08/09/23 18:56:40
G部長の,着後手当にまつわる疑惑.彼は,人事を通す事になっているのに,直接奈良の厚生に宿舎の件で,電話してきたといいます.
そして,当該宿舎にいつから入れるか聞いたといいます.聞かれた人は「転入発令日に,即日入居が可能」と答えたところ,
「え?すぐに行けそうにないから,五日五夜(官側の都合)で手当請求しようと思っていたのだが」と言ったという.
おいおい,部長さん!官側の都合は,入居予定者は既にいつでも入居できる状態であるのに,塗装とか工事とかの理由で
入れなかった場合に請求するものですが?電話を受けた人は「官側の都合は無し」と答えたから良かったものの,あの言い方じゃ
暗に「都合があった方がいいなあ(=あった事に出来ないかなあ)」と言ったニュアンスが垣間見られたって聞いたぞ.
そう,G課長がまんまと手当を詐取したあのやり方だ.今までもずっとこんな事やってきたのか?部長さんよ!
結局,「荷物遅延」という理由で手当を受給したな?そして,ビジネスホテルと実家にそれぞれ1泊ずつ泊まった.
でも,実家が基地通勤圏内にあってなぜホテル泊?
荷物遅延を証明する業者の書類も無く,伝票には「配達指定日○日」と.これじゃ,はじめからその日を自ら指定しても
手当受給できるって事か?実家に泊まれるのにホテル泊の意味は?ホテルの領収書を申請書類に添付していたのは?
こうして,客観的に見て,矛盾・疑惑だらけの中で,彼に着後手当は支払われた.
まあ,厚生へ電話して「官側の都合」をにおわせ,それが出来ないと分かると「荷物遅延」に切り替える.
この辺からして相当疑惑だらけだ.まあ,この件,既に尋問は受けているようだが,同じ事をする模倣犯を殲滅する公益目的で,
敢えて今ここに記すものとする.