08/03/29 14:40:07 YAwzmEqC0
追加でスマソだが、明確な法律違反労働している場合は、医師も病院も非難されるべきだろう。
常にオンコール状態とか、当直なのに夜勤しているとか、当直回数が多いとか、
残業代が支給されていないとか、が代表例。
携帯やPC代とか、病院に請求する事も可能かもしらんが、
昼休みに、病院のPCから２ｃｈとかグレーば部分がどうしてもある。
２ｃｈは止めるにしても、昼休みにネット振込みなどのある。
少額のしょうもないことで、病院側から責められないように、自衛として携帯やPCは自分で負担している。