医療事務を採用するat HOSP
医療事務を採用する - 暇つぶし2ch174:卵の名無しさん
07/10/25 13:53:51 QJhn6VOx0
20年強のベテランクラスでさえ900円貰えないのが実態。
月末月始のレセプト業務なんかは、昼休憩以外は休憩なしのぶっ通し
で夕方6時頃まで。視力はどんどん悪くなるし、正座の医院なんかだと膝も
悪くなる、もちろんエコノミークラス症候群の危険性だって充分ある。
そうそう、ニチイの面接受けた時に時給を聞いておけば良かった・・
と言ってもうま~くかわされて、はっきりとした金額の提示はしてもらえない
だろうけどね。資格取る為の勉強は診療報酬請求事務がメインだけど、
面接で病院のQQ外来に決まった友達は受付業務とカルテ搬送とかで
勉強してきた事とは全く関係のない仕事内容。おまけに1か月無遅刻無欠勤でも
10万円を切るし、ボーナスももちろん無し。
当たり前のように院内の駐車場料金も自分持ち。
せっかく頑張って覚えたレセプト作製の内容も2年で改正されるので
受付業務を続けると当然忘れていく。(友達はすでに退職)
高いお金払わされて資格をとったら「お仕事世話するよ~」って言ったって
資格のいらないレジ打ちのパートさんの時給の方がよっぽどいいじゃん!
ニチイの労組のアンケートによれば「ニチイを自分の家族・知人に紹介したい」
って項目、圧倒的に「したくない」ってダントツな御意見。
「人材」を大事にしないでどうしていい仕事ができる?従業員のモチベーション
が上がる?「どなたか紹介してください」って上層部はいうけど、
紹介なんかしたら逆に恨まれるよ!「資格のいらないレジ打ちの方が時給が
良かったし肉体労働だけど身体が動かせる分ラクだったわ」って。
あんたら言ってる事わかってんの?
こんなに労働環境ワルイのに誰が紹介なんかするかよ!
むちゃくちゃな会社だ、ったく!
とにかくニチイみたいに毎日のように新聞広告に掲載される会社とか、
頻繁に求人広告出してる企業は要注意!離職率が高いってこと。



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