08/02/18 23:05:28
>>378
＞ >>376
＞ いじめに選ばれるターゲットは
＞ いじめる側が自分でも弱点だって思ってることを連想させる奴だろうね
＞
＞ 意志の弱い奴は、もっと意志の弱そうな奴をいじめる
＞ アタマの悪い奴は、もっとアタマの悪そうな奴をいじめる
＞
＞ そこでいじめられる側の対策としては、知り合いをガンガン作ることだと思うよ
＞ いじめる側がつまらんことにこだわっている間に
＞ 色々な価値観を持つ人と知り合いになって、つまらないことにこだわらない人間になるんだ
知り合いを作る事が肝心だね。
でも、自分は、お局様に知り合いを作れないように指導されたよ。
昼食の時はお局様と食べなくては駄目だとか。
全く知り合いが居ないのを知って、始めに任命された仕事とは違う一人だけでする仕事に変更されて、仕事中に他の人と口を きく事も厳しく禁止された。
歯を食いしばって一人で頑張っていたら、
課長が｢○○さん、一人が好きなようだけど、溶け込む努力をするようにしなさい。｣などとお門違いの指導をしてきた。
それも、しつこく、しつこく。
｢仲良くしなさい。｣｢大人なんだから…｣と、泣くまで指導が入った。
｢泣くほど嫌ならもう言わないよ。｣と、まるで、わかっていない様子で、仲良くする努力を厳しく迫るのは止んだが、課長補佐らの指導は続いた。
こういう指導こそ、本当にストレス。
こちらが｢仲良くしようとする努力｣を業務命令にされれば、旦那に愛されない不満や自分の容姿の劣等感を誰かにぶつけたいだけのお局様に、強大な力を与える事になるのに思い到らない。
イジメたいだけの人に好かれる努力や、誰か不利な人を作って、努力しなくても有利な位置に居れる仲間に入れて貰う努力は、この場合は限度がないし、無駄な努力で、お局様の様の思惑通りに振り回されるだけになる。
人間の尊敬を失わせるとんでもない指導だし、仕事をしていれば良いのだから、｢お局様に個人的に仲良くして貰う努力｣まで強要されるのはおかしい。
お局様は、自分に毎日のように仕事の妨害をして、デマを撒き散らして、好きなようにして任期を全うして辞めました。
無能な管理職がイジメを増長させるのがわかりましたよ。