09/01/08 20:58:27
>>711
>中隊に貢献＝高評価
係業務が中隊に貢献してないってのもおかしな理論だな。
だったらそんな業務はもう誰もやらなくていいだろｗ
結局、係業務にも高低があるってことだろ。
そして低い業務を割り振られた奴が貧乏くじってわけだ。
>昇任適例時期の隊員を異動させていただけ
話に出したような後ろ向きの隊員を4、5年で昇任させる理由なんてあるのか？
糧食班でも単なる作業員なのにｗ
>そんな気持ちも見透かされているんじゃないか、中隊長に？
主観と胸先三寸かよｗ
勤務実績なんてどうでもいいわけだｗ
そもそも査定昇給制になったけど、人事が秘密主義なのはどうしてなんだよ？
高いにせよ低いにせよ、評価に対するフィードバックはどうでもいいのか？
厳格な根拠に元ずく評価なら誰も不満を持たないけど、秘密主義だから結局のところ
主観や胸先三寸かと不信を持たれているのではないか？
評価をオープンにして何か不都合でもあるのか？
疚しいところが無ければオープンにしても問題無いだろ？