07/10/07 13:24:40
癒着？
あのなあ ボーリング行ったりソフトボールすんのが癒着なのか？
通関や保税の窓口なんて所詮そんな程度
業者も金ないしな
大体、税関に金使ってもたいしたこと出来んだろ
くだらん
職務の幅が広いのは監視の窓口だな
あれは酷い 新職やせいぜい2年目くらいのやつを上司そばにおかずに配置し、
無理くさい相談の対応させる 当然のようにトラブル
何がしたいんだ？税関上層部よ
低評価を受けるのは誰だと言いたい？>>211
継承をされない後任は、仕事に慣れるのが遅くなりトラブルメーカーになり低評価
継承しない者は異動した場合は問われない。残る場合は出し惜しみし、上司に恩を売りながら
たまに教える程度で高評価。
継承が行われず、能力の低い部門の上司は評価が低い。
つまり、困るのは継承しないとする本人以外。周囲が敵になる人事評価制度なんだから
敵のためになる事をわざわざすると思うか？