09/04/07 12:45:51 PycGLfAL0
>>575
現実的なところで、やっぱり閉鎖的な業界だから、結構無茶がまかり通ってるのが実情だろうと思う。
まぁあんまり気を落とさずにとしか言いようがないけどね。
もし、当初の求人内容と大幅に違うような条件ならば、労働基準法とか違反してたりするかも知れないので、「困ったねぇ」と宣う機関にも再三状況を申告してみるべきでは？
世間の状況から、まぁ奴等も忙しいとは思うので、ちょっと時間は掛かるだろうけどね。
また、そういうことを平気で言ってくる職場なんてのは、先々どうなるかと思って開き直るのも良いかも知れない。
漏れも、馬車馬に働いたけど、何も善処しなかったうえに、心身共にボロボロにさせられたのでこっちから辞めた。
系列医院の女性技師も、公私共々に問題を抱えて、結局自宅で鴨居からぶら下がって逝ってしまった。
経営者に状況を訪ねたら、完全に「他人事」のように宣った。
また、息子も大学系からはじき出されて常勤になったが、相談しても親と同じだったので早々に辞退した。
金銭的なこと、資格にこだわることも大事だとは思うが、開き直るというと言葉は悪いが少し目線をひいた方が良いかも。
ご健闘ください。