07/08/25 14:36:13
たまにいるんだよ、残業するなっていうアフォ管理職が
管理職は残業が出ないから僻んでるんだと思うよ
4級（？）審査官が残業して、自分たちの給料を超えるのが気に入らないんだろ
そういうこと言うやつって、ほんと低脳だよなぁ
246:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 14:36:37
残業時間を、正直に、申告しよう！
組合は、審査官の労働実態を、きちんと把握しろ！！！
247:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 14:41:14
>>245
モロ、ウチの審査長じゃんか。
残業多いとイヤミを言ってくるんだよ。
248:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 14:46:24
まだまだ余裕のある部屋は多数ある
今の目標値ができる前にサボりまくってたところとかな
１割増し＋業績評価になってから残業もしないで目標達成しだした
と思ったら特許率が１０％から６０％なったやつとかな
249:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 14:51:10
>>248
特許率１０％はおかしい。60%のほうが自然。
250:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 14:55:17
>>248
サボっていたというより、それくらい余裕がない職場でどうする
それでもEP,USより明らかに働いている
余裕がないから、部屋の雰囲気は明らかに悪くなってきてる
管理職はノルマノルマっていうだけじゃなくて、雰囲気の良い職場環境作りを考えるべきだろ
それが管理職の役目の1つだと思うぞ
251:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 15:39:24
職場は限界まで働くところ。
無論限度を超してはいけない。
252:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 15:50:37
うちの部屋なんて、留学行っていない奴が、留学行った奴のこと
目の敵にして雰囲気悪い。そんな奴に限ってそもそもトイック受けていないから
留学の対象にはならないのだが。
253:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 16:05:59
毎度月末になると
「今月も苦しい状況ですが、皆さんの一層の努力をお願いします」
とかいうメールを毎日出してくるが、
部内会議や委員会で何かしてるわけでなし、というホントに暇そうな審査長多いぞ
254:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 16:51:11
特許庁では、サービス残業は当たり前になってるけど、
ぶっちゃけ一流企業ではどうなの？
255:某事務所の弁理士
07/08/25 18:02:39
>>222
>３０代：７００万
>４０代：８００万
>５０代：９００万
そりゃ安すぎ。
うちなら、入所３年以上で
３０代：９００万
４０代：１２００万
５０代：１５００万
これぐらい出さないと、ベテラン弁理士はやめていくよ。
256:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 18:17:08
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
257:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 18:17:52
>>254
一流企業では無い。
二流以下なら有る。
258:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 18:18:44
と言うことは、
日本の審査官の給料を1200万円以上に上げないといけないと言うことですね。
------------------------------------------------------------------
JPOの審査官と同様に完全署名権限（FSA; Full Signatory Authority）を有する
特許審査官は、USPTOによれば、「Primary Examiner」と称され、俸給表上GS-14等級
或いは15等級に格付けされる。なお、完全署名権限とは、最終処分まで行える権限。
完全署名権限を有する審査官への採用学歴等別最短昇任期間は、
修士相当で３．５年、学士相当でも５．５年。
昨年の俸給表によれば、完全署名権限を有する審査官（GS-14,15）の給与は、
102,850ドル～145,400ドルであり、日本円に換算すれば、1200万～1700万。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
この昇格スピードや給与は、連邦政府としては最高水準であるとされている。
（一次ソース）
URLﾘﾝｸ(www.usptocareers.gov)
PATENT EXAMINER - 1220, 1222, 1223, 1224, 1226 (NUMBER 0576)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
14 102,850 106,278 109,706 113,134 116,562 119,990 123,418 126,846 130,274 133,702
15 120,982 125,015 129,047 133,080 137,112 141,145 145,178 145,400 145,400 145,400
259:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 19:34:37
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260:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 21:44:30
特欺懇ＯＢ紹介見たけど
実務でロクな仕事しないで辞めた偉い奴ほど
弁理士になってるなｗ
261:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 22:45:04
留学は、ひがみから、喧嘩のもとになるので、廃止してください。
262:非公開＠個人情報保護のため
07/08/25 23:05:19
>>255
ネタ乙
263:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 01:38:07
やたらと待遇を欧米と比べたがるやつがいるようだが、頭おかしいんじゃねえか？
日本では公務員って時点で給料のレベルは自ずと決まってくるんだよ。
法曹でも弁護士と検察官、裁判官を比べたら雲泥の差。
医者でも開業医と国公立病院の医師ではそう。
審査官だけ待遇上げるなんてどだい無理だし、
審査官が法曹や医者より上だとも思わん。
公務員の待遇なんてわかってて入庁したんだから、いまさら騒ぐなっての。
264:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 01:54:09
諸外国との格差がﾋﾄﾞｲﾅという話をしているのに
事務所員ときたら何マジになってんの？
265:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 02:15:55
待遇に不満があって、能力があると思っているヤツは、
ブツブツ言ってないで、早く転職すべし。
そうでないヤツは、黙って、定年まで働こう！
266:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 05:42:56
>>263
「公務員としては」っていう括りが、最早単なる詭弁だね。
今、世間では地方公務員や現業の公務員の給料が高すぎるって批判されてる罠。
「公務員としては妥当」ってのが有効なら、そういう批判は有り得ない訳だが、実際は違う。
あれは、同種の民間職種や外国の同職種を引き合いに出して言われる。
つまり、「公務員としては」って枠組が妥当ってのは、社会的コンセンサスではなく、
同種の民間職種や外国の同職種を基準にすべきってのが、社会的コンセンサス。
267:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 05:43:36
>>263
そして、日本では特許審査は国家機関で独占してるから、民間職種は無い。
そうなると、JPO審査官と比較されるべき外国の同職種とは何かと言ったら、
USPTOやEPOの審査官となるのが当たり前。
実際、JPOを含めた三極の枠組で動いてることも多いし、
仕事内容はほとんど同じであるのだから、これほど類似した同職種は無い。
そうである以上、JPO審査官の給与水準は「公務員としては」というインチキ設定ではなく、
＞昨年の俸給表によれば、完全署名権限を有する審査官（GS-14,15）の給与は、
＞102,850ドル～145,400ドルであり、日本円に換算すれば、1200万～1700万。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
や
＞USPTOでは、次期戦略計画として今後5 年間に毎年1,200 名の審査官を採用
＞する予定であり、審査官補として採用された者の初任給は平均6.2 万ドル≒750万円。
というようなUSPTO等の俸給体系を基準に判断されるのが妥当。
268:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 06:17:22
>>263
現在、特許制度の国際的な調和や協力・相互承認が目指されている以上、
各国で同じ仕事を協力してやっていく職員の待遇も調和していく必要がある。
何故かと言えば、それの違いによって、
出願一件当りに費やされる審査官コストが全然違ってしまうから。
上の方で計算されていたが、
USPTOでは一件当り１５万円が審査官に支払われていて、
JPOでは一件当り３万円しか審査官に支払われないのなら、
両国の審査官にとっての一件の重みが全然違うから、
両国の審査内容を同じにするのは、１００％無理。
JPO審査官にとって一件の出願の重みは、
USPTO審査官にとっての１／５の価値しかないことになる。
269:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 06:20:17
>>263
制度調和や制度統一を目指している特許と、
各国が独自の運用をするだけの法曹や医療とは条件が違う。
この場合、審査官が法曹や医者より上か下かは関係ない。
そういった待遇も含めた調和が無理なら、完全な制度調和・統一は無理。
形式的に調和したように見せても、内実がまるっきり違えば意味が無い。
結局、同じ審査をする職員の待遇を揃えられないくらいなら、
特許制度の国際調和や統一なんて夢物語を叫ぶのも止めろってこった。
270:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 06:26:44
>>263
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
271:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 06:43:20
>>263
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
272:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 06:49:52
>>263
そうそう、仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
273:268-272
07/08/26 06:52:46
ああ、ちなみに>>268-272の一連がオレの悲鳴ね。
274:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 09:32:51
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
275:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 10:04:15
審査官の給料とかいう話ではなくて、国１採用全体の待遇を改善すべきなんだが。
民間の給与水準を参考にしてるとかいうが、国１採用組がなんで中小企業含めた給与水準に
従う必要があるんだと。
そんなんだから、人材が民間に流れるんだよ。
276:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 10:48:01
>>275
それもある。
けど、審査官に固有の問題も有る。
今の国家公務員制度は、結局、ポスト主義だから、
管理職にならないと待遇がよくならない仕組み。
審査官はラインで仕事をする訳じゃないから、そもそもが馴染み難い。
そこを無理に適用するから、本省事務官よりも大幅に遅れることになる。
新しく専門的なスタッフ職の制度も出来たけど、
あれは審査官に適用されないし、内容がかなり中途半端。
次官コースから落ちた事務官を処遇するためのものだし。
277:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 11:56:21
US審査官に比べてUSアトニーがどれほど厚遇されているか。
「審査」ってのはそういうもの。
諸外国と単純に比べるのは恥ずかしいからやめとけ。
278:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 12:26:22
なんでも外国と比べたがる日本人
279:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:16:22
階層間格差が違う。移民を奴隷のように使っている欧米と、日本では、中流階級である審査官の所得が低いのは当たり前。アメリカみたいに経営者が何十億もとる社会がいいか？
それを否定したのが前回参院選。
国１審査官が低い分、国ニや警備員の給与に回している。
あと、欧米は、国として日本より金持ちで豊かだ。
280:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:24:04
医師は、途上国から先進国に流れている。待遇全然違うから。
JPO審査官なんて、アメリカでも欧州でも相手にされてないよ。語学だめだし、国籍無いし。欧米国籍と日本国籍の値段の差がそのまま待遇差になっている。
281:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:24:25
>>277-279
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
282:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:25:20
>>277-280
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
283:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:26:00
>>277-280
そうそう、仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
284:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:27:03
>>277-280
現在、特許制度の国際的な調和や協力・相互承認が目指されている以上、
各国で同じ仕事を協力してやっていく職員の待遇も調和していく必要がある。
何故かと言えば、それの違いによって、
出願一件当りに費やされる審査官コストが全然違ってしまうから。
上の方で計算されていたが、
USPTOでは一件当り１５万円が審査官に支払われていて、
JPOでは一件当り３万円しか審査官に支払われないのなら、
両国の審査官にとっての一件の重みが全然違うから、
両国の審査内容を同じにするのは、１００％無理。
JPO審査官にとって一件の出願の重みは、
USPTO審査官にとっての１／５の価値しかないことになる。
285:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:28:10
>>277-280
制度調和や制度統一を目指している特許と、
各国が独自の運用をするだけの法曹や医療とは条件が違う。
この場合、審査官が法曹や医者より上か下かは関係ない。
そういった待遇も含めた調和が無理なら、完全な制度調和・統一は無理。
形式的に調和したように見せても、内実がまるっきり違えば意味が無い。
結局、同じ審査をする職員の待遇を揃えられないくらいなら、
特許制度の国際調和や統一なんて夢物語を叫ぶのも止めろってこった。
286:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:32:10
>>277
単純に比べてなんかないな。
藻前は文盲か？
287:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:35:10
インドのITは、賃金格差で栄えている。それは経営からみると強み。中国も日本も同じ。
ハーモは長官外遊用のネタに過ぎない。
真に受けるのはみっともない。
288:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:38:54
>>287
国家目標として知財戦略で定めている訳だが。
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
289:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:48:02
統一は無理だよ。
アメリカは結局先願主義にはしないよ。
290:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:48:24
国家目標って、政治家の選挙目当の思い付きを真に受けるのは馬鹿。小泉に入れた馬鹿と同類。
291:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:50:13
>>290
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
292:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:51:52
ハーモが欧米から無視されているのは周知。あれはただの手淫に過ぎない。
293:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:53:53
>>289-290 >>292
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
294:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:54:16
賃下げ労働強化は、小泉竹中に入れた国民の総意。
295:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 13:57:46
そんなに給与に不満があるんだったら辞めれば？
296:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:00:25
>>294-295
と言うことは、
日本の審査官の給料を1200万円以上に上げないといけないと言うことですね。
------------------------------------------------------------------
JPOの審査官と同様に完全署名権限（FSA; Full Signatory Authority）を有する
特許審査官は、USPTOによれば、「Primary Examiner」と称され、俸給表上GS-14等級
或いは15等級に格付けされる。なお、完全署名権限とは、最終処分まで行える権限。
完全署名権限を有する審査官への採用学歴等別最短昇任期間は、
修士相当で３．５年、学士相当でも５．５年。
昨年の俸給表によれば、完全署名権限を有する審査官（GS-14,15）の給与は、
102,850ドル～145,400ドルであり、日本円に換算すれば、1200万～1700万。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
この昇格スピードや給与は、連邦政府としては最高水準であるとされている。
（一次ソース）
URLﾘﾝｸ(www.usptocareers.gov)
PATENT EXAMINER - 1220, 1222, 1223, 1224, 1226 (NUMBER 0576)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
14 102,850 106,278 109,706 113,134 116,562 119,990 123,418 126,846 130,274 133,702
15 120,982 125,015 129,047 133,080 137,112 141,145 145,178 145,400 145,400 145,400
297:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:01:01
日本円に換算してみました。
298:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:01:28
アメリカがロビー活動に押されて「先発表主義」にするって新聞に出てたが。
299:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:03:12
>>294-295 >>297-298
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
300:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:03:34
すげー新しい制度ｗ
301:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:06:14
おなじコピペの繰り返し。
ご苦労様です。
302:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:12:17
>>301
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
303:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:14:52
↑あほ
304:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:15:14
>>301
仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
305:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 14:16:21
>>303
リア厨かよ
306:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 19:26:16
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
307:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 20:38:41
結局>>275ってことだろ
308:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 21:33:02
できれば給料あげて欲しいけどね。
309:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 22:19:04
ずっと給料変わっていない。この前の住民税はひどすぎ。差し引きゼロといっていたけど本当はマイナス三万。
310:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 23:12:21
待遇に不満があって、能力があると思っているヤツは、
ブツブツ言ってないで、早く転職しろ
そうでないヤツは、黙って、定年まで働け
311:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 23:32:24
まー確かに国Iの給料が中小と同列、しかも天下りなしよって言われたら、だれも国Iうけないわな
312:非公開＠個人情報保護のため
07/08/26 23:42:10
ハーモが欧米から無視されているのは周知。あれはただの手淫に過ぎない。
荒井のたわごと。
313:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 01:22:13
大企業でもメーカーの平均との比較なら同レベルでしょ。
リスクの低い職場なのにまさか金融・マスコミと同等にしろとでも。
314:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 03:14:21
日本に同業者がいないから欧米と比べるって発想が飛びすぎだが、
公務員としてはこんなもんだろ。
一家四人、何不自由なく都内で生活できるだろ。
家だって買えるし。
これ以上の待遇を望むなら他へ行くことだ。
315:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 05:17:20
>>309-314
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
316:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 05:17:59
>>309-314
現在、特許制度の国際的な調和や協力・相互承認が目指されている以上、
各国で同じ仕事を協力してやっていく職員の待遇も調和していく必要がある。
何故かと言えば、それの違いによって、
出願一件当りに費やされる審査官コストが全然違ってしまうから。
上の方で計算されていたが、
USPTOでは一件当り１５万円が審査官に支払われていて、
JPOでは一件当り３万円しか審査官に支払われないのなら、
両国の審査官にとっての一件の重みが全然違うから、
両国の審査内容を同じにするのは、１００％無理。
JPO審査官にとって一件の出願の重みは、
USPTO審査官にとっての１／５の価値しかないことになる。
317:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 05:18:37
>>309-314
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
318:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 05:19:28
>>309-314
そうそう、仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
319:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 20:48:23
>>313
ヒント：勤務時間
320:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 21:40:01
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
321:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 23:46:34
USPTOやEPOとの職員の給与差がデカいのは、
職員の年齢差があるのでは？
JPOは、もっと４０代５０代のベテラン審査官を増やすべきだ！！！
322:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 23:48:23
つまり定年まで俺をおいてくれ、ってことだ
323:非公開＠個人情報保護のため
07/08/27 23:54:41
人気者の人気を無くしてくれってことだ
324:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 00:25:25
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
「公務員 職種別ランキングTOP15 公務員の高給の実態」
14位 「航空管制官、特許庁の審査官」 年収830万円
こんなにもらっているのに、
僕ちゃん、いっぱい働いてつらいから待遇よくして～、
待遇改善無理なら、仕事減らして～、かよ！
で、何だ？ USPTOやEPOはイッパイモラッテルYO～
って、「欧米か！」
325:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 05:13:17
>>324
航空管制官と審査官が同じ年収になってる時点でインチキ計算だと気付けよ。
それ、どういう計算してるんだよ？
統計データすら使っていないことがバレバレ。
326:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 05:30:38
>>321-324
現在、特許制度の国際的な調和や協力・相互承認が目指されている以上、
各国で同じ仕事を協力してやっていく職員の待遇も調和していく必要がある。
何故かと言えば、それの違いによって、
出願一件当りに費やされる審査官コストが全然違ってしまうから。
上の方で計算されていたが、
USPTOでは一件当り１５万円が審査官に支払われていて、
JPOでは一件当り３万円しか審査官に支払われないのなら、
両国の審査官にとっての一件の重みが全然違うから、
両国の審査内容を同じにするのは、１００％無理。
JPO審査官にとって一件の出願の重みは、
USPTO審査官にとっての１／５の価値しかないことになる。
327:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 05:31:46
>>321-324
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
328:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 05:32:24
>>321-324
それでも待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
329:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 05:33:03
>>321-324
そうそう、仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
330:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 11:49:34
小・中・幼稚園教員よりも安いのか。
331:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 21:23:28
教員の給料が高すぎるんじゃないのか
まあ大変な仕事だとはわかるけど、夏休みとかもあってあの年収とは…
332:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 21:28:09
航空官制官も審査官も同じ専行俸給表適用だから正しい。
333:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 21:44:50
>>332
そうか、特許庁審査官は航空保安大学校卒業扱いなわけだな。
URLﾘﾝｸ(www.gyakubiki.net)
たしかにそんな感じだな。
334:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 21:52:09
航空管制官は、特殊で高度な技量を必要とされ、多数の人命を預かる専門
性の高い仕事。給料が低いわけはない。
管制官がへますると、数百人が即死するんだよ。
335:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 21:57:50
URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)
（専門行政職俸給表の適用範囲）
第二条の二 専門行政職俸給表は、次に掲げる職員に適用する。
三 特許庁の審査長、審査官、審査監理官、審判長、審判官及び指令で指定する職員
五 国土交通省航空局の航空情報管理管制運航情報官並びに 以下省略
336:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 23:44:39
残業時間を正直に申告すると
審査長からいやみを言われるのは、２部だよ。
部の方針として、一定時間を超えて申告した者に対し、
審査長が声をかけることになっている。
337:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 23:47:58
パワー値一桁仙人が残業しまくりの某部
338:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 23:54:01
一人でも千人力ってやつだな
339:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 23:56:57
さて、前記献酬が始まるな
340:非公開＠個人情報保護のため
07/08/28 23:58:38
他所は160時間残業して20時間しかつかないとかそんな世界だぞ。
残業代に関してはまだ恵まれてるほうだ。
341:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 00:02:40
労組はタイムカード制の導入を検討すべきかもな
いざというとき裁判で良い証拠になる
342:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 00:10:47
>>341
電子メールのやりとりの時刻が、裁判で証拠になった事例がある。
出勤簿は電子化すればいいのに。
ソフトだけなら業者に頼んで１５万円くらいで作成できるよ。
343:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 00:49:44
出勤簿にしても、起案集計にしても、
電子化して合理化できる仕事は山ほどある。
起案集計なんて情報はV2に既にあるわけだから、
そのデータを取り込むようなシステムにすれば、派遣職員なんて契約する必要なし。
なんでわざわざ手書き、手入力なんかね。
無駄を省く、って視点は全然ない職場だよね。
344:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 01:53:28
ま、一部そうなってるから時間の問題だろう
345:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 05:27:32
948 名無し検定１級さん New! 2007/08/28(火) 22:15:54
Ｍ電器大卒理系（ほとんど国立工学部）
３０歳 ７００－８００万円 平－主事（主任技師）
３５歳 １０００－１２００万円 平－参事（課長）
４０歳 １１００－１５００万円 平－参事（部長）
４５歳 １２００－２１００万円 平－参事（所長）
５０歳 １３００－３３００万円 平－理事（役員）
346:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 23:19:31
>>344
時間の問題なんかじゃねーよ。
民間では既に２０年前から実施済み。
抵抗勢力があるんだよ。
給与の現金支給を廃止したときと同じように。
347:非公開＠個人情報保護のため
07/08/29 23:57:02
派遣社員と抵抗勢力は全く無関係
外部乙
348:非公開＠個人情報保護のため
07/08/30 00:28:04
安倍内閣は多浪だらけ、２浪・３浪の低学力多すぎｗｗｗ
官房長官：与謝野馨／東京・法（現役）
総務：増田寛也／東京・法（３浪ｗｗｗ）★★★
法務：鳩山邦夫／東京・法（現役）
外務：町村信孝／東京・経済（２浪ｗｗ）★★
財務：額賀福志郎／早稲田・政経（２浪ｗｗ）★★
文科：伊吹文明／京都・経済（現役）
厚労：舛添要一／東京・法（現役）
農水：遠藤武彦／中央・法（現役）
経産：甘利明／慶應・法（現役）
国交：冬柴鉄三／関西二部・法（１浪ｗ）★
環境：鴨下一郎／日本・医（２浪ｗｗ）★★
防衛：高村正彦／中央・法（１浪ｗ）★
国家公安：泉信也／九州・工（２浪ｗｗ）★★
沖縄北方：岸田文雄／早稲田・法（２浪ｗｗ）★★
金融行革：渡辺喜美／早稲田・政経→中央・法（？？情報キボンヌ）
経済財政：大田弘子（民間）／一橋・社会（現役）
少子化：上川陽子／東京・教養（２浪ｗｗ）★★
349:非公開＠個人情報保護のため
07/08/30 03:08:57
首相が一番低学力
350:非公開＠個人情報保護のため
07/08/30 16:30:14
公務員を辞めたら、下記の資格をとりましょう。
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
351:非公開＠個人情報保護のため
07/08/30 17:16:26
おい、wikiを編集しすぎｗｗ 忙しいって言ってる一方でこれかよｗ
特許庁
編集項目
ギリシア語
ビジネスモデル特許
ライカ
特許協力条約
バッテラ
川崎麻世
一眼レフカメラ
URLﾘﾝｸ(wikiscanner.virgil.gr)
352:非公開＠個人情報保護のため
07/08/30 17:32:25
>351
編集した時刻見てみ？
午前３時とか４時とか・・・やっぱり中央官庁なんだな～怖えｪｪｪｪｪｪ
353:非公開＠個人情報保護のため
07/08/30 23:44:10
弁理士とってから独立する方ってどれくらいいますか。
354:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 05:29:02
>>353
ここは、特許庁スレであって、特許事務所スレじゃないんだけど・・・。
質問するスレを間違ってない？
審査官→弁理士への「転職」割合を聞いてるのかもしれないけれど、
審査官と弁理士では職務が異なるんだから、「独立」って表現ははおかしいでしょ。
ちなみに、弁理士に転職する人は極少数ながら居ますが、
「弁理士とってから独立する方」はゼロです。
その理由は自分で考えましょう。
355:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 10:52:09
公務員を辞めたら、下記の資格をとりましょう。
結局、儲かる資格として、
1.国家元首となる。
2.政治家となる。
3.国家公務員又は地方公務員となる。
4.ニートになる。
手短なところでは、
国会議員、都道府県議員、市区町議員になる。
これで、議員年金と海外旅行が漏れなくついています。
356:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 18:45:42
定年まで特許庁勤めの人がほとんどなのですか。
357:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 19:43:17
それより今日スーパーでお寿司買ってきたんだよｗｗｗ
そしたらさｗｗｗ賞味期限切れでさｗｗｗ
時すでにお寿司ってなｗｗｗ
やかましいわｗｗｗ
358:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 20:01:48
酒呑んで騒ぐ勘利殖ってﾄﾞｰﾖ？
359:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 20:09:07
沿海が始まると潮引いたように若手が帰宅ｼﾙ
360:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 20:20:48
>>357
寿司悔いね
361:非公開＠個人情報保護のため
07/08/31 20:51:52
騒ぐ椰子
↓
残業の邪魔
362:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 00:06:15
残業時間を、正直に、申告した？
（実残業より多い時間の申告は論外、
ここで言ってるのは、今問題になっている、実残業より少ない申告のこと。）
363:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 00:48:13
>>362
実残業時間の１／３を申請した。
入庁以来、ずっとだｗ
364:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 01:55:54
月平均５０時間ぐらい残業してますが申告したことありませんが
パワー値は目標分ぴったりしかやりませんが何か？
365:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 07:26:45
>>363-364
ちゃんと申告するようにしなさい。
本省や総務の事務官は、
残業時間＝仕事の大変さ
という旧時代の認識の持ち主なんだから。
366:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 08:17:57
欧米並みに審査処理に一件３～４日間くらいかけていれば、
事務官から見れば、それだけの負荷のある仕事と判断される。
それを頑張って、１日未満で処理してるからと、
それだけ負荷が軽いと判断され、もっと頑張れると思われてる。
要するに、審査官が自己犠牲的に無理して頑張れば頑張るほど、
人は増えないし、待遇も上がらないと言う逆効果になる。
世の中、生真面目に頑張れば報われるというほど、真っ当には出来てない。
367:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 08:22:25
いきなり処理量を落とすのは難しいが、
そろそろ、年間で５～１０％くらいのペースで処理量を引き下げる時期。
そして、その引き下げ分を、一件あたりの審査時間増に回すべき。
そうしないと、国際水準並みの丁寧な審査にならない。
最終的にＥＰＯ並みに、１件４日程度はかけないと国際的な最高水準にならない。
国家目標で国際水準で最高レベルを目指しているのだから、
まずは足元から取り組むべき。
368:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 08:29:35
EPの審査って言われてるほど丁寧じゃないね
無意味なクレーム引用や条文・基準の引用とか多いし、
引例の認定だってできの悪い審決以下。
その上出している引例もまぁこの程度かって場合が多い。
技術がわからず実務を知らない奴がページ数が多いので丁寧だと勘違いしてるだけ。
369:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 09:01:17
>>368
それなら、目標とすべき審査時間は、ＥＰＯよりも長くするべきですね。
ということで、年間３６件程度まで引き下げて、審査量を適正化しましょう。
370:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 09:19:59
＞３５６
これまでのところ、定年まで在職してる方は同期の１割以下ですね、管理職になるのを拒否した場合は定年までいられたりするが、管理職になった人で定年退職した人はかつていないと思う。
定年退職だと３／３１付けで辞令がでるが、説得されて退官する場合は４／１付けが多いので区別出来ちゃったりします。
三～四年前から定年までいると再任用されて年金支給されるまで審査官に戻れたりするが、管理職になってやめると再任用は無理なので、調査員になって権限が低かったりします、ウーン。
371:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 09:25:54
根性があれば、審判長で定年まで居ることも出来ると思う。
どうせ天下りの斡旋も無いんだし、管理職でも、
肩叩きを拒否する香具師が出てきても良いと思うんだが。
ちなみに、早めの肩叩きを拒否してる人はいた。
372:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 11:00:06
天下りの斡旋は
ある。
373:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 11:04:24
審判調査員って、何やってるの？
起案は審判官がやるんでしょ？
374:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 11:25:18
再任用の三倍もらっているのが調査員。
審査調査員は忙しいが、審判調査員は、査定系を年百件やればＯＫ．追加サーチは、合議に
ローテ引き込んでやらせれば楽勝。内容なんて分からなくてもＯＫ．
375:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 12:53:27
>>372
そりゃ、１００人に一人ぐらいある罠ｗ
376:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 13:39:18
審判調査員はホントに使えない。イプシシすらいけず、もちろん
弁理士はとてもできない審判長のカスばっかり。
どうせ審査を数やってえらくなった香具師しかいないのだから
全員審査調査員に振り返るべき。
377:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 13:46:48
>>376
USの半分以下の給料でこき使われてるんだから、
そのくらい別にどうでも良いじゃん。
378:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 13:51:30
弁理士に挑戦して使えなかった奴が出もどりで調査員やっているヨ。
優秀な人には弁理士やってもらうことになっているし。
379:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 13:52:44
審査調査員なら、外注案件やらせれば、最低でもそのレベルは確保できるから。
380:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 15:21:35
審査も審判もろくにできない、ご機嫌取り・尻たたきばかりでえらくなったが、
部長にはなれず、平審査長→審判長→部門長というルートではイプシシには
出せなくなったやつらがいま弁理士として色々な事務所に押し付けられてるよ
オートカフェとかな
381:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 15:56:52
弁理士統一スレ Part90
文系出身の弁理士の実態
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382:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 15:57:40
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383:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 18:10:49
>>380
押し付けるって言っても、補助金が出る訳でもないし、
受け入れる側の都合次第なんだから、何も問題無いじゃん。
384:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 18:49:16
>>365
>>336について対処をお願いしまつorz
385:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 19:14:26
>>384
部長に言うか、組合に言いましょう。
386:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 19:29:58
組合マジで使えね！
ま、幸い俺は組合に加入してないおかげで
その点についてのストレスは少なく精神衛生は保たれているｗ
387:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 20:40:21
弐部長はちょっと搾り取ればまだまだ件数上がると思ってるよ
388:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 20:40:32
ほんと、組合使えね！
９条だとか騒ぐ前に、残業申請きっちり行うよう呼びかけろよ。
389:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 21:19:31
>>386
俺は組合に加入してるから、
組合マジで使えねについてのストレスで
気違いになりそうだ。
390:非公開＠個人情報保護のため
07/09/01 22:06:03
/ヽ /ヽ
＿/ ヽ＿/ ヽ__
／ ＼
／ へ へ ＼
_| |_
/ | ミ━ ━彡 | ヽ
＼.| （ ） .|／ /￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ
| ⊂（ ）⊃ .| ＼ ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿/
| ／ ＼ .| ＼ . //////ｌ l l l l l l l l l l l
| ／＼＿＿＿＿／＼ ｜ ＼ ｜／ ＼ l l l l l
| | ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, | .| ＼ ＼ ｜＝ ＝ l l l l l
＼ ／ ＼ .＼｜ し l l l
|＼＿ヽ＿＿＿＿丿＿／ ＼ ｜ ＿＿ ／
／ ｜ ＼ ＼＿＿＿＿＿／ 何だか眠いんだ…ネロ…
_／ ∩ ｜ ＼ ＼
⊂￣ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
⊂￣ ｜ ｜
⊂￣ ｜ ／
⊂￣ ／￣￣￣￣￣￣￣￣ｌ￣￣￣￣￣￣ｌ
￣￣ ｜ ｜
391:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 01:11:29
なんで残業時間正確に申告しないのか理解不能。
２ちゃんでうだうだ言う前にちゃんと書けばいいのに。
392:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 01:24:22
>>391
>>336
393:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 09:51:09
無能という烙印を押されてもいいなら堂々と申告すればいいだけ。
394:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 10:51:22
見栄張ってんじゃねーよｗ
そんなんだったら給料安いとか言ってんじゃねーよｗｗｗ
395:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 10:52:26
弁理士統一スレ Part90
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396:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 10:53:15
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397:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 10:54:08
ロゴとかマークとか商標とか標識とか３
ｽﾚﾘﾝｸ(kao板)l50
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著作権
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398:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 12:40:49
通行人の胸モミモミ上席審査官、停職３カ月に
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
399:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 12:58:51
>>398
意味の無い捏造して楽しいの？
400:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 12:59:51
>>393-394
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
401:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 13:00:14
>>393-394
現在、特許制度の国際的な調和や協力・相互承認が目指されている以上、
各国で同じ仕事を協力してやっていく職員の待遇も調和していく必要がある。
何故かと言えば、それの違いによって、
出願一件当りに費やされる審査官コストが全然違ってしまうから。
上の方で計算されていたが、
USPTOでは一件当り１５万円が審査官に支払われていて、
JPOでは一件当り３万円しか審査官に支払われないのなら、
両国の審査官にとっての一件の重みが全然違うから、
両国の審査内容を同じにするのは、１００％無理。
JPO審査官にとって一件の出願の重みは、
USPTO審査官にとっての１／５の価値しかないことになる。
402:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 13:00:34
>>393-394
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
403:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 13:01:26
>>393-394
そうそう、仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
404:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 13:30:51
なんでこのスレコピペばっかなの？
405:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 15:16:14
>>404 コピペで起案するのが習い性になってるから
406:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 16:54:14
特許するなら、特許査定の書類にサーチャーの名前も記載してほしいものだ。
ま、行政処分の本質として、それは無理かもしらんけど。
いっそのこと独法化して、審査官も民間人にして、サーチャーにもサーチの責任を負わせればいいんじゃね？
俺は国家公務員の身分なんてどうでも良いと思っている。
407:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 17:51:49
>>406
審査官を民間人にしなくても、公報に関する規則でも変えれば、
サーチャー名を出すことは出来るだろ。
ただ、名前出すことと責任を負うことは、関係ないと思うが。
今だって、サーチャーも仕事としてやってる訳でその責任はある。
仮に、サーチャーの名前を出すことになっても、
最終的に特許した審査官の責任は減る訳じゃない。
追加サーチしなかったのか？ってことになるだけで。
そこら辺を変えるなら、
法律で先行技術調査を登録調査機関の専権事項にして、
審査官の職権探知を廃止するしかない。
個人的には、そうなれば楽だけど、そうなって欲しくはない。
ますます、特許制度が不安定化するしな。
408:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 19:46:44
このスレッドで、いろいろな屁理屈こねくり回して、自分の現在の待遇が悪いから、
やる気が出ない、云々カキコしているやつ。さっさと役所やめちまえ！！オマエみたいな
やつは、得意の屁理屈振り回して、目標件数やらずに組織から期待もされていない、「勉強」
にウツツを抜かしているんだろう？
まあ、もっとも、オマエにはやめても今の特許庁以上の待遇で迎えてくれるところなぞねぇだろうが（笑）
いいか。オマエが待遇云々して、今の不幸を嘆けるのは、今以上の待遇でお前を迎えてくれるところがある場合だ。
どこにもいくところのない、不平不満を匿名掲示板でカキコするするしか能の無いお前にはこの特許庁が
与えてくれる待遇ですら、過ぎたものだ。
国家の与えてくれる恩恵に感謝し、国家目標達成のために全身全霊を傾けよ！！
409:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 19:54:36
組合関係者か管理職に言ってやれよｗ
410:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 21:13:41
408みたいな事務所員がいるからやる気が出ない
411:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 22:19:47
>>408
待遇を揃えるのは無理ってんなら、それはそれで仕方ないんだよ。
国家公務員制度の枠組みでやってる訳だし、無理だってのは、こっちも百も承知。
と言うよりも、９９．９９％有り得ないってことも分かってる。
変えられるとは、これっぽちも考えている訳ではないんだから。
本音で言いたいのは、
国家レベルで国際的な制度調和や統一みたいな夢物語を語るんなら、
それを下支えしている職員の問題にも目を向けろってこと。
正直、今の状態は、
「ｵﾏｴﾗ、USやEPの数倍働け！ 仕事の質も下げるな！ 死ぬほど頑張れ！
でも、給料は据え置きな。いや、公務員の枠組みがあるから、下がるかもな。
けど、USやEPよりも遙に下の待遇で向こう以上の結果出せよ。」
って、言われ続けている状況。
そりゃいくらなんでも身勝手すぎるだろうと言うか、
職員のモチベーションが下がるっての。
412:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 22:20:51
>>408
現在、特許制度の国際的な調和や協力・相互承認が目指されている以上、
各国で同じ仕事を協力してやっていく職員の待遇も調和していく必要がある。
何故かと言えば、それの違いによって、
出願一件当りに費やされる審査官コストが全然違ってしまうから。
上の方で計算されていたが、
USPTOでは一件当り１５万円が審査官に支払われていて、
JPOでは一件当り３万円しか審査官に支払われないのなら、
両国の審査官にとっての一件の重みが全然違うから、
両国の審査内容を同じにするのは、１００％無理。
JPO審査官にとって一件の出願の重みは、
USPTO審査官にとっての１／５の価値しかないことになる。
413:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 22:21:26
>>408
例えば、あんたが弁理士だったとして、
一件１５万円の報酬の仕事と、一件３万円の報酬の仕事を受任した時、
全く同じような労力をかけて、同じような質でやることはできないだろ？
または、隣の特許事務所には一件１５万円の報酬で依頼があって、
あんたの所には一件３万円の報酬で依頼があったとして、
顧客から、同じレベルの仕事内容を要求されたらどう思う？
しかも、一件だけではなく、恒常的にその報酬でやれと言われたら？
普通の感覚なら、「無茶を言うな」と思わんか？
414:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 22:21:59
>>408
そうそう、仮に、あんたが内部の職員だったとした場合、
現状や今よりも状況が悪化しても、全く問題無く頑張れるってのなら、
それはそれでスゴイことだと思うよ。
でも、そういうスゴイ人間ばかりではないってことを忘れないでくれな。
あちこち併任してバリバリ仕事をこなしてる香具師でも、
その審査の内容をチェックしてみたら、無茶苦茶ってことは多い訳でな。
正直に言うと、それは本当は審査してるとは言えないんだよ。
ま、あんたみたいな完璧超人ばかりではないってこった。
415:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 22:25:29
公務員試験スレでもネタになってますな。
【知的財産権】特許庁
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108 受験番号774 2007/08/25(土) 14:30:17 ID:/XAk/bOV
>>105
昔読んだ読売の記事だと、
日本の審査官は年間２００件で、
米国の審査官は年間８０件だってさ。
それなのに米国の方が高給取りって。
113 受験番号774 2007/08/30(木) 14:16:54 ID:fHA6XZQO
>>108
特許審査官の仕事は300件/年程度まで増加してるらしいよ
意匠はそれより若干少なく、商標はその性質上出願ごとの審査難易の差が激しい
のでよくわからんだって
（原色に聞いた）
114 受験番号774 2007/08/30(木) 18:16:41 ID:qAB3lttD
>>113
ということは、
日本の審査官の仕事は米国の審査官の３．７５倍？
給料を１件当りの単価に直すと、
日本の審査官の給料は米国の審査官の７．５分の１？
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
416:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 22:27:07
>>408
どうでもいいけど、何様の御意見ですか？ｗ
417:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 23:22:51
＜改善提案＞
各フロアに男女各２か所に4つのトイレがあるが、
男性トイレの個室は慢性的に混雑している。
そこで、男性職員の割合が多いフロアについては、
男性トイレを3つにし、女性トイレを1つにしては、
どうだろうか？トイレ入り口の表示を変えるだけで、
変更可能なので、費用もほとんどかからない。
418:非公開＠個人情報保護のため
07/09/02 23:50:48
クソばかりしてないでちゃんと審査しろ
419:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 00:02:59
深夜まで残業してたら、女性トイレの電灯が点灯してた。
確か、フロアの女性は全員とっくに帰宅していたはずだ。
他の階の女性がわざわざ使用に来たはずもあるまい。
電灯のスイッチがＯＮのままだったのだろう。
省エネしろよ！！！
420:417
07/09/03 00:30:21
例えば12階は200人？程度の男性職員に対して、
男性トイレの個室は4つ（うち障害者用１つ）
しかない。
421:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 05:20:49
ビルの設計段階でのキャパシティをとっくの昔に超えてるからねえ。
でも、女性用を減らすのも無茶だと思うよ。
女性の方が体質的にトイレの我慢が効かないしねえ。
敢えてやるなら、せいぜい、トイレの共用化くらいじゃない？
あとは、喫煙スペースにトイレを増設するとか？
どっちも厳しいものがあるけど。
422:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 05:21:13
すみません
素直に企業入ります
423:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 07:33:58
○
424:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 18:03:18
>>416
どうでもいいけど、貴様の御意見ですか？ｗ
425:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 19:18:24
うるさい。だまれ。
426:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 21:44:06
職員の男女比率を５０％５０％にしよう
427:非公開＠個人情報保護のため
07/09/03 22:51:25
「大切なのは選んだ道ではなく、選んだ道をどう生きるか」
428:非公開＠個人情報保護のため
07/09/04 02:19:24
>>387欲ブカジイサン
童話にはよくでてくるね
429:非公開＠個人情報保護のため
07/09/04 19:19:38
LGフィリップスLCD、日本人相手の特許訴訟で敗訴
「特許権をめぐる裁判は設定登録国で」
韓国の企業と外国の企業または個人の間で、特許権をめぐる争いが生じた場合、
特許権を登録している国の裁判所でのみ訴訟を行うことが可能だという司法判断が示された。
URLﾘﾝｸ(www.chosunonline.com)
430:非公開＠個人情報保護のため
07/09/04 19:53:47
ソウル中央地裁民事13部（李均龍〈イ・ギュンニョン〉裁判長）は親日認定されて裁判長の職を追われる。
431:非公開＠個人情報保護のため
07/09/04 22:06:32
12階だけ、ざ
432:非公開＠個人情報保護のため
07/09/04 23:01:51
なんで12階だけエアタオルが置いてあるの？不公平だな。
433:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 02:30:23
>>432 視野狭すぎ
434:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 07:31:11
>>475>>477 下記の無償配布パンフレットを入手して読め。
著作権情報センターURLﾘﾝｸ(www.cric.or.jp)
新刊のご案内 ライブ・エンタテインメントの著作権
著作権法逐条講義（五訂新版）
著作権関係法令データベース
URLﾘﾝｸ(www.cric.or.jp)
■ 無償配布パンフレット
URLﾘﾝｸ(www.cric.or.jp)
著作権法
「著作権法ハンドブック第6版」
「著作権法逐条講義」、「著作権法判例百選 第三版」
著作権テキスト
URLﾘﾝｸ(www.bunka.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.bunka.go.jp)
著作権
URLﾘﾝｸ(www.bunka.go.jp)
音楽レコードの還流防止措置について
URLﾘﾝｸ(www.bunka.go.jp)
著作物権者不明等の場合の裁定制度
URLﾘﾝｸ(www.bunka.go.jp)
435:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 07:44:46
>>430
無い、無い。
こんなもん、逆の判決出す方が、韓国の恥を晒すことになる。
どう考えたって、韓国裁判所の判決を外国の特許庁が直に受け入れることは有り得ない。
そうなると、Ｄ氏が判決を無視して移転の手続をとらなければ、判決は宙に浮くことになる。
当然、判決を出した側の威信も傷付く。
しかし、LGも手を抜きすぎだろう、これはｗ
「日本国外で出願されたり設定登録された特許権に関するすべての権利」ってことは、
日本以外の米国やヨーロッパ諸国や中国等の複数の国で起すべき訴訟を、
韓国一箇所で済ませようとしたのか。
436:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 10:59:54
所詮、チョンの企業だからな。
437:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 20:19:07
甘い！
ﾁｮｳｾﾝﾋﾄﾓﾄﾞｷに人間としての羞恥心を期待するな。
世界は韓国と北朝鮮から孤立しているんだよ。
世界が韓国をどう評価するかなんか関係ない。
全ては民族に利益が転がり込むように判断して当たり前。
438:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 20:28:49
【コラム】「パワーポイント」を社内会議で駆使する会社は危ない！？…日経ビジネスコラム [07/09/03]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
URLﾘﾝｸ(bizplus.nikkei.co.jp)
うちのあの課とか某室とか、使いまくりだなｗｗｗ
439:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 21:04:56
>438
民間でも、パワポ使ってないところって、少ないぞ？
440:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 21:17:27
>>439
藻前よりは、トリンプ・インターナショナル・ジャパン前社長の発言の方が信用できる
441:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 21:26:12
>>439
○○課員必死だなｗ
職場からは絶対に書き込むなよ。
442:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 21:54:33
>>439
民間を引き合いに出しても、反論として無意味じゃないの？
その民間も駄目だってことになるだけでさ。
これ↓って、正論でしょ。
＞無論、その会議で問題を提起する責任のある担当者には発表の準備が必要になりますが、と言って、
＞そのために立派なパワーポイント等を駆使したプレゼンテーション作成に、貴重な労働時間を費やす必要はないのです。
＞そんな時間があるのなら、本来やらなければならない業務に専念すべきです。
そういや、業者の選定の為のプレゼンやらせると、
中身の無い所ほど、気合の入ったｐｐ資料を作って来るよなあ。
まあ、これは内部の会議じゃないから、売り込みに必死ってことだろうけど。
443:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 22:09:01
そういえば、ウチの部屋にも、手書きなら５分でできる図表を、エクセルで半日掛けて作るような香具師がいるなぁ
おまけに、その図表は、再利用するならまだしも、2度と変更しないようなものだった。
444:非公開＠個人情報保護のため
07/09/05 22:27:34
エクセルの表が来て、該当する番号に丸をつけろ、と書いてあって、どうすれば番号に丸が付くのか、丸３日考えたけど…。半日だったらいいほう。
445:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 16:43:52
>>444
1から20までに該当すれば、変換で丸数字にできますね。
446:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 17:16:08
>444
それが本気だとしたら、少なくともお前にはExcel初級講座の受講が必要だ
447:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 20:39:22
①ではなくて、一つのセルに「１．２．３．」と入力されたものに対して、文字列をいじらすに「①．２．３．」と表示させるんだよ。
セルの中の文字列を変えるのであれば、お前らにもできる。
gooの質問に出てたけどね。
448:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 21:43:25
そんなの図形描画で丸かいて透過させればいいんｼﾞｬﾏｲｶ
449:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 22:08:34
印刷して○つけて庶務に出すんだろ
450:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 22:14:22
明日の朝に電車が止まっていて、昼ごろに復旧したら、出勤すべきか？
451:非公開＠個人情報保護のため
07/09/06 22:51:02
そば屋の中央テーブルで煙草吸ってんじゃねーよ！
今度吸ってる奴がいたら、携帯で写真を撮って、馬鹿面をうｐしてやる。
覚えておけ！
452:非公開＠個人情報保護のため
07/09/07 07:50:54
>>450
即刻、退職願を提出して、民間に天下ろう。
そうすれば、台風の時に出勤する必要はありません。
453:非公開＠個人情報保護のため
07/09/08 01:45:37
先月末１００％行くかどうかとぎゃーぎゃーわめいていて
最後無審査大票田審査官のおかげで１００％行ったかと思ったら
もう今週はちょろちょろモードですよ。うちの診査長。
454:非公開＠個人情報保護のため
07/09/08 08:04:58
【自動車】日産：知的財産を外販へ・触媒や表面処理など5種類…新たな収益源に [07/09/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
日産自動車は自社で保有する特許など知的財産の外販に乗り出す。まず触媒や表面処理など
5種類の技術を異業種企業にライセンス供与する準備を整えた。環境・安全技術の高度化に伴い
自動車メーカーが手がける技術領域が素材、IT(情報技術)などに急速に広がっている。これを
有効活用し知財の外販を新たな収益源と位置付ける。
455:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 15:22:08
任期付審査官に興味があるのですが、審査官は残業休出は多いのですか？
具体的に何時間程度なのでしょうか？
ノルマ処理件数が設定されていて、それをこなさないと帰れないもの
なのでしょうか？
456:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 15:55:40
どこでも一緒だが、残業休出何百時間やってもノルマこなせないなら、無能者扱い。
ノルマこなしたら残業休出無しでもＯＫ。
どうせ無能者と烙印押される覚悟があるならノルマ無関係。
457:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 19:37:33
>>456
平均でどれくらいなんでしょうか？
みなさん過酷なノルマに苦しめられているように思えますが。
残業代付けたくても付けられないという上のほうのレスを見ますと。
458:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 19:43:24
>>457
入庁して数年の若い人は月５０～６０時間位の残業だろうから、
単純な時間としては凄くないんじゃない？
ただ、他の仕事に比べると、空き時間や待ち時間が無いから、
密度高くなり得るので、そうなるとかなり辛くもなり得るけど。
459:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 20:38:14
皆はどうやって仕事中に気分転換してるの？
460:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 20:51:06
息止め
461:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 20:55:27
喫煙
462:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 21:29:00
>>458
すごいな。うちの部屋にそんな残業してる香具師いねーぞ
463:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 21:41:03
猿分野なら残業ゼロで目標の１２０％
悲惨な分野なら残業６０時間以上でやっと１００％しかも残業時間は２０以下に
付け直させられる
464:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 21:49:01
猿分野って例えば位置部のあの２つとか？
465:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 22:17:17
>>462
１週間で１月分が終わると豪語する香具師の居るサル分野ならそうなのかもね。
うちの部屋は、官補で残業時間が５０時間切るほうが珍しい。
466:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 22:50:10
入庁説明会で「平均残業時間が２０時間」って、
残業申請時間のことだったんだな。
まさか入庁説明会で嘘をつかれるとは夢にも思わなかった。
467:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 22:56:44
今の勤め先の給料と審査官補のモデル給料（残業別）とは同じくらいなので、
応募を考えてたんですけど、何だか仕事量やストレスが倍増しそうです。
468:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 22:59:04
>>466
部屋によって違うが、平均が20時間はないな。
それだと、一日の残業の実時間が一時間いかないくらいじゃん。
審査部平均だと、実際の残業時間は４０時間＋αじゃないかな。
調整課とか含めると、平均が６０～７０時間くらいになりそうだが。
もちろん、若い人の方が長時間労働。
469:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:01:00
>>467
ちょっと、待てｗ
今どき、残業５０～６０時間程度で、
仕事量やストレスが倍増って、
どこのぬるま湯企業ですか？
・・・ぜひ、転職させてくださいｏｒｚ
470:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:11:25
残業時間を少なく申告してはいけません。
サービス残業をしてはいけません。
きちんと、残業した分の残業代を申告をしなさい！
471:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:13:30
>>466
管理職は若い審査官より早く帰宅してるから、
まじで２０時間しか残業してないと思っているんだよ。
残業時間を減らして残業代を申告してはいけません。
472:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:18:07
時間中に飯食って、たっぷり残業申請するよりはまし
473:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:36:09
うちの部屋の管理職はちゃんと９割方帰るまで残ってるぞ。
どこの部だよ、おまえらｗ
474:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:37:20
>>472
妄想はヤメロ。
たっぷり時間分の残業申請なんかできないんだよ。
475:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:43:03
管理職なんか早く帰ってよい。
仕事の邪魔だ。
476:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:43:46
>>474
だから何部だよおまえｗ
相当ブラックなとこなんだなｗ
477:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:48:29
そんなことより、
・昼休みシフト制
・出勤時のフレックスタイム制
を導入してほしい。
フレックスタイム制を勘違いしてる奴がいるよね。
「時休をとればいい」とかなんとか。
478:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:50:55
>>477
組合に言えよ！
サ残の件も忘れずにｗ
479:非公開＠個人情報保護のため
07/09/09 23:51:41
朝早く登庁した分の残業申請をしたら管理職に注意された。
月45時間程度の残業申請したら管理職に注意された。
しかし、注意無視すれば、たっぷり時間分の残業申請は可能。
480:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 00:03:36
全員が正直に残業を申請したら、何か問題になるのだろうか？
481:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 00:03:45
在宅勤務制度まだー？
482:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 00:28:01
交通費が●億円節約できると言わなきゃダメ。
483:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 00:52:32
血税が●億円節約できると国民に言わなきゃダメ。
484:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 06:00:31
>>481-483
交通費が節約できても、システム構築と維持に数十倍の費用が発生すると思われ。
業務用PCを在宅勤務者の各家庭に設置して、高速で安全な通信回線を確保しないと。
アメリカと違って、こういう制度は採用され難いと思う。
485:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 06:03:45
当然、業務用PCのメンテも各家庭に派遣しなきゃならない。
紙資料や包袋も使えないから、システムダウンしたら、
その期間は在宅勤務者は休んでるしかなくなるし。
486:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 13:20:34
フレックス勤務無いんですね。
９時～１８時で、昼食１時間ぐらいなのでしょうか？
残業毎日３時間ぐらいして帰るぐらいで。
487:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 20:09:20
簡保です。
自分の部屋が猿かどうか、簡単に見分ける方法はありますか？
488:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 21:17:00
>486
昼休みは４５分でそ
489:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 21:17:50
ついでに言うと、エレベーターがぜんぜん来ないので、
実質３０分でそ。
490:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 21:25:24
毎日、どんな具合なんですか？
ひたすら先行技術探して、拒絶理由通知書作成しているのですか？
代理人と面談や電話での応対なんかも多いのですか？
セミナー聴いたり、出張行ったりはしないのですか？
491:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 21:36:15
>>490
セミナーや出張は年５回位かな。
ほとんど毎日黙々と机に向かってる感じ。
電話応対はけっこうあるかも。
492:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 22:54:13
ヒロミツ
493:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 22:57:12
うーん昨日に比べると書き込み少ないですね。
やっぱりまだまだ残業している証拠でしょうか。
494:非公開＠個人情報保護のため
07/09/10 23:45:36
猿分野の定義は？
基礎的な技術分野（固着等）の多くは、数分で本願の理解ができても、
サーチ範囲が広大で、サーチ時間は長くなる。
また、最先端の技術分野の多くは、多少本願理解に時間がかかっても、
サーチ範囲が狭く、サーチ時間は短くなる。
495:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 00:20:20
>>494
自分の担当分野以外
496:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 00:47:23
>>494
誰でも審査できる分野
497:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 02:22:42
ノルマが少ない分野
498:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 06:03:31
>>494
＞最先端の技術分野の多くは、多少本願理解に時間がかかっても、
＞サーチ範囲が狭く、サーチ時間は短くなる。
本当に最先端の所は、非特許文献のサーチが必須になるのですが。
そもそも、最先端の技術分野であっても、ベース部分には従来の技術があるので、
特許文献のサーチ範囲だって狭くはなってくれないのですが。
また、本願理解に時間がかかると言うことは、
スクリーニング中の文献理解にも時間がかかるので、
必然的にサーチ時間が長くなるのですが。
つまり、要約や図面だけで判断できる分野とは異なるのですが。
さらに、最先端で技術開発が激しく、多くの出願人が競って出願していて、
既存のＦタームやＦＩでは絞りきれないという厳しさもあるのですが。
つまり、技術がパターン化していて、テーマ内の文献数は多くても、
Ｆタームで簡単に絞り込める分野とは異なるのですが。
結局、494みたいな意見って、ローテク猿分野の香具師がたまに言うけれど、
基本的に完全な事実誤認なんですが。
499:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 21:06:24
にんきつき
500:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 21:32:03
仕事中に２ちゃんは見れますか？
カキコはしなくても。
501:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 22:24:33
本当の最先端分野はサーチなど全く不要
特許文献のサーチは痴財部のアホが本願の背景を理解するための
手助けにサービスやってやっている
主要な非特許文献はまともなりリサーチャならみんな知ってるからこれも
本来サーチ不要。
主要じゃない非特許文献はクズばかりだからどうでもいい。
非特許のサーチが大変だなんていってるのはただの素人。
つまり、最先端の分野は技術の本質をうまくつかんでいれば
クレームの書かせ方だけに注意してれば楽勝。
最先端と勘違いしてる猿な奴らはバイオとＩＴ関連。
バイオ？バイオなんて使い物にならないPD雇ってもベテラン審査官より
よっぽどまともジャン。サーチは誰がやっても一緒。判断はまちまち。
大変なのは３６条４項の判断だけ。それも最後は痴財高裁で
猿な調査官が訳わからんと一言言えばおしまい。
ＩＴ？日本のＩＴなんてビジネスモデル特許に象徴される猿分野の代名詞。
ユーザインターフェイス以外理解できない奴が発明と称して
ポンチ絵並べて出願してるだけ。審査は面倒になったら柱書き連発して終わり。
502:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 22:35:30
人間関係悪そう。
一日中同僚と話さないような職場？
503:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 22:43:18
498はローテク分野を審査したことがないと思われる。
「猿分野」＝「自分の担当以外の分野」でＯＫ？
隣の芝生は青く見える。
504:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 22:57:26
とりあえず、501が猿だというのはわかった。
505:非公開＠個人情報保護のため
07/09/11 23:24:55
「猿分野」を定義するには「最先端分野」の定義が必要みたいだな。。。
506:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 00:58:03
猿=審査が楽という意味であって、最先端だから審査が大変という訳ではない。
猿と最先端というのは相反するとは限らない。
また、訴訟が多い分野は緻密な審査をしているというわけでもないし。
ゲームやパチスロなんか昔も今もザル審査。
液晶は過去のザル審査が訴訟につながっているのだろうが、今の審査は
どうなのだろう？
507:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 02:10:24
ノルマが少ない分野が猿分野
508:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 20:26:32
審査できないカス部長・クズ審査長が難しいと思って
ノルマを少なくセットした分野が猿分野
509:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 20:48:16
へたれ研究員です。技術士環境計量士、特許も2本持ってますが、大学の未来が危ないんで、
教授に内緒で特許庁任期職員受けようか、悩んでます。
10年後、完全退職した後が、気になります。弁理士も、そんなに必要なわけないし
ぶっちゃけ、どうなんでしょうか？ なお、さる方面では日本一の技術能力有
自負できますが、、、
510:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 20:59:18
このスレ読んでたら
アイアイの歌のメロディー思い出した
そういや
スレ別にテーマ音楽が設定できたら面白いな
おっと特許取れるかな
511:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 22:44:35
>>509
十年も研究・開発から離れたら、技術力なんかなくなるよ。
512:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 23:19:42
本当に日本一ならその大学にこだわらず世界に出ればいい。
人気者のことが知りたいなら過去スレや知人に聞けばいい。
ヘタレ、自称日本一、人気者、なる言葉を並べたツリならやめなさい。
もうアキタ。
513:非公開＠個人情報保護のため
07/09/12 23:38:54
>>506
「審査が楽」の定義は？
514:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 05:25:01
>>513
・併任出向者を輩出している。
・技術以外の勉強会に熱心な傾向がある。
・飲み会、懇親会、合コンに熱心な傾向がある。
そういう部屋。
515:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 08:11:04
任期付審査官って実際のところどういう存在なんでしょう？
普通の会社のハケン社員みたいなもの？
出世は無いので、審査官としての教育程度を施され、
審査業務だけほどほど与えられて、毎日が淡々と過ぎていく？
516:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 08:48:09
>>515
麻生首相になるから、数年後は正規職員に切り替えになってるかもしれんね
517:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 18:23:06
あそう
518:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 18:56:14
任期付には福きたる
519:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 19:18:19
>>516 >>518
それは無い。
残念だが１２０％無い。
任期付き職員制度の趣旨に反するから、総務省も人事院も認めない。
そんな運用を許容してたら、他省庁に対して示しが付かない。
特別会計の収支に余裕があっても勝手にはできないんだよ。
520:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 19:19:04
抜からぬ顔であってくださいな
糠喜びにならないように
521:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 19:33:47
>>516 >>518 >>519
だから、そういうガセに引っ掛からないように。
機構、定員、級別定数ってのは、厳しく管理されていて、
一省庁の思惑では勝手にできないんだよ。
特に、厳しい削減目標（純減）が設定されてるから、
数百人単位の正規職員の増加なんて認められません。
特許庁が臨時増員を恒久化したら、その分、他省庁が削られることになるの。
分かりましたか？
522:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 19:40:15
任期付を調査員に振り替える手もある
523:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 19:45:56
>>522
調査員は「正規職員」ではない。
けど、そっちも無理筋。
あ、給料の安い調査員で良いなら、少人数ならできるけどね。
多数は無理です。
まあ、そんなことより予定通り、
民間経験も審査官経験もある超有能な弁理士として活躍してくれ。
524:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 21:38:09
おとなしくｲﾌﾟｸｸでいいんじゃね？
525:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 21:55:35
国家のために尽力した人に、厚遇があるのは当たり前です。
526:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 22:03:44
んなこたーない。
公務員なんて苛めてなんぼのもの
ってー政治家先生方は思っていらっしゃいます
527:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 22:33:22
>514
つまり技術は全くわからないデタラメな審査官で
いま管理職になって威張り腐ってる香具師を排出してる部屋でつね
528:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 23:19:45
>>524
とんでもない。
IPCCでは、審査官の経験や審査部管理職の経験は役に立ちますが、
民間経験や技術者・開発経験等を活かすことができません。
IPCC如きは三流プロパーに任せて、
民間で超有能な弁理士として活躍してください。
529:非公開＠個人情報保護のため
07/09/13 23:21:43
>>525
ええ、そのために、貴重な弁理士資格が付与される訳です。
信じられないくらいの厚遇ですよね。
その厚遇を活かして、民間で超有能な弁理士として活躍してください。
530:非公開＠個人情報保護のため
07/09/14 05:40:14
うーむ、悩むな。受けるだけ受けとこ。
結局、40過ぎて助手になれないと、色々な。。。
ただ、無料でとっかえひっかえ出来ちゃうのが止められないし、厚遇だよな。
このまま流されるか。
531:非公開＠個人情報保護のため
07/09/14 06:03:13
>>530
ええ、只で弁理士資格が付与されるなんて過剰なくらい厚遇ですよね。
是非、任期付き審査官として、全力を注いで処理促進に貢献してください。
532:非公開＠個人情報保護のため
07/09/14 10:13:13
体力・健康に自信ないと無理そうだね。
10年勤められないで辞めたら何にもならないすね。
533:非公開＠個人情報保護のため
07/09/14 23:33:31
アニメファンで昭和５４年生まれは、キモいから、
来るな！！
（このスレに来るな！。特許庁受験するな！）
534:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 00:33:42
猿分野ってのは、実用新案の比率が多い分野だろ。
ウチの部屋なんて、実用は１件も来ないよ。
535:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 00:39:07
誰でも５００の猿分野と３５０やるにも大変な面倒な分野が抱き合わせの部屋では
猿分野でも面倒な分野でも目標パワー痴一緒なの？
536:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 01:26:48
実用ってパワー値低い割にサーチ負担変わらなくて不味すぎ
537:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 05:47:23
実用と猿は関係ない。
化合物分野は実用ないけど、１トン１ドルの世界で、特許の価値はゼロ。
猿分野どころではなくて、雑草分野。
こんな分野に時間をかけているやつはアブラムシ。
538:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 17:04:47
535>>
>誰でも５００の猿分野と３５０やるにも大変な面倒な分野
高パワー値のヤツは、面倒な分野を担当しても高パワー値を維持し、
低パワー値のヤツは、どんな分野を担当しても低パワー値のままだと思う。
したがって、
「猿分野」＝高パワー値のヤツばかり担当している分野
「面倒な分野」＝低パワー値のヤツばかり担当している分野、じゃねぇ？
539:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 17:45:34
意味不明
540:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 19:03:16
>>538
要するに、高パワー値の奴は、
まともに審査してないと言うことですね。
そういや、外国帰りの人とかで、よく分かってない分野なのに、
スクリーニング画面と暫くにらめっこしてたと思ったら、
「無さそうだな・・・」とか言って、サーチ打ち切ってる姿とかありますね。
傍で見ていて、「この人、エスパーか何かなの？」と不思議に思ったことが・・・。
541:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 20:19:50
技術を深く理解していなくても、
本願のクレームを見ればサーチ範囲は自ずと決まります。
それがわからない限りあなたはずっとカンポです。
542:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 20:38:50
>540
漏れの昔いた部屋は高いパワー値を出している香具師ほど
良いサーチしてました。（スクリーニングしてるときに文献の
引用文献見て審査官コード見ると「ああ、やっぱり」と思う）
あと、外国から帰ったその月に新願５０件着手で２０件一発特許した
香具師（その分野は大雑把なクレームの出願が多く、以前一発特許は皆無に近かった
みんなからあきれ返られていた）は今規格委員で他人の件数勘定してますので次定石でしょう
ただ、外国勤務とか塀任多くてもちゃんとした審査をする人もそれなりに
いるんで、その人次第ということでしょうか
>541
そういうこという香具師はクレーム読まずにサーチ範囲を決めてます
543:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 21:57:13
なんつーか、みんな色々つかれてますね。
544:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 22:33:14
企画委員で外国というと…
545:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 22:46:38
URLﾘﾝｸ(www.hmv.co.jp)
このスレのテーマ曲を視聴できるのでどうぞ
5 アイアイ
では
546:非公開＠個人情報保護のため
07/09/15 23:51:19
>542,544
有名なのは自動喫茶の元某部首席だろ？
547:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 00:29:50
大使館帰りも（ｒｙ
548:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 00:39:14
547は火曜に消されるな
549:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 01:12:40
>>548
ｽｰﾊﾟｰﾊｶｰｷﾀｰｗ
550:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 06:03:34
大使館に加えて最近はＪＥＴＲＯもあるよ
能力は低いが、外国で勘違い人生が始まり、神様状態で審査するからなあ
551:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 16:15:00
もっとぶっちゃけろ
552:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 17:34:57
８月に夏休み取った奴が、また、今週、秋休みを取るよ。
パワ値１００行ってるみたいだから、誰も文句は言えんが。
イイカゲンに審査して１００逝った方が得だな。
でも俺にはイイカゲンな審査はできん。
553:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 18:53:02
休暇を取るといいかげんな審査となるところが意味不明。
有給休暇の範囲内であれば何もいうことはないのでふぁ？
病休を取って遊んでいるとかなりまずいが。
554:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 19:10:03
552じゃないが。
半月でﾊﾟﾜ値100は、どの分野でもかなり異常値。
問題有りでは？
555:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 19:25:53
>>553
おまいは他人様の文章が読めないのふぁ？
＞有給休暇の範囲内であれば何もいうことはないのでふぁ？
そんなの当たり前じゃないのふぁ？
556:民間
07/09/16 19:30:38
特許庁には有給休暇以外に病休なんてあるのか？
民間じゃ、病気で休む場合も有給休暇をあてるんだよ。
ちなみにおいらのところ（特許事務所）じゃ、有給休暇は労働基準法に定める最低限度。
（夏休みなんかもちろんない。）
お役人様がうらやましい。
557:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 19:58:11
>554
100=目標の100%だろ？
ま、目標設定なんて庁全体としてはさておき、部別・部屋別だと
デタラメだからなぁ
>556
病休ってのは長期入院とかだよ
558:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 20:12:00
>>556
特許事務所なんて、個人経営の零細事業者じゃんか。
普通の企業には、有給休暇以外に、病気休暇等もあるよ。
DQN系やブラックが標準だと考えるなよ。
559:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 20:12:56
>>557
どっちの意味で解釈しても、半月でってのは異常値だ。
560:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 20:25:50
お前の理論だと、お前より能力があるやつの仕事は質が悪い、ということだよ。
お前があほだと思うけど。
561:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 20:33:54
勘違いしてはダメだ。
あんたらの比較対象は、従業員１００人程度の事務所だよ。
ところで、噂の！東京マガジンで、取材拒否してたけど、取材拒否しないで説明すればいいのに。
前回の沈黙君のせいか。
562:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 20:37:50
審査件数至上主義は、絶対に！、良くない。
563:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 21:25:34
句読点の位置が、絶対に！、良くない。！
564:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 22:27:41
文節すべてに読点が入ってる拒絶理由は読みづらい・・・
565:非公開＠個人情報保護のため
07/09/16 22:30:08
入庁１２年目ですが、使ってくれる事務所ある？
566:非公開＠個人情報保護のため
07/09/17 04:38:28
お前ら、、、当業者のレベルをなめてんじゃねーよ！
当業者は、審査官なんかより、優秀なんだよ。
分かったか！！
だから、どんどん拒絶しろっ！！！！！！！！！！