07/08/19 23:12:01
人勧に追随して賃上げしなかったからといっても、何の違法性もないよ。
給与の公務員準拠が法定されている特定独法と違って、国立大学法人にその点の縛りはない。
引き下げ勧告の場合なら、私学で人勧に準拠して給与を引き下げたところが
「労働条件を不利益変更する必要性が認められない」として裁判で負けた例があるけど。
07/08/19 23:12:01
人勧に追随して賃上げしなかったからといっても、何の違法性もないよ。
給与の公務員準拠が法定されている特定独法と違って、国立大学法人にその点の縛りはない。
引き下げ勧告の場合なら、私学で人勧に準拠して給与を引き下げたところが
「労働条件を不利益変更する必要性が認められない」として裁判で負けた例があるけど。