07/10/07 10:44:11
人事異動は利害関係者との癒着を防ぐためにある。ある程度定期的に動かさなきゃならんわけよ。
問題は税関の職務の幅が広いところだと思う。
職員評価については、知識やノウハウの継承をしないとなると、職員の能力開発という部分で低評価を受ける希ガス。
07/10/07 10:44:11
人事異動は利害関係者との癒着を防ぐためにある。ある程度定期的に動かさなきゃならんわけよ。
問題は税関の職務の幅が広いところだと思う。
職員評価については、知識やノウハウの継承をしないとなると、職員の能力開発という部分で低評価を受ける希ガス。