07/08/21 22:10:46
そんな理由でしか決めてませんが何か？
つか、新人の実力や適性は未知数だからその程度の判断で決めるのも仕方ないけど、
以後の人事異動も全部適性とか経験とか無視でフィーリングで決めてるから凄い。
うちの大学（単科に毛の生えたくらいの規模）だけの悪弊かもしれんが、
多分頻繁な人事異動と不向きな配置のせいで３～４割は能率低下してると思われ。
07/08/21 22:10:46
そんな理由でしか決めてませんが何か？
つか、新人の実力や適性は未知数だからその程度の判断で決めるのも仕方ないけど、
以後の人事異動も全部適性とか経験とか無視でフィーリングで決めてるから凄い。
うちの大学（単科に毛の生えたくらいの規模）だけの悪弊かもしれんが、
多分頻繁な人事異動と不向きな配置のせいで３～４割は能率低下してると思われ。