09/06/25 18:37:26
うちの組織にも、変な精神論を振りかざす幹部がいるんだが、月２着任で
仕事に支障きたして、大学校卒団後、１年目で半数が辞めましたよ。
今後、先細りが確定している組織運営ってのは、どうみても健全じゃない。
ですので、なるべく１人当たりの負担を減らしていったらどうか？と休館日
のことを例に出して書いたまで。
なんのためにやっているの？できないなら辞めろ
がまかり通る時代じゃないよね、確実に。
09/06/25 18:37:26
うちの組織にも、変な精神論を振りかざす幹部がいるんだが、月２着任で
仕事に支障きたして、大学校卒団後、１年目で半数が辞めましたよ。
今後、先細りが確定している組織運営ってのは、どうみても健全じゃない。
ですので、なるべく１人当たりの負担を減らしていったらどうか？と休館日
のことを例に出して書いたまで。
なんのためにやっているの？できないなら辞めろ
がまかり通る時代じゃないよね、確実に。