08/03/26 19:17:45 tIiMHtdy0
>>741
まずは就業規則の確認を
状況から考えて明らかな過失などで無いというのなら
その責任を一方的に労働者が負うのはおかしい場合もある
各都道府県労働局総務部企画室でも相談に乗ってくれる
あと労働者側の承諾なしに給料から天引きすることはできない
疑問があったら承諾せずにきちんと調べてから対応すればいい
08/03/26 19:17:45 tIiMHtdy0
>>741
まずは就業規則の確認を
状況から考えて明らかな過失などで無いというのなら
その責任を一方的に労働者が負うのはおかしい場合もある
各都道府県労働局総務部企画室でも相談に乗ってくれる
あと労働者側の承諾なしに給料から天引きすることはできない
疑問があったら承諾せずにきちんと調べてから対応すればいい