07/03/12 18:53:58
困ったときは、まず共産党や民青同盟、労働組合などに相談してみよう。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.dylj.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
813:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 19:36:54
【訴訟】「労働時間、年間4000時間」+「鬱で解雇」で賠償求め提訴大阪
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
814:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 19:42:54
【全労連 労働相談ホットライン】●秘密厳守・相談無料
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
「フリーダイヤルはおかけになった地域の労働相談センターにつながります。」
例えばこんなとき…
・突然解雇を告げられたが…
・残業手当が払われない
・過労やいじめによる心身症の労災扱いについて
・労働契約、請負契約、業務委託契約のちがい
・パートタイマーの雇止め
【 ひとりでも入れる労働組合があります。各地にヘルパーの労働組合ができています。】
●労働相談フリーダイヤルにお電話を
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
●労働運動総合研究所
URLﾘﾝｸ(www.yuiyuidori.net)
・すべての労働者に1,000円以上の最低賃金を保障せよ
・《試算》・最低賃金アップが「日本経済の健全な発展」をもたらす
URLﾘﾝｸ(www.yuiyuidori.net)
●日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
815:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 20:58:23
>>808
>>811
なんだお前安定のバカか。
大変だな。
816:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 21:30:27
安定相手に喧嘩するなよ…
疲労感が3倍に増幅されて帰ってくるだけだから。
国家公務員に、元地方公共団体の職員なんて全く相手にならんだろ
817:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 23:13:24
>>793
正論ぶって結局逃げてるな。>>796のとおり。
バランス感覚って何だ？法律による行政を行う使命があるのに、お前はバランス感覚で仕事するのか？
通達がないと何もできないのか？お前のテクニックと知識がないだけではないのか？
迷惑なんだよ。お前みたいな監が組織を弱体化させるし、信頼を落とす。
818:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 23:16:20
そういうテクニックや知識を下に伝えるような組織になってないと思うが
819:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 23:51:04
何もしてなくても金がもらえるんだから恵まれた職業だよな。
そのかわり誰からも期待もされていない。
コウモリと同じレベルの仕事
820:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 06:50:56
↑民間人乙
しかし権限がろくにないのからなぁ
やる気と理想を持って入った奴ほど幻滅する組織
821:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 07:17:00
直接刑罰をかせれば事業主は言うことをきくだろうな。しかも罰金じゃなくて懲役系。
822:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 20:24:45
労働関係法令の厳罰化を求める！！
823:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 21:37:38
>>818
教えてくれないからできない・・・お前、小学生か。
824:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 21:43:26
会社相手に３０万以下とか無きに等しい。
１億ぐらいにしてもらいたいね。
825:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 21:54:00
>>823
書面化されてないことは教えるしかないだろう
複数で監督する機会が増えるだけでも全然違うと思うが
826:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 22:11:33
監督官の人数が少なすぎるからなぁ。
7人署とか、一課長とその下の合計2名しか監督官いない（署長は当然含まず）ってなんだよ。
こんなんで仕事しろって冗談にしか聞こえない。
日本国自体、この行政をまともにやる気がないんだと思う。
監を10倍に増やせや。
827:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 22:43:46
>>826
この国が我々監に求めているのは下層のガス抜き。
徹底的に叩かれてりゃいいんだよ。
監が本当に使える機関になるためには現状の監が尽力しただけでは無理。
理想としては質の向上と量の増大、罰則の厳罰化とふざけた判例の撤廃。
それから定員１０倍は無謀。
そうじゃなくても今年から国税の年齢制限が緩和されて流れやすくなってるのに。
これ以上使えない監を増やさないでほしい。
828:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 23:30:11
>>827
質の向上だと思う。件数や指導後の措置にこだわるあまり、見て見ぬ振りをするヤツ、きめの細かい指導を軽視するヤツが多い。
そして、上から何か言われないようにすることばかり考えて何のために誰のために仕事をするのかが見えない。
それからパフォーマンス染みた○○対策とか多すぎ。本省の各部署が各部署の予算確保・定削防止・権益確保のためにバラバラで打ち出すから何を目指しているのかがさっぱり見えない。
会社はじゃあ一体何をしたらいいのか見えない。
最たる例が過重労働対策。完全に労働衛生課の権益確保。
申出？面接指導？バカか。規則を理解するだけで相当時間がかかる。
もっと分かりやすくしろ。
中小企業の一般労働条件・安全衛生管理を向上させるのが不可欠なのに、バラバラだから結果として何もしていないように見られる。
どこをターゲットにするのかを決めてから法改正・対策を考えろ。本省のバカども。
829:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 23:33:43
1局目の若手ですが、早く転職したい
仕事が空しくてしかたない
いちおう活動してますが出身地から飛ばされてるのでなかなか・・・
出身地から飛ばす本当の狙いは転職（もとい、人生）を諦めさせるためなんじゃないかと
思えてしかたない今日この頃
830:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 00:49:51
>>829
バブ監上司のアホさ加減にあきれて辞める人、職権に幻滅して休職する人・・・
いないことはないというより結構いる・・・
831:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 00:53:34
>>828
勧告後の措置は監督行った人ではないようにすれば効率よくなりそう。
職場はかなりギスギスしそうだが、限られたソースで目的達成に近づくためには仕方ない。
バブ監やらのアホさ加減も衆知の元にさらされ、下らん年功も排除されるだろう。
832:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 13:53:52
【溶け行く日本人】 「親にも叱られたことがないのに！」 親・教師と対等になった過保護な子供が社会人に…企業にツケ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
833:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 20:28:39
>>831
そうですね。
そうすれば見て見ぬ振り監も無くなる。ほんと人によって勧告内容・指導内容が違いすぎ。
>>829
ほんとうに空しいのなら早く転職した方がいい。歳とるにつれもっと空しくなるから。
ただ、3年ぐらいやってから考えた方が良いかも。
834:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:05:19
だって何を相談しても無理ですとかダメですとかお前らバカじゃないのかと。
何もしないなら早く死んでほしい。
835:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:13:15
馬鹿っぽい書き込みありがとうございます！
836:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:52:13
ば～んのおかずにハンバーグ
ヤットデタデタデタマ～ン
837:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:53:02
>>834
５トン以上のクレーンを無資格で運転させられています！とか特定粉じん作業なのに局排も呼吸用保護具もありません！だったらすっ飛んでいくと思うよ。
838:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 23:13:59
>>837
未成年者が深夜労働させられてます！とか、許可もないのに最賃以下で働かされてます！でもおｋ
839:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 07:22:24
未成年者×
年少者○
勉強しろ
840:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 20:30:35
>>836
鈴木ヒロミツ氏死去か…。
ご冥福をお祈りします。
841:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 21:35:29
>>839
うるせー馬鹿
842:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 22:48:56
>>841
馬鹿はお前だ。なんだよ未成年者ってｗ 社労士以下だね♪
843:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 23:16:16
>>829
僕は道を歩いていて、ときどきどうしようもなく落ち込むことがある。
「ああ、自分は労働基準監督官なんだ」と思うと、空しさがこみ上げてくるのです。
研修を終え、監督官証票をもらったときのあの喜びはなんだったのだろう。
「労働基準監督官」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と悲しくなります。
監督官の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？会社がする不正なんて暴けないもんなんだよ」と。
僕は権限のなさに休職したくなります。
労働基準行政に対する世間の風当たりも厳しい昨今。
でもそれは将来、労働基準行政をになう僕たちを鍛えるためではなく
監督署廃止論、批判にすぎないものなのでしょう。
労働基準監督機関という監督制度を作りあげてきた先達の浅い知恵なのでしょう。
研修で学んだことにより、僕たち労働基準監督官はどうでもいい監督実績を日々積み立ててゆくのです。
嗚呼なんて情けない職業哉。
社会的地位・試験の難易度も最低。先輩たちの残した数々のやる気のない「違反なし」。
余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「労働基準監督官、ちなみに民間会社での勤務経験なしです」の一言で軽蔑の眼差しが。
労働基準監督官になんて成らなければよかった。
844:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 00:00:59
証票もらうﾀｲﾐﾝｸﾞが間違いだ
出直し汁 ！
845:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 01:57:45
監督官の権限に派遣法も追加してさらに監督官を増員したら？
局（安定）では人員的にも派遣法違反をチェックできん。
by 局需給調整担当より
846:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 12:32:21
それって安定系不要宣言だよね
847:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 19:28:40
監督官のみなさん！事件ですよ！
最悪の焼肉屋、安楽亭を叩き潰す！ 4
ｽﾚﾘﾝｸ(kbbq板)
848:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 19:40:25
労働問題の指摘に、会社は削除要請。
株式会社安楽亭
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
849:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 01:00:11
最近、安定経由の監督署への電話が多いんだよな。
なんでもかんでも監督署へ振るのはやめてもらいたいものだ。
850:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 13:51:52
>>849
そんなの今に始まったことではない。昔はもっとひどかった。もめごとと聞けば振ってきてたからな。
例えば不当解雇だったら職安のボケが「監督署が何とかしてくれるはずだから」と言って、監督署に出向かせてた。相談者は怒る怒る。
851:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 16:23:43
離職票を出してくれません→監督署へ
とかな
852:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 18:17:57
ほんまかいな？
853:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 18:26:06
総合労働相談員でも対応できません！な質問シリーズ
・会社が離職票を出してくれない。
・離職票に、会社都合なのに自己都合と書かれた。
・厚生年金に入れてくれない。
・会社が源泉徴収票を出してくれない。
・会社が脱税している。
854:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 20:48:00
>>853
甘いな。
労災保険料が天引きされてない！労災保険に未加入に違いない！
に対し「監督署へGO！」もやってくれた
855:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 20:53:41
>>854
今もそういう電話はたまにあるなｗｗ
856:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 22:27:54
>>854
そんな相談受けたことがない。
離職票・社保関係は良く受けるけど。
857:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 23:52:44
私の会社は偽装請負だから、直接雇用するよう指導してほしい。
社員と同じ仕事なのに、給料安くてﾎﾞｰﾅｽ・退職金なしはおかしい、違法だ
という客を振られたことがあるぞ
冗談みたいなﾏｼﾞ話です
858:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 00:08:08
安定のやつにも基準法を勉強してもらわないといけませんな。
859:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 00:31:59
>>857
一部に腕の見せ所があるような希ガス
それ以外は溜め息だな
860:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 00:33:00
安易に振る前に、電話で相談したら済むことなんだが。
861:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 08:18:39
>>859
助言指導程度しか引っかからない。
でもこういうﾀﾚｺﾐ客は、ほぼ100%、匿名処理希望の小心者。
安易に『匿名でやってもらえるから』と振る理由に小一時間…
派遣屋と喜んで契約したのは誰やねん！に小一時間…だよ
862:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 14:22:55
>>857
つーかそれまさに安定（局需給調整）の仕事じゃんよ
なんで局に上げずに署に振るわけ？
まさか署で労働者性の話でもしてくれと？？
863:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 19:10:28
だってやる気ないもんな？
864:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 20:06:19
たまには明るい話題の書き込みをみたいなぁ。
>>863みたいな民間人の煽りじゃなくてさ。
みなさん人事は希望に近いところが通りましたか？
865:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 20:47:04
田舎から都市部に異動。地域手当がついてウマー。
でも安衛が少なす。
866:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 22:33:49
>>865
ほんとですよね。
ずっと都市部で勤務してるやつのなかには、安衛法は自分の仕事じゃないと思ってるのもいる。
867:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 23:02:04
まー、うちは組織としておかしいから仕方ないんじゃない。
労基関連は労基法のみならずなんだかんだいって民法・刑法関連の知識も必要になる。
これだけでも大変なのに、
全ての業種における安全衛生も担当しなきゃいけないなんて
そんなスーパーマンいるわけねーだろ。
労働基準担当と安全衛生担当をごっちゃにして、ろくな研修もなく
一人で電話応対、窓口応対、臨検をやらなきゃいけない。
この間も新監が電話を受けながら泣きそうな顔になっていたが
誰も助けやしない。というより助けられる余裕もない。
はっきり言って監督署はもはや破綻してる。
人数の問題、職務の問題、権限の問題、あらゆる意味でな。
現職として提言する。今のままなら全く役に立たない。
国税・労災保険料の無駄使いに他ならない。
868:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 00:48:12
明らかに定員足りてねーよな。
869:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 12:31:57
で、更に削減です
基準行政ｵﾜﾀ
870:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 20:08:30
もうすでにお㍗る
事なかれ主義が蔓延してるしなあ。
トラブルをおこすなとか指示する局ってどうよ？
871:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 23:24:00
だって労基を必要としているのは労基だけなんだよ？
誰も必要としてないんだから削減は当然じゃんｗ
872:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 23:27:50
なるほど。そうだね。
でもなんでこんなに毎日相談だの投書だのたくさんあるのかな？
特に、法違反もないどうでもいい「悩み相談」なんて聞いてる暇あったら
臨検行きたいんですけど。
誰も必要としてないならそんなにたくさん来ないはずだよね？？
873:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 01:10:18
１．ILOに批准している以上、諸外国への建前
２．国に対する不満へのガス抜き
３．中央組織との緩衝材
以上の点よりどんなに削減されても組織自体は残ります
874:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 09:25:19
親が労基職員だったら恥ずかしくて学校で父親を題材にした作文読めないよ。
875:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 11:47:57
ハイ、１０点。やり直し
876:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 14:23:25
>>871
経団連乙
877:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 19:37:34
局って署のトラブルをフォローするとこじゃないの？
878:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 20:32:32
局をブロック単位で統合してその分現場の監を増やして。
879:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 20:45:25
むしろ検疫所みたく本省とダイレクトで
880:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 21:00:49
守秘義務忘れんなよ。↓にいる奴
ｽﾚﾘﾝｸ(army板)
881:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 23:26:30
局いらね
882:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 23:35:03
>>878
結局○○地方労働局○○支所ってなりそう。
それなら思い切って○○地方厚生労働局にすればどうでしょう？
883:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 23:48:05
・計画にけちつける。実績にけちつける。
・疑義照会は本省に。
・研修つまらない・中身なし。
・各地域の現状に合わせた方策を決めるところらしいが、情報・通信が発達し、人の流動も多い現在は地域性なんてあまり関係ない。
存在意義薄く、やってることも意味がないなら無くした方がいい。
ただのメンタル収容場所。
それから無能力者の監察官ども、けちつける暇があったら司法やれ、申告やれ、定監やれ。
芝居のような監察なんてまっぴらだ。
884:新様式
07/03/20 23:53:11
＼ │ ／
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ 是正勧告書～～～！！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ 労働者に賃金を支払っていないこと～！
労基法第24条～！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
是正期日 4月1日～～！！！
885:非公開＠個人情報保護のため
07/03/21 00:37:46
>>884
監督日にもよりますが、下手をすると嫌われるタイプですね。
私の知ってる限りでは年明けの是勧は意味も無く全て4月1日にしてるやつがいた。
886:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 22:28:19
ふー
仕事がホント糞だな。
違反指摘したらまた言われたよ。
「こんなことウチの近所どこも守ってないよぉ～？」
「私がサラリーマン時代の会社でこんなことやってたところないけどなぁ～？」
知るかヴォケ。
法律守れやクズ会社。このDQN社長が。
市ね。
887:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 22:42:34
そんな会社は問答無用で片っ端から送ってしまえ
888:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 22:57:44
つーか頼むからもっと送検しやすい法律に変えてくれや。キャリアさんよぉ。
現場は客から叩かれまくってるんだよ。
「監督署使えねぇ」ってな。
ろくに捜査機関としての職責も果たしていない現状なのに、
民事の個別労働紛争解決制度なんてやってる場合じゃねーんだよ。
民事なんて全部裁判所で労働審判でも何でもやりゃいいじゃねえかよ。
懸命に司法できるか検討してるときにセクハラだのパワハラだの
民事相談で1時間とか客に持ってかれるのが許せない。
ウチじゃ何もできないのに。
最近は怒りの感情しか感じない。俺は人間として終わってきてる気がする。
889:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:06:55
怒りの感情が表に出てきてるのがよくわかる。
客への対応がかなり乱暴になってきた。
いかんなーと思いつつも、話を聞いていて
「あーこれは対応できない」「これじゃ法違反指摘できない」
相談がそんな結果を予測できるものが多く
非常に腹が立ってきて、乱暴になってしまう。
結果を出せない自分に、抜け穴だらけの法律に、
絶望的な人員不足に、とにかく腹が立つ。そのうち脳の病気で倒れそう。
死ぬときはお偉いさんをぶっ頃して自殺してやる。
それとも仕事辞めて暴露本でも書くか（笑）
890:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:44:15
>>889
まあ、茶でも飲んでもちつけ。
おれも、言いたいことはあるけど、でも、目の前の仕事を一つ一つ片付ける、
結局これしかなかろ。
891:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:50:57
∧＿∧
( ･ω･)＝つ≡つ DQN企業 DQN社長
(っ ≡つ＝つ 一緒にボコボコにしてやんよ
./ 監 ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
( /￣∪ ＝つ是正勧告
892:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:58:48
やればやるほど損する。洞察力・観察眼があるほど損をする。
見て見ぬ振りするやつが一番得をする。
違反の指摘をしないのが一番楽。
志を持つほどたくさんの仕事に追われ疲弊してしまう。
893:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:06:06
＞見て見ぬ振りするやつが一番得をする。
＞違反の指摘をしないのが一番楽。
ある意味警察官も一緒では？
あと、裁判所事務官・書記官も、当事者の一方が明らかに辛い場合で、
「時効の放棄さえすれば救われるのに」という超基本的な民法の事例でも、
中立・公平な裁判所は当事者の一方に肩入れ出来ないので、歯痒い思いをするってよ。
頭に来るのは山々だけど、多かれ少なかれ、どの業種でも歯痒さ・不満はあるんじゃね？
まあ、改善出来る部分は何とかしたいのは同意だが。
894:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:15:41
みんな大変なんだよな。
895:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:19:55
＞やればやるほど損する。洞察力・観察眼があるほど損をする。
公務員特有の現象だとは思うが、
ウチらの行政でこれは致命的だよ。
これじゃ、やる気ある奴、能力ある奴から先に辞めてくか潰れてくだろう。
違反を多く指摘したからといって給料が変わるわけじゃないしな。
バカでも本省の言うとおり転勤できる奴が上に行ける。
はっきり言って終わってる。
896:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:20:07
うーん、
まあ人の価値観はそれぞれかも知れんけど、
違反 → 書かなきゃいい
相談 → まわせばいい
電話 → 取らなきゃいい
雑務 → やらせりゃいい
そんなんで、人生の大部分＝職業生活を過ごして幸せかねぇ？
897:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:22:56
>>896
バブ監はね、それで幸せなんですよｗ
とにかく仕事したくない人種だから。
898:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:26:03
要は、「諦めたらそこで試合終了」と「人間諦めが肝心」、
この矛盾する両者をどう使い分けるかだ。
899:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 10:55:42
>>898
う～ん。
なるほどと思ってしまった。
900:労基法違反かな？
07/03/24 11:49:59
道新の元配達員 函館市の広報誌など投棄 川に２００部
【函館】函館市内の二十の北海道新聞販売所でつくる函館折込センター（高佐彰社長）は二十二日、
加盟販売所の配達員の男子高校生（１６）が昨年十一月、宅配を任された
函館市の広報誌と市議会だより各百部計二百部を配達せず、
同市富岡町の亀田川の川岸に捨てていたことを明らかにし、函館市に謝罪した。
広報誌などの宅配は、同センターが市から有料で受託し、
各販売所が道新の購読者と、新聞を購読していない家庭に配る仕組み。
近くの住民が十九日、広報誌と市議会だよりが捨てられているのを見つけ、市に通報。
同センターが調べていた。配達員は昨年十二月に販売所を辞めている。
函館折込センターは二十二日、函館市に文書で謝罪し、
高佐社長は「関係者の信頼を裏切り申し訳ない。市への金銭的補償などを今後検討する」と話している。
北海道新聞社販売局の話
販売所に対する指導が行き届かず、このような事態を招き、おわび申し上げます。今後、指導を強化してまいります。
北海道新聞 2007/03/23 06:59
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
901:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 12:17:24
来週官舎に入居するんですが、どれぐらいぼろいですか？
902:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 17:29:53
>>901
1日で出たくなるくらい
903:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 21:46:02
★「公務員はニーズに応えてない」５６％…内閣府調査
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
904:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 22:58:25
>>901
つーか都会の局だと官舎入らないと給料的に生きていけないよ
初任給だと手取り１３万程度だと思うから
アホみたいに安いだろ
905:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 23:13:14
よく「ホワイトカラー」「ブルーカラー」とかいうじゃない。
俺らって
ブラックカラー だよね。
906:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 23:50:05
ブラックて言いたいだけちゃうんかと。
907:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 00:35:42
905は現役ではないな
908:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 02:05:10
>>886
窃盗（万引き）の言い訳みたいだな。
909:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 11:10:42
立替払の手続きで、管財人による処理が遅いとか、ほったらかしてる時なんか
は、署から指導したりしてますか？
910:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 19:28:01
>>909
指導、指示の根拠はあるか？
911:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 19:44:56
>>909
つか、法律上の破産なら監督署は絡まないじゃん
912:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 21:10:49
>>909
指導はできないけど進捗状況を確認して労働者の人に報告してればいいんじゃない？
でも、困るのはだいぶ待った後で管財人が確認できないと言い出したとき。
そうならないように確認できそうかどうかも見極めておくべき。
関係書類も無く、管財人がダラダラ野郎なら、署で確認をするようにもっていくべき。
913:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 22:20:44
>>912
>署で確認をするようにもっていくべき。
その処理、おかしい…上司に確認すること。
914:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 19:58:52
監督官の仕事は、労働者を殺すことか？
送検されたうちの一人が、先日突然死で死んだ。
現在二人行方不明。消防が行方を捜して捜索中。
監督官は、出世のために何人殺せば気が済むのだ。
許せない・・・本当に許せない。
915:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 20:19:53
誰からも必要とされていない仕事している上に給料も安い。
そんな仕事に好きこのんで就くお前らはマジでバカですねｗ
916:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 21:32:54
監督官の存在の社会的意義は認める。
彼らなくしては労働者を守れないから。立派な監督官もたくさんいる。
でも、偏狭な正義感を持っていたり、自分の出世しか考えない監督官は
存在する価値なし。
仮に被疑者が遺体で見つかりでもしたら、経緯を詳細にして労災申請する。
もちろん、署相手の第三者行為災害も同時に申請する。
・・・Hさん、どうか生きていて・・・・
917:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 21:40:55
国税徴収官の仕事は、納税者を殺すことか？
執行官の仕事は、債務者を殺すことか？
目的と結果を分けて考える事が出来れば、自ずと答えが出ると思うが。
918:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 21:59:10
出世しか考えない監督官なんていないだろ？
ばりばりの年功序列だぜ？
919:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 22:29:34
そもそも、出世したけりゃこんなわざわざ仕事選ばんだろｗ
試験の難易度の割りに、認知度の低いマイナーな職なのにｗ
920:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 23:08:15
914が意味不明なんだが
921:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 00:18:48
>>920
安衛法絡みで送致したのでは？
しかし被疑者を現場の班長ぐらいにしちゃったもんで、責任感じた班長さんが自殺やら行方不明になってるとか？
922:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 03:59:35
バリバリの年功序列だから、若く任官するといつか年上の後輩に追い抜かれ・・待つ待つ
>>918
923:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 18:53:47
仕事をしてもしなくても文句を言われる。
監督署クオリティー、ここに極まる。
924:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 19:13:46
申告中の労働者ですが……このスレで勉強してたら皆さんの激務に
泣きそうです。明日にでも、個人救済取り下げて民事に移行しようかな。
「民事の方が確実ですし」って勧められたんですが……ひょっとして
バブ監に丸投げ攻撃されただけ？
925:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 21:57:49
>>924
告（ｒｙ
926:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 06:53:04
>>924
「賃金債権確保」という観点からなら民事のほうが確実。
「処罰」を求めるならウチでそのままやればいい。
要するに求めるもので行き先が変わるってこった。
927:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 19:05:04
自殺したい･･･
労働時間なんて特定できるわけないだろ･･･
928:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 23:11:00
>>927
労働時間は使用者が把握するべきもので監が特定するものではない。
929:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 23:28:18
>>928
確かに正論なんだが。そう、正論なんだが・・・
想像するに>>927は「過去２年分の賃金不払残業を全額払うよう指導しろ」という無茶な申告の処理中で、
申告者から「お前が全部特定しろお前の仕事だろお前（ｒｙ」とボロクソに言われ
事業場からは「監督官はあんな奴の味方するわけ？だいたいねこいつは（ｒｙ」とやはりボロクソに言われ
激しい板ばさみにあっているものと思料する。
>>927
気楽にやれよ。な。
930:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 00:04:38
>>927
当事者が確定できないものを、監が完璧に確定できる訳がない。
事実認定には限界があるからな…
漏れはこの>>927、くだらん37の告訴のように思うが…
告訴なら立件対象期間を絞ればいいだけのこと。
931:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 03:12:16
>>924
告訴と民事の二本立てがいいと思う。
困ったら下記までどうぞ。
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kyuuenkai.gr.jp)
932:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 03:13:12
あとこれも追加
URLﾘﾝｸ(www.zeororen.gr.jp)
933:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 03:14:04
あとこれも追加
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
固まったので書き直し
934:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 20:07:53
昨日、会社の上司から受けた暴行のことを話しに労基署にいった。
左腕打撲で全治１ヶ月。しばらく仕事ができなくなったので
労災の適用を相談にいったら、
「もう帰るから明日にしてくれ」
とかいって取りなしてくれなかった。
（時間はまだ４時３０分だったのに）
翌日朝イチでいったら、
「そういうことは会社と相談してくれ」
の一言でおしまい。
会社には上司のウソ報告で暴力がなかったことになっていると、説明したら、
「じゃあもう諦めなさい」
でおしまい。
？と思って思わずうちの会社の残業代未払いのことを話してみると、
「それも会社と当事者の問題だからそっちで解決してよ」
でおしまい。
結局何も相談に乗ってくれないどころか、最後に「もうお昼だからさ……」
で追い返そうとする始末。
なんなんだこの労基署職員というバカな生き物はと思った。
まったく仕事してないじゃんと思った。
935:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 20:41:32
>>934
そんなわけないやろ。あほが。
936:非公開＠個人情報保護のため
07/03/30 20:15:20
>>934
異動前で面倒くさかったんでしょ。
あるいは事務官か相談員ね。
やれやれ、あいつがやっといなくなる。
937:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 10:19:50
異動先では手垢つきまくりの四方が待っているらしい…ﾏｼﾞﾃﾞｳﾂﾀﾞ
938:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 14:19:33
公務員の退職金引き下げ検討…政府、官民格差解消で
政府・与党は２９日、国家公務員の退職金である「退職手当」を引き下げる方向で検討に入った。
人事院の調査では、退職金と「上乗せ年金」の合計額は公務員が民間サラリーマンより
約１４２万６０００円多いとされるが、与党内では「小規模企業も含めた調査ならば、
官民格差はもっと大きい」として公務員の退職金引き下げを求める声が強まった。
政府は当初、上乗せ年金のみを見直す予定だったが、退職金も含めて見直す方向に方針転換した。
政府・与党は年内にも退職金引き下げなどの結論をまとめ、来年の通常国会に関連法案を提出する。
人事院が昨年１１月に公表した退職金と上乗せ年金の官民比較調査では、公務員は平均で
総額約３１８１万円、サラリーマンは約３０３９万円を退職後に受け取るとされた。
最終更新:3月30日3時6分
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
↓通達として読めるな
賃金、退職金等いわゆる労働条件の切り下げについての相談に対しては、
「ぶっちゃけ、従うか辞めるしかないですよね」と涙ながらに回答されたい。
（基○33036号）
939:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 19:52:45
まあ選挙権を保証されてる国民様が選んだ道ですから
940:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 21:33:46
>>928
部外かな…今は5桁の発番はないぞ。
941:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 21:34:49
過去なら、多くて４桁…顔洗って出直し！
942:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 08:49:40
>異動前で面倒くさかったんでしょ。
>あるいは事務官か相談員ね。
今後はこの逃げ口上が使えなくなるの知ってた？
943:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 10:11:48
暴行が原因なんて、DQN会社の糞事案だな。
いい年して人前で何やってんだか(笑)
今後はDQNも使えなくなるんだよね…
>>934
『全治1ヶ月の上肢の打撲』で、見抜かれてるぞ
事実なら、糞事案に藪医者までが絡むｶｽ事案だな。
944:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 19:13:03
書込みの大半が現職の監督官だね。言葉でわかる。
一生懸命だね。あんたたち、人が好すぎるよ。
945:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 20:34:41
>>944
現職ですが。
疑心暗鬼に陥っているので
素直にありがとうございますと言えない自分が嫌だ。
何かの煽りかと勘ぐってしまう自分が嫌だ。
とりあえずこのスレくらいは監だけでマターリさせてほしいね。
誹謗中傷強迫暴行はリアル職場で存分にお受け致しますから。
明日から新年度だ・・・
946:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 21:19:58
相談にいっても何もしてくれないならこんな奴らいらないじゃん。
お前らなにしに生きてるんだ？
947:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 22:17:51
>>946
そうですね、要らないですね。
廃止のご希望は国会議員の皆様へどうぞ。
948:非公開＠個人情報保護のため
07/04/02 22:57:28
新年度初日めちゃめちゃ疲れた。
949:非公開＠個人情報保護のため
07/04/02 23:00:01
人少な杉
950:非公開＠個人情報保護のため
07/04/03 21:51:09
引継ぎ終わらないのになんか申告ガンガン来てなんかワロタよ
現実を直視したくない・・・・
絶対払わねぇだろコレ・・・常識的に考えて
951:非公開＠個人情報保護のため
07/04/03 22:22:22
>>950
司（ｒｙ
952:非公開＠個人情報保護のため
07/04/03 23:33:05
山崎パンはスゴいぞ・・・(PART9)
ｽﾚﾘﾝｸ(bread板:257-269番)
癒 着 ？
953:非公開＠個人情報保護のため
07/04/04 15:12:40
労基署はマジで約に立たないから、解体して別の組織作った方がいいな
954:非公開＠個人情報保護のため
07/04/04 19:35:14
労基法違反件数、労災件数等統計情報を把握するだけでも行政機関としては十分だよ。
地方機関なんてそんなんばかりだろ？何期待してんの？
955:非公開＠個人情報保護のため
07/04/04 19:37:33
ぼくのかんがえたさいこうどれい
956:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 09:35:35
今の労基署は何も期待していないから、別のまともな組織を作ってほしい
957:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 11:24:58
タイヘイ印刷はやばい
958:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 20:30:40
ヤバイ会社に勤める喪前がﾔﾊﾞｲ
959:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 20:50:45
今では辞めて公務員さ。そして作家として君臨する男だにょ。
960:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 22:51:31
まこやそ？
961:非公開＠個人情報保護のため
07/04/06 04:45:17
>>934
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