20:09:06
まじで社ホ職員やめるやつおおいらしいな、新聞にでてたし。
実際２０、３０代はどうなの？ 次の仕事ってなにするの？
356:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 20:16:48
使えない課長が退職するので良かった。
20代はまだいい。30代はどうするんだろうね？
家業が別にあるやつはいいんだろうが。
使えない40代50代を首にするか退職に追い込んで、
その分20代の新人を数人取ってくれたほうがよほど
仕事が回る。女は産休ですぐいなくなるから、いらない。
357:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 20:40:11
本庁は民営化、それとも年金局に統合されるの？
358:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 22:07:26
317 ヴぁか(・・?)
359:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 22:54:33
組織はともかくろくに管理もできない
馬鹿職員が年金局に行くのは許せないし
グリーンピアも年局のせいだろう
何であいつらは賞与も返さないし
切腹しないの
使い込み返せよ
使ったこともないマッサージ代は十分返納したぞ
リベートもらったやつは死刑になれ
360:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 23:19:38
いい話ないな。
361:非公開＠個人情報保護のため
07/11/27 23:22:25
>>355
自分はまだ20代なかばなので辞めて別の試験受けるか在職しながら受けるか検討してる。
362:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:25:07
入社７年目の職員です。毎日終電近くまで残業＆土日出勤で代休もロクにとれねー。
体力に自信あるほうだがさすがに最近ツライ。昨日はトイレで大便しながら寝てしまった。
今の状況もある意味しかたないし割り切って仕事してるが・・この職場の女はマジでやる気なし。
特にガキ持ちの女。毎日定時に帰るわ年次休暇も取りまくるわ・・てめーらはこの危機的状況を
一丸となって乗り切ろうって気概は微塵もねーのかよ。新組織にこんな奴らは絶対採用してほしくない。
モチベーションが下がりまくるわ・・・。
363:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:43:06
>昨日はトイレで大便しながら寝てしまった。
うそにもほどがある
364:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:45:27
重大発表近し！！ご同情申し上げる。房より。
365:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:46:45
>>364
賞与なしとか？
366:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:48:17
もういい加減
ストするとか言う声も出てるぞ
367:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:52:27
クリスマスプレゼント
368:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:53:06
355だけど。
俺も氷河期世代で公務員になったんだが
なんか一緒に必死になって勉強した時思いだすわｗ
社ホの職員がどうなろーと知らんが、自分の世代の連中は何か
がんばってほしいな。
369:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 00:55:30
とっとと、糞して寝ろ
370:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:08:12
私は育休&有休を取得する職員より、職場をぐちゃぐちゃにしたくせに責任を取らない&感じていない４０代以上の職員にすごい腹が立つ。
がむしゃらに頑張ってこの危機的な状況を乗りきっても、その先にあるのは公務員身分剥奪･待遇低下｡
仮に問題を処理出来なかったとしても新組織になれば､｢前の組織のことはわかりません｣で突っぱねることになるんだろうし。（別の組織なんだからわからないよね…‥｡本当に無責任）
やってもやらなくても何も変わらないんなら、何のために自分を犠牲にして今頑張ってるんだろう？と最近よく考える｡
モチベーションを維持する方法があれば教えて下さい｡
371:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:23:25
手遅い、接遇まともにできない、そんな部下抱えて、「課長、上の者だせ！」って言ってる者の身になってみな。
372:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:27:55
おまいら、今からでもやり直し利くから、上司に手間かけないような引越社にでも転職しちくれ。
373:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:34:45
＿＿＿＿
.／∵∴∵∴ ＼
../∴∵∴∵∴∵ ＼
/∵∴∴∵∵∵（－）| ／￣￣￣￣￣
|∵∵∵∵∵／ Ｕ 〇 ＜ うるせー馬鹿！
|∵∵∵∵ / 三 | ＼＿＿＿＿
|∵∴∵∴｜ ＿＿_|
＼∴∵∵| .. ＼／
＼∴ | ..＿／
,ｒ''"￣ ｀'=7⌒ヽｒ;､
ｊ ｀フ ／ ）
ｊ ,.-ーｆｧ'‐ｒ;く
/ｌ ＿,／ /_ノ 〈 | |
∨ｪ;┴-､ __厂 ｊﾉ｜
ｆ7´ ￣ﾞ1'￣￣７ / |
二二二二二 〃 `┐ ハ ﾊ. |＿＿＿＿＿＿＿＿＿
」| || ノ _Y / .〈￣￣￣ ── 二二二二
ｒ'7 ｀7ｆ―‐‐ｒ''くヽ￣ﾌ ,ﾌ 丶､_
ﾞ''－┴ゝ‐--ゝ--ゞ'´''┴‐'`－‐''
374:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:39:13
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∴.-=・=- -=・=-| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|∵∵／ | | ＼| ＜ うるせー馬鹿やらないか？
|∵ / (･･) | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|∵ | ∈∋ |
＼| ／
＼＿＿＿_／
,.､- ￣/ | ｌ / | |` ┬-､
/ ヽ. / ト-` ､ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | ｀> | i
/ |｀二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
＿| |.|-< ＼ i / ,イ_＿__!／ ＼
.| {.| ` - ､ ,.---ｧ^! | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ ＿__|└―ｰ／ ￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
｝／ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'ﾞ l |
＿_fﾞ/／￣￣ ＿ -' |＿＿＿＿＿ ,. - ￣ ＼＿＿__|
| | - ￣ ／ | _ |￣￣￣￣ ／ ＼ ￣|
＿__`＼ ＿＿ ／ ＿l -￣ l＿＿_ ／ , / ヽi＿__.|
￣￣￣ | _ 二 =〒 ￣ ｝￣ ／ l | !
375:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 01:46:04
＿＿＿
／∴∵∴＼ 控え室でしばらく寝る
/∵∴∵∴∵＼ Ｚ
/∵∴∴（-）（-),| Z
|∵∵／ ○ ヽ| ｚ
|∵ / 三 |.三 l＿＿＿＿＿＿＿＿_
|∵ | ＿_|_／ﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗヽ｀ヽ
＼| ＼／/ﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗヽ ＼
／＼＿／ ゝ ﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞﾗﾄﾞ丿 ヽ
（＿＿）（ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ）
（ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ）
376:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 05:24:01
>>370
国民の為、というのは、モチベーションにならないかな？
国全体を変える原動力となるほど大きなものを
自分達が任されていたんだってことは、解って欲しい。
今は大変だろうけど、ここを誠実に乗り切ったらきっと力になると思うよ。
377:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 09:32:27
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい
378:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 20:15:35
健保協会で採用漏れになったら、年金機構も無理ですかね？
健保での経験年数は長いが、年金給付の経験は無いです。
処分歴や人事評価Ｄが無ければ、若い職員は新組織に採用されると
所長に言われたんですが、間違いないですよね。
年金機構では、正職員は窓口対応と徴収しかないという噂もあるんですが。
年金給付審査や国年免除審査が業者委託になって、入力も全面的に委託に
なれば、若手の仕事も無くなるんではないかと心配です。
379:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 20:49:18
>>378
年齢構成に配慮して
となっているから、若手だから大丈夫ということはない。
若手の中でも一定割合は、クビは必然。
380:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 21:07:00
>>368
ＬＥＣの自習室で缶詰になって猛勉強した結果がこれさ。
官庁訪問やってるうちに何となく社保に入ってた。
俺の人生つくづく運がねーよ。
最近禿げてきたし、もう首でもくくろうかと。
381:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 21:23:13
年金機構の人員構成のたたき台は、どこが作ってる？
庁、総務省、政府？
正職員と期限付雇用とに分けられるみたいだが、どんな
線引きされるんだろう？
382:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 21:28:05
>>380 ガンガレ
383:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:18:56
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい。
384:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:19:14
今日、「職員の意向調査における照会事項について」
というのをもらったが、その中で、協会の人事方針としては、
本部と支部、ブロック内を通じた支部間異動を含む、広域的な
人事異動を基本とする
とありますが、協会もブロック内異動と解してよろしいですか？
385:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:39:17
もう異動の話題飽きた
386:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:43:51
１２月の賞与キチンと出るんだろうか。
返納もなしで。
387:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:44:02
不祥事が明るみになるまえは、ぬるま湯つかってたんだろ？
尻拭いと思ってる奴もいるだろうが、自らの意思でそこで働く事選んだんだから、つべこべ言わず働け。
388:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:46:34
>>387
ニートor中小 乙
389:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 22:51:57
>>384
ブロックを今みたいな関東、九州みたいなもんだと勘違いしてないよな、もちろんW
390:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:02:21
東西２ブロックかもしれないよな
大阪行くぐらいなら北海道の方がいいからそれでもいいけど＠関東
391:帰ってきた本家社保庁職員
07/11/28 23:03:11
前にも書きましたけど、勤勉手当の逆算以外に自分の人事評価がわかる方法
ありますか？
上からは人事評価って聞いたことがありません。
それから、自分のモチベーションを維持する方法は、「自分の仕事をすきに
なる」か、今の担当課や仕事が嫌いであれば「少し上から同じ仕事仲間を見てみる」
と、案外「なんだ、こいつら」と言う気持ちから良い意味で、エリート意識を
感じたら意外とモチベーションは維持できます。
392:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:05:14
>>391
給与担当者にｺｿｰﾘ聞く
393:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:06:09
>>391
勤勉しかないんじゃない？
それか直属の課長に直接聞くかw
394:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:15:46
健保協会は近い将来なくなるの？
395:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:19:01
>>394
国保を巻き込んでの再編はありうるのでどうなるかわからない。
でも、年金機構だって税方式になれば徴収部門はわからない。
396:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:25:12
賞与の支払いと一緒に通信簿（評価表）が
うちでは、もらえるけど！？
397:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:26:17
健保協会→国保と統合→道州制導入→州職員→(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
398:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:30:36
ボーナス以外は、来年１月の昇給幅から類推できる。
ＣやＤ評価の奴は死刑宣告と思った方がいい。
情状酌量がつけば有期雇用で採用されるかも。
399:非公開＠個人情報保護のため
07/11/28 23:31:00
税方式になったとしても、急に制度が変わることがないから年金機構がいいぞ。