09/01/06 21:31:16
>>683
>中隊で作成した段階では、分母は中隊の分母ですよ。
>連隊クラスに上がれば、当然分母は連隊の分母となって、最終的に昇任権者での部隊で分母となる。
でもそれはあくまで「中隊の分母」がベースになっているわけですよ。
ちょっと極端な例で話すね。
中隊にちょうど昇任対象時期に掛かってきた３曹がいました。彼は平凡な隊員で陸教の成績もちょうど同期の中間、自衛官としての能力も中間でした。
そんな彼の中隊には３曹が他に２名おり、能力的には３人とも同じでした。
そこで中隊長は勤務成績を付けるにあたり「経験値」を重視し先任順に序列を付けました。彼は３／３です。
次に各中隊からあがってきた勤務成績を元に人事班長が連体の３曹の仮序列を作ります。３／３であった彼は１１／１５です。
この序列を見た連隊長は日頃の活躍を加味して修正を加えますが、日頃目立たない彼は変更はありませんでした。それどころか下位の隊員が繰り上がった為に１３／１５になってしまいました。
上申された師団では人事２班で機械的に作業が行われ師団長が序列の決済を下したときには彼の序列は９０／１００になっていました・・・。
こうして今回は彼の２曹昇任は選考の対象にさえ成りませんでした。そしてこの状態は先輩２人が掃けるか平凡な後輩が沢山入ってくる等条件変化が起こらないと解消されないのです。
だから「陸自」の人事体系（・・・というより人の運用体系）では「中隊の相対評価」って尺を使って昇任を司るといろいろと齟齬が出るのですよ。
>中隊レベルでの昇任上申名簿の作成は、幹部が作成するところが多くて
・・・というより中隊長の専権事項だよ。
中隊長が内容を決めた後に「書類」としての名簿を作成するのは別の隊員がすることがあるけどね。
ここで言う「昇任上申名簿の作成」は「中隊長が名簿の上申序列を決める」ってことだよ。何か勘違いしてない？