07/03/09 00:34:07 4OebjUic
2
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/09 10:23:53 IIcTHuLC
利益1兆円出すにはどれだけのCVが精神病で犠牲になって苦しむか
G８の連中にも分かって欲しい。
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/09 17:39:58 kb7bhMh1
利益1兆円じゃないだろ、グループの営業収益1兆円だよ
買収戦略も加速しているので、そんなに無茶な数字ではないと思う
5:sage
07/03/10 01:54:51 JQ09c/T2
いや、無茶でしょう。
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 02:00:17
あ、sage間違えた。すみません。
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 08:42:06 bCMikq0o
俺新橋しか知らないけど、陸って結構
カワイイ子多いよね。
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 12:02:51
>7
正社員クラスだとね。頭の切れる人も多数いる。
中高一貫の私立出身者も多数だよ。
しかし相対的に性格面においては（ry
ただ、狭域だとそうでもない。ＣＶもここ最近の入社組だとかわいさとは無縁の人が増えたと思う。
>8
2010年の目標、営業収益1兆円を今後短期間で達成させるには買収戦略を大いに活用しないと無理。
特に手薄な分野への進出だと新規立ち上げでなく既存企業の買収でもしないと間に合わない。
過去にダ○エーが1980年に小売業初の年間売上高1兆円を達成し、92年には2兆円を達成したが、そ
れを可能にしたのは買収あってのことだったからな。
あと悔やむことだが経営再建期にも新卒を少数でも一定数は採用しておくべきだったのではと思うよ。
河野さんがトップだった時代には新卒0や数人という時期もあり、人材確保のために総合職の中途の
募集をかけたりしているけれど、リクプロパーと中途組との間での意識差は根強いものがあるからな。
特にリクのカルチャーは一度社会に出た者にとってはなかなか染まりにくく、ＣＶは別として中途だと
染まり切れないのは昔からわかり切っている話だしな。
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 12:45:48 vVfg5CYh
学びがべネと提携すれば進学、教育情報分野で独占勢力になれるぞ！
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 14:44:25
電通買収すれば～？
非上場のメリットが活かせるぞ。
リクは買収対象にされないわけだから。
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 14:45:22
学びってどうなの？
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 15:12:47
232 名無しさん＠どっと混む 2007/02/28(水) 01:03:18 ID:jyo/6Fzi0
Ｒ勤務でＣＶなんですが社内のいじめってゆうか、一人悪魔みたいな
人がいて言葉の暴力とかヒドイんですが、コンプラに相談しようか
どうしようかと迷っています。。。ＣＶでも相談して大丈夫なんで
しょうか。
233 名無しさん＠どっと混む 2007/03/01(木) 08:55:03 ID:EkK6mYd90
いるよね・・・悪魔みたいなヤツ。ウチの部署にも悪魔一人常駐。
ひどい妄想癖があって、自分でぶつけた車のキズを、同じ部署の
成績のいい人のせいにして言いふらしたり、人の気にすることを
大勢の前で罵倒したり。社内の雰囲気悪くなるから、ほんと、そ
ういう人いなくなって欲しい～～。
234 名無しさん＠どっと混む 2007/03/03(土) 20:23:41 ID:BnMPCNik0
>>233 いなくなする事ムリなの？なぜ？
235 名無しさん＠どっと混む sage 2007/03/09(金) 17:23:44 ID:elQJLk+Y0
>232
遅レスだけど、相談すれば？社内メンバーならOKなはず。
自分も契約社員だったけど、辞める前に
洗いざらいコンプラにぶちまけといた。
問題は解決しなかったけど、後から聞いたら
名指しされたヤツが怒ってたらしい。意味わからんw
ついでに、10時以降にサー残させる部署の事も
訴えといてやろうかと思ったけど
自分のことじゃないので、それは言わないでおいた。
今にして思うと、労基にでもタレこんでおいてやればよかったよ。
13:ユミルリンクの社長は著作権侵害を繰返す
07/03/10 17:47:23 EVXFVM5x
モラルのないこの男のブログは盗んだ画像ばかりだ。
会社の社長にも関わらず著作権に対する概念が一切ない。
チョコの画像にしても何にしても生産メーカーの許可くらい得たらどうだ？
製作会社の社長ならそのくらい知っていてしかるべき。
確信犯ってとこがこの男の汚いところだ。
自分の会社の画像が無断で使用されたら一体どんな気分なんだ？
いい大人がそれも分からないと言うから情けない。
日本に韓国の歌手を紹介するイベントに協力していた様だが、
流石に売国奴はやる事が違うね。
国内企業の画像は勝手にダウンロードし著作権を侵害して、
韓国人の応援と来ている。
この様な自分の事しか考えない愚か者が日本を悪くしていくんだろうな。
URLﾘﾝｸ(www.ymir.co.jp)
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
代表取締役社長： 計 ○友紀
現住所 東京都渋谷区
年齢 31歳
誕生日 03月20日
血液型 O型
出身地 千葉県○山市
趣味 映画鑑賞, スポーツ, グルメ, ショッピング, インターネット, ペット
職業 役員・管理職
最近はブログで名無しを装っている。バレなきゃいいって考えも大人気ない。
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/10 19:10:59 Pm449f4y
社内株価を上げたのは、合併・株式交換での買収の可能性も考えてのことなんだろうな
2、3年したら更に倍はあるはず。
ベ○か小○館＆○フーかライ○ドア、○天も食っちゃえ食っちゃえ
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/11 07:57:30
リクの有利なところは、豊富なキャッシュがあって今後も増加しつつある点。
しかも非上場ゆえに買収攻撃の手が加えられることもなく安心して買収策を講じる
ことが可能。
べネ・ヤフー・小学館（もしくは講談社）のいずれかは楽に買収可能な金額はある。
ただ楽天やライブドアはリク出身が上層部にいるからどうだろうか。
べネは福武一族次第だな。
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/11 08:07:24
>>15
おい、べネの株って社長の身内で25パーも所持しているぞ。せいぜい包括提携が関の
山かと。
ところでべネの戦略は面白そうだな。
ゆりかごから墓場までカバーする考えをなぜリクが先手を打たなかったのか謎だが。
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/11 08:30:20 kGfS9SG5
R25のFさん、身体大丈夫か？
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/11 11:14:12
>>15
買収には二通りのシナリオがあって、
①現業の補強、拡大→大規模買収案件ではなく手持ちキャッシュや小規模なアライアンスを
組んでの業容拡大になる。
完全買収である必要も無いし友好的買収も可能。
雑誌やウェブメディア系、そのレップ、人材系やＩＴ系など。
②異業種参入→一見成熟産業に見られる老舗大企業の買収
リク的手法により成長企業へと変貌させる事が可能。
この場合は上場による時価総額の最大化手法が必要になるだろうね。
免許事業制の放送・通信、あるいはその両方、
それよりは小規模になるが逼塞感漂う準大手広告代理店など。
広告板だからこれだけ詳しく書くとＤ・Ｈに続く第３グループ再編を、
陸社の資本主導でやってみたら面白いと思うよ。
でも、広告代理業は収益率低すぎて陸社には魅力が無いか。
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/11 12:45:20 sqVC/xg5
時価総額の最大化へゴー・ゴー
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/12 09:50:30 H4+vy0gF
小学館は創業家が社長を世襲してるし、陸と同様に非上場なので陸が買収なんてむりぽ
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/12 19:22:35 89VShePc
今日は陸の全社的な人事発表らしいよ。毎度の悲嬉こもごもなんだろうね。組織にも個人にもプラスになることを望むが。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/12 23:37:07
新組織発表になったね。
何だ？あのHR系カンパニーの構成は？
うまくマネジメントできるのかね？
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/12 23:38:16
あと、性懲りもなくシニアねらいの
組織作ったね。何回目だよ。全く。
24:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/13 09:51:42 fybfnGLZ
>>23
「自ら金をつくりだし、金によって自らをかえよ」
って社風ですからｗｗ
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/13 12:05:41 SE4IKf41
>>24
株式会社なんだから、当たり前の話
会社が社員たちの為だけにあるとでも思ってるのかね
ところで、今回の人事は無風ってことでOK？
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/14 01:00:33 v3Vk9iMy
無風なの？たしかにHR系は解りにくいような・・・。これだけ拠点が増えたら現場主義に徹底したらいい気もするけど結局は東京中心に戻ってるよね。しばらく地方都市は受難の時代な気がするな。その分、大都市で稼がないと。やっぱり歴史は繰り返すんだね。
27:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/14 07:51:34
>17
昔のデジＢ担当のように過労死にならんことを祈る。
Ｌの方は独自に編集長立てる必要があるんじゃない？
>>26
逆に地方を強化することが会社にとってプラスになると思うが。
埋もれている需要を発掘することで収益1兆円への近道に寄与可能だぞ。
特に東北と九州。ハロワ最後の牙城と言われている地域な。
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/14 08:27:52
>>25
取締役＆執行役員人事の部分は
一種の風だよね。あの2人じゃいうこと
全く違いそうだし。
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/15 01:08:18 nMh+W+cO
なんだか気が付くとCV関連の話題が減ったけど、みんな元気かな？制度改訂もあり、言いたいこといっぱいあるんじゃないの？大丈夫かな？
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/15 06:41:38
ＪＪのＣＶ募集広告、いまだに電車内で派手にやっているけど人不足続いているの？
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/15 07:51:35 BgajHwfm
いっそのこと氷河期世代優先でＣＶを募集し、期間満了後はリクエーに自動登録
というシステムを一時的でいいので採用したらどうか。
ポテンシャル高い連中多いしゆとり世代よりはまともな奴が多いので期待できる。
32:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/15 08:50:47 bNbNKMWi
アホかお前はｗｗCV満期卒業したスキルフルなプライド高い奴に
リクエーの登録者として登録してとか言ってみろ
リクの社員数の半分をしめるCVから暴動が起こりうるぞ
現場を知らない人教の『頭たりん子』かお前はｗｗ
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/15 12:47:37
お願いしただけで暴動って…
どんだけ短気でつまらんプライドなん？それw
34:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/16 01:54:19 jqWBOrkS
>>32みたいなのはたとえ登録しても仕事決まらないと思うな…
実際問題、CV卒業後に就職活動するのはみんな一緒だろ？
しかも就職氷河期世代なら、逆に嬉しいことだと思うよ。
そこまでしてもらえるならCVなろうかな、と思う「ニート逸材」を拾える気がする。
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/16 07:56:09 Ik3QQqby
CVは募集倍率減ってるし、最近の新卒や第二新卒は正社員でないからって応募しない人多いしなあ。
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/16 09:12:45 KOaHJrDe
たしかに採用難しいみたいだよ。人教のフォローも行き届かないであろう地方拠点なんか採用大丈夫なのかな？
37:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 00:18:01 QLGNMbOK
>>34
俺は歓迎するよ。38歳定年制もなくなったことだし氷河期受け入れたって問題なし。
>>36
もしかして、都市部のＣＶを回してもらうってこともありか？
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 02:32:49 yH2B5nV+
都市部のCVをまわしてもらうのは現状無理。だから心配してんだけどね。組織長は大変なんじゃないか？実際都市部CVが素直に地方には行かないのでは？だから地方は大事なはずだが、会社から見ると地方がお荷物になってるんじゃないか？今いまは都市部が儲かるからね。
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 08:05:14 0sJw/4xV
地方に目を向けることこそ売上高一兆円への近道のはずなのにね。
要はその土地土地に適合したやり方を尊重すれば良いだけの話。
お荷物扱いするのなら最初から進出しないよ。
実際に儲からなさそうな地域には進出していないし（青森、和歌山など）
福岡なんか世間的には都市部と見られているのに一時TWのCV募集のテレビCMやら
新聞チラシなんかあったしな。そんなに集まり悪かったのか、福岡って。
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 09:27:50 Nf7tT4q1
地方なんて最初からG8の連中なんて売上の中には入ってないと思うよ。
東京、名古屋、大阪の大都市圏で売上を稼いで、事件があって売上
が三大首都圏で下がった時に、地方から金を吸いとるのに手取り早いから
地方拠点があるだけだし。
>>35
A職の正社員登用を戻すべじやない？？A職でもCV以上に優秀な方いるし
A職は研修に参加できないっておかしな話だと思いませんか？
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 15:31:24
そもそもA職がなくなる方向
42:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/18 14:07:49 9QnlbgOt
でも、CS,CVっていう契約社員制度は残るでしょ？向こう5年くらいは組織長が社員でメンバーは契約社員って組織が増えていくと思うな。だから研修なんかは全員対象だよ。それにしても地方は計算外とは地方拠点は寂しいね。
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/21 09:40:54 vgk3Eq5U
>>42
もう地方拠点なんて版元以外はみんなCVとMS、編スタだけの拠点ばかりだよ。
他版は知らないけど、少なくとも自分の版元はそうだよ。
なんで、人教の人が頻繁に版元長にCV、MS、だけで版元動かす
ヒアリング、ナレッジ収集の電話かけて来るよ。
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/21 11:08:23 fLGZxVap
人教のヒアリングって何なの？どんなヒアリング？それって、こそこそして嫌な感じってこと？
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 03:32:50 rK3Z6WHr
地方拠点はネット重視にしていけばいいんじゃないか？
どうしたって都市部とは人口差が大きいから、
現地でのフリーペーパーの利用動員は結局それほど見込めない。
ネットなら都市部の人間が目にする機会が増えるし、
jpとじゃらんをうまくリンクさせれば良いのでは。
いまいちRは、ネットでの展開に遅れを取ってるからな･･･
46:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 07:37:09 EEHqsgZx
>>44
かなりこそこそしてますねｗｗ
版元長に内線かけえてきて、メンバーには黙秘。
うちの版元長はいい人だから『人事の人から大量採用して成功した秘訣
教えてくれって電話がかかってきたよ』って教えてくれるけど
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 08:09:27 JejoKz6b
こそこそしてんのは嫌だよね。いい版元長でよかったね。異動しなければいいね。こそこそされると会社になめられてる感じするもんな。版元長も会社から信頼なくて、なめられてるのかもしれないけどね。
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 11:14:37
Rはそもそもネットに対する想像力が貧困すぎる。
だからいちいちサイトがしょぼくなる。
そして競合他社に後れをとる上に、無意味に広告料が高い。
Rブランドが通用するのも本当にそろそろ限界だと気づいてくれ ＞ エライ人
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 21:20:37
>Rはそもそもネットに対する想像力が貧困すぎる。
想像力が貧困ってどういうこと？
>だからいちいちサイトがしょぼくなる。
作ってる香具師がセンスないだけじゃね？
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 21:30:33 HzBONTRY
使い捨てで有名な会社だよな
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 21:36:55
aa
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 21:37:30
優秀ならリクルートに入らないよなww
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 22:23:24
>>49
想像力が貧困→ユーザビリティやイレギュラーに対する想像力。
サイト全体の構築に対する全景観が弱すぎる。
「ユーザーならこう動きたい」っていう現実感が伴ってない。
これは対ユーザーだけでなく、クライアント向けシステムにも言えること。
作ってる香具師がセンスがないのはもちろんだけど、
そんなしょぼいサイトにゴーを出す上も上だと思う。ツメが甘すぎ。
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/23 08:29:53 aPva0q2N
ｲｻｲｽﾞでﾄﾗｳﾏになっちまった。麻雀婆がﾘｽﾄﾗなんてするから良人材が卒業しちまって後が育たないんだよ。
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/23 09:55:43 ZUIhN6Zh
>>52
正解。
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/24 17:13:42 no5SotAa
地方のネットの反応はまだちょっと厳しいみたいだよ。ネットに特化できるまではないみたい。二年するとだいぶ変わると思うけど。都市部と同じテンションでネットを要望されてもかわいそう。もっと楽しいサイトも作れそうなのにね。
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/24 21:49:39
>>53
>全景観
はじめてきくわｗｗｗそんな用語あるの？
>「ユーザーならこう動きたい」っていう現実感が伴ってない。
それは想像力や現実感の問題でなくて、マーケティングとUIテスト不足でしょ
システム開発でなくて《サイト設計》や《UI開発》の
期間とマンパワーをきちんととるべき
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/25 00:35:14
G8しか存じませんが
非常識で世間知らずのかたばかり
それを“斬新”というんですよね、この会社は
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/25 10:51:06 LCPp5PW0
みんな自分大好き、オレが一番！だからね。そうなんないとやってけないし、そうなったもん勝ちってとこあるよな。
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/25 20:29:24
>>57
いずれにしてもいけてないってこと
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/26 08:38:24 qIL0VRYW
>>58
G8にいるから『頭がデカイだけの頭たりんこ』になちゃたんですね。君はｗｗ
常識より良識を重視してる方ばかり
それ『斬新』といってるんですよ。この会社
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/26 09:26:02 jtZJE3te
<a href="URLﾘﾝｸ(www.gendama.jp) target="_blank"><img src="URLﾘﾝｸ(www.gendama.jp) width="120" height="60"></a>
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/26 17:43:28
陸のＫＯ卒社員って最強だな
ＫＯ人脈と陸人脈で将来も安泰だぞ
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/26 19:28:50
次のトップは慶応卒
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/26 20:11:43
人を不快にさせる行為＝良識w
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/26 22:08:44 t6fElRRz
>58
陸卒として、否定できない恥ずべき話だよな。
「社会に謙虚になれ」
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/27 04:34:34 boiZ8pmz
なんか正社員の質の低下が著しいね。臨機応変さを知らない人間増えたしなあ。
それに電話応対、接客応対の質も落ちたな。最近の新人教育は手抜きか？
ＣＶもひどいが正社員も昔と比較すると落ちたもんだよ。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/27 08:47:42
>>67
リクだけでなく、若い人全体が
質が下がったんじゃないの？
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/27 10:05:44 mp0vQTVw
そもそも新人教育ってどんなんやってたんだっけ？最近教育、教育っていいながら自分が教えられた事がないから教え方わかんない正社員も増えてるよ。すぐマニュアル化にはしるから若手の質は低下したように見えるんじゃない。みんなアタマはいいはずだけどね。
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/27 21:20:54 lS44qZrK
ＣＳとＡ職はどう違うの？
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/27 23:44:37 Rr+/kfrm
なんで皆さんCVばかり受けて正社員受けないのですか？
難しいのですか？
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/28 01:09:39
正社員はものすごく狭き門。かなり難易度高い。
普通の会社でキャリアを積んできた人からすると、陸はかなり特異な会社と映るだろうから
いくら能力が高い＆経歴がすごい人でも
「陸風土に染まれるか」という点で厳しくふるいにかけられる。
SPIもバージョン違うやつって聞いた。
今陸に残ってる正社員の大半は新卒入社だよ。
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/28 07:59:20 AXkE5T5V
最近中途組正社員を必死になって採用したり、38歳定年慣行の廃止などやっているところ
を見ると「なんで無駄なことするの？」って思うぞ。
実際新卒組と中途組とを比較すると中途組の場合風土に染まり切れない場合って多いでし
ょ？しかも前職が商社とか銀行では、プライドが高く形成されてしまっているからどのみ
ち入社してもみじめな目に遭遇するのはほぼ確実だよ。
陸のカルチャーに染まれるのは社会経験が未熟な人だけ。
中途半端に社会を経験した人にとっても拒絶反応が出るのは昔から知れたことだからな。
一時期新卒採用を控えていた時期があったが、その時期に入社したＡ職の人間は優秀な
人間も多かったから彼らをなぜ正社員登用させなかったのかと疑問が残る。正社員より
能力が上って人も今と違って結構いたんだから。
いくら再建期だったと言ってもＡ職採用は積極的にしていたし。
そもそもＡ職自体が陸風土に染まれるかどうかのリトマス試験紙だったからな。
コストもかからないし。
有料紙媒体の存在同様、陸には無駄がかなりある。
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/28 08:27:21 ONeoNDvW
>>71
確かCVの次のステッツプのCV-Pでも倍率は1000人に一人と言われているし
新卒は例えば5000人の説明会の中で、採用数は5人以下の数字です。
まあ、陸は昔から少数精鋭主義だからあんまり大都市圏の版元でも
20人以下ぐらいのユニットで十分動くからね・・、まあ、そのぶん激務だけど
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/29 00:13:56 lCyACH9d
150 名前： １０年前の陸 投稿日： 2000/12/17(日) 23:21
＞１４３
とある営業部にて。
部下「すいません。風邪で休みたいんですが。」
上司「ふざけんな、ごらあ。すぐ出てこいやあ。」
部下「すいません。遅くなりました。」
上司「出てこれるんだったら、最初から出てこいやあ。」
上司「おい、あの件どうなった？」
部下「すいません。まだ連絡がとれなくて・・・」
上司「あほお～！ばしっ（蹴りが入る）」
上司「じゃあ、今日は、売上げが下から２番目までのやつは、
みんなの前で、反省の弁を述べてもらう。」
部下一同「・・・」
などなど。
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/29 01:15:12 lCyACH9d
>>74
昔はリクルータールートで体育会系部出身者をあらゆる採用方法で採用していた
よな。もう10年以上昔だけど。昔の方が割と入りやすかった。
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/29 01:43:17 dlTeRW95
最近は10年前に比べて若手に甘いのは確か。ご時世的と環境的にメンタルでやられる人も世代を問わず多いから仕方ないかもしんないけど。パワハラなんかもうるさい時代だしね。メンバーも組織長も成長しにくい時代なのか。十年後はどうなってるんだろうね。相変わらずなのかな。
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/29 03:21:21 3cL4qMTD
社員の意識改革が必要と思う。
外部の陸に対する意識はまだまだシビアなのが現実なんだし。
選民思想があるんじゃないかとさえ思われてるんだぜ。
人間的に尊敬されるような人になろうっていう人、いないの？
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/29 03:51:40
>78
激同
>77
ほんまに人材不足に直面するで
中途正社員は組織長になれる素質のある人間って少ないもん
江副時代入社組はまだ熱血さがあった
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/30 00:14:40 DaeySbPT
増え続ける従業員をどうまとめていくか？が課題だよな。個個人としては、みんな金太郎飴かロボットか？って時代がしばらく続くんじゃね？そして陸の風土は完全に過去のものに・・・
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/30 07:13:54
陸らしさを維持し続けるか、それとも普通の会社に体質転換するか。
まさに会社にとって究極の選択を迫られているようなものだな。
ＣＶの説明会に1回あたり200から300人来ているのに、地方ではＣＶの人手が不足しているって・・・
それ本当なのか？地方の相場からすると給与も悪くないはずなのにな。
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/31 02:26:38
だってリクよりも条件の良い会社に入っちゃうんだもん。
良い条件ってのは、入ってしまえばずっと永続勤務できるって点ぐらいだろうけど。
3年間でポイと捨てられるのがあらかじめわかっているから、
その3年間を自分のプラスにできるのか、自信がないのもあるだろうね。
これだけ不景気不景気いわれ続けたあとじゃ、まあ仕方あるまい。
首都圏は単に人口に対する窓口が小さいだけだと思うよ。
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/31 14:13:08
3年で限定、しかも契約社員って言われたらねえ。
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 06:50:17
ＣＶで3年満了する比率はどれくらいになるのだろう？
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 09:58:03 ggLav29c
>>81
地方はCVが不足しています。
新人CVにS移動200件とかあり、新人CVの子が潰れてまた採用の
倒産間際の自転車創業的な版元ばかり。
しかも、地方のは正社員志向だから、説明会の来る人の中には
高給料目当ての60代のホームレスの方も来てたよ・・・・。
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 18:26:42
＞高給料目当ての60代＞のホームレスの方も＞来てたよ・・・・。
おいおい、マジかよ。それは酷い
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 23:22:42
>>85
新人にS移動200件って。。
タウンワークだな。
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/06 01:27:52 /cR3hJ0/
地方は大変だよね。書いてあるとおりの事が全国で起きてるみたいだよ。その割りに現状評価されてるのは大都市圏だし。地方はちょっとかわいそうな気も・・・どんな人でも採用オッケーって訳にもいかないしね。地方拠点、がんばれ！
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/06 23:50:44 bOZFeZ1k
一次面接のあと二次面接の連絡ってどのくらいの日数で来ますか？転職板人がいなくて…。
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 01:38:28 dT1oklCb
長ければ２、３週かかる場合もあるかもしれない。僕が入った時には、1ヶ月待った人もいたよ。
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 01:49:43 DIiUjJAR
かなり様々なんですね。面接を受けて頑張りたい気持が強くなったので、毎日祈るような気持になっているのです。ありがとうございました！連絡をもう少し待ってみます！
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 06:28:28 FiDAapOV
先日実家に帰省した際気付いた点
地方での知名度がこんなにも無いとは
TWなんてﾌﾞﾀの表紙だったよ
新聞の折り込みでCV募集！ちょと微笑ましかったが
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 07:31:10 ctiN3adD
アクセンとリクルートどっちいけばいいのかな？あー迷う。
94:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 11:08:37
地方のＴＷの営業システムは改善した方がベター。
東京と同じ法則が地方でも必ず当てはまるわけがない。
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 13:10:04
え、全然違うことやってる会社じゃない？
比較の対象にならない気がするんだけど。
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 13:14:51
同じ会社でだよ。ＣＶの説明会の参加率や折込チラシでの募集の有無とかな
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 23:45:21 MuEwBWG8
TWは都心と地方とどう違うの？一番全国展開が進んで今後のビジネスモデルになりえるのではないの？
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 01:10:35
確立しつつあるビジネスモデルではあるが、地方は結局、
全国展開していない地方広告会社のフリーペーパーのほうが生き残る可能性が高い。
全国展開してる新聞よりも、地方新聞のほうがそれぞれ売れ続けてきたのと同じ。
クライアントにとってみても、広告料が陸の半分以下とかだしな…。
正直、無代誌全国展開で収益を上げるのはあと7～8年続けばいいほうだ。
少し前、ネットユーザは日本じゃ10人に1人といってたが、
そもそも求人広告を利用しない・できない層を消して考えれば
もはや3人に2人は携帯・PCなどを通してインターネットを利用していることになるだろう。
それに比べて、1週間たてばゴミになる無代誌を利用する人数は？
徐々にネットに移行してはいるつもりなのだろうが、小学生がネットを使いこなすこのご時世、
このペースでは今後のネット視聴率争いにすら参加できなくなるぞ。
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 01:50:09 DB9fw9kU
なるほど。納得。やっぱネット化を推進すべきだね。ただやり方だね。これまでのようなノリと勢いと気合いだけでは絶対ダメだ。現場が疲弊するばかり。CVの制度含めて、もう少し中長期の視点を全体に浸透させるべき。風土は変わらざるを得ないってことだ。
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 04:07:00 g99v2Dhb
やっぱ、モバイルサイトだな紙より、リクがターゲットにしてるF1・M1層
は地方都市でも圧倒的（7：3）でモバイルサイトだよ。
紙の部数減らして、サイトやった方が断然いい。と思うけど
なんでもっと早くネットに移行しなかったんだおうね？？100GET
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 07:41:38 s20ij1Hk
昔（2000年頃）、フロムエー本誌の売上が減るからって理由で
フロムエー本誌とＷＥＢの広告料を別立てにしたことがあったな。
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 08:33:39 qceSGA92
やっぱ、リクはいいね
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 00:38:51
>>101
有料誌はその料金制度で当然なのではないかな。
もっとも、じゃらんやゼクシィ、カーセンサーなど、本をめくって「見る」楽しみのあるような本でないと意味はないと思うが。
求人、クーポンが使える店や車の情報など、「これを探したい」という限定的な要望に応えられる媒体は、ネットに尽きる気がする。
いまどき、電話番号調べるのにタウンページ開くヤツっていないだろ。ネットで検索、一発ヒットでおしまい。
アフィリエイト払わなくてもGoogleのトップにリク系列の情報が来るような状態が望ましいと思うがね。
いまのところ、Google検索結果のトップは、他社にずらっともっていかれてる現状。。。
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 00:51:13 n/tk035I
全社あげてネットに取り組めないのかな？Googleに対抗するサイトを目指す！みたいな。各媒体ごとに領域ナンバーワンを目指せ！ってやってもそれこそ戦闘機に向かう竹ヤリ営業・・みたいな感じだけど。どうなのかな？突拍子もないのかな・・？
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 06:47:29 yKnZUMYj
ついていけなくなる人がほとんどなんじゃないの？
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 08:39:20 I43ZHLEN
陸のWEB戦略は検索リーチを各CCごとに莫大な資金投資してる意図が分からし
リクﾅﾋﾞ、TWﾓﾊﾞｲﾙ,ペッパーjp,じゃらんnet.と個別に運営させるより
ライブドアを買収してリク独自のポータルサイトを運営した
方がネット戦略なんて簡単し、クォリティーが高くもっと面白い事が出来ると思うけど
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 08:39:24 r+iRJr02
昔みたいに地方は分社したらいいんじゃない？天下りポスト増えるしさ。
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 08:51:07 i5z4W4ak
いらんしｗｗ
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 20:11:51 4XD6NNAa
ここの営業ってアポ無しで突撃するってマジ？
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 22:50:26 6tzz2ZfR
リクルートの離職率は？？
CVでも、しっかり３年全うできる人って
何割？
１，４，７，１０月で同期入社扱いなんだろうけど。。
３年後に全国で残ってるのは？？
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 02:22:47
>>106
あるじゃないか。知名度ゼロのISIZEが…
少し前に変えたPC、IEホームをあれに設定されていたな。
自社員でアクセス数を増やそうとするセコい考えか。
速攻でGoogleに変更したけど。
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 02:41:01
>>109
全てではないがマジだよ
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 09:42:20
>>111
ISIZEなんて、立ち上げ3年で「生きる屍」状態になってしまったじゃん。
力を入れていた当時のメンバーはほとんどが異動や卒業で関わらなくなっているし
今のISIZEに存在意義はあるのか？
オールアバウトにしても今や散々な運営状況になったのが悲しい。
あれだけ意気込んでいたのにさ。
そう言えば、立ち上げて暫くした頃にサーバーの応答速度が遅いってことが頻発し
て苦情がユーザーから来ていたよね。リクナビへのアクセス急増が原因だったけど
前年（98年）から就活をネットにシフトさせる傾向が強くなっていて、いつかはリ
クナビへのアクセス殺到でISIZEの他のコンテンツ閲覧に支障が出ることはわかっ
ていたのにサーバーの強化を最初からしなかったのかな？とあの時ばかりは見通し
の甘さに疑問を持ったぞ。
新聞にもリクナビの繋がり難さが記事になったし、各クライアントからも「毎ナビ
の方が安定しているよ」って嫌味言われちゃったことあった…
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 12:16:48 Zy2jBeyC
>>113
ISIZEリクルートナビがスタートした当時
「リクルートブックの営業に支障が出る」
って苦言を呈していた香具師がいたｗ
大阪だけど
誰とは言わんが
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 22:00:36 ZMI/zUDc
ISIZEのトップ画面に、まず天気予報だとかニュースを持ってくるべきだよな。
事業部ごとのリンク先なんて、日替わりでトップ表示でいいよ。
あとはアフィリエイト並に画面左にずらっと並べればいい気がする。
かわり映えのないあのトップより、ニュースを垂れ流してくれてるほうが
まだ毎日見てやるかって気になるよ。なんなんだあのつまらなさそうなトップ。
ISIZEが楽天ニュース程度にまで浸透すれば、広告を一本化できてコスト大幅削減できるのにな。
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 05:23:44 thPhbwW8
>>115
それは言えてるよ。つまらんと思う気持ちはわかる。
今やポータルと言うよりリクの各媒体のリンク集と同じ。
現状では存在意義はない。と言っておく。
大庭さんが陣頭指揮を取っていた頃が懐かしい。
各媒体ごとの横の繋がりを目指した意気込みは今やどこに？
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 05:36:25 thPhbwW8
結論。
ISIZEは閉鎖の必要性あり！
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 06:49:15
>>39
ＴＷは和歌山版があるぞ。ＨＰはおじゃんになったが。
しかもＨＲＭＫの拠点もある。
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 08:01:08
>>53を見て思い出したが、ユーザーのことを考えているのならば公式ページに
「問い合わせ先一覧」を設置した方が利便性・効率性の向上に繋がるよ。
特に読者ホットライン関係。
情報誌には書いてあるけどＷＥＢにはホットラインの電話番号が書いていない
媒体もあった。
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 08:57:45 OIe0Zk73
住宅情報STILE関西版定期購読専用の電番もそうだぞ。
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 13:40:53 8HHizy9b
オールアバウトも大庭さんがいれば今頃は…
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 07:34:45
>>85
それ、どこの事業所の話？
このホームレスのおじさん、よく説明会に参加出来たね。
どこでＲＮにアクセスしたんだろう？一度その方に聞いてみたいよ。
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 08:43:51
>>107
子会社は今や陸本体で不要になった正社員の姥捨て山。卒業もせずに寄生するなんて恥ずかしい。
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 09:20:04 Ax1ul5rU
>>123
そうひうアンタが不要にならんようにチキチキ売ってくり～。
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 10:35:05 f1RLwEs2
子会社の方が元気かもよ。
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 21:01:55 ELHPKktd
>>122
それこそ、「（住んでる駅にいっぱい積んである）タウンワークを見て」だろｗ
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 21:03:27
＞119
URLﾘﾝｸ(www.recruit.jp)
すでにあるぞ。
ただ、メールで問い合わせてもどのみち電話でしか対応しないもんな。
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 06:43:14
どこの会社も多少はあると思うけど、この会社はプライドが高すぎてクライアントや代理店をばかにしすぎ｡
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 06:55:46 Yt+t574X
>>126
タウンワーク本誌を見ても説明会予約でリクナビにアクセスしないとだめだろ。
それに60位のホームレスのオッサンがパソコン操れるのってほとんどあり得ない
と俺は思うけど。
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 11:45:02 QzcV5DWE
支社はそんなことないよ。HRはもちろんリクナビ経由を望むだろうがね。
電話かければ「○日に××、△△を持ってお越し下さい。お名前は？」のパターン。
新版立ち上げも、どこもそんな感じだろ。
首都圏近辺は応募人数の多さゆえTWでもその対応が必要だろうけどね。
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 21:13:35 3h6eNoK0
>>130
その方法、少し前までのＡ職の選考会応募時の手順そのままじゃん。
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 23:54:32
地方狭域の人手不足はどのようにしたら解消出来ると思う？
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 02:40:32 /0WvWR9V
採用より育てるしかない。いわゆる陸らしい人ばっかりじゃないし。地方はマジメな人も多いし。だから組織長ともう一人しっかりしたベテランがいいんだけどね。時間かかるし、みんな大変だけどな。そこが問題なんだろうけど。やっぱ教育なのではないか？
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 07:28:22
>>133
地方だと「その土地で働きたい」って人ばかり。
陸のＣＶのシステムは全国的に知れ渡っているから、陸で3年修行して
他社へＧＯ！って最初から考えている人はみんな都会へ行くよ。
本気で人手不足を解消させたいのなら、しっかりと教育させた上で、
満期に希望者にリクエーへの登録を社内で受け付けるっていう方式に
した方がいいと思うが。営業経験を付けるために他業種からＣＶの門
を叩く人も多い。
（例：工員→ＴＷのＣＶ）
彼らにとってリクエーへの登録がセットになれば励みになるんじゃな
い？地方のハロワの実態は派遣と請負ばかりで悲惨な状況を見ても。
（除く広島、福岡）
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 10:22:30 yxxe0ABi
3年間も正社員どもに売上の道具として踊らされて
退職時は、リクエーに登録しろとか言われたら
俺は怒るよ。A職の正社員登用の再開、CVの正社員登用
が一番いいんじゃないの？
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 21:54:04 eMwdmS9B
自分にとってでなく、リクにとって本当にそれがいいと思うか？
1兆達成のために、非常に美味い今の制度のまま、なんとかしばらく維持していこうってのが上の考えだろう。
達成したらどうなるかわからんけど、「すごい企業なんだ」と刷り込みして、また今のままを維持するんだろうな。
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/19 08:16:29 u1zZw1ry
みんな、3年後に新しいｽﾃｰｼﾞに向かうことを約束して入社したんだろ。文句言わないでくれる？
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 09:47:11 cA3iaktu
>>137さんに剥げどう
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 01:32:03 vZU0TbE/
確かに、おっしゃるとおり。でもそういったら変化がおきないから心配してるのも事実。結構、問題も出てきてるしね。どうしたら本当にみんなハッピーになるか考えたいんじゃない？
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 08:56:39 4Sf+h3Td
ハッピーなんてないよ。CVの俺はただリクの数字の駒として踊らされてる
だけなんだから（給与も拘束時間で換算したらめちゃ安いし）ｗｗ
まあ、それでも他より成長出来うる要素があるからいるだけなんだけどね。
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 12:25:26 Z6JvWGmX
最近入社してくるCVはロースキル・非常識な子が目立つ。
今入るまともなCVが数年後退職後したら、最近入社した子らが後輩を教育して、、、そうこう繰り返していくうちにどんどんレベルの低い集団に成り下がる。
ロースキルな子の〆る割合が多い組織はまるで学校・・・
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 12:27:38 Z6JvWGmX
“退職”でなくて“卒業”だし
“○○勉強会”なんてものは他社の場合はどこでも任意参加なのに、リクの場合は必須(ry
学校以外の何物でもないな
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 13:53:10
最近思うのは陸は結局自社満足の企業。お祭り騒ぎで社員のモチ上げて社員もその気になってりゃそれでいいんだろ…。
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 18:34:50 vZU0TbE/
ま、確かに学校だよね。先生がいて色んな生徒がいて・・・ビジネススクールって割りきって頑張るのが一番いいんじゃないか？
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 22:15:05 Yru2QGF1
MSはプロ意識の強い人が多いけどCVは学生っぽいのが多いもんね～
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 22:15:50 Yru2QGF1
MSはプロ意識の強い人が多いけどCVは学生っぽいのが多いもんね～
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 08:21:21 eViuZjGz
>>141
それは組織の問題であってCVの子の責任したらかわいそうと思うよ。
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 12:35:05 gnGyT7Mu
うちの部署はまさに桜中学で・す・YO
新人が妊娠したり腐ったミカンのそばにいる奴は腐ってくるし…
毎日いろんなトラブル発生！
新卒CVが入ったから更に大変…
あい とぅいまてぇーん
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/23 17:04:33 rYSMwtFm
>>148を見てると、まあトラブル多いんだろなと思う。
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/23 18:35:33
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
↑いけぬま。絡むがよろし。
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 07:58:33
リクの問題点
・正社員に適する人材の不足、ＣＶの質の低下
・Ｇ８の官僚化の進行
・ビジネスモデルが今後どこまで通用可能か
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 08:25:57
>>151
上２つはそう思う。だけど、
最後の一つが問題でなく疑問になっているところ、
そしてその答えを想像でしか言えないところが、
このコメントの底の浅さを表しているよ。
あなたが言うビジネスモデルって何？
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 09:15:36 Ss1snhAl
もともとリク独自のビジネスモデルってあんの？
金が生まれるものは全て金にしてしますって主義じゃない？
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 23:15:19 qQIqZbRr
数多くの出会いを作ることとそこに賭ける個人の想いと努力が陸のビジネスモデルの原点だろ。誰と誰をマッチングさせるかは時代毎に変わるけど原点はそれだと思う。
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 23:24:32
そのとおり
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 15:46:23
ＣＶ募集二度受けてやっと気付いた俺が馬鹿でしたが、
多少の学歴無いと面接に行けないようなので、
もし採用されてたらやってみたかった事を、
今リクにいる人にお願いしたいんだが、
就職氷河期もしくはＤランク大以上で職歴無しの人を対象にした
就職情報提供ビジネスってのは無理ですか？
やはり腐っても鯛じゃないけれど、氷河期世代で力はあっても
就職できなくて腐った人は少なからずいると思うし、
氷河期でなくなっても縁がなくて腐ってしまう人は出てくると思う。
まだ弊害はでていないが、ゆとり世代が本当に使えないとわかった
時、氷河期世代を中途としてではなく、新卒のような扱いで取って
くれるような企業が増えるといいんじゃないかと思った次第です。
長文スマン。偉くならないと提案なんてできないだろうけど、言ってみた。
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 16:40:54
怠け癖がついた職歴のない人間を新卒と同様に教育しろとでも。
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 17:57:44 iCB4KVAc
>>156
氷河期世代であったとしても、何らかの形で労働したのならいいんじゃないかな。
派遣でも、期間工でもいいさ。ミュージシャン目指してバイトしつつバンド活動とかね。
そんな、正社員として働けるとっかかり探せずにいる人を募集する企業は山ほどあるよ、今。
前のかもめに載ってたな。「何かに打ち込んだことのある人、募集。」これっていいと思うよ。
もちろん、お前さんに言われないでもリクの人間が自分で提案したキャッチだ。
>>157の言うとおり、新卒と氷河期以降職歴なしは同等には扱えないね。
自分ならどっちを採用する？ネットだけしてたような人間と、
900円のバイトでも、たくさんの人のために役にたった経験を持つ人と。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 18:05:06 iCB4KVAc
>>156
すまん追加だが、CVには学歴は関係ないぞ。
職歴を含めた人柄のみで採用してると言っても過言ではない。
「頑張るつもり」それは頑張って苦い経験をした人間が言うからこそ重みがあるものだ。
書類選考で落ちた理由は、お前さんよりも頑張った経験がある人が採用された結果だろうな。
別にリクじゃなくたっていいじゃないか、選ばず働いてみたらいいよ。時代と自分に負けるな。
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 19:37:01
>>159
返答ありがとうございます。言い方が悪かったのかな？
別に職歴無しと書いたが、その間バイトも何もしていない人限定とは
考えていなかった。今の時代、バイトは職歴には入らないから。
自慢にならないこと承知で言うけど、苦い経験という意味では
高校時代から10年間バイトを続けてきている自分に勝てる人はそういない。
学歴で負けまくるけどね。ですから、ＳＰＩでそれなりに取れた自信があったので、
結局少しでも職歴有りだったり、Ｃ辺り以上の大卒しか採ってないのかと思った次第です。
流石に3回目受けるのはどうかと思いますので、違う所を目指します。
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 21:27:50
ずっと明確な目的もなくフリーターを続けていた人間をいきなり正社員とは賛成しない。
しかし、就職したが病気治療のため退職せざるを得なくなったが回復したための再チャレ
ンジとか、工員をやっていたが営業経験を得たいために契約社員を数年間、同一企業でし
ている人間とか、事務職派遣社員で同一企業において3～5年程度、正社員以上の働きをし
ていて評価されている人間とか（派遣会社から賠償を起こされるのが怖くて派遣先企業は
実力があってもなかなか登用させない現状がある）は正社員へのアプローチを設けてもい
いと思うが…無論リク以外での話だけど。
正社員でも健保は国保であるとか、ボーナスなしは中堅以下だと珍しくない。
また企業によっては１年単位契約の社員を「正社員」と呼んでいるところもある。
昔とは尺度は変わってしまったのは残念ながら事実だ。
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 23:29:43
しかし、日本は違う。コピーワンスの技術仕様を詰めたのは電波産業会（ARIB）という
社団法人ですよ。でも、ARIBの幹部は総務省のOBですよ。実質的に総務省、つまり国が
やらせているのに、プライベートな仕組みを通すことで“抜け道”になっている。
日本だけでコピーワンスが通ってしまったのは、説明責任を果たさないで済む抜け道を
作ってあったからです。
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
コピー回数，コンテンツ側からは1回/3回を提案
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 23:39:15 I51+6GPw
他社で正社員採用が増えている中で未だにCV(単なる契約社員）を増やしていっているんだから、その質が低下の一途を辿るのは当たり前のこと。
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/27 22:58:56 gAOB+GeP
最初は良かれ悪しかれ、みんなある程度質が高くなったところで卒業だからな。
3年もあれば伸びる伸びないははっきり分かれるところだし、
上成績かつ在籍を希望するCVにはもう少し生き残れる道が広くてもいいかと思う。
残念ながら営業としては伸びないタイプは、通常通り卒業で。
退職金が発生するとはいえ、新人を次々に求人することを考えれば同じようなものじゃないか？
営業だけで成り立ってるような組織なんだから、そこは改善の余地はある。
ただ、新しい感性を常に必要とする分、10年以上は無理だな。
それ以前に10年以上CVの激務に耐えられる人もいないかも。
CVで続けるんじゃなく正社員になりたいというのなら、中途採用を受験すればいいだけの話だし。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 11:05:08 kN4tttB2
卒業って言葉が出てくる時点で学校だわ
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 23:22:29 yg5BMoza
288[名無し]さん(bin+cue).rarsage2007/04/28(土) 23:01:30 ID:4xZbB3/a0[殺人] Owner(20070427-121440)のキンタマ.zip nG16d1Vwxm 8,996,469 d4787e93c59f69deff059d16db7be862
[殺人] Owner(20070427-121440)のメール.zip nG16d1Vwxm 135,594,374 5bb7a750340a50390d30218e0f574ac6
株式会社ユーパーク（URLﾘﾝｸ(www.u-parknet.com)）より流出
業務資料一式及びDM送付用の個人情報リスト約数千人分など
『多分バレない』とか、こいつのメールもなかなか面白い
●受信メール
ご依頼のフリーを添付いたしました
ご査収下さい
著作権の件でリクルートにばれないようにうまい具合にお願いします
よろしくお願い致します
●送信メール
画像の件ありがとうございました。
ちゃんと加工してから画像として使わして頂きますので、
ご安心下さい。多分バレないと思います。
167: ◆TLTiVWbvF.
07/04/29 18:32:18 J2XZPlbe
「・・・のDNA」読んだかな？グループに在籍している者なら読んどいた方が・・・。
そろそろ創業時の精神に回帰せにゃあいかんのかもよ？でかくなりすぎたかな？
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/30 10:46:11 j8qxYFJL
確かに「卒業」はおかしい！！
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/30 12:36:36
おかしいと思ってたが、陸だけじゃなく「卒業」って単語使う企業は
結構あるみたいよ。
でもおかしいよね
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 08:16:37 HBkm1M26
このご時世、新卒でCV受けると損だぞ。
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 08:20:51 HBkm1M26
CVから正社員になった強者はいるのか？
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 21:46:07 dkfc7auV
いたとしてもここには来ないかもｗｗ
陸の社員はネットの重要性理解してないの多いしね。
２ちゃんなんて小学生でも読み書きしてんのに、２ちゃんを知らない人もいると思う。
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 21:50:25
社内で書き込みしても文句を言われない。それがリクルートクオリティ。
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 15:03:23 Z4YfJ9iF
わっ○んで私的メールしててもNP！
２ちゃん開いててもエクセル？ぐらいにしか思われない！
余裕ですね
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/04 19:57:13 IMZ6Diu6
最近、Aから正社員に昇格した人間の話聞かないなあ。
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/04 20:45:24
>>174
ＮＰっていかにもリクルートですねｗ
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/04 23:52:16 8LftcIzm
A、現CSから正社員って事例あるの？何年かかるんだろう。
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 00:48:05 2Q0WOgsI
CVは有能な人間を逃していることからして再考の余地がある。
地方のCV不足は解消したのか？
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 01:14:58 n2LVZS+X
地方のCV不足がそう簡単に解消するはずないじゃん。でも、地方はみんな真面目だし熱いし今までにない、良い拠点ができるかもよ。でも応募そのものが少ない・・・
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 05:10:53 myeNv2uX
CVから正社員になった人はいます。
私は今年就職活動生だったのですが、
リクナビの合同説明会で配られた「女性の力に期待する企業 41」
というフリーマガジンの中で、CVから正社員になった女性についての記事があります。
CVを経て、入社４年目30歳で「ゼクシィ」副編集長。
その３年後、現在は編集長だそうです。
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 06:42:44 2Q0WOgsI
CVから正社員になった人って2ケタ台半ばでは。国家公務員でﾉﾝｷｬﾘが1種を受験し合格後の登用と似ている。あ、それはA職も同じか。地方CVは真面目で戦力になる人ばかり。三大都市圏のCVと交換したら良さそう。でもG8の上層部は反対しそうやな。
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 11:34:23
陸の社内試験？って難しいのかな…
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 13:12:35 n2LVZS+X
やっぱ結果じゃない？根本的に真面目に取り組む人間性といかに業績拡大がやりつづけられるか？だと思うよ。全員に求められる事だけどね。楽じゃないよな・・・
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 17:49:22 myeNv2uX
180だけど、CV３年やって次の年には副編集長ってすごくない？
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 21:20:52 2Q0WOgsI
ゼクはHR系よりは相対的に楽だからな。
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/06 20:32:42 pwXsQWuM
エリアなんてCVの編集長いるし…
版元長て言ってるけど…
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/07 22:28:10 nSP0483d
いくら実力があっても「いい線」で終わる人もいるんじゃない？
実力に加えて、運というものを味方につけられた人だろうな、上に行ける人は
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 00:52:14
あと政治力
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 17:58:54 FVFG5XOh
>>186
ＴＷだろ？
あれは雑魚だから論外。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 18:15:01
>>151
地方拠点の人材不足
ぶっちゃけ分社化も考えた方が効率向上すると思う
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/09 00:55:29 Fa4dQc1p
版元長って何を基準にえらんでるんだ？
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/09 21:29:33 PngoFu/N
まずは容姿で選ぶ、って人けっこういるな
基本飛び込み営業なんだから、確かに容姿は無視できないものもあるよね
自分の容姿に自信が無い人は、自然と態度も自信なさげになる人も実際多いと思う
顔だけってわけじゃなく、ものすごいデブとかが何度もしつこく営業に来たらウザいだろう
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/09 21:55:03 KPgNT4Bx
「かもめ」って外部でも入手できます？
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/09 22:51:47 a0VQFf+b
え～、版元長って容姿で選んでるの？そんな訳ないんじゃん？デブな人もいっぱいいるよ。なんか他に基準あるでしょ？
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 01:13:29 MmI273MV
契約社員（まともな会社での呼び方）→ＣＶ（リクルートでの呼び方）
退職（まともな会社での呼び方） →卒業（リクルートでの呼び方）
なぜこう呼んでいるか理解できた賢い子はリクルートのＣＶ試験なんて受けないでしょ
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 01:15:04 MmI273MV
＞180
で、キミはどうなの？
197:180
07/05/11 00:39:47
>>196
CVなんて受けるかよ(^o^)ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 08:24:56 EAYVBYuI
>>197
つか、受からんよ。残念～。
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 14:19:01 o3l0f6Xl
3月期決算まもなく発表だよね。で一兆売ったの？
HP見ると上場会社でもないのに過去からの数字が詳しく載っているね。
こんなに細かい項目まで載せているは初めて見たよ。
借金の減り方を自慢？利益率が高いのを自慢？
リクルートは凄い会社だな。憧れるよ。
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 16:54:22
>>197
ねえねえ、使い捨てＣＶなの？？
ＣＶじゃなくてもリクルート正社員も使い捨てだけどねｗ
リクルート入った事で勝ち組だと思ってるの？？ｗ
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 16:56:01 vP1yDqx6
【社会】中国製湯沸かし器で火災事故８件 福岡の津田商事、約１万台を販売
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 19:01:30 KqG+KCux
>>200
正社員も使い捨てなんですか？
リクルートの正社員は40代以上はあまりいないと聞きますが，
どういう理由で退職するんですか？
正社員は起業とかで自発的にやめるのかと思っていましたが，
使い捨て的なやめ方をする人もいるのですか？
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 20:23:46
>>198ＣＶかな？社員？どっちにしろどうでもいいけど
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/12 17:02:19
正社員ももともと使い捨てが前提。
>>199
あれは「社会への責任を果たすため」と聞いた。陸事件があったために一般社会からの目線に敏感になっているからね。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/17 02:47:17 3iPbJIPt
やっぱり江副さんのリクルートのDNAは一読してみようよ。やっぱり風土が脈脈と残ってるんだと思うよ。一言で語れないのでは？
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 19:23:56 XWrgqhRK
リクは現在、C
VとCSという名の奴隷を使って経費を抑えて１兆を目指している。
広告掲載料はクソ高いのに最も経費のかかる人件費を抑えてるから、
利益率が凄い。かつての正社員は本当に待遇が良かった。
新卒で入って３０頃には年収や８００～１０００はあり、退職金も出る制度。
現在はCS,これは月給１６や１８で残業代支給でボーナスありで年収３００数十万程度。CVは３６０～５００で変動。３年で首切り。CVPにもなれる、などと謳ってるが実際は絶対に無理。恐ろしい営業成績をあげて社内営業を上手くやったやつのみのご褒美
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 21:32:57
激務であった。
が、今と違って福利厚生は充実していたし、Ａ職でも正社員への道は開かれていたよな。
寮社宅があったなんて、今のリク社員で知らない人間の方が多かろう。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 21:34:27
あんたらの独特な言葉ウザい。
NPとかNRとか・・普通だと思ってんの？
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 22:57:55
NPとかNRは一般的だと思うが・・・ZDとかはアレだが
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 15:08:22
FBをクライアントに対してまで使ってるのはどうかと思うがな
でもNPとかNRは一般的だと思う
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 15:17:36
何をもって一般的って言ってるんですか？感覚？
意味は通じるかもしれませんが連呼してるのはＲの人くらいです。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 18:53:54 fGC6yRAh
誰か辞書みたいの作ってよｗ
ＣＶ＝契約社員。みたいなの。
ZDって絶対ダメだっけ？どんな場面で使うんだか気になる…。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 19:22:43
ＺＤって応募ゼロだったときでしょ？
それ以外使うの？？
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 22:11:51 0Iy+DbHM
リクルートのアルバイトで、頑張ったら時給が上がるとかあるんでしょうか？
ずっと最初の金額のまま？？
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 01:31:19
211はなんか嫌な事でもあったようだな
一般的に通用するなら、「独特」ではない。
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 03:04:00
>>215
どこでも通用するかのごとくまるで当たり前のように連呼してっから
あえて独特って言ったんだよ。
あんた独特じゃないって思ってるんだ。好きだねーリクルート。
うんいいんじゃん。
ちなみに部外者です。
元Ｒの人がよく使うのがウザいので言いました。
Ｒって言い方もその人押し付けです。
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/22 01:09:23 Cow4RI5A
「・・・のDNA」読んだが、奴隷CVの俺には何も面白くなかった。
為になったのは１章ぐらいかな、後は江副さんと言う過去の人が書いた遺作みたいな感じがした。
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/22 01:50:07 c/GDyqHt
ＣＶＳは契約社員ですよ。しかも他社と違い期間は長くても3年半。あまりいい条件じゃないですね。給与も低いし。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/23 02:39:59 a5rHTE5V
でも学ぶこともあるはず。社員もそう。官僚を作らず作らせず、やはり業績拡大に向かう風土を全体で作らなきゃ。今、語り合ってるのも何か縁だよ。オープンだしいい社風じゃないか？抽象的で失礼。
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/23 05:52:05 PS2BpJIR
昔ほどオープンでもないと聞くよ。しかも官僚化を感じる
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/23 09:38:10 UP0cf3cP
オープンな社風ではないと思う
この会社で生き残るには数字に明るい人よりも
政治力（社内営業）が必要、まあ、学ぶべき事は多いけどね。
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 06:27:01 YDrLaeeJ
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 23:49:02 ID:dG8LgiDG0
人事担当だが、リクルートやその販社？、電話掛けてくるな。
毎回毎回めげずに電話かけてくるがいい迷惑だ。本当に頭にきている。
うぜんだよ、てめえら
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 07:31:33
陰手が水面下で新卒用Ｄ**Ａの立上げ計画を進めていることについて
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 21:22:03 XLh+FRf0
ここって社員いる？持ち株売ろうと思うんだけど、もちろん１０月をみて
なんだけど、マンションの頭金として。売ったとたん上場とかないよね。
３年はないとか。売らずにローン額増やした方がいいのか。みんな意見が違うので迷っています。
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 22:35:15 MTsE5b2I
>222の内容みたいな書き込みするぐらいなら、電話口で直接言えばいいのにな。
まあ直接言ったところで最長でも1年置きに、何度でも電話・飛込みされるだろうけど。
そもそも2ちゃんに「自分は○○なんだが･･･」と書き込む時点で騙りなのもわかっているが。
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 23:12:55
>>225
じゃあホントに嫌ならどうすんだよ？
言っても無駄なら書き込んほういいじゃん
とりあえずキミはそういう話は耳が痛いから
書き込んでくれるなってことでしょ
事実は事実。迷惑してる会社はものすごいあるさ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 23:36:02
>>226
×書き込んほういいじゃん
○書き込んだほうがいいじゃん
×ものすごいあるさ
○ものすごくあるさ
人事が馬鹿な会社ってたくさんあるよねー
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 00:39:10
>>224
上場はない。する理由が無くリスクやIR活動という
余計な仕事が増えるから。
そうはいっても売らない方がよい。
これからは株価ではなく配当をあげていく
計画。そうそう多額の資金需要があるわけではないので、
利益は配当するしか無いはず。そこで
この前発表されたB/Sの純利益を
発行株式数で割ると、とんでもないことになる。
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 01:05:10 YCd7mDNh
今、１株いくら？
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 05:35:43 ZFJiqKja
配当上げなきゃ株価は上がらざるを得ない。
なんたって純利益920億円一部あたり1500円。
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 06:38:49 pF7+cOBg
CVにも自社持ち株制度を
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 07:21:04
>>222
それが本体だけでなく、代理店数社からもしつこくセールスに来るんだよ。
断っているにもかかわらずだよ。
熱心さはわかるが、もう少し節度を持ってもらわないと業務に支障が出る。
233:232
07/05/31 07:28:33
ついでに言うと、うちの社は新卒採用が原則。
中途も年に1桁採用するが、告知の方法としては以前は求人媒体を使用して
いたが、ネットの普及で「わざわざ求人広告使わないでも」と言うことに
なって完全に自社ＨＰのみの募集告知に切り替えた。
その方が無駄な経費を使わなくて済むし、冷やかし目的での応募も少ない
ので以前より楽になったよ。
でもリクさんところの掲載料は無駄に高いんだよな・・・
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 07:36:44 9/h+YsH4
>>230
配当以外にも福利厚生復活させてあげなよ。
寮や社宅は無理なら家賃全額保証とかね。
ただし正社員のみな。
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 08:22:34
>>231
ありえない。３年使い捨ての兵隊に
株を持たせる理由がない。
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 08:25:16
>>234
それもない。不平等だから。
だったら給料あげるとか、オフィス環境をよくするとか。
いずれにしても莫大な利益の使い道がない。。。
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 19:22:45 BZKeeo4J
ここの株って今1株いくらぐらいなんだろう 4月、10月に株価が変わるときいたんだが
1株あたり純利益が＠1,530円なら15,000円ぐらいはあるのかな
純利益920億円ってすごいよな、しかし
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 19:26:46
>>227
結局、そういう話は耳が痛いってことですね。
分かりやすい反応だ。
リクルート長い人って、
細かい言葉遣いにうるさくてさ、
周りからウザがられてるの知ってた？
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 20:15:37 uLY0Youv
>>234
正社員限定にすることで十分不平等の条件は満たしていますが・・・
ところで質問。
グーグルからヘッドハンティングされたら転職するか？
ただしアメリカ本社採用でな。
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 20:29:58
>>238
そうだよな、社歴の長い人は
他人の言葉使いには厳しいのに、自分自身には甘い。
>>239
契約社員採用なら行く。
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 22:31:39
だから外部から「謙虚になれ」と言われるんだよ
242:227
07/05/31 22:51:30 KcFFY9dB
ごめ
期待を裏切って悪いけど漏れは陸みたいな糞会社と一切関係ないからｗｗｗｗ
巡回しててあまりにも馬鹿すぎたから注意してあげただけｗｗｗｗｗ
sageない奴がいるから巡回中に目に入っちゃったんだよね
これ以上ゴミと関わるつもりないから安心汁>>238 >>240
見えやすいようにあげとくね バイバイ
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 23:33:35
>>239
> グーグルからヘッドハンティングされたら転職するか？
> ただしアメリカ本社採用でな。
大丈夫。されないから。求める人が全然違う。
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 23:56:31
>グーグルからヘッドハンティングされたら転職するか？
>ただしアメリカ本社採用でな。
俺はされてみたい。
グーグルの本社の奴ってバランスボールで一日中遊んでんだろｗｗ
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 00:01:48
いや、遊ぶ時は遊び、仕事する時はそれに打ち込む。時間の組み立て方はうまいよ。
渋谷の連中もそうだけど、食費会社持ちは嬉しいよね。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 05:13:57 msrmWxEE
現在1株9000円
どんなんでしょう
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 05:18:18 msrmWxEE
PER６？？
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 06:25:27 3svqSXWM
今、中途を積極的に入れているけど
プロパー＞中途の構造を変えないと
中途採用の意味ないぞｗ
38歳実質定年制をやめようとか言っ
てるのに。
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 09:10:29 yFkFKGXg
＠9000円は安いよね 成長率から弾きだすと現時点でその1.5倍はあっていい
将来の成長率を加味したら＠2万円は超えるはず
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/03 06:03:24 HITZAMh6
どういう評価の仕方してるんでしょう。
企業規模からしても問題ありだね。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 21:21:00 aA9pRW92
とりあえず、10月の価格改定と配当で判断だよね。
当初予定より２００億のUP。
楽しみ。でも価格、配当上がらないと、今後
買う意味ないかも。
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 23:57:10 QsOYmdPg
価格が上がらないのなら、配当性向で4割以上欲しいね。
本音は純資産が3割増加してるんだから価格も3割上がるのが当然で
配当性向も3割あれば嬉しい
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/05 06:44:50 LIborTdE
配当向上は当然だよ。それをしないと不満が爆発するのは確実
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/05 07:01:01
将来的には良質な正社員が少なくなりそうな予感だよ 中途の人間を
もっと大事にしてやれよ 正社員の採用抑制の時代があったんだから
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/05 07:26:38
CVは派遣で補えばええんじゃない？
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/05 12:24:10 ssoSa13c
今度の改定では14,000円ぐらい（今の1.5倍）になる可能性大？
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/05 19:49:28 Vq2yU/V1
適正株価から考えると当然なんだが。。。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/06 21:01:55 MMrBE4Bz
>>255
すでに紹介予定派遣体制になってるとこもあるよ
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/11 15:30:46 X1wYi5fX
フジと業務、資本提携。
日テレ、TBS、TV東京、テレ朝とは資本提携しないつもりかな
フジオンリーでは意味がないと思われる
でも放送と一緒に何が出来るんだろう
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/11 21:21:49
>>259
フジ以外はみんな極度の売国奴だからね
まあフジもフジで色々あるけどな
陸も最近内部が侵食されてきてる
納得いってない人間もいるってこと、わかってんのかね
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 19:34:19
>>260
有り余った余力で海外進出を本格化させないのかね。フランスと中国だけじゃ
物足りない。
しかしＲＮで法務を公募するなんて呆れたわぁ。
ＲＡ使って非公開で寄せ集めた方が効率的なんだけどね。本当は。
そうそう。カッキーの後継者は誰になりそう？
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 19:47:46 XmjE9uUK
>>259
インターネット関連みたいに中途半端にならないことを祈る。
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 00:58:37
ここは評論家の集まりかね。
ぐだぐだ言うんだったら自分がやれよ。
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 07:02:59 J1F5tT+t
>>263
こちらからやってますが何か？（ワンセグ関連）
ところであなたは社内外で率先して何かやりましたかね？
ＣＶさんではないよね？
くれぐれも「金魚のフン」にならないように。
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 07:36:38
CVは正に「金魚の糞」
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 08:20:05
>>264
何かできてるように見えないんだけどｗ
ワンセグ関連って。
コネテレ提携も「で、何？」ってまま
何もできてないし。
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 10:57:06 gCc1eWlD
ﾘｸは謎の業務提携が好きだ。
いつも失敗している。
TOYOTA、ﾆﾝﾃﾝﾄﾞｰがいい例。
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 00:56:16
>>267
そもそもみんな「協業」がヘタ。
もうすこし相手のことを考えないと。
社内でもそうなんだから、まして
社外と協業なんて。
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 07:26:42 kWIMmaOt
歩み寄りがないよね。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 10:21:21 DNhok8hs
やっぱ陸では自己チューがベスト？人のことなんて気にしてたらやってらんないの？
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 13:58:25 LR/g+m2Z
陸は熱湯我慢大会系。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 19:11:20 XfTr6fAS
淡々としてる系と、暑苦しい系に二分される
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 19:26:01
>>272
キックオフ会行けば淡々系、暑苦しい系
の人種の判別がすぐ出来るね。
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/15 06:19:58 IYgbd15V
>>268
社内でも協業が下手なら本体を統括会社、各部門を事業会社にしても
支障ないよ。
各カンパニーの独立意識強いんだしさ。
てか25年前は実際そうだったじゃない？
情報誌が「就職情報」「住宅情報」だけの頃。
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/15 07:00:20
>>274
昔の情報誌の発行は子会社がやっていたってマジなの？
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/15 11:41:11 F/3DLfUR
陸たべたい 豚マシしたいな
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/16 22:42:24 yq/w6p37
>>275
yes
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 03:19:23 geB5LWmW
陸は一瞬輝く人ばかり。その人もそれで2年もつ、って感じだし。少し落ち着いて働きたいって思うのはダメなのか？
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 19:25:23 /H4TU27H
CVは入社時に身元保証書(保証人にハンコもらうような書類)
を提出するのですかね?
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 02:13:12 0sTc8WlZ
朝鮮・韓国国籍、中国国籍の人でも、スパイ審査もされず簡単に入れちゃう会社です。
が、国籍が日本でない場合、永住資格についての証明はもろもろ必要です。
そういえば、他国籍の人が長続きしてうまくいってる例って最近ある？
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 00:15:10 GOrFE2hr
279
ここは広告板なんだからさぁ
そういう時限の低い質問は就職板でスレ立ててやってくれ
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 23:44:21
ところで、一兆売ったその先には何があるんだろう？
キックオフでは、「クライアントとカスタマーのための効果！効果！俺たちがやってることは本当にすげえぜ！！！」
を連発してるけど、結局金稼ぎしか頭にないように見える。
ライブドアと同様、虚業にしか見えない。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 08:30:06
>>282
投資ファンドやるよ。だってこれ見てみ。
URLﾘﾝｸ(www.recruit.jp)
単体で税引き後利益800億だからね。
使い方がわからないから新規事業の
準備金という名前で400億、研究開発費という
名前で300億つんでいるけど。
もっと株主や従業員や顧客に還元して欲しいね。
284:ニャン
07/06/21 00:24:39 9pr5Mf2S
>>282
ライブドアのどこが虚業だよヴォケ
いい加減なこと言ってんじゃねーぞ、カス。
すっこんでろ
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 01:08:30 Td77l+Ip
>「クライアントとカスタマーのための効果！効果！俺たちがやってる
>ことは本当にすげえぜ！！！」
ほんとだよね。しかも大半そういうビデオとか見て涙ぐんでるし。きもぉー。
他社見たことがないバカ集団が多いくせに、リクルート方式が一番正しいと思ってん
だよね。俺バンザイうんざりです。早くつぶれろ、ってか、死ね！Rのキチガイども！
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 01:19:20 gbOzpdVY
はい、きちがってマツ
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 01:47:09 4Pd4ncbG
なんか高校生みたいだな
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:39:28
>>287
Ｒの連中がな。
高校球児みたいだよ。
体育会系で。
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 07:17:24
>>284
ITを何も知らない自分にも虚業に見えます。あくまでイメージとして。
単純に興味あんだけど、ライブドアの目指すとこって何？
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 00:04:06
リクルートのどこのオフィスにいっても床がすごく不潔な会社なんですけど
企業イメージとしてはどうなの？
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 00:17:50 R/JR4g1u
企業イメージとしてはどうなのか答えるから、その前に
どことどこに出入りしてるのか教えてよ
それと、いつごろフロアに入った人？
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 04:40:58
Ｐ誌に
某人材派遣系Ｇグループの記事が載ってたが、
決起集会で一兆一兆！って叫ばせてたんだってなｗ
ＯＢＯＧがかなり行ってそうだから、Ｒと社風が似ちゃうのも仕方
無いのかもしれんがｗ
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 10:19:51 3QgDDrF5
今度はTBSと資本提携 フジテレビより若干大目の100万株程度
リクが楽天買収しちゃえば 話が早いのにねえ
MBOのスキーム使えば資金も多く必要ないはず。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 11:32:33 2KjrszHY
ＲＶＣ、全株Ｊコムに売るんだってね
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 20:02:38
>>293
MBOってなんだか言ってみ。明らかな御用だよ。
それに楽天買収してもねぇ。ＴＢＳ買収するほうが早いだろ。
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 13:50:21 ot3GhCjA
楽天なんてクソ会社買収する意味ないじゃん。
上の方はともかく下の方にまともな人材いない会社ですよ。
リク基準で給料払ったら赤になる・・・・
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 08:00:53
R25の売上がやばい。
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/09 00:12:48
この会社の女性って
どうしていつもいきり立ってるんですか？
みんな更年期障害みたいで怖い
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/11 02:35:59 j/T602b6
あんまり穏やかな人っていないよね。自己主張が強くて自分を信じきれて結果がでる人が目立つし仕方ないんじゃない？うざいととるか凄いととるかは感性なんだろうね。体には気を付けないとね。
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/11 07:44:34
は＠い
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/11 12:16:14
URLﾘﾝｸ(1stepup.com)
URLﾘﾝｸ(nbencyclopedia.com)
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 22:19:10 gyglpxaF
リクルートの社員と結婚したいんですけどどう思いますか？
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 07:02:40
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 23:53:34 ID:4Tkw5PjX0
>>955
リクルートの社名をなのらず俺の名前をあらかじめ調べ電話をつながせ
たやつがいた。～さんからお電話ですだって・・。もちろん即ぎり、取引
絶対しない。ルールや常識ないヤツはもう来るな。
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 09:24:43 ZlTeVs55
１万円。
305:あ
07/07/13 18:19:59
↑なにが？
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 00:40:00 3/MnhQp3
何年か前に担当替えてほしいって大阪のﾎｯﾄﾍﾟﾊﾟｰ編集長さんに電話したら、その人店まで飛んできて、お互い熱く語った結果、営業担当の子とも和解した。
でも高槻の編集長さんは、店にも来ず電話での話だけで担当替えてくれた。担当替えてくれたのはまあ良かったけど、正直仕事に対する熱意は感じられなかったなぁ。
日和見主義でも勤まる会社なのかな？
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 08:53:52 Tm1qcNk1
社会経験もなければ常識もない若い子に編集長やらせてるからね～
なんでも電話やメールで済むと思ってるんでしょうな
ところでホットペッパー高槻の編集長て誰？
休日出勤してるﾔｼ名前調べてくれろ
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 12:08:11 KSVwuzKj
編集長ていきなりなれんでしょう。
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 13:11:18 HimSsfEr
正社員なら入社3年前後で編集長なる子も少なくない。
まあ営業の会社だから編集長とは名ばかりの単なる営業課長みたいなもんだけどね。
担当変更のような重要なクレームに対して電話のみで対応するようなヤツを雇っている陸に果たして未来はあるんだろうか
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 23:08:37 KSVwuzKj
3年は早いね！まあ、でも営業成績いい人だからなれるのでは。
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 23:45:39 STW/sfR9
営業成績良いだけで管理職にするような会社には未来無いでしょうよ
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 01:22:56 /mb7GIRY
ノンブルとか社外で使うな、恥ずかしい
お前ら、バカか？
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 20:26:14 Mitach2p
入社3年目なんかで編集長になったらその先何が待ってるんですか！？
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/16 16:17:39 CefVTB+s
苦労も知らん子が編集長なってるみたいだよ
やっぱ人生経験豊富なおっちゃんじゃないと説得力が無いし正直ついていく気しないよなぁ
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/16 18:56:39 HlyAeL3n
まぁ普通に凄いと思うけどね。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/16 19:58:29 +NskCTY3
すごいけどその先の出世は？
やっぱ退職しなきゃいけないの？？
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/16 22:12:15 huUB0iLR
315
凄くないよ？普通だよ(笑)
病んでる奴多いし普通未満かもね～
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/16 22:34:29 Rw6H5Gn5
>>312
誰とは言わないけど、社外の人に
「じゃあそこを月曜にフィードバックしますので」とか言うオヤジもいる。
ちゃんと通じてるのか？ｗ
リクしか経験したことないと、どこからどこまでが社内で抑えておく用語かわからないんだろうな。
確かに見ててこっちが恥ずかしくなるし、ついていけん。
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/16 23:11:25
まぁなんで312に言ってるのかは
意味分かんないけど
東新橋ビルのことがなんでＳビルなんだよ
昔、週刊就職ビルやらなんやらで
その略がどうのこうの・・・
そんなこと聞いてねーよ
なんで未だにその呼び方なんだよ
昔を引きずりすぎ
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 01:38:54 xM8XECMP
322〉フィードバックなんてR以外の企業でも使うし
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 02:08:32 43nzhwLm
フィードバックは使うよね。分かりにくいかもしんないけど。でも編集長の次って本当に何なんですか？次がない人がほとんどなんでしょ？Hotpepparのユニット担当とかも意味がよく分かんないし。えらい人？
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 10:25:09 aY3kQokZ
以前某タウンズにいたんだけど、ここの奴等ってやたらと偉そうで態度がでかい！
『お前』とか『こいつ』とか馴れ馴れしく、年上年下関係なく言ってきやがる！
それを編集長に言ったら『そんなのどこの会社でもいうだろ』だと？？
そんな奴等たとえ先輩でも尊敬できるかっ！！ボケ！！
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 10:44:46 aY3kQokZ
↑の続きなんだけど、辞めたいって言うと人間性を否定されるまでグチグチと話しを何度も掘り下げてくる！
こっちはきれいに終わらせたいのに、トラウマになりそうなぐらい駄目出しくらってスッキリした感じで去って行った。
Ｒの人間はストレスがすぐ溜まるからハゲが多いんだよっ！氏ねよ！！
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 11:32:14 DPHsKTRi
306大丈夫？そんなこと書いたら誰が書いているのか限定されてしまいますよ。
自分の立場を考えた方が良いと思います！！
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 21:54:37
探せるなら探してみろ！
地方はある潰れかけのF学園からキックバックしてるらしいじゃん。
近々公表してやるよ。
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 21:57:28
>>320-321
新卒で入って他の職場経験したこと無いのに
よくそんなこと言えますね
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 22:41:44 iEb+VRSe
リクルートしか知らない社員たちは偏ってる子が多いよ～（笑）
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 03:16:29
URLﾘﾝｸ(fm7.biz)
こういう広告媒体が台頭してきたら、メディアとかヤバイんでない？
すでにアフィリエイトだって広く認知されてきてるしね。
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 06:53:18
大丈夫！使えなくなったら捨てるから。
その代わり元リクの看板持ってたらどこでもフリーで転職できるしね。特に大学とか専門学校なんか楽勝だ。
たかーい給料くれるし。
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 07:52:06
でも昔に比べたら力も弱まっているように感じるぞ。
残念ながら、Ａ職を3年こなした人とＣＶを3年こなした人と比較したら
Ａの方が好印象を持たれる確率が高いよ。
>>329
どこでもフリーとは限らない。
正社員なら所属カンパニーにもよる。
学びとかは楽勝だが、ＨＲ系だと。。。
結果的にリク代理店やリク出身者がトップの企業しか入れないことも。
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 20:32:27
所詮リクの看板ないならただの人だから。
知識も能力もないし。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 20:33:41 zM2B0q+D
リクの出身大学ってどんな感じですか？
リク希望なんですが、Fランクには厳しいですよね…
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 20:35:08 zM2B0q+D
リクの出身大学ってどんな感じですか？
リク希望なんですが、Fランクには厳しいですよね…
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 23:28:54
>>333
大學は問わないが、だいたい採用できそうな
やつを見ると、結果として有名な大学になって
しまっている。私学では六大學以下とかだと、
面接で話していても頭の悪さしか伝わってこない。
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 00:32:51 XSLQT08Z
頭悪そうでも、男でハイハイ素直に言うこと聞きそうなら採用
女なら美人なら採用
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 15:52:21 WpCIfgKo
とりあえず元気と明るさだけ売っとけ
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 17:34:32 WYDAPX4H
知り合いの女の子が３人リクルートにいるんだけど、みんな性格が悪くなってる。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 22:06:45
そいつら既に役員どもにやられてるな。
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 01:48:54 T2hEdkdB
社内の有力者の愛人になれば、ＣＶ→正社員→編集長って簡単らしいよ。
リクルート社内は不倫が蔓延しているから、結婚相手探すには不適だろうな。
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 01:50:51 T2hEdkdB
リクルート（新卒）の出身大学は、ほとんど東大・京大・早稲田・慶応で
占められてるよ。
中途はバカでも入れるから、狙うんなら中途がオススメじゃない？
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 07:25:02
さすがにリクのメスどもはお金と地位のためなら何でも大丈夫なんだね。
気が付けば上の人たちはみんな穴兄弟だな。
でも病気には気を付けて。
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 16:14:04 RWbMqrX7
経験無しで学歴だけでいける新卒の方がバカでも入れるってことになるんだけどもなぁ。
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 00:23:12
まぁ実際使えない奴が多い。
病んだりする率も高いし
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 09:39:45
リクルート？
体育会系の会社
そんだけ
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 08:59:18 eFIF1rBG
あとみんな自己主張強すぎ。話してて疲れる人が多い。そんなにみんな偉いの？
346:、
07/07/22 13:26:25 6mmknYGy
上半の株価、まだ～？
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 01:16:17 kiUmLkPa
みんな自信ないとやっていけないんじゃん？昔のオレは・・って言ってるのみるとかわいそうだけど、そんな人ばっかしだし。今が大事なのにね。ま、確かに疲れる人は多い。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 03:33:10 Otx4pL+z
契約ほど恥ずかしい生き物ないよな
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 23:05:57 PWjLPmXV
疲れるやつはどこいってもいっしょ・・・。
陸に限った話ではない。
350:病人が病人を呼ぶ会社
07/07/27 00:36:09 w+0p/pix
病んでる人が多い
何故なら採用担当者に病んでる子が多いから、雇われる子も当然の如く病んじゃってるわけ。
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/27 01:33:12 w+0p/pix
無意識のうちにヤンデルコを雇ってしまうてことね
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/27 19:06:36 xmQuT90R
陸ってほとんどがＣＶなの？
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/28 12:43:25 L4PRh/+O
CV=契約社員
354:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 06:45:29 oPo7UcTE
このスレがこのカテゴリーにたってることが見栄っぽい
355:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 16:09:05 Nxo1vv6g
広告業界なのは確かなこと
でも広告代理店ではないのも確かなこと
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/29 21:55:45 uzdrvagW
基地外の集まりの会社だろ？
プライドだけ高い裸の何とかって奴
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/30 23:39:15 QfPR7vZ1
「356はどうなんだろう」
とか気になるフリしてみた
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/02 01:54:14
本当に宗教的だよ。もう限界。
辞めたいのに辞めさせてもくれない、生き地獄。
消えてしまえばいい。
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/02 20:39:26
うちの媒体を利用するクライアントが多いのは営業が勢いで根負けさせたからだよ。
掲載料高いけどね。
でも、エ○ジャパンの勢いには警戒している。マジな話
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/03 21:28:02 8a/nHJ/H
行動力があって常に自己啓発とかしてる人には向くけど、
２ちゃんでぐだぐだ文句たれてる人間には向かない
そんな会社です。てか基本的にネガティブな人が行く会社ではない。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/04 03:02:48 pbKuraai
学生の延長線上の友だちがいる
ひどい
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/04 10:22:09 F743wPuY
大阪だけどさ、うちの版元長ひどいよ。仕事早く終わったからってさ、
原稿本数少ない新人だけ誘って毎日のように飲み歩いてるのよ？
もちろん会社の金でさ。しかも原稿週だよ？
周りに気づかれないようコソコソ行くならともかくさぁ
普通さぁ、大きな声で「今日はどこ飲み行く？」みたいなこと聞く？
バカで無神経な子供ちゃんでも版元長が勤まる会社なんて後先短いかもなぁ・・・
363:あ
07/08/04 17:34:49 6okx0izU
ところで株価の据え置きっていつまで？
しばらく9000円から変わらないのか？
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/05 22:01:51 dlYgRKc0
>>362
特定されるようなことあまり書かないほうがいいぞｗ
まあ、似たような版元長がいるのは知ってるがな。
大阪ではないが。
みんなも同じようなしょーもない苦労しとるね～。
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/05 22:48:56 EFS1facD
>>362君
表向きは一流でも中身は三流だから仕方ないよ（失笑）
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/05 22:50:52 EFS1facD
そういえば、数年前に広島に転勤した石広くんは元気にやってるかな？
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/06 01:01:40 bMZmiW+h
数年前、リクルート出身の方が独立して起こした会社を偶然2社説明会や面接
にいったが、おせじにもキチンとしているとはいえない疲れ気味の社員達。
社長はどちらも口は達者なゴリゴリ体育会系。毎日終電までお仕事らしい。
そんな人が多いんだとおもた。
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/06 19:10:28 9795PxY9
CVS=コンビニエンスストア
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/06 20:35:30 a3fLz6Te
一流に入れないクズが、コンプレックスに固まった会社！
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/07 19:05:01 XTrzjki8
性格悪くなって友達なくす
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/07 19:07:16 AqI5MxPi
>>369
あなたの言う一流ってなんですか？
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/07 22:44:17
>>370
ホントだ！
いきなりそういうやついた→>>371
>>371
それ聞いて何になる
聞きたいから聞く
何か反論してやりたい
欲望のままに行動する
動物か
体育会系め
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/07 23:25:05
広告業・広告周辺業界でダントツの利益額。
電通の倍以上だよ。電通をガリバーなどと恐れる小物どもには
陸社の偉大さは永久にわからないだろうな。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/07 23:47:27
>>373
利益額が倍なのか
利益率が倍なのか
すごい違いだよ
キミは利益額と言ってるけど
それ本当かい？
電通の利益が倍なんだ
へぇ～
ケタ間違ってるはず
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/08 07:53:58
07年３月期連結経常利益
リ社 １６１，４６９百万円（自社発表）今期増益予想
電通 ７０，０４４百万円（四季報） 今期予想↓５０，０６０百万円
来年は３倍かな。
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/08 08:07:23 2yFsUV2c
ただ政財界、官界に影響力があり、はっきりものを言えるのは電通。
法曹界にも印籠のような効果を示せる時もある。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/08 13:30:29 fCY6mvjJ
/"＼ / :; ヽ
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| ﾐ ::ヽ ,,,,,,,....＿,,,..-‐" /,, |
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/: : : ,..-ー--､ '"￣ ` ヾ i リ ク ル ー ト っ て
,i: / ` ､,, ;:. ` -''"_,,,.. : : :|
/,| ,, ｀ ､_ _, '＿ . : : :| 要 す る に
/: :.| "" ＿,,, .. ! ; ` ニーi､‐-、
,i ,!-―''" ＿ﾆ', ､__,,-'＾ ｰ､,,..-'' ヾ ヽ`ｰ､/::.| 人 転 が し 会 社
|: : ' ､ -'' _／/ ` ,／ヽ: : |
,|: : / / ` -/､＿ ＿,,,,,... , , ' ヾ: :| じ ゃ の う
i: : : ! ヾ`ー､-､_,,,-､,,,_,,.... i
i: : | `ー|lヾ| 「|,,-‐" ヾ |
|: : i `ｰ'~（( )） ､ ;: ヽ
,!: : : ;: ,∩､ ヾ ,: :: i
/:: : :. ;; ,! ! .,, : : :.i､
i: : : :ﾞ ､ ￣ ､ ノ : : : ::.|
i: : : : :... ､ ､ .＿,,..: : :.i
＼: : : : ... : :ﾞ - ､､ _,,,-ｰ":: : ::::_,ノ
`ー---､､＿＿＿,,- `ー----―､''_'""::: ::＿,,, -'"
`―'''""
人 の 人 生 弄 び 、 会 社 は 成 長 リ ク ル ー ト
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/08 15:20:42 p+XCzuxG
リクルートは超優秀ですばらしいシステムの会社だと思うのだが。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/08 15:25:35 ZvUIMHA3
でも昔よりは「普通の会社」への道を・・・
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/09 07:42:16 +/fkriou
>>374
赤っ恥
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/09 22:44:25 qqTwtbNM
人件費抑えすぎ
企画営業と原稿制作の両方させて、校正と未払いの回収までさせて、主力であるＣＶＳ（便利なコンビニ契約社員）に年収350万円前後しか払わないんだもの！
ヤクザだね。ＣＶで働いてるヤツラはほんと気の毒。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/09 22:47:53 qqTwtbNM
営業に入金催促させるあたり
一流企業の資格なし
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/09 23:32:21 aPx6kBMZ
経団連の親父からは「一流企業」扱いされていない悲しい現実
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 06:13:48 mA2WBAmv
>>375
賢い奴はシステムだけ学んで数年で独立するよ。
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 06:58:33
リクルートの契約社員は
他の企業よりかなり楽だよ。クライアントの大半は
リクルート＝いい企業。
なんて勘違いしてるし。
契約社員は売上の３０%が自分の収入になるんでしょ？
１００万で３０万？
原価一割説はうそじゃないみたいね。
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 07:08:43 WeyNwcmv
┏━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃ J( 'ｰ`)し ┃
┃ （ ） ┃
┃ | | ┃
┃ 【カーチャン】 ┃
┃ ┃
┃. カーチャンを見た人はいつでもいいので ┃
┃ 生きている間に親孝行して下さい｡ ┃
┃ ┃
┗━━━━━━━━━━┛
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 07:33:01 pMF3P71J
>>385
それだったら、月収約30万どころか
売上分の歩合もプラスされてもっと
収入があるはずだよ。
以前の営業Ａ職の場合なら別だが。
かなり楽という根拠はどこにある？
それだとしたらＣＶはみんな3年満了
しているぞ。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 16:01:18
まぁリクルート以下の代理店に移った奴にしかわからんよ。
リクルートは看板で商売しているから営業知識なんかまったく必要ないからね。だから楽なんだろ？
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 16:43:21 xP7Ud4EE
リクルート出身の社長多いけど起業するのには良い会社なのかな？
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/10 17:22:18 SwHtFMi7
糞だよ。
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/11 06:20:05 rzb5UQ1E
結局卒業しても陸の力に頼る人間ばっか。あんたら頭使え。アホか。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/11 08:34:11 JL0aFImS
CV-Pも、年棒350万円しかもらえないんですか？？CV-PてCV3年やらないとなれないんすかね？
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/11 10:53:13 dhArNL+g
CV-Pは年俸500～ぐらいとは聞いたけどな。
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/11 21:44:09 g0bwfp+g
たまにリクルートから仕事もらうけど、
買収とかでリクルートの価値観みたいなものが広がるのはちょっとカンベンだな…
395:375
07/08/12 09:13:24
失礼。電通の連結経常利益、今期予想は、73,100百万円で増益予想だったね。
50,600百万円は単独でした。（しかもタイプミスもあるし重ね重ね失礼）
謹んでお詫び申し上げますとともに、訂正いたします。
でもリ社との差が２倍以上は変わらないけど。
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/12 11:01:32 B0/62V8I
CV-Pも低賃金なんですね（合掌）
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/12 11:05:13 B0/62V8I
>>385
CVSの子に聞いたけど歩合じゃないらしいぞｗｗ
500万売ろうが1000万売ろうが殆ど変わらん。もらってる子でも30万台。
歩合なのはMS（業務委託）さんと代理店さん。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/12 15:40:13 laSgDAxO
CV-Pて、引き抜きなり、CVから認められた人なんでしょ？？
て事は、昇給しない年棒制って事はないよね？
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/12 22:29:24 ymjgIA0M
試験パスしたらCVPなれるって聞いたけど‥どうなんでしょ。歩合じゃないのか…。平均年俸いくらぐらいなの？ 400から500ぐらいかな
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/12 23:41:02 DpjQpImK
ぶっちゃけそんなもん。
経験なくても採用されてそれなりに初年度はもらえるわけだから伸びなくても当然。
そもそもできる人間はCVなんて利用しないわけだし、そんな評価されても仕方がないでしょ。
401:あ
07/08/13 00:43:34 yx1dahj/
株価一円も動かず
乙
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/13 01:38:50 DcO9PZhv
>>398（お馬鹿さん）
正社員としてしか引き抜かないよ？
契約社員として引き抜いてどうすんのさ（ｸｽ）
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/13 05:43:13
株価改定は年一回に変わったよ。
たしか１０月だっけ？
だけど、たっぷり配当がついたろう？
404:あ
07/08/13 19:42:44 yx1dahj/
配当はついたがなんか面白みなかったな
今後上がり幅が、刻まれていくような悪寒。。。
405:あ
07/08/13 19:48:20
もっと言うとそもそも以前は積立奨励金制度があったので、ほっておいても年率5％で回っていた
さらに配当があった
今回の配当増額はたかだか現株価の2、3％にすぎないので実質株主の実入りは減っているのでは？
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/13 19:52:11 MHQNsA2G
配当性向も決して高くないしね。
でも秋の株価は必ずそれなりに上がるでしょう？
純資産も配当も利益も十分に上がったんだから
407:あ
07/08/13 20:01:36 yx1dahj/
ぶっちゃけ陸の株価の本当の価値っていくらなんだろ？
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/13 21:52:08
配当性向十分でしょ。非上場企業なんだから。
今までが第二の退職金代わりに贈与と判断されかねない、色々な無茶やっていただけ。
コンプラ的に道理が通る範囲に収めるとこんなもん。
逆に、上場しないとかいっているけど、上場できる環境は整ってきているんじゃない。
投資家の最大の利益は「上場益」だからね。小銭勘定して無いでどっしり待っていたら。
適正株価の判断は難しいけど、自分で類似企業と思う企業の
ＰＥＲ調べて陸の数字と掛け合わせてみな。
びっくりするよ。