08/05/14 20:01:18 TthIjUxH0
>>475>>476>>477 だそうです。
よって
カルテの流れや内容は詳しく従業員に説明せず、なるべく電子カルテ形式にして診療内容が従業員に
わからにように処理しましょう。
また診療内容はやったことを正しく記載するのではなく、矛盾のないカルテ製作を心掛けましょう。
どうしても上記のことが不可能な場合は、もし不正が見つかった場合不正に加担した従業員も処罰を受けることを
日頃から強調しておきましょう。
貴重な情報ありがとうございました。
08/05/14 20:01:18 TthIjUxH0
>>475>>476>>477 だそうです。
よって
カルテの流れや内容は詳しく従業員に説明せず、なるべく電子カルテ形式にして診療内容が従業員に
わからにように処理しましょう。
また診療内容はやったことを正しく記載するのではなく、矛盾のないカルテ製作を心掛けましょう。
どうしても上記のことが不可能な場合は、もし不正が見つかった場合不正に加担した従業員も処罰を受けることを
日頃から強調しておきましょう。
貴重な情報ありがとうございました。