07/10/26 22:46:53
>>268
そういう人に限って、明細書の出来が悪かったりすんだよね。
頭の中の発明と書面上の発明が違うから、
明細書に基づいて審査した結果が理解できないんだよな。
271:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 11:33:16
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ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ ＼
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272:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 11:56:43
漏れの部屋に戻ってきた使えないＧ長
（前は猿分野だが目標低いｗ、今は面倒なのに目標高め）
が全く使えません。
前任者の戻しを何件ももらって他人再着扱いにしてやっと１０パワー超えて、
「いやぁ、ここ大変だよ」だって。氏ね。
前の猿分野のときも同じこと言ってたけど、
チンカス管理職と仲良しだったので何のお咎めもなし。
ただ、そのチンカス管理職がいなくなり、今後は風当たり強そうなので
早々にガードをしてるみたい。
273:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 12:23:30
**************** 応援頼む！*****************
URLﾘﾝｸ(dokdo-or-takeshima.blogspot.com)
竹島に関する英語のブログで、日本と韓国のどちらに属するのかアンケートしてる。
・・・がしかし！
韓国の「ネチズン」どもがこのブログを知り、韓国が上回ってしまった。
本当の歴史を知らせるためにも『Japan』に一票を！
Japan 4701 (42%)
Korea 6271 (57%)
I don't know. 27 (0%)
スレ立てや他のスレの方にもコピペしていただければ幸いです。
**************** 応援頼む！*****************
274:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 12:29:58
件数低い方の人在タイプの方がマシだよ。
件数多いけど、まともに審査できない人罪タイプの方が厄介。
まともに審査できないのに、外注案件食って他の審査官に迷惑をかけ、
着手済みの不良債権の山を築いて異動して他の審査官に迷惑をかけ、
次年度の目標値が不合理に高くなってまた他の審査官に迷惑をかける。
さらに、無効理由有りまくりの権利の山を残して業界に迷惑をかける。
275:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 13:12:35
まともに審査できないので主席部員に迷惑かけないように非外注案件食って
着手済みは全部読まずに特許査定して
次年度の目標値は自分でこなし
ＩＰＤＬでもすぐわかるぐらいの無効理由有りまくりなので
業界からノーカウントの扱いとなる権利の山を残している
人罪は人材だと思われているｗ
276:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 15:21:39
木曜日以降、代理人でない者には、はっきり言いましょう。
277:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 18:20:11
金曜日に、１■階の男の派遣職員が女の派遣職員と１時間以上、仕事に関係ない立ち話をしていたよ。
部屋の出入り口だったので、目立ち過ぎ。
ああいうのは、管理職がきちんと注意しなければいけないな。
278:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 18:54:54
>>277
わざわざ管理職に注意してもらわなくても、お前が注意すればいいと思うが？
279:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 19:36:56
横レスするが、
管理職の指揮下にある派遣職員なんだから、
必要なら管理職が注意すべきだろう。
審査官が注意するのは筋違いだ。
派遣職員はうちの職員じゃないから、
契約通りに仕事をしていればどのように仕事してても、
口出しは出来ない。
仕事をさぼってるのか、一次的に暇なのかは、
傍で見ている審査官には分からない。
280:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 19:40:13
>>278
それは管理職の仕事だ。
一般職員が注意をすると、いろいろと人間関係で問題が生じる。
（俺も昔、バイトを注意したことがあったが、逆切れされて、悪い噂をされたことあり。）
管理職が当然の仕事として粛々と注意するのが一番良い。
どーせ管理職は暇なんだからｗ
281:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:08:47
審査官すら指導できない管理職が
派遣など注意できるわけなかろうｗ
282:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:13:44
派遣が暇なんて、民間だったらあり得ないなｗ
職務態度上の問題は当然だが、
組織上の問題として、暇そうな社員がいると、
民間だったらその部署の人員は絶対に減らされる。
特に、派遣社員は雑用をしてもらうのに貴重な存在だ。
そんな派遣社員が暇そうな態度を外部に見せたら、
派遣をうちによこせって、絶対に他の部署から文句を言われる。
派遣社員がいなくなると困るから、派遣がそんなことしていたら
管理職が必ず注意をするんだよ。
お役所は甘すぎる。
283:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:33:02
282みたいな人罪を抱えてるなんて
民間企業はとても甘いでつね
284:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:42:41
男の派遣職員なんているの？
どんな仕事してるの？
女の派遣職員と同じ仕事？
285:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 21:39:33
派遣職員に年間何億もかけて、メインの仕事はデータの打ち込み。
それも既存のシステムから簡単に集計できるはずのものを、
わざわざ手作業で集計してる。
システムを改造するほうがよっぽど安上がりのはずだ。
まったく馬鹿げているが、そういうコスト意識がまったくないとこは、
甘いと言われたら反論できない。
286:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 23:14:35
安上がり以前に、無駄な仕事をさせている罪悪感を感じろよ。
ハケンの仕事って囚人に穴掘らせて埋めるような作業なんだ･･
287:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 23:19:37
会計検査院に告発することをお勧めします。
告発しなければ何も変わりません。
288:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 00:01:53
派遣よりも無駄なのは検索外注でしょ。
検索外注やめて審査官増やせよ。
289:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 01:26:55
増やした結果が使えない人気者を大量に抱え込む結果となったw
あとは人気者に対話やらせての無責任体制ｗ
290:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 02:51:34
【商業施設】東京の霞ヶ関に新たなグルメスポット、「霞ダイニング」がオープン[10/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
291:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 06:00:33
特別会計が無駄の温床です
292:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 08:21:28
>>288
最近、古い話を持ち出してくるのは、
若い香具師なのか人気者なのか？
簡単に増員できない理由があるから（ｒｙ
再々々々々々説明すんのもﾒﾝﾄﾞｸｾｴ
293:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 09:14:27
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
294:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 10:30:15
人気付は不要。
5年でクビに汁！
295:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 11:26:26
>>292
おまいはコピペさえもできんのかｗ
296:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 12:45:12
>>289、>>294
>>85
そりゃ後から入庁した人気者が先に前期研修に受かったら、面白くないわなｗ
297:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:04:18
また論拠の説明できない主張ばかりして、「上司とのコミュニケーション」とか言ってる
非弁事務所員からの人気者がやってきたｗ
298:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:08:38
>>297
>>97
299:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:16:58
>>296
毎度の妄想ｶｷｺ乙。
現実には、
任期付きの研修合格率は、
通常採用よりも低かった。
300:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:23:46
乳舐めさせてくれる派遣バイトなら無問題。三十七以下の女な。十九とか最高。
301:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:27:39
やらせてくれる任期付きなら大歓迎。バイト・派遣でもいれてあげます。
でかいので、いかせる自信あります。
302:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:28:51
>>299
つーかさあ、その真偽以前の問題だと思うんだが。
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？ >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>296や>>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
303:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:39:48
>>302
お前は、スレの流れが読めないのか？
>>85は、いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
304:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:42:09
>>85の抜粋
「通常採用組も、任期付きも、結局、ダメな奴もいる、できる奴もいるってことだ。
だから、甲は優秀だとか乙はレベルが低いとか言ってるのは意味が無いってことだ。」
305:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:49:42
任期付きの女は乳が小さいのばっか。いまどき小学五年生でももっとでかい。
それが任期付きの最大の問題。
306:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:55:47
>>302
猛省して、２ちゃんなんかに来ないで前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
307:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:57:24
もともと審査官なんて、ノーベル賞とるような優秀な奴がやるような仕事じゃないからね。
判断の個人差は大きいし。
どいつもこいつも半端で、プライドだけは一人前。
くだらない職場といいつつしがみついている。利口な奴ならさっさとやめてるのに、この天気でにちゃん三昧とは。ちなみに俺は可愛いバイトとデート。乳でかいのでなめがいある。
308:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:58:33
>290
イマイチ
309:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:02:37
うちのＧ長より任期付の方が優秀なのはなぜ？
310:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:13:31
>>309
件数だけで判断しないでくれよ。
311:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:18:39
>>304
＞ただ、平均を考えるなら、上記合格率（事実）が参考になるってこと。
＞ただ、平均を考えるなら、上記合格率（事実）が参考になるってこと。
＞ただ、平均を考えるなら、上記合格率（事実）が参考になるってこと。
312:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:19:50
>>303
つーかさあ、その真偽以前の問題だと思うんだが。
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？ >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>296や>>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
313:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:20:02
特許庁庁舎から東京倶楽部ビルの上の階のオフィスが丸見えなんだけど、
素晴らしいオフィスだな。
社員は半個室。うらやましい。。。
314:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:21:32
>>311
＞ただ、・・・
＞ただ、・・・
＞ただ、・・・
315:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:25:59
>>313
禿同!!!
特許審査室にもっとセパレーションを増加してほしいよ。
316:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:28:58
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？>>303 >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>303 >>296 >>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
317:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:59:40
>>312
>>316
お前は、スレの流れが読めないのか？
>>85は、いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
318:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 15:50:28
>>285 >>288-289
それぞれの費用が分かるページを教えてもらえませんか？
公開されてますよね
319:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 16:01:37
検索外注の問題点は、サーチャーをもっときちんと教育すれば改善の余地がないとは言えんが、
派遣職員の件は、残念ながら不要なので辞めてもらうとしか言いようが無い。
320:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 16:44:36
特許庁の給料＜＜＜＜＜緑のおばさんの給料
321:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 16:47:08
↑本当？
322:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 17:45:08
当室では任期付と比較されるのがグループ長なんです。
グループ長なんて、年次が古いってだけだから、始末に負えない。
323:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 18:48:56
272でつ
うちの部屋のＧ長で、普通の官補よりパワ値下なのが何人もいますが何か？
任期付に基準の運用がおかしいことを詰められて（確かにＧ長のやり方がおかしい）
切れてますが何か？
324:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:20:47
>>319
辞めます
325:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:21:02
グループ長の審査はデタラメなのに、本人の自覚がない。しかも協議に口を出す。
グループ長なんていらね。
326:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:27:33
おまえら、外からの丸見えのオフィス、鼻糞ほじりとか全部外にばればれだぞ。
327:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:51:32
ホンマ自動化できるものはして
節税せなあかんな
特許庁よ
来年度には自動化間に合わせて
使う税金へらせや
328:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:21:25
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？>>303 >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>303 >>296 >>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
329:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:30:38
来年はシステムが派遣の仕事を引き継ぐってことでＦＡ？
対人間の引継も面倒だから不要なシステム化Ｇｏｏｄ ＪＯＢ．
330:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:34:13
2ｃｈで必死になって人気者の弁解や擁護をする意見が出てくるのを見ると、
逆に、実態が相当アレなんだろうなと思えてくる。
331:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:48:22
ご存じの通り
332:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:09:18
グループ長がアレなんだ
333:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:09:20
ま、むきになって擁護してる香具師は。。。
334:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:09:58
>>332
人気者がアレ。
ほんとに、人気者必死だなｗ
335:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:34:21
管理職が馬鹿だから、派遣社員の使い方を知らないんだよ。
馬とハサミは使いようがな。
336:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:53:27
審査官って、何年かすればみんな管理職になるんじゃないの？
このスレで管理職を別人種のように言ってるのって、
昇進のない任期付きか、通常採用の落ちこぼれ？
337:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:56:49
グループ長が楽な案件をこっそり引き抜きしてるよ。
グループ長が楽な案件をこっそり引き抜きしてるよ。
グループ長が楽な案件をこっそり引き抜きしてるよ。
338:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:57:23
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？>>303 >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>303 >>296 >>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
339:倫理委員 ◆JPO/JpecVE
07/10/28 22:12:33
専ブラのおかげで、どこからどこまで自演なのか一目瞭然！
いい加減にしろ。
340:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 23:08:17
都市伝説↑
なんてブラウザか逝ってみ？
341:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 23:28:02
アンチ人気者痛過ぎｗｗｗ
342:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 00:35:58
>>340
俺も千ブラつかってるけど、おまいには言えない。
理由はおまい自身がよく承知してるはずだｗ
343:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 05:05:07
グループ長に個人的恨みのある人気者が居るようですね。
344:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 07:10:50
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
345:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 07:38:22
>>343
アンチ人気者、必死だな。
346:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 09:08:31
グループ長なんてやってて馬鹿馬鹿しい。
辞令もないのに部長室に呼び出され、しかも遥か下の年次の後。
ろくに働かない連中に遅延案件押しつけたって、もんくだけでやるわけないから尻拭い。
低次元の主担当押しつけ合いに巻き込まれ時間は取られるし。
予算消化出張に駆り出されるし。
結局留学とかで、審査長に恨み持っている連中と管理職の間の緩衝材だ。
347:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 21:27:04
オマエの能力では、グループ長は務まらんよ。
審査長に言ってクビにしてもらえよ。
回りも迷惑してるよ。
348:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 22:35:20
いつもの挑発野郎キター
349:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 23:08:07
グループ長辞めたいね。くだらない。
でも辞めさせてもらえない。
350:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 23:55:20
人気者が２ｃｈでグループ長をけなしてるのを見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
志が低いと、能力もどんどん劣化していくよ。
351:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:11:42
うちの部屋では、グループ長と１期任期付がすごく仲が良い。
こんな部屋、ほかにありますか？
352:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:15:18
そりゃ、400人近くも居れば、そういう部屋は幾らでもあると思うが。
353:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:29:21
>>350
アンチ人気者の、負け犬の遠吠え。
354:351
07/10/30 00:32:22
>>352
そうなんですか。
その任期者は、妙に周りに慕われていて、好きになれません。
嫌いじゃないですが。
355:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:36:25
>>354
なんかの釣りですか？
356:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:42:17
経験が豊富ということで採用されているのですから
周りに慕われるぐらいになってもらわないと困ります。
357:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 01:40:22
きょうも午前様
358:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 05:09:46
>>354
自作自演の恥ずかしいｶｷｺ乙
359:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 22:50:14
残業時間の過少申告は、
偽文書捏造で公務員倫理規定違反です。
残業時間の過少申告は、やってはいけません。
360:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 22:59:13
無理。
361:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:12:52
>>268
お前の気持ちよく分かる。バカな奴をいろいろ飼っている様だ。俺も、キレた事あるよ。我慢ならん時は弁理士に電話させる。
奴らに先端技術は理解できないようだ。テクニカルタームが通じない事もある。早い話が、お粗末な奴が多い。
拒絶通知を頂くたびに笑い転げるよ。奴等も、お粗末のお頭を使って一所懸命考えてるんだろうけどね。毎回、弁理士と共同研究者等と集まって、このおバカの勘違い度と頭のレベルの低さを吟味した上で、意見書を考えるわけですわ。
難しい事を書いても理解できないからね。中学生レベルの説明からするときもあるよ。
最近は早期審査する事にしている。殆ど、イッパツで決まるよ！！ 早い話が、奴等の代わりに、仕事をしてやるって事かな。
奴等は税金泥棒だね。それだけじゃない、おバカにお付き合いする為に、会社や大学の経費を浪費しているからね。弁理士は儲かっているのかも知れないがね。
もしかして、結託してるんじゃないだろうね？！
>>269
>>270
お前等、真面目にヤレヨ！！分からなければ、素直に質問しろ。お前等がアホだと言うことは周知だ。公知の事実！！ 今更、隠す必要は無い。
お前等の出鱈目と腐ったプライドに付き合う程、暇じゃないんだよ。
以前は、分からないから教えてくれとわざわざ訊ねて来た真面目な香具師もいたのだね。
また、近々連絡差し上げるよ！！ ところで、オタクの女性達って、酷い人が多くない？
362:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:23:37
>>361
ふーん、発明者も審査官と同じようなことを考えたりしたりしてるんですね。
お互いに人の振り見て我が振り直しましょうねｗ
363:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:28:28
>>361
>拒絶通知を頂くたびに・・・
~~~~~~~~~~~
ｗ
364:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:32:03
最近は弁理士が食えないせいか、レベルの低い出願が増えたよな。
即拒絶したいのだけど、そうはいかない。
くだらない請求項ばかりで、引用文献捜すのがめんどくせぇぇぇっ！
365:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 03:17:51
361は拒絶査定をもらうまでまともに対応しない悪質出願人ってことだろ
366:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 05:20:50
>>361
釣りにマジレスすると・・・
＞お前等、真面目にヤレヨ！！分からなければ、素直に質問しろ。
＞お前等がアホだと言うことは周知だ。公知の事実！！ 今更、隠す必要は無い。
実際問題として、明細書に書いてないことを答えられても困る訳だ。
審査官だって、「本当はこう言う意味なんじゃないのかなあ？」と思っても、
明細書に裏付けが無いとそう解釈すること出来ない。
文句を言う発明者の大半は、知財部員や弁理士が発明を理解せずに、
自分の発明の明細書が台無しになっていること認識してない。
発明者に明細書の原案を書かせてるところでは、
発明者の文章能力不足や知財センスの無さで自ら駄目にしてるケースも多い。
「テクニカルターム」と称してるものも、自社内や狭い範囲での用語に過ぎず、
一般的な技術用語じゃないことが多い。
367:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 07:03:28
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
368:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 16:56:17
ブログ名： 特許男プロジェクト
開始日： ５月８日(月）
ＵＲＬ： URLﾘﾝｸ(tokkyootoko.blog63.fc2.com)
369:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 20:37:23
>354
結局、任期者は、逆の意味で人気者
たんなるサーチャー君、直訳すれば、給料付10年間サーチの後に無職の刑
飲み会で、10年後採用してくださいってG長にせっつ○○氏殿、あなたは真の
アホです。弁理士など将来拾うところがある訳梨。個人的には興味あるが。
370:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 22:51:53
痔になった。
「一日中座りっぱなしで、痔は職業病なのじゃ」という、
あるマンガの王様の言葉が身に染みる。
371:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 01:06:43
今はやりの内部告発募集中、外部告発も歓迎
特許庁 問い合わせ先一覧
URLﾘﾝｸ(www.jpo.go.jp)
内部告発支援センター
URLﾘﾝｸ(www006.upp.so-net.ne.jp)
372:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 01:37:17
きょうも午前様。
373:人工乳首事件
07/11/01 11:56:46
特許庁の審決を裁判所も認めたけど、
審決も判決も誤りだろ。
吉藤幸朔が概説で言ってることの方が正しいと思うぞ。
おまいらどう思うよ？
374:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 19:54:03
本気で議論したかったら、事件番号ぐらい晒したらどうよ？
375:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 20:30:22
あれはあれでいいんじゃね
実施例削除すればよかっただけチャウ
376:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 21:49:48
人工陥没乳首事件はどうなの？
377:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 22:46:11
>>375
漏れが審査官ならあれは通す。
あの審決も判決も完璧な間違いだよ。
簡単な例でわかるだろ。
基礎出願のクレーム：時計
明細書には時計の実施例がきっちり開示されている。
優先権主張出願で「日付機構付き時計の実施例」と「日付機構付き時計のクレーム」を追加。
当然、「日付機構付き時計のクレーム」には優先権は効かない。
ここまでは当たり前。
しかし、人工乳首事件判決が判示するところによれば、当初の出願から存在した「時計」のクレームにも優先権は効かない。
何故ならば、「日付機構付き時計の実施例」は「時計」の実施例でもあるからだ。
人工乳首事件の判決からはそういう荒唐無稽な結論となる。
従って、あの判決は誤り。
378:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 22:49:49
あの判決以来、国内優先権は使われなくなったね。
379:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 23:12:54
せめてググってから書こうぜ
URLﾘﾝｸ(www.jpaa.or.jp)
380:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 01:08:33
男派遣職員ｲﾗﾈ。
381:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 01:10:53
月初めの派遣職員って、物凄く暇だよ。
起案の集計は無いから。
へたすると、一日中仕事なし。
こんなんで給料もらえるのは間違っている！
382:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 01:40:04
きょうも午前様。
383:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 06:00:07
>>377
そういう単純な話じゃないよ。
基礎出願に、機械式アナログ時計が開示されていて、
「表示部に時間を表示する装置」クレーム。
もちろん、基礎出願中には、機械式の技術しか開示されていない。
その後、優先権主張出願で、デジタル時計が追加。
一方、競合他社が、優先権主張出願の時点前に、「デジタル時計」を出願。
こう言うようなケースでは、基礎出願時点から、デジタル時計を含むような形で、
「時間を表示する装置」に優先権を有効と認めると話がおかしくなる。
まあ、人工乳首事件は、あまり筋がよろしくないのは事実だがな。
ただ、裁判の証拠を全部並べてみると、
裁判官がああ言う最終結論に持っていった理由が推定できる。
ぶっちゃけ、Ｘぽい証拠が挙がってる。
つまり、どっちみち登録できない可能性が高い。
だから、最初からやり直しで二度手間になるよりは、
優先権の有効性の話で決着させたかっただけじゃないかと思った。
384:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 06:05:54
>>381
派遣職員は、契約に従って仕事してるだけ。
だから、契約違反をしていない限り、暇な日があっても問題無い。
385:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 07:46:35
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
386:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:41:10
>>384
アウトソーシングってやつだね
彼ら給料安いし
387:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:43:05
>>383
>こう言うようなケースでは、基礎出願時点から、デジタル時計を含むような形で、
>「時間を表示する装置」に優先権を有効と認めると話がおかしくなる。
別におかしくならない。おかしいのは君の頭。
「権利範囲」の話ではなく、「特許性」の話をしているのだよ。
そもそも、権利範囲は広がらない。
388:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:53:20
>>383
基礎出願に、機械式アナログ時計が開示されていて、
「表示部に時間を表示する装置」クレーム。
もちろん、基礎出願中には、機械式の技術しか開示されていない。
その後、機械式アナログ時計を論文に発表
その後、優先権主張出願で、デジタル時計が追加。
こう言うようなケースで、デジタル時計の実施例を削除しないと
「表示部に時間を表示する装置」クレームはアウト！
というのは理不尽と思わない？
389:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:56:08
>>388
デジタル時計の部分を分割すればいいじゃん。
390:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:57:31
>>387
わざわざ煽らないと気がすまない君の頭はおかしくない？
391:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:13:01
最近話題の派遣ですけれども
職場をかえるたびに引き継ぎが
悩ましい
いろいろなところで働けるのは
楽しいけど
さ、また半年後には次の職場へ
392:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:23:33
>>389
>デジタル時計の部分を分割すればいいじゃん。
何が悲しくて？
>>390
>わざわざ煽らないと気がすまない君の頭はおかしくない？
自分の頭で考える力がないのか君は？
まさか、審査官・審判官ではあるまいね。
393:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:30:54
>>377
正しいんじゃねーの？
権利期間が実質1年延びてるんだから、
優先権ってのはそれだけのリスク覚悟で出せってことでいいよ。
394:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:34:07
庁内は暑いけど、外は寒い
395:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:40:11
>>393
君の頭に詰まってるのは生ゴミか？
396:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 23:54:30
きょうも審査室の室温は３０℃弱。
こんなんでパワーなんか出るはずない。
397:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 23:59:14
パソコン熱か
398:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:38:37
月初だからまだまし。
399:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:40:53
>>392 >>395
負け犬の遠吠えｗ
悔しければ、判例をひっくり返して見せれば？
お前が２ちゃんで与太話をしても、何の意味もない。
>>388
だから、理不尽でもなんでもない。
お前の意見は対世効の無い単なる与太話。
400:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:47:21
>>388
だから、「表示部に時間を表示する装置」がもともとサポート要件違反なだけ。
機械式アナログ時計なら、「指針で時間を示す技術」しか開示されていない。
それを、あらゆる時間表示方法を含むクレームで権利化できると考える方がおかしい。
与太話しか出来ない特許技術者は、事務所に帰れ。
401:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:52:08
不満があるなら、
自分で訴訟を起して新たな判例を作ればいいのに。
つか、２ちゃんで意見述べても全く意味無いのに。
402:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 01:40:21
今日も午前様だ。
403:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 08:14:11
自民党解体か
共産党頑張れ
404:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 08:15:03
解散なのか
公明党はどうなるのか
共産党頑張れ
405:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 10:23:45
>>400
>だから、「表示部に時間を表示する装置」がもともとサポート要件違反なだけ。
生ゴミ頭はこれだから困る。
人工乳首事件が判示するところによれば、
「表示部に時間を表示する装置」がサポート要件違反であろうがなかろうが、
優先権は効かないんだよ、ぼけ。
406:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 11:54:55
>>405
悔しければ、新たな判例を作れば良いじゃんｗ
ま、どの裁判官も藻前の与太理論は支持する筈もないが。
407:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 13:07:38
国内優先のよくあるパターンとして、
先の出願の請求項及び詳細な説明の記載はそのままに、
別の実施例及びそれに対応する下位の請求項を追加する、ってのがあるが、
これだと先の出願から記載されていた請求項には優先権の効果はおよばない、
つまり、優先権を主張する意味がない、ってことになるのかな。
408:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 14:15:04
>>407
意味がないどころか出願日が繰り下がってマイナス、ということなんだけど。
409:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 14:36:24
暑くて頭の中の生ゴミが腐って臭い
410:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 15:31:33
新人類発見
ゴミアタマピテクス
411:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 15:59:43
>>406
まだ高裁判決だろ。判例になってないと思うよ。
>>407 >>408
今月号の「パテント」に書いてあることは嘘？
412:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 16:50:14
>>411
判例になってなくても審査基準に採用されてるからビビってしまうんだよね。
出願人サイドとしては。
413:特許庁審査基準室
07/11/03 17:21:38
改良発明は絶対に優先権主張出願してはいけません。
414:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 17:56:42
>>407
制度が導入された頃は、補正の基準が緩かったから、そういう使い方も想定されてたけど、
その後で補正が厳しくなって、優先権の基準ができたときに、
そういう使い方は意味がないことがはっきりしたって感じ。
415:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 18:08:05
>>414
じゃあ、今月号のパテントに国内優先の使い方として推奨されていた方法は嘘じゃん。
416:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 18:44:55
弁理士会の雑誌だからな。
でも、特許庁の人が書いてたりしてｗ
417:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 19:09:49
普通に売ってる本見ると
国内優先権は改良発明の時に使うって書いてあるぞ
418:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/03 19:09:49
国内優先権制度は、ＰＣＴの自己指定との関係で導入したもの。
本来無用の制度。
しかし、無用の制度というと、法律改正で国会を通らない。
そこで、いろいろ便利ですよと、特許庁が解説した。
その尻馬に、何も考えずにみんなが乗った。
特に、書籍に特許庁の解説を引用して、いい制度の如く説明したのはまずかった。
みんなが、それで洗脳された。
この洗脳を解き放ったのが、人口乳首判決であった。
これで、バカな特許業界はやっと目が覚めた。
まだ、目が覚めないやつもいるようだが、こんなバカは死ななきゃなおらない。
419:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 19:34:25
お前ら吉藤を全然読んでいないんだなぁ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
420:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 19:43:43
吉藤は古すぎて役に立たない
421:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 20:40:19
吉藤って、吉藤先生が書いたんじゃなくて、
実は、特許庁職員の元吉藤先生の部下達が
手分けして執筆したって、ほんと？
審判部門長クラスの人が言ってたが。。。
422:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 20:45:55
キヤノン（東京）のインクジェットプリンター用カートリ
ッジをめぐり、リサイクル品の特許権侵害の有無が争われ
た訴訟の上告審で、最高裁第１小法廷（横尾和子裁判長）
は１日、判決期日を８日に指定した。
423:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 22:02:12
審査室は暑くて身体も気力もチンポも萎える。
424:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 22:20:30
外気を入れれば涼しくなるはず。
どう見ても暖房入れてる。
425:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 00:11:29
国内優先の隠された趣旨はよくわからんが、
法律の解釈・運用として人工乳首のようなのは果たして妥当なのだろうか。
実施例を追加しなければ特許になり、螺旋状のやつに対しても権利行使できたものが、
国内優先で実施例の追加によって特許にならないなんて。。。。。
426:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 00:11:46
>>421
じゃあ、
審査・審判・知財高裁
でもって吉藤に引導を渡したわけか、ふーん。
でも、人工乳首事件に関しては吉藤が正解で、審査・審判・知財高裁が間違ってるように思うけど。
でないと、国内優先権主張出願なんてほとんど意味がないよ。
まあ、記載不備に対する保険程度か。
権利期間が１年伸びるから全く同じ内容で出願するなんて邪道だし。
427:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 07:43:25
>>425
＞実施例を追加しなければ特許になり、螺旋状のやつに対しても権利行使できたものが、
できません。
裁判書に提出された証拠にＸ文献が出てるから、
それを使って、明らか無効でアウトになります。
一般論で言っても、そう単純じゃありません。
権利行使の段階では、権利範囲の認定が異なるから、
文言上の侵害でも、権利行使できるとは言えません。
元々有った実施例と螺旋状のものとでは、構造も作用効果も大きく異なるから、
限定解釈されて、権利行使できない可能性が高いです。
428:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 07:47:13
>>426
＞でも、人工乳首事件に関しては吉藤が正解で、審査・審判・知財高裁が間違ってるように思うけど。
＞でないと、国内優先権主張出願なんてほとんど意味がないよ。
国内優先権は、他のルートの優先権との均衡のために導入されたものです。
意味が無いと思っているのは、貴方の制度理解がおかしいだけです。
429:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 07:52:56
>>426
何で吉藤をそんなに絶対視してるのかよく分からないが、
特許庁の過去の解釈を修正したってことだろうね。
実際は基準が変わった時点で、当然、優先権の判断も変わってたんだけど、
だれもハッキリとそうは言わなかったんだよね・・・
国内優先の本来の制度趣旨は、
PCT自己指定とか、外国出願とかと、国内出願の逆差別解消だからね。
導入当時は、外国出願やPCT自己指定で実施例追加ができるのに
国内出願は実施例を追加できないのは問題だと思ったのかもしれないけど、
今はどっちもできなくなったんだから仕方ない。
430:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 11:15:49
>意味が無いと思っているのは、貴方の制度理解がおかしいだけです。
改良発明を国内優先で出願できないんじゃ意味無かろ。
431:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 11:27:59
改良発明を出願日をさかのぼって出願できる制度の方が意味ないｗ
432:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 11:43:51
>>431
改良発明を、出願日をさかのぼって保護しろなんて誰も言ってない。
サポート要件を満たしている基礎出願の出願日を認めないのはおかしいのではという話だ。
433:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 13:13:44
だから、文句があるなら、藻前の与太理論を貫いて、
審判、裁判で争って、新しい判例を作れ。
その後に、戻ってきてくれ。
434:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 13:56:55
>>433
あいかわらずあほだな
別に高裁判決が絶対ではないし、いろいろ議論するのはかまわんだろ、
考えることを停止した忠実なロボット君よ。
435:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:02:55
議論になってない。
皆、与太理論に呆れてるだけ。
436:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:06:05
>>427
他の拒絶理由については議論してないよ。
権利行使の段階での権利範囲の解釈の問題もあるのだろう。
ただ、今はこれらを問題としているわけではないことは文脈から明らかだと思うが。
いろいろな考え方があるのはいいんだが、
話の流れを理解できないで論点がずれていくやつがまさか審査官じゃあないだろうなあ。。。。
437:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:08:50
>>435
貴方の考える国内優先の制度趣旨や、
有効な使い方は何ですか？
この制度の存在意義は何ですか？
438:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:10:31
与太理論を振り回すアホと議論する意味が無い。
皆、与太理論に呆れてるだけ。
439:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:11:18
>>436
与太理論乙ｗ
440:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:12:21
>>437
与太技術者は、自分の巣に帰れ。
441:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:13:29
>>436-437
ガイドラインの改定により、特許技術者は審査官と直接意見交換が出来なくなりました。
事務所におかえりください。
442:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:18:38
人気者採用試験の導入のせいか、
与太話を続ける余所者が増えたな。
443:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 16:18:01
与太理論とまで言われちゃ、吉藤幸朔も草葉の陰で泣いているだろう。
444:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 16:33:23
出願人には、是非最高裁まで争って欲しかったね。
サポート要件を満たしていれば、優先権は有効とする吉藤理論と、
サポート要件を満たしていても、優先権は効かないとする知財高裁判決。
吉藤理論が与太で人工乳首事件知財高裁判決が是なのか。
445:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 19:47:05
だから、特許庁スレでやるなよ。
知財高裁スレか、裁判所のスレでやれ。
審判は、サポート要件が必要の論理構築で行って、
裁判で、異なる判断が示されたんだから。
446:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 20:57:35
有給ってとりやすいですか？
447:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:01:00
有給ってとりやすいですか？
448:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:01:18
取りにくいです
449:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:03:28
>>448
うそ乙
とりやすいって
450:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:04:50
>>445
特許庁スレだからこそ意味があるんだろうが。
今後、審査官・審判官の君らは、
基礎出願で十分にサポート要件を満たしていても、優先権は効かないとして審査・審理するつもりか？
451:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:18:09
>>450
いい加減、うせろ
452:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:20:07
>>451
無能
453:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:20:48
>>450 >>452
ガイドラインの改定により、
特許技術者は審査官と直接意見交換が出来なくなりました。
事務所におかえりください。
454:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:29:38
>>453
無能
455:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:34:09
審査官は審査基準通りに審査するだけだ
特許技術者サンとは立場が違うので分かり合おうとも思わないな
456:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:59:49
ねえねえ
だから錦糸町の３７歳って誰だったの？
ＨＪ君？
457:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:12:45
実はサーチャーだったとの情報あり。
458:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:42:41
>>450
審査官は、判例や審決を参考にしつつ、審査基準に従がって仕事するだけ。
スカ特許技術者の与太話はもう飽きたよ。
459:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:48:19
>>458
無能
460:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:52:54
ついに、スカ特許技術者は、無能としか言えなくなったみたいｗ
恥晒しだから、事務所に引き篭ってろよｗｗｗ
461:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:54:05
池沼の与太特許技術者ﾜﾛｽｗ
462:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 23:02:54
ピジョンの創始者はより本物に近い乳首を創作するために
１０００人以上の女の乳首を吸いまくったそうだ。
Ｄｒ．中松氏はラブジェット発明を完成させるために、
何百組もの男女にセクースさせＨ中の脳波を分析していたという。
我々もこんなところで煽りあってないで、
偉大な発明者に納得してもらえる仕事をしようではないか。
463:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 23:06:53
発明者に納得？
そんなの関係ねえ！
464:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 00:35:15
今日も午前様
465:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 00:54:19
462の通りなら俺も審査やめてラブジェット開発に協力するぜ
466:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 01:48:54
お前みたいな無能審査官は早くやめろ
467:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 13:19:41
審査基準の適応すらできないのに遊び呆ける任期審査官の実態。
468:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 21:20:40
「審査基準の適応」ってなんだ？誰が何をどうすること？
人気付だろうが通常だろうが、遊んでる奴は遊んでるし、
仕事してるやつはしてる。
いいから事務所員は巣に帰れよ。
ひとつ確かなのは、お前には任期審査官(用語は確認しよう、な？)
も務まらんよ。
469:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 21:31:21
特許庁の審査官は１種様のおりこうさんだろ？
なんでボケた拒絶理由しか打てないんだ？
審判請求費用の賠償請求したくなるわ。けっ。
470:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 21:39:14
特許庁に巣食う無能任期付審査官。今日も庁内で間抜けなイベント中。
やつらを一掃駆除せねば特許庁に未来はない。
471:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 22:14:35
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
472:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 22:40:34
>>470
何かイベントあったっけ？
473:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 22:42:18
>>469
ヒント：審査官と弁理士の癒着
474:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 22:53:18
>>472
なんか地下でがちゃがちゃやってたよ。
475:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:00:37
派遣職員は暇なんだから、
バイトが来ない日には、
バイトの仕事の一部をやったらどうなんだい？
民間だったらこんな暇な人材はあり得ない！
民間は、もっと怒れ！
君たちの出願費用が、こんな所で、無駄になっているんだよ！！
審査長が馬鹿だから、全然派遣の躾をしてないし。
476:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:16:33
怒ってるよ。なんとかしろ。
てかなんで身内の不始末で民間頼るんだよ。
自分で何とかするってしらないのか？公務員よ。
477:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:21:16
出願料は民間人が払っているんだろーがあふぉ。
478:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:24:08
派遣が無能なのは、それを使う審査官が無能だから。
審査長が馬鹿だから、とかいって自認してるところのみ認めてやろう。
479:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:33:30
特許技術者並びに受験生の皆さんは巣にお帰りください
480:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:34:15
>出願料は民間人が払っているんだろーがあふぉ。
なんだこりゃ。意味不明。どっちの立場かもわからん。
481:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:41:39
>特許技術者並びに受験生の皆さんは巣にお帰りください
おまえらなにかっつうと、「巣に帰れ」のワンパターンだよな。
審査官の拒絶理由通知の無能ワンパターんっぷりとかなりかぶってて笑える。
馬鹿なもんだからすぐ３６条６項うって、明確でないとか何とか。
正直に「馬鹿なのでわかりまちぇーん」って泣き入れれば少しはかわいげがあるものを。
だれでも受かる理系国Ⅰの分際で微笑ましいほどの勘違い。
482:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 01:52:54
よほど、いつも訳分からん出願ばかりしているんだな。
審査官がワンパターンになるのは、いつも同じくらい駄目だからだと
いい加減に理解したらどうだ？
483:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 02:10:04
有能な審査官に当たることもあるがな。
面接にいくと勉強してるやつはよくわかる。
しかしそんなの本の一握り。
３６条のみなんて恥を知らんとしか思えん。
まあ、理系で優秀なやつは研究者になるわけで、審査官なんて基本、「残念な集団」。
さらに何の研究も勉強もしなければ自ずとアフォになるのはしょうがないこと。
そのくらいみんな知ってる。
そこらへんを自覚してくれればだいぶ違うんだがね。
まーだめだろうね。ぬるま湯公務員からプライドとったら抜け殻だもんな。
「巣に帰れ」つーのが関の山。
484:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 05:15:27
当室の派遣はよく働いています
あの給料で！
485:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 05:30:28
>>475
お前は、契約というものの概念を理解すべき。
派遣契約にバイトの仕事の一部は含まれてない。
>>476
派遣契約は身内の不始末じゃない。
無資格の違法特許技術者は引き篭ってろ。
>>478
審査官は派遣を使わない。
無資格の違法特許技術者は引き篭ってろ。
>>481
正直に「代理人と発明者が馬鹿なのでわかりまちぇーん」って泣きを入れてるのが３６条。
>>483
複雑骨折したコンプレックスのかたまり君乙ｗ
無資格の違法特許技術者は引き篭ってろ。
486:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 05:36:03
786 名無しさん＠引く手あまた 2007/11/05(月) 23:35:38 ID:FRPgcKnB0
>>784
そもそも事務所に就職する人間は、就職に失敗した糞。
そんなくそ人間がまともな待遇を受けられる分けないし、受けられないことに不満を言うべきでない。
なぜなら糞だから。
487:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 21:32:09
審査官は糞を食べる糞コロガシ
488:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:01:43
そもそも特許庁に就職する人間は、研究に失敗した糞。
そんなくそ人間がまともな待遇を受けられる分けないし、受けられないことに不満を言うべきでない。
なぜなら糞だから。
489:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:02:57
審査官は糞にたかるキンバエ
490:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:06:17
>>正直に「代理人と発明者が馬鹿なのでわかりまちぇーん」って泣きを入れてるのが３６条。
少なくとも、それなりの研究所、企業から出てる特許なら、
自分より優秀な人間の発明である可能性が高いことはちょっと考えればわかるだろうに・・・
大多数の負け犬の一部でありながら威張り腐ってられる審査官がうらやましいよ。
491:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:20:15
>>485
>お前は、契約というものの概念を理解すべき。
>派遣契約にバイトの仕事の一部は含まれてない。
お前は、バイトの業務を理解すべき。
派遣契約に室内の事務業務と記載されている。
492:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:23:50
>>485
>>無資格の違法特許技術者は引き篭ってろ。
あーあーそのせりふがすきなんだねえ。
そんだけひとくくりに決め付けると、結構な可能性で外してると思うんだが。
パターン化した反応はやっぱり無能審査官の拒絶理由と一緒。
485は無能→ここらのやり取りで唯一確実な真理。
493:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:28:04
>>277
■１階北南東西？
494:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:55:24
>>490
優秀な出願人と発明者なら、誤記や、引用請求項間違い等をしないでおくれ。
いくら優秀でも、ケアレスミスはある。
審査官は、そのチェックも兼ねてるよ。
もっとも、そんな優秀じゃない出願人もいるから審査官が忙しいのだが。
495:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 22:58:02
それなりの研究所、企業から出てる特許なのに
代理人あるいは特許技術者サンのせいで不明確になってる現実。
まあぶっちゃけそれよりはタチの悪い企業の
意図的な不明確クレームの方が問題だが。
496:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 23:01:08
>492
面接で発明者の前で凝固した無能代理人とそのコバンザメですかｗ
497:非公開＠個人情報保護のため
07/11/06 23:19:36
>>まあぶっちゃけそれよりはタチの悪い企業の
>>意図的な不明確クレームの方が問題だが。
まあそう言うな。こっちも必死なんだよ。
拒絶ほしいためにわざわざ不明確にするのはセオリー。申し訳ないとは思うが。
明らかに不明確なところは拒絶うってくれりゃ直す。
>>面接で発明者の前で凝固した無能代理人とそのコバンザメですかｗ
はは、なんだそりゃ？どこがどうつながってそうなるんだ？
怒ってやりたいが、そんなじゃちょっとな。
まともに話もできんやつは退庁してくれ。
日本のために。したら尊敬してやんよ。
498:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 00:10:23
ま、審査官は（つうか役人は）トラの威を借る狐みたいなもんで、
自分一人じゃあ何にもできないけど、
権力を与えられているばっかりに自分は偉いと勘違いしている人種ですから。
生意気なことばっか言ってますけど大目に見てやってくださいな。
499:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 00:14:03
負け犬発明者と、負け犬知財部員と、負け犬弁理士が
負け犬審査官と戯れるスレが今日も大にぎわいですねｗ
500:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 00:31:45
おれ弁理士だが、審査官はまじで頭いいやつも結構いるよ。
学会とかばんばん行って勉強してるのもいるし。
経験の浅い任期付き審査官が急に出だしたから、
最近はすこし戸惑うことも多いが、
あと５年もすれば落ち着くんじゃね？
501:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 02:32:44
あと5年もすればやめてくしな
502:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 05:10:33
審査官が学会へ行くのは審査の息抜き。
これ、豆知識な。
503:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 06:27:47
>>497
＞拒絶ほしいためにわざわざ不明確にするのはセオリー。申し訳ないとは思うが。
＞明らかに不明確なところは拒絶うってくれりゃ直す。
そういうセオリーに従ってる企業・事務所は、拒絶理由通知後に補正しても、
ちゃんと直ってこないことが多いから困る。
そんな方針は、間違って即特許になったら腐った権利になるから、
正しいものではない。
そもそも、そういう方針は、行き当たりばったりのものであって、
どのような特許網を作るかと言う戦略的な目的意識が無いから、
まともな特許戦略とは相容れない。
さらに、実務的には、出願から数年も経つと担当者が変わってたり、
残ってても出願時の方針を忘れていて、捨てる筈のクレームまで、
無駄に頑張ってるケースも多い。
504:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 07:53:33
政府は６日の閣議で、長谷川栄一内閣広報官の後任に
小川洋内閣官房知財戦略推進事務局長を充てる人事を決めた。
小川氏の後任には文部科学省大臣官房付の素川富司氏が就く。
（日本経済新聞2007年11月6日付夕刊・第2面）
505:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 07:57:52
知財戦略のメインストリームが、工業所有権から著作権に移るってことですか。
506:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 10:46:25
>>502
それ、審査官だけか？研究者もそうだと思うけど。
507:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 19:59:52
うわあ汚川か・・。なんでもありだなこの国
508:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 21:03:04
知罪バブルもこれで終わりですね
509:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 21:19:41
本当にバブリーってのは
証券化されて
暴騰することじゃないかね？
それで普段使用されているものの値段が跳ね上がるくらいのことが起きれば
完全にバブル
原油高が物価をあげるのと同じように
知財バブルで物価があがることだって起こりえることではあるの
ではないか？
510:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 22:13:17
>>509
お前の知能はバブルにもならずに崩壊状態のようだなｗ
511:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 22:48:58
拒絶理由通知で、任期者の審査官かプロパーの審査官かはどうしたら
見分けられるのでしょうか？
512:非公開＠個人情報保護のため
07/11/07 22:59:20
審査官名の後の番号。
513:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 00:55:36
ウチの部屋の審査長、パワー値が５０％そこそこだ。
それなのに、出勤は９：３０、夕は１８：３０頃には退庁してしまう。
しかも、いつも派遣の女と１０分や１５分の仕事に関係ない話を日に何度もしているし。
パワー値を１００％目指すっていう姿勢が、全く見当たらない。
職場の長ってのは、こんなんでいいのかね？
口先ばかり偉そうなこと言ってるけど、こんなんじゃ、部下からの信頼は得られないであろうよ。
勤務態度失格だ！！！
514:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 01:17:53
審査長が働いてるだけマシ
515:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 03:00:53
審査長が、審査官の足を引っ張らないだけマシ
516:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 06:24:24
>501
任期つきの見分け、番号がAだけ？
517:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 06:39:10
＞513
そんなのまだまし
パワー値１桁で大砲抱えて左うちわで暇そうにしてて
仲良しの審査官とブラブラ雑談ばかりして
嫌いな審査官のケチつけて足引っ張るやつもいたからね
個室や酒席は１１０％いってるだからおKだとさ
そんなの企画委員の目標設定がデタラメなだけじゃん
518:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 07:55:47
どっちかと言うと、平均の数倍の案件を右から左に流してる大砲の方が問題だと思う。
後、異動したばかりの分野で、多くの案件を右から左に流してる香具師とか。
ああいうのは、審査とは言えない。
519:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 09:02:32
>>512,516
8桁の番号が付いていますよね。
そうすると後ろ4桁にAがあると任期者なんですか？
520:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 10:34:33
>>366
激同意。非常に基本的だが周知不十分な事項で、担当者には必見の名レス。
（通りがかりの明細書補助員です。スレ汚し勘弁。）
521:非公開＠個人情報保護のため
07/11/08 21:44:52
>518
患部にとってはそんなことはどうでもよくパワー値と新願の件数が
あがっていればよい
まぁ平均の数倍の案件をやってるやつで技術わかってるやつ皆無だけど。
大体そいつに引例聞いても技術的説明お願いしてもできたためしがない。
522:非公開＠個人情報保護のため
07/11/09 11:04:05
>>503
うーん。いいこと言ってはいるけど少しずれてるね。
出願時に拒絶時の事業動向なんと予測できない。
明確なクレームにしても他社製品カバーしなきゃ意味ない。
逆に無効審判うつくらいならみんな安めのライセンス料払う。
とりあえず特許にすることが重要。
立法も行政も民間もそれなりにやってるが、
いまいち噛み合わん。
523:非公開＠個人情報保護のため
07/11/09 19:10:31
>>522
藻前の意見はずれてるよ。
「出願時に拒絶時の事業動向」の正確な予測ができないことと、
出鱈目なクレームにしておくことはイコールじゃない。
知財管理をしっかり出来てる所は、最初のクレームもそれなりに練ってある。
拒絶理由が欲しければ、広いクレームを作っておくのが常道。
不明確なクレームを準備するなんて言うのは邪道。
524:非公開＠個人情報保護のため
07/11/09 21:14:45
事業動向の予想云々言ってるやつがこんなに休眠特許を維持するか
ただまともなクレーム書けない無能知罪と無能便利士の言い訳
525:非公開＠個人情報保護のため
07/11/09 23:00:51
人気者ですが、やっぱり外部からも格下ですよね。
さびしいなー
526:非公開＠個人情報保護のため
07/11/09 23:19:12
特許庁の職員が、痴漢やったんだってね。
まっつさか？！！！ と思ってこのスレに来て納得。
ほんと、特許庁の職員って、変態ばっかWWWWWWWWWWW。
527:非公開＠個人情報保護のため
07/11/09 23:47:17
忘年会は、ノーパンしゃぶしゃぶ。
528:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 06:13:49
メイド喫茶
529:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 09:02:54
審査官は、イカれているのがほとんど
自覚がなくて、精神病なんだな。
530:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 09:44:05
人獣、また来るのか、、、
女だけならいいのに、獣も来るし、、、
531:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 10:21:54
特許庁のロゴは逆立ちカバ
532:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 10:48:49
下手な意見を述べて、あっさり論破されるとﾌｧﾋﾞｮる香具師が増えたのは、
どうにかして欲しいな。
特許技術者禁止スレとか立てるしかないのか。無駄だけど。
533:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 11:27:29
あんたみたいなキチガイとかかわるほど暇がない
534:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 12:05:14
ちかんしたの、、、掛かれ
535:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 12:49:27
書類送検の日に休んだ奴があやしい
536:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 13:19:34
書類送検の日は休んでないよ。
捕まった日は一日休みだったけど。
537:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 13:49:03
書類送検の日に休んだと、自白しているようなもの
538:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 15:13:03
審査長って、何で？代々馬鹿ばっかしなの？
539:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 15:32:19
馬と鹿しかいないから。
540:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 15:45:13
>>538
審査官がなるものだから
541:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 16:37:38
当部の上席は頭悪過ぎで失笑を買っている。
542:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 16:44:47
>>538
入庁した頃は今のキミの数倍は賢かったのに、長年いるうちに「馬鹿化」が、
どんどん進行して、遂に、キミに言われるの「末期馬鹿」になってしまった
のだよ。 きっと。
543:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 18:44:32
今の審査長から上の年代は、面接で自分の名前が言えれば入れたのだ
優秀なのは早めに辞めたから、上席以上は知恵遅ればかり
部門長に至っては白痴も同然
544:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 18:45:03
>>542
いや、>>538が自分と審査長は別人種だと信じてるだけで、
本質は元からみんな同じだよ。
545:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 19:09:34
平成２～６の大量採用組と一緒にしないでくれよ
あの年次ほど馬鹿ではないんだから
546:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 20:14:52
みんな同じようにバカだよ。
むしろ自分がバカだと気づいてない方が始末が悪いｗ
547:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 21:37:53
>>546
その言葉、耳が痛くないですか？
548:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 21:48:18
>>525
まあ、情報操作成功ってとこだけどな。
そんなこといいから100%やってください。
549:非公開＠個人情報保護のため
07/11/10 22:20:58
>>547
もちろん自分のこともバカだと思ってるから、別に耳が痛くはない。
550:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 02:19:02
>>538
２部？
551:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 05:50:31
二部はでたらめ審査
552:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 08:08:57
似侮の審査≒無審査
553:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 08:44:03
中間管理職である審査長を無能に見せるのも、
人気者を通常採用より格下に見せるのも、
部や部屋によって差があるように見せるのも、
上層部による審査官統治の戦略だよ。
不満を上層部からそらして、審査長や審査官同士の間に向けさせて、
審査は搾れるだけ搾り取る。
ここでくだらない言い諍いをしてるヤツらは思うツボってわけだｗ
554:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 08:55:58
戦略って言っても、事実がそうだから仕方がない。
火の無い所に煙は立たぬ。
555:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 08:58:28
おまえらバカのおかげで特許庁は安泰だなｗ
556:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 09:08:44
安泰じゃなきゃ困るじゃねえか。
557:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 09:32:27
誰も安泰で悪いなんて言ってないだろ。
ホントにバカばっかで助かるよなｗ
558:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 12:20:25
特許庁に入ろうかと考えていましたがやめます。
国民や国家のために働く姿勢が見えず、愚痴と悪口のオンパレード。
皆さんは国家公務員の恥さらしです。
他の官庁にします。
559:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 12:40:30
バイバイ ノシ
560:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 13:12:07
そうだな、その程度の志なら特許庁に限らず、他の省庁全て、やめた方が
よかろう。それが国のためだ。仮にも国Iで入るなら悪いものは自分が直す
という気構えくらい、持ってほしいものだ。
・・・と釣られてみたが。
561:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 13:35:30
558は通常を装った任期付受験者
562:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 13:59:26
>>561
>558は
他の官庁にします。
って言ってるからなぁ。
条件反射乙
563:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 14:00:30
いや、悪いものを直そうとしている４年前入庁の熱血漢○○さんだろ。
564:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 14:13:08
みなさん、とんでもなくどでかいニュースが飛び込んできましたよ。
【在日】前市部長、1800万円着服か～三重・伊賀市の詐取、「減額措置」を隠れみのに[11/11]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)l50
＞伊賀市が数十年前から
＞在日韓国人や在日朝鮮人を対象に住民税を減額していた措置を
在日特権が暴かれました。
これまで政府自治体も在日団体もこうした特権を否定してきたけど、
実際にはこの通りあるという事です。
要は都合が悪いので日本人には知らされて無いってだけですね。
565:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 14:22:26
特許庁は省庁じゃなくて官庁って言ってるべ。
>>561,562は部外者か庁内に巣食う税金○○。
566:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 15:47:10
平成19年度の法改正がよくわかんないんだよね
567:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 16:08:51
特許庁はなんで青本書かないんだよ
568:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 20:22:56
蕎麦やが高いな・・・
569:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 20:23:46
>>567
○谷先生に言えよｗ
570:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 20:24:29
新卒で就職するなら
大手知財部＞特許庁＞特許事務所
ですかね？
571:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 20:24:42
>>567
○谷先生に言えよｗ
572:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 20:29:03
>>570
あふぉｗ
573:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 20:31:11
>>569
>>571
熊○先生は青本は関係ないだろ！あふぉ！！
574:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 21:58:04
>>567
毎年改正してるから、改正の概説本が精一杯で逐条まで手が回らない。
575:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 22:20:22
派遣職員全員辞めろ！！！
576:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 22:26:10
>>575
何かあったの？
577:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 22:39:09
>>575
不要だと思うなら
来年度は外注しないように庁内で
話つけろよ
この前のシステムを自動化すればいらない入力作業だから
不要だという主張だろ？
ひょっとしたら現時点でもそういうのがあって
テストデータを打たせているだけの可能性もあるな
578:非公開＠個人情報保護のため
07/11/11 22:44:40
■会計検査院ってどうよ？みんなの広場■７号館■
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
579:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 00:20:09
>>576
５７５じゃないけど、
窓際を見ると、いつも派遣職員と審査長が暇そうにしているのがが目に入る。
必死にパワー値達成を目指して頑張っている一般審査官にとって、
そんな光景に怒りを覚える。
上の方で「審査長は馬鹿だ」って言ってる奴は、そういうことなんだろ？
審査長管理下の派遣職員は、遊び放題。
審査長の躾なし。
馬鹿に躾なんてできないか。
本当に、馬鹿だ。
580:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 00:24:05
233 名前：非公開＠個人情報保護のため 投稿日：2007/10/22(月) 00:51:36
>>230
審査長が無能ってのは・・・
例えば、審査長自らが部下の士気を低下させているのに、
そんな自分に気付いてないってこと。
どんな組織であれ、部下の士気の向上に努めることが、管理職の基本姿勢ってものだろ？
いい年して、それも分からない審査長。
>>225みたいな審査長はもちろんだが、
ちょっと忙しいだけで大騒ぎしたり、悲鳴をあげたり、女性の派遣職員に泣きついてみたり・・・。
上司の仕事への甘ったれた態度ほど、見ていられないもはない。
ほとんどの一般審査官は、どんなに忙しくても疲れていても、黙々と仕事を続けている。
審査長は、仕事の邪魔をしないでもらいたい。
m9っ`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
581:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 02:06:57
批判の相手が審査長止まりって、特許庁の組織はホントに優れてるよなｗ
582:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 03:19:17
キチガイの話を一般化するな
583:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 06:04:47
便所の落書きで、特許庁全般、審査官の全員を一括りに
語られても苦笑するしかない（ｗ
584:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 17:04:11
今日は休暇。
久しぶりに見たら、荒れてるね～。
任期付、審査長、G長、派遣、この辺の話題で一杯やね。
任期付は、本当に優秀なのと、そうでないのに分かれる。
G長は・・・とても怖くて言えん。
派遣は・・・居なきゃ独身男は困るやろ？
審査長・・・耐えてる人もいる。
結局、通常組みは、一番安泰。
585:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 20:14:15
精神科に通院するだけで休暇か。
586:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 21:44:58
>>585
有休もとれない負け組乙。
587:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 21:58:53
突発休で何日も休む奴は違うな
588:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 22:27:53
特許庁と都庁技術系だとどっちがマシですか？（トータル評価）
589:非公開＠個人情報保護のため
07/11/12 22:50:02
特許庁は怨まれるぞ。マトモな死に方しないぞ。
数ある省庁の中で、検察庁と特許庁は国民を愚弄している。
590:非公開＠個人情報保護のため
07/11/13 01:50:52
特許庁のような三流官庁に愚弄されてると思ってる時点で負け組だよ
591:非公開＠個人情報保護のため
07/11/13 19:33:48
特許庁なんて浣腸あった？
592:非公開＠個人情報保護のため
07/11/13 20:45:37
審査長にも優秀な人っているよ
たとえば、うちの部屋の審査長とかさ。
みんなのところの審査長どうよ？
593:非公開＠個人情報保護のため
07/11/13 21:27:56
おいおい、自作自演するなよ
審査長と審査長査員は同じレベルなんだから
594:非公開＠個人情報保護のため
07/11/13 21:30:02
そして審査官はその下なんだから
595:非公開＠個人情報保護のため
07/11/14 00:07:57
うちの派遣、Tバックのパンツはいているみたいです。
バイトは、ローライズで見せパン。なんかうれしいです。いい部屋だな。
596:非公開＠個人情報保護のため
07/11/14 05:22:17
うらやましい
597:非公開＠個人情報保護のため
07/11/14 21:38:49
昼休みが終わっても、
なかなか派遣職員が席に戻って来ない理由が分かりました。
答え
↓
審査長が戻って来ないから。
（審査長が４５分を超えて昼休みを取っているから。）
598:非公開＠個人情報保護のため
07/11/14 22:10:06
そんなこと気にせずに仕事しろ
599:非公開＠個人情報保護のため
07/11/15 23:05:53
任期つき受けたら今日一次試験合格通知届きますた。
URLﾘﾝｸ(www.jpo.go.jp)
それで、HPも見たら、ほとんど合格なのね。
これってどういうことと思います？
600:非公開＠個人情報保護のため
07/11/15 23:29:00
万年受験組ばかり残っても困るから。
601:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 05:40:20
任期付の制度は失敗だった…
602:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 05:44:45
禁句
603:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 05:56:18
背に腹は変えられないって言葉知ってる？
604:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 07:19:03
ＩＰＣＣ、任期付、審査請求期間短縮と、施策はすべて失敗
それでも責任取る人はいない
お気楽官庁でんな
605:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 16:27:29
>>599
筆記試験よりも面接試験を重視するということではないでしょうか？
筆記は基準点以下が有るとか零点とかではない限りは通す。
最終採用が100人程度なので、ざっくり言うと面接１次で半分になり、
面接２次でさらに半分という勘定。
606:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 21:00:16
>>599
【知的財産権】特許庁
ｽﾚﾘﾝｸ(govexam板)
188～189, 193～195参照
筆記合格率として全技術分野総合で６割ぐらいっていうのは、例年と同じ程度。
今回の電気・電子・情報処理は高かったけど。
607:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 21:27:03
さよおーなーらー
608:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 21:35:39
>>604
ここをのぞいてる審査官すべてが「そんなこと言われましても」と思ってるだろう
609:非公開＠個人情報保護のため
07/11/16 22:09:41
でたあ～
常に「誰もが」と一般化する妄想キチガイ
610:599
07/11/16 22:59:08
レスどうも。
とりあえず個別の業務説明に行ってみようかなと思ってます。
611:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 00:15:50
私、院卒、国家ＩＩ種、３３歳４００万だが
ここでいい人みつかるかな？
年収低すぎ？
612:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 07:19:55
みつかるよ
613:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 07:52:13
>>611
あなたが女性かホモならば。
614:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 10:09:15
三種以下の待遇の特許審査官よりは将来性あり
615:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 10:12:57
大量採用組は、グループ長で終わり
自分の官補が審査長になっても、がまんすること
616:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 10:25:03
お世話になりました
617:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 10:29:41
>>614
このスレに来るような審査官は三種以下の待遇でも仕方ないですよねｗ
618:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 10:30:30
>>615
このスレに来るような大量採用組はグループ長で終わりでも仕方ないですよねｗ
619:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 11:49:27
>>225
某派遣職員の一日
・９：１５出勤。本来業務？である起案の入力は、毎朝１０時半には終了。
午前中は、審査長の仕事に関係ないウンチク話の相手をして過ごす。
パソコン画面とにらめっこしてるけど、実は何も仕事していない。
・昼休みから戻るのに５分～１０分遅れは当たり前。
・午後は、管理職から頼まれた資料の部分修正（１０分程度で終了）
会議から帰った審査長の、会議の愚痴の相手。
審査長の、仕事に関係ないウンチク話パート２、パート３・・・の相手。
その他、他の派遣職員やバイトとの、長時間の井戸端会議に参加。
ほぼ定時に退庁。
実仕事は正味２時間くらい。
しかも、そのほとんどは、>>285が言ってるように、人がやらずに容易にシステム化できるはずのもの。
派遣職員は要らない！！！
620:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 12:48:37
そんなことをネチネチチェックしている、暇人のお前のほうこそいらない
621:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 13:14:12
「馬鹿とハサミは使いよう。」
審査長が馬鹿なんだよ。
人を使う能力が無い管理職ほど、馬鹿なものは無い！！
622:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 14:09:11
グル長なんてのはＯ森が考えたポストごっこの産物
何の仕事も責任もなく、年次構成すらデタラメ。
猿分野一筋でデタラメ、併任経験プロジェクト経験教官経験ゼロの
バカの下に審査もちゃんとやっている班長経験者がつくほどデタラメ
人罪先任城跡が５級残業ありで１１００万もらって
Ｇ長は年次が下の１０００万いくかどうかの室長や主任って所もあるｗ
623:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 14:29:39
グループ長は大量採用組のでたらめ審査官なんで、周囲か困っているんだけど、年次がアレで、行くところないし、他の人が替われない。
624:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 14:30:33
バイトや派遣は
場所により部屋の大きさが3倍くらい
違うから差ありそうだが
625:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 14:39:42
グループ長は薄い包袋を引き抜きしてるよ。
626:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 15:15:08
○階のトイレがよく詰まっているというは本当？
627:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 19:02:29
いまどき包袋なんて取り寄せて引き抜きできるほど
非外注の案件ある部屋ってあそこ以外にあるの？
非ＰＬのＤＯがやまほど残ってるところはあるけど
628:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 19:10:22
グループ長なんていらねえよな
下手に口出されても迷惑だし、
グループ長と協議しても得るものないし、時間の無駄
629:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 20:33:35
Ｇ長だろうが管理職だろうが素人との協議そのものが時間の無駄。
最終的に審決する審判官の質問に答えるのは審判がアホでもしょうがないから
やらざるを得ないけどＧ長や管理職が協議結果に何の責任も持つわけでなし。
これで品質監理とか言ってること自体Ｍ屋の脳細胞は腐ってるなｗ
630:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 20:38:31
通常採用者の鬱憤を管理者に向けないために、人気付というスケープゴートを作ったのかなあ？、と思ふ今日この頃。
(要するに、ガス抜きのためには金も手間も惜しまず。)
631:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 20:49:07
>>630
指導する手間で鬱憤が貯まるんだが。
632:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 21:42:48
指導しても、あんたのいうことなんかバカにして聞いてないよ
633:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 23:19:18
>>619
バイトの下着チェックはしてますが、何か？
634:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 23:22:13
うちのバイト、乳首透けてます。しゃぶりたい。
635:非公開＠個人情報保護のため
07/11/17 23:44:07
特許庁の人って何時くらいまで仕事してるの？
636:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 00:01:08
>>619
対話外注２～３件分程度の月給の派遣職員をクビにしてもねぇ・・・
637:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 05:02:28
長官いらね
638:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 08:49:37
>>285
派遣職員のその契約業務は、
民間のソフト会社に頼んだら、２０万円位で立派な自動化プログラムを作成してもらえるよ。
民間に頼まなくても、システムに詳しい人なら、容易に作成できる。
既に自動化済みの、審査官の起案データ比較システム（一発特許が何％かとか、
他の審査官と比較できるシステム）の方が、プログラムは複雑ですｗ
639:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 11:03:50
じゃ
あとはやるだけ
Just do it!
国民の血税は守られた
来年度派遣の契約はいらなくなる
640:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 11:07:54
>>638
自動化までの間も、今の作業量だったらフロアで一人が巡回作業でも大丈夫だな。
641:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 11:34:01
派遣はいつから
入るようになった？
聞いた限りでは
６年７年前には
入っていたみたいだけど
後
小さい部屋と大きい部屋
で量が違うのに
バイト派遣数同じというのも
疑問が
642:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 11:50:50
自動化が遅れるおかげで
仕事がある人がいることの
事例か
建設業なんかも実は
かなり自動化ができるらしい
でそういうのを供給できる
会社も日本にある
がなぜか導入するのは海外企業
日本では仕事をつくりだす為の
大義名分があってか
進まないが
職人が減っていることが
きっかけで注目を集めている
センサーと無線とＧＰＳ
でたとえば土地の高さを
そろえるときに
人間は重機の運転だけで
いいそうだ
現状
職人ではない人がやることが増え
人間が微調整することに
時間が数倍かかるという
非効率があるとのこと
643:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 12:02:35
起案集計は派遣が入れると１日遅れで
リアルタイムでパワー値が分からないから、不便だ。
早く自動化して欲しい。
644:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 12:26:31
機械ができる仕事は
なんだかんだで淘汰されるんだなぁと
そういうのは切り分けられ
自動化される
付加価値が高いことをできないと
生き残られない
経理なんかがその典型
必要な人数が大幅へったそうだ
役所が役所的な体質
で困っているというのは
なんとも皮肉
横断的に役所自動化
プロジェクト
とかできればよいのに
645:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 12:32:15
ＤＷＨではできないことを派遣がやっているんだからいいのでは。
ソフトでできるというのなら作ればいい。
今のＤＷＨではデータが不足してるんだよ。
646:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 13:11:23
あの、派遣のデータ入力は、リアルタイム集計することできるよ。
検索利用状況表の内容を少し改善すれば完璧。
それより、派遣は使用済み生下着くれるから大事だよ。ちゃんと愛液で濡らしてから
くれる。トイレでオナッて、携帯で中継してくれる。
647:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 13:15:47
なんか信憑性が急に
２０万円程度のものなら
君が作れば
それでいいよ
公務員高給なんだから
それくらい
やってくれよ
648:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 13:19:44
ｷﾁｶﾞｲが約２名ｗ
649:６３８
07/11/18 13:54:01
>>647
２０万円の根拠
↓
かなり前に、某会社が勤務時間管理システムを作成したとき
ソフト代だけで１５万円かかったって言ってた。
それに物価上昇分等を込めて、上記２０万円と見積もった。
650:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 14:03:59
ｷﾁｶﾞｲは３人だったかｗ
651:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 14:20:25
派遣職員よりバイトちゃんの方が一生懸命仕事してるよね。
派遣職員は仕事がヒマで生き甲斐とか充実感とか求めようとしないのかね？
652:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 14:52:11
ソフト代って表現が微妙
パッケージを利用して
そのパッケージの代金なら
別に開発費かかるし
入札制度では
開発費をやすくして
入り込んで維持管理費
でぼったくるやりかたもある
653:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 15:28:43
人をたくさん雇うよりは安上がりだろうけど
１５とか２０万ってのは極端に
安く何か裏が有るんじゃないかと
思ってしまう。
654:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 16:39:01
ソフトって、ワンステップいくらっていう価格なのでは？
２０万だと、大学生の宿題くらいのソフトだね。
655:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 16:55:17
部屋旅行でバイトの下着盗もうとして一万で売り付けられた奴。
656:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 16:57:45
２０万円は高いんじゃね？
あの程度の集計プログラムは、
EXCELのマクロに詳しい香具師なら簡単に作成できるよ。
民間のシスアドに頼めばそれ位かかるってことでしょ！
657:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 18:02:56
じゃ君がやれ
まさかシスアドなんて
言葉がでてくるとは
思わなんだ
658:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 18:23:51
業績評価につながるから、適当なソフトでは検証できない
それより長官をクビにすれば派遣の給料の足しになるよ
659:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 18:43:04
２０万につられる馬鹿が居るんだな。
マクロ一つで１０００万がこの世界の常識だよ。
660:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 18:48:00
要は、システム的に既に入力されているはずの情報
（「新願」、「対話」、「拒絶理由」、「再着」等等、ほとんどはV2上で簡単に取得できるはず）をあえて
紙のデータシートへ記入→手作業で入力、なんて無駄な作業をやらせてる。
その理由を、システムで取得しようとするとタイムラグが一日あるから、なんて平気で言う。
馬鹿丸出しだよな。
とにかく、ＪＰＯの人は職業柄か「できない理由」を見つけて主張するのが好きだよな。
「できないこと」を「できるようにするにはどうすればいいか」って前向きに考えることが苦手だよね。
661:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:16:09
マジレスすると、
対話、クロス、通常外注、外国説明有、外国説明無・・・等々の外注関連情報は、
Ｖ２システムで使ってるデータに入ってない。
当たり前だけど、JP-ISRかどうかや協議とかの情報も入ってない。
こういう情報を取り込もうとすると、システムの大幅な改修が必要になる。
当然、その改修費用に加えて、維持費も高くなる。
しかも、メインのシステムに無駄な負荷をかけることにもなる。
実際、審査部の処理状態の管理くらいにしか使わないシステムを、
庁のメインシステムに組み込むことは合理的とは言えない。
662:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:19:18
ということは
派遣はいらないという人が
全部手入力で
派遣の仕事を一人でやれば
解決
月給２０万
あとは彼を特定するだけ
663:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:19:23
協議したとか、面接記録があるとかは、ＶⅡでは無理だよ。
664:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:23:30
派遣の月給は審査請求一件程度。
目くじら立ててもしょうがない。
長官や審判の部門長クビにしたほうが効率的。
665:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:28:58
何で高給取りが安月給をうらやむのか疑問。
なんなら派遣やればいいのに・・・。
666:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:34:07
それとも不幸な人がいるのか・・・。
667:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:40:53
>>655-666
頭が可哀相な人気者が、さらに弱い派遣を叩く構造
少数だが、人気者の一部は精神的に病んでる
668:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:41:07
うちの部屋の派遣のタンポンは特大サイズだ。
669:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:41:52
派遣のパンティーはうんこ付いてて臭くない？
670:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:43:21
派遣社員専用雑談スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:618番)
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 15:07:00 ID:LaHVV0FrO
暇すぎて眠さとの戦いが仕事のやつ居る?
死ぬほど暇な癖に時給1600円orz
派遣って現場によってだいぶ状況がちがう
ちなみに特許庁の派遣は派遣の平均時給より１割ほど低い
671:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 19:48:16
ちなみに派遣の平均時給は約１４００円。
672:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 20:08:21
>>660
>その理由を、システムで取得しようとするとタイムラグが一日あるから、なんて平気で言う。
>馬鹿丸出しだよな。
おまいは、他人の文章を理解できないでよく２ちゃんしてるな。
タイムラグがあるのは、派遣が前日分を翌日に手入力するからだ。
>>643を良く嫁
673:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 20:22:02
>>670
jpoの派遣は月給制だろ？
しかも、ボーナス付き。
更に、派遣会社にも金払ってるはず。
674:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 20:38:26
月給せいじゃないし、ボーナスなんかありません。
手取り１６万ほどの薄給です。
675:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 20:38:34
うちの派遣にはもはや生理は来ない。
676:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 20:45:47
妊娠させたのか
677:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 21:20:16
ボーナス日に浮かれている審査官と、つまんなそうにしている派遣、バイトが対照的。
678:クレーム２が倒せない
07/11/18 21:35:44
気がついたら 同じ場所ばかりサーチ
そしていつも同じ文献が出る
あきらめずに 新しい式で検索するけど
すぐに結果あふれる
公知の文献あれば 楽に
すべてのクレーム 死ぬけど
何回やっても 何回やっても
クレーム２が倒せないよ
あの構成何回やっても出てこない
許すほうに回って 考えてても
技術の中身は すごくない
３６条も試してみたけど
記載明確じゃ意味が無い！
だから次は絶対勝つために
僕は起案だけは最後までとっておく
679:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 22:11:17
>>678
そんなところにエネルギー浪費しないでさっさと特許査定しなさい。
中身がすごくなくても拒絶理由が見つからないものは特許だよ。
680:660
07/11/18 22:55:09
>>672
>おまいは、他人の文章を理解できないでよく２ちゃんしてるな。
>タイムラグがあるのは、派遣が前日分を翌日に手入力するからだ。
>>643を良く嫁
馬鹿の仲間にマジレスすると、
俺の書いたタイムラグとは>643のことではない。
無駄な手作業をさせる理由を、一日でも早く集計したいからと言う人がいるんだよ。
DWHとか使っても集計できるんだけど、システム上、すぐには集計できないんだってさ。
月末には、その日の処理分までをその日のうちに集計したいんだって。
翌日ではだめらしい。
システム上のタイムラグが許せないから、手作業なんだって。
それから、俺は別に派遣を叩いているわけではない。
そういう連中とは一緒にせんでくれ。
単に、審査官や派遣に無駄な手作業をさせる、コスト感覚の全くない組織について愚痴を言っているだけだ。
681:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 23:00:20
>>680
>それから、俺は別に派遣を叩いているわけではない。
>そういう連中とは一緒にせんでくれ。
派遣は叩かれているんじゃない！
叩かれているのは、審査長。
>>621を、良く嫁（アドバイス２回目）
~~~~~~~
682:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 23:05:07
３歳児の会話だな
683:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 23:10:46
土日の書き込み多いなｗ
684:非公開＠個人情報保護のため
07/11/18 23:17:17
>>661
君もすぐ否定にかかる職業病のようだね。
そりゃ入っていない情報もあるさ。
そういう情報が本当にほしければ入れればいいだろ。
俺のイメージするシステムはこんな感じ。
Ｖ２の起案の画面で提出をすると、データシートの画面をポップアップで出すようにして、
必要なところにチェックを入れるようにする。
そのとき、新願とか対話とかは自動で予めチェックを入れるようにして、その他必要なところを手動でクリックする。
システム上にデータが入力されれば、後はそれを集計するだけ。
ちなみに、対話、クロス、通常外注、ってのはシステム上既にわかっているはずだ。
対話はサーチ結果の画面で対話したってとこに「自動で」チェックしてるし、
クロスなんてテーマがわかってるんだからクロステーマ一覧表みたいなのをシステムに持たせておけばいいだけ。
データシートを記入する審査官の手間、それを入力するコスト、
等々の無駄を省けないのかなあと思っただけ。