07/05/21 20:56:35
でね。
条例を起案する立場の職員でも、内部の整合性や、外部機関とのすりあわせに
無頓着なやつは多いんだ。
俺が関係してる法律が改正されて、所管課が条例規則訓令通達と改正したんだが、
半日ほど眺めて穴だらけなのに気づき、唖然とした。
「修正しろ」「運用面を詰めて事務連絡でもいいから扱いを統一するようにしろ」と
どつき回したのだが、やつらは動かず。
俺がいる組織の内部からも突き上げなくてはと考え、諸改正に伴って生ずる影響を
考えつく限りピックアップし、内部討論を経て上げたんだが、やつらはやる気なし。
現場としては困るからなんとかしろと言っても、理解できないんだ。
俺も内部的には気が短い人間として知られているから、「条例の規定に違反しない
限り、おまえらが決めた穴だらけの訓令や通達には従わない。俺の案を認めろ」と
通告した。
やつらはほとんど反論できなかった。
俺のところのトップはOKと言ってくれてるから、うちの事務所は俺の原案を微修正
した形で実務を進めてる。
試験を経て採用された行政職ですら、このありさまだ。
きちんと詰められる職員なんて、一握り、いや一つまみなのさ。