07/11/19 10:19:29 NNMyOiXb0
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民医連事務の経歴によるタイプ
①新卒で民医連入職
「高卒」一応、事務をこなしています。くらいの能力。民医連は社会人
や経営管理を系統的に学ぶような場所ではないので、よほど個人
の努力がいるが。だいたい選挙や社保活動に張り切る人間が多い。
コンプレックスの塊。医者や茄子に対して卑屈。
「大卒」上記の部分がほぼ当てはまる。しかし国立大や有名私大卒ともな
ればプライドばかり高くて仕事が出来ないのも多い。入職当時は
もてはやされて労組青年部などをやっているが、結局こいつらも
社会常識や経営管理を学ばないから、３０前で辞めていく。
②中途採用
「民主経営出身や党専従出身者」
基本的に最悪のタイプ。社会常識は無い、知識も無い、医療への
情熱も無い。新聞は赤旗しか読まないから頭が硬直している。
管理職に間違ってなったら周囲は迷惑するばかり。
「他の一般企業出身者」
民間企業出身だから一番まともな部類だ。後は本人次第。
③職員の子供
技術関係なら人数合わせで使えるが、事務系はこれも最悪。
人事部へのコネなどで入職してくる。仕事の出来ない馬鹿が
大手を振って歩いていたりする。親が薬局事務長の息子が、
いきなり新卒で県連事務局に入職するという人事もまかりと
うっているくらいだ。