07/12/02 21:22:18
>>541
こういう人が、水を"ありがとう"と書いた容器で凍らせると
結晶の形が変わる
とかってオカルトにだまされるんだろうな
543:541
07/12/02 21:42:51
>>542
因果関係を定量的に示して・・・
544:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 01:24:06
>>543
見事な切り替えし、お見事。
545:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 01:51:51
「大衆は聡明ではない」byヒットラー
民主主義だからといって大衆に期待されてもねぇ．．．
どんだけ他力本願なんだか。
ま、大衆がそんなだから情報操作できるんだけどねｗ
546:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 07:49:46
何で公務員の人件費カットが出ないんだよｗｗｗ
一番効果でかいだろ
536 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/12/02(日) 16:59:38
赤字をなくすのは簡単だよ
社会的弱者や、地方の人間に死ねと言えばいい
無駄な道路や建物の公共事業は辞める
金がない奴は、救急車も消防車も使えない
教育も受けられないから、一族で底辺な生活
547:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 08:57:09
無職のクズニートども
悔しかったらハレルヤ☆チャンスしてこいよ
何の取りえも無いネクラで臆病者なおまえらじゃ何にも変わんね～けどさ
運命を受け入れろ！！！
548:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 08:58:14
>>536
実際に書いてある通りのことになっているわけだが
ニュースとか新聞とか見てないのか？
549:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 09:41:20
425 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。 2007/12/03(月) 02:20:24.17 ID:G2mzejke0
>>416
イカれてるのは元々だけど、戦後日本が韓国に無償でおいてきたインフラや、
通貨危機のときに無償で金をだしたのがまずかったんだろうな。
しかも、それらのことを全く韓国国民は知らない。
情報統制かけてるから、日本が韓国にしてきたことをシャットアウトしてるからね。
我が国が韓国を甘やかした付けはデカイかもしれん。
550:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 10:14:38
>>546
歳出における、公務員の人件費の比率を知ってて発言してる？
>>548
もっとだよ
夕張市を全国に広げる
551:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 10:26:17
頑張って
552:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 11:09:36
公務員の人件費カットの前に生活保護の廃止を先にするべきだろ
553:非公開＠個人情報保護のため
07/12/03 12:21:15
刑務所の刑を死刑のみにする。
554:非公開＠個人情報保護のため
07/12/04 20:13:36
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555:非公開＠個人情報保護のため
07/12/04 23:58:55
>>553
刑務所ってどういうところだかわかっているの？
556:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 03:21:07
公務員のボーナス支給日っていつ？
557:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 11:02:11
>>556
「ボーナス」なんかありませんが。
期末・勤勉手当の支給日については
国なら給与法・人規、地方なら条例・規則で定められているもの。
558:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 16:51:18
公務員の給与カットって、ただでさえ安月給でやってんだから
ほんと勘弁してよ。
給料が安いからみんな「やってらんねー」になって天下りだの
利権だのになっていくですから。
もちろん談合とか天下りとかは良くないことだけど
この公務員のもってる「やってらんねー」の気持ちちょっとは
わかってもらいたいよ。
みんな簿給を我慢してやってんだからあんまり公務員をいじめないでよ。
559:無党派
07/12/05 17:28:19
公務員の共済保険は年間2兆円以上の税金が投入され、維持されている。
公務員が加入する共済年金には、「追加費用」という名目で、年約２兆円もの税財源が
つぎ込まれている。このことが、年金の“官民格差”の大きな原因になっている。
共済年金には「職域相当部分」と呼ばれる上積み年金があり、会社員の厚生年金に相当
する部分のほかに月２万円程度を受け取れる。
また、何人の加入者で１人の受給者を支えているか（「年金扶養比率」という）を見ると、
厚生年金が３・１７人で１人なのに対し、国共済は１・８１人、地共済は２・１６人でそれ
ぞれ１人を支えており、共済年金のほうが厳しい状況にある。それなのに厚生年金より恵ま
れた給付を維持でき、しかも地共済は保険料率が厚生年金より低いのは、追加費用があるからだ。
これは、来年度から全額2兆円カットして良いんではないか？
560:非公開＠個人情報保護のため
07/12/05 19:49:29
>>559
まぁそれくらいいいじゃない。
お国のために働いてるんだからいいじゃない。
その分デメリットも沢山あるんだからいいじゃない。
それぐらい大目に見てあげなよ。
公務員は定年後の仕事に困るんだから、年金ぐらい
多めにあげてもいいじゃない。
561:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 20:43:12
千葉市は、極悪人が多かったので、江戸時代に、大規模な征伐を受けている。
（現在も、極悪人の生産地）
千葉市は、巨大などうわ部落。
千葉市は、多数の殺人犯を出している。
（小野（地主薗）悦男、古川（地主薗）昭代など多数）
殺人犯の血縁が多いのが千葉市
市職員も、どうわ階級出身者。
どうわとは、穢多、非人。
562:非公開＠個人情報保護のため
07/12/06 20:46:40
ゴキブリフライヤー明治大学付属明治高等学校在学中の【藤崎裕也】のmixi
10月07日の日記
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
------------------------------------------------------------
やばい(´～`;）
2007年10月07日23:34
勉強やる気しない
教科書全然持ってかえってきてないし
まぁいいか
ってかね、ゴキブリって油で揚げてもなかなか死なないんだよー
死んだかと思って出すと動き出すからね
衣つけて圧力かけて揚げたら死んだけど
実験協力：ケン○ッキー
------------------------------------------------------------
12月05日の日記
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
------------------------------------------------------------
テラ豚丼～
2007年12月05日02:13
おもしろすぎでしょ
バイトしてればそんなことやっちゃうよねー
ケン〇ッキーでゴキブリ揚げてたムービー撮ればよかった
吉野家でバイトしてるひと、つぎわテラカレー作って動画載せてみて(^ω^) （以下略）
------------------------------------------------------------
間違いなくこいつはケ〇タッキーでゴキブリ揚げてますね。なんの調査もせずに事実無根を繰り返すケン〇ッキー・・・
おまけ
ゆ～やの喫煙写真
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
563:非公開＠個人情報保護のため
07/12/07 11:40:58
ころす
564:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 17:54:24
>>560
定年後の仕事に困るのは民間の人間も同じだｳﾞｫｹｗ
565:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 17:56:24
公務員の給料が民間の会社に準拠してるっていうのなら
公務員が終身雇用である必要性ってないんじゃない？
民間の会社はとっくに終身雇用が崩壊してるんだから。
会社勤めをしている全ての人が定年まで雇用してもらえるというわけじゃないんだし。
その点を含めて考えると全然民間に準拠してないじゃん。
566:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 17:58:12
「倒産する心配がない」からといって、それが必ずしも
すべての公務員が定年まで雇用されなければならない、という根拠にはならないと思うんだけど。
567:非公開＠個人情報保護のため
07/12/08 21:29:05
いやいや、違いがあるのは当たり前でしょ。
そもそも公務員には労働三権がないし、その他にも
不利益な部分が沢山ある。
それに民間企業の営業職なら成果が数値化できてわかりやすいが、
公務員の仕事は評価が出しにくい。とうより出せない。
長期間かかって結果がでる仕事だって多いんだし。
だから、能力のある人だけ役所に残れるってなったら
どうやってそれを調べるの？って話になるでしょ。
だから公務員の終身雇用は仕方がないことだよ。
568:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 03:12:15
>>567
中で仕事してりゃ、仕事をする人としない人は大体判るでしょ
上級の試験を通ったってだけで、仕事の出来ない奴が出世していくのは
世の中にとっても、部下にとっても不幸
内部でフィルタリングをする必要はあると思う
ただ、例えば経産の情報大公開プロジェクトとか、
あの規模のものになると、結果が出るまでに長期間掛かるってのは判る
569:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 13:51:39
>>568
確かに怠けてる人間をなんとかするべきだという意見はごもっともだと
思います。
しかし、実際に仕事をする人としない人を区別するのは難しいですよ。
もしおっしゃる様にしようものなら、確実にみんな国民や市民の方を見ず
上司の顔色ばかり伺うようになります。
上司に好かれていい評価を得なければクビだなんてことになれば
誰も公益性を考えなくなるでしょう。
なぜか日本では民間のシステムを神聖視する傾向がありますが、
公務員に民間のシステムを入れすぎたら大変なことになりますよ。
役割が違うのだから、様々な面で違いがでるということを
みんなが自覚することが必要なんだと思います。
570:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 14:31:59
そもそも公務員であるという時点で能力なんて無いと言ってるようなものじゃん
571:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 14:32:39
民間の会社でやっていく自信がないから公務員という職業を選んだんだろ？
コンビニのバイトも出来る自信がないのに辞めさせられたら
どうやって食いつないでいけば良いのかわかりません、
だからクビにしないでください
と言っているようにしか聞こえんぞ
572:非公開＠個人情報保護のため
07/12/09 14:59:56
>>569
それは極論過ぎでしょ
少なくても、いきなり首とかは有り得なさ過ぎる
給料と役職を上げなければ問題は無い
仕事のやり方は色々あるから、評判がいい、悪いは当然あるけど
それ以前に能力が明らかに足りてないのに、試験だけ受かって出世してる奴がいる
少なくても、最初の試験だけ受かったら自動的に出世するようなシステムはおかしい
試験に受かる能力が高いのは事実だし、それと仕事の能力がおおむね比例するのは認めるから、
最初に有る程度の優劣をつけるのは認めるとしても、
その部分に偏重し過ぎて内部での評価をおろそかにしすぎ
で、あんたの言う民間のシステムってのが良くわからないな
具体的にどういうこと？
573:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 18:25:56
>>572
確かにいきなりクビというのは極端な例をあげましたが、
公務員の終身雇用を見直すべきだとの指摘があったので
組織を合理化するために仕事で優劣をつけ、
最終的にはダメなやつはクビにするということを言っている
と思ったので、その様な書き方をしました。
あと昇進についてですが、基本的には上級だから無条件に出世するということでは
ないと思います。昇進試験がありますから。
上級、初級などの違いについては、企業でいう総合職と一般職の違いと
考えてもらえばいいのではないでしょうか。
総合職の方が出世コースなのは企業でも周知の事実でしょう。
私のいう民間のシステムとは営業（利益）を第一と考え、それに貢献した
人物を出世させるシステムです。
公務員の場合、企業の売上の様な数値がありませんから
評価が難しいと思います。
企業の第一目標は利益をあげることですので、それに貢献した人を出世させます。
では、公務員の場合どの様にすればいいのでしょう？
上司が主観的に評価するしかなくなってしまいます。
ですので、公務員の業績を評価するのはとても難しいことだというのを
理解していただきたいということです。
574:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 20:34:42
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575:非公開＠個人情報保護のため
07/12/10 21:31:03
>>573
別に首にする必要はなく、仕事が出来ない奴は
相応の給料しか出さなければいい
昇級試験があるところ(東京都とかは試験が厳しいし)
はまだましだね
ただ、うちの職場は昇級試験何って物はなく、入った時の試験が大きい
民間の総合職と比べるなら、
それこそ組織の規模と採用者数の比率が変だし、
総合職は幹部候補として色んな職場を回す、
一般職はスペシャリストとして同じ職場を回す
って役割分担があるのに、
公務員は上でも下でも職種を変えすぎる
さすがに高卒クラスなら、専門性をだしてるけどな
民間が利益を出した人を出世するってのも言い過ぎ
公務員は民間企業で言うスタッフ部門の働きが大きい(現業除く)
で、スタッフ部門の人間が全く出世しないかというとそうでもないでしょ
上司だって、色んな上司が居るが大半は常識人
上司の判断が信用できないって言うなら、それは逆に
組織そのものを信用出来ないって事になる
さすがに、そこまでは落ちぶれてないと思うけどな
576:非公開＠個人情報保護のため
07/12/11 00:10:59
>>575
そうか？昔富士通で採用された成果主義が今でも多くの民間企業がやってるだろ？
今役所がやろうとしている成果主義もそれを参考にしてるみたいなんだが。
そもそも公務員って利益を出すのが仕事ではなく、市民サービスが仕事だから充実
させたら赤字になるに決まってるのに財政再建で利益を追求しないといけなくなったら
何を参考にして評価するんだ？となると公務員の評価って矛盾した２つのものにならないか？
577:非公開＠個人情報保護のため
07/12/11 00:22:27
>>576
ラインとしては利益を出した人が出世するってのは正しいよ
でも、スタッフ部門はそうじゃないでしょ
って事が言いたかったんだけど
市民サービスを例にとっても、
同じ結果を出すのに、より効率的な手法をしたら評価の対象になる
新しいサービスでも、投資に比べて大きなリターンが得られるなら当然評価になる
もっとも、特に後者の場合は結果が出るまで時間が掛かるだろうけど
578:非公開＠個人情報保護のため
07/12/11 08:11:04
警察や消防を民営化したら給料ウナギ上りだな
低所得層は、警察や消防を利用できなくなる。
火事で出動させたら数十万から数百万
救急で軽症数万から重症数十万
レスキューで数十万から数百万
放火されて、消防呼んだら金取られて、警察には捜索のための金を支払う。全て自費。
息子が殺されたら、それもすべて自費。
空巣などの盗難に遭っても、金がないので、警察に捜索頼めません。
利益主義なので、依頼がないもの以外労働しません。
道ばたで死んでても、誰からも金を支払い受けられないので放置します。
こういう社会が実現する。
579:573
07/12/11 09:49:20
>>575
まぁ優秀な人が正当に評価されて出世するなら、それはすばらしいことだと
私も思いますよ。
上級、中級などにこだわって中級採用された人がどんなにがんばっても
昇進できないってのは組織にとっても良くないし
中級の人のやる気を削ぐだろうし、上級が怠慢になる要因にもなると思うので。
優秀な人が採用時の条件に関わらず上の立場に言ってくれれば
組織にとっていいカンフル剤になるでしょうからね。
ですが、民間より公務員は評価が難しいのでどの様に評価をするのかは
よく考える必要があると思います。
そもそも国家Ⅰ種に関しては同じⅠ種であっても
東大卒とその他の大学卒では、越えられない壁があるようですしね。
能力に比例した評価を受けられるようにならそれに越した事はないでしょう。
公務員はがんばっても給料が跳ね上がらないってのが
つらいところですからね。
580:非公開＠個人情報保護のため
07/12/11 18:08:27
ボーナスでたー
581:非公開＠個人情報保護のため
07/12/12 19:06:27
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582:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 13:57:35
警察官30才、12月給料。基本265900、地域17094、扶養19000、通勤13700、住居4300、特殊勤務6570、時間外84499、合計411063円でした。
割に合ってません。
583:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 14:07:32
無職自演乙
584:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 14:08:14
もっと働けカス
585:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 14:48:13
そうた、働けカスニート
586:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 14:49:49
↑ｼﾈ
587:非公開＠個人情報保護のため
07/12/20 15:38:59
（
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｛ ､､:;､.;: iy:;;iゞ
ヽ_,r,,_､,,_,､.¨.,,く
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ﾞ:ヽ,_r,_､,,､v:. ‐'' v=ｰ¨,ヽ
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ﾞヽノ,_r,,_､,,_,､. _._冫､v:. ;:;:;:);::,;,::;..,,ノ
588:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 02:49:39
今後、もらえるはずの年金がもらえなくて愕然とする人たちが続々と
最低でも5000万人は出てくるわけだから、
今のうちから公務員が一丸となって誠意を見せておかないとヤバいんじゃね？
589:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 03:18:05
五千万件＝五千万人ではないだろ
590:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 09:28:21
ニートなんて引きこもるしか能がない税金泥棒だろ
591:非公開＠個人情報保護のため
07/12/31 10:26:20
>>589 ニートだからしょうがない
592:非公開＠個人情報保護のため
08/01/01 20:48:23
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593:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 03:55:48
官民比較するなら公務員試験に合格する能力のある者が通常選ぶような
上場企業のみと比較すべきだ。
なんで中小・零細なんかも含めて比較しなきゃならないんだ
公務員になれる程の者がそんなとこ選ぶわけないだろ。
現在の公務員の給与は安すぎる。
就職志望の重要な動機の一つが年収であるとすれば，能力のある者が官庁に来なくなるぞ
594:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 14:17:13
公務員になれなかったヤシはくず
595:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:48:50
民間であれ、公務員であれ、
仕事できないのに給料もらってる奴は確かにいる。
役人はそういうのがかなり多いのよ。
そこが問題なのよね。
みんなだまされるな。
民間vs公務員ではなく、
若手vsおっさんの戦いだぞ。
俺は３０半ばだが、会社でも県庁でも笑ってるのはおっさんらや。
おい３０代、氷河期を生き抜いたおめえら！
俺らの出番が来たら、この国変えようぜ！
596:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:52:37
東京周辺の市町村平均年収８６２万円。雑誌社調べ。正確な公表と抗議をしよう。
東京ロータリークラブ tkre@sage.ocn.ne.jp
koganett@f8.dion.ne.jp 市民団体
ZWS00446@nifty.ne.jp <ZWS00446@nifty.ne.jp>市議会議員
東京ロータリークラブ tkre@sage.ocn.ne.jp
597:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:55:12
東京周辺の市町村平均年収８６２万円。雑誌社調べ。正確な公表と抗議をしよう。
東京ロータリークラブ tkre@sage.ocn.ne.jp
koganett@f8.dion.ne.jp 市民団体
ZWS00446@nifty.ne.jp <ZWS00446@nifty.ne.jp>市議会議員
東京ロータリークラブ tkre@sage.ocn.ne.jp
598:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:58:25
>>597
うちの市の部長級職員平均じゃんｗ
599:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:58:41
抗議しましたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー。
もっと議員とかにマスコミに言った方がイイな
600:非公開＠個人情報保護のため
08/01/08 22:59:47
★★★集められた全血税がすべて公務員及び準公務員のお手盛り給与に使い尽くされている事実を皆さんはご存知だろうか。★
現在日本政府の国民に対する借金は８１３兆円に達するがなぜここまで借金が
膨らんだかと言うと、実は公務員どもがお手盛り給与支給を繰り返した挙句の
果てに税金全てが給与に消え、国家運営に必要な不足金の調達を全て赤字国債
という国民からの借金にたよった結果なのです。
当方の分析によれば、現状、国税・地方税の総額がほぼ全額、国家公務員と地方公務員および
所謂準公務員の人件費になっておりその他の国家経費はほぼ全て国債によってまかなわれていると思われます。
【当方DATA】
公務員＋準公務員合計総数＝約９００万人
平均年収約８００万円 →人件費総額約７２兆円
国税収約４７兆円 ＋ 地方税収約３０兆円 ＋ その他収入約３兆円 ＝ 歳入総額約８０兆円
上記DATAによると歳入の約９０％が人件費に消えているとの結論になります。
これが実態であり、壊滅的赤字国債の原因は明白です。
601:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 00:53:49
公務員の給料は高いとされているが，上場企業の同世代に比べたら低いだろ
公務員になれる程の者は，上場企業を選ぶことだってできたのにあえて薄給
の公務員を選んだのだ
そこらの中小零細と比べて高いと言われてもねぇ・・・
602:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 07:13:54
上場企業を選ぶことだってできたのにあえて薄給 の公務員を選んだのだ
自治体によってレベル差がある。
大卒といっても名前を書くだけで入れる大卒職員しかいない自治体もある。
603:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 07:19:33
でもニートを養うには、それくらいないと無理だろ
子供は確実に社会不適合者になるわけだし
604:非公開＠個人情報保護のため
08/01/09 19:00:09
結局、高いのは事実ということで。
605:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 17:59:41
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606:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 18:03:36
>公務員＋準公務員合計総数＝約９００万人
>平均年収約８００万円 →人件費総額約７２兆円
ここで吹いた。国民騙すんならもうちょっと頭使え。
607:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 18:48:52
m9
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ﾌﾟｷﾞｬｰ! (^Д^)
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608:非公開＠個人情報保護のため
08/01/10 20:04:53
(^Д^)9mプギャー
609:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 11:43:50
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
公務員による公務員批判
１日３～４時間の仕事で１日分の給料をもらっている
用務員について書かれています。
610:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 16:44:09
当方の分析で人件費72兆円ｗ
国税、地方税のほぼ全てが給与に消えるっておまえはあほかｗ
611:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 17:09:31
ちなみに、ウチの自治体の人件費率は19.8％だよ。
どこもこんくらいだと思うけど。
612:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 17:28:38
実態はそんなに低くないと思うぞ。外にでてくお金のかなりが
準公務員の給料となってるんじゃないか？
613:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 19:19:36
低くないと思う根拠は何？
妄想してる暇あったら職探せよ。
614:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 19:24:01
岐阜県はこのご時世に、職員給与引き上げだ。来期500億の財源不足なのに。
県：職員の月給を平均０．０７％、６年ぶり引き上げ勧告－－人事委 ／岐阜
10月10日11時1分配信 毎日新聞
県人事委員会（広瀬英二委員長）は９日、県職員の月給を平均０・０７％、期末・勤勉手当などの
ボーナスを０・０５カ月分引き上げるよう古田肇知事と中村慈県議会議長に勧告した。月給の
引き上勧告は６年ぶりだが、月給が引き上げられるのは３０代前半までの若い職員で、それ以上の年代は
据え置くのが適当とされた。勧告通りに実施されると行政職の平均年間給与（４２歳）は２万３１７７円
（０・３７％）上がる。
人事委が今年５、６月の県職員と民間企業を比較したところ、月給平均は２６１円（０・０７％）、
ボーナスは０・０５カ月分、県職員が低かった。人事委は、初任給を２０００円引き上げるなど、
民間と差が大きい若い職員の給与を増額するとともに、年２回支給されるボーナスを０・０５カ月増の
４・５カ月分に引き上げるよう勧告した。民間との格差是正に加え、少子化対策の意味から、扶養手当
（配偶者を除く）も、来年度から５００円増の月額６５００円に引き上げるよう求めた。
古田知事は「勧告の主旨に沿って検討したい」と話した。【中村かさね】
１０月１０日朝刊 最終更新:10月10日11時1分
補正など１３議案上程 県議会開会
2007年11月28日13:22
県議会の第５回定例会は２８日開会し、会期を１２月１３日までの１６日間と決めた後、
１７億２２２３万円の本年度一般会計補正予算案など１３議案を上程。古田肇知事が提案説明し、散会した。
議案の内訳は、予算関係７件、条例関係３件、その他３件。このほか専決処分の報告１７件。
一般会計補正予算には、職員給与費関係で１６億２５４０万円を計上。このうち、７億６５９４万円は
県人事委員会の勧告に従う職員給与の改定で、若年層に限定して平均０・０７％を今年４月にさかのぼって
引き上げるほか、「期末手当の支給割合も引き上げる」。
615:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 19:27:10
岐阜県の来年度予算編成方針を発表 財源不足は５００億円
10月20日12時7分配信 中日新聞
【岐阜県】県は１９日、来年度の当初予算編成方針を発表した。一般財源の伸びが見込めない中で
公債費や社会保障費などの義務的経費が大幅に増加するため、財政状況を「極めて厳しく困難な状況」
と表現し、財源不足額を５００億円程度と算定。実質公債費比率が２００８年度に１８％を超え、
翌年度から地方債の発行の際に「公債費負担適正化計画」の策定を求められる団体に転落する恐れを
示した。
過去の積極的な県債発行のため、本年度１２９６億円だった公債費は０８年度１３７０億円、
０９年度１４００億円と膨らむ見込み。０６年に１４・４％まで悪化した実質公債費比率は
０８年度に１８％を超え、０９年度には約２０％に達すると試算される。現在全国で１８％を
超えている都道府県は北海道、長野、兵庫、島根の４道県だが、近い将来、岐阜県も仲間入りする
ことになる。
URLﾘﾝｸ(www.pref.gifu.lg.jp)
URLﾘﾝｸ(www.pref.gifu.lg.jp)
【参考】 地域手当、扶養手当、管理職手当改定後のモデル給与 (単位：円)
主任33歳配偶者
改定前
月額 301,081
年間給与 4, 998,000
改定後
月額 304,062
年間給与 5,047,000
額年間給与増減額(A)49,000
給与構造改革反映後の年間給与の増減額 （C）＝（A)+ (B)▲ 46,000 3,000
616:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 19:27:38
お前らさ、３０歳で年収３００万とかどんだけ～
どいつが平均給与額引き上げてんだよ！
617:非公開＠個人情報保護のため
08/01/11 21:58:18
田舎の分際で給料上げてんじゃねーよｗ国に寄生する地方公務員共
618:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 00:12:09
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619:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 00:23:31
週刊現代の給与公開で
４０歳警察官年収１０５０万円だってよ。あんな仕事で
国民も必要なら怒らないし、必要ないなら怒るだろうし
アホ公務員よどっちだと思う？
620:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 01:36:36
マスコミのネタに釣られる香具師
まぁだから愚民なんだね。
源泉書見せてもらえ、階級などで平等に給与額は決まっている。警察は残業激しいが、サビ残も特盛。
621:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 02:10:16
無職ならどこの給与でも高いよな
622:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 10:29:48
警察官が給料高いと思うなら警察官になればいいだろ。
採用試験なんて簡単だから人間と呼べるレベルの日本人ならだれでもなれる。
623:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 11:04:44
過去に補導歴とかあるとだめらしいけどな
624:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 11:53:16
身辺調査されるよ
親の犯罪も
625:非公開＠個人情報保護のため
08/01/13 20:36:03
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626:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 02:17:30
県職と地方職は給与違うもんねぇ
627:非公開＠個人情報保護のため
08/01/19 03:25:54
しかし、給与を決める基準は同じなので、ほぼ同額