07/09/07 21:28:30
>>321
うちの課長は残業とか無くて勤務時間のとりきめがない。
勤務日の概念はあるので、年休は１日単位。
民間の例でいえば、飲食店の店長を管理職とみなして残業手当を支給しないのはダメらしいけど、国立大学の課長ならそれなりに権限を持たされているからいいんじゃないの？
07/09/07 21:28:30
>>321
うちの課長は残業とか無くて勤務時間のとりきめがない。
勤務日の概念はあるので、年休は１日単位。
民間の例でいえば、飲食店の店長を管理職とみなして残業手当を支給しないのはダメらしいけど、国立大学の課長ならそれなりに権限を持たされているからいいんじゃないの？