10/01/13 14:25:28
普通はそれだけ休めばクビになります。
解雇事由として充分たるものですから。
休業損害を“得”と勘違いしている最たる例ですね。
そして、休損がらみの不正行為は、保険会社においても厳正に対処しています
虚偽の申請によるものは、ことごとく詐欺として告訴してきますよ。
半年や一年とおっしゃるが、半年は申請の都合上、理に適います。
ところが一年となると十中八九、己の首を締める結果になるのです。
馬鹿にはそれがわからんのですよ。
10/01/13 14:25:28
普通はそれだけ休めばクビになります。
解雇事由として充分たるものですから。
休業損害を“得”と勘違いしている最たる例ですね。
そして、休損がらみの不正行為は、保険会社においても厳正に対処しています
虚偽の申請によるものは、ことごとく詐欺として告訴してきますよ。
半年や一年とおっしゃるが、半年は申請の都合上、理に適います。
ところが一年となると十中八九、己の首を締める結果になるのです。
馬鹿にはそれがわからんのですよ。