07/01/18 08:26:46
>>145
係わり合いの程度が強ければ強いほど嫌がらせも多い傾向があります。
役職もちなら引きとめは強くなるでしょう。反対にほとんど幽霊状態で活動の見込みがないと思われているなら、すんなり辞められる傾向はあると思います。
もし組織に深入りしているようなら、出席する会合の頻度を減らしていったりして徐々に離れていけばうまくいくケースが多いようです。
07/01/18 08:26:46
>>145
係わり合いの程度が強ければ強いほど嫌がらせも多い傾向があります。
役職もちなら引きとめは強くなるでしょう。反対にほとんど幽霊状態で活動の見込みがないと思われているなら、すんなり辞められる傾向はあると思います。
もし組織に深入りしているようなら、出席する会合の頻度を減らしていったりして徐々に離れていけばうまくいくケースが多いようです。