07/10/05 17:50:55 gA5DbTDu
>>167
とりあえず仕事中に仕事と関係ないHPみて懲戒解雇は実例あるし
不服で裁判起こしていた奴は負けてたので社会通念的にかはしらんが
解雇されたことについてはしかたない部分があるんじゃないかな？
自己都合で辞めさせられたのは会社がまちがっている。
普通に会社都合ないし懲戒解雇にするべきだった。
もっとも自己都合でやめさせるのは大概の会社の常套手段だけどね。
懲戒にならなくてラッキーと思うか自己都合はおかしいと思うかは微妙。
金の問題なら職安にその件を訴えて会社都合扱いにしてもらうのもあり。
とはいえ>>1ももう再就職したころじゃね？
あんまりグダグダながびかせるのもどうかなと長文書いた俺がいってみる。