08/07/21 09:27:58
>>949
募集さえかければ集まるとの発想は間違いだ。
募集して集まらないから要求レベルを下げるなんて
安易な発想はかなり危険だ。
優秀な人材はスカウトしないと来てくれないぞ。
あと、逆の意味で、部内の人間をスカウトから守る努力も必要だぞ。
最近の人材難を反映して、県職員も人材バンク引き抜きの対象になっている。
国や都庁などは、既に優秀な職員の退職が問題になりつつある。
現在の所、混乱している大阪府が人材の狩り場になっているようだが、
そこで味を占めた転職コンサルタントが、埼玉県へ進出してくる可能性は高い。
この時の人事が馬鹿だと、
極少数の貴重な存在である、優秀な職員はみんな引き抜かれてしまい、
県庁の運営に支障をきたすぞ。