09/05/01 17:38:34 7Giw6R0h0
>>67
厚労省の通達でも、『宿直勤務中の労働に対しては、働いた分だけ時間外割増賃金を払え』
だから、奈良県の言い分には一応理はある。
しかし、宿直の大前提は『ほとんど働く必要がない』だから、県立奈良の産科のセンセの
実態はこれにあたらない。
それに、判決は、急変に備えた自宅待機を『医者が勝手にやったこと』と切り捨ててる。
もう、悪あがきをしないで、さっさと白旗上げたらどうだっての。
09/05/01 17:38:34 7Giw6R0h0
>>67
厚労省の通達でも、『宿直勤務中の労働に対しては、働いた分だけ時間外割増賃金を払え』
だから、奈良県の言い分には一応理はある。
しかし、宿直の大前提は『ほとんど働く必要がない』だから、県立奈良の産科のセンセの
実態はこれにあたらない。
それに、判決は、急変に備えた自宅待機を『医者が勝手にやったこと』と切り捨ててる。
もう、悪あがきをしないで、さっさと白旗上げたらどうだっての。