07/10/13 18:50:21
>>92
>弁理士と審査官は、一方しか弁理士試験受かってないから、
>能力に差がありすぎる。
弁理士も国一受ける？
101:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 19:11:37
>>92
それ何てギャグ？
昨今、実務能力に欠ける弁理士（試験合格者）が増大して、
それが問題化されて研修の義務化等が検討された訳だが。
法曹資格を得るには、ペーパーテスト合格や座学だけでなく、
１０～１２ヶ月の実務実習を含む司法修習を受ける必要あり、
司法試験は入り口に過ぎず、能力を保証するものではない。
能力に差があるという意味で言えば、
弁護士と裁判官と検察官は、司法修習制度があるから、
三者共通に最低限の実務能力が涵養されているが、
弁理士と審査官は、審査官しか本格的な研修制度がなく、
試験弁理士の（特に実務）能力は全く保証されていない。
現実には、司法修習制度ですら、最近の研修期間短縮で、
法曹の質の低下が懸念されている状況。
弁理士の新しい研修制度ですら、短縮された司法修習制度の
それと比べても、満足な研修と言えるかは相当に疑問。
だから、弁理士試験合格者が法曹資格を引き合いに出して、
あれこれ言うのは、おこがましいとしか言いようが無い。
102:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 20:00:01
弁理士 旧帝早慶メイン
審査官 工学院電機大レベルメイン
これで審査官のほうが上だって言ったら、みんな笑うよ
>>101
その研修で任期付きに負けているんだろｗ
弁理士試験受からなくて諦めた奴らにｗ
103:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 20:26:54
>>91
あきらめずに、コツコツ勉強すれば、弁理士試験なんか、誰だって、合格できる。
あきらめずに、コツコツ勉強すれば、弁理士試験なんか、誰だって、合格できる。
あきらめずに、コツコツ勉強すれば、弁理士試験なんか、誰だって、合格できる。
104:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 20:43:06
で、>102は使えない人気者なの？使えない弁理士なの？
105:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 21:43:18
>98
俺と>97は同じ部らしい…
お前ら何部よ？
それにしても>92はひどい
>92に前記試験を受けさせたらどんな結果になるのかなｗ
106:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 21:52:59
足利工業大学クラスが多いです。
トップは埼玉大だったかな。
107:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 22:51:37
>>106
お前は亀田以下だなw
108:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 22:55:12
>>104
で、君は使えない審査官の中でも、とりわけ使えない審査官なわけだｗ
109:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 22:58:58
足利工業大学クラスってどんなクラスだよｗ
むしろその大学出身の審査官なんて貴重じゃね？
110:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 23:01:24
>>103
恥ずかしくないの？国1合格が限界の奴らが、
弁理士試験に受かるかよ。
「その研修で任期付きに負けているんだろｗ
弁理士試験受からなくて諦めた奴らにｗ 」
111:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 23:04:13
昔は東大院卒がいたらしいけど、２、３か月でやめたみたい。
冷やかしで訪問する学生はいる。
でも「すばらしい大学ですね。
うちみたいなところで後悔しませんか？」と嫌味を言われる。
112:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 23:09:23
まあ、俺の知り合いでもう辞めた審査官に、東大の人がいたけどね。
やっぱり、かなり優秀だったよ。
周りの大半が低学歴なんでやりにくかっただろうね。
現実問題として、出身校のレベルと能力のレベルはかなり比例している。
113:非公開＠個人情報保護のため
07/10/13 23:33:57
だから、国Iで採用と他を一緒にするなって。
国Iの方はほとんどが旧帝大。そして国Iの方が人気より良い待遇なのは事実。
別に能力なんて関係ないんだよ。能力を一元的に測るものさしなんてないし。
そういうシステムなんだよ。そんなもんだろ、どの社会だって。
それがいいなんて考えてないけど、現実はそうなんだよ。
おまえらが、俺の方が賢いのにって思ったところで、逆転しないんだよ。
逆転したかったら、謙虚になって自分を磨けよ。
114:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 00:07:06
低学歴は猿分野でデタラメやって猿上司に媚びるので
それなりの地位は得られますが、外国からの訪問が来るだけでも
普段の「件数やれやれ」という高圧的な態度はどこへやら
すぐ羊のようになります
115:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 00:16:39
国Ｉのほとんどが旧帝大？
冗談ではない。駅弁と一緒にすんなよ呆け。
大半が灯台狂大です。
国Ｉをなめないで頂きたい。
116:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 00:36:36
>>91
あきらめずに、コツコツ勉強すれば、弁理士試験なんか、誰だって、合格できる。
あきらめずに、コツコツ勉強しても、 国Ⅰは、 誰だって、合格できるわけではない。
117:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 00:42:51
今はともかく、昔は猿分野は
駅弁＋高専から学制変更で工大になった香具師ばっかりの分野。
だから低学歴・低能でも猿分野だけ担当してるおかげで偉くなってるのは多い。
審判は猿分野専科というわけにはいかず広い範囲カバーするので
猿分野上がりの石つぶし審判長だと技術わからずＺ審決書けないからみんなＷＹ
審判が５％増しの目標を大幅に下回っているのはそのせい
118:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 01:18:24
最近の診版は甘いが、ここの便利氏はそれでも支持され××。
客・出癌人が離れ、暇になりここを訪れる。
汝、腸のせいにせず、猛省し努力しなされ。
某部屋みたいに、諸印をビー○瓶で虐めてないよね。。。
119:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 05:32:49
工学院大学OBのお話は、さすがにためになりますなあ。
120:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 06:38:13
埼玉大や千葉大といったって、来るのは最下層なんで…、工学院や千葉工大のほうが上位レベルが来るせいか、仕事ができるやつが多い。
121:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 08:17:05
湘南工科大学、神奈川工科大学って、どうよ？
122:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 08:51:08
学歴の話してる奴って・・・
・自分が高学歴なのに、仕事ができない奴
（自分より低学歴の奴に負けてる奴）。
高学歴が唯一の自慢事項（それしか自慢することが無い。）
しかも、世間、民間は学歴なんか重要視しないのに、それに気付かない痛い奴。
・自分が低学歴で仕事もできないのに、向上心が全く無い奴。
（自分より更に低学歴の奴に負けてる奴）。
低学歴にコンプレックスを抱いてる（他にも劣等感だらけ。）
しかも、世間、民間は学歴より実力勝負ってのに、それに気付かない痛い奴。
の、どちらかだなｗｗｗ
で、その後必ず人気者叩きになる、いつものパターン。
秋田。
123:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 08:52:29
まあ、人気者の中には、
＞・自分が低学歴で仕事もできないのに、向上心が全く無い奴。
が多すぎるからな。
その筆頭が>>122な訳で。
124:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 08:54:57
>>121
湘南工科大学：旧幾徳工業大学
神奈川工科大学：旧相模工業大学
125:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 09:57:37
国Ⅰ受かって庁の面接をクリアできた奴だけ
弁理士やれるようにするかな。
126:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 09:59:23
うちって中小企業と待遇が同格だから、高学歴の人材が入らないね。
127:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 11:12:44
併任していると莫大な残業手当があるし、出向すれば給料が上がるけど、
まじめに仕事しているひとは馬鹿をみる職場だよね。
128:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 13:13:01
組合は現場の実態を全く把握しようとしてないし。
こんなの、組合費詐欺だ。
129:民間人
07/10/14 17:12:02
>>127
>併任していると莫大な残業手当があるし、
それは、併任してると、莫大な残業をせざるを得ないということかね。
130:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 18:42:16
>>129
ヒント：>>16
131:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 20:05:32
併任…緊張感ゼロ＆昼寝もオッケ～＋残業手当は無限大
審査…常に緊張＆気の休まる時がない＋残業手当に上限あり
132:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 20:17:23
昼寝キター！
133:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 20:18:16
審査で昼寝同然の香具師は多いけどなｗ
134:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 20:35:00
それは沈思黙考というんだよ
135:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 20:52:44
つーか、マジで昼寝するのはともかく、
考える時間無しで審査して、まともな結果が得られるのかね。
136:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 21:02:21
残業してんなら堂々とそのとおり申告すりゃいいだろ。
申告せずにこんなとこでウダウダ言ってるなんて、ただのあほやな。
137:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 21:06:13
審査部には予算配分がされてねえんだよ
おまえがとれば他の奴の取り分が減る
138:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 22:16:28
>>136
だったら、審査長のイヤミをやめさせろ。
139:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 22:53:38
そういう香具師はまともな審査結果出したことないんだよ
件数は出るかもしれんけどな
もっとも件数出してまともな香具師もいれば、件数出さずに
ダメ審査ばっかりってのもいるがな
140:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 22:59:48
世間様への解説：
月の残業時間が２０時間を超えると、審査長にイヤミを言われる。
審査長のイヤミを聞きたくないから、
皆、２０時間を超えないように、残業時間数を毎月過少申告している。
安給料の所以ですｗ
141:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 23:07:50
50時間超えても嫌味言われたこと無いんですが。
142:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 23:26:25
請求項数が多い案件も、審査官の負担は同じとカウントされている。
請求項が多ければ審査請求料も増加する。
どこかで誰かがピンハネしてるとしか思えない。
143:非公開＠個人情報保護のため
07/10/14 23:36:39
>>92
審査官みたいに「審査基準を丸暗記しろ！」とは言わないけれど、
弁理士は、少しは、審査基準を読んだらどうなんだい？
144:非公開＠個人情報保護のため
07/10/15 00:46:23
特許審査官は、東大（院）卒が一番多いんじゃなかったけ？
それとも東工大（院）卒だったかな？
145:非公開＠個人情報保護のため
07/10/15 05:25:05
まさか
146:非公開＠個人情報保護のため
07/10/15 07:16:45
文系弁理士の前に、文系の明細書作成補助者はいらん！！
むやみやたらに、理由とか意味とか質問して、実務にとりかかれない
者が多い。
同様に、文系の特許調査員もいらん！！
147:非公開＠個人情報保護のため
07/10/15 18:48:55
なんで、事務所員がこのスレに駐在するようになったんだ？
148:非公開＠個人情報保護のため
07/10/15 19:51:57
本職はいないだろ
いたら教えて
149:非公開＠個人情報保護のため
07/10/15 23:05:23
いやみ言われて過少申告してあげるなんて、みんな素直なんだね。
自分の仕事に自信があるなら、いやみ言われようが正々堂々とそのまま申告すればいいのに。
予算が足りないから少なめに申告してあげるなんて、ほんと馬鹿だね。
足りなかったら取ってこさせるんだろ。
コストは増えずに処理件数だけ増えたってことになると、
この先さらに処理件数増を求められることになるってわかんないのかなあ。
150:非公開＠個人情報保護のため
07/10/16 01:04:22
任期つきも先が無いのに過少申告なの？
151:非公開＠個人情報保護のため
07/10/16 05:26:35
任期付きは仕事してるふりして勉強してる割合が高い。
152:非公開＠個人情報保護のため
07/10/16 07:44:23
＞コストは増えずに処理件数だけ増えたってことになると、
＞この先さらに処理件数増を求められることになるってわかんないのかなあ。
極めて正論。
審査官は生真面目だから、無理して頑張るけど、
まったく報われないどころか、逆効果。
審査官とゴマは搾れば搾るほど良いと、
総務課や本省事務官に思われてるよ。
153:非公開＠個人情報保護のため
07/10/16 21:38:21
外注コストは明らかに増えてるけどな
154:非公開＠個人情報保護のため
07/10/16 22:00:20
>>153
一件当たりのコストは増えてない。
新規参入業者の担当している所は割高なので増加してるが。
155:非公開＠個人情報保護のため
07/10/16 22:35:37
コストは下げる方向だから、そっちを突付いても勝ち目はない。
156:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 00:18:43
>>154
外注の発注量が増えてるのでコスト増ってこと
157:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 01:01:45
>>153,155,156
だからってサービス残業する理由にはならないだろ。
外注比率が増えているなら>>153の言うこともわかる。
その場合、審査官の処理件数は増えても労力は増えなければ人件費も増えないだろう。
しかし現状は、外注比率は大して変わっていないから、処理件数を増やすには、
外注費を増やすとともに人件費も増やさないとならんだろ。
処理件数は一人当たり一割アップだから、給料も一割アップのはずだよ。
現状では一件あたりのコストは、人件費を下げることによって下がっている。
これが、業務の効率化とか、無駄を省くことにより下がっているのなら歓迎するべきだが、
サービス残業により下がっているんなら問題だろ。
みんななんて素直で物分りがいいんだろうか。
こんな簡単なこともわからないなんてどうかしてるぞ。
158:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 01:11:13
別にサビ残する理由に外注コスト持ち出してるんじゃない
「コスト増やさずに処理件数増えている」という主張に対して
「外注件数の拡大によってコストは増えてるだろ」と言っている
一件あたりのコストも外注なしの方が圧倒的に安いし
通常の感覚なら「外注増やすより審査官増やした方が安い」となるはずなんだがなあ…
159:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 05:16:44
>>158
いや、そう言った議論は１０年以上前から出尽くしているわけでな。
「何を今更」観が漂うんだが、最近入った任期付きの人か？
160:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 07:08:25
危険病原体、ずさん管理 特許生物寄託センター
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
161:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 07:12:40
問題指摘の声、封印 病原体ずさん管理
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
162:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 07:33:25
産総研の問題を特許庁に持ち込まれてもなあ。
民間企業だって、取引先の問題を持ち込まれても、
取引先に「しっかりしてくれ」としか言いようがないだろうに。
産総研が特許庁の指揮下にある訳じゃなし、
委託してるだけで責任を問われても困る罠。
163:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 22:27:21
>162
まあ、貼った奴はそこまで頭回ってないだろ。
「特許」って字が見えたから脊髄反射しただけでｗ
164:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 23:17:03
ま、サービス残業したいやつは勝手にやってろや。
俺は残業した分はきっちりつけるだけだから。
165:非公開＠個人情報保護のため
07/10/17 23:29:39
残業した分はきっちり目標以上やれ
166:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 03:03:18
そもそもあの数字自体が、あまりにも適（ｒ
167:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 07:27:41
ゼミ関係情報として、
全員合格！ 吉田ゼミ
URLﾘﾝｸ(yoshidazemi.blog.ocn.ne.jp)
『アイピーネットワーク』(旧弁理士試験対策 私ゼミネットワーク)
URLﾘﾝｸ(www.ipnetwork.ne.jp)
勝どきゼミ！URLﾘﾝｸ(www.kchzm.jp)
産業財産権法等平成５年～平18年改正改正条文集
URLﾘﾝｸ(www.payt.jp)
”弁理士試験案内～弁理士試験サイト総合リンク集～
URLﾘﾝｸ(www.1sigyou.com)
倉本結さん（未登録氏）URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ＩＰ会 URLﾘﾝｸ(www.ip-ken.jp)
石川ゼミURLﾘﾝｸ(www.intect.net)
弁理士クラブ URLﾘﾝｸ(www.benku.org)
ダルニー特許教育センターURLﾘﾝｸ(www1.biz.biglobe.ne.jp)
弁理士凝縮塾 URLﾘﾝｸ(www.gyoshuku.jp)
168:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 07:28:46
弁理士統一スレ Part97
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)l50
弁理士統一スレ Part96
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文系出身の弁理士の実態
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【弁理士】技術系資格ランキング2【技術士】
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弁理士・弁護士に興味ある理系の数→
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渡海堅が弁理士会と 特許庁の癒着を告発する!!
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建築やめて弁理士目指すぞ
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★農学部⇒司法試験、会計士、税理士、弁理士他★
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弁理士試験受験回数3回以内の合格者のみ就職可
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弁理士VS司法書士
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弁理士、特許弁護士、MOTについて考えるスレ
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■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの?パート25■
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特許事務所のスレ2
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169:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 07:29:31
特許翻訳スレッド claim21
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◆特許を取るには◆
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特許
【知的財産権】特許庁
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【特許】知的財産総合【商標】
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特許について語るスレ
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特許だけでは飯が食えない
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デザインに著作権や特許はないの??
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■特許事務所・企業知財部ってどう?PART11■
特許事務所、知財部現役、OBが本音を語るスレ4
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)l50
特許法
ｽﾚﾘﾝｸ(jurisp板)
■◆■知財高裁は特許権を尊重しているか?■◆■
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)l50
orz 特許書くのスッゲつらい… orz
発明学会の問題点
ｽﾚﾘﾝｸ(future板)l50x
発明将軍ダウンタウン
170:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 07:30:20
ロゴとかマークとか商標とか標識とか３
ｽﾚﾘﾝｸ(kao板)l50
▲ブログと著作権 ブロガーと著作権法▼
ｽﾚﾘﾝｸ(blog板)
またLECが著作権侵害で敗訴(笑)
ｽﾚﾘﾝｸ(shihou板)l50
ブログの文章に著作権はない!
【【編曲】】著作権について語ろう2【【許諾】】
著作権&肖像権 Part4
ｽﾚﾘﾝｸ(hp板)
【文化の】著作権総合スレッド・第7条【発展】
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)
著作権法
棋譜の著作権について
ｽﾚﾘﾝｸ(bgame板)
豊沢豊雄,井上睦己らの著作権登録詐欺 Part4
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50x
著作権
削除人に著作権侵害されました。訴えますよ?
ｽﾚﾘﾝｸ(sakud板)l50
171:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 14:10:30
誰か秋生を病院に連れてってくれ。
172:非公開＠個人情報保護のため
07/10/18 19:55:56
国公労はいいかげんにテロ支援ﾔﾒﾚ！
173:非公開＠個人情報保護のため
07/10/19 00:35:29
うちの使えない猿管理職クン、呼びもしない外人を断らず、何の相手もできず知らんぷり
普段の仲良し君には何もいわず、外人のお相手でてんてこ舞いの審査官に
「ちゃんと件数もやるように」だと
お前ホントに暇だな
174:非公開＠個人情報保護のため
07/10/19 21:56:53
譎ｮ騾壹�ｮ蟇ｩ譟ｻ螳倥�ｯ縲∝､紋ｺｺ繧堤嶌謇九↓縺励↑縺後ｉ縲∝ｯｾ隧ｱ縺ｨ蟇ｩ譟ｻ繧偵％縺ｪ縺吶ｂ繧薙□繧医�
鬥ｬ鮖ｿ荳ｸ蜃ｺ縺励□繧医�
175:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 01:58:00
かわいがりorz・・・・
176:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 02:21:05
任期審査官消えろ。まじ消えろ。
177:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 03:33:07
併任していると残業手当がデカイってホント？
178:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 03:45:07
一般に出向よりはデカイｗ
手当てのデカさは、残業の長さ～
179:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 09:39:37
>>176
何があったのかね？
下等な特許技術者君。
180:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 11:30:58
提案
・現状：ノルマを処理量に応じて設定
がんばるー＞処理が進むー＞ノルマが増えるー＞がんばるー＞・・・：滞貨が激減
がんばらないー＞処理が進まないー＞ノルマが減るー＞がんばらないー＞・・・：手をつけられないくらい滞貨が増加
結果：滞貨の偏りが大問題
・提案：滞貨量に応じて目標を立てて計画的にノルマを設定する
目標に向かって皆がんばる
結果：滞貨が解消
2010年になって目標が達成できなかったときに言い訳を考えるのではお粗末。
181:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 11:42:18
アホな提案だな。というか、下手糞な釣りだな。
敢えて、釣られてやるよ。
滞貨量が最大処理能力を超えてることを無視してる点で無意味。
皆で頑張れば何とかなるって、どういう精神論だよ？
現状、欧州審査官の６倍、米国審査官の３倍の処理量にさらに上積み？
ノルマを設定すれば、審査官の処理能力が向上すると思ってんのか？
日本の審査官は、欧州審査官の１０倍の能力があるとでも思ってんのか？
単に、書類をシステム上で流すのは、審査じゃねーんだよ。
182:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 12:03:13
目標に向かって皆がんばる
目標に向かって皆がんばる
目標に向かって皆がんばる
183:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 15:47:15
>>179
下等とか上等とかどうでもいいんだよ。
消えないんならちゃんと審査してくれ。
一件の特許がいくら動かすのか知ってんのか？
上とか下とかしか頭にないんだったら、いくらでも褒めてあげるからさ。
こちとら必死こいて研究してんだよ。迷惑かけんなよ。
184:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 18:33:30
>>183
下等な特許技術者君よ。
何故、任期付き審査官だけ悪く言うのかが分からんのだよ。
だから、何かあったのかと、聞いている。
185:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 19:18:58
>>184
さすがに通常のいうことは一味違う。いやふた味ぐらい違うかな？
186:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 20:17:05
ここの国Ⅰ審査官の退職金っていくらかわかりますか？
187:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 20:20:00
【恋人は】別れたいけど別れられない2【床上手】
ｽﾚﾘﾝｸ(ex板)
188:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 20:22:13
WIPOって？？
189:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 20:33:20
明日任期つきの試験受けます
190:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 21:16:31
外人相手にしながら、対話と新願＋再着こなしていますが、なにか？
191:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 21:31:17
外人の相手を日本語でやって管理職の出席する会議や委員会を言い訳に
逃げ回って、ノルマ達成のために「あと少しがんばりましょう」メールを
出して自分では何もやらないでいる管理職ですが何か？
192:非公開＠個人情報保護のため
07/10/20 21:52:23
部屋が特定されました
193:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 02:33:11
該当する部屋が多すぎて特定できませんｗ
194:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 09:29:17
>>190
ＰＣＴと分類付与は？
195:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 09:56:00
>194
食事と睡眠は？と同じぐらい愚問
196:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 10:22:51
>>195
I see.
なら、本来>>190自体当たり前ってこったね。
当たり前のことを自慢げに言われても・・・
197:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 11:33:10
>196
会議への出席と管理職業務やりながら
対話と新願＋再着やってます
どうです凄いでしょう？という管理職がいるｗ
あと、大砲がいて余裕で目標達成だったので暇なくせに左団扇でろくに審査しなかった室長、
審査長になったら大砲不在で急に右から左に外注案件をデタラメ審査して
パワー痴出しはじめましたｗ
198:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 12:10:38
>>197
特許庁の管理職は、審査室の審査処理量を加減して、目標値に
近づけるためのバッファーのような存在ということ？
199:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 12:14:55
>>197
>会議への出席と管理職業務やりながら
>対話と新願＋再着やってます
>どうです凄いでしょう？という管理職がいるｗ
部屋が特定されましたｗ
>あと、大砲がいて余裕で目標達成だったので暇なくせに左団扇でろくに審査しなかった室長、
>審査長になったら大砲不在で急に右から左に外注案件をデタラメ審査して
>パワー痴出しはじめましたｗ
該当する部屋が多すぎて特定できませんｗ
200:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 13:29:41
流れをぶった切るけど、部屋のレイアウトは現行下記ＡよりＢの方が良くね？
＜現行Ａ＞
管理職席↓ 管理職席↓
－－－－－ －－－－－
－－－－－ －－－－－
審査官席↑ 審査官席↑
審査官席↓ 審査官席↓
－－－－－ －－－－－
審査官席↑ 審査官席↑
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜Ｂ＞
管理職席↓ 管理職席↓
－－－－－ －－－－－
－－－ －－－ －－
審｜審 審｜審 審｜
査｜査 査｜査 査｜
官｜官 官｜官 官｜
席｜席 席｜席 席｜
→｜← →｜← →｜
－－－ －－－ －－
審｜審 審｜審 審｜
査｜査 査｜査 査｜
官｜官 官｜官 官｜
席｜席 席｜席 席｜
→｜← →｜← →｜
201:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 13:36:02
「できる」へ委任達が苦労して考え出した成果なのですから、現行の配置がベストなのです。
202:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 13:47:37
なぜＢの方が？
203:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 15:25:16
建前：管理職に背を向けるのは良くない。
本音：管理職を視界に入れたくない。
204:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 16:48:15
確かに、管理職が視界に入るのは良くないことだ。
サーチが終わってこれから起案するぞ！って時に、
管理職が、あくびをしながら夕刊見てる光景ほど、士気が低下する時はないわな。
部屋のパワー値は、管理職の態度が大いに影響するものだ。
205:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 18:22:12
随分単純なアホだな
段ボール箱に首を突っ込んで仕事しろ
206:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 18:26:26
管理職なんていちいち見ねえし
視界に入ったところで意識外だからどうでもいい
207:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 18:38:03
平２採用以降は管理職になれない人が多い
管理職になることは意識せずに仕事しろ
208:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 19:14:10
嫌だよ、管理職なんて。なりたくもない。
目の前に審査する案件がある、それだけが俺の人生さ。
給料も管理職にならなくていいから。
スズメの涙の管理職手当てより、残業代の方が多いし。
209:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 19:19:52
そんなことを言ってられるのは今のうちだけ。
公務員制度改革の流れの中で、
中高年の平審査官の肩叩きが本格化するよ。
組合も加入者減で弱ってるし、今の状況では、
管理職に怖いものなど無くなって来てるんだよ。
210:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 19:26:35
中高年の平管理職より中高年の管理職の肩叩きの方が先だろ。
今でもろくに審査せずケツ叩いていただけの無能者を
審判長という肩書きで山ほど飼っているのだからな。
おかげで審判は目標達成の見込みもなく破綻状態。
審判長は全部審判調査員に置き換えて年収３割カット、1年契約で
目標達成できなければ契約打ち切りってすれば少しは働くだろ
211:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 19:32:32
中高年の平審査官がクビになる方が、
若手が奮起するからメリットがあるんだよ。
212:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 19:43:11
今、主任以上をクビにする計画はない。
それより、平成大量採用をどう選別するかで頭を痛めている。
選別基準がないので、上司の好き嫌いで決められているのが現状。
213:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:10:35
昔件数だけ
今好き嫌いだけｗ
あと、中高年の平審査官でもうやる気が無く、年100パワー以下なんて
香具師をクビにするってのはありかもしれないが、併任出られなかった
若手はやる気ないよ。審判にはいける程度に仕事して後はテキトーだよ。
214:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:19:32
>>213
＞併任出られなかった若手はやる気ないよ。
＞審判にはいける程度に仕事して後はテキトーだよ。
その通り。
つまり、併任・出向できなかった連中は基本的に人在～人罪なんだよ。
だからこそ、その上の世代の管理職になれない平審査官の処分が検討されてる。
そこを処分することで、一罰百戒ならぬ十罰百戒くらいの効果を期待できる。
215:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:26:35
平審査官を処分しても若手の件数が増えるわけでなしｗ
あと、例えば３００パワー以下の審査官をみんな辞めさせるとかすると
１／３以上いなくなるんじゃまいかｗ
管理職の篩はできても件数がた落ちだよ
あと、１度留学・併任すると、その後は審査を馬鹿にして審査しなくなる
香具師も多い。
216:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:28:14
併任・出向できない審査官はお荷物だな。
217:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:37:34
５０年代だと使えない香具師でも出向併任して散々迷惑かけて
その後審査室でブラブラして猿分野ばかりで先端技術にも法改正にも
ついていけず、それでも審査長になって踏ん反り返ってた香具師も多く、
若いのはそういうのを見てるから不満が蓄積してる
218:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:44:34
ぷっぷっ。
併任、出向は関係ないだろ。
併任、出向していても、
平成大量採用組は管理職になれないのがデフォ。
219:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:44:44
そうやって不満を募らせながら、
併任・出向できない審査官たちは、
自分も人罪化してるんだから滑稽。
220:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:47:48
審査がデタラメで、出向させられたヤツも多いけどね。
221:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 20:51:55
人罪とかいっても部長ですら中堅規模の事務所に押し付けるのに
ひーひー言ってるｗ
で、そういう香具師は使えないってのｗ
２年前なら急速に巨大化した極悪事務所のパートナに押し込めたけど
いまやそれすら無理
222:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:04:20
部長経験者とか特許事務所に逝って、何してんの？・・・ｗ
223:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:07:58
兵人、出稿はお断り。審査一筋６００POW／年。
224:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:09:27
副所長とか所長代理とか顧問とかいう名前の給料泥棒か
営業回って信用なくして仕事を減らしてるｗ
225:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:23:47
某審査長の一日
・毎朝９時半出勤
・午前中は、バイトちゃんが入れてくれたお茶を飲みながら、
朝刊を眺めつつ、室長と派遣ちゃんにちょっかいを入れて過ごす。
・昼休みから戻るのに５分～１０分遅れは当たり前！
１３時からの会議を入れると嫌われる。
・午後は企業の特許部長に数件の電話を入れるのと、部長への胡麻擂りと、
数件の決裁をして終了。６時過ぎには退庁。
・１日のかなりの時間を、派遣ちゃんとのクダらないお喋りと、新聞眺めと、居眠りで過ごす。
こんな馬管理職は要らない！！！
226:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:29:40
このスレは真面目な奴が多いんだな、安心した
227:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:30:05
審査官の邪魔になる前置協議とか
調査員の老化を早めるような的外れなことを言う
案件説明を受けることをやらないだけマシ。
228:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 21:38:24
＜現行Ａ＞
管理職席↓ 管理職席↓
－－－－－ －－－－－
－－－－－ －－－－－
審査官席↑ 審査官席↑
以前に↑の席になったことがあったけど、
この席で仕事してると、管理職が如何に無能で仕事してないかが良く分かります。
この席は、真面目な審査官にとって、精神衛生で好ましくない席です。
この席でパワー値１００逝ってる奴は、ネ申。
229:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 22:14:08
このスレには管理職がいるなｗｗｗ
(´∀｀)９ ﾋﾞｼｯ!
230:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 23:17:00
>>228
どういう点で管理職が無能なのか言ってみろよ。
231:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 23:31:52
>>225
そういうことしている審査長、１０年以上の間に１人しか見ていない。
一人もいないといえないから、ネタとはいえないのが悲しいところだ。
232:非公開＠個人情報保護のため
07/10/21 23:54:41
>230に
(´∀｀)９ ﾋﾞｼｯ!
233:非公開＠個人情報保護のため
07/10/22 00:51:36
>>230
審査長が無能ってのは・・・
例えば、審査長自らが部下の士気を低下させているのに、
そんな自分に気付いてないってこと。
どんな組織であれ、部下の士気の向上に努めることが、管理職の基本姿勢ってものだろ？
いい年して、それも分からない審査長。
>>225みたいな審査長はもちろんだが、
ちょっと忙しいだけで大騒ぎしたり、悲鳴をあげたり、女性の派遣職員に泣きついてみたり・・・。
上司の仕事への甘ったれた態度ほど、見ていられないもはない。
ほとんどの一般審査官は、どんなに忙しくても疲れていても、黙々と仕事を続けている。
審査長は、仕事の邪魔をしないでもらいたい。
m9っ`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
234:非公開＠個人情報保護のため
07/10/22 05:47:12
確かに窓際のあの連中は五月蝿過ぎ。
235:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 00:25:56
審査官に興味をもっている大学生です。
国家公務員の給与って
35で本府省課長補佐（配偶者、子供一人）723.8万
45で本府省課長（配偶者、子供二人）1168.4
と人事院の公務員の給与のページに書かれていたのですが、
同じ一種である審査官も同程度の給与と考えてよいのですか？
課長補佐、課長級（審査長）には何歳くらいで昇進できますか？
236:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 01:09:17
>>235
10年や20年後の給料等の待遇は、
公務員改革のため、更に悪化する。
現状を知っても、参考程度のもの。
ちなみに、今は、年収一千万は40歳前後。
審判長の退職金は年々下がって３千万弱。
237:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 05:22:21
併任すれば残業手当が年４００万です。
審査だけしていたら１千万には死ぬまで行きません。
格差が大きい。
238:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 05:23:08
>>235
審査官の昇進ペースは、一種の中で最遅ペース。
（米国とは逆ｗ）
だから、それはあんまり参考にならん。
なんと言っても、外局だし、ポストも無いからね。
239:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 05:25:23
【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売㈱、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ㈱、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ
240:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 13:28:12
【総武線】 特許庁職員「おっぱいを触りたかった」 ２７歳OLの胸を触り、その女性に捕まる
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
「触りたかった」 特許庁職員が痴漢
女性の胸を触ったとして警視庁本所署は２３日、東京都迷惑防止条例違反の疑いで、
特許庁職員の男（３７）を書類送検した。
調べによると、男は１０月４日午前８時５分から１３分の間、新小岩駅－錦糸町駅間を走行中の
ＪＲ総武線列車内で、乗客の会社員女性（２７）の胸を触った疑い。
女性が「次の駅で降りてください」と言って、男の腕をつかんで錦糸町駅で下車した。
男は「触りたかった」などと容疑を認めている。
特許庁では「遺憾に思っている。司法判断を待ち厳正に対処する」としている。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
241:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 13:53:33
痴漢で特許庁職員を書類送検＝電車内で女性の胸触る－警視庁
電車内で女性の胸を触ったとして、警視庁本所署は23日、東京都迷惑防止条例違反の疑いで特許庁職員の男
（37）を書類送検した。「女性の胸を触りたかった」と供述しているという。
調べによると、職員は4日午前8時5分から13分の間、JR総武線新小岩－錦糸町駅間で、後ろに立っていた女性
会社員（27）の胸を服の上から触った疑い。職員は出勤途中で、車内は混雑していたという。
女性は「次の駅で降りてください」と言い、職員の腕をつかんで錦糸町駅で下車。職員は「女性の胸を触った
ことに間違いない」と認めたため、同署は逃走の恐れがないとして任意で事情を聴いていた。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
242:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 13:57:15
おい、なんで犯罪者の実名が公表されねーんだよ。特許庁は犯罪をしても
名前を公表しない権利でもあんのよかよ。いい加減にしろよ。
243:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 20:24:17
書類送検であって、逮捕じゃないからかもな。
明日には実名報道されるよ。きっとな。
またあの年次か？
244:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 21:26:07
>>243
いや、あの年次はもうちょっと上だ。
漏れがその「あの年次」だからさｗ
245:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 21:46:21
平成大量採用組には違いない
246:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 21:55:40
揚げ
247:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 22:16:31
特許庁職員だが誰かわかりません
248:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 22:16:32
URLﾘﾝｸ(www.hs-crowd.co.jp)
冤罪・・・
249:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 22:57:02
Ｓか？？？
250:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 23:22:42
特許庁の37歳職員が女性の胸さわり送検
電車内で女性の胸を触ったとして、警視庁本所署は２３日、東京都迷惑防止条例違反の疑いで、特許庁職員の男（３７）を書類送検した。容疑を認めているという。
調べでは、男は４日午前８時すぎから約１０分間にわたり、ＪＲ新小岩－錦糸町駅間を走行中の総武線の電車内で、女性会社員（２７）の胸を触った疑い。女性が男の腕をつかんで錦糸町駅で下車させ、駅員を通じて１１０番した。
特許庁は「遺憾なことで、司法判断を待ち厳正に対処するが、業務に直接関係しないので所属などは公表できない」としている。
［2007年10月23日12時57分］
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
これまで、審査官だったら職名が公表されていた。
今回、所属を公表しないのは、本省からの出向者だからだろう。
251:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 23:25:21
>>243
お前、よく分かってないな。
この場合、現行犯逮捕→釈放→書類送検だろ。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
252:非公開＠個人情報保護のため
07/10/23 23:56:40
霞ダイニングってどんな感じですか？
どこがお勧め？
253:非公開＠個人情報保護のため
07/10/24 00:10:42
>>252
25日オープン。
キャニーズの代わりになるような手頃な店はなさそうだな。
いちばん手頃そうなのは、新鮮味はないけどいわえんか？
254:非公開＠個人情報保護のため
07/10/24 00:26:48
>>240
>特許庁では「遺憾に思っている。司法判断を待ち厳正に対処する」としている。
数年前に暴力事件を起こして、逮捕されて、実名報道された「元管理職」が、今や・・・で***の職になってるのに、
今回実名報道されない、ヒラ職員を、「厳正に対処する」って、（ｒ
255:非公開＠個人情報保護のため
07/10/24 00:32:43
「触りたかった」 特許庁職員、電車内で女性のおっぱい触る
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
【社会】 「触りたかった」 特許庁職員、電車内で女性の胸触る…東京
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】「触りたかった」特許庁職員が痴漢
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
「触りたかった」特許庁職員が痴漢 [10/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
[二軍]【社会】「触りたかった」特許庁職員が痴漢
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)
[実+]「触りたかった」特許庁職員が痴漢 [10/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)
[速+]【社会】 「触りたかった」 特許庁職員、電車内で女性の胸触る…東京
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)
[痛+]「触りたかった」 特許庁職員、電車内で女性のおっぱい触る
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)
256:非公開＠個人情報保護のため
07/10/24 07:14:07
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
257:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 00:00:20
>>255
人気者？
258:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 00:19:36
特許庁、397人の個人情報を「TO」で誤送信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
259:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 01:59:45
>>254
それ、去年あたりの電車で酔った職員がってのとは別？
260:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 18:55:52
か
261:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 22:12:05
国家公務員給与アップ「理解得られぬ」１０年ぶり見送りへ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
262:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 22:48:43
残念。組合費高い。
263:非公開＠個人情報保護のため
07/10/25 23:04:12
【経済】 大手企業の冬のボーナス、ついに90万円台突破…5年連続で増加、3年連続で過去最高を記録★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【賃金】冬のボーナス、5年連続増加…平均額90万1031円 経団連調査 [07/10/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【経済】大企業の冬のボーナス、初めて90万円台に 5年連続で増加、3年連続で過去最高を記録 [10/24]
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【経済】大企業の冬のボーナス初めて90万円台に
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264:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 00:17:44
山鹿く～ん。
見てる？w
265:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 00:20:32
>>242
君のような特許事務所員が痴漢して捕まっても
ローカルニュースにすらならんだろうな。
266:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 00:30:39
>>261
中堅企業ですら、こんなにボーナスの月数が少ない所は無いのに・・・。
267:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 07:20:46
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
268:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 08:50:38
能力に問題のある審査官いる。
もう少し科学や技術の勉強をしてもらいたい。
我々は遊びで出願しているのではないぞ！！
269:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 20:31:57
能力に問題のある代理人と事務所員と称する香具師がいる。
もう少し科学や技術の勉強をしてもらいたい。
我々は遊びで審査しているのではないぞ！！
270:非公開＠個人情報保護のため
07/10/26 22:46:53
>>268
そういう人に限って、明細書の出来が悪かったりすんだよね。
頭の中の発明と書面上の発明が違うから、
明細書に基づいて審査した結果が理解できないんだよな。
271:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 11:33:16
/
,. ､ / ／
,.〃´ヾ.、 / ／
／ |l ', / ／
,､ ,r'´ ||--‐r､ ', 今月は、超過勤務過少申告撲滅キャンペーン実施中です。
l.l. ,..ィ'´ l', '.j '. 残業時間数の過少申告は、絶対にやめよう！
'r '´ ',.r '´ !|＼ 審査長は、残業時間を正直に申告した者にイヤミを言ってはいけません。
l! ....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ ＼
ゝ､.,_---‐‐‐----ゝ､ノ ＼
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272:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 11:56:43
漏れの部屋に戻ってきた使えないＧ長
（前は猿分野だが目標低いｗ、今は面倒なのに目標高め）
が全く使えません。
前任者の戻しを何件ももらって他人再着扱いにしてやっと１０パワー超えて、
「いやぁ、ここ大変だよ」だって。氏ね。
前の猿分野のときも同じこと言ってたけど、
チンカス管理職と仲良しだったので何のお咎めもなし。
ただ、そのチンカス管理職がいなくなり、今後は風当たり強そうなので
早々にガードをしてるみたい。
273:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 12:23:30
**************** 応援頼む！*****************
URLﾘﾝｸ(dokdo-or-takeshima.blogspot.com)
竹島に関する英語のブログで、日本と韓国のどちらに属するのかアンケートしてる。
・・・がしかし！
韓国の「ネチズン」どもがこのブログを知り、韓国が上回ってしまった。
本当の歴史を知らせるためにも『Japan』に一票を！
Japan 4701 (42%)
Korea 6271 (57%)
I don't know. 27 (0%)
スレ立てや他のスレの方にもコピペしていただければ幸いです。
**************** 応援頼む！*****************
274:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 12:29:58
件数低い方の人在タイプの方がマシだよ。
件数多いけど、まともに審査できない人罪タイプの方が厄介。
まともに審査できないのに、外注案件食って他の審査官に迷惑をかけ、
着手済みの不良債権の山を築いて異動して他の審査官に迷惑をかけ、
次年度の目標値が不合理に高くなってまた他の審査官に迷惑をかける。
さらに、無効理由有りまくりの権利の山を残して業界に迷惑をかける。
275:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 13:12:35
まともに審査できないので主席部員に迷惑かけないように非外注案件食って
着手済みは全部読まずに特許査定して
次年度の目標値は自分でこなし
ＩＰＤＬでもすぐわかるぐらいの無効理由有りまくりなので
業界からノーカウントの扱いとなる権利の山を残している
人罪は人材だと思われているｗ
276:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 15:21:39
木曜日以降、代理人でない者には、はっきり言いましょう。
277:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 18:20:11
金曜日に、１■階の男の派遣職員が女の派遣職員と１時間以上、仕事に関係ない立ち話をしていたよ。
部屋の出入り口だったので、目立ち過ぎ。
ああいうのは、管理職がきちんと注意しなければいけないな。
278:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 18:54:54
>>277
わざわざ管理職に注意してもらわなくても、お前が注意すればいいと思うが？
279:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 19:36:56
横レスするが、
管理職の指揮下にある派遣職員なんだから、
必要なら管理職が注意すべきだろう。
審査官が注意するのは筋違いだ。
派遣職員はうちの職員じゃないから、
契約通りに仕事をしていればどのように仕事してても、
口出しは出来ない。
仕事をさぼってるのか、一次的に暇なのかは、
傍で見ている審査官には分からない。
280:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 19:40:13
>>278
それは管理職の仕事だ。
一般職員が注意をすると、いろいろと人間関係で問題が生じる。
（俺も昔、バイトを注意したことがあったが、逆切れされて、悪い噂をされたことあり。）
管理職が当然の仕事として粛々と注意するのが一番良い。
どーせ管理職は暇なんだからｗ
281:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:08:47
審査官すら指導できない管理職が
派遣など注意できるわけなかろうｗ
282:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:13:44
派遣が暇なんて、民間だったらあり得ないなｗ
職務態度上の問題は当然だが、
組織上の問題として、暇そうな社員がいると、
民間だったらその部署の人員は絶対に減らされる。
特に、派遣社員は雑用をしてもらうのに貴重な存在だ。
そんな派遣社員が暇そうな態度を外部に見せたら、
派遣をうちによこせって、絶対に他の部署から文句を言われる。
派遣社員がいなくなると困るから、派遣がそんなことしていたら
管理職が必ず注意をするんだよ。
お役所は甘すぎる。
283:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:33:02
282みたいな人罪を抱えてるなんて
民間企業はとても甘いでつね
284:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 20:42:41
男の派遣職員なんているの？
どんな仕事してるの？
女の派遣職員と同じ仕事？
285:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 21:39:33
派遣職員に年間何億もかけて、メインの仕事はデータの打ち込み。
それも既存のシステムから簡単に集計できるはずのものを、
わざわざ手作業で集計してる。
システムを改造するほうがよっぽど安上がりのはずだ。
まったく馬鹿げているが、そういうコスト意識がまったくないとこは、
甘いと言われたら反論できない。
286:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 23:14:35
安上がり以前に、無駄な仕事をさせている罪悪感を感じろよ。
ハケンの仕事って囚人に穴掘らせて埋めるような作業なんだ･･
287:非公開＠個人情報保護のため
07/10/27 23:19:37
会計検査院に告発することをお勧めします。
告発しなければ何も変わりません。
288:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 00:01:53
派遣よりも無駄なのは検索外注でしょ。
検索外注やめて審査官増やせよ。
289:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 01:26:55
増やした結果が使えない人気者を大量に抱え込む結果となったw
あとは人気者に対話やらせての無責任体制ｗ
290:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 02:51:34
【商業施設】東京の霞ヶ関に新たなグルメスポット、「霞ダイニング」がオープン[10/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
291:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 06:00:33
特別会計が無駄の温床です
292:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 08:21:28
>>288
最近、古い話を持ち出してくるのは、
若い香具師なのか人気者なのか？
簡単に増員できない理由があるから（ｒｙ
再々々々々々説明すんのもﾒﾝﾄﾞｸｾｴ
293:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 09:14:27
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
294:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 10:30:15
人気付は不要。
5年でクビに汁！
295:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 11:26:26
>>292
おまいはコピペさえもできんのかｗ
296:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 12:45:12
>>289、>>294
>>85
そりゃ後から入庁した人気者が先に前期研修に受かったら、面白くないわなｗ
297:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:04:18
また論拠の説明できない主張ばかりして、「上司とのコミュニケーション」とか言ってる
非弁事務所員からの人気者がやってきたｗ
298:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:08:38
>>297
>>97
299:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:16:58
>>296
毎度の妄想ｶｷｺ乙。
現実には、
任期付きの研修合格率は、
通常採用よりも低かった。
300:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:23:46
乳舐めさせてくれる派遣バイトなら無問題。三十七以下の女な。十九とか最高。
301:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:27:39
やらせてくれる任期付きなら大歓迎。バイト・派遣でもいれてあげます。
でかいので、いかせる自信あります。
302:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:28:51
>>299
つーかさあ、その真偽以前の問題だと思うんだが。
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？ >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>296や>>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
303:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:39:48
>>302
お前は、スレの流れが読めないのか？
>>85は、いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
304:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:42:09
>>85の抜粋
「通常採用組も、任期付きも、結局、ダメな奴もいる、できる奴もいるってことだ。
だから、甲は優秀だとか乙はレベルが低いとか言ってるのは意味が無いってことだ。」
305:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:49:42
任期付きの女は乳が小さいのばっか。いまどき小学五年生でももっとでかい。
それが任期付きの最大の問題。
306:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:55:47
>>302
猛省して、２ちゃんなんかに来ないで前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
307:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:57:24
もともと審査官なんて、ノーベル賞とるような優秀な奴がやるような仕事じゃないからね。
判断の個人差は大きいし。
どいつもこいつも半端で、プライドだけは一人前。
くだらない職場といいつつしがみついている。利口な奴ならさっさとやめてるのに、この天気でにちゃん三昧とは。ちなみに俺は可愛いバイトとデート。乳でかいのでなめがいある。
308:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 13:58:33
>290
イマイチ
309:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:02:37
うちのＧ長より任期付の方が優秀なのはなぜ？
310:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:13:31
>>309
件数だけで判断しないでくれよ。
311:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:18:39
>>304
＞ただ、平均を考えるなら、上記合格率（事実）が参考になるってこと。
＞ただ、平均を考えるなら、上記合格率（事実）が参考になるってこと。
＞ただ、平均を考えるなら、上記合格率（事実）が参考になるってこと。
312:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:19:50
>>303
つーかさあ、その真偽以前の問題だと思うんだが。
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？ >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>296や>>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
313:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:20:02
特許庁庁舎から東京倶楽部ビルの上の階のオフィスが丸見えなんだけど、
素晴らしいオフィスだな。
社員は半個室。うらやましい。。。
314:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:21:32
>>311
＞ただ、・・・
＞ただ、・・・
＞ただ、・・・
315:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:25:59
>>313
禿同!!!
特許審査室にもっとセパレーションを増加してほしいよ。
316:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:28:58
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？>>303 >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>303 >>296 >>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
317:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 14:59:40
>>312
>>316
お前は、スレの流れが読めないのか？
>>85は、いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
いつもの人気者叩きに対するレスだってことを復習して来い。
318:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 15:50:28
>>285 >>288-289
それぞれの費用が分かるページを教えてもらえませんか？
公開されてますよね
319:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 16:01:37
検索外注の問題点は、サーチャーをもっときちんと教育すれば改善の余地がないとは言えんが、
派遣職員の件は、残念ながら不要なので辞めてもらうとしか言いようが無い。
320:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 16:44:36
特許庁の給料＜＜＜＜＜緑のおばさんの給料
321:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 16:47:08
↑本当？
322:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 17:45:08
当室では任期付と比較されるのがグループ長なんです。
グループ長なんて、年次が古いってだけだから、始末に負えない。
323:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 18:48:56
272でつ
うちの部屋のＧ長で、普通の官補よりパワ値下なのが何人もいますが何か？
任期付に基準の運用がおかしいことを詰められて（確かにＧ長のやり方がおかしい）
切れてますが何か？
324:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:20:47
>>319
辞めます
325:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:21:02
グループ長の審査はデタラメなのに、本人の自覚がない。しかも協議に口を出す。
グループ長なんていらね。
326:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:27:33
おまえら、外からの丸見えのオフィス、鼻糞ほじりとか全部外にばればれだぞ。
327:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 19:51:32
ホンマ自動化できるものはして
節税せなあかんな
特許庁よ
来年度には自動化間に合わせて
使う税金へらせや
328:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:21:25
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？>>303 >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>303 >>296 >>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
329:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:30:38
来年はシステムが派遣の仕事を引き継ぐってことでＦＡ？
対人間の引継も面倒だから不要なシステム化Ｇｏｏｄ ＪＯＢ．
330:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:34:13
2ｃｈで必死になって人気者の弁解や擁護をする意見が出てくるのを見ると、
逆に、実態が相当アレなんだろうなと思えてくる。
331:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 20:48:22
ご存じの通り
332:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:09:18
グループ長がアレなんだ
333:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:09:20
ま、むきになって擁護してる香具師は。。。
334:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:09:58
>>332
人気者がアレ。
ほんとに、人気者必死だなｗ
335:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:34:21
管理職が馬鹿だから、派遣社員の使い方を知らないんだよ。
馬とハサミは使いようがな。
336:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:53:27
審査官って、何年かすればみんな管理職になるんじゃないの？
このスレで管理職を別人種のように言ってるのって、
昇進のない任期付きか、通常採用の落ちこぼれ？
337:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:56:49
グループ長が楽な案件をこっそり引き抜きしてるよ。
グループ長が楽な案件をこっそり引き抜きしてるよ。
グループ長が楽な案件をこっそり引き抜きしてるよ。
338:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 21:57:23
人気者が経験の浅い通常採用の官補と張り合ってるの見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
人気者って、企業の知財部や特許事務所からの転職組も多い訳で、
基礎知識はもともと持ってるし、弁理士試験受験者も居る。
知財関連のペーパーテストを受ければ、それなりの得点を取って当たり前で、
社会人二年目の官補と勝ち負けを考えちゃう点で、人材としての底が知れてしまう。
嘘か本当かはおいといて、若手官補にペーパーテストで勝てたら嬉しいの？>>303 >>296 >>85
志が低いと、能力もどんどん劣化していくから、>>303 >>296 >>85が人気者なら、
猛省して、前向きに生きた方が良いと忠告しとく。
339:倫理委員 ◆JPO/JpecVE
07/10/28 22:12:33
専ブラのおかげで、どこからどこまで自演なのか一目瞭然！
いい加減にしろ。
340:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 23:08:17
都市伝説↑
なんてブラウザか逝ってみ？
341:非公開＠個人情報保護のため
07/10/28 23:28:02
アンチ人気者痛過ぎｗｗｗ
342:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 00:35:58
>>340
俺も千ブラつかってるけど、おまいには言えない。
理由はおまい自身がよく承知してるはずだｗ
343:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 05:05:07
グループ長に個人的恨みのある人気者が居るようですね。
344:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 07:10:50
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
345:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 07:38:22
>>343
アンチ人気者、必死だな。
346:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 09:08:31
グループ長なんてやってて馬鹿馬鹿しい。
辞令もないのに部長室に呼び出され、しかも遥か下の年次の後。
ろくに働かない連中に遅延案件押しつけたって、もんくだけでやるわけないから尻拭い。
低次元の主担当押しつけ合いに巻き込まれ時間は取られるし。
予算消化出張に駆り出されるし。
結局留学とかで、審査長に恨み持っている連中と管理職の間の緩衝材だ。
347:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 21:27:04
オマエの能力では、グループ長は務まらんよ。
審査長に言ってクビにしてもらえよ。
回りも迷惑してるよ。
348:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 22:35:20
いつもの挑発野郎キター
349:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 23:08:07
グループ長辞めたいね。くだらない。
でも辞めさせてもらえない。
350:非公開＠個人情報保護のため
07/10/29 23:55:20
人気者が２ｃｈでグループ長をけなしてるのを見ると、
志が低いというか、それでいいの？と聞きたくなる。
志が低いと、能力もどんどん劣化していくよ。
351:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:11:42
うちの部屋では、グループ長と１期任期付がすごく仲が良い。
こんな部屋、ほかにありますか？
352:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:15:18
そりゃ、400人近くも居れば、そういう部屋は幾らでもあると思うが。
353:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:29:21
>>350
アンチ人気者の、負け犬の遠吠え。
354:351
07/10/30 00:32:22
>>352
そうなんですか。
その任期者は、妙に周りに慕われていて、好きになれません。
嫌いじゃないですが。
355:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:36:25
>>354
なんかの釣りですか？
356:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 00:42:17
経験が豊富ということで採用されているのですから
周りに慕われるぐらいになってもらわないと困ります。
357:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 01:40:22
きょうも午前様
358:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 05:09:46
>>354
自作自演の恥ずかしいｶｷｺ乙
359:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 22:50:14
残業時間の過少申告は、
偽文書捏造で公務員倫理規定違反です。
残業時間の過少申告は、やってはいけません。
360:非公開＠個人情報保護のため
07/10/30 22:59:13
無理。
361:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:12:52
>>268
お前の気持ちよく分かる。バカな奴をいろいろ飼っている様だ。俺も、キレた事あるよ。我慢ならん時は弁理士に電話させる。
奴らに先端技術は理解できないようだ。テクニカルタームが通じない事もある。早い話が、お粗末な奴が多い。
拒絶通知を頂くたびに笑い転げるよ。奴等も、お粗末のお頭を使って一所懸命考えてるんだろうけどね。毎回、弁理士と共同研究者等と集まって、このおバカの勘違い度と頭のレベルの低さを吟味した上で、意見書を考えるわけですわ。
難しい事を書いても理解できないからね。中学生レベルの説明からするときもあるよ。
最近は早期審査する事にしている。殆ど、イッパツで決まるよ！！ 早い話が、奴等の代わりに、仕事をしてやるって事かな。
奴等は税金泥棒だね。それだけじゃない、おバカにお付き合いする為に、会社や大学の経費を浪費しているからね。弁理士は儲かっているのかも知れないがね。
もしかして、結託してるんじゃないだろうね？！
>>269
>>270
お前等、真面目にヤレヨ！！分からなければ、素直に質問しろ。お前等がアホだと言うことは周知だ。公知の事実！！ 今更、隠す必要は無い。
お前等の出鱈目と腐ったプライドに付き合う程、暇じゃないんだよ。
以前は、分からないから教えてくれとわざわざ訊ねて来た真面目な香具師もいたのだね。
また、近々連絡差し上げるよ！！ ところで、オタクの女性達って、酷い人が多くない？
362:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:23:37
>>361
ふーん、発明者も審査官と同じようなことを考えたりしたりしてるんですね。
お互いに人の振り見て我が振り直しましょうねｗ
363:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:28:28
>>361
>拒絶通知を頂くたびに・・・
~~~~~~~~~~~
ｗ
364:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 00:32:03
最近は弁理士が食えないせいか、レベルの低い出願が増えたよな。
即拒絶したいのだけど、そうはいかない。
くだらない請求項ばかりで、引用文献捜すのがめんどくせぇぇぇっ！
365:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 03:17:51
361は拒絶査定をもらうまでまともに対応しない悪質出願人ってことだろ
366:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 05:20:50
>>361
釣りにマジレスすると・・・
＞お前等、真面目にヤレヨ！！分からなければ、素直に質問しろ。
＞お前等がアホだと言うことは周知だ。公知の事実！！ 今更、隠す必要は無い。
実際問題として、明細書に書いてないことを答えられても困る訳だ。
審査官だって、「本当はこう言う意味なんじゃないのかなあ？」と思っても、
明細書に裏付けが無いとそう解釈すること出来ない。
文句を言う発明者の大半は、知財部員や弁理士が発明を理解せずに、
自分の発明の明細書が台無しになっていること認識してない。
発明者に明細書の原案を書かせてるところでは、
発明者の文章能力不足や知財センスの無さで自ら駄目にしてるケースも多い。
「テクニカルターム」と称してるものも、自社内や狭い範囲での用語に過ぎず、
一般的な技術用語じゃないことが多い。
367:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 07:03:28
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
368:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 16:56:17
ブログ名： 特許男プロジェクト
開始日： ５月８日(月）
ＵＲＬ： URLﾘﾝｸ(tokkyootoko.blog63.fc2.com)
369:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 20:37:23
>354
結局、任期者は、逆の意味で人気者
たんなるサーチャー君、直訳すれば、給料付10年間サーチの後に無職の刑
飲み会で、10年後採用してくださいってG長にせっつ○○氏殿、あなたは真の
アホです。弁理士など将来拾うところがある訳梨。個人的には興味あるが。
370:非公開＠個人情報保護のため
07/10/31 22:51:53
痔になった。
「一日中座りっぱなしで、痔は職業病なのじゃ」という、
あるマンガの王様の言葉が身に染みる。
371:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 01:06:43
今はやりの内部告発募集中、外部告発も歓迎
特許庁 問い合わせ先一覧
URLﾘﾝｸ(www.jpo.go.jp)
内部告発支援センター
URLﾘﾝｸ(www006.upp.so-net.ne.jp)
372:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 01:37:17
きょうも午前様。
373:人工乳首事件
07/11/01 11:56:46
特許庁の審決を裁判所も認めたけど、
審決も判決も誤りだろ。
吉藤幸朔が概説で言ってることの方が正しいと思うぞ。
おまいらどう思うよ？
374:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 19:54:03
本気で議論したかったら、事件番号ぐらい晒したらどうよ？
375:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 20:30:22
あれはあれでいいんじゃね
実施例削除すればよかっただけチャウ
376:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 21:49:48
人工陥没乳首事件はどうなの？
377:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 22:46:11
>>375
漏れが審査官ならあれは通す。
あの審決も判決も完璧な間違いだよ。
簡単な例でわかるだろ。
基礎出願のクレーム：時計
明細書には時計の実施例がきっちり開示されている。
優先権主張出願で「日付機構付き時計の実施例」と「日付機構付き時計のクレーム」を追加。
当然、「日付機構付き時計のクレーム」には優先権は効かない。
ここまでは当たり前。
しかし、人工乳首事件判決が判示するところによれば、当初の出願から存在した「時計」のクレームにも優先権は効かない。
何故ならば、「日付機構付き時計の実施例」は「時計」の実施例でもあるからだ。
人工乳首事件の判決からはそういう荒唐無稽な結論となる。
従って、あの判決は誤り。
378:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 22:49:49
あの判決以来、国内優先権は使われなくなったね。
379:非公開＠個人情報保護のため
07/11/01 23:12:54
せめてググってから書こうぜ
URLﾘﾝｸ(www.jpaa.or.jp)
380:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 01:08:33
男派遣職員ｲﾗﾈ。
381:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 01:10:53
月初めの派遣職員って、物凄く暇だよ。
起案の集計は無いから。
へたすると、一日中仕事なし。
こんなんで給料もらえるのは間違っている！
382:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 01:40:04
きょうも午前様。
383:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 06:00:07
>>377
そういう単純な話じゃないよ。
基礎出願に、機械式アナログ時計が開示されていて、
「表示部に時間を表示する装置」クレーム。
もちろん、基礎出願中には、機械式の技術しか開示されていない。
その後、優先権主張出願で、デジタル時計が追加。
一方、競合他社が、優先権主張出願の時点前に、「デジタル時計」を出願。
こう言うようなケースでは、基礎出願時点から、デジタル時計を含むような形で、
「時間を表示する装置」に優先権を有効と認めると話がおかしくなる。
まあ、人工乳首事件は、あまり筋がよろしくないのは事実だがな。
ただ、裁判の証拠を全部並べてみると、
裁判官がああ言う最終結論に持っていった理由が推定できる。
ぶっちゃけ、Ｘぽい証拠が挙がってる。
つまり、どっちみち登録できない可能性が高い。
だから、最初からやり直しで二度手間になるよりは、
優先権の有効性の話で決着させたかっただけじゃないかと思った。
384:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 06:05:54
>>381
派遣職員は、契約に従って仕事してるだけ。
だから、契約違反をしていない限り、暇な日があっても問題無い。
385:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 07:46:35
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
386:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:41:10
>>384
アウトソーシングってやつだね
彼ら給料安いし
387:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:43:05
>>383
>こう言うようなケースでは、基礎出願時点から、デジタル時計を含むような形で、
>「時間を表示する装置」に優先権を有効と認めると話がおかしくなる。
別におかしくならない。おかしいのは君の頭。
「権利範囲」の話ではなく、「特許性」の話をしているのだよ。
そもそも、権利範囲は広がらない。
388:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:53:20
>>383
基礎出願に、機械式アナログ時計が開示されていて、
「表示部に時間を表示する装置」クレーム。
もちろん、基礎出願中には、機械式の技術しか開示されていない。
その後、機械式アナログ時計を論文に発表
その後、優先権主張出願で、デジタル時計が追加。
こう言うようなケースで、デジタル時計の実施例を削除しないと
「表示部に時間を表示する装置」クレームはアウト！
というのは理不尽と思わない？
389:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:56:08
>>388
デジタル時計の部分を分割すればいいじゃん。
390:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 20:57:31
>>387
わざわざ煽らないと気がすまない君の頭はおかしくない？
391:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:13:01
最近話題の派遣ですけれども
職場をかえるたびに引き継ぎが
悩ましい
いろいろなところで働けるのは
楽しいけど
さ、また半年後には次の職場へ
392:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:23:33
>>389
>デジタル時計の部分を分割すればいいじゃん。
何が悲しくて？
>>390
>わざわざ煽らないと気がすまない君の頭はおかしくない？
自分の頭で考える力がないのか君は？
まさか、審査官・審判官ではあるまいね。
393:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:30:54
>>377
正しいんじゃねーの？
権利期間が実質1年延びてるんだから、
優先権ってのはそれだけのリスク覚悟で出せってことでいいよ。
394:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:34:07
庁内は暑いけど、外は寒い
395:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 21:40:11
>>393
君の頭に詰まってるのは生ゴミか？
396:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 23:54:30
きょうも審査室の室温は３０℃弱。
こんなんでパワーなんか出るはずない。
397:非公開＠個人情報保護のため
07/11/02 23:59:14
パソコン熱か
398:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:38:37
月初だからまだまし。
399:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:40:53
>>392 >>395
負け犬の遠吠えｗ
悔しければ、判例をひっくり返して見せれば？
お前が２ちゃんで与太話をしても、何の意味もない。
>>388
だから、理不尽でもなんでもない。
お前の意見は対世効の無い単なる与太話。
400:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:47:21
>>388
だから、「表示部に時間を表示する装置」がもともとサポート要件違反なだけ。
機械式アナログ時計なら、「指針で時間を示す技術」しか開示されていない。
それを、あらゆる時間表示方法を含むクレームで権利化できると考える方がおかしい。
与太話しか出来ない特許技術者は、事務所に帰れ。
401:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 00:52:08
不満があるなら、
自分で訴訟を起して新たな判例を作ればいいのに。
つか、２ちゃんで意見述べても全く意味無いのに。
402:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 01:40:21
今日も午前様だ。
403:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 08:14:11
自民党解体か
共産党頑張れ
404:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 08:15:03
解散なのか
公明党はどうなるのか
共産党頑張れ
405:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 10:23:45
>>400
>だから、「表示部に時間を表示する装置」がもともとサポート要件違反なだけ。
生ゴミ頭はこれだから困る。
人工乳首事件が判示するところによれば、
「表示部に時間を表示する装置」がサポート要件違反であろうがなかろうが、
優先権は効かないんだよ、ぼけ。
406:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 11:54:55
>>405
悔しければ、新たな判例を作れば良いじゃんｗ
ま、どの裁判官も藻前の与太理論は支持する筈もないが。
407:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 13:07:38
国内優先のよくあるパターンとして、
先の出願の請求項及び詳細な説明の記載はそのままに、
別の実施例及びそれに対応する下位の請求項を追加する、ってのがあるが、
これだと先の出願から記載されていた請求項には優先権の効果はおよばない、
つまり、優先権を主張する意味がない、ってことになるのかな。
408:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 14:15:04
>>407
意味がないどころか出願日が繰り下がってマイナス、ということなんだけど。
409:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 14:36:24
暑くて頭の中の生ゴミが腐って臭い
410:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 15:31:33
新人類発見
ゴミアタマピテクス
411:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 15:59:43
>>406
まだ高裁判決だろ。判例になってないと思うよ。
>>407 >>408
今月号の「パテント」に書いてあることは嘘？
412:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 16:50:14
>>411
判例になってなくても審査基準に採用されてるからビビってしまうんだよね。
出願人サイドとしては。
413:特許庁審査基準室
07/11/03 17:21:38
改良発明は絶対に優先権主張出願してはいけません。
414:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 17:56:42
>>407
制度が導入された頃は、補正の基準が緩かったから、そういう使い方も想定されてたけど、
その後で補正が厳しくなって、優先権の基準ができたときに、
そういう使い方は意味がないことがはっきりしたって感じ。
415:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 18:08:05
>>414
じゃあ、今月号のパテントに国内優先の使い方として推奨されていた方法は嘘じゃん。
416:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 18:44:55
弁理士会の雑誌だからな。
でも、特許庁の人が書いてたりしてｗ
417:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 19:09:49
普通に売ってる本見ると
国内優先権は改良発明の時に使うって書いてあるぞ
418:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/03 19:09:49
国内優先権制度は、ＰＣＴの自己指定との関係で導入したもの。
本来無用の制度。
しかし、無用の制度というと、法律改正で国会を通らない。
そこで、いろいろ便利ですよと、特許庁が解説した。
その尻馬に、何も考えずにみんなが乗った。
特に、書籍に特許庁の解説を引用して、いい制度の如く説明したのはまずかった。
みんなが、それで洗脳された。
この洗脳を解き放ったのが、人口乳首判決であった。
これで、バカな特許業界はやっと目が覚めた。
まだ、目が覚めないやつもいるようだが、こんなバカは死ななきゃなおらない。
419:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 19:34:25
お前ら吉藤を全然読んでいないんだなぁ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
420:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 19:43:43
吉藤は古すぎて役に立たない
421:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 20:40:19
吉藤って、吉藤先生が書いたんじゃなくて、
実は、特許庁職員の元吉藤先生の部下達が
手分けして執筆したって、ほんと？
審判部門長クラスの人が言ってたが。。。
422:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 20:45:55
キヤノン（東京）のインクジェットプリンター用カートリ
ッジをめぐり、リサイクル品の特許権侵害の有無が争われ
た訴訟の上告審で、最高裁第１小法廷（横尾和子裁判長）
は１日、判決期日を８日に指定した。
423:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 22:02:12
審査室は暑くて身体も気力もチンポも萎える。
424:非公開＠個人情報保護のため
07/11/03 22:20:30
外気を入れれば涼しくなるはず。
どう見ても暖房入れてる。
425:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 00:11:29
国内優先の隠された趣旨はよくわからんが、
法律の解釈・運用として人工乳首のようなのは果たして妥当なのだろうか。
実施例を追加しなければ特許になり、螺旋状のやつに対しても権利行使できたものが、
国内優先で実施例の追加によって特許にならないなんて。。。。。
426:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 00:11:46
>>421
じゃあ、
審査・審判・知財高裁
でもって吉藤に引導を渡したわけか、ふーん。
でも、人工乳首事件に関しては吉藤が正解で、審査・審判・知財高裁が間違ってるように思うけど。
でないと、国内優先権主張出願なんてほとんど意味がないよ。
まあ、記載不備に対する保険程度か。
権利期間が１年伸びるから全く同じ内容で出願するなんて邪道だし。
427:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 07:43:25
>>425
＞実施例を追加しなければ特許になり、螺旋状のやつに対しても権利行使できたものが、
できません。
裁判書に提出された証拠にＸ文献が出てるから、
それを使って、明らか無効でアウトになります。
一般論で言っても、そう単純じゃありません。
権利行使の段階では、権利範囲の認定が異なるから、
文言上の侵害でも、権利行使できるとは言えません。
元々有った実施例と螺旋状のものとでは、構造も作用効果も大きく異なるから、
限定解釈されて、権利行使できない可能性が高いです。
428:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 07:47:13
>>426
＞でも、人工乳首事件に関しては吉藤が正解で、審査・審判・知財高裁が間違ってるように思うけど。
＞でないと、国内優先権主張出願なんてほとんど意味がないよ。
国内優先権は、他のルートの優先権との均衡のために導入されたものです。
意味が無いと思っているのは、貴方の制度理解がおかしいだけです。
429:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 07:52:56
>>426
何で吉藤をそんなに絶対視してるのかよく分からないが、
特許庁の過去の解釈を修正したってことだろうね。
実際は基準が変わった時点で、当然、優先権の判断も変わってたんだけど、
だれもハッキリとそうは言わなかったんだよね・・・
国内優先の本来の制度趣旨は、
PCT自己指定とか、外国出願とかと、国内出願の逆差別解消だからね。
導入当時は、外国出願やPCT自己指定で実施例追加ができるのに
国内出願は実施例を追加できないのは問題だと思ったのかもしれないけど、
今はどっちもできなくなったんだから仕方ない。
430:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 11:15:49
>意味が無いと思っているのは、貴方の制度理解がおかしいだけです。
改良発明を国内優先で出願できないんじゃ意味無かろ。
431:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 11:27:59
改良発明を出願日をさかのぼって出願できる制度の方が意味ないｗ
432:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 11:43:51
>>431
改良発明を、出願日をさかのぼって保護しろなんて誰も言ってない。
サポート要件を満たしている基礎出願の出願日を認めないのはおかしいのではという話だ。
433:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 13:13:44
だから、文句があるなら、藻前の与太理論を貫いて、
審判、裁判で争って、新しい判例を作れ。
その後に、戻ってきてくれ。
434:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 13:56:55
>>433
あいかわらずあほだな
別に高裁判決が絶対ではないし、いろいろ議論するのはかまわんだろ、
考えることを停止した忠実なロボット君よ。
435:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:02:55
議論になってない。
皆、与太理論に呆れてるだけ。
436:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:06:05
>>427
他の拒絶理由については議論してないよ。
権利行使の段階での権利範囲の解釈の問題もあるのだろう。
ただ、今はこれらを問題としているわけではないことは文脈から明らかだと思うが。
いろいろな考え方があるのはいいんだが、
話の流れを理解できないで論点がずれていくやつがまさか審査官じゃあないだろうなあ。。。。
437:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:08:50
>>435
貴方の考える国内優先の制度趣旨や、
有効な使い方は何ですか？
この制度の存在意義は何ですか？
438:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:10:31
与太理論を振り回すアホと議論する意味が無い。
皆、与太理論に呆れてるだけ。
439:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:11:18
>>436
与太理論乙ｗ
440:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:12:21
>>437
与太技術者は、自分の巣に帰れ。
441:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:13:29
>>436-437
ガイドラインの改定により、特許技術者は審査官と直接意見交換が出来なくなりました。
事務所におかえりください。
442:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 14:18:38
人気者採用試験の導入のせいか、
与太話を続ける余所者が増えたな。
443:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 16:18:01
与太理論とまで言われちゃ、吉藤幸朔も草葉の陰で泣いているだろう。
444:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 16:33:23
出願人には、是非最高裁まで争って欲しかったね。
サポート要件を満たしていれば、優先権は有効とする吉藤理論と、
サポート要件を満たしていても、優先権は効かないとする知財高裁判決。
吉藤理論が与太で人工乳首事件知財高裁判決が是なのか。
445:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 19:47:05
だから、特許庁スレでやるなよ。
知財高裁スレか、裁判所のスレでやれ。
審判は、サポート要件が必要の論理構築で行って、
裁判で、異なる判断が示されたんだから。
446:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 20:57:35
有給ってとりやすいですか？
447:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:01:00
有給ってとりやすいですか？
448:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:01:18
取りにくいです
449:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:03:28
>>448
うそ乙
とりやすいって
450:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:04:50
>>445
特許庁スレだからこそ意味があるんだろうが。
今後、審査官・審判官の君らは、
基礎出願で十分にサポート要件を満たしていても、優先権は効かないとして審査・審理するつもりか？
451:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:18:09
>>450
いい加減、うせろ
452:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:20:07
>>451
無能
453:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:20:48
>>450 >>452
ガイドラインの改定により、
特許技術者は審査官と直接意見交換が出来なくなりました。
事務所におかえりください。
454:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:29:38
>>453
無能
455:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:34:09
審査官は審査基準通りに審査するだけだ
特許技術者サンとは立場が違うので分かり合おうとも思わないな
456:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 21:59:49
ねえねえ
だから錦糸町の３７歳って誰だったの？
ＨＪ君？
457:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:12:45
実はサーチャーだったとの情報あり。
458:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:42:41
>>450
審査官は、判例や審決を参考にしつつ、審査基準に従がって仕事するだけ。
スカ特許技術者の与太話はもう飽きたよ。
459:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:48:19
>>458
無能
460:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:52:54
ついに、スカ特許技術者は、無能としか言えなくなったみたいｗ
恥晒しだから、事務所に引き篭ってろよｗｗｗ
461:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 22:54:05
池沼の与太特許技術者ﾜﾛｽｗ
462:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 23:02:54
ピジョンの創始者はより本物に近い乳首を創作するために
１０００人以上の女の乳首を吸いまくったそうだ。
Ｄｒ．中松氏はラブジェット発明を完成させるために、
何百組もの男女にセクースさせＨ中の脳波を分析していたという。
我々もこんなところで煽りあってないで、
偉大な発明者に納得してもらえる仕事をしようではないか。
463:非公開＠個人情報保護のため
07/11/04 23:06:53
発明者に納得？
そんなの関係ねえ！
464:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 00:35:15
今日も午前様
465:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 00:54:19
462の通りなら俺も審査やめてラブジェット開発に協力するぜ
466:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 01:48:54
お前みたいな無能審査官は早くやめろ
467:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 13:19:41
審査基準の適応すらできないのに遊び呆ける任期審査官の実態。
468:非公開＠個人情報保護のため
07/11/05 21:20:40
「審査基準の適応」ってなんだ？誰が何をどうすること？
人気付だろうが通常だろうが、遊んでる奴は遊んでるし、
仕事してるやつはしてる。
いいから事務所員は巣に帰れよ。
ひとつ確かなのは、お前には任期審査官(用語は確認しよう、な？)
も務まらんよ。