09/02/24 22:19:24
マスコミもそろそろ危ないんじゃない テレビも新聞も広告収入激減で大赤字なんだろ
750:専守防衛さん
09/02/28 22:15:41
（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
751:専守防衛さん
09/03/01 10:51:20
（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
752:専守防衛さん
09/03/02 00:16:01
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!
753:専守防衛さん
09/03/02 18:28:36
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!
754:専守防衛さん
09/03/02 19:09:37
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!
755:専守防衛さん
09/03/02 20:44:59
......〆（￣ω￣ｏ）
756:専守防衛さん
09/05/30 00:16:15
○原○ ホント悪のかたまりだな。
757:専守防衛さん
09/05/31 11:36:12
青森県三沢の航空自衛隊第１移動警戒隊は、飲酒運転（酒気帯びは確実） で北海道でＡＮＴトラックを横転させた
職務怠慢税金泥棒のなんちゃってヘタレ三沢の空自１移警隊なんか
飲酒運転出勤当たり前 二日酔いだからって、半日業務しないで、ほぼ毎日倉庫で寝てた
戦争に巻き込まれて死ね
しかも、ここの部隊は虐めて精神崩壊に追い詰めて 満期退職に追い込んだり
手首を切っての自殺未遂 首吊り自殺も出た所だよ
沢山の人生をめちゃめちゃにした
新川てめぇだよ
裕一呪い殺してやる
758:専守防衛さん
09/05/31 11:49:48
気持ちもわからないでもないけどさ、
いろんな人に読ませて不快な思いをさせるのは止めなよ
759:専守防衛さん
09/05/31 12:15:36
>>757
匿名だからって正体バレないとでも思ってるのかｗ
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760:専守防衛さん
09/06/07 20:33:10
内部告発２ヶ所にしたが音沙汰なし
直後、上司から罵詈雑言を浴び、人事担当者から「内部告発≒組織不適応者」
だと告げられた
半年間苛め抜かれ、ポイ捨てのように転出させられた
果たして正義感だけの暴走だったのか？信念を貫いたのか？自問自答する日々
半永久的に昇任なんてないらしいが・・・後悔してないなんて強がりは言えない
詰まらん話すいません
761:専守防衛さん
09/06/07 20:36:29
内部告発の内容は？
762:専守防衛さん
09/06/07 21:37:36
>>760
２ヶ所ってどこに告発したのか知らないけど、やり方がマズイだけ。頭悪いだけ。
告発して無くても昇任しないんでない？
人事が言うのは、内部告発がどうこうじゃなくて、もともとのあんたの素行とか素質が問題有りと見ているだけじゃないかね？
763:専守防衛さん
09/06/08 19:56:57
>>760
詰まらない話ではないと思うが、
何処に告発したのかが問題。
内部告発を内部にしても意味が無いことくらいはわかるよね？
764:国憂志
09/08/23 11:51:54
部隊長のパワハラにより隊内で自殺した２等陸曹。遺族宛と、部隊長宛に真実の記録が書かれた遺書を残したが遺族にはその存在を隠されていた。いいのかこれで？
その部隊長のもとで８ヶ月の間に幹部１名（妻子有り）、そして今回の陸曹（独身）１名。異常だと思いませんか？監察はよく調べて欲しい。
765:専守防衛さん
09/09/08 20:10:12
内部告発者を不当弾圧。お～こわｗ
【茨城】 「強要があったとしても、不正に加担したことは事実」 内部告発者２人も停職処分 東京医科大茨城医療センター診療報酬不正請求
東京医科大茨城医療センター（阿見町中央３丁目）による診療報酬の不正請求に関与したとして
大学側が処分した職員の中に、保護されるべき内部告発者２人が含まれていた。
同大は不正請求を命じた松岡健・前センター長に、職員が何も逆らえないワンマン体質があったと
認めながら、２人を停職３カ月の重い処分にした。今後、不正が生じたときの自浄意欲を
減退させかねない処分で、同大の体質に疑問が残る。（長田寿夫）
同大は４日、中野徹・常務理事、新任の松崎靖司・茨城医療センター長らが、同センターで記者会見し、
不正請求の経過や処分内容を説明した。内部告発をした職員は懲戒解雇された松岡健・前センター長に
次ぐ重い処分だった＝表。
同大の説明によると、０８年４月以降、架空の職員名を使うなどして計１億１８７０万円の診療報酬を
不正請求していた。架空の職員名を使う際、松岡氏は「この７人でやれ」と職員に命令。数字を作れと
命じられた技師長が「無理だ」と言うと、「がんばれ」「もう少しがんばれ」などと強制していたという。
同大は松岡氏の不正への関与の程度を、「現場の反対をよそに主導的役割を果たした」と判断した。
不正が生じた背景については、「意に沿わない職員に対し激しい口調での罵倒（ば・とう）や、休日や深夜でも
職員宅に執拗（しつ・よう）に電話」「会議の場で職員をつるし上げ」といった松岡氏の言動を説明した上で、
センター内に「逆らえない状態、反対しても無駄という空気」があったと認めた。
にもかかわらず、内部告発者２人に重い処分を下した理由について、同大は「強要があったとしても、
職員らが不正に加担したことは事実」と指摘。不正を「厳命」してくる松岡氏に対し、「職員は理を尽くして説得を
続けたり、断固拒否したりすることをしなかった」と、コンプライアンス（法令順守）に関し高いハードルを要求した。
URLﾘﾝｸ(mytown.asahi.com)
ニュー速＋
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
766:専守防衛さん
09/09/08 20:53:21
くじけずにがんばって下さい。
ミートホープの告発者も
一番最初は地元道新にデータ持ち込んだけど、
対応した道新社員は全く無視しました。
地元の保健所に偽装製品を手渡しても
数ヶ月放置し分析を行わず無視しました。
大きく報道されると、一旦、告発者に返却しようとしました。
767:専守防衛さん
09/09/10 10:15:46
「内部告発≒組織不適応者」
警察の場合は
「特別対象者」として監視対象者として警察庁に登録されます
職場での会話は、いつ、誰と、何処で、何を話したか報告が義務づけられます。
尾行・電話・メールの盗聴・Ｎシステムで監視・ＡＴＭ監視
礼状無しで電話会社を通じて携帯位置情報の取得・合理的な
理由の無いまま民間防犯カメラの画像取得
全て文書化し不適切な便宜供与や交友関係で徹底的にあら探します。
768:大同特殊鋼
09/09/11 12:35:15
大同特殊鋼
URLﾘﾝｸ(rondan.tv)
769:専守防衛さん
09/09/19 22:24:10
内部告発っていうよりも、自分がうけたパワハラ、セクハラについて
言いたいけど。
人事で不適切な扱いを受けてるのに、目に見える証拠がない
担当者同士で言われている話は、近くで聞いてる多くの知人たちから
伝え聞いてるので、間違いはないのに
まじめにしている人間が馬鹿を見る、損をするっていうのは
本当にどうにかしてほしい
セクハラまがいのことも我慢しないと
いくら仕事を一生懸命にしても 勤勉手当さえまじめに評価されないなんて
やる気がなくなるよ、ホント
週に３～４日は休みがある連中って、それだけでも楽勝なのにさ
一ヶ月のうち１５日切ってる月があったのには、さすがに驚いたよ
なのに俺より給料も多い（手当のぶん）