07/09/24 14:46:13
話それて悪いんだけど、入った会社が創価であっても以外と経営者は
「残業ほっぽりだして、ホレ任務だ会合だ～って飛んでいきますたっ！っていうバリ活の社員より、仕事面で残業とかもしっかりやってくれる社員さんの方がいい。本音をいえば雇うなら外部の人材がいい」
っていう声も聞いたことある。
仕事で実証を示せ！って指導もあるしな
07/09/24 14:46:13
話それて悪いんだけど、入った会社が創価であっても以外と経営者は
「残業ほっぽりだして、ホレ任務だ会合だ～って飛んでいきますたっ！っていうバリ活の社員より、仕事面で残業とかもしっかりやってくれる社員さんの方がいい。本音をいえば雇うなら外部の人材がいい」
っていう声も聞いたことある。
仕事で実証を示せ！って指導もあるしな