07/10/10 22:29:25
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釣りだと思うけど，ちょっと釣られて見ます。
人事院勧告って知ってますか？国家公務員の給与が，一般の給与と比べて高いか
低いか調べて，同程度の基準に合わせるように人事院が勧告するものです。その
人事院勧告の平成１８年度の勧告で，それまで１号俸づつ上がっていた俸給表を
分割して，一年に４号俸づつ昇給するように勧告が出されて，承認され，完全実施
されました。なおかつ，5年間は，経過措置として昇給を抑制して３号俸づつしか上が
らないようになりました。ただし、これは国家公務員の話です。
それで，ほとんどの国立大学法人は，人事院勧告に準拠したため，現在の国立大学
法人は，ほとんどが，国家公務員と同じように，3号俸づつしか上がらなくなってます。
なお，国立大学法人の給与が安いと言われるのは，国家公務員に比べて，係長昇格
の年齢が高いため，同年齢の国家公務員の給与と比べて，特に３５歳以上の職員の
給与が低くなってしまうため，給与平均が，国家公務員より1割程度低い数字になって
います。実際，３５歳ごろまでは，国家公務員と給与の差はあまりないはずです。