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新人医師採用へ特典 県が新制度
地方勤務後、最先端機関へ
深刻な医師不足に悩む県は、後期研修（専門医）を終えた新人医師を対象に、
地方勤務後に、高度医療機関で働くことができる〈特典〉を盛り込んだ新たな
採用制度を始める。県内の県立病院は医師不足に伴う入院・外来患者数の減少で、
昨年度決算は４５億円の赤字を計上するなど、厳しい経営状況が続く。
県は「専門の医療設備が充実した職場は、若い医師たちにとって魅力的に映るはず」と
来年度の勤務を見据え、１０月から募集をする。
期間は４年間で、最初の２年はへき地を含む公立病院での勤務になるが、残りの２年は
災害医療センター（神戸市中央区）やこども病院（同市須磨区）、がんセンター（明石市）など、
県が指定する最先端医療機関での勤務が認められる。また、県は、研修・研究費の
負担も検討している。
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兵庫県立病院勤務が、魅力的な最先端医療って(www