07/10/05 01:32:02 bUORyH0p
>>164
ぶっちゃけ、履歴書に「前職をどう辞めたか」を書けない奴は、普通はとりたくない。
一般に自己都合退職は、少なくとも自分の意思でやめたという評価になる、
仕事が合わないとか、もっと高みを目指すとか、当人の意思が見られるわけだ。
失業手当は3ヶ月だけどね。
会社都合退職は、「あんたの前の会社、何があったのさ」という疑問が湧くわけだ。
中には正当な理由もあるけど、他でやる気を起こした奴なら、自分からさっさと辞めているはずだ、という目では見られる。
逆にそこの会社で何かがあって、いらないリストラ要員だったから体よく放り出されたとも見られる。
こういう面で失業手当6ヶ月は餌にされることがあるｗ
という訳で、よほどの資格や実績を持っていない限り、一般的には会社都合は不利になるよ。
と、労組やっている俺が説明してみたｗ
あと、懲戒免職なんかだと「なにやらかしたんだ、こいつ」となる、これは論外ｗ