08/09/23 18:56:40
G部長の，着後手当にまつわる疑惑．彼は，人事を通す事になっているのに，直接奈良の厚生に宿舎の件で，電話してきたといいます．
そして，当該宿舎にいつから入れるか聞いたといいます．聞かれた人は「転入発令日に，即日入居が可能」と答えたところ，
「え？すぐに行けそうにないから，五日五夜（官側の都合）で手当請求しようと思っていたのだが」と言ったという．
おいおい，部長さん！官側の都合は，入居予定者は既にいつでも入居できる状態であるのに，塗装とか工事とかの理由で
入れなかった場合に請求するものですが？電話を受けた人は「官側の都合は無し」と答えたから良かったものの，あの言い方じゃ
暗に「都合があった方がいいなあ（＝あった事に出来ないかなあ）」と言ったニュアンスが垣間見られたって聞いたぞ．
そう，G課長がまんまと手当を詐取したあのやり方だ．今までもずっとこんな事やってきたのか？部長さんよ！
結局，「荷物遅延」という理由で手当を受給したな？そして，ビジネスホテルと実家にそれぞれ１泊ずつ泊まった．
でも，実家が基地通勤圏内にあってなぜホテル泊？
荷物遅延を証明する業者の書類も無く，伝票には「配達指定日○日」と．これじゃ，はじめからその日を自ら指定しても
手当受給できるって事か？実家に泊まれるのにホテル泊の意味は？ホテルの領収書を申請書類に添付していたのは？
こうして，客観的に見て，矛盾・疑惑だらけの中で，彼に着後手当は支払われた．
まあ，厚生へ電話して「官側の都合」をにおわせ，それが出来ないと分かると「荷物遅延」に切り替える．
この辺からして相当疑惑だらけだ．まあ，この件，既に尋問は受けているようだが，同じ事をする模倣犯を殲滅する公益目的で，
敢えて今ここに記すものとする．