07/09/21 21:00:18 SUJVWvZJ0
>446 共産党員の、共産党員による、共産党員のための、医療機関という
ことにやっと気づいたのかよ（笑）
この時代、ネットを駆使すれば、高校生でも分かるぞ・・・・！
451:卵の名無しさん
07/09/21 21:21:49 JpLpken20
>>449
いらねーよ。無能な爺は即刻首にするべき。
お前らのために働いているのではない！！！
452:卵の名無しさん
07/09/21 21:24:11 JpLpken20
>>449
事務は利益にほとんど貢献しない。無駄な人件費は削減するために30歳以上の事務の首は切るべきである。
派遣に切り替えても問題ないはずである。そいつらをリストラしても人類生存、地域社会貢献は問題なくできるはずである。
453:卵の名無しさん
07/09/21 21:45:56 N4+cYK7p0
>>452
一企業として生き残るためには現状ではやむを得ないが、
ほんの十数年前までは多くの企業が当然に年功による昇級
をしていたんだよね。企業の規模によってその上がり方に
大差があったとしても。それが、日本経済の消費力を向上させ、
経済的な成功をもたらした。
皮肉な見方をすると、民医連までが人材の使い捨てをする事で、
結果的に共産党を支持せざるを得なくなる極貧層が増加して、
支持者が増えるかもな。
454:卵の名無しさん
07/09/21 22:19:53 JpLpken20
>>453
いまどき年功序列をやってるのは腐ってる企業だけだよ。
だからそういうところは上に馬鹿が非常に多い。
455:卵の名無しさん
07/09/22 08:55:38 j0n/4s4h0
>>454
ダメリカの大企業でも、IBMとか超優良企業は昔から「日本型」
終身雇用に近かったといわれているよ。せっかく育った優秀な
人材がどんどん流出するほど馬鹿らしいことはないからな。
まあその、某民主的医療集団でそもそも優秀な・・・・・・・
有資格者は人によっては・・・・・でも事務は確かにねえ・・・・・