07/02/05 21:10:36
アカの他人を怒鳴りつける社長って・・・何様のつもりなんだろうな
701:非公開＠個人情報保護のため
07/02/05 21:12:28
アカの他人のくせに残業代払えって・・・何様のつもりなんだ
と向こうは思っている
702:非公開＠個人情報保護のため
07/02/05 21:51:00
相手を怒らせて主任にケツ拭いてもらうってパターンは
よろしくないなと最近切に思う
もう少し穏便に指導する話術を身につけなければなあ
703:非公開＠個人情報保護のため
07/02/05 23:23:40
>>702
何期？
704:非公開＠個人情報保護のため
07/02/05 23:34:13
怒鳴っても収める自信があるなら、それも一つの作戦だが、主任に尻拭いてもらうのなら、まさにバブー監ではないか。
705:非公開＠個人情報保護のため
07/02/06 00:07:13
是勧交付できなかったら負けだと思ってる
706:非公開＠個人情報保護のため
07/02/06 00:35:48
深刻は是間交付が処理の一つの足かせになってるね
せっかく話がまとまったのに、是間出して場の雰囲気が悪化することがしばしば
社長に「あんただけは俺の気持ちを理解してくれると信頼したから賃金払うと決意したのに・・・」
とか言われて話がこじれはじめることも
深刻社の方が悪い時は、さらに後味悪し
707:非公開＠個人情報保護のため
07/02/06 01:11:44
是勧交付せずに解決できるだけの信用に足りる被申告人なら問題ないが、そうでないなら交付すべき。
申告人はあくまで被申告人が義務を果たすことで反射的利益を得るだけということを念頭に。
是勧交付で紛争状態になっても次の処分に移るだけだが、未交付で是正されなければただの行政不作為。
たまに是勧交付せずに解決する監がいるが、その時の処理としては迅速で褒められる行為かもしれない。
しかし、その後の繰り返し違反を考えると処理の先送りとなる場合もある。
708:非公開＠個人情報保護のため
07/02/06 07:35:59
労働基準監督官ってあらゆる会社に強制的に監査に入るのが仕事なんですよね？
会社いったらヤクザがでてきたりとかするんですか？
709:非公開＠個人情報保護のため
07/02/06 21:40:24
しますね
まあヤクザだろうとそうじゃなかろうとやることは変わりませんが
710:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 00:23:45
うちの主任は面接者で対応かえます。
当然遵法意識が高い方に厳しく、ゴネル方に甘くです。
仕事は楽かもしれないが、ただの弱い者いじめにしか見えんところが全く尊敬できないな。
711:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 00:28:44
ゴネ得は絶対に許せん
でも、なるべくトラブルは起こしたくない
大声出されると他の業務に支障が出るし、上司に尻ぬぐいさせたくないし
その辺のバランスが難しい
712:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 00:51:25
件数が評価の対象になれば>>710が賢いということになる。
また現実問題として監督はずっと個人持ちだし、主任も「昔の俺らはそれでもやってきた」と主張し、個人に処理させようとする。
以前前々スレぐらいで話題になったが重措置件数が多い監が馬鹿を見る今の制度は何とかしてほしいね。
713:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 00:55:33
雇用･労働問題交流ブログ
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
714:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 20:15:15
うちは
ゴネる労働者には甘く、どんどん言うこと聞く
ゴネる会社には厳しく、容赦なく司法にかける
行政は基本的に「私は弱者なんです」って言われると、すぐ弱腰になる気がする
715:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 20:39:09
衛生管理者未専任事業場（特に１種）にあたると凹む。
一主任よくももやりやがったなと恨む。
就業規則作成してない会社や、難関免許が必要な作業してる会社も。
716:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 21:58:52
あえてリスクを取らないのが役人根性
誰ともトラブルを起こさないのがスマートと褒められる
それを熟知しているDQNが大声作戦を展開する
結果はＸＸＸＸＸ
717:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 23:27:04
労働者に甘いのはだめだろ？
718:非公開＠個人情報保護のため
07/02/07 23:41:44
ごねる違法事業主はどしどし逮捕すれば即解決
しかし労働者は逮捕できないからなあ～
719:非公開＠個人情報保護のため
07/02/08 00:35:20
>>714
予算とるなら、弱者様は前からずっと神様です。これからも不変ですね。
だから、粘着君は弱者になる。そいで、彼とは縁が切れないんだべ。
720:非公開＠個人情報保護のため
07/02/12 11:16:50
URLﾘﾝｸ(www.hou-nattoku.com)
不当解雇は監督署の行政指導で撤回させる事ができるようです。
721:非公開＠個人情報保護のため
07/02/12 17:47:11
>>720
なんだこりゃ・・・・
「できない」ことを「できる」とアドバイスするとは。
間違った知識をアドバイスすることは、何もアドバイスしないより悪だぞ。
722:非公開＠個人情報保護のため
07/02/12 19:28:00
>>721
まず共産党や全労連の、無料相談に行ったほうがいいな。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
723:非公開＠個人情報保護のため
07/02/14 21:36:15
【社会】「労災補償もらって甘えるな、審査請求したら回収する」
成田労基署課長、労災認定の女性客室乗務員に暴言
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
724:非公開＠個人情報保護のため
07/02/15 09:10:30
【東京】「東尋坊から飛び降りなさい」 同期女性職員に交際拒否され、脅迫文56通 三田労基署員逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
725:非公開＠個人情報保護のため
07/02/15 21:07:34
>>723-724
どっちもあんまり伸びないな
やっぱりマイナーな職種だからか？ｗ
726:非公開＠個人情報保護のため
07/02/17 17:46:31
労働基準法ってほとんど飾りじゃねえか。
監督署ってマジ役に立たねえ
727:非公開＠個人情報保護のため
07/02/17 18:43:54
まず自らが道路交通法を守ってから
非難してチョ
728:非公開＠個人情報保護のため
07/02/17 21:12:57
>>726
ばーか。
飾りにしてるのは財界。国際的にそういった法律・機関を置いていればダンピング・不公正競争と言われることはない。
あることはあるが、そんなに取り締まらないぐらいという今の状態が財界にとって一番都合が良いんだ。
それからおまえ、例えばまずいラーメン食ったときにラーメンに文句言うのか？作ったやつに言うだろが？
おまえみたいなバカを財界は喜んでみていることが分からないのか・・。
729:非公開＠個人情報保護のため
07/02/17 21:49:59
>>720
これはヒドス。
電話でいいから役所で相談してくれ・・
730:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 00:56:34
>>728
例えがわかりづらい。。。
ま、監督官の採用予定数もいつの間にやら減ったことだしね。
これも国民の皆様の総意ですかね。
731:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 03:35:59
>>730
監督署が駄目じゃなく労基法が駄目ってことじゃね？
732:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 07:30:14
署じゃなくて国会に文句家と。
733:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 13:26:14
議員立法してもらわなきゃな。
官僚主義から抜け出さなきゃ日本の未来はない。
734:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 20:04:01
>>733
おまえのいう官僚主義って何？何が弊害？何が問題なの？
議員こそ汚職だらけ・財界に頭が上がらない奴らじゃないの？
そんな奴らが立法しだしたら、どうなる？
ばかじゃないのか。
735:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 20:58:34
>>734
本省組必死だなｗ
せいぜい過労死してくれや
736:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 21:06:17
>>734
自分、他省庁だが全く同意見。
737:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 21:11:15
労基法もだめですけど、
職員もだめ、
組織もだめ、
全部だめですよ。
もちろん俺もだめ。
とりあえず安定をつぶしてほしいな。
738:非公開＠個人情報保護のため
07/02/18 22:09:59
>>734
行政官の官僚が立法し、司法権にも介入することは民主主義の三権分立に違反してないの？
官僚中心主義は共産主義的だよな？
739:非公開＠個人情報保護のため
07/02/19 01:29:22
山崎製パンについて
ｽﾚﾘﾝｸ(peko板:16番)
740:非公開＠個人情報保護のため
07/02/19 12:54:27
>>738
社会主義･共産主義は官僚主義とは無縁だよ。
日本共産党の綱領や大会決定読んでみ。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
741:非公開＠個人情報保護のため
07/02/19 13:01:40
労働法関係ニュース
【社会】 “時給、わずか１００円台”
神戸の知的障害者施設、指導へ…
「違法と言われては運営困難」と施設側
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
742:734
07/02/19 20:33:16
>>735
本省組ではない。おまえはナンも考えていないクズだな。
>>738
困ったら役所だのみ。問題が起きたら役所のせい。
政策の失敗さえも・・・。
そういった国民性が生み出したのが行政立法ではないのか？
じゃあ聞くが、誰がどのように立法するんだ？
例えば、アスベストの問題、ホワイトカラーエグゼンプション、どれも専門性と多数のスタッフが必要。
そんな分野の立法がタレント議員どもに出来ると思うのか？
さらに地方への利益誘導しか考えていない奴らが大半だが、国益に直接関係するこれらのことを論じることができるのか？
教科書、新聞に載ってることをそのままいかにも持論のごとく語るおまえらみたいなバカがいる限り国は発展しない。
バーカ
743:非公開＠個人情報保護のため
07/02/19 20:38:34
>>742
他人をクズとかバカ呼ばわりするやつはうちの行政にはいらん
とっとと不祥事起こして分限されろ
744:非公開＠個人情報保護のため
07/02/19 21:06:07
ソ連は共産党幹部が高級官僚になり、行政だけでなく、立法、司法を牛耳っていた。
日本の共産党は、指導者の顔が見える欧州型社会主義を目指しているのかな？みんな組織が決めた同じ事を言っているようで、自民党と比較すると、やはり個人の顔は見えにくいようだが・・
745:734
07/02/19 21:52:10
>>742
理想も信念も無いおまえみたいなクズが多すぎ。
なんでボクが不祥事起こさないといけないのかな？（笑）
746:非公開＠個人情報保護のため
07/02/20 23:43:29
御手洗と奥谷、ついに参考人招致か？
747:非公開＠個人情報保護のため
07/02/22 00:26:49
都道府県労働基準局に戻りたいなあ・・・・
今戻ったら
局長
局次長
総務課
企画室
監督課
安全衛生課
賃金課（室）
労災補償課
労働保険課（室）
になるのかな。
748:非公開＠個人情報保護のため
07/02/22 00:49:47
標準組織は
局長
監督総務課
企画室
賃金室
安全衛生課
労災補償課
になるだろー
749:非公開＠個人情報保護のため
07/02/22 01:54:55
副検事の試験受けられるまでに何年かかる？
750:非公開＠個人情報保護のため
07/02/22 22:45:22
>監督総務課
ありえない
751:非公開＠個人情報保護のため
07/02/24 13:55:04
監督後のフォローを軽視しすぎ。
いつまで経っても不払い残業は消えない。
100万円以上の遡及払件数の発表なんてやめてしまえ。
いくら払わせるかよりも、今後不払い残業を生じさせないようにさせることが重要。
752:非公開＠個人情報保護のため
07/02/24 14:02:19
／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼
/ ヽ
( ノ⌒～⌒～⌒ヽ､ ) ）
ヽ/ ＼, ,／ i ﾉ 中でイクよ！
| <･>, <･> |
| ､ ,,,,(､_,),,, ﾉ|
ヽ ﾄ=ﾆ=ｧ /
＼ ｀ﾆﾆ´ ／-
/⌒ - - ⌒ ／￣ ￣＼
/ 人 ｡ ｡丿/ ヽ
/ /| 亠 / /V V V V V V | ／￣￣￣￣￣￣￣￣
/ / | ／干＼|| ｜ ／ ＼｜｜ ＜ 中出し婚になっちゃう～
＼ ＼ | || (｜ ＞ ＜. ｜)| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ Ｖ_⌒ｖ⌒＼￣､# ∀ ﾉ￣
＼__ξ 丶／⌒ - - ヽ
/ ＼ | | / |
/ ノ＼＿_| |＿__,＿ノ| |
/ /ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| | ﾟ ﾟ | |
／ ／ | |_ | |_
ヽ＿ξ ヽ＿ξ
753:非公開＠個人情報保護のため
07/02/24 18:44:24
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ウィキペディア、イマイチな内容に書き換えられているな。
国Ⅱ事務官が書きかえたような気がするのは気のせいだろうか。
754:非公開＠個人情報保護のため
07/02/24 19:09:32
>しかし、行政職俸給表（一）8級（監督署長級）以降は都道府県労働局や労働基準監督署へ
>配分された定数が限られていることから、昇任が頭打ちとなる傾向にある。
>かようなところから、監督官はいわゆる「ノンキャリ」であり、
>現場の第一線から地方機関の幹部として活躍することが期待されているのである。
最後の2行は確かなかったはず
国２も監も同じノンキャリですよと強調しているな
まぁ事実だが
755:非公開＠個人情報保護のため
07/02/24 19:15:22
案外、公務員受験板の監督官スレで暴れていた、裁事厨の仕業だったりして。
しかも、裁事受験生というより裁事現職ぽかったな＞裁事厨
756:非公開＠個人情報保護のため
07/02/24 22:52:34
君らのまわりにもきっといるはずだ。仕事量に対してなんでそんなに残業する必要あるのか厨
残業代稼ぎ屋？
757:非公開＠個人情報保護のため
07/02/25 15:45:07
>>755
呼んだ？
まっとうな議論をしたつもりだったが。
因みに俺は現職じゃないぞ。
758:非公開＠個人情報保護のため
07/02/25 20:23:42
ヒント：不合格者
759:非公開＠個人情報保護のため
07/02/26 22:43:34
監督官の副検事選考試験の合格率ってどのくらい？
760:非公開＠個人情報保護のため
07/02/27 21:19:50
1%
761:非公開＠個人情報保護のため
07/03/03 22:19:59
あ～疲れた
762:非公開＠個人情報保護のため
07/03/04 13:58:43
33 名前： 受験番号774 投稿日： 2007/01/16(火) 19:58:39 ID:ADBFXZly
おいらは労基めざしてる。国Ⅱは働きながら受験するの無理だと思う
官庁訪問で不利なのは否めない。
前日に明日面接来てくれ、って言われることもあるしな。
38 名前： 受験番号774 [sage] 投稿日： 2007/01/16(火) 22:02:11 ID:FQR/a6sn
国二は27かな？
っていうか労働基準監督官目指してるってすごいな
あれって倍率20、とか30じゃなかったっけ？
39 名前： 受験番号774 投稿日： 2007/01/17(水) 19:29:37 ID:JFdRY3fU
自分も思った。
周りに労基目指しているやついないから余計にな。
そうそう、倍率もそんくらいあるよな。すげぇ～よ。
働きながらは辛いけど頑張れよ！！
40 名前： 受験番号774 [sage] 投稿日： 2007/01/17(水) 19:43:41 ID:l0ast+ys
労基って、転勤多そうだし、大変そうなイメージなんだが、
何故そんなに倍率高いんだろ・・・
やっぱり、やりがいがあるのかな
41 名前： 受験番号774 [sage] 投稿日： 2007/01/17(水) 19:52:58 ID:aGDlfXTD
残業ないし、きゅうりょう国1なみだからじゃね
763:非公開＠個人情報保護のため
07/03/04 16:57:33
残業だらけ、給料はハロワより少ない、優秀な奴から辞めていく、キャリアがいないクソ職場のこの職場の何がいいのやら。
764:非公開＠個人情報保護のため
07/03/04 19:36:59
加重労働労働防止官庁だから残業少ないと思ってるよ、世間の皆様は。
765:非公開＠個人情報保護のため
07/03/04 21:12:10
残業しないと仕事まわんねーよ
766:非公開＠個人情報保護のため
07/03/04 23:11:55
給料がいいと思ったことは一度も無い。
最初の給料のとき手取りが10万ぐらいで愕然とした記憶がある。
バイトしてたときの方が割がいいじゃねえかと当時思った。
めんどいことがあったら、すぐ駆り出されるのに国Ⅱ、Ⅲ採用の技官や事務官とほとんど給料変わらない。
767:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 00:08:18
転勤とか職責とか考えたら
技官＞＞（超えられない客層の壁）＞＞事務官＞＞＞＞（本省の駒扱いの壁＞＞＞＞監督官 だからなぁ。
768:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 06:36:06
給料は確かに安い。
人口10万～20万規模のある市役所の棒給表と比較してみたら、
旧8級（現行6級）署長、局課長まで行っても、
地方公務員の「副主幹」とやらに負けてしまうことが判明。
副主幹て市の課長はもちろん主幹の更に下だろ。割と誰でもなれそうな感じがあるが。
なんなんだこの糞待遇は・・・・・
本省ももうちょい待遇をマシにしないと、受験する奴もどんどん減るぞ。
最近、受験生が大幅減少傾向らしいのに。
769:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 19:32:38
バブ世代を支えないといけないのに若いのもだめとなると・・。
終わりだな・・・。
770:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 19:39:09
厚待遇を求めるなら本省逝けってことじゃね？
民間が新卒採用を増やしてるから受験者は減るだろうが、民間からのドロップアウト組の受験もいるから、激減はないだろ。
朝もはよから乙。
771:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 20:08:45
国家より地方が高給なのは有名な話。
更に基準系はお手盛り手当がない分安定より安月給。
それなのに毎日凄まじいストレスを抱えながら働かねばならない。
街並みに溢れた署（警察署、消防署、税務署）で監督署が一番低待遇だろうね。
772:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 21:39:40
>>771
>>更に基準系はお手盛り手当がない分安定より安月給。
言えてる。
安定は厚労省が地方から引き取った不良債権だからな。
（機関委任事務ではあったが・・・）
不良債権の癖に自覚なく、既得権の確保にばかり躍起になって
不祥事についてはしっかり基準にまでツケをまわしてくる。
頼むから早くなくなって欲しい安定！
ゼロの方がマイナスよりはいい。
安月給でもまだガマンできる。
773:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 21:59:59
心配しなくてもそのうち消えると思う＞安定所
存在意義がわからん
774:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 22:01:39
＞不祥事についてはしっかり基準にまでツケをまわしてくる。
激しく同意。
775:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 22:04:46
思えば数年前の受験生時代、とある市役所も受かってたんだよなー
家から遠いところだったから、特段後悔してるわけじゃないけど、
もしそっちを選んでいたらどんな人生だっただろうとたまに思う。
776:非公開＠個人情報保護のため
07/03/05 22:21:01
新監さん。ようこそ(屮゜Д゜)屮
777:非公開＠個人情報保護のため
07/03/06 19:29:42
新監ですが、監になって良かったこと１つでもいいんで教えてください？
778:非公開＠個人情報保護のため
07/03/06 19:45:58
>>777
合法的にいろんな人と口ゲンカできる
人にヘコヘコするのが嫌いな人はおすすめ
779:非公開＠個人情報保護のため
07/03/07 00:44:04
>>778
それは署の体制による。
うちのような事無かれな署だと法を根拠に強引に臨検したとき、
署にクレームが入って謝罪させられに行かされたことがある。（一人で）
もうやる気しねー
780:非公開＠個人情報保護のため
07/03/07 19:17:46
我が組織ながらホント糞だな。
違反を確認するため、
強引に臨検する事も必要じゃねーか。
そのために労基法に権限があるだろ。
拒否したらすごすご帰るわけ？
正当な理由なく拒否するところこそ、
法違反の事実が濃厚だろ？
そういう姿勢は国民から叩かれるし、
ひいては監督署の存在意義に関わると思うが。
781:非公開＠個人情報保護のため
07/03/07 21:12:26
そうそう。謝る必要なんて全然無い。奴らには臨検に協力する義務があるのだから。
どこの署だ。幹部はバカばっかりか？
782:非公開＠個人情報保護のため
07/03/07 22:55:43
どこの署だ？
少々強引な監督官こそ今必要とされている。
783:非公開＠個人情報保護のため
07/03/07 23:17:56
人にいえるほど、強引な監督してんのか？
784:非公開＠個人情報保護のため
07/03/07 23:37:45
幾らなんでもそんなやつおらんやろー・・・って言いたいとこだが。
往々にしてもめたときはこちらも感情的になってることが多く、少しばかり失言してしまうこともあり、
自分は棚上げでこちらの非のみクレーム入れる事業主や申告人がいるのも事実。
上にクレーム入れられるぐらいなら謝った方が楽って考える監がいないこともない。
そう考えると言い争いも簡単にはできんね。
785:非公開＠個人情報保護のため
07/03/08 18:41:03
引越準備ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
毒男だとこういう時困る
786:非公開＠個人情報保護のため
07/03/08 19:53:19
>784
そんなこと言ってるから足元見られるんだ。クレーム、上が怖くてやってられるか！
上のために仕事してんのか？上なんてたいしたことやってない。メンタルばっかり。
787:非公開＠個人情報保護のため
07/03/08 19:58:02
>>779
そんな署があるのか・・・ビックリした
788:非公開＠個人情報保護のため
07/03/08 20:39:48
やりすぎても大した問題にはならない。
やらなければすぐに問題になる。
37違反を見て見ぬ振りしてるアホ監どもなんか辞めちまえ！
789:非公開＠個人情報保護のため
07/03/08 21:45:42
779は釣りだな。そんな署があるはずがない。
でもちょっと盛り上がったから許す
790:非公開＠個人情報保護のため
07/03/08 22:19:54
>>789
大規模局の人？
田舎で監不足の局なんだが、ポストが埋まらなくてトンデモな監が役職にいたりする。
そんなのを身近で見ていると、あながちあるはずないと言い切れなくなる。
791:非公開＠個人情報保護のため
07/03/09 18:42:17
仕事やめてぇ
結果出したいのに権限が微妙すぎて思うように出せない
申告さえ無ければ･･･
792:非公開＠個人情報保護のため
07/03/09 21:53:17
ま、今の権限でやれるだけのことをやろうよ。
793:非公開＠個人情報保護のため
07/03/10 13:22:55
やりすぎても問題になるんだよ。やらなさすぎても問題になるけど。
37違反て何処までの事を言うんだろうねぇ。
例えば民間教員の特別職務手当て（名称はこんな感じで、就規には記載なし）
職員一同みんな残業代として基本料の１０％定額もらってるところが多いけど
「残業代」として支給されてなきゃ３７切ってＭＡＸ２年遡及指導か？
時間の記録がなきゃ、労働者に思い出させてその差額額払えってか？
かゆいところに手が届く通達とかあれば別だが・・・
この仕事はバランス感覚が必要だと思います。
勘違いする人がでてくるよな、この仕事やってると。
794:非公開＠個人情報保護のため
07/03/10 16:35:13
労働基準法は最低基準であることを忘れるな
795:非公開＠個人情報保護のため
07/03/10 17:28:36
アスベスト立入大杉
796:非公開＠個人情報保護のため
07/03/10 22:32:07
>>793
時間外労働に対する割り増し賃金不払いの事実がある限り
その全てが37条違反なんじゃないの？
厳密に言えばね。
残業代として支払っていない以上、違法は違法だろう。
バランス感覚とやらで仕事をしないことの言い訳にはできんぞ。
昔は安全衛生に重点を置いて労働条件は自治でよろしく、でよかったのかも知れないが、
今は37条違反も真剣に考える必要がある。
「一般国民が労働問題として思いつくもの＝37条違反」であることが多いから。
通達がろくに整備されていないことは同意する。
797:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 00:17:36
昨日、辞めた会社の残業代未払いの件で相談にいったら
「お昼だからあとにしてくれ」とか言い出した職員がいたので
その場で怒鳴りつけたら「じゃあ聞きます」とかすげー不満顔だった。
一緒についてきたダチが机を叩いてさらに怒鳴りつけたら奥から
上司らしきオヤジが出てきて平謝り。
「こいつの態度なに？」ときくと、「単なる相談員です。バイトです」とか言い出した。
その言葉を聞いた職員がハッとして上司の顔をみた。
（どうせウソなんだろうけど）
会社の内情を話すと何をいっても無理だとかダメだとかそればかりの返答だったので
頭にきたダチがカウンター越しに職員の胸ぐらを掴んで外に連れ出そうとしたら、
また奥から上司が飛んできて平謝り。
その職員はずっと下を向いていた。
結局、話はその上司が聞くことになった。
相談が終わって帰ろうとすると、その職員が外でたばこを吸っていた。
ダチが灰皿をけっ飛ばして「仕事しろ！」と怒鳴りつけると、
「外に出たのだからそこまで言われる筋合いはない」と反論。
公務員のリストラは急務だと思った。
798:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 00:21:16
>>797
はいはコピペ乙
799:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 13:50:58
>>797
普通は一般的な人に対しては一般的な態度で対応する。
イカれた奴、威圧的な奴、チンピラみたいな奴に対して、
一般的な対応するなんて不可能。
こういう奴らにかぎって、態度がどうのこうの言ってくる。
相談なんて面倒な行政サービスやめればいいのに。
こんなの監督署がやる義務ねーよな。
800:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 20:12:45
労基職人なんて何もしない。
だって頑張っても給料には変化ないし
そもそも他人ために何かをしようなんて職員はいないよ。
801:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 20:21:38
>>800
外部の人間てバレバレなんだが・・・・
なんだよ「労基職人」てｗ
まぁ、大多数のまじめな監を侮辱するような事は書くな。（睨）
802:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 21:10:44
粘着君たただいま参上！
803:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 21:11:39
ってなわけで、マジれす不要。>>801
804:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 21:35:07
企業と癒着君はいないのですか？
805:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 21:51:56
裁判官みたいに、わざわざ転勤頻度が激しくしている意味わかってんの？
まあ、こちらはある程度の年数になると
同一都道府県内転勤になるルートがあるという違いはあるが。
806:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 22:08:46
粘着クソの相手をする＝荒らし行為
807:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 22:48:50
>>805
>裁判官みたいに、わざわざ転勤頻度が激しくしている意味わかってんの？
ごめん、正直わからないんだけど＠移動中の監
昔の人はそこまで飛ばされなかったというよね。
808:非公開＠個人情報保護のため
07/03/11 23:38:59
すみません、この官の存在意義は何ですか？
809:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 00:20:46
>>808
ないよ。すくなくとも、オマエにとっては。
オマエみたいな相談者・申告者の相手等。
まったく意味なし。正直やっとれん。
頼むから三権分立もわからんような奴は監督署に来るな。
810:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 01:15:25
>>807
建前：企業と癒着しないように
本音：申告人に刺されないように
811:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 06:27:04
>>809
堕落した組織で存在意義ないなら、署と官から所と職員にすればいいのに
職安馬鹿にするくせに、たいして変わりないよ
812:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 18:53:58
困ったときは、まず共産党や民青同盟、労働組合などに相談してみよう。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.dylj.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
813:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 19:36:54
【訴訟】「労働時間、年間4000時間」+「鬱で解雇」で賠償求め提訴大阪
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
814:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 19:42:54
【全労連 労働相談ホットライン】●秘密厳守・相談無料
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
「フリーダイヤルはおかけになった地域の労働相談センターにつながります。」
例えばこんなとき…
・突然解雇を告げられたが…
・残業手当が払われない
・過労やいじめによる心身症の労災扱いについて
・労働契約、請負契約、業務委託契約のちがい
・パートタイマーの雇止め
【 ひとりでも入れる労働組合があります。各地にヘルパーの労働組合ができています。】
●労働相談フリーダイヤルにお電話を
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
●労働運動総合研究所
URLﾘﾝｸ(www.yuiyuidori.net)
・すべての労働者に1,000円以上の最低賃金を保障せよ
・《試算》・最低賃金アップが「日本経済の健全な発展」をもたらす
URLﾘﾝｸ(www.yuiyuidori.net)
●日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
815:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 20:58:23
>>808
>>811
なんだお前安定のバカか。
大変だな。
816:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 21:30:27
安定相手に喧嘩するなよ…
疲労感が3倍に増幅されて帰ってくるだけだから。
国家公務員に、元地方公共団体の職員なんて全く相手にならんだろ
817:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 23:13:24
>>793
正論ぶって結局逃げてるな。>>796のとおり。
バランス感覚って何だ？法律による行政を行う使命があるのに、お前はバランス感覚で仕事するのか？
通達がないと何もできないのか？お前のテクニックと知識がないだけではないのか？
迷惑なんだよ。お前みたいな監が組織を弱体化させるし、信頼を落とす。
818:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 23:16:20
そういうテクニックや知識を下に伝えるような組織になってないと思うが
819:非公開＠個人情報保護のため
07/03/12 23:51:04
何もしてなくても金がもらえるんだから恵まれた職業だよな。
そのかわり誰からも期待もされていない。
コウモリと同じレベルの仕事
820:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 06:50:56
↑民間人乙
しかし権限がろくにないのからなぁ
やる気と理想を持って入った奴ほど幻滅する組織
821:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 07:17:00
直接刑罰をかせれば事業主は言うことをきくだろうな。しかも罰金じゃなくて懲役系。
822:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 20:24:45
労働関係法令の厳罰化を求める！！
823:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 21:37:38
>>818
教えてくれないからできない・・・お前、小学生か。
824:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 21:43:26
会社相手に３０万以下とか無きに等しい。
１億ぐらいにしてもらいたいね。
825:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 21:54:00
>>823
書面化されてないことは教えるしかないだろう
複数で監督する機会が増えるだけでも全然違うと思うが
826:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 22:11:33
監督官の人数が少なすぎるからなぁ。
7人署とか、一課長とその下の合計2名しか監督官いない（署長は当然含まず）ってなんだよ。
こんなんで仕事しろって冗談にしか聞こえない。
日本国自体、この行政をまともにやる気がないんだと思う。
監を10倍に増やせや。
827:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 22:43:46
>>826
この国が我々監に求めているのは下層のガス抜き。
徹底的に叩かれてりゃいいんだよ。
監が本当に使える機関になるためには現状の監が尽力しただけでは無理。
理想としては質の向上と量の増大、罰則の厳罰化とふざけた判例の撤廃。
それから定員１０倍は無謀。
そうじゃなくても今年から国税の年齢制限が緩和されて流れやすくなってるのに。
これ以上使えない監を増やさないでほしい。
828:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 23:30:11
>>827
質の向上だと思う。件数や指導後の措置にこだわるあまり、見て見ぬ振りをするヤツ、きめの細かい指導を軽視するヤツが多い。
そして、上から何か言われないようにすることばかり考えて何のために誰のために仕事をするのかが見えない。
それからパフォーマンス染みた○○対策とか多すぎ。本省の各部署が各部署の予算確保・定削防止・権益確保のためにバラバラで打ち出すから何を目指しているのかがさっぱり見えない。
会社はじゃあ一体何をしたらいいのか見えない。
最たる例が過重労働対策。完全に労働衛生課の権益確保。
申出？面接指導？バカか。規則を理解するだけで相当時間がかかる。
もっと分かりやすくしろ。
中小企業の一般労働条件・安全衛生管理を向上させるのが不可欠なのに、バラバラだから結果として何もしていないように見られる。
どこをターゲットにするのかを決めてから法改正・対策を考えろ。本省のバカども。
829:非公開＠個人情報保護のため
07/03/13 23:33:43
1局目の若手ですが、早く転職したい
仕事が空しくてしかたない
いちおう活動してますが出身地から飛ばされてるのでなかなか・・・
出身地から飛ばす本当の狙いは転職（もとい、人生）を諦めさせるためなんじゃないかと
思えてしかたない今日この頃
830:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 00:49:51
>>829
バブ監上司のアホさ加減にあきれて辞める人、職権に幻滅して休職する人・・・
いないことはないというより結構いる・・・
831:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 00:53:34
>>828
勧告後の措置は監督行った人ではないようにすれば効率よくなりそう。
職場はかなりギスギスしそうだが、限られたソースで目的達成に近づくためには仕方ない。
バブ監やらのアホさ加減も衆知の元にさらされ、下らん年功も排除されるだろう。
832:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 13:53:52
【溶け行く日本人】 「親にも叱られたことがないのに！」 親・教師と対等になった過保護な子供が社会人に…企業にツケ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
833:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 20:28:39
>>831
そうですね。
そうすれば見て見ぬ振り監も無くなる。ほんと人によって勧告内容・指導内容が違いすぎ。
>>829
ほんとうに空しいのなら早く転職した方がいい。歳とるにつれもっと空しくなるから。
ただ、3年ぐらいやってから考えた方が良いかも。
834:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:05:19
だって何を相談しても無理ですとかダメですとかお前らバカじゃないのかと。
何もしないなら早く死んでほしい。
835:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:13:15
馬鹿っぽい書き込みありがとうございます！
836:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:52:13
ば～んのおかずにハンバーグ
ヤットデタデタデタマ～ン
837:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 22:53:02
>>834
５トン以上のクレーンを無資格で運転させられています！とか特定粉じん作業なのに局排も呼吸用保護具もありません！だったらすっ飛んでいくと思うよ。
838:非公開＠個人情報保護のため
07/03/14 23:13:59
>>837
未成年者が深夜労働させられてます！とか、許可もないのに最賃以下で働かされてます！でもおｋ
839:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 07:22:24
未成年者×
年少者○
勉強しろ
840:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 20:30:35
>>836
鈴木ヒロミツ氏死去か…。
ご冥福をお祈りします。
841:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 21:35:29
>>839
うるせー馬鹿
842:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 22:48:56
>>841
馬鹿はお前だ。なんだよ未成年者ってｗ 社労士以下だね♪
843:非公開＠個人情報保護のため
07/03/15 23:16:16
>>829
僕は道を歩いていて、ときどきどうしようもなく落ち込むことがある。
「ああ、自分は労働基準監督官なんだ」と思うと、空しさがこみ上げてくるのです。
研修を終え、監督官証票をもらったときのあの喜びはなんだったのだろう。
「労働基準監督官」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と悲しくなります。
監督官の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？会社がする不正なんて暴けないもんなんだよ」と。
僕は権限のなさに休職したくなります。
労働基準行政に対する世間の風当たりも厳しい昨今。
でもそれは将来、労働基準行政をになう僕たちを鍛えるためではなく
監督署廃止論、批判にすぎないものなのでしょう。
労働基準監督機関という監督制度を作りあげてきた先達の浅い知恵なのでしょう。
研修で学んだことにより、僕たち労働基準監督官はどうでもいい監督実績を日々積み立ててゆくのです。
嗚呼なんて情けない職業哉。
社会的地位・試験の難易度も最低。先輩たちの残した数々のやる気のない「違反なし」。
余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「労働基準監督官、ちなみに民間会社での勤務経験なしです」の一言で軽蔑の眼差しが。
労働基準監督官になんて成らなければよかった。
844:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 00:00:59
証票もらうﾀｲﾐﾝｸﾞが間違いだ
出直し汁 ！
845:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 01:57:45
監督官の権限に派遣法も追加してさらに監督官を増員したら？
局（安定）では人員的にも派遣法違反をチェックできん。
by 局需給調整担当より
846:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 12:32:21
それって安定系不要宣言だよね
847:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 19:28:40
監督官のみなさん！事件ですよ！
最悪の焼肉屋、安楽亭を叩き潰す！ 4
ｽﾚﾘﾝｸ(kbbq板)
848:非公開＠個人情報保護のため
07/03/16 19:40:25
労働問題の指摘に、会社は削除要請。
株式会社安楽亭
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
849:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 01:00:11
最近、安定経由の監督署への電話が多いんだよな。
なんでもかんでも監督署へ振るのはやめてもらいたいものだ。
850:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 13:51:52
>>849
そんなの今に始まったことではない。昔はもっとひどかった。もめごとと聞けば振ってきてたからな。
例えば不当解雇だったら職安のボケが「監督署が何とかしてくれるはずだから」と言って、監督署に出向かせてた。相談者は怒る怒る。
851:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 16:23:43
離職票を出してくれません→監督署へ
とかな
852:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 18:17:57
ほんまかいな？
853:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 18:26:06
総合労働相談員でも対応できません！な質問シリーズ
・会社が離職票を出してくれない。
・離職票に、会社都合なのに自己都合と書かれた。
・厚生年金に入れてくれない。
・会社が源泉徴収票を出してくれない。
・会社が脱税している。
854:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 20:48:00
>>853
甘いな。
労災保険料が天引きされてない！労災保険に未加入に違いない！
に対し「監督署へGO！」もやってくれた
855:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 20:53:41
>>854
今もそういう電話はたまにあるなｗｗ
856:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 22:27:54
>>854
そんな相談受けたことがない。
離職票・社保関係は良く受けるけど。
857:非公開＠個人情報保護のため
07/03/17 23:52:44
私の会社は偽装請負だから、直接雇用するよう指導してほしい。
社員と同じ仕事なのに、給料安くてﾎﾞｰﾅｽ・退職金なしはおかしい、違法だ
という客を振られたことがあるぞ
冗談みたいなﾏｼﾞ話です
858:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 00:08:08
安定のやつにも基準法を勉強してもらわないといけませんな。
859:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 00:31:59
>>857
一部に腕の見せ所があるような希ガス
それ以外は溜め息だな
860:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 00:33:00
安易に振る前に、電話で相談したら済むことなんだが。
861:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 08:18:39
>>859
助言指導程度しか引っかからない。
でもこういうﾀﾚｺﾐ客は、ほぼ100%、匿名処理希望の小心者。
安易に『匿名でやってもらえるから』と振る理由に小一時間…
派遣屋と喜んで契約したのは誰やねん！に小一時間…だよ
862:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 14:22:55
>>857
つーかそれまさに安定（局需給調整）の仕事じゃんよ
なんで局に上げずに署に振るわけ？
まさか署で労働者性の話でもしてくれと？？
863:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 19:10:28
だってやる気ないもんな？
864:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 20:06:19
たまには明るい話題の書き込みをみたいなぁ。
>>863みたいな民間人の煽りじゃなくてさ。
みなさん人事は希望に近いところが通りましたか？
865:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 20:47:04
田舎から都市部に異動。地域手当がついてウマー。
でも安衛が少なす。
866:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 22:33:49
>>865
ほんとですよね。
ずっと都市部で勤務してるやつのなかには、安衛法は自分の仕事じゃないと思ってるのもいる。
867:非公開＠個人情報保護のため
07/03/18 23:02:04
まー、うちは組織としておかしいから仕方ないんじゃない。
労基関連は労基法のみならずなんだかんだいって民法・刑法関連の知識も必要になる。
これだけでも大変なのに、
全ての業種における安全衛生も担当しなきゃいけないなんて
そんなスーパーマンいるわけねーだろ。
労働基準担当と安全衛生担当をごっちゃにして、ろくな研修もなく
一人で電話応対、窓口応対、臨検をやらなきゃいけない。
この間も新監が電話を受けながら泣きそうな顔になっていたが
誰も助けやしない。というより助けられる余裕もない。
はっきり言って監督署はもはや破綻してる。
人数の問題、職務の問題、権限の問題、あらゆる意味でな。
現職として提言する。今のままなら全く役に立たない。
国税・労災保険料の無駄使いに他ならない。
868:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 00:48:12
明らかに定員足りてねーよな。
869:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 12:31:57
で、更に削減です
基準行政ｵﾜﾀ
870:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 20:08:30
もうすでにお㍗る
事なかれ主義が蔓延してるしなあ。
トラブルをおこすなとか指示する局ってどうよ？
871:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 23:24:00
だって労基を必要としているのは労基だけなんだよ？
誰も必要としてないんだから削減は当然じゃんｗ
872:非公開＠個人情報保護のため
07/03/19 23:27:50
なるほど。そうだね。
でもなんでこんなに毎日相談だの投書だのたくさんあるのかな？
特に、法違反もないどうでもいい「悩み相談」なんて聞いてる暇あったら
臨検行きたいんですけど。
誰も必要としてないならそんなにたくさん来ないはずだよね？？
873:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 01:10:18
１．ILOに批准している以上、諸外国への建前
２．国に対する不満へのガス抜き
３．中央組織との緩衝材
以上の点よりどんなに削減されても組織自体は残ります
874:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 09:25:19
親が労基職員だったら恥ずかしくて学校で父親を題材にした作文読めないよ。
875:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 11:47:57
ハイ、１０点。やり直し
876:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 14:23:25
>>871
経団連乙
877:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 19:37:34
局って署のトラブルをフォローするとこじゃないの？
878:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 20:32:32
局をブロック単位で統合してその分現場の監を増やして。
879:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 20:45:25
むしろ検疫所みたく本省とダイレクトで
880:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 21:00:49
守秘義務忘れんなよ。↓にいる奴
ｽﾚﾘﾝｸ(army板)
881:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 23:26:30
局いらね
882:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 23:35:03
>>878
結局○○地方労働局○○支所ってなりそう。
それなら思い切って○○地方厚生労働局にすればどうでしょう？
883:非公開＠個人情報保護のため
07/03/20 23:48:05
・計画にけちつける。実績にけちつける。
・疑義照会は本省に。
・研修つまらない・中身なし。
・各地域の現状に合わせた方策を決めるところらしいが、情報・通信が発達し、人の流動も多い現在は地域性なんてあまり関係ない。
存在意義薄く、やってることも意味がないなら無くした方がいい。
ただのメンタル収容場所。
それから無能力者の監察官ども、けちつける暇があったら司法やれ、申告やれ、定監やれ。
芝居のような監察なんてまっぴらだ。
884:新様式
07/03/20 23:53:11
＼ │ ／
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ 是正勧告書～～～！！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ 労働者に賃金を支払っていないこと～！
労基法第24条～！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
是正期日 4月1日～～！！！
885:非公開＠個人情報保護のため
07/03/21 00:37:46
>>884
監督日にもよりますが、下手をすると嫌われるタイプですね。
私の知ってる限りでは年明けの是勧は意味も無く全て4月1日にしてるやつがいた。
886:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 22:28:19
ふー
仕事がホント糞だな。
違反指摘したらまた言われたよ。
「こんなことウチの近所どこも守ってないよぉ～？」
「私がサラリーマン時代の会社でこんなことやってたところないけどなぁ～？」
知るかヴォケ。
法律守れやクズ会社。このDQN社長が。
市ね。
887:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 22:42:34
そんな会社は問答無用で片っ端から送ってしまえ
888:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 22:57:44
つーか頼むからもっと送検しやすい法律に変えてくれや。キャリアさんよぉ。
現場は客から叩かれまくってるんだよ。
「監督署使えねぇ」ってな。
ろくに捜査機関としての職責も果たしていない現状なのに、
民事の個別労働紛争解決制度なんてやってる場合じゃねーんだよ。
民事なんて全部裁判所で労働審判でも何でもやりゃいいじゃねえかよ。
懸命に司法できるか検討してるときにセクハラだのパワハラだの
民事相談で1時間とか客に持ってかれるのが許せない。
ウチじゃ何もできないのに。
最近は怒りの感情しか感じない。俺は人間として終わってきてる気がする。
889:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:06:55
怒りの感情が表に出てきてるのがよくわかる。
客への対応がかなり乱暴になってきた。
いかんなーと思いつつも、話を聞いていて
「あーこれは対応できない」「これじゃ法違反指摘できない」
相談がそんな結果を予測できるものが多く
非常に腹が立ってきて、乱暴になってしまう。
結果を出せない自分に、抜け穴だらけの法律に、
絶望的な人員不足に、とにかく腹が立つ。そのうち脳の病気で倒れそう。
死ぬときはお偉いさんをぶっ頃して自殺してやる。
それとも仕事辞めて暴露本でも書くか（笑）
890:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:44:15
>>889
まあ、茶でも飲んでもちつけ。
おれも、言いたいことはあるけど、でも、目の前の仕事を一つ一つ片付ける、
結局これしかなかろ。
891:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:50:57
∧＿∧
( ･ω･)＝つ≡つ DQN企業 DQN社長
(っ ≡つ＝つ 一緒にボコボコにしてやんよ
./ 監 ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
( /￣∪ ＝つ是正勧告
892:非公開＠個人情報保護のため
07/03/23 23:58:48
やればやるほど損する。洞察力・観察眼があるほど損をする。
見て見ぬ振りするやつが一番得をする。
違反の指摘をしないのが一番楽。
志を持つほどたくさんの仕事に追われ疲弊してしまう。
893:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:06:06
＞見て見ぬ振りするやつが一番得をする。
＞違反の指摘をしないのが一番楽。
ある意味警察官も一緒では？
あと、裁判所事務官・書記官も、当事者の一方が明らかに辛い場合で、
「時効の放棄さえすれば救われるのに」という超基本的な民法の事例でも、
中立・公平な裁判所は当事者の一方に肩入れ出来ないので、歯痒い思いをするってよ。
頭に来るのは山々だけど、多かれ少なかれ、どの業種でも歯痒さ・不満はあるんじゃね？
まあ、改善出来る部分は何とかしたいのは同意だが。
894:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:15:41
みんな大変なんだよな。
895:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:19:55
＞やればやるほど損する。洞察力・観察眼があるほど損をする。
公務員特有の現象だとは思うが、
ウチらの行政でこれは致命的だよ。
これじゃ、やる気ある奴、能力ある奴から先に辞めてくか潰れてくだろう。
違反を多く指摘したからといって給料が変わるわけじゃないしな。
バカでも本省の言うとおり転勤できる奴が上に行ける。
はっきり言って終わってる。
896:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:20:07
うーん、
まあ人の価値観はそれぞれかも知れんけど、
違反 → 書かなきゃいい
相談 → まわせばいい
電話 → 取らなきゃいい
雑務 → やらせりゃいい
そんなんで、人生の大部分＝職業生活を過ごして幸せかねぇ？
897:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:22:56
>>896
バブ監はね、それで幸せなんですよｗ
とにかく仕事したくない人種だから。
898:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 00:26:03
要は、「諦めたらそこで試合終了」と「人間諦めが肝心」、
この矛盾する両者をどう使い分けるかだ。
899:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 10:55:42
>>898
う～ん。
なるほどと思ってしまった。
900:労基法違反かな？
07/03/24 11:49:59
道新の元配達員 函館市の広報誌など投棄 川に２００部
【函館】函館市内の二十の北海道新聞販売所でつくる函館折込センター（高佐彰社長）は二十二日、
加盟販売所の配達員の男子高校生（１６）が昨年十一月、宅配を任された
函館市の広報誌と市議会だより各百部計二百部を配達せず、
同市富岡町の亀田川の川岸に捨てていたことを明らかにし、函館市に謝罪した。
広報誌などの宅配は、同センターが市から有料で受託し、
各販売所が道新の購読者と、新聞を購読していない家庭に配る仕組み。
近くの住民が十九日、広報誌と市議会だよりが捨てられているのを見つけ、市に通報。
同センターが調べていた。配達員は昨年十二月に販売所を辞めている。
函館折込センターは二十二日、函館市に文書で謝罪し、
高佐社長は「関係者の信頼を裏切り申し訳ない。市への金銭的補償などを今後検討する」と話している。
北海道新聞社販売局の話
販売所に対する指導が行き届かず、このような事態を招き、おわび申し上げます。今後、指導を強化してまいります。
北海道新聞 2007/03/23 06:59
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
901:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 12:17:24
来週官舎に入居するんですが、どれぐらいぼろいですか？
902:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 17:29:53
>>901
1日で出たくなるくらい
903:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 21:46:02
★「公務員はニーズに応えてない」５６％…内閣府調査
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
904:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 22:58:25
>>901
つーか都会の局だと官舎入らないと給料的に生きていけないよ
初任給だと手取り１３万程度だと思うから
アホみたいに安いだろ
905:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 23:13:14
よく「ホワイトカラー」「ブルーカラー」とかいうじゃない。
俺らって
ブラックカラー だよね。
906:非公開＠個人情報保護のため
07/03/24 23:50:05
ブラックて言いたいだけちゃうんかと。
907:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 00:35:42
905は現役ではないな
908:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 02:05:10
>>886
窃盗（万引き）の言い訳みたいだな。
909:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 11:10:42
立替払の手続きで、管財人による処理が遅いとか、ほったらかしてる時なんか
は、署から指導したりしてますか？
910:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 19:28:01
>>909
指導、指示の根拠はあるか？
911:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 19:44:56
>>909
つか、法律上の破産なら監督署は絡まないじゃん
912:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 21:10:49
>>909
指導はできないけど進捗状況を確認して労働者の人に報告してればいいんじゃない？
でも、困るのはだいぶ待った後で管財人が確認できないと言い出したとき。
そうならないように確認できそうかどうかも見極めておくべき。
関係書類も無く、管財人がダラダラ野郎なら、署で確認をするようにもっていくべき。
913:非公開＠個人情報保護のため
07/03/25 22:20:44
>>912
>署で確認をするようにもっていくべき。
その処理、おかしい…上司に確認すること。
914:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 19:58:52
監督官の仕事は、労働者を殺すことか？
送検されたうちの一人が、先日突然死で死んだ。
現在二人行方不明。消防が行方を捜して捜索中。
監督官は、出世のために何人殺せば気が済むのだ。
許せない・・・本当に許せない。
915:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 20:19:53
誰からも必要とされていない仕事している上に給料も安い。
そんな仕事に好きこのんで就くお前らはマジでバカですねｗ
916:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 21:32:54
監督官の存在の社会的意義は認める。
彼らなくしては労働者を守れないから。立派な監督官もたくさんいる。
でも、偏狭な正義感を持っていたり、自分の出世しか考えない監督官は
存在する価値なし。
仮に被疑者が遺体で見つかりでもしたら、経緯を詳細にして労災申請する。
もちろん、署相手の第三者行為災害も同時に申請する。
・・・Hさん、どうか生きていて・・・・
917:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 21:40:55
国税徴収官の仕事は、納税者を殺すことか？
執行官の仕事は、債務者を殺すことか？
目的と結果を分けて考える事が出来れば、自ずと答えが出ると思うが。
918:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 21:59:10
出世しか考えない監督官なんていないだろ？
ばりばりの年功序列だぜ？
919:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 22:29:34
そもそも、出世したけりゃこんなわざわざ仕事選ばんだろｗ
試験の難易度の割りに、認知度の低いマイナーな職なのにｗ
920:非公開＠個人情報保護のため
07/03/26 23:08:15
914が意味不明なんだが
921:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 00:18:48
>>920
安衛法絡みで送致したのでは？
しかし被疑者を現場の班長ぐらいにしちゃったもんで、責任感じた班長さんが自殺やら行方不明になってるとか？
922:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 03:59:35
バリバリの年功序列だから、若く任官するといつか年上の後輩に追い抜かれ・・待つ待つ
>>918
923:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 18:53:47
仕事をしてもしなくても文句を言われる。
監督署クオリティー、ここに極まる。
924:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 19:13:46
申告中の労働者ですが……このスレで勉強してたら皆さんの激務に
泣きそうです。明日にでも、個人救済取り下げて民事に移行しようかな。
「民事の方が確実ですし」って勧められたんですが……ひょっとして
バブ監に丸投げ攻撃されただけ？
925:非公開＠個人情報保護のため
07/03/27 21:57:49
>>924
告（ｒｙ
926:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 06:53:04
>>924
「賃金債権確保」という観点からなら民事のほうが確実。
「処罰」を求めるならウチでそのままやればいい。
要するに求めるもので行き先が変わるってこった。
927:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 19:05:04
自殺したい･･･
労働時間なんて特定できるわけないだろ･･･
928:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 23:11:00
>>927
労働時間は使用者が把握するべきもので監が特定するものではない。
929:非公開＠個人情報保護のため
07/03/28 23:28:18
>>928
確かに正論なんだが。そう、正論なんだが・・・
想像するに>>927は「過去２年分の賃金不払残業を全額払うよう指導しろ」という無茶な申告の処理中で、
申告者から「お前が全部特定しろお前の仕事だろお前（ｒｙ」とボロクソに言われ
事業場からは「監督官はあんな奴の味方するわけ？だいたいねこいつは（ｒｙ」とやはりボロクソに言われ
激しい板ばさみにあっているものと思料する。
>>927
気楽にやれよ。な。
930:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 00:04:38
>>927
当事者が確定できないものを、監が完璧に確定できる訳がない。
事実認定には限界があるからな…
漏れはこの>>927、くだらん37の告訴のように思うが…
告訴なら立件対象期間を絞ればいいだけのこと。
931:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 03:12:16
>>924
告訴と民事の二本立てがいいと思う。
困ったら下記までどうぞ。
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kyuuenkai.gr.jp)
932:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 03:13:12
あとこれも追加
URLﾘﾝｸ(www.zeororen.gr.jp)
933:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 03:14:04
あとこれも追加
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
固まったので書き直し
934:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 20:07:53
昨日、会社の上司から受けた暴行のことを話しに労基署にいった。
左腕打撲で全治１ヶ月。しばらく仕事ができなくなったので
労災の適用を相談にいったら、
「もう帰るから明日にしてくれ」
とかいって取りなしてくれなかった。
（時間はまだ４時３０分だったのに）
翌日朝イチでいったら、
「そういうことは会社と相談してくれ」
の一言でおしまい。
会社には上司のウソ報告で暴力がなかったことになっていると、説明したら、
「じゃあもう諦めなさい」
でおしまい。
？と思って思わずうちの会社の残業代未払いのことを話してみると、
「それも会社と当事者の問題だからそっちで解決してよ」
でおしまい。
結局何も相談に乗ってくれないどころか、最後に「もうお昼だからさ……」
で追い返そうとする始末。
なんなんだこの労基署職員というバカな生き物はと思った。
まったく仕事してないじゃんと思った。
935:非公開＠個人情報保護のため
07/03/29 20:41:32
>>934
そんなわけないやろ。あほが。
936:非公開＠個人情報保護のため
07/03/30 20:15:20
>>934
異動前で面倒くさかったんでしょ。
あるいは事務官か相談員ね。
やれやれ、あいつがやっといなくなる。
937:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 10:19:50
異動先では手垢つきまくりの四方が待っているらしい…ﾏｼﾞﾃﾞｳﾂﾀﾞ
938:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 14:19:33
公務員の退職金引き下げ検討…政府、官民格差解消で
政府・与党は２９日、国家公務員の退職金である「退職手当」を引き下げる方向で検討に入った。
人事院の調査では、退職金と「上乗せ年金」の合計額は公務員が民間サラリーマンより
約１４２万６０００円多いとされるが、与党内では「小規模企業も含めた調査ならば、
官民格差はもっと大きい」として公務員の退職金引き下げを求める声が強まった。
政府は当初、上乗せ年金のみを見直す予定だったが、退職金も含めて見直す方向に方針転換した。
政府・与党は年内にも退職金引き下げなどの結論をまとめ、来年の通常国会に関連法案を提出する。
人事院が昨年１１月に公表した退職金と上乗せ年金の官民比較調査では、公務員は平均で
総額約３１８１万円、サラリーマンは約３０３９万円を退職後に受け取るとされた。
最終更新:3月30日3時6分
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
↓通達として読めるな
賃金、退職金等いわゆる労働条件の切り下げについての相談に対しては、
「ぶっちゃけ、従うか辞めるしかないですよね」と涙ながらに回答されたい。
（基○33036号）
939:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 19:52:45
まあ選挙権を保証されてる国民様が選んだ道ですから
940:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 21:33:46
>>928
部外かな…今は5桁の発番はないぞ。
941:非公開＠個人情報保護のため
07/03/31 21:34:49
過去なら、多くて４桁…顔洗って出直し！
942:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 08:49:40
>異動前で面倒くさかったんでしょ。
>あるいは事務官か相談員ね。
今後はこの逃げ口上が使えなくなるの知ってた？
943:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 10:11:48
暴行が原因なんて、DQN会社の糞事案だな。
いい年して人前で何やってんだか(笑)
今後はDQNも使えなくなるんだよね…
>>934
『全治1ヶ月の上肢の打撲』で、見抜かれてるぞ
事実なら、糞事案に藪医者までが絡むｶｽ事案だな。
944:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 19:13:03
書込みの大半が現職の監督官だね。言葉でわかる。
一生懸命だね。あんたたち、人が好すぎるよ。
945:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 20:34:41
>>944
現職ですが。
疑心暗鬼に陥っているので
素直にありがとうございますと言えない自分が嫌だ。
何かの煽りかと勘ぐってしまう自分が嫌だ。
とりあえずこのスレくらいは監だけでマターリさせてほしいね。
誹謗中傷強迫暴行はリアル職場で存分にお受け致しますから。
明日から新年度だ・・・
946:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 21:19:58
相談にいっても何もしてくれないならこんな奴らいらないじゃん。
お前らなにしに生きてるんだ？
947:非公開＠個人情報保護のため
07/04/01 22:17:51
>>946
そうですね、要らないですね。
廃止のご希望は国会議員の皆様へどうぞ。
948:非公開＠個人情報保護のため
07/04/02 22:57:28
新年度初日めちゃめちゃ疲れた。
949:非公開＠個人情報保護のため
07/04/02 23:00:01
人少な杉
950:非公開＠個人情報保護のため
07/04/03 21:51:09
引継ぎ終わらないのになんか申告ガンガン来てなんかワロタよ
現実を直視したくない・・・・
絶対払わねぇだろコレ・・・常識的に考えて
951:非公開＠個人情報保護のため
07/04/03 22:22:22
>>950
司（ｒｙ
952:非公開＠個人情報保護のため
07/04/03 23:33:05
山崎パンはスゴいぞ・・・(PART9)
ｽﾚﾘﾝｸ(bread板:257-269番)
癒 着 ？
953:非公開＠個人情報保護のため
07/04/04 15:12:40
労基署はマジで約に立たないから、解体して別の組織作った方がいいな
954:非公開＠個人情報保護のため
07/04/04 19:35:14
労基法違反件数、労災件数等統計情報を把握するだけでも行政機関としては十分だよ。
地方機関なんてそんなんばかりだろ？何期待してんの？
955:非公開＠個人情報保護のため
07/04/04 19:37:33
ぼくのかんがえたさいこうどれい
956:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 09:35:35
今の労基署は何も期待していないから、別のまともな組織を作ってほしい
957:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 11:24:58
タイヘイ印刷はやばい
958:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 20:30:40
ヤバイ会社に勤める喪前がﾔﾊﾞｲ
959:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 20:50:45
今では辞めて公務員さ。そして作家として君臨する男だにょ。
960:非公開＠個人情報保護のため
07/04/05 22:51:31
まこやそ？
961:非公開＠個人情報保護のため
07/04/06 04:45:17
>>934
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