07/11/11 11:45:05
続き・・・
天下りがあるから待遇いいじゃないかという意見もあろう。これは、天下りが先にあるんじゃなくて、公務員の待遇が悪いから天下りでもしないとやってられないからあるのだと思う。
よく考えてみればいい。東大法学部の上位層がたかだか生涯賃金３億前後で働いてくれてるんだ。そりゃ天下りもしたくなるだろ。
おれは何も天下りを認めてるわけじゃない。天下りを禁止して、公務員の待遇を上げればいい。それだけ。
公務員の給料って、確か従業員が１００人以上の企業とかの平均を取ってるよな？これをやめてあげて欲しい。
だって、言葉は悪いが東大法学部が従業員１００人規模の中小企業に行くか？行かんだろ（ベンチャーとか例外除く）。
だったら、もっと分かりやすくした方がいいだろう。
例えば、１種なら１種の出身者の就職先企業の平均を取ればいい。重み付で。
１種出身者１００人で、東大６０、京大２０、早計１０、他の宮廷１０とすると、
東大の就職先企業の平均×６０／１００＋京大の就職先企業の平均×２０／１００＋・・・
おおむねこれぐらいあげてしかるべきだろう。それでもやはり安定してる等の理由で、例えば０．９掛けとかするのは分からなくもない。
そうそう、今の日本の商船とかの巨大企業も戦前戦後あたりに逓信省等の計画ででかくなった企業だぜ。
それがいまでは民間企業面だ。そこまででかくしてもらって、参入障壁おもっきり高くしておいてそりゃないぜ。
そもそも経済産業省って何してるか知ってる？経済を良くするために産業を育ててるんだぜ。その手段が規制だよ。
今までどれだけ規制して保護してもらってたか。タクシー業界も規制緩められて大慌てしてるじゃないか。何が自由競争だ。
だから言ってるんだ。もう足を引っ張りあうのはよそうと。もちろん、社保庁とかは許せないぜ。
ただ、そのままの調子で今の公務員の足を引っ張るのは日本にとって得策ではないと思うんだ。
こういう話をしてると最後はクソマスコミにたどり着くんだがな。
自分らの高待遇を棚にあげて、公務員終わってるって国民をあおっておけば自分達は安泰だわな。
なめてる。いっつもそうだ。就職で学歴差別してるとか言ってたときもだ。なら自分らが低学歴とれよ。
公共財を食い物にするんじゃねーよ、クソが。
長文スマソ。。。