09/01/07 21:22:49
>>690
自衛隊法施行規則
第二十八条 隊員の昇任は、勤務成績に基づく選考によつて行う。
最初に書いたが、これが全ての根拠だよ。
トレンドか何か知らんが、そんなもので人事やってはいけないよＷ
それが正しいと思うのなら根拠書いてみなさい。
「陸教の成績だけで安易に序列をつけず、普段の隊員をよく見てやりなさい。それが本当の人事です。」と、
何年か前に幕の某班長からも言われた。
俺もそう思うし、今後は陸上でも昇任試験などを厳正に実施するなど、良い方法を考えていかなければならないと思っている。
スレ違いだし、こんなところで、これ以上人事のことを詳しく書くわけにもいかないので、
そろそろお前の個人授業も終わりにしよう。
もっと知りたいのなら、自分で勉強するなり、小平あたりに聞いてみるなりしてくれ。
696:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/07 21:57:17
>>695
>第二十八条 隊員の昇任は、勤務成績に基づく選考によつて行う。
課程教育の成績だって立派に「勤務成績」だろーーー！
697:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/07 22:36:56
>>695
>「陸教の成績だけで安易に序列をつけず、普段の隊員をよく見てやりなさい。それが本当の人事です。」と、
>何年か前に幕の某班長からも言われた。
たまにトチ狂った御仁が居るなあ～。
それはあくまで中隊長に「勤務評定を付けるにあたっての心構え」を説いたものだろ？
中隊長が部下隊員の昇任に対し生殺与奪の権限を与えることを是としたわけではあるまいに・・・。
>俺もそう思うし、今後は陸上でも昇任試験などを厳正に実施するなど、良い方法を考えていかなければならないと思っている。
空・海でもそうだけど「昇任試験」って資格試験であって昇任序列を付ける試験じゃないよ。
まあそれを序列を付ける試験にしようってのが貴方の主張なのだろうけど・・・。
それにしてもそこまで現行の期別昇任制度が気に入らない理由ってなんなのかと？
私は中隊長の勤務評定に昇任人事の重きを置く施策の方が弊害が多いと思うのだけどね。
例えば中隊長の「好み」で評価が変わるとか、中隊長が替わる度に人事方針が変わるから長期的な補職計画が立てられないとか・・・。
２年ほどの在任しかないのに当初から適性に評価できるのかとか、５年スパンの昇任人事で昇任させたり見送った隊員個々のケアができるのかとかね・・・。
どう思う？
698:専守防衛さん
09/01/07 23:22:25
>>692
転属もしてないし、処分も無いし、係陸曹もやったけど最後尾だった。
もう要は胸先三寸ってわけだ。
アフォ臭くなったから転属したけどｗ
>>697
>２年ほどの在任しかないのに当初から適性に評価できるのかとか
複数の中隊長が評価してその評価が一致するのであれば、それが妥当な評価ってことになるのでは？
主観の積み重ねであっても、それがある一定数を超えれば客観になるわけでさ。
しかしながら、直前の評価者の評価に左右されるという特性は必ずあるけどね。
前任者がCと判定してるのに自分はAを付けたいがバランスを考えBに留めたみたいなｗ
699:専守防衛さん
09/01/07 23:25:37
>>696
課程教育の成績なんて、期間も短いし、他所の部隊での勤務成績だろ。
>>697
＞たまにトチ狂った御仁が居るなあ～。
２曹ごときが何を偉そうにｗ
身の程を知れ
＞私は中隊長の勤務評定に昇任人事の重きを置く施策の方が弊害が多いと思うのだけどね。
それは、中隊長から適正な評価を受けた結果、ドカンの評価が低いだけ。
＞２年ほどの在任しかないのに当初から適性に評価できるのかとか、
＞５年スパンの昇任人事で昇任させたり見送った隊員個々のケアができるのかとかね・・・。
上では、「課程教育の成績だって立派に「勤務成績」だろーーー！」と、
たった１０週間ほどの教育での勤務成績を評価するべきと言っておきながら・・・ｗｗｗ
さすが万年２曹だなｗ
つっこみどころが満載なんだけど、次はどんなつっこみさせてくれるのかな？
さあ、どうぞ。
↓↓↓
700:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/08 00:01:11
>>699
>課程教育の成績なんて、期間も短いし、他所の部隊での勤務成績だろ。
それでも「勤務成績」だよ。
貴方は「第二十八条 隊員の昇任は、勤務成績に基づく選考によつて行う。」を中隊長の勤務評定を基準とする根拠にしているけど、「勤務成績＝勤務評定」なんてどこにも明記されていません。
そもそも自衛隊法に２８条の条項が明記されたのは「部隊長の恣意的な人事」を排除するためかと・・・。
>中隊長から適正な評価を受けた結果、ドカンの評価が低いだけ。
いや現行の期別管理の元でも十分不遇なのだけどね。
>たった１０週間ほどの教育での勤務成績を評価するべきと言っておきながら・・・ｗｗｗ
全然違うよ。
「１０週」ってのは自分が与えられたチャンスを生かすか生かさないかの自己責任の話し。
その結果として成績が悪く結果昇任が遅くなっても自業自得と納得できる。
だけど中隊長が評価を下す場合、一人の中隊長がその隊員を見ることができるのは僅かに２年（昇任期では４回）なんだよね。
その中で大抜擢をしたり逆に昇任を見送った場合にその後その隊員の進展に責任が持てるか？ってことですよ。
「今回は○○の方を先に昇任させたけど、この調子で頑張ればそのうち昇任できるよ」って言葉に担保があるのかと？
もっと言えば「「中隊長はいい人でした」と言ってもらえたらあとは知ったこちゃない」的な自己満足で昇任を使われたらたまったモノじゃないってことですよ。
わかります？
701:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/08 00:11:36
>>698
>転属もしてないし、処分も無いし、係陸曹もやったけど最後尾だった。
あーー、余程の方面直轄のミニ部隊だったのかな？
あとは前後の期に超優秀者が居てそいつに波を荒らされたか、勤評が極端に悪かったか？
なんにしてもご愁傷様。
>複数の中隊長が評価してその評価が一致するのであれば、それが妥当な評価ってことになるのでは？
そうなれば異議無いのだけどね・・・。
やはり客観性を保持させるには評価の大半を数値化するしかないのですよね。
702:専守防衛さん
09/01/08 00:20:40
ドカン必死杉wwwwwwwwww
もっともらしいこと言ってるけど、みんなパソコンの前で冷笑しているんだぞ。
そろそろ気付けよ。
703:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/08 00:31:30
>>702
冷笑されようが、言いたいことは言うよ。
でないと「俺が昇任できないのは中隊長が俺を干しているからだ！」って逆恨みした万年軍曹が中隊長を刺すって事案が続出しそうだしね。
704:専守防衛さん
09/01/08 00:35:04
>>703
犯罪予告
705:専守防衛さん
09/01/08 00:35:42
age
706:専守防衛さん
09/01/08 00:55:33
やっちゃったね
707:ﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ
09/01/08 11:15:17
(^○^)σ(^_^;)?＼(^_^)／(^o^)(⌒0⌒)／~~(^o^ゞ(^^ゞ(^-^ゞ(⌒0⌒)／~~(^o^ゞ(^^ゞ
708:ﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ◇
09/01/08 11:50:17
(^o^)
＼(^_^)／
σ(^_^;)?
(^^ゞ
(^○^)(^-^ゞ
(⌒0⌒)／~~
709:ﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ ◇
09/01/08 16:26:38
自分は
口だけ番長であります。
σ(^_^;)?＼(^_^)／
(^o^)
(⌒0⌒)／~~
710:専守防衛さん
09/01/08 19:03:34
>>701
>方面直轄のミニ部隊だったのかな？
普通科連隊のナンバー中隊なんだがねｗ
>勤評が極端に悪かったか？
係陸曹頑張ってるのに勤評が低いなんて有り得るのか？
何の係も就いていないというか、就けられない陸曹と同じ進捗率なんて人舐めてるだろｗ
つーか、あまりにも昇任枠が無いんで結局のところ年功序列で一番古い者から昇任させるしか無くなってるんだと思う。
みんなやる気無くしてるよ…
ってところで業務隊が大人気なんだよねｗ
2曹とかなら転属してスグに成れるしｗ
もうね、仕事の頑張りとか全く関係無い。
糧食班の炊事手が速攻で2曹って有り得んだろ。
演習がイヤで糧食班ゴネて行ったような人間がさｗ
711:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/08 19:23:19
>>710
>係陸曹頑張ってるのに勤評が低いなんて有り得るのか？
十分にありえるだろ？（ｗ
「頑張っている＝高評価」って考えること自体がナンセンスだろ？
中隊長から見れば「中隊に貢献＝高評価」であって、中隊長から見て業務処理能力が低いと見なされれば頑張り如何にかかわらず低評価だよね。
>普通科連隊のナンバー中隊なんだがねｗ
それなら勤評が悪すぎるんだよ。２５％以内で処分無しそれでも１０年以上ってのはちょっと理由が考えられないね。
>あまりにも昇任枠が無いんで結局のところ年功序列で一番古い者から昇任させるしか
そりゃ連隊全体で何か問題有るんじゃないのか？
>2曹とかなら転属してスグに成れるしｗ
・・・つうかそれ「業務隊に行ったから昇任できた」ではないから。
上の昇任枠が少ない云々ってことも含めて「昇任適例時期の隊員を異動させていただけ」なんだよ。
黙っていても次には昇任くる者をホイホイ出しておいて、あとは出すこともできないのを残しておけばそうなるよ・・・。
>糧食班の炊事手が速攻で2曹って有り得んだろ。
>演習がイヤで糧食班ゴネて行ったような人間がさｗ
どうも君は「自分以外はみんな馬鹿」って思いが強いようだね。
そんな気持ちも見透かされているんじゃないか、中隊長に？
712:専守防衛さん
09/01/08 20:58:27
>>711
>中隊に貢献＝高評価
係業務が中隊に貢献してないってのもおかしな理論だな。
だったらそんな業務はもう誰もやらなくていいだろｗ
結局、係業務にも高低があるってことだろ。
そして低い業務を割り振られた奴が貧乏くじってわけだ。
>昇任適例時期の隊員を異動させていただけ
話に出したような後ろ向きの隊員を4、5年で昇任させる理由なんてあるのか？
糧食班でも単なる作業員なのにｗ
>そんな気持ちも見透かされているんじゃないか、中隊長に？
主観と胸先三寸かよｗ
勤務実績なんてどうでもいいわけだｗ
そもそも査定昇給制になったけど、人事が秘密主義なのはどうしてなんだよ？
高いにせよ低いにせよ、評価に対するフィードバックはどうでもいいのか？
厳格な根拠に元ずく評価なら誰も不満を持たないけど、秘密主義だから結局のところ
主観や胸先三寸かと不信を持たれているのではないか？
評価をオープンにして何か不都合でもあるのか？
疚しいところが無ければオープンにしても問題無いだろ？
713:ローレディ ◆5xsookHc2o
09/01/08 21:16:07
こうゆう奴はオープンにしても難癖つけだす。陸教トップクラスで出れば済む話だと思うけどな。
なんにしても自衛隊でよかったじゃないか。その性格なら民間でとっくに解雇されて、三が日は
どこぞの省庁の講堂で寝ていたかもしれんなぁ。（笑）
714:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/08 21:53:34
>>712
>係業務が中隊に貢献してないってのもおかしな理論だな。
>だったらそんな業務はもう誰もやらなくていいだろｗ
>結局、係業務にも高低があるってことだろ。
>そして低い業務を割り振られた奴が貧乏くじってわけだ。
>勤務実績なんてどうでもいいわけだｗ
ああ～何となく中隊長が×付けた理由がわかるなあ～、この人。
係陸曹やってもこの程度の認識しか持ってなかったのだものなあ・・・。
「係に就く」ってことが重要でなくて、その係を合規適正に処理して中隊の運営を円滑にしてこそ「並」、それに＋αで「中隊に貢献」と評価されるのだよ。
だから係にランクが有るわけじゃない。「まじめに勤務した」ってのは退職時の紹介の文言か不祥事お起こした際の会見に使って意味ある言葉なんだよ。
「勤務」が実績ではなくて、「成果」が実績なんだよ。
>話に出したような後ろ向きの隊員を4、5年で昇任させる理由なんてあるのか？
>糧食班でも単なる作業員なのにｗ
後ろ向き云々はこの場合関係ないと思うが？４～５年で昇任が来たと言うことは１選抜か２選抜つまり陸教がトップクラスの御仁ということ、つまり潜在能力はそこらの３曹よりはあるってこと。
そしてトラブルがあり異動したにも拘わらずすぐに２曹が回ってきたということは中隊にいた間の勤評は悪くなく、異動時の副申書にも中隊長は悪く書かなかったということ。
つまり中隊長はその隊員の将来を嘱望しているのだよ、今は何らかの事情でやる気を失っているけど糧食勤務で環境を変えれば将来はきっと活躍する人材とね。
そんなことも見抜けなかったのかな？
>評価をオープンにして何か不都合でもあるのか？
正論だと思うけどね、君が言うとローさんの様に「でもオープンに成れば成ったで、不満のタネは倍増するのだろ？」と言いたくなるね。
715:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/08 22:36:02
しかしよくよく考えてみると自衛隊のような組織で「人事評価をオープンにする」ってメリットあるのかな？
情報開示の最大の狙いは職員（社員）のモチベーションを上げること、個人個人の評価を明らかにしどうすれば評価が上がるかを明確にすることで意識の底上げ行う。
そしてモチベーションが上がることで良い意味での職員間競争を行わせ、その効果で会社の業績も向上させるというもの。
いいことずくめの様にも思えるけど、これにはある前提がある。それは「会社の業績の向上が職員にフィードバックされる」こと。
会社の業績が向上すれば規模の拡大による昇進や賃金アップという「恩賞」にありつけるわけです。
それが原動力になるわけです。
一方自衛隊のような組織ではモチベーションを上げて隊力を向上しても賃金はそれには連動せず、組織拡大での昇任やポスト増も見込めません。
元々の小さいパイを食い合う隊員間の競争だけが残りますね。
競争心は大切だけど、自衛隊のような協調型組織には「怨」が残るような競争はちょっとね・・・。
716:専守防衛さん
09/01/08 23:04:58
>>714
>４～５年で昇任が来たと言うことは
単に業務隊は方面傘下の部隊だし、中曹、上曹の割合が多いから、
2曹枠が来たら自動的に昇任するってだけだろ。
そいつに限らず、他の3曹ですらそうなんだから間違い無いだろ。
>潜在能力はそこらの３曹よりはあるってこと。
>将来を嘱望
>「成果」が実績なんだよ。
って書き込んでる尻から将来性を評価かよｗ
実績や成果はどこに行ったのだか？
>>715
>元々の小さいパイを食い合う隊員間の競争だけが残りますね。
>競争心は大切だけど、自衛隊のような協調型組織には「怨」が残るような競争はちょっとね・・・。
だったら何で査定昇給制なんて導入したんだよ？
相対評価で優劣つけているだけなのだから、同僚の足引っ張れば
評価が上がるなんておかしな制度だよｗ
恐らくはメリットよりデメリットの方が上回るんじゃないか？
部隊精強化とは真逆の施策だろう。
717:ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA
09/01/09 00:35:11
>>716
>中曹、上曹の割合が多いから、
>2曹枠が来たら自動的に昇任するってだけだろ。
「業務隊」に昇任枠が来るんじゃなくて、「方面直轄部隊」で枠が来るの。
団くらいのでかい単位だと固有の配当枠があるけど業務隊や地本等は十把一絡げで期別管理だよ。（当然配当枠自体が細い）
先に「方面直轄のミニ部隊かな？」と言ったのはこのため。
だから糧食勤務の３曹が早く昇任すると言うことはその連隊が結構優秀な人材を出しているという事だと思うのだけどね。
結果残った人の昇任が遅いってのはわかる気がする。
>>「成果」が実績なんだよ。
>って書き込んでる尻から将来性を評価かよｗ
>実績や成果はどこに行ったのだか？
まだわからない？君って本当に「無能」だね。
本当に２５％以内だった？（成績欄に『８０／１００』と書いてあるのを見て「ひゃほー！２０位だ！」とか言わなかった？）
私は「勤務したこと」が評価に繋がるのではなくて『成果』を示すことが評価になると言ったまでのこと。
そして件の３曹には中隊長は『それまでの実績（陸教での成績を含む）とその潜在能力』を「評価」して悪い点を付けなかったわけだよ。
全然別の話だよ。
>だったら何で査定昇給制なんて導入したんだよ？
きっと君みたいに考える人がいたんだろうね。
ちょっと考えればわかることなのに・・・。
まあ、もっとも査定枠はたくさんあるから中隊長の運用枠まで配分できるしねえ、まだましか・・・。
718:専守防衛さん
09/01/09 01:00:43
「ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA」
こいつは、人事に関していろんなスレで偉そうに書いているけど、
実際のところ、中隊の人事しか経験がない初心者です。
間違いも多いので、話半分くらいに聞いておいたほうがよいですよ。
719:専守防衛さん
09/01/09 01:21:20
陸曹達が真面目な議論をしてるな
うちの陸曹にも見習わせたい
720:専守防衛さん
09/01/09 01:27:50
>>719
お前のところの陸曹って、レベル低いのね。
721:専守防衛さん
09/01/09 22:21:14
>>717
>結構優秀な人材を出している
優秀な人材って中々部隊長が手放さないものだけど？
後ろ向きで使えないからあっさり出しただけでさ。
>それまでの実績（陸教での成績を含む）
だったらなんで期別管理が厳格に守られず、胸先三寸で昇任が左右されるんだよ？
そもそも決められたことを当たり前にする＝普通の評価なんだよな？
プラスアルファの仕事をすればSやAが貰えるって決められたこと以上のことをしろってことか？
越権行為が推奨される組織ってどこの関東軍なんだよ？
「よーし！だったらお父さん、竹島に北方四島を奪還しちゃうぞ！」みたいな自衛官が評価される時代なのかよ？
ま、冗談はさておいて、人事に携わるドカンが人事業務上においてプラスアルファになる評価って具体的に何なんだよ？
そんなプラスアルファになる要素なら、それをオープンにして皆がそれに向かって突撃すれば
組織全体の向上になるハズだろ？
そういった目標や成果になるからプラスアルファの評価に繋がるわけなんだからさ？
722:専守防衛さん
09/01/09 22:33:26
ドカンは建前論者だから
723:専守防衛さん
09/01/09 23:38:04
>>721
＞人事に携わるドカンが人事業務上においてプラスアルファになる評価って具体的に何なんだよ？
中隊の２曹の人事陸曹だと、昇任業務には深く関わっていない場合が普通なので、ドカンに聞いても無駄。
特に>>677とか>>690のようなレスをしているようでは、昇任に関してはまったく素人。
たとえ答えたとしても、適当な作り話をもっともらしく書いて、人事を知らない人に自慢するだけｗ
724:専守防衛さん
09/01/13 00:58:28
ﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのに
725:専守防衛さん
09/01/13 01:06:18
ドカン・ｵｵｶﾐ死ねﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのにﾄﾞｶﾝ・ｵｵｶﾐ死ねばいいのに
726:専守防衛さん
09/01/13 13:21:29
ドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ねドカン・ｵｵｶﾐ死ね
727:専守防衛さん
09/01/13 21:54:46
狐？
728:専守防衛さん
09/01/14 00:15:54
ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒ドカン税金泥棒
729:専守防衛さん
09/01/14 00:27:24
基地外ハケーン!!
730:専守防衛さん
09/01/14 01:45:20
ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪ドカン呪
731:専守防衛さん
09/01/14 09:49:02
ドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死をドカンに死を
732:専守防衛さん
09/01/15 03:26:36
!
733:専守防衛さん
09/01/15 11:41:46
ドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよドカンを抹殺せよ
734:専守防衛さん
09/01/15 20:30:23
ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年ドカンは狼中年
735:専守防衛さん
09/01/16 13:18:09
ドカンが居ない、平和が
一番
736:専守防衛さん
09/01/18 00:45:38
自分が勤務していた、関東の施設科での話し
自分は陸士で、同じ中隊の器材班勤務の、【柏瀬知司】当時3曹が、部隊に出入りしている、保険屋のｵﾊﾞﾁｬﾝに、ｶﾞｿﾘﾝを民間のｽﾀﾝﾄﾞより、安く横流ししていて、儲けを全部自分の懐にいれていた。でもその事を
知ってる、器材班長や
先任,中隊長は、本来指導するべきはずなのに
公になって、責任を
採らされるのを、恐れを
感じ黙認する在りさま。
なぜなら公になったら、自分達の、昇任に響くから
今どうしているのかな～
当時の中隊長
稲瀬一郎、風の噂では
佐官ｸﾗｽになったと聞いているが、当の本人
柏瀬知司は、部隊のお荷物なので、複数の部隊を転々としているらしい。
737:座間分屯地
09/01/18 15:34:43
自分が勤務していた、関東の施設科での話し
自分は陸士で、同じ中隊の器材班勤務の、【柏瀬知司】当時3曹が、部隊に出入りしている、保険屋のｵﾊﾞﾁｬﾝに、ｶﾞｿﾘﾝを民間のｽﾀﾝﾄﾞより、安く横流ししていて、儲けを全部自分の懐にいれていた。でもその事を
知ってる、器材班長や
先任,中隊長は、本来指導するべきはずなのに
公になって、責任を
採らされるのを、恐れを
感じ黙認する在りさま。
なぜなら公になったら、自分達の、昇任に響くから
今どうしているのかな～
当時の中隊長
稲瀬一郎、風の噂では
佐官ｸﾗｽになったと聞いているが、当の本人
柏瀬知司は、部隊のお荷物なので、複数の部隊を転々としているらしい。
738:専守防衛さん
09/01/18 16:17:25
ググったら、
第382施設中隊長兼富山駐屯地司令
と同じ名前だが、この人かい？
根拠のない風評を書き込んで
後で困ったことにならなければ
いいけどね
739:専守防衛さん
09/01/18 17:08:01
>>738
こちらは公になり、相手から出向いて来てくれば、
余計な手間が掛らず、願ったり叶ったりだが、自分は事実を書いたまでで、もっと他の内情も曝露できるし、自分にとっては一石二鳥
自分は失う物がないから、何も恐れていない。
740:専守防衛さん
09/01/18 17:10:31
>>ALL
公益通報窓口を開設したので利用されたい。
ｽﾚﾘﾝｸ(jsdf板)
741:専守防衛さん
09/01/18 22:01:18
>>739
ｽﾚﾘﾝｸ(jsdf板)
ここなら本人も見るかもしれないよ。
742:専守防衛さん
09/01/18 23:13:21
>>741
ありがとう！
743:専守防衛さん
09/02/19 09:10:13
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
744:専守防衛さん
09/02/22 20:00:13
いっぱいありすぎる。
745:専守防衛さん
09/02/22 22:05:23
告発もいいがよく考えろよ末路は悲惨なものだぞ
正義を貫く事は多くの敵を生む
中途半端な気持ちではやめな
告発者が保護されるなんて甘い事は考えない方がいいまあ 失う物が何もないのなら 心配いらないか
頑張れよ
746:専守防衛さん
09/02/24 15:51:08
保険会社の内部告発はどこに電話すればいいの？
747:専守防衛さん
09/02/24 16:38:46
マスコミに告発しろ 今なら高く売れるぞ
748:専守防衛さん
09/02/24 17:26:04
マスコミって？テレビ○日とか？自分にも不利益があるって聞いたｹﾄﾞ。自分もつかまる？
749:専守防衛さん
09/02/24 22:19:24
マスコミもそろそろ危ないんじゃない テレビも新聞も広告収入激減で大赤字なんだろ
750:専守防衛さん
09/02/28 22:15:41
（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
751:専守防衛さん
09/03/01 10:51:20
（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ
752:専守防衛さん
09/03/02 00:16:01
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!
753:専守防衛さん
09/03/02 18:28:36
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!
754:専守防衛さん
09/03/02 19:09:37
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!!
755:専守防衛さん
09/03/02 20:44:59
......〆（￣ω￣ｏ）
756:専守防衛さん
09/05/30 00:16:15
○原○ ホント悪のかたまりだな。
757:専守防衛さん
09/05/31 11:36:12
青森県三沢の航空自衛隊第１移動警戒隊は、飲酒運転（酒気帯びは確実） で北海道でＡＮＴトラックを横転させた
職務怠慢税金泥棒のなんちゃってヘタレ三沢の空自１移警隊なんか
飲酒運転出勤当たり前 二日酔いだからって、半日業務しないで、ほぼ毎日倉庫で寝てた
戦争に巻き込まれて死ね
しかも、ここの部隊は虐めて精神崩壊に追い詰めて 満期退職に追い込んだり
手首を切っての自殺未遂 首吊り自殺も出た所だよ
沢山の人生をめちゃめちゃにした
新川てめぇだよ
裕一呪い殺してやる
758:専守防衛さん
09/05/31 11:49:48
気持ちもわからないでもないけどさ、
いろんな人に読ませて不快な思いをさせるのは止めなよ
759:専守防衛さん
09/05/31 12:15:36
>>757
匿名だからって正体バレないとでも思ってるのかｗ
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760:専守防衛さん
09/06/07 20:33:10
内部告発２ヶ所にしたが音沙汰なし
直後、上司から罵詈雑言を浴び、人事担当者から「内部告発≒組織不適応者」
だと告げられた
半年間苛め抜かれ、ポイ捨てのように転出させられた
果たして正義感だけの暴走だったのか？信念を貫いたのか？自問自答する日々
半永久的に昇任なんてないらしいが・・・後悔してないなんて強がりは言えない
詰まらん話すいません
761:専守防衛さん
09/06/07 20:36:29
内部告発の内容は？
762:専守防衛さん
09/06/07 21:37:36
>>760
２ヶ所ってどこに告発したのか知らないけど、やり方がマズイだけ。頭悪いだけ。
告発して無くても昇任しないんでない？
人事が言うのは、内部告発がどうこうじゃなくて、もともとのあんたの素行とか素質が問題有りと見ているだけじゃないかね？
763:専守防衛さん
09/06/08 19:56:57
>>760
詰まらない話ではないと思うが、
何処に告発したのかが問題。
内部告発を内部にしても意味が無いことくらいはわかるよね？
764:国憂志
09/08/23 11:51:54
部隊長のパワハラにより隊内で自殺した２等陸曹。遺族宛と、部隊長宛に真実の記録が書かれた遺書を残したが遺族にはその存在を隠されていた。いいのかこれで？
その部隊長のもとで８ヶ月の間に幹部１名（妻子有り）、そして今回の陸曹（独身）１名。異常だと思いませんか？監察はよく調べて欲しい。
765:専守防衛さん
09/09/08 20:10:12
内部告発者を不当弾圧。お～こわｗ
【茨城】 「強要があったとしても、不正に加担したことは事実」 内部告発者２人も停職処分 東京医科大茨城医療センター診療報酬不正請求
東京医科大茨城医療センター（阿見町中央３丁目）による診療報酬の不正請求に関与したとして
大学側が処分した職員の中に、保護されるべき内部告発者２人が含まれていた。
同大は不正請求を命じた松岡健・前センター長に、職員が何も逆らえないワンマン体質があったと
認めながら、２人を停職３カ月の重い処分にした。今後、不正が生じたときの自浄意欲を
減退させかねない処分で、同大の体質に疑問が残る。（長田寿夫）
同大は４日、中野徹・常務理事、新任の松崎靖司・茨城医療センター長らが、同センターで記者会見し、
不正請求の経過や処分内容を説明した。内部告発をした職員は懲戒解雇された松岡健・前センター長に
次ぐ重い処分だった＝表。
同大の説明によると、０８年４月以降、架空の職員名を使うなどして計１億１８７０万円の診療報酬を
不正請求していた。架空の職員名を使う際、松岡氏は「この７人でやれ」と職員に命令。数字を作れと
命じられた技師長が「無理だ」と言うと、「がんばれ」「もう少しがんばれ」などと強制していたという。
同大は松岡氏の不正への関与の程度を、「現場の反対をよそに主導的役割を果たした」と判断した。
不正が生じた背景については、「意に沿わない職員に対し激しい口調での罵倒（ば・とう）や、休日や深夜でも
職員宅に執拗（しつ・よう）に電話」「会議の場で職員をつるし上げ」といった松岡氏の言動を説明した上で、
センター内に「逆らえない状態、反対しても無駄という空気」があったと認めた。
にもかかわらず、内部告発者２人に重い処分を下した理由について、同大は「強要があったとしても、
職員らが不正に加担したことは事実」と指摘。不正を「厳命」してくる松岡氏に対し、「職員は理を尽くして説得を
続けたり、断固拒否したりすることをしなかった」と、コンプライアンス（法令順守）に関し高いハードルを要求した。
URLﾘﾝｸ(mytown.asahi.com)
ニュー速＋
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
766:専守防衛さん
09/09/08 20:53:21
くじけずにがんばって下さい。
ミートホープの告発者も
一番最初は地元道新にデータ持ち込んだけど、
対応した道新社員は全く無視しました。
地元の保健所に偽装製品を手渡しても
数ヶ月放置し分析を行わず無視しました。
大きく報道されると、一旦、告発者に返却しようとしました。
767:専守防衛さん
09/09/10 10:15:46
「内部告発≒組織不適応者」
警察の場合は
「特別対象者」として監視対象者として警察庁に登録されます
職場での会話は、いつ、誰と、何処で、何を話したか報告が義務づけられます。
尾行・電話・メールの盗聴・Ｎシステムで監視・ＡＴＭ監視
礼状無しで電話会社を通じて携帯位置情報の取得・合理的な
理由の無いまま民間防犯カメラの画像取得
全て文書化し不適切な便宜供与や交友関係で徹底的にあら探します。
768:大同特殊鋼
09/09/11 12:35:15
大同特殊鋼
URLﾘﾝｸ(rondan.tv)
769:専守防衛さん
09/09/19 22:24:10
内部告発っていうよりも、自分がうけたパワハラ、セクハラについて
言いたいけど。
人事で不適切な扱いを受けてるのに、目に見える証拠がない
担当者同士で言われている話は、近くで聞いてる多くの知人たちから
伝え聞いてるので、間違いはないのに
まじめにしている人間が馬鹿を見る、損をするっていうのは
本当にどうにかしてほしい
セクハラまがいのことも我慢しないと
いくら仕事を一生懸命にしても 勤勉手当さえまじめに評価されないなんて
やる気がなくなるよ、ホント
週に３～４日は休みがある連中って、それだけでも楽勝なのにさ
一ヶ月のうち１５日切ってる月があったのには、さすがに驚いたよ
なのに俺より給料も多い（手当のぶん）